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Notre client, recherche un Consultant en Middle Office pour accompagner le Responsable Middle Office dans son projet de Transformation IT & Efficacité Opérationnelle (H/F). Accompagnement du responsable du pôle "MO Processing, Reconciliation, Fees & Brokerages" dans le cadre d’un programme de transformation IT et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle. Tâches et activités de la mission : - Support au Business Line Manager (MO) - Coordination de la gouvernance avec les partenaires internes (FO, BO, IT, réglementaire) - Gestion des études liées aux nouveaux produits - Participation aux comités filières - Coordination des audits, inspections et suivi des plans d'action - Suivi et prévention du risque opérationnel sur la chaîne FO to BO - Accompagnement à la transformation IT des activités de marché - Harmonisation mondiale des processus MO - Pilotage des initiatives d’automatisation et d’innovation locales - Suivi des évolutions business FO et intégration des nouveaux besoins - Sensibilisation et responsabilisation des équipes - Supervision de la production (écarts FOBO notamment) - Suivi des indicateurs de performance et mise en place de plans d’action - Pilotage de l’efficacité opérationnelle des processus et équipes Livrables : -Plan d’actions opérationnels - Contributions aux comités et audits - Reporting d’activité et indicateurs de performance - Feuilles de route sur la transformation et l’automatisation

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà en production sur une partie du périmètre, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la Procurement Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Veiller au respect du planning, des priorités et des jalons du projet Assurer le lien entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Garantir une communication fluide et un bon alignement des parties prenantes 2. Collecte des données & alignement des processus Accompagner les équipes métier dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Présenter le modèle cible ERP (Blueprint) aux utilisateurs Conseiller les métiers dans l’adoption des processus standards Veiller à l’alignement entre les besoins locaux et la solution cible 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation…) Suivre les phases de build, configuration, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production S’assurer de la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre défini 4. Tests & validation Contribuer à la définition et validation des scénarios et scripts de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des tests avec les équipes métier Analyser les anomalies et suivre leur résolution 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Accompagner les métiers dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Supporter les relais métier (Business Champions) et l’intégrateur lors des formations Apporter des clarifications sur les processus et fonctionnalités Animer des sessions de formation utilisateurs si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs

Contexte Recherche en Droit Numérique MISSIONS - Assister et conseiller les chefs de projets Informatiques dans l'identification des données à caractères personnelles, des traitements associés, documenter les livrables RGPD selon la méthodologie CNIL en lien avec l'expert Sécurité des Systèmes d'Information dans le respect de la méthode Groupe, définir et recetter les exigences, identifier / évaluer les risques en matière de protection des données et proposer des actions de remédiation. - rédiger les AIPD /PIA en lien avec les Métiers et les DPO concernés, les filières Juridiques/Achat, Conformité du Groupe mais également pour - Contribuer à la sensibilisation des collaborateurs au quotidien en matière de Privacy (RGPD, Cookies et Traceurs, usages Data et IA...) des systèmes d'information. - Effectuer une veille en matière de Protection des données - Assurer le support en cas de violations de données, demandes de la CNIL et d'exercices de droits et en assurer le support auprès des plateformes Métiers et en lien avec la Direction Protection des Données du Groupe Vous êtes autonome rigoureux, pédagogue, communicant, dynamique et proactif. Expertises spécifiques : Compétences Juridiques Requises / Certification DPO CNIL indispensable Compétences informatiques : MOOC ANSSI, Architecture des SI, Iso 27001/27005/27701 Connaissances des métiers Banque et Assurances requises Connaissances Méthode Projet Agile

