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Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

Contexte de la mission Le consultant intégrera une équipe en charge de la maintenance et de la modernisation d’applications métier critiques développées en langage Centura Gupta (SQLWindows) . Ces applications, à forte valeur métier, sont utilisées dans un environnement grand compte du secteur de l’énergie , avec des exigences élevées en matière de stabilité, qualité et continuité de service . Objectifs de la mission Assurer la maintenance corrective des applications existantes Réaliser la maintenance évolutive selon les besoins métier Participer aux travaux de migration et de modernisation des applications Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des solutions en production Responsabilités principales Analyse et compréhension d’applications legacy existantes Diagnostic et correction des anomalies Développement d’évolutions fonctionnelles et techniques Participation aux phases de migration (montée de version, refonte applicative, changement de technologie selon les projets) Rédaction et mise à jour de la documentation technique Collaboration avec les équipes MOA, support et exploitation Respect des processus et standards du client (qualité, sécurité, change) Compétences techniques requises Indispensables Centura Gupta / SQLWindows : niveau expert Solides compétences en SQL (Oracle et/ou SQL Server) Expérience confirmée en maintenance applicative Maîtrise des environnements legacy Appréciées Expérience de migration d’applications Gupta Connaissance des environnements grand compte / ESN Connaissance du secteur énergie / utilities Compétences comportementales Forte autonomie Rigueur et sens du détail Capacité d’analyse et de compréhension rapide de code existant Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Sens des responsabilités dans un contexte applicatif critique

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Pilotage DevOps pour intervenir sur un projet de Data Platform . À ce titre, vous aurez pour missions de : Accompagner et piloter les directions métiers afin de vous assurer que les jalons MOA sont correctement franchis (use cases). Assurer la cohérence des pratiques DevOps entre les équipes métiers et les équipes de développement. Garantir une méthodologie rigoureuse d’avancement et de cadrage du projet. Intervenir sur des sujets liés à la Data , avec un premier niveau de compréhension technique : SQL et bases de données Flux d’alimentation Qualité des données (Data Quality), etc. Être autonome et à l’aise dans votre communication, notamment lors des échanges avec les métiers. Produire des reportings synthétiques à travers des KPI reflétant l’avancement du projet. Vous, notre perle rare : Nous recherchons un profil disposant d’au moins 2 ans d’expérience en tant que Scrum Master , avec une acculturation DevOps et une bonne connaissance des environnements DevOps. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : Rémunération : entre 450 € et 550 € / jour , selon votre expertise et votre expérience sur un poste similaire. Contrat : freelance Démarrage : fin janvier / début février Mode de travail : hybride, avec un onboarding obligatoire sur site à Le Havre (76) Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

En tant qu’architecte technique, vous interviendrez en appui des architectes systèmes dans une logique de co-construction, d’alignement technique et d’industrialisation des solutions. Vous veillerez à la cohérence, la performance et la fiabilité du systèmes d’information. Votre rôle Conception & intégration technique Définir l’architecture technique des socles et plateformes hébergeant les solutions applicatives Préconiser les choix techniques garantissant la sécurité, la performance et la résilience des services IT Assurer la cohérence des nouvelles solutions avec l’existant et avec la trajectoire d’architecture globale Contribuer à l’intégration des solutions dans le cycle de vie opérationnel (supervision, sauvegarde, scalabilité, continuité d’activité) Conseil & accompagnement Accompagner les architectes systèmes dans la définition et l’implémentation des architectures techniques Identifier et piloter les risques techniques associés aux projets et produits Contribuer à la définition des trajectoires d’évolution des socles techniques. Proposer des améliorations continues sur les technologies, les patterns d’architecture et les pratiques CI/CD Favoriser la montée en compétence des équipes projets et produits sur les standards d’architecture technique Gouvernance & capitalisation Participer aux instances d’architecture (Design Authority, revues d’architecture) Contribuer à la mise à jour et à l’enrichissement du référentiel d’architecture technique (standards, patterns, catalogues de services). Promouvoir la diffusion et l’appropriation des bonnes pratiques d’architecture

Dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructure, notre client recherche un expert Linux Red Hat , avec une forte compétence sur Centrify / Delinea , pour intervenir sur des environnements critiques à forts enjeux de sécurité et d’authentification. Le poste s’inscrit dans un contexte grand compte , avec des environnements hétérogènes Linux/Unix et des mécanismes d’authentification centralisée. Administrer et maintenir des environnements Linux Red Hat en production. Mettre en œuvre et maintenir les solutions d’ authentification et de gestion des accès basées sur Centrify / Delinea . Assurer l’intégration des systèmes Linux dans des annuaires centralisés (Active Directory). Intervenir sur des problématiques de sécurité des accès , de conformité et de durcissement des systèmes. Participer à l’exploitation, au support avancé (N3) et à la résolution d’incidents complexes. Contribuer aux évolutions techniques, à la documentation et aux bonnes pratiques d’exploitation. Travailler en collaboration avec les équipes infrastructure, sécurité et exploitation.

En tant qu’expert.e des solutions Veritas (Enterprise Vault , Merge1 et Verba), vous contribuerez à la mise en œuvre, à l’évolution et au support de ces solutions dans une logique d’archivage légal. Votre rôle Exploitation et gestion des solutions Assurer la gestion de la solution Veritas Enterprise Vault 12 et 14 et de son écosystème (Compliance Accelerator, Discovery Accelerator, eDP) Superviser le monitoring, la surveillance et le maintien en condition opérationnelle Participer aux activités de continuité IT (weekends, en moyenne 6 par an) Coordonner les actions avec les autres équipes infrastructure (DBA, Backup) sur un périmètre mondial Support et assistance technique Fournir un support Niveau 3 international pour résoudre les incidents complexes Accompagner les projets de migration de données avec l’application Transvault Partager et transférer les compétences et bonnes pratiques aux équipes techniques Amélioration, industrialisation et documentation Automatiser les processus d’exploitation et de contrôle Rédiger et mettre à jour la documentation détaillée d’exploitation Appliquer les processus & procédures en place dans la gestion de demandes, d’incidents & communication et de changements. Participer aux études techniques pour évaluer et préparer les évolutions des solutions à l’échelle mondiale

1. Contexte Poste : Intégrateur Cybersécurité Enjeu : Sécurisation des systèmes et infrastructures dans le cadre du règlement des fonctionnaires en France (environ 4 millions de personnes). 2. Activité du SOC Le Security Operations Center (SOC) a pour missions principales : Veille sur les cybermenaces (anticipation et détection). Surveillance des marques (DGFIP, Impôts…) pour prévenir la fraude et le squatting visant à tromper les usagers. Analyse des vulnérabilités pouvant affecter les applications et infrastructures, avec classification des risques. Détection, analyse et préparation des réponses aux incidents. 3. Technologies et Concepts abordés SOC vs SOAR : SOC : Détection, analyse, réponse. SOAR : Automatisation de la réponse aux incidents, intégration de nombreux outils (≈50). Protocoles et outils : SNMP (port à connaître). Syslog pour la collecte des logs. Outils de collecte : ELK, Qradar (modèle de dashboard). Systèmes et Réseaux : Connaissance Linux (évaluation sur 10). Commandes : liste des processus, activation des ports, recherche par IP. Switch vs routage, protocole de routage dynamique et son intérêt. Sécurité : Stateless vs Stateful. Authentification. Architecture des environnements P10. Concepts avancés : Couche 4 et Couche 7. Index dans ELK. Regex (REDEX). 4. Organisation interne Le service est structuré en 4 pôles : Niveau 3 : Vérification de la documentation. Pôle Développement : Analyse et réponse aux incidents. Pôle Analystes (N1 & N2) : Basé à Besançon. Pôle Infrastructure : MCO et MCS de l’ensemble de l’environnement technique. 5. Points complémentaires Question ouverte : « Quel animal ou personnage et pourquoi ? » Préparation du CR : Définition de la DGFIP Activité au sein du SOC Missions confiées au pôle Infrastructure Revenir sur les parties suivantes : Syslogs , Firewalls, systèmes, réseaux et sécurité. Motivation pour intégrer le service (acceptation des astreintes liées au poste)

