Offre d'emploi Lead développeur back end JAVA 21 Springboot XP bancaire
Montpellier (34)
ARDEMIS PARTNERS
Le poste Lead développeur back end JAVA 21 Springboot XP bancaire
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Contexte de la mission
Dans le cadre d’un projet réglementaire demandé par l’État, notre client du secteur bancaire recherche un Lead Développeur Java 21 Back-End Senior pour intervenir sur un projet stratégique de gestion des données personnelles des clients.
Le projet s’inscrit dans un environnement bancaire exigeant, avec de forts enjeux de conformité, de sécurité, de qualité logicielle et de traçabilité. La mission se déroulera à Montpellier, avec une organisation hybride comprenant 2 jours de télétravail par semaine.
Environnement technique
Le consultant interviendra principalement sur un socle back-end moderne autour de :
Java 21
Spring Boot
Architecture microservices ou applicative back-end
API REST
Bases de données relationnelles
Git / CI-CD
Tests unitaires et d’intégration
Environnements Agile / Scrum
Pratiques DevOps appréciées
Profil recherché
Profil recherché
Vous justifiez d’une expérience significative en développement back-end Java, avec une forte séniorité technique et une expérience confirmée en lead développement.
Compétences attendues :
Très bonne maîtrise de Java, idéalement sur des versions récentes, dont Java 21
Solide expérience avec Spring Boot
Expérience confirmée en conception et développement d’API REST
Bonne connaissance des architectures back-end modernes
Maîtrise des pratiques de clean code, tests automatisés, revues de code et intégration continue
Capacité à intervenir dans un environnement bancaire ou fortement réglementé
Sensibilité forte aux sujets de sécurité, confidentialité et protection des données personnelles
Capacité à challenger les solutions techniques avec pragmatisme
Expérience en accompagnement ou encadrement technique d’une équipe
Qualités personnelles
Au-delà de l’expertise technique, nous recherchons une personne disposant d’un vrai leadership naturel :
Esprit d’équipe et sens du collectif
Posture de référent technique
Capacité à fédérer et embarquer les développeurs
Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
Excellente communication avec les profils techniques et non techniques
Autonomie et capacité à prendre des décisions
Culture du résultat et de l’amélioration continue
Sensibilité aux enjeux réglementaires et à la confidentialité des données
Les plus appréciés
Expérience dans le secteur bancaire, assurance ou services financiers
Connaissance des contraintes réglementaires liées aux données personnelles
Expérience sur des projets de conformité ou de transformation SI
Pratique des architectures microservices
Connaissances DevOps, Docker, Kubernetes ou cloud
Expérience dans des environnements Agile à grande échelle
Environnement de travail
Poste en préembauche, CDI après 9 mois obligatoire
Télétravail : 2 jours de télétravail et 3 jours sur site par semaine
2 jours de gratuité au démarrage (montée en compétences)
Merci de respecter le budget
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