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Nous recherchons un Expert Liferay Objectif global : Concevoir Liferay Expertise Liferay 7.X Les livrables sont: Spécification Technique Réalisation, Tests Accompagnement et Expertise Compétences techniques: Liferay 7.X - Expert - Impératif Front JavaScript - Expert - Impératif Description détaillée: Prise en charges d'activités de : Cadrage, conception, réalisation, tests, accompagnement équipe autour de l'expertise Liferay L'expertise (>5 ans) sur le produit Liferay 7.X est indispensable avec un bon relationnel/communication

Accompagnement Métier : Aide à la formalisation du besoin et co-rédaction du cahier des charges Spécifications fonctionnelles détaillées Rédige les spécifications détaillées décrivant les comportements attendus du système, les règles de gestion, les flux et les cas d'usage. MOE Architecture Solution Traduction des exigences métiers en modèles de données Jira/Confluence cohérents et évolutifs Design de Workflows Conception de flux de travaux complexes intégrant des conditions, des validations et des post-fonctions. Développement & Automatisation (ScriptRunner) Développement Groovy Écriture de scripts sur-mesure via ScriptRunner pour des automatisations avancées pour les workflows, les listeners et les calculateurs de champs. Automatisation & customisation de processus Création de règles complexes et de points d'accès API (REST Endpoints) personnalisés. Recette et Mise en Production (MEP) Fiche de MEP Rédaction des dossiers de mise en production détaillant les étapes de déploiement Cahier de recette Réalisation des phases de recette (UAT) pour valider la conformité des développements. Administration & Exploitation (MCO) Dossier d’exploitation Rédaction de la documentation technique Support expert N3 Résolution des incidents complexes applicatifs Administration Gestion des droits d'accès, des groupes et de la sécurité des instances Savoir être

Missions principales : - Installer, configurer et administrer la solution de supervision Zabbix - Assurer la surveillance des infrastructures (serveurs, réseaux, applications) - Mettre en place des tableaux de bord, alertes et rapports - Optimiser les performances de la plateforme Zabbix - Gérer les incidents liés à la supervision et proposer des améliorations - Accompagner les équipes techniques dans l’utilisation de l’outil Profil recherché : - Expérience significative sur Zabbix (3 ans minimum recommandé) - Autonomie et rigueur - Bon relationnel et esprit d’équipe

Dans le cadre de la réforme de la facture électronique , nous recherchons un Consultant fonctionnel pour mettre en œuvre des projets clients autour de la Plateforme de Dématérialisation Partenaire (PDP/PA) . Le consultant interviendra sur l’ensemble du cycle de vie projet, de la phase de cadrage à la mise en production, avec un rôle clé d’intermédiaire entre les clients, les équipes techniques et les métiers internes. Vos missions principales : Animer les ateliers de cadrage et de spécifications fonctionnelles. Rédiger les dossiers de paramétrage et superviser leur mise en œuvre. Accompagner les clients dans la prise en main de la solution et le démarrage en production. Former les utilisateurs et assurer la communication entre toutes les parties prenantes. Garantir la satisfaction client et la qualité des livrables en lien avec les équipes internes

