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Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur Défense / Aéronautique Profil : Consultant fonctionnel SAP QM / Data Migration, expérimenté en environnement industriel / Secteur Industrie, idéalement Défense ou Aéronautique. Mission : préparer la migration des données Legacy (SAP ECC ou ERP tiers) vers S/4HANA sur le domaine Qualité : avis qualité, plans qualité et données associées, en lien avec les Services Client et Procurement. Fonctionnel : maîtrise de SAP QM et de ses interactions avec SAP SD/CS et MM, compréhension des processus métier Qualité et des référentiels associés. Data Migration : animer les ateliers avec les Business, définir les règles de scoping et de mapping, identifier les données à reprendre et rédiger les spécifications fonctionnelles de migration (extraction, transformation, chargement). Projet : travailler à l'interface Métiers / IT / équipes Data Migration, contribuer à la qualité des données, aux contrôles de cohérence et à la validation fonctionnelle des reprises. Format : mission longue, consultant autonome, à l'aise côté AMOA comme côté MOE, distanciel/présentiel (Dept 92).

Mission - Chargé de Pilotage du Risque TIC / Chef de projet junior-confirmé, secteur bancaire (Lyon) Disponibilité immédiate (ASAP). Candidat basé sur Lyon exclusivement. Si vous n'êtes pas disponible rapidement et localisé sur Lyon, merci de ne pas candidater. Contexte Nous recherchons un profil pour rejoindre une équipe d'une dizaine de personnes d'un grand groupe bancaire, chargée de piloter et d'animer la gestion du risque lié aux technologies de l'information et de la communication (TIC) auprès de nombreuses entités régionales. L'objectif est de maîtriser ce risque, d'harmoniser les pratiques et de répondre aux enjeux réglementaires de résilience. Missions Formaliser et structurer les processus Mettre en place des outils de suivi et des dispositifs de pilotage Animer les réunions internes et avec les entités régionales, rédiger les comptes rendus et suivre les actions Analyser les résultats des campagnes de contrôles réglementaires et les tableaux de bord pour en tirer des enseignements Analyser des données chiffrées Construire des présentations PowerPoint destinées à un public large Produire les livrables et répondre aux sollicitations Assurer une gestion de projet simple Compétences requises Pack Office : PowerPoint et Excel avec programmation VBA Appétence pour les risques informatiques et la réglementation Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse Savoir-être Aisance relationnelle Autonomie Capacité à travailler dans un environnement transverse et parfois complexe Conditions impératives Disponible ASAP Basé sur Lyon

Consultant Chef de Projet Technique / Ops Digital Workplace (F/H) 📍 Lyon – Champagne-au-Mont-d'Or | 🗓 Démarrage ASAP | ⏳ mission longue : 36 mois | 🏠 Hybride : 3 j sur site / 2 j télétravail Le contexte Pour le compte d'un grand groupe bancaire français, nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre l'équipe Digital Workplace (DWO), au sein d'un pool d'expertise dédié aux devices. L'entité délivre les services IT souscrits par les entités du groupe et les Caisses Régionales. Le périmètre DWO couvre le poste de travail (PC, Mac, smartphones) et tout son écosystème, sur un parc de très grande volumétrie. Vos missions Run & exploitation Être le référent du delivery auprès des entités clientes et des Caisses Régionales sur votre périmètre Contrôler de manière proactive le bon fonctionnement des solutions et produits Prendre en charge, dispatcher et traiter les incidents et demandes ; piloter la gestion des problèmes Assurer le MCO des solutions : obsolescence, sécurité, patching, mise à jour des référentiels Intervenir en heures non ouvrées (HNO) et participer au planning d'astreintes Amélioration & industrialisation Mettre en place la supervision et l'observabilité ; construire des tableaux de bord et indicateurs de performance et de qualité de service Automatiser les processus de déploiement et de configuration Piloter le plan d'amélioration continue Pilotage & coordination Animer et coordonner les activités RUN et BUILD de la backlog : cadrage, enjeux, livrables, planning, risques Animer la relation avec le partenaire infogéreur (priorisation, rituels) Maîtriser l'impact des changements sur le poste de travail en s'appropriant les usages Environnement technique VDI, poste de travail Windows, WUCP, Intune, MECM, EDR/MDE, Netskope, Nexthink, solutions de réservation d'espaces (Jooxter, GoBright) et d'affichage dynamique (Smart PLV). Votre profil Indispensable Expérience significative en environnement grand compte, sur un parc de postes de travail à forte volumétrie Gestion d'un parc multi-OS : Windows, Android, WebOS, Apple (postes, écrans intelligents, smartphones) Maîtrise de la gestion des incidents de production et des changements Culture ITIL / ITSM, idéalement sur ServiceNow Rigueur, autonomie, maturité et sens des priorités Excellent relationnel, aisance à l'écrit comme à l'oral, capacité à mobiliser les acteurs d'un écosystème complexe Anglais technique Très apprécié Expérience sur des solutions d'affichage dynamique et de réservation de ressources logistiques

