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[En bref] Intérim évolutif CDI – Technicien de Maintenance Itinérant H/F – Antibes – 24/28K€ + véhicule de service Je recrute pour un de client national spécialisé dans l'installation et la maintenance d'équipements, un T echnicien de Maintenance Itinérant H/F en Intérim TES MISSIONS Rattaché à une équipe technique régionale, tu interviens directement chez les clients afin d'assurer l'installation, la maintenance et le dépannage d'équipements informatiques et électroniques. Au quotidien, tu seras amené à : - Préparer et organiser tes interventions à partir du planning transmis, - Réaliser des opérations d'installation, de maintenance préventive et curative, - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires, - Effectuer les tests de bon fonctionnement après intervention, - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des équipements, - Assurer le suivi administratif et logistique de tes interventions, - Remonter les incidents techniques et participer à l'amélioration continue du service.Ton "terrain de jeu" : - Matériel informatique (PC, imprimantes, tablettes...), - Équipements monétiques (terminaux de paiement), - Automates et équipements libre-service, - Solutions de téléphonie, - Systèmes de vidéosurveillance, - Alarmes et équipements de sécurité.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un(e) Business analyst pour une mission freelance (longue visibilité) Au sein de la Direction Digitale du groupe, vous assistez le PO de la squad à laquelle vous êtes affecté(e) et réalisez les missions qui vous sont confiées. A ce titre vous devrez: Participer activement à la phase de cadrage des évolutions et des parcours avec le PO (challenger les besoins métiers et animer les ateliers avec les équipes de conception UX / développeurs) Rédiger les users stories dans les outils dédiés (JIRA) et animer les séances de relecture avec les parties prenantes. Rédiger les modes opératoires, supports de tests, cahier de tests et constituer des jeux de données associés Réaliser des tests pendant toute la durée des développements Formaliser les résultats des tests et aider à la rédaction du bilan de recette pour partage auprès des parties prenantes Animer les ateliers & sessions de tests des versions avec les parties prenantes Analyser, suivre et aider à prioriser les correctifs d’incidents de recette, préproduction et production Effectuer le paramétrage fonctionnel dans les outils Contribuer les contenus dans BEL sur l’application mobile Participer aux rituels agiles (daily, refinement, sprint planning, sprint review etc.) Collaborer efficacement avec les équipes de développement pour suivre l’avancée Documenter les évolutions dans Confluence et Explore Digital Préparer les déploiements et accompagner nos métiers / entités

Nous recherchons pour le leader du transport aérien en France une Consultant en charge du SI RH en particulier sur SAP HCM sur les modules « Structures et Postes-OM », « Gestion administrative-PA » L’environnement SAP HCM est en ECC6. Un portail salarié/manager est adossé au back-office SAP. Ces modules sont en cours de transfert vers la solution SAP SuccessFactors (module EC). La donnée restera alimentée dans SAP HCM, mais maître dans SF. Anglais B1 SAP HCM / JIRA-Confluence Connaissance technico -fonctionnelle sur SAP HCM Savoir effectuer des actions de paramétrage Maitriser les modules PA et OM et rédiger des spécifications techniques pour réalisation par notre équipe DEV ABAP. La connaissance ABAP est un plus (debug et dev) La connaissance de SuccessFactors (module EC) est un plus. Fiche de poste fonctionnelle : - Analyser des comportements non attendus au niveau des modules, traitements et données - Collecter les besoins à la suite de nouveaux traitements dans SF. - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées - Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique - Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution - Présenter la nouvelle fonctionnalité au métier et/ou à l’équipe SAP SF, et les accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel Savoir être et faire MOA (RH ou SIRH) car la personne sera en lien avec le métier pour le recueil du besoin, l’accompagnement et la conduite du changement.

