CAT-AMANIA

Offre d'emploi Developpeur Cobol (Expérimenté)

Brest (29)

CAT-AMANIA

Le poste

CDI
Freelance
DĂšs que possible
3 mois
40k-45k €⁄an, 400-440 €⁄j
5 Ă  10 ans d’expĂ©rience
Télétravail partiel
Brest, Bretagne
Publiée le 17/12/2025

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đŸ§© Description du poste

Au sein des Ă©quipes IT, tu interviens sur des applications cƓur de mĂ©tier bancaires, essentielles au bon fonctionnement des activitĂ©s du groupe. Tu participes Ă  la maintenance, Ă  l’évolution et Ă  la fiabilisation des systĂšmes existants, dans un contexte exigeant en termes de qualitĂ©, de sĂ©curitĂ© et de performance.
La mission s’inscrit dans la durĂ©e, avec une forte visibilitĂ© et des enjeux stratĂ©giques.

Tes missions principales :

  • Analyser les besoins fonctionnels en lien avec la MOA et les Ă©quipes mĂ©tiers

  • Concevoir et dĂ©velopper des Ă©volutions applicatives en COBOL

  • Assurer la maintenance corrective et Ă©volutive des applications

  • RĂ©aliser les tests unitaires et d’intĂ©gration

  • Participer aux phases de qualification et de mise en production

  • Garantir la qualitĂ©, la robustesse et la performance des applications

  • Contribuer au maintien en condition opĂ©rationnelle (MCO)

  • Documenter les dĂ©veloppements et partager les bonnes pratiques

  • Assurer un reporting rĂ©gulier sur l’avancement et les risques

Profil recherché

Tu es dĂ©veloppeur·se COBOL avec une bonne comprĂ©hension des environnements mainframe et des systĂšmes d’information complexes, idĂ©alement dans le secteur bancaire ou assurantiel.

Compétences attendues :

  • COBOL (batch et/ou transactionnel)

  • Environnement Mainframe IBM

  • JCL, CICS, DB2

  • Analyse fonctionnelle et lecture de spĂ©cifications

  • Pratique des tests unitaires et des tests d’intĂ©gration

  • SensibilitĂ© aux enjeux de qualitĂ©, sĂ©curitĂ© et performance

Atouts appréciés :

  • Connaissance du secteur bancaire

  • ExpĂ©rience sur des applications critiques

  • CapacitĂ© Ă  travailler en environnement Agile ou hybride

📍 Localisation & contexte

  • Mission longue durĂ©e (jusqu’à 4 ans)

  • Profils basĂ©s Ă  Brest ou Rennes privilĂ©giĂ©s

Environnement de travail

Grand compte Bancaire

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises mĂ©tiers, techniques et mĂ©thodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs rĂ©partis sur 18 agences en France et Ă  l’international. Construire ensemble pour mieux grandir PortĂ©e par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de PersĂ©vĂ©rance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la rĂ©ussite de projets communs. Cat-Amania s'engage Ă  assurer la diversitĂ© de ses Ă©quipes et Ă  crĂ©er un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'Ăąge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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