Okara

Mission freelance Business Process Architect

Lille (59)

Okara

Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois renouvelable
5 à 10 ans d’expérience
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 05/05/2026

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Tu rejoindras le collectif Okara pour accompagner un acteur majeur du Retail omnicanal dans sa transformation stratégique. En tant que Business Process Architect (BPA), tu seras le·la garant·e de la cohérence et de la performance des processus métier au sein du groupe. Ton rôle sera d'agir comme un pont essentiel entre les directions métiers, l'architecture SI et les équipes projet. Tu participeras activement à la construction d'un patrimoine de processus durable et efficace, tout en intégrant des outils d'IA générative pour accélérer la production des livrables techniques et fonctionnels.

Profil recherché

Critères requis :

- Tu justifies d'une expérience de 5 à 8 ans en modélisation de processus ou en architecture d'entreprise.

- Tu maîtrises parfaitement la norme BPMN 2.0 et l'outil ARIS.

- Tu possèdes une solide capacité d'analyse et de synthèse pour simplifier des organisations complexes.

- Tu es reconnu·e pour ton leadership d'influence, ta pédagogie et ton aptitude à coacher des profils métiers.

- Une connaissance des frameworks APQC ou TOGAF, ainsi qu'une expérience dans le secteur du retail, sont de véritables atouts.

- Tu es capable d'évoluer avec aisance dans un contexte international.

Environnement de travail

Pourquoi postuler ?

En rejoignant ce projet, tu relèveras un défi à fort impact au cœur d'un programme de transformation d'envergure internationale. Tu auras l'opportunité de transformer les méthodes de travail traditionnelles grâce à l'utilisation active de l'IA et de contribuer directement à l'amélioration de l'efficacité opérationnelle d'un grand groupe. C'est une mission clé où ta vision stratégique et ton exécution opérationnelle seront valorisées.

Mais rejoindre cette mission, c’est aussi intégrer le collectif Okara ! Tu bénéficies de la force d'une communauté d'expert·e·s passionné·e·s, d'un mentorat de proximité pour ta montée en compétences et d'une culture d'entreprise qui valorise le partage. C'est l'alliance parfaite entre une mission stimulante et la bienveillance d'une équipe soudée.

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