Rattaché au responsable de la cellule système et réseau du groupe de notre client, vous administrez, intégrez et supervisez les environnements techniques du système d’information tout en jouant un rôle de référent technique et de leader opérationnel auprès de l’équipe réseau. La cellule système et réseau adresse toutes les technologies phares du marché. Au-delà de son rôle de veille technologique, notre équipe fédère et consolide le savoir-faire de nos intégrateurs constructeurs. L’objectif est de benchmarker les meilleurs pratiques du marché actuel et en tirer le meilleur pour nos enseignes et filiales. Vos missions principales : 1. Vous encadrez techniquement l’équipe réseau : o Accompagner la montée en compétences de l’équipe réseau o Organiser la charge, répartir les tâches et prioriser les incidents et projets o Animer les réunions techniques hebdomadaires o Assurer le rôle d’escalade L3 sur les incidents majeurs 2. Vous concevez, adapter et dimensionner les composants réseaux et sécurités tout en accompagnant : o Respecter les contraintes de ressources en fonction des besoins o Conduite de projet pour la refonte des éléments du réseau de l'entreprise o Prendre en considération les exigences des utilisateurs et maitriser les problématiques de performance du réseau sur la puissance, la rapidité et la stabilité o Intégrer des outils d'amélioration de la performance du réseau o Gérer et assurer l'interface entre les équipes internes et externes lors de la mise en place de nouveaux réseaux o Mettre en place les interconnexions entre les différents réseaux de l'entreprise et garantir la compatibilité des réseaux entre eux o Apporter l'expertise technique suffisante sur l'infrastructure réseaux-sécurité télécom lors du lancement et la mise en place de projets transverses o Les impacts de la sécurité sur l’architecture ne sont pas neutres et nous devons faire face à la gestion de nouvelles menaces en intégrant les outils de cyberdéfense o Concevoir une roadmap technologique d’évolution de l’architecture en fonction de l’état de l’art du marché o Réaliser les audits, la veille technologique et les benchmarks nécessaires à l’optimisation des réseaux définis o Mettre en place les normes de sécurité sur les conditions d'accès o Assurer la bonne gestion des droits d'accès au réseau entre les machines et pour les utilisateurs o Assurer la mise en place des montées de versions des applications réseaux et des machines o Superviser l'ensemble des équipements du réseau o Mettre à jour les documentations liées à l'installation et à l'exploitation des éléments du réseau L’équipe système et réseau accompagne la DSI dans la prise en charge de la conception des projets informatiques. 3. Vous gérez des projets techniques d’intégration de solutions : o Mise en œuvre des choix techniques de l’architecture et l’analyse d’impacts (matériels & logiciels) o Garantie de la bonne installation et l’administration des composants de sécurités et réseaux ainsi que de la maintenance 4. Gérer les incidents de Niveau 2 infrastructure et de Niveau 3 global magasin : o Intervention en tant qu'expert auprès des utilisateurs ou en cas de panne (support Niveau 2 et Niveau 3) o Vous organisez la charge de travail, répartissez les tâches et priorisez les incidents pour l’équipe réseau o Auditer les réseaux lors de dysfonctionnements et mettre en place des solutions pour garantir le maintien en condition opérationnelle du réseau o Détecter les menaces potentielles et appliquer les contres mesures si nécessaires o Partage des bonnes pratiques avec l'équipe réseau et système pour résoudre les incidents o Gestion de la politique d'accès o Mise en place et mise à jour des tableaux de bord et rapports

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà déployée dans plusieurs unités, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la HR Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Assurer le respect du planning projet, des priorités et des jalons Agir comme point de contact entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Faciliter la communication et l’alignement entre les parties prenantes 2. Conception des processus & collecte des besoins Présenter le modèle cible ERP aux équipes métier Animer des ateliers pour recueillir les besoins locaux (temps et absences) Documenter et faire valider les besoins fonctionnels Revoir et valider les livrables de conception produits par l’intégrateur Accompagner les équipes dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Conseiller les métiers dans l’adoption des nouveaux processus 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation, etc.) Suivre les phases de build, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production Garantir la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre projet 4. Tests & validation Participer à la définition et validation des scénarios de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des UAT avec les équipes métier Analyser et suivre la résolution des anomalies 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Supporter les équipes métier dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Participer aux actions de formation des utilisateurs finaux Supporter les relais métier (Business Champions) Animer des sessions de formation si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs

🎯 1. Contexte du projet Une organisation du secteur assurance de personnes est en pleine transformation digitale avec : Migration vers Google Cloud Platform (GCP) Adoption de Dataiku pour la préparation des données 👉 Objectifs : Moderniser la plateforme Data Mettre en place une gouvernance data Accompagner les métiers dans l’exploitation des données 🧩 2. Missions principales🔹 Data Management Mise en place de la gouvernance des données Gestion de la qualité des données (Data Quality) Structuration et fiabilisation des flux de données 🔹 Data Engineering & BI Préparation des données avec Dataiku Traitement et intégration sur Google Cloud Platform Création de reporting et dashboards 🔹 Accompagnement au changement Formation des utilisateurs Aide à l’adoption des outils data Support et communication avec les équipes métiers 🛠️ 3. Compétences techniques attendues SQL / ETL / BI Plateforme Cloud : Google Cloud Platform Data préparation : Dataiku Gouvernance Data Data Quality 🧠 4. Compétences fonctionnelles Connaissances en assurance (vie, retraite, prévoyance) = un plus 👉 Sinon : capacité à comprendre rapidement un métier 🤝 5. Soft skills Autonomie Rigueur Bon relationnel

Missions principales Développement & Maintenance Concevoir, développer et maintenir des scripts et applications en Perl. Optimiser et refactoriser des scripts existants pour améliorer les performances et la stabilité. Développer de nouveaux modules et fonctionnalités selon les besoins métiers. Intégration & Automatisation Mettre en place ou améliorer des pipelines d'automatisation (ETL, parsing, traitements batch…). Intégrer les solutions Perl avec d'autres systèmes (API, bases de données, services externes). Qualité & Documentation Rédiger une documentation claire et structurée. Participer à la définition des bonnes pratiques et standards de développement. Contribuer aux revues de code et aux tests unitaires. Analyse & Support Diagnostiquer et corriger les anomalies techniques. Proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques. Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins. Livrables attendus Scripts et modules Perl développés, testés et validés Documentation technique complète Améliorations et optimisations techniques Rapports d'intervention ou de suivi d'avancement

Consultant SAP CO (CCA-PS - Greenfield S/4 HANA - Paris (1 jour/semaine), 4 jours en TT - 9 mois Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de premier plan, nous recherchons un profil fonctionnel SAP CO (CCA-PS) Contexte de cette mission Freelance/Indépendant : Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA en greenfield (durée estimée : 3 ans), le projet recherche une prestation de SAP Controlling. La mission s’inscrit au sein d’une équipe déjà constituée sur le domaine Controlling, avec des interactions étroites avec des équipes offshore. Missions : · Intervenir en tant qu’expert SAP CO sur le domaine Controlling · Contribuer à la finalisation du design et à la construction du Core Model sur le périmètre CO · Organiser, préparer et animer des ateliers de conception (Design Workshops) · Réaliser des démonstrations sur environnement sandbox si nécessaire · Challenger les besoins métiers impliquant des développements spécifiques et proposer des alternatives · Participer aux phases de tests · Produire les livrables : documentation de design détaillé, paramétrage, spécifications fonctionnelles · Coordonner une équipe fonctionnelle d’environ 2 personnes · Collaborer avec une équipe offshore pour les activités de build Environnement technologique : · SAP S/4HANA · SAP CO (CO-CCA, CO-PS) · Anglais courant Localisation : 1 jour/semaine sur site à Paris & 4 jours/semaine Remote Entretien et sélection dès cette semaine. merci de transmettre votre CV pour considération immédiate