Lieu : Rennes (35) TJM : 450€ - 480€ / Jour Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail par semaine Nous recherchons pour le siège de notre client industriel : Consultant Applicatif - AMOA H/F , ayant eu impérativement une expérience du monde industriel, pour une mission Freelance de 6 mois dans le cadre d'une augmentation présente et à venir de la charge du service de gestion applicative. VOS MISSIONS : > Sur l’applicatif, vous récupérez et traitez les tickets émis sur Jira par les Key Users métiers (le RUN étant géré directement par le métier) sur les sujets plus « complexes » à traiter et/ou à faire évoluer pour garantir le maintien de la qualité de fonctionnement et de performance par des actions appropriées sur les processus et l’application. Ainsi vous devrez : Support applicatif niveau 2 / 3 → assistance aux utilisateurs, analyse des incidents, suivi des correctifs. Tests et recettes fonctionnelles → validation des évolutions, rédaction et exécution de plans de tests. Cahier des charges / Spécifications fonctionnelles → recueil du besoin, rédaction des spécifications. Participation aux différent comités → reporting, suivi d’avancement, coordination entre les équipes métiers et techniques.

Expert Power Platform & Copilot Studio- Montpellier Localisation : Montpellier Dans le cadre du renforcement des services collaboratifs et digitaux M365 , nous recherchons un Expert Power Platform disposant d’une forte expertise en Power Apps, Power Automate et Copilot Studio , avec une réelle appétence pour les usages IA et GenAI . Vous rejoignez une équipe d’ingénierie de haut niveau , multidisciplinaire, évoluant dans un environnement structuré, exigeant et orienté qualité de service, au bénéfice de plusieurs milliers d’utilisateurs. Description du poste En tant qu’expert Power Platform, vous intervenez comme référent technique sur les sujets automatisation, low-code et IA au sein de l’écosystème Microsoft 365. Vos principales missions : Accompagner les projets Power Apps et Power Automate (environnements, habilitations, DLP, Dataverse) Concevoir et développer des applications Power Apps et des flux Power Automate complexes Étudier, concevoir et développer des assistants IA avec Copilot Studio (bots et agents basés sur l’IA générative) Exploiter pleinement les capacités de l’IA via une ingénierie avancée du prompt Participer à la gouvernance de la Power Platform (cadre, règles d’usage, bonnes pratiques) Mettre en œuvre les automatisations d’administration via scripts PowerShell Appliquer les exigences de sécurité définies par le RSSI Produire la documentation technique à destination des équipes N2 Gérer les incidents de niveau 3 Animer des groupes de travail techniques en tant qu’expert Power Platform Être l’interlocuteur technique privilégié dans les échanges avec Microsoft Stack technique & compétences clés Power Platform & IA Power Apps (expert) Power Automate (expert) Copilot Studio (expert – bots / agents IA) AI Builder Ingénierie du prompt (expert) Microsoft 365 & CRM Microsoft 365 (expert) Dynamics 365 / CRM (avancé – apprécié) Automatisation & Sécurité PowerShell (confirmé) Dataverse DLP Defender Azure AD / Entra ID Pourquoi rejoindre ce contexte Rôle clé sur les sujets Power Platform & IA Environnement M365 avancé et structuré Projets à forte valeur ajoutée et forte visibilité Positionnement d’expert avec impact transverse Collaboration avec des équipes techniques de haut niveau Intéressé(e) ? Postulez directement. Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Contexte / Enjeux Client : Mission au sein de l’équipe d’architecture (15 personnes) du GTAR (SI Conduite ) sur un périmètre critique cybersécurité, incluant la définition/évolution de l’architecture de continuité d’activité et de résilience du SI. 3 enjeux clés de la mission Sécuriser et standardiser l’architecture de sécurité des environnements industriels (réseaux & systèmes) en cohérence avec la stratégie SI GTAR. Réduire les risques cyber spécifiques OT (segmentation, accès distants, détection) et garantir la conformité réglementaire (LPM/ANSSI). Renforcer la résilience opérationnelle (PCA/PRA) et accompagner les équipes projets pour une application homogène des exigences sécurité (build/run/MCO). Missions principales : Concevoir et faire évoluer les architectures de sécurité réseau/systèmes pour des environnements industriels (IT/OT). Réaliser des analyses de risques (infrastructure, systèmes, processus) et porter les recommandations de réduction de risques. Définir, documenter et maintenir standards / référentiels / modèles d’architecture cybersécurité (schémas, DAT, dossiers d’architecture). Contribuer au choix et au cadrage de solutions techniques (pare-feu industriels, segmentation, accès distants sécurisés, supervision SOC, etc.). Accompagner techniquement les équipes projets (build/run/MCO) et animer des ateliers/sessions de sensibilisation sur le design sécurisé. Définir les stratégies/plans de tests de validation sécurité et produire les rapports d’écarts + plans d’amélioration. Livrables attendus : Stratégie d’architecture de sécurité + modèles de référence + schémas d’architecture (globaux/détaillés). Analyses de risques + rapports d’écarts + recommandations d’amélioration. Spécifications techniques sécurité (durcissement/configuration/intégration) + dossiers de conception/implémentation. Stratégie & plans de tests de validation sécurité. DAT (Document d’Architecture Technique) IT & OT + documentation procédures (IAM, authentification, SOC). PCA/PRA + comptes rendus d’ateliers/coordination & sensibilisation. Compétences attendues : Architecture cybersécurité OT/IT (réseaux industriels, segmentation, pare-feu) Analyse de risques & threat/risk assessment (SI industriel) Conformité & normes (LPM, ANSSI, ISO 27001, NIS2, RGPD, IEC 62443) Sécurité plateforme & systèmes (Windows/Linux, durcissement, IAM, crypto) Supervision & détection (SIEM, IDS/IPS, SOC) + sécurité Kubernetes