Contexte de la mission Cette équipe en cours de construction est aujourd'hui constituée d'un chef de projet. Elle est accompagnée par diverses ressources du pôle, du département ou des équipes applicatives ( managers, coodinateurs, référent techniques, pilote de système applicatifs...). La mission du projet : Accompagner la migration et l’industrialisation d’une plateforme data cible autour de Databricks / Spark / Power BI​ Description du profil: Nous recherchons un Lead Data Engineer / Expert Databricks pour accompagner la migration et l’industrialisation d’une nouvelle plateforme data. Le profil interviendra sur la conception de pipelines Databricks / Spark, la structuration du modèle de données cible et la mise en place de standards de développement robustes, maintenables et industrialisés. Le profil devra accompagner les équipes de développement pour assurer le respect des bonnes pratiques établies pendant la migration. Une capacité à prendre du recul, à proposer des choix techniques structurants et à travailler avec des équipes Data, BI et métier est attendue. Une connaissance de Power BI est appréciée pour faciliter l’exposition des données vers les usages analytiques. Objectifs et livrables Activité principale : Concevoir, développer et maintenir des pipelines data sous Databricks / Spark Développer les traitements en Python, PySpark et SQL Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du modèle de données cible Industrialiser les pipelines : standards de développement, tests, CI/CD, déploiement Mettre en place des traitements robustes, maintenables et scalables Orchestrer les traitements via Databricks Workflows / Lakeflow Jobs Contribuer à la qualité, à l’observabilité et à la fiabilité des traitements Participer au run : suivi de production, analyse d’incidents, amélioration continue Prendre en compte les enjeux de performance et de maîtrise des coûts Activité secondaire : Participer au cadrage des besoins avec le Product Owner et les équipes utilisatrices Contribuer aux choix techniques liés à la nouvelle plateforme data Participer à la mise en place des pratiques de développement Databricks Contribuer à l’interfaçage avec Power BI ou à des processus intégrés Databricks / Power BI Participer à l’intégration de sources d’alimentation du datalake, Kafka apprécié Contribuer à la documentation technique et aux standards d’équipe Participer aux rituels agiles et à l’amélioration continue de la feature team Stack technique de l'équipe: Obligatoires : Databricks, Spark, PySpark, Python, SQL Obligatoires : Modélisation data, Delta Lake, Unity Catalog Obligatoires : CI/CD, tests, industrialisation des pipelines Demandées : Certification Databricks, cloud public, Terraform Demandées : Databricks Workflows, observabilité Appréciées : Kafka, Lakeflow / DLT, Power BI Appréciées : Certification cloud

Contexte : Dans le cadre d'un besoin ponctuel de renfort, nous recherchons un Ingénieur Sécurité Opérationnelle (N4) afin d'accompagner les équipes dans les activités de RUN, notamment sur le traitement des demandes, la gestion des incidents et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité. L'objectif principal de la mission est d'assurer la continuité et la qualité des opérations de sécurité tout en veillant au respect de la politique de sécurité de l'entreprise. Missions : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de sécurité : Supervision des équipements et solutions de sécurité ; Prise en charge, analyse et résolution des incidents et problèmes ; Installation, administration et configuration des solutions de sécurité. Mettre en œuvre et contrôler l'application de la Politique de Sécurité : Déploiement des règles et standards de sécurité ; Réalisation des contrôles périodiques de niveau 1 ; Validation et instruction des demandes de dérogation à la politique de sécurité. Participer aux activités de conformité et d'amélioration continue : Participation aux audits internes et externes ; Mise en œuvre des recommandations d'audit et des actions de remise en conformité ; Rédaction de guides, procédures et standards de sécurité. Accompagner les projets et les équipes techniques : Apporter son expertise lors de l'implémentation de solutions de sécurité ; Formuler des recommandations techniques et organisationnelles ; Proposer des solutions innovantes visant à améliorer la sécurité, la qualité de service, les performances et les coûts d'exploitation. Assurer une veille technologique continue sur les solutions et menaces de sécurité.

