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Architecte de Solutions Fonctionnel – Secteur BancaireDans le cadre d'un projet stratégique de transformation et de mutualisation de plateformes au sein d'un grand groupe bancaire, nous recherchons un Architecte de Solutions Fonctionnel confirmé pour intervenir sur un périmètre Corporate Banking / Risques. MissionsVous interviendrez notamment sur : Accompagnement des projets lors des phases de cadrage et de conception Définition des architectures fonctionnelles et applicatives cibles et des trajectoires associées Conception et évolution des architectures de référence Réalisation d'études d'impact, études prospectives et benchmarks Garantie de la robustesse, modularité et évolutivité des architectures applicatives Cartographie des applications et flux de données au sein du SI Maintien et évolution du référentiel d'architecture Définition des standards, bonnes pratiques et lignes directrices d'architecture Préparation et présentation des dossiers auprès des instances de gouvernance Architecture Coordination avec les équipes projets, experts fonctionnels et différentes parties prenantes Contribution à la feuille de route d'évolution de l'architecture du SI Profil recherché6 à 9 ans d'expérience Expérience significative en architecture de solutions fonctionnelle / architecture applicative Bonne connaissance du secteur bancaire Bonne maîtrise des problématiques d'architecture et d'intégration d'un SI complexe Bonne connaissance des mécanismes d'échanges applicatifs Expérience en cartographie applicative et flux de données Bonne connaissance des principes de référentiels Capacité à intervenir sur des projets transverses impliquant plusieurs domaines du SI Capacité à présenter et défendre des choix d'architecture auprès des différentes instances de gouvernance Une connaissance du domaine fonctionnel Risques bancaires constitue un véritable plus. 📍 Localisation : Paris / Île-de-France 🏦 Secteur : Banque – Corporate Banking / Risques 🎯 Seniorité : 6 à 9 ans

Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau portefeuille applicatif, il est nécessaire de créer une nouvelle équipe pour traiter 2 projets majeurs Définit et met en œuvre les dispositifs techniques de sécurité sur tout ou partie des projets dont il a la charge, conformément à la politique de sécurité des SI, de l'information et des règlementations. En tant que référent dans son domaine, il assure un rôle de veille, de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques SI. Livrables : Rapports d'évaluation des risques : Documentation des vulnérabilités identifiées, des menaces potentielles et des recommandations pour atténuer les risques. Plans de sécurité : Élaboration de stratégies de sécurité adaptées aux besoins de l'organisation. Politiques de sécurité : Rédaction de politiques et de procédures de sécurité pour encadrer les activités de l'entreprise. Formations : Programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour les employés. Analyses de conformité : Vérifications de la conformité aux réglementations et normes en matière de cybersécurité (ISO 27001, RGPD).

Missions • Recueil, analyser et cadrge les besoins opérationnels en collaboration avec les équipes métiers, techniques, support et production. • Réalisation des études de faisabilité techniques et fonctionnelles. • Identification des opportunités d'automatisation et d'industrialisation permettant de réduire les délais, les coûts opérationnels et d'améliorer la qualité de service. • Conception des architectures fonctionnelles et techniques des solutions et plateformes. • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées. • Définition des standards, modèles et bonnes pratiques d'automatisation, d'intégration et d'exploitation. • Challenge des besoins, les processus existants et les solutions proposées afin de privilégier la mutualisation, la réutilisation et la simplification. • Garanti de la cohérence des solutions avec l'écosystème Telecom & Workspace et les standards du Groupe. • Accompagnement des équipes de développement, d'exploitation et de support dans les choix techniques et les orientations d'architecture. • Suivi de la prise en compte des exigences de sécurité, conformité, résilience et exploitabilité dès les phases de conception. • Animation et structure de manière transverse les sujets d'automatisation, d'infrastructure et d'évolution des plateformes. • Réalisation des POC et études techniques afin de valider les solutions proposées. • Contribution à l'évolution et à l'amélioration continue des plateformes et services. • Prise en compte des mécanismes IAM lors des études et spécifications

Bonjour, Pour intégrer l'agence FGTECH de Bordeaux, je recherche un Head of Platform / DevOps avec 5/6+ ans d'expérience, spécialisé dans la conception et le scaling de plateformes cloud, data et IA à forte contrainte de performance. Nous sommes en train de monter l'agence Bordelaise et recherchons un profil Hands on (pour facturer en mission chez nos clients) mais également impliqué dans le développement de l'agence selon son envie et sa disponibilité. Nous sommes une petite équipe, à taille humaine et nos valeurs sont : l'excellence technique, le partage ET la bonne humeur ! ATTENTION : Je n'accepte que les candidatures de personnes vivant sur Bordeaux métropole car présence sur site obligatoire (2/3 jours semaine).