Nous recherchons pour l'un de nos client un Ingénieur Réseau H/F , pour travailler au sein d'une équipe Réseau Workplace . Vous intègrerez une équipe BUILD qui a la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre des infrastructures réseau des implantations des entités du groupe (environ 200 bâtiments en France et en Europe). Au sein de cette équipe, vous contribuerez à transformer les infrastructures réseaux Workplace en vous appuyant sur les dernières technologies du marché (Cisco FABRIC SDA, WIFI 6, SD-WAN…) : Participer à la conception technique pour la mise en œuvre de ses infrastructures ou produits Intégrer et mettre en œuvre des solutions destinées à fournir le service réseau aux entités du groupe Réaliser l'installation des infrastructures, le paramétrage et la validation des composants Prendre en compte les règles et procédures d’exploitabilité des infrastructures Proposer des solutions d'optimisation des systèmes ou des plates formes Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité des Infrastructures en apportant un support N3 aux équipes d'exploitation

Dans le cadre d’un programme de transformation du périmètre Pré-Trade , nous recherchons un Business Analyst disposant de solides connaissances en Fixed Income . L’objectif du programme est de repenser les fondations et l’architecture Pré-Trade afin d’apporter : plus de scalabilité , de meilleures performances , une mutualisation des composants , et une réduction des dépendances avec les autres systèmes. Un des enjeux majeurs concerne la mise en place d’un repository temps réel (RTpose pricer) permettant de centraliser l’ensemble des positions reçues depuis différentes plateformes (Trafic, Sophis et autres systèmes). Ce repository devra : interagir avec les services de pricing et de risque , alimenter les outils de suivi du risque , servir la plateforme d’exécution lors des opérations de hedge, remplacer des implémentations actuellement disparates au sein des équipes.