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris , située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France , dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l’aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l’entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous intervenez en renfort ou en remplacement sur nos différents sites clients, principalement dans le cadre de nos contrats d’infogérance : Continuité de service pendant les absences (congés, maladie) Soutien lors de pics d’activité ou de projets spécifiques Assistance technique ponctuelle sur d’autres environnements clients Votre rôle est clé : vous êtes le maillon de confiance qui garantit la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs, même en période de tension. Le terrain de jeu ? Windows 7, 8, 10, 11 les outils qui composent le socle bureautique (Office 2003, 2010, 2013) ; les solutions de sécurité sur les postes de travail (antivirus, chiffrement du disque, gestion des supports amovibles …) ; l’environnement lié à la messagerie (serveurs Exchange, Client Outlook, Outil d’archivage KVS) ; les solutions de mobilité (clef 3G/4G, client Citrix, client VPN) ; l’outil SCCM 2012, utilisé pour la prise en main à distance et l’installation des applications (SCCM qui couvre les fonctionnalités de télédistribution, d’inventaire et de prise de main à distance) ; les smartphones et tablettes (iOS, BBY, Android) Le profil que nous recherchons : Vous aimez changer de contexte et découvrir de nouveaux environnements clients Vous êtes fiable, autonome et adaptable , avec un vrai sens du service Vous savez garder votre calme et votre professionnalisme dans les situations urgentes Vous appréciez travailler avec une visibilité sur votre planning tout en restant souple : nos interventions sont planifiées en général un mois à l’avance, mais peuvent évoluer selon les priorités Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Vous, notre perle rare Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste de technicien support (proximité ou itinérant) Bonne maîtrise des environnements Windows, Active Directory, Office 365, gestion de tickets et postes de travail Anglais conversationnel exigé Mobilité sur Paris et région Île-de-France (clients accessibles en transports en commun) Rémunération : 30 000 - 35 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS 🎬 Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

Mission principale Développer le firmware de la console fitness , depuis la phase d’architecture jusqu’à l’intégration finale, en garantissant performance, fiabilité, maintenabilité et qualité d’expérience utilisateur . Objectifs de la mission Développer un firmware fiable, performant et maintenable Définir et mettre en place une architecture logicielle claire (drivers / services / application) Intégrer les interfaces de communication (UART, BLE, etc.) Garantir la compatibilité avec les équipements cibles (e-gym, Ergo1200) Intégrer une interface utilisateur fluide , adaptée aux contraintes hardware Sécuriser les phases d’intégration hardware / firmware pour réduire les risques projet Participer activement aux revues techniques et décisions d’architecture ResponsabilitésArchitecture & conception Définir l’ architecture firmware (couches, responsabilités, interfaces) Choisir et justifier les options techniques : RTOS (FreeRTOS, Zephyr) ou bare-metal Organisation des tâches Gestion temps réel et ressources Définir les flux de données et les interfaces entre modules Anticiper les contraintes de performance, d’évolutivité et de maintenance Développement firmware Développer les drivers bas niveau : Écran (TFT, SPI, RGB, etc.) Interfaces de communication Périphériques hardware Implémenter les services applicatifs : Gestion des données Communication avec équipements externes (MCB) Services système Intégrer l’ interface utilisateur : Affichage Animations Navigation Optimisation graphique (LVGL) Intégration & validation Réaliser le bring-up hardware Effectuer les tests d’intégration HW/FW Valider les protocoles de communication avec les équipements Identifier, analyser et corriger les anomalies Contribuer à la stabilité globale du système Documentation Rédiger la documentation technique firmware Fournir un guide d’intégration et d’utilisation Documenter les interfaces (API, protocoles de communication) Livrables attendusArchitecture & conception Description complète de l’architecture firmware Schémas d’architecture et flux de données Documentation des choix techniques Développement Code firmware structuré et maintenable Drivers bas niveau fonctionnels Services applicatifs intégrés Interface utilisateur optimisée Intégration & validation Firmware fonctionnel sur plateforme cible Résultats de tests d’intégration Rapports d’anomalies et correctifs Documentation Documentation technique complète Guide d’intégration HW/FW Documentation des interfaces et protocoles Compétences techniques requises Firmware & systèmes embarqués Programmation bare-metal RTOS : FreeRTOS, Zephyr Architecture logicielle embarquée Connaissance des contraintes temps réel Hardware & intégration Hardware bring-up Lecture de schémas et compréhension PCB Intégration HW / FW Travail en lien avec équipes électroniques Communication & protocoles UART BLE (Bluetooth Low Energy) Protocoles de communication série Debug & performance Debug embarqué Tests d’intégration Utilisation d’ oscilloscope et analyseur logique Optimisation des performances et de la consommation Interface graphique embarquée LVGL Affichage TFT Drivers écran (SPI / RGB) Optimisation graphique et animations

