🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Ingénieur DevOps Cybersécurité Junior H/F 📍 Lieu : Nantes (44) 🏠 Télétravail : 2 jours/semaine 📝 Contrat : Portage ou CDI 💸Rémunération : 40k-45k 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur de la grande distribution et du retail, engagé dans le renforcement de sa cybersécurité et l'amélioration continue de ses plateformes cloud. Au sein d'une équipe DevOps Cyber de 4 personnes, tu participeras à la sécurisation des environnements cloud, à l'automatisation des contrôles de sécurité et à l'amélioration des processus DevSecOps. Dans un contexte de transformation digitale et d'industrialisation des pratiques de sécurité, tu contribueras activement à la protection des infrastructures cloud et à l'automatisation des indicateurs de pilotage cybersécurité. Tu auras pour missions de : Maintenir les outils de cybersécurité déployés sur les environnements cloud. Déployer des contrôles de sécurité automatisés sur l'ensemble de la chaîne de déploiement et des plateformes cloud. Participer à la sécurisation et au maintien en condition opérationnelle du tenant cloud. Contribuer à la détection et à la remédiation des incidents de sécurité. Accompagner la correction des non-conformités identifiées sur les environnements cloud et les chaînes CI/CD. Valider les évolutions et modifications des plateformes sous l'angle sécurité via les pratiques IaC et GitOps. Maintenir et améliorer l'automatisation des KPI cybersécurité. Déployer de nouvelles règles d'organisation et de gouvernance sur les plateformes cloud. 🧰 Stack technique : Cloud : Google Cloud Platform (GCP) DevOps / Automation : Terraform, GitOps, Jenkins, GitHub Développement & Scripting : Python Cybersécurité : Sécurisation Cloud, contrôles automatisés, gestion des non-conformités, remédiation d'incidents Méthodologies : Infrastructure as Code (IaC), DevSecOps, automatisation des KPI sécurité.
Contexte du poste Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur des télécommunications, positionnée en plein cœur de Paris. Actuellement en pleine évolution, nous restructurons notre équipe Appro Team afin d'optimiser la gestion de nos offres dédiées aux professionnels et répondre aux besoins de nos clients. Notre équipe, composée de 25 experts, est à la recherche d'un Lead Développeur PHP pour prendre en charge la partie mobile B2B. Face à la nécessité de nous adapter rapidement aux changements technologiques, ce poste offre l'opportunité d'être au cœur de projets stimulants dans un environnement ouvert à l'innovation. Notre stack actuelle est 100% PHP, bien que nous soyons ouverts à l'exploration d'autres langages comme Go et Python à l'avenir. Missions Missions principales : - Piloter le développement des applications mobiles B2B, assurant une qualité de code irréprochable. - Coordonner l'activité de 8 développeurs back-end spécialisés en PHP. - Mettre en place des sessions de code review et de pair programming afin d'élever le niveau technique de l'équipe. Missions annexes : - Collaborer avec l'équipe Front-End, et potentiellement intervenir sur des aspects de développement JavaScript en React. - Participer à la réflexion pour une éventuelle migration technologique à l'avenir. Stack technique À maîtriser : - PHP (environnement principal) - Capacité à comprendre et implémenter des solutions en utilisant des paradigmes de développement modernes. Environnement technique global : - Ouverture vers Go et Python - Méthodologies de développement Agile - Outils de versionning tels que Git
Pour le compte d'un grand groupe de la distribution, nous recherchons un Expert Stockage & Sauvegarde pour renforcer l'équipe Stockage & Sauvegarde (5 personnes) de sa DSI, au sein du département Transformation Cloud. L'équipe porte le Build et le Run des infrastructures de stockage et de sauvegarde, en lien avec les responsables d'applications métiers. Vos missions : Administrer et optimiser les baies de stockage (Huawei Dorado, Dell PowerMax / Unity, IBM V5030, SDS Ceph / Longhorn) et la sauvegarde Rubrik Intégrer les solutions Cloud dans l'écosystème stockage / sauvegarde Traiter les demandes de service et les incidents (diagnostic, résolution, suivi) Garantir la résilience, la disponibilité et la sécurité des données Maintenir les systèmes aux derniers niveaux de versions supportées et sécurisées Automatiser les gestes récurrents (scripts, playbooks Ansible / AWX) Contribuer à la définition des architectures et formuler des recommandations (performance, clustering, nouvelles fonctionnalités) Faire évoluer les normes, standards et bonnes pratiques, et rédiger la documentation d'exploitation Assurer le transfert de compétences auprès des équipes d'exploitation et la veille technologique