Expertise en Kubernetes, Helm, GitLab CI/CD, Go, containerisation, mise en package des services et ingénierie de plate-forme. Conception, Construction, Exploitation d'applications cloud native évolutives, sécurisées et efficaces. Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud native à l'aide de Kubernetes, GitLab CI/CD et d'autres technologies cloud native Développer et maintenir des applications containerisées utilisant Go et d'autres langages de programmation Mettre en œuvre la containerisation et le conditionnement des services à l'aide de Docker, Helm ou d'autres outils Collaborer avec des équipes transverses pour concevoir et mettre en œuvre des solutions d'ingénierie de plate-forme qui répondent aux exigences commerciales Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs DevOps pour intégrer les pipelines CI/CD avec GitLab Optimiser la Developer Experience de nos utilisateurs Participer au développement de processus Gitops Accompagnement des équipes internes a la bonne utilisation de la plateforme, partage de bonnes pratiques

Dans le cadre de la gouvernance et de la modernisation des systèmes d'information d'un grand groupe, SKOTT GROUP recherche deux Architectes Techniques IAM pour intervenir sur la définition, l'instruction et la validation des architectures techniques du domaine Identity & Access Management (IAM). Vous intégrerez une équipe Architecture et Urbanisme composée d'une vingtaine d'architectes et d'experts techniques. Votre rôle consistera à accompagner les projets dans leurs choix d'architecture, à élaborer les dossiers d'architecture technique (DAT) et à garantir la cohérence, la sécurité et la pérennité des solutions déployées. Missions principales : Réaliser les études d'architecture IAM et instruire les demandes des différents projets. Concevoir, définir et valider les architectures techniques des solutions de gestion des identités et des accès. Élaborer les dossiers d'architecture technique, les recommandations et les orientations technologiques. Présenter et défendre les dossiers auprès des instances et comités de validation. Accompagner les projets dans leurs choix d'architecture, en respectant les standards d'entreprise et les exigences de cybersécurité. Contribuer à l'évolution des services d'authentification, de fédération des identités, de gestion des habilitations et de gestion des comptes à privilèges. Intervenir sur des environnements hybrides associant infrastructures internes et services Cloud. Garantir la cohérence des architectures avec les trajectoires de modernisation du système d'information. Organisation de la mission : Le périmètre IAM représente environ 90 affaires par an. La prestation est structurée en deux lots de volume équivalent, avec une répartition des dossiers en fonction des domaines fonctionnels. Lot A – Référentiels d'identités, authentification et gestion des privilèges (RI2A / SecPriv) Prendre en charge les études et dossiers d'architecture relatifs aux référentiels d'identités. Instruire et accompagner les projets portant sur les services d'authentification et de gestion des privilèges. Constituer le point d'entrée privilégié des demandes d'architecture du périmètre RI2A et des sujets associés à SecPriv. Participer, selon les besoins, aux dossiers relevant du lot B afin d'assurer la continuité de service et l'équilibrage de la charge. Lot B – Authentification bureautique standard et spécifique, gestion des privilèges (AB2S / SecPriv) Prendre en charge les études et dossiers d'architecture portant sur les services d'authentification bureautique. Instruire et accompagner les projets relatifs aux dispositifs d'authentification standard et spécifique. Garantir la cohérence des architectures proposées avec les exigences de cybersécurité et les orientations du SI. Intervenir également sur les domaines RI2A et SecPriv selon les priorités et les besoins opérationnels. Projets et priorités technologiques 2027 : Priorités principales : Évolution de l'architecture logicielle des services vers OpenShift et Kubernetes, avec une approche API-first. Développement et évolution des WebServices standardisés avec SAML 2.0 et OpenID Connect (OIDC). Utilisation des jetons OAuth 2.0 pour la gestion des scopes utilisateurs et du consentement. Sujets complémentaires en cours de cadrage : Services IAM Cloud : AWS IAM, Google IP/IAP, Azure Bastion. Identité décentralisée, portefeuilles d'identité numérique et EUDI Wallet. Gestion des identités dans les environnements industriels OT. Gestion des identités et des accès pour les agents d'intelligence artificielle. Environnement technique : IGA : SailPoint IIQ, Memority, MidPoint. Annuaires : Active Directory, OpenLDAP. Contrôle d'accès et fédération : Keycloak, Microsoft Entra ID. PAM : CyberArk, Wallix. PKI : EJBCA. Protocoles : SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, SCIM. Sécurité : Zero Trust, RBAC, ABAC, SSO, IAM/IGA. Cloud et architectures : Azure, AWS IAM, Google IP/IAP, Kubernetes, OpenShift, API-first.