dans le département «Compliance Smart Services OPR», l'équipe OPR couvre tous les domaines de la Conformité et se divise en deux unités : des Analystes Protections Risques et des Informaticiens Protections Risques. - Développement Full Stack .NET / Angular, cette mission a comme objectif le rapport direct au responsable informatique du service. - Prise en charge d'analyse et du développement des projets en collaboration avec d'autres développeurs et analystes d’OPR. Les principales missions s’articulent autour de : - Analyse du besoin - Architecture - Développement - Test - Mise en production OUTILS Visual Studio 2022 / 2026,SSMS, SonarQube, NPM, Fortity, Nexus IQ LANGAGES C#, SAML, HTML 5 / Css, Powershell FRAMEWORKS .NET Core 6+,WEB, WebApi 2.1 / Core,Visual Studio Code Typescript Angular 16+ MVC 5 / Core, Azure Devops,Git,GitLab, Javascript,T-SQL DONNEES : SQL Server 2019 Entity Framework Core Entity Framework Code First - Maitrise du cadre d’une méthodologie Agile - Maitrise des principes d’intégration continue et de release management

À partir d’une liste prédéfinie d’environ 1 200 rapports Business Objects existants, l’objectif est de challenger les métiers propriétaires afin de : 1. Décommissionner et arrêter un maximum de rapports BO non utilisés ou obsolètes. 2. Orienter les métiers vers des rapports Power BI existants lorsque ceux-ci répondent déjà au besoin couvert par les rapports BO. 3. En dernier recours, lorsque les deux points précédents ne sont pas applicables, migrer le nombre limité de rapports BO restants vers de nouveaux rapports Power BI. L’objectif principal est donc de réduire significativement le parc de rapports BO, de favoriser l’usage des rapports Power BI existants, et uniquement lorsque le besoin métier est avéré, de développer de nouveaux rapports Power BI en remplacement des rapports BO concernés. EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE • Expérience de 7 ans minimum en tant que data analyste • Experience de 5 ans minimum en tant que chef de projet data COMPETENCES REQUISES • Connaissance Business Object • Connaissance Power BI • Connaissance SSIS • Connaissance de la méthode agile Compétence – Nice to have ▪ Connaissance du monde de l’assurance/Assistance Qualités humaines ▪ Être force de proposition et capacité de comprendre des problématiques techniques et construire des solutions ▪ S’intégrer dans une équipe existante ▪ Nouer une relation de confiance avec les équipes métiers. Capacité à anticiper et intégrer les contraintes projet