Principales activités à prévoir : - Analyses en cas de dysfonctionnements et communication avec les interlocuteurs concernés (équipe techniques, éditeurs, autres…) - Suivi de la résolution des incidents par les équipes concernées et recettes Projets - Cadrage/pilotage des projets : analyses d'impacts des évolutions envisagées (montée de version, migrations,…), chiffrages, définition des plannings, animation des comités dédiés - Suivi et coordination des actions techniques et des contributeurs projets - Contribution aux travaux de recettes : support des recettes métiers, suivi des recettes et garant du respect du planning projet - Formalisation des documents de référence : Spécifications fonctionnelles, Dossiers d'analyse de risques, dossier d'engagement…

Les principales missions du chef de projet sont de : Assurer la relation avec les partenaires S'assurer du respect des engagements et des actions d'améliorations, réaliser un suivi formalisé et une relation rapprochée avec les partenaires fournissant un service Assurer la communication vers les différentes entités Réaliser le suivi de l'incidentologie Intervenir si besoin d'escalade chez le producteur Réaliser le suivi post-incident : suivi de la détermination de la root-cause et des plans d'actions, Réaliser la communication à chaud et post-incidents Prendre en compte des demandes ou sollicitations des partenaires Mettre en relation des chefs de projets et des correspondants chez les partenaires

Missions Les missions du Chef de projet informatique sont les suivantes : Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution Assurer un rôle de management fonctionnel et transverse sur son projet Être l'interlocuteur de référence pour l'ensemble du projet Description des activités Être responsable de l'atteinte des objectifs du projet dans le respect du budget et des délais impartis : Contribuer à la clarification et à la simplification du besoin sur les différentes phases du projet Identifier les opportunités et la faisabilité technologique du projet Définir les objectifs et les livrables du projet ainsi que leurs délais de réalisation en garantissant le respect du triptyque Qualité, Coûts et Délais Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation du projet Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques Identifier les impacts du projet en accord avec la stratégie et les objectifs donnés par le sponsor Définir les instances de gouvernance adaptées (Comité de pilotage, comité des projets, comité des risques…) Piloter opérationnellement le projet ainsi que l'enveloppe budgétaire associée permettant son exécution : Piloter et mesurer l'état d'avancement (planification des comités de pilotage, choix des indicateurs, création de tableau de bord…) Identifier et évaluer l'impact éventuel des demandes de changement de périmètre pour permettre l'arbitrage pertinent avec le client Garantir la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur Élaborer et mettre à jour les outils de pilotage et de projet Garantir la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté Garantir le passage dans les instances de gouvernance projet (comité d'investissements) Garantir l'élaboration et la supervision de la stratégie de recette Qualifier, avec la Production (IPS), les conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en Production Intégrer la conduite du changement dans son projet et contribuer à celle-ci pour les activités qui le concernent

ContexteEn 26/27, un groupe spécialisé dans les services IT doit mettre en place le CSSI (Comité Stratégique du Système d'Information) pour la fonction RISK ORM. Dans le cadre de cette étude, il faudra décrire l'évolution du SI de la fonction sur la période 27-30. MissionsAider à la mise en forme de la stratégie du CSSI. Participer à la comitologie dédiée (kick-off en octobre, Steerco tous les mois, soutenance en Q2 2027). Assister le responsable du groupe et le directeur de programme dans la planification des ateliers avec les différents intervenants (fonctions, IT, production, cybersécurité, IA...). Produire les supports de présentation du CSSI dans un format clair et lisible. Collaborer avec les opérationnels pour décrire l'avenir du Système d'Information (IA, Agentic, etc.) en cohérence avec la stratégie des fonctions (nouveaux projets réglementaires...). Direction de projets et/ou de programmes dans le domaine de la cybersécurité ou du risque IT. Apporter une expertise sur la cybersécurité et la sécurité de l'information. Gérer les réponses aux requêtes ad hoc et hiérarchiser les demandes sans délai pour établir les échéances du projet. Gérer les relations entre les différents intervenants impliqués dans la gestion du projet. Innover et proposer des moyens novateurs pour résoudre les problèmes. Communiquer les exigences et diffuser les changements du cadre de référence risk IT et Cyber, incluant l'intégration des risques dans les projets et patrimoines. Appliquer les certifications de gestion de projet et de sécurité (CISA, CISM, etc.).

