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Dans le cadre d'un projet de transformation et de migration SAP ECC vers SAP S/4HANA, notre client renforce son équipe Data Migration afin d'accompagner la reprise des données transactionnelles sur les périmètres Quality Management (QM) et Materials Management (MM). MissionsDéfinir avec les équipes métiers et l'intégrateur la stratégie de reprise des données pour les différents objets QM et MM. Identifier les objets de données à migrer et déterminer les règles de reprise associées. Définir les règles de transformation entre SAP ECC et SAP S/4HANA. Travailler en étroite collaboration avec les métiers afin de recueillir et formaliser les règles de gestion. Collaborer avec l'intégrateur et les équipes de développement Data Migration pour assurer la bonne traduction des règles fonctionnelles.

Bonjour, Nous recherchons un(e) Business Expert SAP S/4HANA Finance (RTR FI/CO) pour un client évoluant dans un environnement international : Contexte : Dans le cadre de la gouvernance et du maintien du Core Model SAP S/4HANA Finance, vous accompagnerez les filiales et les sites opérationnels dans l'adoption des standards Finance, l'amélioration continue des processus et les évolutions du modèle global. Tâches : Être le référent fonctionnel des processus Record-to-Report (RTR) Accompagner les utilisateurs métiers et key users dans l'utilisation des standards SAP Analyser et formaliser les besoins d'évolution du Core Model Finance Coordonner les évolutions avec les équipes IT et les différentes parties prenantes Garantir le respect des standards et de la gouvernance SAP Finance Participer à l'intégration des exigences réglementaires et de contrôle interne Animer des ateliers fonctionnels et accompagner la conduite du changement Former les utilisateurs et maintenir la documentation fonctionnelle Contribuer à l'amélioration continue des processus Finance et au suivi des indicateurs de performance

Contexte : Déploiement du Core Model dans un environnement international, avec un enjeu de standardisation des flux Achats et d'accompagnement des filiales et sites industriels. Tâches : Garantir l'intégrité des processus d'External Manufacturing et de sous-traitance Être le référent PTP Core Model pour les filiales et sites industriels Accompagner les Key Users post-hypercare et faciliter l'adoption du Core Model Challenger les demandes d'évolutions et organiser leur mise en œuvre avec la DDSI Analyser et résoudre les problématiques complexes sur SAP S/4HANA Sécuriser le paramétrage fonctionnel et la cohérence entre les besoins métier et la solution SAP Supporter le déploiement des Key Controls et garantir la conformité du modèle PTP Participer à la conduite et à l'accompagnement du changement Accompagner les équipes RSE sur les indicateurs et évolutions spécifiques aux sites industriels Co-construire le pilotage de l'activité au sein de l'équipe des Business Experts

Objectif de la mission : Dans le cadre d'un programme majeur de transformation dans l'Asset Management, nous recherchons un consultant disposant d'une forte expertise CORIC pour intervenir sur un chantier stratégique de migration de reporting. Le programme couvre plusieurs streams : Data, Front to Middle, Back Office, Reporting, Finance et ESG. Au sein du stream Reporting, plusieurs sous streams sont concernés : · Regulatory Reporting · Client Reporting · ESG Reporting · Performance Reporting Une partie des reportings de masse sera développée dans CORIC, solution SimCorp, tandis que d'autres reportings seront gérés via un outil spécifique. Mission de l'équipe : L'objectif de la mission est d'assurer la migration de l'ensemble des reportings de masse concernés vers CORIC dans l'environnement IT cible. L'expertise CORIC co nstitue le principal critère recherché pour cette intervention. Prestations demandées : · Migration des reportings de masse vers CORIC · Intervention sur CORIC / SimCorp dans le cadre de la migration du Reporting · Migration des reportings dans l'environnement IT cible · Intervention au sein du stream Reporting couvrant les périmètres Regulatory, Client, ESG et Performance Calendrier : Du 01/10/2026 au 31/12/2027 Métiers : Consultant CORIC, Expert CORIC, Consultant Reporting Asset Management

Dans le cadre d'un projet international de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un MOA SAP PP/QM/WM pour accompagner les déploiements sur plusieurs pays européens. Mission : Piloter le périmètre SAP PP/QM/WM sur les déploiements régionaux Définir et challenger les besoins métiers en lien avec les équipes de déploiement Participer aux sujets d'extensibilité et de mapping des données Coordonner les activités de tests / SIT et le suivi des anomalies Accompagner la préparation du cutover et du Go-Live Coordonner les adaptations nécessaires avec les systèmes legacy Travailler avec les équipes IT, métiers et les différents sites européens