Informations Générales Rôle : AI Tech Lead (GenAI Enablement) Localisation : Paris (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) TJM : 700 € Max Date de démarrage : ASAP Durée de la mission : Jusqu'au 28/09/2027 Contexte & Environnement Afin d'accélérer et de structurer l'adoption de l'IA Générative au sein des équipes de développement et de delivery (après une première phase de cadrage autour des assistants de code et des méthodologies de Spec Driven Development), une équipe dédiée GenAI & Transformation Produit est mise en place. En binôme avec un Change Leader, l'AI Tech Lead apporte l'expertise technique et la crédibilité opérationnelle indispensables pour ancrer durablement les nouvelles pratiques IA auprès de l'ensemble des acteurs de la DSI. Mission Principale Accompagner techniquement le déploiement des outils de GenAI, faire monter en compétence les équipes pluri-disciplinaires et lever les freins techniques afin de garantir une adoption concrète, sécurisée et créatrice de valeur à tous les niveaux de l'ingénierie logicielle (Développeurs, Product Owners, Architectes et QA). Responsabilités Clés Support et Enablement Technique Accompagner l'intégration opérationnelle des outils GenAI (GitHub Copilot, Speckit, Claude Code, SAP Joule, etc.) dans les workflows quotidiens de delivery. Identifier, valider et promouvoir les cas d'usage IA les plus pertinents. Assurer le leadership technique sur les usages de la GenAI au sein des équipes ingénierie. Contribuer à la gouvernance des usages IA en lien étroit avec les équipes CTO et CISO (sécurité, confidentialité des données, qualité du code). Animation et Conduite du Changement Technique Identifier, former et animer un réseau de "Champions GenAI" au sein des équipes. Concevoir et animer des formations, ateliers pratiques (hands-on) et sessions de partage de bonnes pratiques. Synergie & Inclusivité Transverse Favoriser l'adoption des outils IA par l'ensemble des rôles de la chaîne de valeur (Dev, PO, Architectes, QA). Faciliter les synergies entre les équipes Produit et les équipes Techniques. Gestion des Obstacles & Amélioration Continue Détecter et lever rapidement les blocages techniques, méthodologiques ou organisationnels. Être force de proposition pour sécuriser les jalons de livraison. Capitaliser et formaliser les retours d'expérience (REX) afin de faire évoluer les standards de développement.
Nous recherchons un Ingénieur Senior Salesforce talentueux et expérimenté pour l'un de nos clients dans le secteur Assurance. Le candidat idéal aura une maîtrise avancée de la plateforme Salesforce, une capacité à concevoir, développer et optimiser des solutions Salesforce adaptées aux besoins métier, ainsi qu'un excellent relationnel pour communiquer efficacement avec un large éventail d'interlocuteurs internes. Principales responsabilités • Concevoir, développer et maintenir des solutions Salesforce performantes et évolutives en utilisant les outils standards et avancés de la plateforme (Apex, Visualforce, Lightning, Flow, etc.) • Assurer une communication fluide avec la qualité de service et les utilisateurs finaux • Participer aux phases de tests, de validation et de déploiement des solutions • Collaborer avec le service qualité de service pour assurer la conformité, la sécurité et la performance des solutions • Documenter les développements • Participer à l'amélioration continue des processus et des outils Salesforce existants • Assurer le suivi et les actions des remontées métiers et de la qualité de service
Dans le cadre d'un projet de transformation et de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA, notre client renforce son équipe Data Migration afin d'accompagner la reprise des données transactionnelles sur les périmètres Quality Management (QM) et Materials Management (MM). MissionsDéfinir avec les équipes métiers et l'intégrateur la stratégie de reprise des données pour les différents objets QM et MM. Identifier les objets de données à migrer et déterminer les règles de reprise associées. Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA. Travailler en étroite collaboration avec les métiers afin de recueillir et formaliser les règles de gestion. Collaborer avec l'intégrateur et les équipes de développement Data Migration pour assurer la bonne traduction des règles fonctionnelles.