Nous recrutons un·e Chef·fe de Projet IT en CDI ! Vos futurs défis : - Prioriser et planifier les activités de vos différents clients. - Cadrer les projets, analyser les besoins, piloter les propositions de solutions. - Élaborer les plans de management projet : macro-planning, phases, ordonnancement, ressources, budget, risques, etc. - Définir les indicateurs et tableaux de bord de pilotage. - Gérer les risques, les ressources et les plannings. - Animer les instances de gouvernance avec les clients (COPIL, COTECH...). - Organiser le déploiement et piloter la recette jusqu'à la mise en production. - Mettre en place, lorsque nécessaire, une démarche d'amélioration continue. - Assurer la gestion et la mise à jour de la documentation projet. D'autres projets pourront vous être confiés selon le contexte de l'équipe et nos nouveaux challenges. Environnement technique : Gestion de projet, pilotage multi-clients, indicateurs financiers/KPI, écosystème Microsoft (O365, Azure, Power Platform...). Les compétences attendues : - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire (alternance et stages compris). - Vous maîtrisez les environnements Microsoft et avez déjà piloté des projets dans cet univers — c'est essentiel, et c'est un vrai plus si vous êtes passionné·e par les technologies Microsoft. - Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et souhaitez continuer à le pratiquer. - Vous appréciez le rôle de conseil, l'accompagnement des clients et la relation humaine.

Salaire proposé : entre 80 et 90 KE en fixe. Pas de pré embauche possible Chef de Projet SAP Supply Senior – H/FContexteDans le cadre du renforcement de son équipe IT, notre client recherche un Chef de Projet SAP Supply Senior, très opérationnel et autonome, capable de piloter simultanément plusieurs projets et évolutions autour de SAP. Le poste s'inscrit dans un environnement de grand groupe, avec de nombreux interlocuteurs métiers et IT, des enjeux transverses et une trajectoire d'évolution à moyen terme vers SAP S/4HANA. L'objectif est de recruter un profil expérimenté, capable aussi bien de prendre en charge des sujets opérationnels du quotidien que d'accompagner des projets structurants. Missions principalesVous intervenez sur un portefeuille de projets SAP Supply de tailles variées : Piloter de nombreux projets courts et évolutions SAP : amélioration de processus, optimisation fonctionnelle, évolutions applicatives, interfaces et correctifs. Analyser les besoins des métiers Supply Chain et challenger les processus existants. Réaliser des revues de processus et proposer des solutions d'amélioration. Assurer un rôle d'Application Manager / référent SAP sur votre périmètre. Piloter les demandes d'évolution, de leur qualification jusqu'à leur mise en production. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et prestataires. Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, recette et déploiement. Assurer le suivi des incidents complexes et contribuer à leur résolution. Accompagner les utilisateurs et sécuriser l'adoption des nouvelles solutions. Participer à plusieurs projets transversaux impliquant différentes directions du groupe. Gérer les priorités, arbitrages, dépendances et risques. Préparer progressivement la trajectoire SAP et contribuer, à horizon 3 ans, aux réflexions et travaux de migration vers SAP S/4HANA. Périmètre fonctionnel SAP SupplyUne bonne maîtrise de plusieurs modules ou domaines suivants est attendue. Connaitre tous les modules n'est pas demandé mais en maitriser certains sera nécessaire. SAP MM : achats, approvisionnements, gestion des stocks SAP SD : ventes, commandes clients, livraisons SAP PP : planification et gestion de la production SAP WM / EWM : gestion des entrepôts et flux logistiques SAP LE : logistique et expéditions SAP QM : gestion de la qualité SAP APO / IBP : planification Supply Chain, selon environnement Interfaces entre SAP et les solutions logistiques, WMS, TMS ou autres applications métiers Une connaissance des interactions avec FI/CO est également appréciée. Profil recherché10 ans minimum d'expérience sur SAP, avec une forte exposition aux processus Supply Chain. Expérience significative en tant que Chef de Projet SAP, Application Manager ou Responsable de domaine SAP. Expérience acquise dans des grands groupes ou environnements internationaux complexes. Très bonne compréhension des processus Supply : achats, approvisionnements, stocks, production, logistique, ventes et distribution. Capacité à piloter plusieurs petits et moyens projets en parallèle. Profil très opérationnel, capable de rentrer dans le détail des sujets et de travailler directement avec les métiers. Forte autonomie et capacité à prendre en charge un sujet de bout en bout. Capacité à travailler dans des organisations matricielles, à gérer des interlocuteurs multiples et à obtenir des arbitrages. Excellent relationnel et réelle capacité à naviguer dans des environnements à forts enjeux organisationnels. Capacité à comprendre les jeux d'acteurs, construire des consensus et embarquer les différentes parties prenantes. Solide capacité de communication, de synthèse et de priorisation. Une première expérience ou une bonne connaissance de SAP S/4HANA constitue un véritable avantage. Qualités attenduesNous recherchons avant tout une personne : autonome ; pragmatique ; orientée solutions ; proche des métiers ; capable de gérer plusieurs sujets simultanément ; à l'aise aussi bien dans l'opérationnel que dans le pilotage ; suffisamment expérimentée pour évoluer dans un environnement de grand groupe ; capable de faire avancer les projets malgré des organisations complexes. Expérience clé recherchéeLe profil idéal n'est pas uniquement un chef de projet méthodologique. Il s'agit d'un professionnel SAP expérimenté, capable de : comprendre rapidement un problème opérationnel ; analyser un processus métier ; proposer une solution ; coordonner les acteurs ; piloter sa mise en œuvre ; et conserver une vision transverse du SI et de la Supply Chain. À moyen terme, cette personne aura vocation à devenir un contributeur important de la transformation du paysage SAP vers S/4HANA.