Dans le cadre du remplacement de l'outil de gestion de notre filiale Assurances Collectives, un programme structurant de refonte du Data Warehouse (DWH) est en cours : · Refonte des flux d'alimentation · Nouvelle modélisation et mappings de données · Évolution des règles de gestion · Mise à disposition des reportings métiers et des données via différents outils (ex. portail courtiers April ON) Ce DWH alimente des usages critiques pour les métiers Finance, Actuariat et Commerce (environ 400 reportings), ainsi que des services exposés à nos clients et partenaires (courtiers, assureurs). La bascule vers le nouvel outil de gestion a été réalisée en juillet 2026. Les chantiers data sont encore en cours de finalisation et de stabilisation : · Remédiation et stabilisation du périmètre déjà livré (socle produits, contrats & bénéficiaires) ; · Développement et mise en production des flux d'alimentation sur les périmètres Prestations, Indemnisations, Cotisations et Commissions ; · Portage et migration des reportings et des usages sur le périmètre non encore livré ; · Développement de nouveaux traitements (ex. calcul du S/P). Ce projet se déroule dans un contexte complexe : exigence forte sur les dates de livraison, documentation très lacunaire, faible maîtrise des existants à migrer, fatigue et tension des équipes. Une capacité avérée à travailler dans des contextes difficiles et une très forte résistance au stress sont attendues. Les ressources internes qui portaient jusqu'ici le projet sont réaffectées à d'autres chantiers. Leur intervention se limitera désormais à des sollicitations ponctuelles d'expertise : le consultant devra reprendre rapidement leur connaissance.

Ingénieur Cybersécurité SN2ContexteDans le cadre du renforcement de l'équipe de sécurité opérationnelle, nous recherchons des Ingénieurs Cybersécurité SN2 capables d'assurer l'analyse et le traitement des incidents de sécurité de niveau 2, ainsi que la contribution aux activités d'amélioration continue. Les ingénieurs interviendront sur un environnement technique diversifié et seront amenés à collaborer avec les équipes de production, les référents sécurité et les experts des différentes solutions de cybersécurité. Missions principalesAnalyse et traitement des incidents – Niveau 2Prendre en charge les incidents de sécurité escaladés par le niveau 1. Réaliser les analyses techniques nécessaires à la qualification et à la résolution des incidents. Identifier les causes, le périmètre et l'impact potentiel d'un incident. Exploiter les événements, logs, alertes et indicateurs issus des solutions de sécurité. Appliquer les procédures et modes opératoires existants. Escalader les incidents complexes vers les niveaux d'expertise appropriés. Assurer le suivi et la documentation des actions réalisées jusqu'à la clôture de l'incident. Documentation et capitalisationRédiger et maintenir les fiches réflexes permettant de standardiser le traitement des incidents. Produire des fiches d'exécution détaillant les actions techniques à réaliser. Rédiger les REX (retours d'expérience) à la suite d'incidents significatifs. Contribuer à la mise à jour de la base de connaissances et des procédures opérationnelles. Identifier les situations récurrentes pouvant faire l'objet d'une automatisation ou d'une amélioration du processus de traitement. Coordination et expertiseOrganiser et participer à des points techniques avec les référents des solutions de sécurité. Collaborer avec les équipes infrastructure, réseau, systèmes et applicatives lorsque nécessaire. Préparer les éléments techniques nécessaires aux échanges avec les experts et éditeurs. Participer à l'analyse des problématiques complexes nécessitant une expertise transverse. Amélioration continueÊtre force de proposition sur l'amélioration des processus de sécurité opérationnelle. Identifier les tâches répétitives pouvant être automatisées. Proposer des évolutions des procédures, règles de détection et modes opératoires. Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la performance du traitement des incidents. Participer à la mise en place d'indicateurs et au suivi des actions d'amélioration. Environnement techniqueLe candidat évoluera notamment sur les solutions suivantes : Zscaler – sécurité Web / SSE / proxy Proofpoint – sécurité de la messagerie et protection contre les menaces Akamai – sécurité applicative, CDN / WAF / protection DDoS CrowdStrike – EDR / protection des endpoints CyberArk – PAM / gestion des comptes et accès privilégiés Une connaissance de plusieurs de ces solutions est attendue, avec la capacité à monter rapidement en compétence sur les technologies non maîtrisées. Profil recherchéFormation supérieure en informatique, cybersécurité ou réseaux. 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine de la cybersécurité. Première expérience en SOC, CERT, sécurité opérationnelle ou traitement d'incidents. Bonne compréhension des mécanismes de sécurité réseau, système et endpoint. Capacité à réaliser une analyse de niveau 2 à partir d'alertes, logs et événements de sécurité. Bonne capacité rédactionnelle et aptitude à formaliser des procédures techniques. Esprit d'analyse, rigueur et capacité à travailler en équipe. Autonomie dans la prise en charge des incidents et capacité à solliciter les bons interlocuteurs lorsque nécessaire. Curiosité technique et volonté de contribuer à l'amélioration continue. Savoir-être :Esprit d'analyse et de synthèse Rigueur et méthodologie Autonomie Bon relationnel et capacité à travailler en transverse Esprit d'équipe Force de proposition Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques de différents niveaux Niveau d'interventionSN2 – Sécurité opérationnelle Le poste nécessite une capacité à aller au-delà de l'application de procédures : l'ingénieur doit être capable de comprendre l'événement, mener l'analyse technique, identifier les actions à réaliser et contribuer à l'enrichissement des procédures existantes. Livrables attendusTraitement et résolution des incidents SN2 Fiches réflexes Fiches d'exécution RETEX Procédures opérationnelles Comptes rendus de points techniques Propositions d'amélioration continue Contribution à l'automatisation des traitements récurrents