INCIDENT MANAGER Démarrage : Dès que possible Durée : 3 ans Lieu : 20 Boulevard des Italiens, 75009 Paris Télétravail : 50 % Mission : Gestion et prise en charge de bout en bout des incidents et problèmes de criticité P1/P2 Communication avec les utilisateurs internes et la direction concernant les incidents et les analyses post-mortem (post-mortems) Garantie de l'enregistrement correct de tous les problèmes de support dans le système de gestion des incidents de la Banque, avec les détails pertinents (temps d'arrêt, lenteurs, etc.), et prise en charge de leur résolution Diagnostic des problèmes : identification de la cause racine Lancement de groupes de travail (task forces) en cas d'incidents critiques Coordination avec les équipes de support des systèmes en amont et en aval, selon les besoins Surveillance et suivi des applications Priorité donnée à l'objectif de disponibilité globale de 99,9 % pour l'ensemble de la plateforme de trading électronique de produits de taux (Rates eTrading) Prise en charge de la mise en production, du dépannage et de la surveillance des applications de Rates eTrading : Surveillance de l'état des applications et de la validité des données d'entrée/sortie tout au long de la journée ; passation de relais avec les équipes de support fonctionnant en mode « follow-the-sun » (suivi continu sur les différents fuseaux horaires) Réalisation d'opérations d'administration système Mise à jour des indicateurs clés de performance (KPI) de production pertinents Migration de la surveillance vers SCADA à l'aide de scripts Python Gestion des connaissances et documentation Documentation des procédures de support sur le wiki Gestion de la base de connaissances sur le wiki pour toutes les applications du périmètre Assistance aux utilisateurs finaux concernant l'utilisation de l'application outien à la formation des équipes de support régionales et « follow-the-sun » selon les besoins, notamment pour les nouvelles versions Communication des informations quotidiennes de passation de relais aux équipes de support « follow-the-sun », le cas échéant Amélioration continue du niveau de service Contribution à la gestion de la capacité des applications du périmètre, suivi proactif des tendances de comportement des applications et alerte des équipes de production et de développement sur les risques futurs potentiels Garantie que tous les journaux (logs) de support applicatif sont adaptés à leur usage, c'est-à-dire exploitables et pertinents Recherche active de solutions pour réduire la dépendance aux interventions manuelles du personnel de support, par exemple... Exploitation d'outils de planification de traitements par lots (batch) et de supervision à l'échelle de l'entreprise Maintenance et améliorations Participation aux cycles de mise en production pour la validation fonctionnelle dans les environnements de préproduction et de production – notamment en ce qui concerne les journaux (logs) Examen des livraisons et coordination des vérifications lors du déploiement et après la mise en production Communication des informations relatives aux mises en production Projets et tâches spécifiques Gestion de divers projets et de tâches de moindre envergure liés au support : principalement la gestion des incidents, les demandes métiers ou la maintenance Contribution à des projets de nouveaux développements, où le rôle du support applicatif consiste à garantir la maintenabilité, à assurer la supervision du nouvel outil et à former les utilisateurs
Dans le cadre d'un projet majeur de transformation SAP et de migration des données transactionnelles, nous recherchons un Data Migration Assistant Lead pour accompagner le responsable de la migration sur le périmètre Manufacturing. MissionsAssister le responsable de la migration des données transactionnelles sur le périmètre Manufacturing. Piloter et coordonner les activités de Data Migration. Coordonner les consultants fonctionnels et les développeurs impliqués dans les activités de migration. Identifier les points de blocage et assurer leur résolution avec les équipes concernées. Assurer une communication régulière avec le responsable de la migration et le senior management. Faciliter la collaboration entre les équipes métiers, fonctionnelles, techniques et l'intégrateur.