Dans le cadre de sa stratégie pour rester leader sur ses marchés historiques et accompagner son ambition de développement et de services à ses clients, notre client a engagé une refondation complète de ses systèmes d'information. Cette transformation stratégique s'appuie notamment sur la mise en œuvre de la solution Guidewire pour le domaine IARD, au travers d'un modèle de delivery Agile@Scale (SAFe). Dans ce contexte, notre client recherche un.e Chef.fe de projet MOE. Véritable chef d'orchestre du train Agile, la prestation porte sur la synchronisation des équipes, des projets et de la livraison de valeur métier continue pour servir les jalons majeurs du plan Stratégique. Objectifs et livrables Assurer l'adéquation continue entre CAF et demandes, et assurer le bon écoulement des sujets sur les différentes phases de façon à garantir la vélocité continue du train. Suivre l'avancement des features Garantir la visibilité via des indicateurs et tableaux de bord Identifier, remonter et contribuer à lever les risques et les blocages Garantir la bonne synchronisation des équipes (Scrum Teams, Product Management, System Architects, Business Owners), assurer la coordination transverse avec les autres trains (Digital, Relation Client, DATA, …), programmes et portefeuilles. Assurer un reporting régulier aux parties prenantes (Management et Direction IT, Direction de Programme, Projet, IT Sync). Veiller à l'alignement entre la stratégie métier, la roadmap et les objectifs PI et accompagner la livraison de valeur Promouvoir l'amélioration continue et proposer des actions concrètes pour optimiser les coûts et accélérer le time to market Faciliter la mise en place et le déroulement du train Agile (PI Planning, System Démos, Inspect & Adapt, Syncs hebdomadaires).