Dans le cadre d'un projet international de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un MOE SAP PP/QM/WM pour accompagner les déploiements sur plusieurs pays européens. Missions : Piloter le périmètre SAP PP/QM/WM sur les déploiements régionaux Définir et challenger la configuration en lien avec les équipes de déploiement Participer aux sujets d'extensibilité et de mapping des données Coordonner les activités de tests / SIT et le suivi des anomalies Accompagner la préparation du cutover et du Go-Live Coordonner les adaptations nécessaires avec les systèmes legacy Travailler avec les équipes IT, métiers et les différents sites européens

SI TU MAÎTRISES SAP HYBRIS ET QUE LE E-COMMERCE N'A PLUS DE SECRET POUR TOI, CETTE OPPORTUNITÉ EST POUR TOI ! CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d'une équipe dynamique Participer à des projets innovants d'envergure Relever des défis liés à la gestion des applications métiers Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d'un acteur majeur du secteur du retail, tu interviendras sur un périmètre applicatif stratégique basé sur SAP Hybris : Les évolutions fonctionnelles et techniques de la plateforme SAP Hybris, tu concevras et développeras La qualité, la performance et la continuité applicative, tu assureras Les flux, API et interactions avec les systèmes du SI, tu analyseras et optimiseras Les tests, la qualification et les mises en production, tu accompagneras Les incidents complexes et problématiques techniques, tu diagnostiquera et résoudras Les équipes métiers, techniques et projet, tu accompagneras Aux projets d'évolution et à l'amélioration continue de la plateforme, tu contribueras

🧩 Missions: Landing Zones : administrer, maintenir, faire évoluer GCP & Azure (archi, sécu, gouvernance). IaaS/PaaS : VPC/VNet, Cloud Run, Cloud Functions, Storage, Load Balancers, Cloud Routers, Envoy. Identités & accès : IAM, RBAC, politiques de sécurité. IaC : concevoir et déployer en Terraform, standardiser. Self-service : catalogues, provisioning automatisé, migration Jenkins → Backstage. Automatisation : Jenkins, GitLab CI/CD, Bash, Python, APIs REST. Observabilité : Grafana, Prometheus, Blackbox Exporter. Amélioration continue : fiabilité, sécu, perf, standards Cloud/DevOps. 🛠️ Stack : Cloud & Infra GCP, Azure, IaaS/PaaS, VPC/VNet, Cloud Run, Cloud Functions, Storage, LB, Cloud Routers, Envoy IaC & Auto: Terraform, Ansible, Jenkins, GitLab CI/CD, Backstage, Python, Bash, APIs REST Sécu & Identités :IAM, RBAC, Palo Alto, Vault, gouvernance Cloud Observabilité :Grafana, Prometheus, Blackbox Exporter, Linux Code: Bitbucket, Git, CI/CD 💎 Vos Super-pouvoirs: Architecture Cloud GCP/Azure · Landing Zones · Terraform · Réseau Cloud · Cloud Security/IAM/RBAC · Automatisation · DevOps/CI-CD · Platform Engineering · Backstage · Observabilité · Scripting · Gouvernance 🎁 Ce qu'ils aiment : Vous pensez "platform as a product". Obsédé par l'automatisation. Vous aimez standardiser et transmettre. À l'aise en multi-cloud. 🔥 Pourquoi les rejoindre : Au cœur de la stratégie Cloud. Défis concrets : migration Backstage, Landing Zones, self-service. Équipe qui valorise initiative et excellence technique.

