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•• Contribuer, lors des avant-projets, à la définition des exigences de sécurité des projets inscrits aux feuilles de route des Directions Métiers. • Soutenir les MOA et les Directions Métiers dans la classification des données personnelles et des données sensibles, • Procéder à des analyses de risques et émettre des préconisations pour réduire ces risques, • Assurer la qualification des fournisseurs et des sous-traitants de la DSI au regard des exigences de cyber-sécurité et de conformité règlementaire • Contribuer à l’accompagnement des projets techniques en matière de cyber-sécurité • Assurer l’expression des besoins transverses en matière de cyber-sécurité et garantir la mise en œuvre des projets spécifiques y répondant Les périmètres d'interventions principaux seraient : La data (datahub), la téléphonie d'entreprise, la gestion documentaire (GED, éditique, dématérialisation entrante, sortante, etc)

Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux comptes à fort potentiel, Gestion et développement de comptes avec des missions embarquées, Identifier et qualifier les besoins IT stratégiques de vos interlocuteurs (DSI, directions métiers) pour leur proposer des solutions adaptées et innovantes, Piloter l’ensemble du cycle de vente , depuis la détection d’opportunité jusqu’au closing, en passant par la construction de propositions de valeur et la négociation commerciale. Gérer la relation client dans la durée , en assurant le suivi des prestations et la satisfaction avec les consultants et équipes internes. Contribuer au recrutement et à la gestion des talents techniques , en lien avec les besoins identifiés et en coordination avec l’équipe recrutement. Être force de proposition sur la stratégie commerciale , participer à l’élaboration des offres et partager votre expérience avec des profils plus juniors.

Objectif du poste L'entreprise constitue une nouvelle équipe de développement afin de réécrire intégralement une application critique de pilotage énergétique en C#/.NET, après abandon total de l’ancien socle Python. Il ne s’agit ni de run, ni de maintenance legacy : la mission est entièrement orientée build, sur un socle moderne, dans un contexte temps réel à forte complexité. Le rôle peut varier selon l'expérience : développeur confirmé/senior ou tech lead / solution architect avec contribution hands-on. Contexte et environnement : La mission s’inscrit dans les produits dédiés au pilotage temps réel des actifs énergétiques, essentiels pour l’équilibrage du réseau : • aFRR Dispatcher : traitement toutes les 2 à 4 secondes des signaux du gestionnaire de réseau et calcul optimal de leur répartition vers les batteries, parcs renouvelables, etc. • TimeFlux : collecte et diffusion de données temps réel à faible latence. • GENCO : connexion avec les systèmes industriels SCADA. Vous rejoindrez une unité jouant un rôle clé, au sein de deux équipes d’architectes et développeurs collaborant étroitement avec les experts métier. Missions principales 1. Conception et développement en C#/.NET • Réécriture complète du code existant from scratch. • Conception et implémentation de services, API et microservices. • Architecture logicielle moderne, documentation, patterns propres. • Développement back-end, tests automatisés, intégration dans pipelines CI/CD. 2. Structuration d’une nouvelle équipe Les premiers arrivants auront un rôle fondamental dans : • la définition des standards et bonnes pratiques, • les choix techniques, • le partage de connaissances et la documentation, • les pair-reviews et le coaching selon séniorité. 3. Résolution de problèmes complexes On recherche des profils capables de : • analyser et abstraire, • prendre du recul, • challenger les besoins métiers, • proposer des solutions robustes plutôt que reproduire des recettes. 4. Leadership et architecture (selon séniorité) • Coaching technique d’une équipe de 3 à 5 développeurs. • Collaboration avec analystes et experts métier. • Conception d’architectures complètes : services, APIs, flux temps réel. 5. Activités opérationnelles associées • Découpage des évolutions en incréments agiles. • Mise en place et maintien des outils de build et de tests. • Participation aux tests, documentation utilisateur, support niveau 2. • Mise en place et suivi de l’observabilité : métriques, logs, alertes. Compétences techniques recherchées : Compétences essentielles • Excellente maîtrise de C# / .NET (Core). • Expérience en création d’applications from scratch. • Très bonne compréhension des architectures modernes (API, microservices). • Expérience en architectures event-driven : Kafka, Azure Event Hub, MQTT, Azure Service Bus. • Connaissances solides des systèmes distribués : scalabilité, résilience, ordering, idempotence, backpressure. • Cloud : Azure (ou AWS avec volonté de transition vers Azure). • Kubernetes en production : autoscaling, déploiements. • PostgreSQL, Redis, Azure Data Explorer (en test). • CI/CD : GitHub Actions, déploiement continu. • Observabilité : Grafana, Prometheus ou équivalent. Atouts • Connaissances Python (pour interaction avec d’autres équipes). • Connaissances éventuelles en Scala ou Rust. Soft skills recherchés • Communication claire et structurée. • Curiosité intellectuelle et capacité à sortir du cadre. • Capacité à expliquer et justifier ses choix techniques. • Autonomie, transparence, sens des responsabilités. • Leadership, pédagogie, esprit collaboratif. • Capacité à résoudre des problématiques complexes. • Humilité et esprit d’équipe.