Au sein d'un grand groupe en pleine transformation, vous intégrez l'équipe Openstack pour relever un challenge stratégique : la refonte et l'industrialisation du socle Cloud Privé. L'environnement est composé de plusieurs plateformes OpenStack déployées par vagues successives. L'objectif est d'unifier ces infrastructures en une plateforme socle résiliente multi-sites, destinée à devenir l'hébergeur principal des clusters Kubernetes du groupe à l'échelle internationale. Vos Responsabilités Leadership Technique & Coaching : Véritable mentor, vous assurez la montée en compétences d'une équipe composée de profils internes. Vous guidez les choix d'architecture, challengez les solutions et sécurisez le delivery. Ingénierie de pointe : Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et l'évolution des plateformes OpenStack dans un environnement critique fonctionnant en 24/7. Stockage Haute Disponibilité : Vous pilotez l'administration et l'optimisation des clusters Ceph pour garantir la résilience et l'intégrité des données. Industrialisation & Transition : Vous accélérez l'automatisation via Ansible et préparez activement le socle pour l'arrivée massive de Kubernetes/OpenShift. Documentation & Gouvernance : Vous êtes garant de la documentation technique (DAT/DEX) et de la transmission des connaissances pour éviter toute perte d'expertise.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe d'architectes intervenant sur des projets SI stratégiques, nous recherchons un Architecte Solutions SI disposant d'une bonne connaissance du domaine Assurance Vie. Tu accompagnes les projets depuis les phases de faisabilité jusqu'à la mise en production, en définissant les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques adaptées aux besoins métiers et aux standards du SI. La mission s'inscrit dans un contexte de modernisation du système d'information et de migration d'applications legacy, avec une forte dimension transverse entre architecture, métiers et équipes techniques. Tes missions principales : Définir les architectures fonctionnelles, applicatives et techniques des projets Accompagner les équipes depuis l'avant-projet jusqu'à la mise en production Produire les dossiers et livrables d'architecture Modéliser les solutions applicatives et techniques Participer à la définition des trajectoires de transformation du SI Contribuer à la définition des standards, principes et règles d'architecture Promouvoir les cadres d'architecture auprès des équipes projets Produire des avis d'architecture et porter les engagements associés Présenter les solutions en instances de validation Mettre à jour les référentiels d'architecture Coordonner ponctuellement les activités d'architecture sur certains périmètres Accompagner les métiers sur les problématiques spécifiques à l'Assurance Vie