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à La Rochelle, un chef de projets ERP H/F. 1. Rattaché(e) à la Responsable des Systèmes d'Information, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de notre système d'information et l'optimisation de nos outils métiers. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des utilisateurs, des équipes internes et des prestataires, vous contribuerez activement à la réussite des projets ERP et à l'amélioration de nos processus. 🎯 Vos missions : donner vie aux besoins métiers En lien étroit avec les différents services, vous interviendrez à chaque étape des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en œuvre des solutions. Piloter et coordonner les projets o Recueillir, comprendre et analyser les besoins des utilisateurs métiers. o Traduire ces besoins en cahiers des charges fonctionnels clairs et structurés. o Animer des ateliers fonctionnels et coordonner les différentes étapes des projets. o Participer aux comités de pilotage et assurer le suivi des actions, des échéances et des avancées. o Assurer l'interface entre les équipes métiers, les prestataires et les éditeurs de solutions. Faire évoluer et fiabiliser l'ERP o Suivre les demandes d'évolution, les corrections et les incidents liés à l'ERP. o Participer aux tests, aux contrôles et aux diagnostics afin de garantir la qualité des solutions déployées. o Contribuer à la gestion des risques et à la fiabilité du système d'information. o Identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions concrètes pour optimiser les processus métiers. Accompagner et faire grandir les utilisateurs o Assurer un support fonctionnel de niveaux 1 et 2. o Former les utilisateurs aux outils et aux nouvelles fonctionnalités. o Concevoir et mettre à jour la documentation fonctionnelle. o Être à l'écoute des besoins du terrain et veiller à la satisfaction des clients internes.

Vous souhaitez rejoindre une équipe de passionnés du test et participer activement au développement de l'entreprise ?En tant que Chef de projet Test (H/F) vous participez au quotidien à la conception et au perfectionnement des applications de votre client final. A la recherche de nouveaux défis, vous identifiez et pilotez les moyens techniques et humains nécessaires à la qualification d'un système d'information ; vous transformez les problèmes en solutions pragmatiques pour assurer pleinement la qualité de votre mission. Pour y parvenir, les missions qui vous seront confiées sont : Analyser et gérer les risques Construire et présenter les voies d'amélioration continue Construire un planning Définir la stratégie pour exécuter des tests (IHM, batch ou MOBILE) Effectuer un bilan du projet de test et contribuer aux améliorations pour supporter les nouveaux projets Mettre en œuvre des indicateurs de suivi Piloter une équipe Rendre compte de l'avancement des tests du projet

Notre client dans le secteur Retail recherche un/une Chef de projet IT H/F Description de la mission : Contexte L'entreprise souhaite concevoir et déployer des solutions technologiques innovantes répondant aux besoins métiers. Le poste s'inscrit au sein des équipes du système d'information, en lien avec les équipes support, les équipes métiers et les équipes SI, ainsi qu'avec des éditeurs, fournisseurs, intégrateurs et prestataires de maintenance et de services managés. Mission Piloter la conception et le déploiement de solutions technologiques, en garantissant le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Le chef de projet traduit les enjeux stratégiques en spécifications techniques, coordonne les équipes et parties prenantes, anticipe les risques et facilite la résolution des points de blocage. Principales responsabilités Recueillir les besoins métiers et animer des ateliers afin de les traduire en spécifications et User Stories. Définir l'architecture technique et les modalités d'intégration de l'application au système d'information, notamment les API et les flux. Élaborer le budget et le planning, définir les jalons et choisir la méthodologie de gestion de projet, Agile ou Cycle en V. Identifier les parties prenantes, constituer l'équipe projet et coordonner les acteurs internes, externes et, le cas échéant, le chef de projet métier. Rédiger les fiches d'engagement précisant les objectifs, les coûts, le ROI et les exigences. Piloter la réalisation et suivre l'avancement des développeurs, consultants et autres contributeurs. Organiser et superviser les tests unitaires et d'intégration, accompagner les utilisateurs lors de la recette (UAT) et suivre les corrections. Organiser la mise en production, notamment la préparation du dossier d'exploitation, du chronogramme et de la migration des données, puis suivre la vérification de service régulier (VSR). Suivre les budgets et produire le reporting projet ou portefeuille de projets ; définir et suivre les KPI, signaler les écarts et solliciter les arbitrages nécessaires. Contractualiser avec les partenaires et assurer le suivi des contrats, des engagements, des SLA, des budgets et des évolutions de périmètre. Animer les comités projet et de pilotage, et participer aux réunions et commissions avec les partenaires. Gérer les risques, analyser les dysfonctionnements et non-conformités, et rédiger les documents de projet. Environnement technique Architecture et intégration : API REST/SOAP, Web Services, ETL, bus de données/ESB Infrastructures et données : Cloud, serveurs, bases de données SQL/NoSQL Méthodes de gestion de projet : Agile, Cycle en V Livrables attendus Fiches d'engagement et documents contractuels fournisseurs élaborés avec les équipes concernées Reporting des projets ou du portefeuille de projets Documentation projet : études, cadrage, documents de conception, plan projet, plan et stratégie de test, dossier d'exploitation Procès-verbaux de recette et de fin de VSR Bilan de fin de projet Compétences / Qualités indispensables : Gestion et pilotage de projets IT, Architecture et intégration de systèmes, Méthodes Agile et Cycle en V, Gestion des risques, budgets et délais, Coordination des parties prenantes et leadership Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Notre client, un grand groupe bancaire français, construit une plateforme applicative et d'hébergement dédiée à ses entités de gestion d'actifs. Elle doit héberger des applications, porter les espaces collaboratifs et exposer des services à des consommateurs internes et externes. Le programme compte 11 streams. L'équipe de pilotage réunit un directeur de programme, trois directeurs de projets techniques, un architecte et un expert production métier. Missions Piloter plusieurs des 11 streams du programme, de la construction de la plateforme jusqu'à l'organisation du RUN. Piloter la construction et la mise en service de la plateforme d'hébergement, en coordonnant architecture, infrastructure, sécurité, exploitation et fournisseurs. Orchestrer les streams de migration (utilisateurs, applications, données applicatives, espaces collaboratifs) jusqu'à la bascule effective. Garantir la cohérence transverse du programme : dépendances, planning, risques, arbitrages techniques, capacité des équipes et respect des jalons. Coordonner équipes techniques et parties prenantes pour sécuriser les trajectoires de migration, anticiper les blocages et faire prendre les décisions. Préparer le passage en RUN : modèle opérationnel cible, RACI, processus de support et d'exploitation, conditions de transfert aux équipes récurrentes. Produire les livrables structurants (documentation de la plateforme, plans de migration, dossier de passage en RUN) et animer les points réguliers avec les parties prenantes.