Nous recherchons un(e) Ingénieur DevSecOps expérimenté(e) pour piloter l'intégration de la sécurité au cœur de nos cycles de développement. Votre mission consiste à transformer nos pratiques DevOps existantes vers une culture Secure-SDLC robuste et automatisée. Véritable pivot entre les équipes de développement et les experts cybersécurité, vous harmonisez les pratiques pour garantir la protection de nos données et la résilience de nos infrastructures cloud. Vos Missions principales : Stratégie Secure-SDLC : Définir et déployer les processus de cycle de vie sécurisé, de la gestion du code source jusqu’à la mise en production. Standards & Design : Participer activement à la conception et à la modélisation des architectures applicatives en intégrant les principes DevSecOps. Sécurisation des API : Renforcer l'authentification (MFA, FIDO2), le chiffrement et la protection contre les attaques DoS/DDoS sur nos interfaces (REST, GraphQL, gRPC). Automatisation de la Sécurité : Déployer et superviser les outils d'analyse de code SAST/DAST (Snyk, SonarCloud, etc.) et développer des scripts spécifiques pour Azure DevOps. Gouvernance & Accompagnement : Animer le réseau des Security Champions, rédiger la documentation technique (Runbooks) et assurer le suivi des actions correctives.

Consultant Cybersécurité GRC – Security by Design Nous recherchons un consultant indépendant spécialisé en cybersécurité pour accompagner la Direction Cybersécurité et Risques Numériques d'un acteur majeur du secteur de l'assurance. L’objectif principal de la mission est d’assurer l’intégration de la sécurité au sein des projets (Security by Design) en accompagnant les chefs de projet et les directions métiers dans l’identification et la maîtrise des risques numériques. Informations pratiques Lieu : Niort Type de mission : Prestation de services (Freelance) Périmètres techniques : Datahub, Téléphonie d'entreprise, Gestion Documentaire (GED, éditique, dématérialisation entrante/sortante). Description de la prestation Rattaché à la DCRN, le prestataire devra assurer les missions suivantes : Accompagnement de projets : Définition des exigences de sécurité lors des phases d'avant-projets pour les feuilles de route des Directions Métiers. Classification de la donnée : Soutien aux MOA et métiers dans la classification des données personnelles et sensibles. Analyse de risques : Réalisation d'analyses de risques et formulation de préconisations opérationnelles pour réduire l'exposition aux menaces. Gestion des tiers : Qualification des fournisseurs et sous-traitants de la DSI au regard des exigences de cybersécurité et de conformité réglementaire. Expertise transverse : Expression des besoins transverses en cybersécurité et garantie de la mise en œuvre des projets spécifiques associés. Profil recherché Expertise confirmée en GRC (Gouvernance, Risques et Conformité). Maîtrise des méthodologies d'analyse de risques (type EBIOS RM ou ISO 27005). Capacité à travailler en interface avec des populations variées (Directions Métiers, MOA, équipes techniques). Autonomie, rigueur rédactionnelle et sens de la pédagogie.

