Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Démarrage : Janvier 2026 Durée : 1 an de mission Lieu : Proche d'Orléans (45) Télétravail : Possible après 6 mois d’intégration en présentiel, 2 jours/semaine (non-négo) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (indep, portage, CDI) 👉 Contexte client : Intégré(e) à l’équipe communication de notre client, composée de 4 personnes, vous interviendrez en tant que Community Manager H/F. A ce titre vos missions seront : Valider la stratégie des réseaux sociaux de l’entreprise Animer les réseaux de l’entreprise (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Pinterest) Suivre et développer des influenceurs pros (et grand public dans une moindre mesure) Suivre et répondre aux sollicitations émanant des réseaux sociaux Créer une communauté d’ambassadeurs internes pour relayer les posts sur les réseaux

Descriptif du poste La prestation se déroulera pour le compte de la direction de la communication digitale pour conduire les analyses quantitatives et qualitatives relatives à la réputation d'une organisation médiatique majeure sur les réseaux sociaux et le web. Les jours de prestation seront : Les vendredis, samedis et dimanches de 9h30 à 18h30 sur la base de 2 à 3 week-ends par mois 3 jours ouvrés pour les semaines pour lesquelles les week-ends ne sont pas travaillés Des astreintes exceptionnelles sur des soirées pourront être activées à la demande de la direction. Missions principales Le prestataire devra collaborer avec l'équipe de la direction de la communication digitale pour : Assurer une veille continue et réactive des sujets de discussions sur les réseaux sociaux et le web, au travers d'outils de social listening Rédiger en temps limité des notes d'analyse des retombées sur ces sujets (des notes quotidiennes, mensuelles, thématiques, ad hoc…) Assurer une veille en temps réel des sujets de crise et, régulièrement, d'émissions en direct durant leur diffusion en soirée Effectuer des études réputationnelles et des recommandations de profils d'influenceurs et influenceuses Construire des recommandations stratégiques et éditoriales à l'attention de l'équipe de la Direction de la communication digitale et des autres Directions du Groupe

MISSIONS : - Assurer une veille continue et réactive des sujets de discussions sur les réseaux sociaux et le web, au travers d’outils de social listening - Rédiger en temps limité des notes d'analyse des retombées sur ces sujets (des notes quotidiennes, mensuelles, thématiques, ad hoc…) - Assurer une veille en temps réel des sujets de crise et, régulièrement, d’émissions en direct durant leur diffusion en soirée - Effectuer des études réputationnelles et des recommandations de profils d’influenceurs et influenceuses -Construire des recommandations stratégiques et éditoriales à l'attention de l'équipe de la Direction de la communication digitale et des autres Directions du Groupe Expertises demandées : - Plus de 5 ans d’expérience similaire - La maîtrise préalable de Talkwalker et de X Pro est nécessaire pour la réalisation de la prestation, de même qu'une expertise avancée des méthodologies d'écoute. - Une excellente aisance rédactionnelle est nécessaire, avec une rigueur syntaxique et orthographique marquée. -Des connaissances étendues sur les sujets sociétaux, politiques, médiatiques et numériques devront pouvoir être mobilisées. Spécifiquement, des connaissances sur le fonctionnement des principaux réseaux sociaux sont attendues.

Dans le cadre de la modernisation de son système d'information, un grand acteur de la protection sociale recherche un(e) Business Analyste (Fonctionnel) pour intervenir sur plusieurs projets transverses liés à la gestion des droits, des flux de données, et à l'amélioration continue des processus métiers. Vos missions : Recueillir, formaliser et analyser les besoins fonctionnels exprimés par les métiers Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les transmettre aux équipes techniques Participer à la stratégie de recette fonctionnelle, aux tests et à la validation des livrables Accompagner les équipes dans les mises en production et le suivi post-déploiement Être le référent fonctionnel sur les processus métiers confiés Proposer des axes d'optimisation continue sur les outils, flux et processus Suivre les anomalies, incidents et demandes d'évolution (tickets, backlog, etc.)