CONTEXTE DE LA MISSION Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le département SI Épargne Partenariat gère le patrimoine applicatif couvrant le fronting office partenaire, le middle office (échanges API front-to-back et back-to-front) et le back office, cœur de gestion de l'activité épargne. Le besoin porte sur l'intégration d'un Business Analyst auprès de deux équipes produit du back office, dans le cadre du train Agile WinPart. La mission vise à assurer le pont entre les besoins métier et les solutions techniques, dans un environnement Assurance/Épargne à fort enjeu de maintien en condition opérationnelle et d'évolutivité applicative. RÔLE ET RESPONSABILITÉS Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier et les traduire en spécifications fonctionnelles exploitables par les équipes techniques. Étudier les processus métier existants, identifier les axes d'amélioration et contribuer à la réduction des coûts opérationnels. Identifier les impacts métier engendrés par les solutions et élaborer les plans de transition associés. Décomposer les Features en User Stories : rédaction des cas d'utilisation, critères d'acceptation et scénarios de test ; contribuer aux estimations. Participer aux cérémonies Agile (affinage, priorisation du Backlog) avec un regard critique sur la clarté fonctionnelle des US. Contribuer à la rédaction et à l'exécution des scénarios de recette, enrichir les scénarios de Non Régression dans les outils de capitalisation des tests. Accompagner la conduite du changement fonctionnel et l'insertion opérationnelle, y compris le paramétrage des outils opérationnels si nécessaire. Apporter un soutien fonctionnel à l'équipe produit (y compris le PO) et partager son expertise métier. LIVRABLES ATTENDUS Spécifications fonctionnelles claires et structurées pour les équipes techniques. User Stories rédigées (cas d'utilisation, critères d'acceptation, scénarios de test). Scénarios de recette et de Non-Régression documentés dans les outils de capitalisation des tests. Plans d'action et plans de transition suite à l'identification des impacts métier. Livrables de suivi : reporting des plans d'actions, communication projet.

Contexte de la mission Dans le cadre de son activité opérationnelle, l'équipe Bridor renforce son support informatique de proximité avec un technicien N1 / N2. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel soumis à des contraintes sanitaires spécifiques. Le technicien devra faire preuve d'autonomie et se déplacer ponctuellement sur les différents sites des régions bretonne et normande. Missions principales Le technicien aura pour responsabilités le traitement des incidents de niveau 1 et 2, la gestion des demandes utilisateurs (Active Directory, applications métier, installations logicielles, etc.), la préparation et le déploiement des postes de travail, ainsi que la gestion des processus d'On-boarding et d'Off-boarding (création/suppression de comptes, préparation et reprise du matériel).

Hoxton Partners recherche un consultant senior SAP SD afin d’intervenir sur un projet de mise en œuvre impliquant SAP S/4HANA, Salesforce et plusieurs systèmes tiers. La mission porte principalement sur les processus de vente et de gestion des contrats. Elle ne concerne pas les sujets logistiques de SAP SD. Le consultant interviendra dans un environnement complexe nécessitant une coordination étroite entre les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. Missions Le consultant aura notamment pour responsabilités de : Animer des ateliers de conception détaillée avec les équipes métier, AMOA, IT et les différents intégrateurs Analyser les besoins fonctionnels liés aux processus de vente et de gestion des contrats Définir les solutions fonctionnelles dans SAP S/4HANA sur le périmètre SAP SD Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Concevoir les flux et interfaces entre SAP S/4HANA et Salesforce Participer à la conception des interfaces entre SAP S/4HANA et différents systèmes non-SAP Contribuer à la conception des interfaces entre Salesforce et d’autres systèmes tiers Collaborer avec les intégrateurs SAP et Salesforce pendant les phases de réalisation Assurer le suivi fonctionnel du build et répondre aux questions des équipes de développement Préparer et exécuter les tests fonctionnels et les tests d’intégration Analyser et suivre la résolution des anomalies Participer aux différentes phases de déploiement et de mise en production Garantir la cohérence des processus, des données et des interfaces sur l’ensemble du périmètre

Le/La Responsable technique systèmes de sûreté pilote la définition, la conception, le déploiement, l’exploitation et l’évolution des solutions de sûreté électronique. Il/Elle garantit la performance, la fiabilité et la conformité des architectures techniques de sécurité. Missions : Définir les architectures techniques des solutions de sûreté : vidéosurveillance contrôle d’accès intrusion interphonie supervision/hypervision systèmes associés Piloter les projets de déploiement ou de rénovation des systèmes de sûreté. Élaborer les cahiers des charges et dossiers techniques Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective Analyser les incidents techniques et proposer des plans d’amélioration.