Compétences attendues : Enjeux majeurs Piloter la création d’environnements ou de migrations de SI SAP Description des activités attendues Connaissances d’administration de SI ; Déploiements de SI ; Construction d’environnement, mise en place de SI ; Pilotage opérationnelle des équipes : Affectation et suivi des tâches ; Gestion plan de charge ; Gestion des alertes (staffing, périmètre, coût, …) ; Rédactionnel : Assurer les échanges mails, présentations clients Validation de la documentation créée par les équipes pilotées. Compétences souhaitées OS : RHEL 8, Windows Server BDD : MS SQL Server, HANA, Postgres Supervision : Nagios, Shinken, SAP : ECC, S/4, HANA, Content Server, Solman, HANA Cockpit

Missions principales Analyser les besoins métier liés au risque de crédit : octroi, scoring, notation interne, monitoring. Participer à la conception des outils de suivi (PD, LGD, EAD…) et des tableaux de bord réglementaires. Rédiger les spécifications fonctionnelles (calculs, règles métier, scoring). Contribuer aux projets réglementaires (Bâle III/IV, IFRS9, stress-tests…). Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre des modèles et des règles de gestion. Préparer et exécuter les tests fonctionnels et d’acceptation. Documenter les processus et accompagner le changement auprès des analystes risques. Compétences requises Connaissance approfondie des concepts de risque de crédit. Familiarité avec la réglementation (Bâle, IFRS9) et les indicateurs de risque. Maîtrise des outils BI/Data (SQL, Excel avancé ; Power BI un plus). Bonne compréhension des chaînes de données et systèmes risque. Capacité de rédaction et de vulgarisation d’enjeux réglementaires.

Missions principales Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. Animer des ateliers avec les équipes opérationnelles, IT et MOA. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Modéliser les processus métiers (BPMN / UML). Contribuer à la définition des scénarios de tests et accompagner la recette fonctionnelle. Suivre l’avancement des développements et assurer la cohérence fonctionnelle. Participer à la conduite du changement et à la communication auprès des utilisateurs. Compétences requises Solides connaissances des métiers bancaires (back-office, paiements, crédits, conformité…). Maîtrise des méthodes d’analyse fonctionnelle (UML/BPMN). Connaissance du cycle de vie projet (Cycle en V, Agile). Capacité de rédaction, de synthèse et de communication. Bonne compréhension des architectures SI.

En tant que expert.e infrastructrure IT stockage, vous interviendrez sur des problématiques complexes liées aux infrastructures de stockage du SI. Votre rôle consistera à sécuriser et fiabiliser durablement les infrastructures, à réduire les incidents d’exploitation et à prévenir leur récurrence. Votre rôle Architecture et design des infrastructures de stockage Concevoir des architectures de stockage performantes et évolutives (SAN, NAS, objets, cloud) Modéliser et qualifier les flux et volumes de données Rédiger et maintenir à jour les documents d’architecture : HLD, LLD, DAT/DAS Assurer la veille technologique continue sur les solutions de stockage (optimisation, réplication, déduplication) Mise en œuvre et intégration des solutions de stockage Déployer et configurer les systèmes de stockage (baies, clusters, snapshots, réplications) Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions de stockage Valider les déploiements via les cahiers de recette et tests de performance Transférer les compétences vers les équipes de production Escalader les incidents complexes auprès des éditeurs et constructeurs lorsque nécessaire Performance et fiabilisation des environnements de stockage Analyser les incidents complexes et dysfonctionnements et conduire les analyses de causes racines (RCA) Proposer et mettre en œuvre des optimisations de performance et de capacité Superviser les infrastructures pour anticiper les incidents et améliorer le MCO Mettre en place et automatiser les reportings opérationnels Sécurité, conformité et certification Contrôler la conformité des systèmes aux normes de sécurité et aux politiques internes Certifier les composants techniques et sécuriser leur intégration dans le SI Gérer les alertes sécurité et incidents liés à la disponibilité ou à l’intégrité des données