Je recherche un SCRUM MASTER pour accompagnemer au quotidien une Squad dans l'adoption et l'adaptation des méthodes de travail Agile, conformément aux Valeurs, Principes, Pratiques et Outils Agiles. Experience dans l' assurancie vie serait un plus Cette mission a pour objectif la garantie d'un flux de travail efficace, ciblé et continu dans le Squad sur une base quotidienne. Soutenance du Product Owner (PO) dans son rôle et facilicitation dans sa collaboration avec les parties prenantes jusqu’aux utilisateurs du Produit. La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes: - Facilitation des cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la Squad est efficace et collabore de façon fluide - Suppression des obstacles et des entraves par la Squad pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur - Maintien d'une bonne communication et coordination de votre Squad avec les Squads en dépendances dans votre Tribe et hors Tribe. - Accompagnement du PO dans la définition et le suivi des indicateurs de Squad - Aide du PO à gérer efficacement le Backlog de la Squad (ex. Réunion de priorisation) et soutenance de l’organisation et facilitation de la QAP (Quaterly Agile Planning qui est l'équivalent d'un PI Planning en SAFE). - Collaboration avec les Scrum Master pour promouvoir un état d’esprit Agile et mise en place des plans d’action associés - Communication et interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes

Dans le cadre du développement de sa plateforme data, nous recherchons un Tech Lead Data pour piloter la conception et l’évolution d’une Modern Data Stack performante et scalable. Vos missions Définir et piloter l’architecture data basée sur Snowflake Mettre en place les standards de modélisation, gouvernance et sécurité Structurer les pipelines d’ingestion et de transformation (dbt, Fivetran) Déployer les bonnes pratiques d’industrialisation (CI/CD, tests, qualité) Optimiser la performance et les coûts de la plateforme (FinOps) Encadrer techniquement les équipes data et accompagner leur montée en compétence Contribuer à la roadmap data et aux sujets d’innovation (IA notamment) Environnement technique Snowflake dbt Fivetran Power BI Azure DevOps

Contexte Le projet concerne l’intégration d’environ 40 applications et s’inscrit dans un programme avec un go‑live prévu en 2027, suivi d’une phase de hand‑off vers les équipes internes. Description Profil - Business & Technical Cutover manager - Participer à l'élaboration de la stratégie de bascule globale avec le vendeur, les équipes métier et les équipes IT (infra, appli, site migration) - Assurer la cohérence globale entre bascule métier et bascule IT (dont l’écosystème SAP) - Définir les conditions d'atterrissage métier (anticipation, préparation, et arrêt des activités métiers, continuité d'activité) permettant la bonne exécution de la mise en production de l’écosystème SAP cloné, de manière globale, et leur déclinaison par pays/sites/métiers - Définir les conditions de redémarrage des activités opérationnelles post bascule, de manière globale et leur déclinaison par pays/sites/métiers - Assurer la mise en œuvre du plan et le reporting auprès du management du programme Livrables - Stratégie de bascule et annexes/compléments - Plan de Bascule (partie IT & métier) - Indicateurs de suivi Compétences - Élaboration de stratégies de bascule (IT et métier) - Coordination entre équipes métier et équipes IT (infrastructure, applications, site migration) - Maîtrise des enjeux de bascule IT et métier, incluant l’écosystème SAP - Définition des conditions d’atterrissage et de redémarrage des activités opérationnelles - Déclinaison des plans de bascule par pays, sites et métiers - Mise en œuvre opérationnelle de plans de bascule - Reporting et suivi auprès du management de programme - Production d’indicateurs de suivi