Notre client, un groupement d’organismes privés du secteur de la santé, recherche un(e) Responsable des Relations Sociales afin d’intervenir 2 jours par semaine pendant 2 à 3 mois. L’objectif principal de la mission est de rétablir un climat social apaisé, en menant les négociations avec les partenaires sociaux, en facilitant le dialogue avec les représentants du personnel et en accompagnant les équipes dirigeantes dans la gestion des relations collectives. Le/la consultant(e) devra analyser la situation actuelle, identifier les sources de tension, structurer une stratégie de négociation adaptée et assurer un suivi rigoureux des engagements pris. Une présence terrain est indispensable pour soutenir les acteurs locaux et restaurer un dialogue constructif.

Prestation de Data Analyse pour la Direction de la Communication DigitaleInformations Générales Contexte de la Mission Pilotage de la réputation sur les réseaux sociaux et le web pour la Direction de la communication digitale : veille continue, analyses quantitatives/qualitatives, alertes et recommandations aux directions concernées. Activités Attendues Veille social listening en continu (sujets, tendances, crises) et suivi temps réel d'émissions en direct (soirées). Notes d'analyse rapides (quotidiennes, mensuelles, thématiques, ad hoc). Études réputationnelles liées à des opérations de marketing d'influence. Recommandations stratégiques & éditoriales pour la Direction de la com' digitale et les autres directions.

Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'un environnement stimulant et proche de ses clients ? Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et contribuez à sécuriser la gestion sociale de ses partenaires. Au sein du pôle social, en lien direct avec les experts-comptables, les gestionnaires de paie et les clients du cabinet, vous serez responsable de l'ensemble des problématiques juridiques liées au droit du travail et au droit social collectif. Vos missions incluront notamment : - Conseiller et accompagner les clients sur leurs problématiques en droit du travail (contrats, ruptures, disciplinaire, durée du travail, etc.) ; - Rédiger et sécuriser les documents juridiques : contrats de travail, avenants, lettres de sanction, ruptures conventionnelles, licenciements, etc. ; - Assurer une veille juridique permanente et informer les équipes internes des évolutions législatives et jurisprudentielles ; - Intervenir sur les relations collectives : élections CSE, accords collectifs, règlement intérieur, négociations ; - Former et sensibiliser les clients et collaborateurs sur les bonnes pratiques en matière de droit social ; - Participer au développement du service juridique en apportant des conseils à valeur ajoutée.

Profil recherché : Métiers et fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Technicien support Spécialités technologiques : Poste de travail, Ticketing Type de service : Assistance Technique (facturation basée sur un taux journalier) Compétences requises : Technologies et outils : ServiceNow, Microsoft 365, JIRA Sof skills : Rigueur, Bon relationnel, Sens du service, Force de proposition, Autonomie Description de la prestation : Le client, éditeur de logiciel innovant dans le secteur immobilier, recherche un(e) Technicien Support polyvalent(e) pour accompagner la croissance. La mission se divise en trois volets : Support utilisateur N1/N2 : Assurer le support quotidien (interne & externe), gérer et traiter les tickets d’incidents/demandes, analyser les problèmes, suivre leur résolution, documenter procédures et bonnes pratiques. Améliorations possibles : implémentation d’un outil de ticketing (ex : GLPI), création de tableaux de bord d’indicateurs. Gestion de l’environnement de travail : Référent pour la gestion des environnements Microsoft 365, onboarding/offboarding, préparation et paramétrage des postes (PC/Mac), gestion des comptes, droits, habilitations, inventaire matériel et licences. Accompagnement et formation des utilisateurs : Former et accompagner dans la prise en main des outils internes, proposer des améliorations pour simplifier le quotidien, contribuer à l’évolution du support.