Définition de la mission : • Concevoir et expertiser l'architecture du système d'information et des services associés, élaborer et rédiger la documentation associée ; • Analyser et formaliser l'impact des nouveaux besoins sur le système d'information et les services déjà déployés, • Conduire et formaliser des analyses de services en vue d'optimisation, d'amélioration, de correction de problèmes • Réaliser des préconisations en matière de choix techniques, de cohérence des évolutions, de rationalisation des infrastructures et de conformité réglementaire • Concevoir et organiser la localisation et la sécurité des services ; • Définir des politiques et des standards techniques • Travailler conjointement avec les autres architectes logiciels, applicatif et techniques afin d'optimiser la performance et afin d'assurer une cohérence globale du système d'information • Participer à des études, des POC, des développements de services, des campagnes de certification. Livrables • Rédaction de dossiers d'architecture • Présentation (Comités d'architecture) • Compte-rendu de réunion • Notes techniques • Directives d'architecture • Dossiers de scénarios • Etudes de cadrage

Localisation : Métropole lilloise (site situé à environ 10 minutes du centre de Lille) Présence sur site : 2 jours par semaine Type de mission : Freelance / Prestation de services TJM : 320 € HT / jour Conditions de la mission Localisation : métropole lilloise. Présence sur site : 2 jours par semaine. TJM proposé : 320 € HT / jour. Démarrage et durée : à définir. Contexte de la missionDans le cadre d'un projet portant sur un produit complexe et un périmètre fonctionnel étendu, nous recherchons un(e) QA Lead capable de définir, structurer et piloter la stratégie de qualité logicielle. Le consultant interviendra sur l'ensemble de la démarche de qualification, depuis la définition de la stratégie de test jusqu'à la mise en œuvre, l'automatisation et le déploiement des tests dans les chaînes d'intégration et de livraison continues. La mission comporte également un enjeu d'innovation autour de l'utilisation de l'intelligence artificielle générative, notamment via des outils tels que GitHub Copilot et Claude, afin d'améliorer l'efficacité des activités de test et d'accélérer la production des scripts automatisés. Missions principales1. Définition et pilotage de la stratégie QADéfinir et formaliser la stratégie de test globale en fonction des enjeux métier, fonctionnels et techniques. Structurer et piloter la démarche qualité sur un produit complexe couvrant un large périmètre fonctionnel. Identifier les risques, définir les niveaux de couverture attendus et prioriser les campagnes de test. Définir les critères d'entrée et de sortie des phases de qualification ainsi que les indicateurs de qualité. Assurer le suivi des anomalies, analyser les résultats des campagnes de test et proposer des actions d'amélioration continue. Accompagner les équipes de développement et les parties prenantes dans l'adoption des bonnes pratiques QA. 2. Conception et mise en œuvre des testsConcevoir et mettre en place les stratégies de tests fonctionnels, techniques, de non-régression et d'intégration. Définir, développer et maintenir les scénarios de tests automatisés. Mettre en place les tests d'API et contribuer à la validation des échanges entre les différents composants du système. Identifier les scénarios pertinents à automatiser afin d'optimiser la couverture de test et de réduire les tâches manuelles répétitives. Réaliser des audits des dispositifs de test existants et proposer des améliorations sur les processus, les outils et les pratiques. 3. Automatisation et intégration continueConcevoir et maintenir des tests automatisés, notamment avec Playwright. Industrialiser les campagnes de tests et intégrer leur exécution dans les pipelines CI/CD. Assurer le déploiement, l'exécution et le suivi des tests automatisés dans les environnements concernés. Analyser les résultats d'exécution, diagnostiquer les échecs et limiter les faux positifs. Veiller à la fiabilité, à la maintenabilité et à la performance des dispositifs d'automatisation. 4. Tests d'API et architecture orientée événementsDéfinir et exécuter des tests d'API afin de valider les contrats, les échanges et les comportements attendus. Comprendre les architectures distribuées et les interactions entre les différents services. Exploiter les connaissances de Kafka, notamment en tant que plateforme de messagerie et de transmission d'événements, pour contribuer à la validation des flux inter-applicatifs. Concevoir des scénarios de test adaptés aux échanges asynchrones et aux architectures événementielles. 5. Intelligence artificielle appliquée à la QAÉtudier et mettre en œuvre des cas d'usage de l'IA générative dans les activités de test. Utiliser des outils tels que GitHub Copilot et Claude pour accélérer la conception, la génération et la maintenance des scripts de test. Explorer l'intégration de l'IA dans les chaînes de test et les processus d'automatisation. Évaluer la pertinence, la fiabilité et la qualité des tests générés par l'IA. Définir les bonnes pratiques permettant de sécuriser et de maîtriser l'utilisation de ces outils.