Nous accompagnons un groupe international dans le cadre d'une mission de Management de Transition visant à sécuriser et structurer le RUN de ses applications transverses Groupe. Dans un environnement multi-pays et multi-prestataires, le/la Manager de Transition interviendra comme Service Delivery Manager Applications Groupe, avec pour responsabilité de garantir la qualité de service, structurer la gouvernance des TMA et renforcer la maîtrise des engagements de service. Les enjeux de la mission : Le périmètre couvre plusieurs domaines applicatifs stratégiques : Finance / ERP, Achats & P2P, Trésorerie, RH et autres applications transverses Groupe. La mission s'inscrit dans un contexte où plusieurs TMA coexistent, avec des contrats, des niveaux de service et des pratiques de pilotage différents. L'objectif sera de mettre sous contrôle et harmoniser le dispositif de Service Delivery, tout en garantissant la continuité opérationnelle. Vos principales responsabilités : Sécuriser le pilotage des TMA - Prendre en main la gouvernance des différents prestataires TMA. - Animer les comités opérationnels, revues de service et instances de pilotage. - Suivre et challenger les engagements contractuels : SLA, délais, qualité des livrables. - Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans de progrès nécessaires. - Accompagner les évolutions de périmètre, transferts et réversibilités. Structurer le modèle de service - Formaliser et harmoniser le catalogue de services. - Définir ou fiabiliser les SLA, OLA et conventions de service. - Clarifier les responsabilités entre métiers, Application Owners, équipes IT et prestataires. - Homogénéiser les règles de criticité, d'escalade et de traitement. Fiabiliser la chaîne de support - Structurer le fonctionnement de bout en bout entre utilisateurs, N1, N2 et TMA. - Définir les règles de qualification, priorisation et escalade. - Piloter les incidents majeurs et cellules de crise. - Organiser les post-mortem et suivre les plans d'actions correctifs. Renforcer les processus ITSM - Piloter les processus Incident, Problem, Change et Request Management. - Coordonner les mises en production avec les TMA, éditeurs et équipes internes. - Sécuriser le passage des projets vers le RUN. - Améliorer le traitement des incidents récurrents et des causes racines. Piloter la performance économique et contractuelle - Suivre la consommation des contrats TMA et des unités d'œuvre. - Challenger les charges complémentaires et les devis. - Contribuer au suivi du budget RUN. - Préparer les éléments nécessaires aux renouvellements, avenants ou futurs appels d'offres. Installer une dynamique d'amélioration continue - Construire un reporting consolidé multi-TMA. - Définir et suivre les KPI de performance. - Mettre en place un plan d'amélioration continue. - Mesurer la qualité de service et la satisfaction des métiers et des pays. Profil recherché Nous recherchons un(e) Manager de Transition expérimenté(e) en Service Delivery / Service Management, capable d'être rapidement opérationnel(le) dans un environnement complexe. Finalité de la mission Sécuriser immédiatement le RUN tout en construisant un modèle de Service Delivery homogène, mesurable et durable à l'échelle du Groupe.

Dans le cadre d'un projet d'envergure, nous recherchons actuellement un(e) Senior Lead SAP French Payroll Expert disposant d'une expertise confirmée sur la paie française sous SAP. Cette opportunité s'adresse à un profil senior capable de combiner une forte expertise fonctionnelle et technique, une excellente maîtrise du paramétrage SAP Payroll ainsi qu'une capacité à intervenir en tant que référent sur des problématiques complexes liées à la paie française. 🔹 Principales responsabilités :En tant que Senior Lead SAP French Payroll Expert, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la réalisation des activités liées à SAP French Payroll. Vos principales responsabilités seront notamment de : • Piloter et prendre en charge les activités de paramétrage SAP French Payroll • Traiter des problématiques complexes de paie dans le respect des processus et spécificités de la paie française • Configurer, analyser et personnaliser les schémas de paie SAP • Paramétrer et maintenir les rubriques de paie (Wage Types) en fonction des besoins métier • Créer, adapter et maintenir les règles de paie • Analyser les besoins liés à la paie et les traduire en solutions et paramétrages SAP adaptés • Apporter une expertise opérationnelle sur les sujets complexes liés à SAP French Payroll • Accompagner les équipes lors des différentes phases clés du projet • Contribuer à l'analyse et à la résolution des problématiques liées à la paie et au paramétrage SAP • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet • Apporter une expertise et un accompagnement de niveau Senior/Lead tout au long du projet • Participer aux phases clés du projet nécessitant une présence ponctuelle sur différents sites en France • Évoluer efficacement au sein d'un environnement projet international et anglophone

Chef de Projet SAP ECC – Déploiement Oracle CPQ & Salesforce BFS Localisation : Barcelone (Espagne) / Grenoble (France) / Budapest (Hongrie) Mode de travail : Hybride (3 jours sur site par semaine) Type de contrat : Freelance Durée : 6 mois renouvelables Langues : Français et anglais courants obligatoires Démarrage : ASAP ContexteDans le cadre d'un programme de transformation internationale, nous recherchons un Chef de Projet SAP expérimenté pour piloter la mise en place de Oracle CPQ et Salesforce BFS au sein d'un environnement SAP ECC. Vous serez responsable de la coordination des équipes métiers et techniques, du pilotage des intégrations et de la bonne exécution du projet jusqu'à la mise en production. ResponsabilitésPiloter le déploiement de Oracle CPQ et Salesforce BFS intégrés à SAP ECC. Gérer le planning, le budget, les risques et les dépendances du projet. Animer les ateliers de cadrage et de collecte des besoins métiers. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires externes. Superviser les phases de conception, tests, recette et mise en production. Assurer la communication avec les parties prenantes et le reporting projet. Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs métier. Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Compétences requisesMinimum 7 ans d'expérience en gestion de projets SAP. Solide expérience sur des environnements SAP ECC. Expérience avérée dans des projets de déploiement ou d'intégration Oracle CPQ. Expérience sur des projets Salesforce BFS. Bonne compréhension des processus Sales, Quotation, Pricing et Order-to-Cash. Expérience de pilotage de projets internationaux et multi-intervenants. Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes. Français courant obligatoire et anglais professionnel.