Dans le cadre d'un marché réservé, pour personnes ayant une RQTH, Dans un environnement bancaire, en mission chez un de nos clients, dans son équipe, nous cherchons un business analyst, parlant anglais : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers dans le cadre de projets transverses Contribuer à la mise en œuvre des projets : coordination des parties prenantes, suivi des développements, organisation des phases de tests (UAT), accompagnement au changement Participer à l’optimisation des processus métiers (efficacité, automatisation, digitalisation) Appuyer le déploiement de nouveaux outils Assurer une veille sur les évolutions de la gestion d’actifs (réglementaires, technologiques, organisationnelles)

Dans le cadre d'un marché réservé handicap, nous recherchons une personne possédant une RQTH afin de : dans le département sinistre vous aurez pour mission de : 'analyse des besoins des gestionnaires de sinistres prioriser le back log échanger avec l'éditeur tester les applications réalisées Les travaux sont donc axés sur l’évolution du progiciel (Echange avec l’éditeur) mais également sur l’interfaçage avec les autres briques de notre SI. Dans ce cadre, les activités principales à envisager sont les suivantes : Rédaction d’EDB à destination de l’éditeur, Validation des spécifications proposées par l’éditeurs, Test de la solution, Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées à destination des développeurs internes.

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Product Owner Cyber ou Analyste Cyber disposant d’une solide connaissance de l’outil SONAR et des méthodologies d’analyse de risques. Le consultant interviendra sur l’ensemble du dispositif SONAR dans le périmètre applicatif de la BGPN, en lien direct avec les équipes du Centre de Sécurité Opérationnelle (CSO) et les métiers. Missions principales 1. Réaliser les études SONAR (Framework Risk) Identifier les menaces et risques des applications/actifs du périmètre via le framework SONAR. Construire la cartographie applicative de la sécurité opérationnelle : niveaux actuels, niveaux cibles, écarts. Échanger et valider la cartographie avec les référents sécurité, l’actualiser selon les menaces émergentes et les évolutions réglementaires. Participer à l’élaboration des plans d’actions de réduction des risques et accompagner leur mise en œuvre. 2. Interaction avec les métiers Traduire les préconisations techniques en recommandations opérationnelles compréhensibles pour les métiers. Faire valider les analyses SONAR par les responsables métiers. Assurer une communication régulière, claire et synthétique auprès des parties prenantes. 3. Consolidation et pilotage des plans d’actions (avec les Team Leaders du SOC) Formaliser et valider les plans d’actions de renforcement de la sécurité opérationnelle. Coordonner les roadmaps et les actions en mode Agile (Scrum/Kanban). Animer les points de suivi avec Team Leaders et experts. Identifier les impacts sur les ressources, outils et processus. Évaluer l’efficacité des plans d’actions via des revues SONAR régulières. 4. Amélioration continue du dispositif SONAR Assurer une veille sur les nouvelles menaces et tendances cybersécurité. Suivre l’évolution du dispositif de sécurité et adapter l’approche SONAR en conséquence. 5. Support et accompagnement des équipes SOC (outillage, méthodes) Contribuer au choix et à l’adoption des outils (vulnérabilités, SOAR). Apporter support méthodologique, documentation, formation, reporting. 6. Reporting et gouvernance Participer aux rituels SAFE et mettre à jour JIRA. Assurer un reporting régulier de l’avancement et des risques aux instances de gouvernance. Tenir à jour le tableau de bord des actions pilotées par le CSO (réalisé, reste à faire, risques, alertes). Compétences techniques et fonctionnelles Maîtrise des méthodologies Agile, SAFe et outils associés (JIRA, Confluence, Klaxoon…). Connaissance approfondie des frameworks d’analyse de risques (EBIOS RM). Compétences en gestion de projet et coordination multi-équipes. Bonne connaissance des normes et standards de sécurité : ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK… Connaissances en architecture sécurisée et principes de sécurité by design. Compréhension des cadres réglementaires (RGPD, NIS2). Connaissance approfondie de la gestion des incidents cybersécurité. Maîtrise des vulnérabilités (OWASP Top 10) et de leurs traitements. Connaissance des technologies de chaîne applicative (firewalls, proxy authentifiant). Maîtrise des concepts IAM (RBAC). Compétences comportementales Capacité d’analyse et de synthèse. Leadership et capacité à fédérer. Excellente communication et diplomatie. Capacité rédactionnelle affirmée. Autonomie, proactivité, rigueur et sens de la confidentialité. Esprit d’équipe. Livrables attendus Dispositif SONAR déployé et piloté. Ateliers animés avec les directeurs techniques. Évaluation des niveaux de maturité cyber. Fiches synthétiques consolidées. Suivi structuré des plans d’action de mise en conformité.