Dans le cadre d'un projet de transformation RH d'envergure au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un.e Business Analyst Senior en processus RH pour accompagner l'alignement des pratiques RH entre deux entités européennes et leur déploiement sur une plateforme ITSM RH (ServiceNow). Ce poste est situe a Paris, avec une présence sur site de 2 jours par semaine. Le poste invite a des deplacements réguliers aux Pays-Bas. Piloter la conception des processus RH du cadrage haut niveau jusqu'au design détaillé (workflows, rôles, données, règles de gestion) Intégrer l'état des lieux existant dans chacune des deux entités pour produire des livrables harmonisés, compatibles avec la plateforme cible Animer des ateliers de co-construction avec les équipes métier et techniques Accompagner l'équipe de delivery tout au long de la phase d'implémentation Requirements Profil Senior avec 6 à 15 ans d'expérience en Business Analysis ou en conception de processus RH Solide maîtrise de la modélisation de processus et expérience confirmée dans l'animation d'ateliers Connaissance de l'écosystème ServiceNow HRSD, SuccessFactors ou SAP HCM appréciée Anglais et français courants impératifs ; la maîtrise du néerlandais est un plus Autonomie, aisance en environnement multiculturel et sens de la relation indispensables

Nous recherchons un(e) Consultant(e) QA IT pour rejoindre une équipe projet dynamique au sein d'un grand groupe opérant dans un secteur hautement réglementé. Ce poste est idealement situe dans le canton de Vaud, en Suisse. Sur ce poste, vos missions sont les suivantes : Analyser la testabilité des systèmes et identifier les périmètres à couvrir en lien avec les besoins métier Concevoir et mettre en œuvre des stratégies, plans et modèles de test adaptés au contexte projet Évaluer les risques produits et définir les environnements de test correspondants Préparer les jeux de données de test et contribuer à l'automatisation des cas de test Documenter rigoureusement les résultats, analyser les anomalies et participer à la définition des actions correctives Assurer la coordination avec les développeurs, business analystes et autres équipes QA pour garantir la qualité et la performance des livrables Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques de test au sein de l'équipe Requirements Expérience confirmée en QA / testing dans un contexte régulé (banques, finance, assurance) Experience de deux ans sur un poste de QA IT, Business Analyste Français et anglais courants indispensables – l'allemand est un plus Une certification ISTQB est un _

Nous recherchons un Consultant Infrastructure Senior pour renforcer la gestion d'incidents et le pilotage de projets IT au sein de la DSI. Contexte Forte augmentation du volume d'incidents infrastructure et de projets à piloter Co-pilotage des activités produit, infrastructure et gouvernance Coordination avec l'ensemble des départements DSI (Réseau, Cyber, Cloud, Applications, AD, PKI…) Vos missions Gestion des tickets L3 prioritaires liés aux automatisations VMware / Windows 11 Sessions de troubleshooting avec les équipes réseau, cyber, OS, Cloud Coordination des impacts post-implémentation des projets critiques (migration AWS, unification antivirus, DLP, GPO…) Pilotage des projets critiques : haute disponibilité, remise en conformité cyber, lifecycle UiPath, Power Automate Desktop Études d'impact des projets réseau et cyber sur le service d'automatisation Coordination des équipes et animation selon le RACI Pilotage du planning et des actions Mise en place de KPI de suivi Gestion des risques Environnement technique : Cloud : AWS Virtualisation : VMware OS : Windows Réseau & architecture : schémas techniques, base de données Outils : ServiceNow, UiPath, Power Automate Desktop Requirements Profil : Profil Infrastructure confirmé, à l'aise en environnement complexe et multi-équipes Expérience en gestion d'incidents L3 et coordination de projets critiques Maîtrise de VMware, AWS, Windows, ServiceNow Anglais courant indispensable (documents rédigés en anglais) Benefits Démarrage : 13/04/2026 → 31/12/2026 Lieu : Principalement sur site, Paris Anglais : Obligatoire

