Le Groupe SYD

Offre d'emploi Expert SysOps Cloud Azure H/F

Nantes

Le Groupe SYD

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
12 mois
45k-50k €⁄an, 450-530 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Nantes, Pays de la Loire
Publiée le 02/03/2026

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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

đŸ’Œ Poste : Expert SysOps Cloud Azure H/F
📍 Lieu : Nantes (44)
🏠 TĂ©lĂ©travail : Hybride – 2/3 jours TT
📝 Contrat : CDI ou Portage

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur d’envergure engagĂ© dans une refonte complĂšte de son environnement Cloud Azure.
L’objectif ? Reconstruire toute l’architecture Cloud, rationaliser les usages et maĂźtriser les coĂ»ts d’une plateforme devenue trop onĂ©reuse mois aprĂšs mois.

Au sein de l’équipe Cloud & Ops, tu participes Ă  la redĂ©finition des fondations Azure : structuration des groupes de ressources, revue des droits et rĂŽles, optimisation des workloads, gouvernance, sĂ©curitĂ© et bonnes pratiques.

Tu auras pour missions de :

  • Repenser et reconstruire l’architecture complĂšte du Cloud Azure (resource groups, gouvernance, policies, RBAC, subscription design).
  • Optimiser les coĂ»ts et mettre en place les bonnes pratiques FinOps pour rĂ©duire la facture mensuelle.
  • Administrer, maintenir et faire Ă©voluer les environnements Azure (VM, Storage, VNet, Load Balancer, Firewall, Identity
).
  • Fiabiliser et industrialiser les dĂ©ploiements via des pratiques SysOps avancĂ©es.
  • Assurer la gestion des droits, rĂŽles et accĂšs (IAM, RBAC, Azure AD).
  • Mettre en place ou renforcer la supervision, la sĂ©curitĂ© et les mĂ©canismes d’automatisation.

🧰 Stack technique :

  • Cloud : Microsoft Azure (VM, Storage, VNet, Load Balancer, App Services )
  • Gouvernance & Architecture : Policies, Blueprints, gestion des ressources, structuration des subscriptions, tagging
  • Optimisation : FinOps, cost management, right-sizing, rationalisation
  • Ops & Automatisation : PowerShell, CLI Azure, Terraform, monitoring Azure, sĂ©curitĂ© Cloud
  • Supervision & SĂ©curitĂ© : Azure Monitor, Log Analytics, Defender for Cloud

Profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienne🌟

  1. Expertise solide sur Azure : administration, optimisation et architecture.
  2. MaĂźtrise des pratiques SysOps (run, exploitation, industrialisation).
  3. Expérience confirmée sur des projets de refonte / rationalisation Cloud.
  4. TrĂšs bonne connaissance de la gestion des accĂšs : RBAC, Azure AD, IAM.
  5. À l’aise avec les enjeux FinOps et l’optimisation des coĂ»ts Cloud.
  6. Profil autonome, rigoureux, force de proposition, avec un vrai esprit d’équipe.

Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă  relever le dĂ©fi et Ă  rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, n’hĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : SolidaritĂ©, Respect, IntĂ©gritĂ©.
  • Les Ă©vĂšnements : SĂ©minaire d'intĂ©gration Ă  ton arrivĂ©e, sĂ©minaire annuel dans un lieu secret, sĂ©minaire d'Ă©quipe, arbre de NoĂ«l, soirĂ©es d'Ă©tĂ©, Ă©vĂšnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10 % du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
  • Un suivi rĂ©gulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, tu seras informĂ© dĂšs le dĂ©but du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chĂšques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un Ă©quilibre pro/perso grĂące au tĂ©lĂ©travail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congĂ©s

Environnement de travail

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Saint-Herblain, Pays de la Loire
250 - 999 salariés
Cabinet de conseil
Chez SYD, nous pensons que l’informatique doit avant tout libĂ©rer le potentiel de chacun. Chaque projet Ă©tant unique, nous apportons une attention particuliĂšre Ă  l’accompagnement de nos clients dans leur transformation digitale. Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intĂ©gration de solutions mĂ©tiers, Conseil & Pilotage, DĂ©veloppement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & NumĂ©rique Responsable. Depuis 1999, notre ambition est simple : crĂ©er une entreprise oĂč il fait bon travailler — parce qu’autant rendre le quotidien agrĂ©able, non ? 🙂 Nos relations reposent sur trois valeurs clĂ©s : Respect, SolidaritĂ© et IntĂ©gritĂ©. ImplantĂ©s dans le Grand Ouest, nous sommes prĂ©sents Ă  Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes. EngagĂ©s dĂšs l’origine dans une dĂ©marche RSE, nous sommes fiers d’ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l’AFNOR (ISO 26000).

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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