ContexteDans le cadre du développement des usages Microsoft 365 et Copilot, nous recherchons un Chef de Projet Adoption M365 & Copilot pour accompagner les filiales internationales dans l'adoption, la gouvernance et l'optimisation des services Microsoft. MissionsPiloter les programmes d'adoption Copilot et animer les communautés utilisateurs (AI Champions, formations, accompagnement). Suivre les indicateurs d'adoption et produire les reportings associés. Coordonner les actions d'optimisation des licences Microsoft 365 et identifier les opportunités d'économies. Administrer et enrichir les espaces SharePoint, FAQ, supports de formation et contenus d'adoption. Assurer une veille sur les nouveautés Copilot et Microsoft 365 et partager les bonnes pratiques. Participer à la gouvernance Copilot Studio et aux processus associés (ServiceNow, Microsoft, partenaires). Contribuer à l'animation du M365 Competence Center (réunions, roadmaps, suivi des actions). 📍 Localisation : Hybride (2 jours de télétravail) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : Mission longue durée 🌍 Langues : Français / Anglais bilingue
Lead Developer / Lead Tech Senior Java Angular Nantes Télétravail partiel possible (jusqu'à 3 jours par semaine) Java 17+, Spring Boot, Angular, TypeScript, Architecture Microservices, Docker/Kubernetes, Jenkins (CI/CD), DDD / Architecture Hexagonale 22/10/2026 36 mois Ce poste est ouvert à la pre-embauche Les propositions de sous-traitance avec pre-embauche seront traitées en priorité Java 17+, Spring Boot, Angular, TypeScript, Architecture Microservices, Docker/Kubernetes, Jenkins (CI/CD), DDD / Architecture Hexagonale Lead Developer / Lead Tech Senior Java Angular • Pilotage technique et accompagnement d'une équipe de développement dans un environnement Agile Scrum. • Développement et conception de solutions basées sur les technologies Java, Spring Boot et Angular. • Définition et mise en œuvre des bonnes pratiques de développement, de qualité logicielle et d'industrialisation. • Réalisation de revues de code, accompagnement des développeurs et montée en compétence des équipes. • Contribution aux choix d'architecture et prise en charge des sujets techniques complexes. • Participation à l'amélioration continue des chaînes CI/CD et à l'adoption des pratiques DevOps. • Collaboration avec les équipes produit, métier et architecture afin de garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications. Détail des compétences techniques requises : • Java 17+ et Spring Boot • Angular (versions récentes) et TypeScript • Architecture Microservices • DDD (Domain Driven Design) et Architecture Hexagonale • Git / GitLab • Jenkins et industrialisation CI/CD • Docker et Kubernetes • SonarQube et qualité de code • OpenID Connect / OAuth2 • Conception technique et architecture applicative • Revue de code et accompagnement technique des développeurs • Culture DevOps et automatisation des déploiements • Méthodologies Agile Scrum Compétences appréciées : • Expérience significative en tant que Lead Developer ou Lead Tech • Encadrement et animation d'équipes de développement • Expérience sur des applications critiques à forte volumétrie • Sensibilité aux problématiques de performance, sécurité et qualité logicielle • Expérience en coaching technique et amélioration continue des pratiques de développement Localisation : • Nantes • Télétravail partiel possible (jusqu'à 3 jours par semaine)
Au sein de la Direction en charge des plateformes et services, dans le département Plateformes, vous rejoindrez une équipe d'environ 15 ingénieurs en charge de l'ingénierie et de l'évolution de plusieurs plateformes et services du SI Fixe de l'opérateur. La mission porte sur les plateformes de Device Management (ACS - Auto Configuration Server) permettant l'administration à distance des équipements (Box Internet et Décodeurs TV) déployés chez les clients. Les projets à mener sur le second semestre 2026 et durant l'année 2027 sont principalement des projets de Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO), comprenant notamment les montées de version de la plateforme ACS et le redéploiement de l'ACS sur un nouveau socle technique (matériel, middleware et environnement VMware) afin de répondre aux enjeux d'obsolescence de l'infrastructure actuelle et d'augmentation de capacité. Dans ce contexte, la mission est avant tout orientée Maîtrise d'Œuvre (MoE) avec une forte composante coordination technique, études et accompagnement des projets. Vous interviendrez sur l'ensemble des activités de Maîtrise d'Œuvre des plateformes ACS et serez notamment chargé de : * réaliser les études techniques et d'impact ; * contribuer à la rédaction des cahiers des charges et des expressions de besoins ; * participer aux échanges et au pilotage technique avec les fournisseurs ; * relire et valider les spécifications détaillées des solutions proposées ; * accompagner les équipes d'intégration et de validation ; * contribuer à la définition des stratégies de mise en production et de mise en service ; * participer au suivi des évolutions techniques de la plateforme ACS ; * assurer un support technique lors des différentes phases projet.
Le contexte Le CSIRT d'un grand compte renforce son équipe. Ces dernières années, il a beaucoup développé sa détection, son renseignement sur la menace (CTI) et sa réponse à incident. Il veut maintenant industrialiser ces capacités et automatiser ses processus, pour aller vers une surveillance pilotée par la menace Votre rôle Vous rejoignez le CSIRT et travaillez au quotidien avec les équipes SOC, infrastructure, exploitation et projets. Vos missions : Détection : concevoir et développer de nouvelles règles et de nouveaux cas d'usage de détection. Intégration : intégrer de nouvelles sources de logs et développer les connecteurs associés. Automatisation : automatiser les processus opérationnels du SOC et du CSIRT (enrichissement, triage, réponse). Industrialisation : fiabiliser et industrialiser les outils de cybersécurité. IA : participer aux réflexions et aux expérimentations sur l'usage de l'IA en surveillance et en réponse à incident.