Dans le cadre du renforcement d’équipe sur un projet de migration d’une solution complexe orientée microservices vers un tenant Azure, nous recherchons des profils DevOps Seniors disponibles ASAP pour une mission de 6 mois renouvelable.. Le contexte comporte de nombreuses intégrations internes (ex. M3, Axway) et externes (ex. Commerce Tools, Salesforce, Auth0). Les profils doivent être à l’aise dans des environnements fortement interconnectés et exigeants. Mission Concevoir, industrialiser et sécuriser la chaîne de delivery (CI/CD) et l’infrastructure associée, dans un contexte Azure / AKS avec une approche GitOps, en collaboration étroite avec les équipes de développement. Modalités Durée : 6 mois. Démarrage : ASAP. Localisation : Canton de Vaud. Rythme : 3 jours/semaine sur site (dans le canton de Vaud) + 2 jours de télétravail possibles. Responsabilités principales Mettre en place et maintenir des pipelines CI/CD via Azure DevOps. Automatiser les déploiements, fiabiliser la delivery et garantir la qualité des livrables. Intervenir sur Kubernetes / AKS, industrialiser les déploiements avec Helm et ArgoCD (approche GitOps). Mettre en œuvre des pratiques DevSecOps (contrôles sécurité intégrés aux pipelines, durcissement, conformité). Collaborer étroitement avec les équipes de développement (support, outillage, bonnes pratiques, standardisation). Requirements Compétences techniques requises Azure DevOps (CI/CD). Bonnes connaissances / expérience opérationnelle sur : Azure API Management Event Grid AKS Service Bus Terraform : niveau confirmé requis (Infrastructure as Code). Kubernetes/AKS, Helm, ArgoCD, GitOps. Pratiques DevSecOps appliquées à des environnements de production. Atouts (nice-to-have) Gestion des secrets : Key Vault / Vault / SOPS (ou équivalents). Qualité & sécurité applicative : SonarQube, Snyk (ou équivalents). Release management et promotion multi-environnements. Registre / gestion d’artefacts : Harbor (ou équivalent). Benefits Modalités Durée : 6 mois. Démarrage : ASAP. Localisation : Canton de Vaud. Rythme : 3 jours/semaine sur site (dans le canton de Vaud) + 2 jours de télétravail possibles

Dans le cadre d'un de nos projets, nous recherchons un.e IT Infrastructure Service Delivery Manager. Ce projet est Situe dans la région de Lausanne en Suisse. En qualite de IT Infrastructure Service Delivery Manager, vous assurez le pilotage opérationnel des équipes de livraison IT et portez l'exigence de qualité de service attendue par une organisation de premier plan. Vous êtes l'interlocuteur(trice) clé entre les équipes techniques et les clients internes ou externes. Vos responsabilités — Management des équipes de livraison : définition des modes de fonctionnement, recrutement, formation et supervision au quotidien — Pilotage du budget opérationnel et reporting régulier à la direction — Planification et optimisation de la distribution des services dans le respect des délais et des coûts — Supervision des commandes et gestion des stocks pour garantir les niveaux de service contractuels — Négociation et suivi des contrats, gestion proactive de la relation client et traitement des escalades Requirements — Maîtrise des environnements ITSM et des services managés — Bilingue français / anglais — Sens du service, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant #ITServiceDelivery #ITSM #ServicesManagés #Recrutement #Lausanne #Suisse #Management BenefitsPackage attractif.

