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Mission freelance Responsable Opérations Partenariat Back-Office H/F

Paris

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 mois
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 18/02/2026

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Pilotage d’une activité portée par 2 partenaires centres d’appel offshore et garantir la performance du dispositif opérationnel associé, totalisant approximativement 150 agents

 

Le périmètre couvre :

  • L’activité de Back Office Entrant concernant l’avancement des dossiers (15 000 appels/mois, 50 agents)

  • L’activité de Back Office Sortant pour finalisation des dossiers clients (15 000 dossiers/mois, 60 agents)

  • L’activité Services : gestion des ventes d’assistance et d’entretien chaudière (20 agents)

  • L’activité Digital : traitement des avis vérifiés et interactions chat (3 000 interactions/mois, 12 agents)

 

1. Pilotage des équipes Back‑Office, Digitale et Services

  • Assurer le pilotage hebdomadaire  è responsable des comités de pilotage hebdomadaires et contributeur des comités stratégiques trimestriels

  • Analyser les performances quantitatives et qualitatives è rationaliser les objectifs opérationnels (taux de transformation, DMT, productivité, taux d’exploitation des fiches, qualité) et proposer un dashboard dédié

  • Identifier les leviers d’amélioration et recommander des plans d’actio è Piloter et animer deux partenaires centres d’appel externalisés

  • Contribuer à la consolidation de ce pilotage è travail en partenariat avec le business analyst pour alimenter un PowerBI dédié au suivi de la performance commerciale BO/Services/Digital

  • Avec l’appui de la cellule « Coachs Vente », accompagner les partenaires dans l’atteinte des objectifs : challenges, ateliers, montée en compétences, optimisation des process.

  • Analyser les reportings opérationnels et déployer les actions correctives nécessaires pour atteindre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs.

  • Garantir le dimensionnement et la disponibilité des ressources partenaires : effectifs, compétences, planification.

  • Comparer et benchmarker les partenaires afin de promouvoir les meilleures pratiques.

 

2. Garantir la qualité et la conformité des opérations

  • Contrôler l’application des process via des écoutes régulières (sur site ou à distance).

  • Collaborer étroitement avec les équipes Qualité, Process et Formation pour assurer la cohérence et l’évolution des procédures.

  • Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des demandes clients et des dossiers sensibles.

 

3. Campagnes d’appels sortants sur base de fichiers chauds

  • Suivre la bonne exécution des campagnes existantes

  • Définir le pilotage et accompagner sa création dans PowerBI avec l’appui du Business Analyst

  • Concevoir et déployer de nouvelles campagnes de ventes ou de finalisation de dossiers

 

4. Gérer des projets transverses

  • Contribuer aux projets d’amélioration continue liés au périmètre Back‑Office et Digital.

  • Identifier, remonter et suivre la résolution des anomalies opérationnelles et des points bloquants.

  • Produire les reportings internes nécessaires au pilotage (via QlikSens) et assurer leur fiabilité.

Profil recherché

  • Une compétence création / modification PowerBI sera différenciante

  • Profil 4-6 ans d’expérience dans des domaines similaires

  • Compétences analytiques

  • Capacité à formaliser et structurer

  • Capacité à se positionner en lead sur des sujets qui requièrent des contributions très transverses

Environnement de travail

  • Possibilité de faire 1 voire éventuellement 2 jours de TT à la validation et à définir d’une semaine sur l’autre

  • A priori, pas de déplacements à prévoir

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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