Contexte Le projet concerne l’intégration d’environ 40 applications et s’inscrit dans un programme avec un go‑live prévu en 2027, suivi d’une phase de hand‑off vers les équipes internes. Description Besoin d'un Profil SAP Basis & Architecte Technique Expert SAP Basis disposant d’une solide expérience dans l’administration des environnements SAP (installation, configuration, mise à niveau, migration, monitoring). Il/elle possède une expertise approfondie des architectures techniques SAP. Il/elle s’intéresse à d’autres applications non SAP qui sont interconnectées. Il/elle maîtrise les bases de données associées dont HANA (Oracle, SQL Server, etc.) et les systèmes d’exploitation courants (Linux, Windows, UNIX). Rôle transverse d’architecte technique impliquant la définition, la rétro-documentation et la validation des architectures SAP en cohérence avec les besoins métiers, la gestion de la sécurité, la performance et la disponibilité des systèmes, ainsi que la coordination technique des projets. Il/elle sait challenger les éditeurs et les intégrateurs. - Profil Habilitable requis Livrables Dossiers d’architecture SAP, rétro‑documentation technique, recommandations d’architecture, coordination technique des projets, validation des choix techniques. Compétences • Expérience confirmée SAP Basis et gestion des environnements complexes • Conception d’architectures robustes, évolutives et sécurisées (SAP NetWeaver, S/4HANA, Fiori, SAP BTP…) • Maîtrise des procédures de migration, upgrade, sauvegarde, reprise d’activité (DRP) • Bonnes connaissances en sécurité SAP, gestion des accès et conformité • Qualités relationnelles (+++ dans le contexte du Carve-Out), capacité d’analyse, leadership technique

Technicien de Proximité N2 (H/F) Dans le cadre d'un besoin pour l'un de nos clients, nous recherchons : 1 Technicien de Proximité N2 (H/F) Localisation : Nantes (44000 - Loire-Atlantique) Démarrage : ASAP Durée : mission longue Rémunération : 26K - 27K annuel (selon profil) Permis B obligatoire Missions Diagnostiquer et traiter les incidents et demandes utilisateurs Accueillir et prendre en charge les sollicitations utilisateurs Assurer le support et qualifier les incidents quel que soit le canal Analyser les problématiques en suivant les procédures et arbres de résolution Documenter les incidents et demandes dans l'outil dédié Catégoriser le niveau de criticité des tickets Résoudre les incidents à distance ou escalader si nécessaire Alerter en cas d'absence ou de manque de procédures Contrôler et clôturer les interventions Effectuer des tests de bon fonctionnement après intervention Profil recherché Technicien N2 avec une bonne capacité d'analyse Rigueur et sens du service Bon relationnel utilisateur Capacité à suivre des procédures et à être autonome Permis B requis

Contexte Le projet concerne l’intégration d’environ 40 applications et s’inscrit dans un programme avec un go‑live prévu en 2027, suivi d’une phase de hand‑off vers les équipes internes. Description Le besoin porte sur un Test Manager, intervenant au sein du stream Application, afin de : - Définir la stratégie globale de tests et le Master Test Plan, - Planifier, coordonner et piloter l’ensemble des campagnes de tests (tests d’intégration, UAT, non‑régression), - Assurer la cohérence et la couverture des tests sur les applications et interfaces du périmètre, - Organiser et piloter les UAT avec les équipes métiers, - Assurer le reporting qualité (avancement, KPI, risques) auprès des instances projet - Profil Habilitable requis Livrables - Stratégie de tests et Master Test Plan, - Planning et suivi des campagnes de tests, - Tableaux de bord et indicateurs qualité (KPI), - Suivi des anomalies et UAT sign‑off, - Documentation de tests et comptes rendus associés, - Reporting hebdomadaire d’activité. Compétences - Expérience confirmée en pilotage des tests sur des projets SAP et écosystèmes associés, - Définition et mise en œuvre de stratégies de tests (V‑Model, Agile), - Pilotage des campagnes SIT, UAT, tests d’intégration et non‑régression, - Maîtrise des outils de tests et de suivi : HP ALM, JIRA / Xray, ServiceNow, - Coordination d’équipes de tests multi‑intervenants, - Capacité de reporting, communication et structuration des risques, - Anglais professionnel requis