Contexte de la mission • Renforcement de l’équipe support IT sur un environnement utilisateurs multi-sites • Point d’entrée pour les sollicitations des collaborateurs (siège, logistique, terrain) • Collaboration avec les équipes IT internes et partenaires pour la gestion des incidents Votre rôle au quotidien • Prendre en charge les appels utilisateurs et assurer le support (N1/N2) • Diagnostiquer les incidents, appliquer les procédures et escalader si nécessaire • Gérer les tickets via ServiceNow et traiter les demandes de services

Développeur Full Stack React Native / Node JS (H/F) Nous recherchons un développeur mobile software craftsman , justifiant d' au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications mobiles, dont une maîtrise solide de React Native et Node.js acquise sur une durée équivalente.Véritable artisan du code, vous êtes animé par des principes forts : code propre, tests, revue de code, amélioration continue et souci constant de la maintenabilité. Passionné de technologie, vous restez en veille active sur les bonnes pratiques et l'évolution de l'écosystème. Autonome et rigoureux dans la qualité de vos livrables, vous êtes capable d'intervenir sur un projet à dominante back-end (60%) tout en contribuant efficacement au développement mobile front-end (40%) , avec la même exigence des deux côtés. - Développer de nouvelles fonctionnalités sur nos applications mobiles (React Native). - Garantir un haut niveau de qualité de code (tests, clean code, bonnes pratiques). - Travailler sur l’amélioration continue de la performance des applications. - Optimiser les performances et la robustesse du code côté mobile et back-end. - Collaborer étroitement avec les équipes Back-end et UX/UI . - Travailler avec les équipes métiers afin de recueillir, analyser et formaliser les besoins . - Participer aux choix technologiques et aux évolutions de l’architecture mobile. - Faire progresser techniquement l’équipe : · Partage de bonnes pratiques · Propositions de solutions · Veille technologique · Maîtrise du langage Javascript / TypeScript. · Connaissance des librairies d’état global comme Redux, Zustand ou Context API. · Expérience en intégration avec des APIs REST et GraphQL. · Bonne expérience des plateformes iOS et Android. · Expérience avec les outils de CI/CD (GitLab CI, Fastlane, Expo CI,). · Notions de base en tests automatique (Detox/ Playwright). · Expérience dans la mise en place de plan de taguage (Dynatrace, MixPanel, …) · Expérience en déploiement sur des stores privés et publiques (Google Play, Apple Store). · Connaissance des pratiques Agile (Scrum, Safe) · React Native, React JS, Detox, Zustant, React Query · Node.JS, Nest Js · GraphQL, Rest, · OpenID Connect, SAML · Gitlab CI · Docker, Kubernetes, Harbor, Harshicorp Vault, Argo CD · Websocket

SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP Autorisation Run - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA Code profil FRIDF-RESPOAPPLI-3 - France - IDF - RESPONSABLE D'APPLICATION - Expert (>10 ans) Définition du profil CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre

À propos de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation digitale et de modernisation d'applications métiers, nous recherchons 1 à 3 Développeurs Full Stack C# / Angular pour rejoindre les équipes d'un grand groupe industriel basé dans les Hauts-de-France. Vous participerez au développement et à l'évolution d'outils stratégiques utilisés quotidiennement sur un site industriel d'envergure. Localisation Dunkerque (59) Présence sur site requise : 4 jours par semaine Véhicule personnel recommandé pour accéder au site Contrat et modalités Démarrage : dès que possible Mission longue durée Possibilité d'intégrer une équipe de plusieurs développeurs Environnement stable et structuré Vos missions Développer et faire évoluer des applications métiers internes Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end Participer aux choix techniques et à la conception des solutions Développer et maintenir des API REST Assurer l'intégration avec les différents services applicatifs Réaliser les tests unitaires et garantir la qualité du code Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications existantes Rédiger la documentation technique Contribuer aux cérémonies Agile et collaborer avec les équipes métiers et techniques Environnement techniqueBack-End C# .NET / .NET Core API REST Entity Framework ou équivalent Architectures applicatives n-tiers Microservices (apprécié) Front-End Angular TypeScript HTML5 / CSS3 Développement d'interfaces web modernes Consommation de services REST Base de données SQL Server ou équivalent Modélisation de données Optimisation de requêtes Outils & bonnes pratiques Git Tests unitaires CI/CD (apprécié) Clean Code