Rejoignez-nous ! Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Cyber SecOps pour intervenir sur un projet clé chez l’un de nos clients grands comptes. Ce que vous ferez : Administrer et maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les outils de cybersécurité IT et OT. Traiter les incidents de sécurité de niveaux 2 et 3 remontés par la plateforme SOC. Participer aux investigations, analyses de sécurité et activités de threat hunting. Assurer le soutien cyber aux équipes IT et OT locales sur les problématiques de sécurité. Identifier, prioriser et suivre les vulnérabilités en lien avec les partenaires sécurité. Proposer des recommandations techniques et des plans d’actions pour réduire l’exposition aux risques cyber. Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils de cybersécurité. Maintenir et suivre les KPI de cybersécurité IT et OT. Assurer une veille technologique en cybersécurité IT et OT. Exploiter et administrer les solutions de cybersécurité des environnements industriels. Rédiger les comptes-rendus d’analyses, rapports de sécurité et maintenir la documentation technique à jour. Votre positionnement vous permettra de travailler sur des projets innovants, d’interagir avec des équipes multidisciplinaires et d’exploiter votre expertise pour apporter une réelle valeur ajoutée.

- Contribuer au découpage et affinage des besoins en lien avec le Métier (via le Business Coverage le cas échéant) en soutien du Product Owner - Participer, le cas échéant, au suivi du Backlog et à la priorisation des demandes, sur mon périmètre d’activité - Rédiger ou contribuer à la rédaction de la déclinaison de la Feature en stories - Challenger les stories puis estimer avec l’équipe de réalisation et les clarifier par discussion - Aider à mettre à jour le Backlog Produit et intégrer les éléments spécifiés en réunion dont les critères d’acceptation, les cas de test associés… - Accompagner le Testeur dans la phase de test et, le cas échéant, réaliser les tests de la User Story - Participer à l’identification des impacts Métier engendrés par la solution, et à l’élaboration des plans d’actions. - Partager ses connaissances sur son domaine d’expertise et assurer le support fonctionnel - Participer aux différentes cérémonies de la Squad et plus largement si nécessaire. - Accompagner la conduite du changement fonctionnel et l’insertion opérationnelle Compétences métier et/ou techniques • La connaissance du métier de la mobilité est un plus • Connaissances informatiques • Relations IT/ Business • Développement commercial et relation client • Expérience utilisateur (UX) et approche parcours client • Analyse du risque • Connaissances produits crédit et Assurance • Connaissance des processus métier et règle de gestion • Maitrise de l‘anglais opérationnel Qualités requises • Compétences en gestion de projet : Compréhension des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et capacité à coordonner les différents acteurs d’un projet. • Esprit critique : Capacité à poser les bonnes questions et à proposer des améliorations concrètes en se basant sur les données. • Qualités relationnelles : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les équipes métiers, techniques et marketing. • Curiosité et adaptabilité : En veille constante sur les évolutions du secteur e-commerce et prêt à s’adapter aux changements rapides de ce domaine.