Vous maîtrisez l'utilisation de Power Query et aimez transmettre vos connaissances ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre rôle : Vous animerez des sessions de formation entre 1 et 3 jours, sur PowerQuery auprès de clients dans nos centres de formation ou dans leur locaux. Conditions : Rémunération : 400 à 500€ HT / jour Lieu : Pays de la Loire, Bretagne, Paris Mission flexible et évolutive, selon votre disponibilité.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur·e DevOps / OPS H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements complexes, l’automatisation et la fiabilité des systèmes ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Ingénieur·e DevOps / OPS, vous êtes responsable du déploiement, de l’exploitation et de l’optimisation de notre écosystème applicatif : Côté build : Intégrer et déployer les applications sur les différents environnements Réaliser les gestes techniques de mise en production (MEP) Installer, configurer et mettre à jour les composants applicatifs Mettre en place les socles d’exploitation avant le passage en RUN Accompagner les équipes métiers en tant qu’expert OPS Garantir le respect des standards, des bonnes pratiques et des processus Automatiser les déploiements et industrialiser les processus (CI/CD) Côté run : Gérer les incidents et assurer leur résolution dans le respect des SLA Piloter les changements et les mises en production Améliorer en continu la performance et la stabilité des applications Optimiser et industrialiser les processus d’exploitation Renforcer le monitoring et la supervision des systèmes Contribuer activement à la fiabilité et à la disponibilité du service Participer aux démarches d’amélioration continue C’est votre parcours Vous avez au moins 3 à 5 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez automatiser, fiabiliser et améliorer en continu sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Environnements Linux et administration systèmes Outils d’automatisation et CI/CD (Ansible, ArgoCD) Conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes, OpenShift) Middleware et ordonnanceurs (WebSphere, Autosys, CFT) Bases de données (PostgreSQL, ExaCC) Outils Data (Spark, Starburst, Airflow) Outils ITSM et suivi (ServiceNow, Jira) Culture Agile & DevOps (industrialisation, qualité, automatisation) C’est votre manière de faire équipe : Esprit collaboratif et travail en squad Forte capacité de communication avec des équipes transverses Proactivité et sens de l’amélioration continue Rigueur et sens des responsabilités Capacité d’analyse et résolution de problèmes Adaptabilité dans des environnements complexes et évolutifs C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Montreuil Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 52000 K€ à 63000 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : [DevOps / Intégration continue / Systèmes] Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte et objectifs de la mission Le consultant interviendra sur plusieurs projets d’évolution ERP en parallèle, avec un fort enjeu d’optimisation des processus Supply Chain, de fiabilisation des flux logistiques et d’amélioration de l’intégration avec la Finance. La mission couvre notamment la gestion d’entrepôts, les flux d’approvisionnement, l’automatisation des achats et la coordination transverse entre les équipes métiers et SI. Responsabilités et missions principales Expertise fonctionnelle Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Supply Chain. Rédiger spécifications fonctionnelles, cahiers des charges et scénarios de tests. Proposer des solutions cibles cohérentes avec l’architecture Oracle EBS R12. Garantir l’adéquation entre besoins opérationnels et paramétrage ERP. Pilotage et coordination Piloter plusieurs projets ou lots en parallèle. Suivre priorités, risques, dépendances et arbitrages. Animer ateliers métiers et ateliers SI. Coordonner conception, recette, déploiement et conduite du changement. Déploiement & support Préparer plans de bascule et supports de formation. Participer à la recette fonctionnelle et au suivi des anomalies. Contribuer à la feuille de route ERP et à l’amélioration continue. Modules Oracle EBS R12 concernés Le consultant devra maîtriser les modules suivants : Oracle Purchasing (PO) — Automatisation des commandes d’achats, workflow d’approbation, suivi des approvisionnements. Oracle Inventory (INV) — Gestion des stocks, mouvements, traçabilité, inventaires. Oracle Order Management (OM) — Orchestration des flux de commandes et coordination logistique. Oracle Warehouse Management (WMS) — Gestion d’entrepôts, emplacements, opérations magasin. Oracle Cost Management (CST) — Valorisation des flux Supply Chain et cohérence comptable. Oracle Advanced Pricing — Gestion des règles tarifaires dans les flux O2C.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers notre activité Services en région Ile De France, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Objectifs stratégiques : • Sécuriser le SI (Tiering, MCO/MCS automatisé). • Standardiser (MECM, GPO, Ansible/Powershell, procédures). • Préparer la bascule technique vers le nouveau Datacenter. • Transférer la compétence aux équipes internes. Vos responsabilités : • Déploiement MECM puis déploiement Windows 11 • Rationalisation des GPOs • Cadrage et déploiement du modèle de tiering • Automatisation et harmonisation de la création des serveurs • Sécurisation de l'existant • Refonte des process et des procédures • Documentation • Organisation et automatisation du maintien en condition opérationnel et de sécurité du parc • Migration des SI du socle depuis un Datacenter historique vers un nouveau Datacenter Nature des travaux : • Run (Ponctuel) : accompagnement exploitation, accompagnement maintenance corrective, Soutien support N3 • Build : soutien migration W11, bascule MECM, automatisation. Etude et accompagnement de la cellule architecture Constat : Double contrainte : maintenir l'existant (Run) tout en le transformant (Build). Dépendance aux configurations manuelles, documentation absente ou obsolète. Contrat : en CDI ou en sous-traitance Localisation : prestation de client grand compte à Saint-Mandé (94) Télétravail possible : Non Salaire : selon formation, compétences, expérience. Référence de l'offre : ojjdgtwkt7