Contexte Au sein de la DSI Épargne Partenariat, intervention comme Business Analyste auprès de deux équipes produit du back-office. Le département gère les applications de front office, middle office (API) et back office liées à l'activité Épargne. Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Faire le lien entre les équipes métier et les équipes IT. Étudier et optimiser les processus métier. Identifier les impacts et accompagner les plans de transition. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Rédiger les scénarios de recette et critères d'acceptation. Réaliser et accompagner les campagnes de tests. Décomposer les Features en User Stories et participer à la gestion du backlog. Accompagner la conduite du changement et l'insertion opérationnelle. Participer aux cérémonies Agile du train WinPart.

L’Architecte Solution pilote les activités et les livrables d’analyse, de conception et de technique tout au long du cycle de vie d’un projet. Il définit l’architecture de la solution en tenant compte des normes existantes et des exigences du système. Il veille à fournir une solution technique conforme aux besoins du client et alignée sur la vision de l’Architecture d’Entreprise cible. L’Architecte Solution fournit au chef de projet (Project Manager) toutes les informations nécessaires concernant les activités d’analyse, de conception et de développement, ainsi que les aspects architecturaux, techniques et opérationnels. Il est responsable de bout en bout de la définition et de la mise en œuvre de la solution et s’assure qu’elle repose sur le meilleur compromis entre les différentes exigences afin de proposer la solution la plus adaptée. Responsabilités Créer et maintenir l’architecture de la solution au travers du Solution Architecture Document (SAD) et obtenir sa validation auprès du Comité de Revue d’Architecture (Architecture Review Board) . Identifier les technologies qui seront utilisées dans le cadre du projet en collaboration avec les Architectes Applicatifs et les Architectes d’Entreprise. Recommander les méthodologies de développement, les frameworks et les normes de codage en tenant compte des standards d’architecture et des exigences métiers (fonctionnelles et non fonctionnelles), et veiller à leur application. Définir la conception globale et la structure de l’application. Garantir que la solution finale respecte l’architecture définie. Identifier les tâches d’ingénierie logicielle à intégrer dans le plan du chef de projet. Encadrer et accompagner les autres membres techniques de l’équipe (développeurs et concepteurs) et les assister sur les sujets les plus complexes. Assister le chef de projet dans l’estimation des coûts, des bénéfices du projet et sur les aspects techniques. Collaborer avec les équipes de tests afin d’identifier les besoins en infrastructure et le support nécessaire. Veiller à ce que les décisions techniques soient prises, formalisées et correctement documentées. Maximiser la réutilisation des actifs, composants et bonnes pratiques existants dans le périmètre du projet.

🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients au sud de Nantes (44), un Product Owner SIRH H/F . Démarrage : ASAP Lieu : Au sud de Nantes (44) Télétravail : 1 jour/semaine (non-négo) Contrat : CDI dans le cadre d’une pré-embauche interne chez notre client / Prestation (indep ou portage) 👉 Au sein de la DSI de notre client et sur le périmètre RH, vous interviendrez en tant que Product Owner SIRH H/F . À ce titre, vos missions seront : Challenger les métiers sur leur processus Cadrer les besoins Gérer et prioriser le backlog Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles Assurer le lien entre enjeux métiers et solutions techniques (background technique nécessaire) Assurer l’urbanisation des flux techniques Participer au déploiement d’applications SIRH (formation, paie, ATS..) Participer au MCO des outils RH existants