Notre client recherche un Consultant SAP FI/CO. Participer à différents projets SAP FI/CO, aussi bien en contexte de support que de nouvelles implémentations. Intervenir principalement sur les phases d'intégration, de tests et de go-live. Accompagner les équipes métiers dans la validation des processus financiers et comptables. Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests fonctionnels et d'intégration. Démarrage : Dès que possible (ASAP) ou janvier 2027. Télétravail : Mode hybride avec 3 jours sur site et 2 jours en remote par semaine.

Contexte de la mission Le poste de Chef de Projet SI RH est rattaché au Responsable SIRH au sein de la DSI Interne. Il consiste à assurer l'interface entre les équipes RH, les managers, les utilisateurs, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin de garantir le bon fonctionnement, l'évolution et l'adoption des outils RH. Le ou la Consultant(e) aura pour mission d'assurer le pilotage fonctionnel et l'administration des outils RH, en veillant à leur bon fonctionnement, à la qualité des données, à la satisfaction des utilisateurs et à l'alignement des solutions avec les processus et priorités de la fonction RH. Le poste implique une forte coordination avec les équipes RH, la DSI, les équipes data/cybersécurité/conformité, les prestataires externes, les managers et les sponsors métier. Les compétences attendues combinent : Une bonne connaissance des processus RH et Paie ; Une maîtrise de l'administration fonctionnelle d'outils SIRH (Talentsoft Performance et Recrutement, SAP Success Factors, Smart Recruiters) et d'un ou plusieurs domaines applicatifs (Core HR, paie, GTA, recrutement/ATS, formation/LMS, gestion des talents, portail collaborateur ou reporting RH); Des compétences en analyse de données, recette, support et documentation ; Des compétences en gestion de projet IT dans un environnement complexe Une aisance avec Excel, les outils de ticketing (Jira) et les environnements collaboratifs (Confluence, M360) ; Des qualités de rigueur, pédagogie, sens du service, autonomie, confidentialité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Objectifs et livrables Les missions principales couvrent quatre grands axes : Pilotage fonctionnel des outils RH Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles, suivre les demandes d'évolution et contribuer à la gouvernance des outils RH. Administration fonctionnelle et qualité des données Administrer les outils RH, gérer les habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion, tout en contrôlant la qualité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Support et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel (N1/N2), qualifier les incidents, suivre les tickets, produire les supports utilisateurs et accompagner la prise en main des outils pour favoriser leur adoption. Gestion des évolutions et amélioration continue Identifier les optimisations possibles, participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités, organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises à jour ou changements de version. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Processus RH / Paie Confirmé Analyse de données Confirmé Excel Confirmé SI RH (administration fonctionnelle)