Cherchons un profil JUNIOR d’architecte technique afin d’accompagner les équipes produits et projets dans la définition et l’implémentation de solutions cohérentes, sécurisées et alignées avec la stratégie IT du client. L’Architecte Technique interviendra en appui des System Architects, dans une logique de co-construction, d’alignement technique et d’industrialisation des solutions. Il contribuera directement à la réussite de la transformation IT en consolidant les fondations techniques nécessaires à la performance et à la résilience du système d’information. ANGLAIS IMPERATIF La mission requiert un professionnel capable d’allier rigueur technique, sens du collectif et engagement dans la réussite de la transformation /!\ OBLIGATOIRE : 1. Avoir évolué dans des contextes de transformation IT et maîtriser les enjeux d’architecture dans un modèle hybride projet/produit. 2. Expérience significative sur les points suivants : - Résilience : Conception d’architectures de continuité d’activité (PCI / PRI) en datacenter et cloud Public - Cybersécurité : Conception d'un modèle de détection et de réponse aux incidents de sécurité 3. Avoir un niveau Confirmé sur TOGAF et Archimate LIVRABLES ATTENDUS • Dossiers d’Architecture Technique (DAT). • Instructions présentées en Design Authority. • Notes de cadrage technique et recommandations d’architecture. • Contributions au référentiel de standards et patterns techniques. • Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les arbitrages techniques. Vous maitrisez idéalement : - SaFE - LeanIX - Atlassian JIRA/Confluence -

Cherchons un profil JUNIOR d’architecte technique afin d’accompagner les équipes produits et projets dans la définition et l’implémentation de solutions cohérentes, sécurisées et alignées avec la stratégie IT du client. L’Architecte Technique interviendra en appui des System Architects, dans une logique de co-construction, d’alignement technique et d’industrialisation des solutions. Il contribuera directement à la réussite de la transformation IT en consolidant les fondations techniques nécessaires à la performance et à la résilience du système d’information. ANGLAIS IMPERATIF La mission requiert un professionnel capable d’allier rigueur technique, sens du collectif et engagement dans la réussite de la transformation /!\ OBLIGATOIRE : 1. Avoir évolué dans des contextes de transformation IT et maîtriser les enjeux d’architecture dans un modèle hybride projet/produit. 2. Expérience significative sur les points suivants : - Résilience : Conception d’architectures de continuité d’activité (PCI / PRI) en datacenter et cloud Public - Cybersécurité : Conception d'un modèle de détection et de réponse aux incidents de sécurité 3. Avoir un niveau Confirmé sur TOGAF et Archimate LIVRABLES ATTENDUS • Dossiers d’Architecture Technique (DAT). • Instructions présentées en Design Authority. • Notes de cadrage technique et recommandations d’architecture. • Contributions au référentiel de standards et patterns techniques. • Reporting régulier sur l’avancement, les risques et les arbitrages techniques. Vous maitrisez idéalement : - SaFE - LeanIX - Atlassian JIRA/Confluence -

Bonjour, Je suis à la recherche Chef de Projet Cyber Junior: Missions principales : Ø Accompagner les équipes projet dans la prise en compte des exigences de la discipline Cyber, en particulier en facilitant le travail des Security Champions (sensibilisation, cadrage, suivi des actions). Ø Coordonner et structurer l’activité des Security Champions, en assurant un appui méthodologique, un suivi régulier de leurs travaux et en garantissant la bonne articulation avec les autres parties prenantes (équipes techniques, référents cyber, pilote de la discipline). Ø Piloter la réalisation des états des lieux des vulnérabilités applicatives (SCA/SAST/DAST), en veillant à la complétude, à la cohérence et à la bonne exploitation des résultats fournis par les équipes techniques. Ø Contribuer à l’élaboration et à la priorisation des roadmaps de remédiation, incluant vulnérabilités applicatives et obsolescences, en facilitant l’arbitrage entre les enjeux métiers, planning projet et exigences de sécurité. Ø Définir et maintenir une grille de maturité Cyber par activité et par exigence, afin de donner de la visibilité sur le niveau d’avancement, les écarts, et les axes de progression. Ø Assurer le pilotage opérationnel au travers de rituels récurrents