Dans le cadre d'un projet d'implémentation du module HRSD sur ServiceNow, vous intégrez une équipe projet et accompagnez le Product Owner sur l'ensemble du périmètre RH. Vos activités principales : ▸ Recueil, analyse et formalisation des besoins Métier RH ▸ Modélisation des processus (cartographie, flux, cas d'usage) ▸ Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées ▸ Rédaction des User Stories ▸ Animation des ateliers & rédaction des comptes-rendus ▸ Supervision des paramétrages sur les aspects fonctionnels ▸ Définition de la stratégie de recette & rédaction du cahier de recette ▸ Participation à la conduite du changement ▸ Formation et support au démarrage des utilisateurs Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Votre profil : Vous maîtrisez le logiciel Scribus, la création graphique, la mise en page ? Vous aimez transmettre vos connaissances ? Vous savez accompagner aussi bien des débutants que des utilisateurs avancés ? Alors cette mission est faite pour vous ! Votre rôle : Vous animerez un session de formation d'une durée de 3 jours, sur le logiciel Scribus auprès de clients dans nos centres de formation ou dans leur locaux. Conditions : Rémunération : 350€ HT / jour Période : premier trimestre 2026 Durée : 3 jours

Nous recherchons un profil hybride DevOps + Cyber (SOC/SIEM) , capable de combiner expertise technique en sécurité et automatisation pour industrialiser les processus SIEM et améliorer la détection des incidents. Missions principales Automatiser les processus SIEM et les workflows de sécurité Industrialiser les déploiements et pipelines CI/CD Participer à la détection d’incidents et à l’amélioration des use cases sécurité Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques DevOps / Cyber Compétences techniques SIEM (idéalement Elastic) Création de scénarios de détection JavaScript (important) Python DevOps & CI/CD (central pour le poste) Kibana / DSL Connaissance ETL / Pentaho (facultatif)

Directeur de Programme SIRH Notre client est un groupe international, présent dans de nombreux pays et opérant dans un environnement organisationnel complexe et matriciel. Dans le cadre de la transformation de son système d'information RH, le groupe a engagé le déploiement global de la solution Workday. Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer le pilotage du programme en recrutant un Directeur de Programme SIRH expérimenté, capable de sécuriser le delivery, de structurer la gouvernance et d'interagir avec des parties prenantes de haut niveau dans un environnement international exigeant. En qualité de Directeur de Programme vos responsabilités sont les suivantes : Piloter l'ensemble du programme de déploiement Workday à l'échelle internationale, en garantissant le respect des engagements en termes de délais, de qualité et de coûts. Assurer la préparation et coordonner l'exécution des prochaines vagues de déploiement pays, en veillant à la cohérence avec la trajectoire globale du programme. Structurer et renforcer la gouvernance du programme : instances de pilotage, reporting direction, gestion des escalades et des arbitrages. Piloter la relation avec l'intégrateur en charge de l'implémentation, en challengeant les livrables et en s'assurant de la tenue des engagements contractuels. Identifier, anticiper et gérer les risques liés au déploiement, en définissant et en mettant en œuvre des plans de mitigation adaptés. Coordonner les équipes internes (RH, IT, finance, change management) ainsi que les parties prenantes locales dans les pays concernés. Assurer une communication claire et régulière auprès des sponsors du programme et des parties prenantes de haut niveau, y compris au niveau C-level. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de déploiement et capitaliser sur les retours d'expérience entre les différentes vagues. Requirements Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes IT ou SIRH, avec une forte exposition aux environnements internationaux. Vous disposez d'une expertise confirmée sur la solution Workday Vous avez l'habitude de travailler en interface avec des intégrateurs majeurs Vous maîtrisez les enjeux de delivery, de gestion des risques et de coordination globale inhérents aux programmes de transformation SIRH d'envergure. Vous faites preuve d'excellentes capacités de communication et de leadership, et savez fédérer des équipes aux profils variés autour d'objectifs communs. Vous parlez anglais couramment