Dans le cadre du déploiement de sa solution de dématérialisation de factures (e-facturation) auprès de ses clients en France, mon client renforce ses équipes projets. Ce programme s’inscrit dans la réforme réglementaire française (e-invoicing / e-reporting, PDP, interopérabilité). Le Chef de Projet IT interviendra sur des projets d’intégration de la solution sur du multi-clients. Pilotage de projets *Piloter les projets d’implémentation de la solution de e-facturation (build ? go-live) *Cadrer les projets : périmètre, planning, charges, risques *Animer les ateliers avec les parties prenantes *Assurer le reporting et l’animation des comités projets *Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Intégration technique *Accompagner les clients dans la définition de leur cible *Piloter l’intégration via API, web services, fichiers structurés (UBL, CII, Factur-X) *Coordonner les développements et paramétrages *Superviser les phases de recette et de mise en production Conformité e-facturation *Assurer la conformité avec la réglementation (e-invoicing, e-reporting, PDP) *Intervenir sur les sujets d’interopérabilité et formats de facturation *Anticiper les évolutions réglementaires Coordination *Interface entre client, équipes produit, R&D et support *Contribution à l’amélioration continue des process *Capitalisation des retours d’expérience (REX) *Localisation : Paris *Télétravail : 2 jours remote / 3 jours sur site *Démarrage : ASAP *Type de contrat : Freelance

Technicien de Proximité N2 Fougères(H/F) Dans le cadre d'un besoin urgent pour l'un de nos clients, nous recherchons : 2 Techniciens de Proximité N2 (H/F) Localisation : Fougères Démarrage : ASAP Durée : 1 mois minimum Rémunération : 27K - 28K annuel (selon profil) Missions Masterisation des postes de travail Installation et configuration des imprimantes réseau Déploiement des postes de travail Déploiement de smartphones (optionnel) Gestion des incidents (incidentologie) Traitement des demandes utilisateurs Profil recherché Technicien N2 autonome et rapidement opérationnel Rigueur et sens de l'organisation Bon savoir-être et bon relationnel Capacité d'adaptation et esprit débrouillard Contexte : environnement avec des procédures existantes mais peu détaillées, nécessitant de la prise d'initiative.

Notre pôle JS c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Notre pôle .Net c’est : Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft L’intégration d’un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années. L’adhésion à notre plan d’Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises) La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l’année Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Contexte Dans le cadre d'un besoin client on recherche un Développeur ABAP (+NetWeaver & Fiori/UI5) Le projet implique l’intégration d’environ 40 applications et la préparation d’un go‑live prévu en 2027, avec une phase de handover progressive vers les équipes internes. Description Le besoin porte sur un Développeur SAP ABAP , intervenant au sein du stream Application, afin de : - Explorer les environnements SAP mis à disposition (sandbox), - Réaliser les premiers développements et interfaces (notamment FI et RH « light »), - Contribuer à la reprise de connaissance (Knowledge Transfer) avec le vendeur, - Préparer la transition vers le futur dispositif de support (AMS), - Mettre en place et garantir les bonnes pratiques de développement SAP. - Profil Habilitable requis Livrables -Documentation technique et fonctionnelle issue du Knowledge Transfer, - Spécifications techniques SAP, - Comptes rendus d’ateliers et KT sign‑off, - Scénarios et résultats de tests (intégration, UAT), - Reporting hebdomadaire d’activité commenté avec les équipes projet. Compétences - Expertise SAP ABAP / ABAP OO (développements ALV, classes, BAdI, Enhancements, User‑Exits), - Maîtrise de SAP NetWeaver : IDoc, ALE, RFC, Webservices SOAP/REST, OData (SAP Gateway), - Connaissances SAP Fiori / UI5 (appréciées), - Gestion des formulaires SmartForms / Adobe Forms, - Expérience des phases de tests d’intégration, UAT, cutover et hypercare, - Capacité à produire une documentation structurée et à assurer le transfert de compétences - Anglais professionnel requis (contexte international)