· Participation à la revue hebdomadaire des demandes postées par les établissements avec toutes les fabrications. · Analyse des demandes postées par les banques avec les Chefs de Projet · Pilotage des demandes transverses avec les différentes fabrications impactées · Proposition d'une solution, établissement d'un devis et planification des évolutions dans les releases des éditeurs · Saisie des devis dans l'outil de gestion des demandes · Suivi des demandes avec les Chefs de Projet · Participation à des réunions de suivi de projet avec les établissements · Préparation des supports des COFIL commerçants (comité Filière) sur les demandes en cours de chiffrage et sur l'avancement des évolutions à planifier · Participation aux COFIL organisés tous les deux mois : présentation aux établissements des demandes en cours et suivi du budget · Suivi budgétaire hebdomadaire · Préparation du plan budgétaire annuel Résultats attendus : · Suivi des demandes postées par les établissements · Suivi budgétaire sur l'année · Alimentation des supports de présentation des COFIL · Alimentation des supports de présentation du COPLAN Compétences / Qualités indispensables : Front Office Monétique, Monétique commerçant, Connaissance des protocoles CBAE, CB2A, VISA & Mastercard Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance du progiciel Tango

Contexte de la mission : Notre client souhaite se renforcer avec l'arrivée d'un.e Chef.fe de projet SI Data pour piloter les projets du domaine de l'assurance IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers) en priorité. Responsabilités confiées : Garantir la conduite ou la coordination de projets transverses dans le respect des objectifs en terme de Qualité / Coût / Délais. Garantir la performance des solutions déployées, leur conformité aux orientations de l'entreprise et aux besoins des commanditaires / utilisateurs. Garantir le déploiement des projets et solutions, l'implémentation des changements et contribue à leur appropriation par les différents acteurs. Elaborer, piloter et suivre le planning des projets Data. Contribuer à l'efficacité permanente des outils / méthodes / processus / organisations, à leur adaptation à la stratégie et aux évolutions de l'entreprise. Contribuer à l'optimisation et à la diffusion de bonnes pratiques dans la conduite de projets. Contribuer à instruire les passages en instance et toute la comitologie associée. Prestations attendues : Animation des équipes projets en mode multi-projet Formalisation des plannings des projets Data et pilotage / suivi de leur avancement Planification dans ITBM Suivi des consommés et des restes à faire Coordination des acteurs MOE Préparation et présentation dans les instances de la gouvernance projets Reporting et alertes projets