INVENTIV IT recherche un Head of Digital Factory souhaitant s'engager dans un projet entrepreneurial en tant qu'Associé. Rôle hybride combinant Direction du Centre de Services / Leadership Technique et Business Partner auprès des grands comptes (CAC 40 et Europe). Synthèse du Poste : ● Localisation & Statut : Paris / Levallois-Perret (déplacements à prévoir) – CDI Cadre avec prise de participation au capital (Associé). ● Rémunération : Package jusqu'à 150 K€ + Equity (BSA / Parts sociales). ● Périmètre : Développement d'applications modernes, Usines logicielles, Cloud-Native, Microservices, DevSecOps, Web/Mobile, IA (RAG/LLM) & IoT. Missions Clés ● Volet Business Partner (1 M€+ de New Bizz/an) : Génération de nouvelles opportunités business (build, régie renforcée, forfaits, centres de services), animation de tables rondes et conseil stratégique auprès des DSI et ExCom. ● Volet Leader Technique & Delivery : Structuration et animation de l'offre Digital Factory, direction du centre de services, encadrement des architectes et pilotage d'équipes de delivery distribuées (onshore/nearshore/offshore). ● Architecture & Sécurité : Supervision des architectures distribuées cloud-native, résilientes et conformes aux exigences ISO 27001 et HDS. Profil Recherché

Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle des infrastructures réseau des Points de Vente (France & International), nous recherchons pour un de nos client un(e) Expert(e) Réseau & Sécurité Niveau 3 capable de relever des défis techniques complexes dans un environnement exigeant et stimulant. Vos responsabilités: Assurer la surveillance et la maintenance des réseaux locaux (LAN) et étendus (S-SDWAN). Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements réseau et sécurité de niveau 3. Installer, configurer et mettre à jour les équipements réseau (routeurs, switches, Firewall, etc.). Contribuer à la gestion des incidents et des demandes de service. Collaborer avec les autres équipes et les projets, les fournisseurs et les prestataires de services pour intégrer les évolutions et résoudre les problèmes complexes. Rédiger, compléter et amender les documentations relatives aux évolutions et au maintien en condition opérationnelle du périmètre dont il a la charge. Assurer la sécurité des réseaux en définissant et appliquant les politiques et les procédures de sécurité. Former et assister les niveaux 2 et autres niveaux 3, sur les bonnes pratiques réseau. Compléter et amender les procédures de communication liées aux procédures de gestion des demandes de service.

🔎 Mission – Expert Architecture Technique Messagerie / Cisco IronPortDans le cadre d'une mission longue durée au sein d'un environnement grand compte international, nous recherchons un(e) Expert(e) / Architecte Technique Messagerie – Level 4. 🎯 Missions : Concevoir et faire évoluer les architectures de messagerie HLD / LLD Définir et implémenter les solutions techniques Administrer et faire évoluer les infrastructures Cisco ESA / IronPort Gérer le SMTP Routing et les mécanismes DMARC, DKIM, SPF, S/MIME Participer aux sujets de sécurité messagerie et Sandboxing Assurer le support L3, la gestion des incidents et des changements Automatiser les opérations et développer des scripts PowerShell Participer aux projets de migration, virtualisation et évolution des infrastructures Rédiger la documentation et les procédures techniques 🛠 Profil recherché : Expertise confirmée Cisco ESA / IronPort Très bonne maîtrise de SMTP Maîtrise de DMARC, DKIM, SPF et S/MIME Compétences PowerShell et IIS Solide expérience en architecture technique et environnements de production critiques Capacité à intervenir dans un contexte international et à assurer du support N3 📍 Localisation : Île-de-France 🏠 Télétravail : 20 % 📅 Démarrage : Septembre 2026 ⏳ Durée : 12 mois 🎯 Séniorité : Expert / Level 4

Nous accompagnons un de nos client dans un contexte d'implémentation de S4 Public Cloud. Contexte : En cours de phase Explore Sujets : Finalisation de la phase Explore en méthodologie SAP Activate Identification et challenge des Gaps Application du standard Paramétrage de la solution Spécification fonctionnelle des spécifiques Tests avant livraison de la solution Correction des anomalies Formation des key users

Kajenthi@RED Global – Recherche d'un consultant technique - fonctionnel SAP MDG – Mode hybride – Paris – Freelance – 12 mois + RED Global recherche un consultant SAP MDG – technique et fonctionnel Date de début : ASAP Contrat d'un an renouvelable Lieu : Paris – 3 jours sur site (negociable) Description de la mission : Consultant technique – fonctionnel Savoir paramétrer Pour un projet de migration d'ECC vers S4 Hana Parle anglais couramment Si ce poste vous intéresse, merci de m'envoyer votre CV et vos dispos