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis l'architecture du futur ! Contribue à la performance du Système d'InformationTu rejoindras l'un de nos clients stratégiques pour une mission d'Architecte Solution axée sur la conception, l'évolution et l'intégration des solutions SI dans des domaines fonctionnels clés (par exemple, Réseau & Monétique). Ta mission : garantir l'alignement entre les besoins métiers et la cohérence technique du SI. Ton futur environnementTu interviendras au cœur de la Direction des Systèmes d'Information, collaborant étroitement avec les équipes Métiers, Maîtrise d'Ouvrage (MOA) et Maîtrise d'Œuvre (MOE). Un environnement exigeant où la rigueur architecturale, la vision globale et la force de proposition sont essentielles pour assurer la pérennité du SI. Tes missions clésVision et Conception Architecturale Conception Stratégique : Concevoir les solutions SI et leurs modalités d'exploitation, en assurant l'alignement avec les besoins métiers et la stratégie SI. Force de Proposition : Être proactif auprès des Métiers, de la MOA et des MOE pour challenger et optimiser les solutions. Cadrage Fonctionnel : Cadrer les besoins et concevoir la solution fonctionnelle dans une démarche d'offre globale cohérente. Intégration et Cohérence du SI Garantie d'Intégration : Assurer la bonne intégration des solutions proposées dans le SI existant et leur opérabilité. Analyse d'Impact : Analyser les impacts d'une évolution d'un composant référentiel (performance, principes d'architecture) et les effets induits sur le SI. Cohérence Applicative : Maintenir la cohérence applicative du périmètre Référentiels et participer à la production de la Roadmap. Deliverables et Documentation Études et Synthèses : Réaliser les études avant-projet, d'impact, et restituer une synthèse (solution et impact) avec macro-chiffrage et macro-planning. Documentation : Rédiger les dossiers d'architecture et maintenir les documents de référence, dont le modèle de données. Ton profilTu justifies d'une solide expertise technique sur un environnement critique : Mainframe IBM : Maîtrise de DB2 et CICS. Langages/AGL : Maîtrise du langage COBOL et de l'AGL UDC ou Pacbase. Base de Données : Maîtrise STOM / Postgré SQL. Environnement de Dev : Maîtrise des outils de développement tels qu'Armide, Endevor, EGEN. Méthodologies : Connaissance et pratique solides des normes et méthodes de conception et de développement. Tes atoutsVision 360° : Capacité à maîtriser l'évolution du SI sur un ou plusieurs domaines fonctionnels complexes. Excellence : Rigueur dans l'application du cadre d'architecture et de la stratégie SI. Impact : Capacité à produire rapidement des estimations de charges et des abaques fiables. Communication : Aisance dans la présentation de synthèses techniques et fonctionnelles. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Dessine le futur des SINous recherchons un(e) Architecte Fonctionnel Senior pour accompagner la transformation digitale de l'entité conformité d'un grand groupe bancaire à Paris. Au sein de la direction Architecture Solutions et Services, ton rôle sera de garantir la cohérence transverse du SI, de piloter les études de cadrage stratégiques et de définir les trajectoires cibles alignées sur les besoins métiers complexes. Ton futur environnementTu intégreras une direction stratégique en charge de l'architecture des SI transverses et des systèmes d'authentification. Dans un contexte de transformation de grande ampleur, tu seras l'interlocuteur privilégié des directions métiers, des équipes MOA et MOE. C'est un cadre idéal pour exercer un leadership fonctionnel fort, influencer les décisions technologiques à long terme et assurer l'urbanisation d'un écosystème bancaire critique. Tes missions clésCadrage Stratégique & Urbanisation : Garantir la cohérence fonctionnelle transverse des projets en assurant l'alignement entre les solutions, les besoins métiers et la stratégie SI globale. Piloter les études de cadrage et d'architecture en proposant des scénarios cibles et des trajectoires d'évolution basées sur l'analyse de l'existant. Prévoir et structurer les plans d'évolution du SI à moyen terme (2 à 5 ans) en lien étroit avec les directions des systèmes d'information du Groupe. Conception & Gouvernance : Formaliser les enjeux métiers, les exigences, les impacts fonctionnels et les solutions applicatives dans les dossiers d'architecture de référence. Définir le cadre de référence (règles, objets métiers, gouvernance) en collaboration avec les équipes Data Management et la MOA. Porter et défendre les études d'architecture lors des comités projets et des instances de gouvernance SI. Coordination Transverse : Fédérer et coordonner l'ensemble des parties prenantes (Métiers, MOA, MOE) pour la production des livrables d'architecture sous ta responsabilité. Assurer un rôle de conseil et de référent sur les problématiques d'architecture fonctionnelle au sein du programme. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5. Expérience : Tu justifies d'au moins 10 ans d'expérience professionnelle confirmée dans la direction de programme, le métier, la MOA ou l'architecture fonctionnelle. Compétences clés : Maîtrise des méthodologies d'urbanisation des SI, capacité à modéliser des processus métiers complexes et expertise dans la rédaction de dossiers d'architecture fonctionnelle. Une connaissance des enjeux de conformité bancaire est un atout majeur. Tes atoutsLeadership et Influence : Capacité à porter une vision stratégique devant des instances de gouvernance et à obtenir l'adhésion de parties prenantes variées. Esprit d'Analyse et de Synthèse : Aptitude à traduire des besoins métiers complexes en trajectoires SI pragmatiques et cohérentes. Qualités Relationnelles : Excellente capacité de communication pour coordonner des équipes transverses et piloter des études de haut niveau. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.