La mission porte sur la conception et le développement d'une application de gestion et de suivi de dossiers (Case Management) avec Power Apps, Dataverse et Power Automate. Démarrage ASAP, durée initiale de 3 mois renouvelable fonction des performances du consultant. Minimum 3 ans d'expérience sur Microsoft Power Platform Bonne maîtrise de Power Apps, Dataverse et Power Automate Expérience dans la conception et réalisation d'une application de bout en bout Bon niveau d'anglais professionnel
Dans le cadre du renforcement de nos activités informatiques, nous recherchons un Technicien Support de Proximité (H/F) pour un poste à pourvoir sur Lorient (56), en CDD jusqu'à fin mars 2027. Poste soumis à habilitation Secret France. Dans le cadre du renforcement de nos activités informatiques, nous recherchons un Technicien Support de Proximité (H/F) pour un poste à pourvoir sur Lorient (56), en CDD jusqu'à fin mars 2027. Poste soumis à habilitation Secret France. 🎯 Les enjeux du poste :Rattaché(e) au service informatique, vous serez l'un des interlocuteurs privilégiés des utilisateurs et participerez activement au maintien en conditions opérationnelles des postes de travail. Votre rôle consistera à assurer un support technique de proximité, à accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents, et à garantir la continuité de service au quotidien. Vous interviendrez également, selon les besoins, au kiosque IT, véritable point d'accueil du support, où vous représenterez le service informatique en assurant un accompagnement direct et réactif auprès des collaborateurs. Ce poste s'adresse à un profil motivé, curieux et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et sécurisé. 🛠️ Vos missions principales :Accueillir et accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs incidents (sur site, au kiosque, par téléphone ou via l'outil de ticketing) Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles sur les postes de travail, périphériques, imprimantes, visioconférences, etc. Installer, configurer et assurer la maintenance du matériel informatique Réaliser les interventions de premier niveau et effectuer les tests de bon fonctionnement Escalader les incidents complexes vers les équipes concernées si nécessaire Participer activement à la satisfaction des utilisateurs en garantissant un service de proximité de qualité
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un des premiers groupes agricoles européens, un Technicien Support de Proximité (H/F) en CDI basé à Nogent-sur-Seine. Au sein d'une équipe support, vous assurez l'assistance informatique de proximité auprès des utilisateurs, la gestion des incidents de niveau 2 ainsi que l'administration courante des environnements Microsoft. Vous intervenez sur un périmètre varié alliant support utilisateurs, préparation de postes et gestion des accès. Missions principales : • Assurer le support utilisateurs de niveau 1 et 2 en proximité et à distance. • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et applicatifs. • Gérer le kiosque informatique et accompagner les utilisateurs au quotidien. • Réaliser le master, la préparation, la configuration et le déploiement des postes de travail. • Assurer le suivi et le traitement du backlog de tickets. • Créer et administrer les comptes utilisateurs dans Active Directory. • Gérer les groupes, droits et habilitations dans Active Directory et Microsoft Entra ID (Azure AD). • Administrer les environnements Microsoft 365. • Participer à la gestion du parc informatique. • Documenter les interventions et garantir le respect des procédures en place. Les missions énumérées ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les besoins du service. Référence de l'offre : ufew87yjyq
Nous recherchons un Fullstack Java/Angular Profil recherché Développeur Fullstack Java/Angular avec une forte dominante Front-end Expérience significative en développement Front-end Angular Forte appétence pour le fonctionnel et la compréhension des enjeux métier Expérience significative en gestion d'incidents de production : analyse, correction, test, déploiement et suivi À l'aise dans un environnement Agile SAFe et collaboratif Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Séniorité : Confirmé à Sénior Les missions Au sein de l'équipe (9 personnes), vous interviendrez sur l'ensemble des composants du produit avec les responsabilités suivantes : Développement d'évolutions sur les composants Back-end et Front-end Maintenance et correction d'anomalies du produit Analyse et résolution des incidents de production Prise en charge du cycle de correction : analyse, développement, test, déploiement et suivi Contribution à la modernisation des composants techniques Participation à la réécriture de composants Front-end en Angular Contribution aux activités de déploiement et de maintien en conditions opérationnelles Environnement technique Back-end : Java 8 à Java 21, Quarkus, Springboot Front-end : Angular Base de données : SQL, Oracle, Redis DevOps / CI-CD : Git, Kubernetes (K8S), Jenkins Outils : Confluence, JIRA, ServiceNow Méthodologie : Agile SAFe Répartition des activités 80% Front-end 20% Back-end