SAP Data Migration Lead – (FI/CO/AA) Migration S/4HANA Nous recherchons pour l'un de nos clients, groupe international en pleine transformation SAP ECC → S/4HANA, un(e) SAP Data Migration Lead pour piloter l'ensemble du chantier reprise de données sur les modules Finance (FI, CO, FI-AA). Poste base a Paris. Vos responsabilités Cadrage stratégique Définir la stratégie globale de migration : périmètre, scénarios, principes de reprise Qualifier les sources de données à migrer (volumes, criticité, qualité) Identifier et documenter les risques et contraintes (techniques, organisationnels, calendaires) Définir la stratégie de tests associée et contribuer à l'élaboration du planning prévisionnel Conception et supervision Superviser la conception des outils, scripts et règles de transformation par l'intégrateur Formaliser les besoins fonctionnels et techniques liés aux processus de reprise (fusions d'entités, évolutions de référentiels, disparition d'objets intermédiaires) Garantir la production et la disponibilité de la documentation fonctionnelle et technique Tests, validation et déploiement Organiser et piloter les itérations de tests de migration (mocks, dry runs, tests de charge) Assurer le suivi des anomalies et piloter leur correction jusqu'à résolution Coordonner avec le Responsable Tests & Recette les campagnes d'intégration et la résilience des flux post-migration Superviser la cohérence entre objets migrés et flux applicatifs lors des phases de go-live Pilotage et gouvernance Représenter le chantier données dans les instances de gouvernance du programme Assurer l'interface entre lots fonctionnels, techniques et métiers Produire un reporting régulier sur l'avancement, la qualité et les risques Contribuer à l'organisation du support post mise en production Requirements 7 à 10 ans d'expérience sur des projets SAP Experience obligatoire de migration end-to-end ECC -> S/4HANA Maîtrise approfondie des objets de données SAP Finance : FI, CO, FI-AA, Universal Journal (ACDOCA) Maîtrise des outils SAP de migration : LTMC, LSMW, SAP Data Services ou équivalents Bonne compréhension des processus ETL et des mécanismes d'intégration SAP (SAP PO/PI, Integration Suite) Expérience confirmée en pilotage d'intégrateur et en gouvernance de programme complexe multi-acteurs Capacité à travailler en environnement multi-SI et à conduire un travail de conviction à différents échelons hiérarchique

Nous recherchons un Expert Fonctionnel SAP S/4HANA – Domaine Logistique Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA Greenfield, nous renforçons l’équipe avec un profil senior capable d’intervenir comme référent fonctionnel et AMOA auprès des métiers et de l’intégrateur. Missions principales Prestation Attendue Pilotage fonctionnel et AMOA Instruire et challenger les choix fonctionnels proposés par l’intégrateur Garantir la conformité avec les standards SAP S/4HANA et les principes Clean-Core S’assurer du bon maintien en conditions opérationnelles et de la maintenabilité Participer aux arbitrages fonctionnels en lien avec les Value Stream Leaders Garantir la cohérence inter-modules (Logistique, Manufacturing, Supply Chain, Finance) Assurer la qualité, la correction et la pertinence des propositions de design Expertise SAP Logistique – Référent Fonctionnel. Challenger systématiquement les solutions pour maximiser l’usage du standard SAP Contribuer à la rédaction et à la validation des FSD Produire les documents Fit/Gap et décisions associées Identifier des pistes d’optimisation ou des solutions alternatives Tests, Validation et Qualité Contribuer au plan de tests fonctionnels (unitaires, intégration, UAT) Analyser et suivre les anomalies (Issue Log) Apporter un support aux key users pour les tests et la recette Capitalisation et Documentation. Participer à la construction du futur Centre d’Expertise SAP S/4HANA Documenter les bonnes pratiques, standards et modèles internes Accompagner la montée en compétence des équipes métier et IS/IT Garantir la cohérence inter-modules : MM, SD, PP, WM/EWM, QM, TM, IBP. Accompagner les équipes métier et contribuer à la documentation.

Développeur Fullstack Java / Angular – Système d'analyse télécom Nous recherchons un développeur fullstack expérimenté pour renforcer une équipe projet dans le cadre du développement d'un système d'analyse de signaux télécom. Vous interviendrez sur une application web métier permettant l'analyse de résultats via des interfaces graphiques et cartographiques, avec des enjeux forts de performance et de maintenabilité. Vos missions Au sein d'une équipe technique aguerrie, vous prendrez en charge : La migration et la montée de version du frontend Angular jusqu'à la version 20 L'optimisation des performances d'affichage Le développement et la maintenance du backend Java (architecture client-serveur, Spring, Hibernate) L'implémentation et l'évolution des routes REST Le développement d'IHM techniques avec Angular, Plotly, GoldenLayout et primeNG La rédaction de documentation de conception La participation à l'intégration avec les autres sous-ensembles du systèm