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Chef de projet com évènementiel digital / Stream Secteur : média Expérience : entre 6 et 12 ans Le consultant senior aura la charge de coordonner le bon déroulé opérationnel d’évènements phygitaux (terrain, stream, réseaux sociaux, live…) avec les différentes directions internes concernées et devra coordonner les prestataires externes. Enjeux : · Garantir la cohérence éditoriale et la qualité d'exécution de l'ensemble des dispositifs de communication événementielle, en veillant à l'homogénéité des standards sur toutes les opérations. · Apporter une expertise stratégique et créative, couplée à une supervision opérationnelle rigoureuse des prestataires et partenaires mobilisés. · Accroître la visibilité et l'engagement autour des marques et des contenus du groupe en concevant et déployant des expériences phygitales à forte valeur ajoutée. · Assurer la convergence entre les activations terrain et les leviers digitaux, en collaboration étroite avec les équipes social media, marketing et antennes régionales. Taches : · Animer les instances de pilotage et les rituels de coordination afin de garantir la circulation fluide des informations clés tout au long du projet. · Piloter le suivi des projets et coordonner les équipes opérationnelles, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en œuvre effective des dispositifs. · Élaborer et structurer une roadmap opérationnelle mensuelle, assurant une visibilité claire sur les jalons et les livrables attendus. · Centraliser les besoins, remontées et alertes issus des différentes directions de FTV, en maintenant une communication continue avec l'ensemble des parties prenantes, afin de faciliter et d'accélérer les arbitrages nécessaires. · Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance, et restituer les résultats de manière régulière aux équipes concernées.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement de ses équipes de production, notre client du secteur bancaire recherche un(e) Ingénieur de Production Mainframe Senior afin d'assurer l'exploitation, le suivi et l'optimisation des environnements Mainframe. Le/la consultant(e) interviendra sur les activités de production, d'ordonnancement et de supervision des traitements, tout en garantissant la disponibilité et la performance des plateformes. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : · Assurer l'exploitation et le maintien en condition opérationnelle des environnements Mainframe. · Superviser et suivre les traitements de production. · Gérer les outils d'ordonnancement et de planification des traitements. · Analyser et résoudre les incidents de production. · Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation. · Garantir la disponibilité, la fiabilité et les performances des environnements.

Cette mission d'Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) vise à sécuriser la gestion du patrimoine applicatif et des projets liés aux moyens de paiement, plus précisément sur les périmètres des virements SEPA et des flux internationaux Swift. Le consultant interviendra en soutien aux chefs de projet du pôle pour assurer la maintenance corrective et évolutive des applicatifs, coordonner les recettes, gérer les incidents de production et apporter un support fonctionnel quotidien aux équipes métiers. Au quotidien, les responsabilités incluent le recueil et l'analyse des besoins des utilisateurs, la priorisation des backlogs avec les métiers, ainsi que la rédaction de livrables clés comme les cahiers de charges, plans de tests et comptes rendus. Le profil retenu pilotera la recette métier, élaborera les procès-verbaux associés et veillera à la mise à jour rigoureuse des outils de suivi internes tout au long du cycle de vie des incidents, en assurant une coordination fluide entre la MOA, la MOE et le métier. Le candidat doit justifier d'une expérience confirmée en AMOA bancaire, avec une expertise pointue sur les réglementations SEPA et les circuits Swift, idéalement acquise dans des environnements de projets gérés en mode Agile.

Dans le cadre du renforcement des équipes Trade Finance d'un acteur de la banque de financement, nous recherchons u n(e) Consultant(e) Senior Expert en Middle Office Trade Finance . Nous recherchons un Middle Officer Trade Finance pour contribuer à garantir le bon déroulement des opérations, d'assurer la gestion des expositions et d'apporter un support de qualité au Front Office et aux clients. Tâches : - Garantir le respect des décisions du comité de crédit et des procédures de conformité en vigueur. - S'assurer de la validation des dossiers par le Back Office - Piloter la gestion des dossiers complexes et assurer le suivi avec les participants et les covenants. - Être le point de contact privilégié du Front Office et des clients. Le candidat doit justifier d’au moins 5 ans d'expérience et faire preuve d'une excellente compréhension des enjeux commerciaux et d'une capacité à résoudre les problématiques rencontrées.

Contexte de la mission : Nous recherchons un Consultant AMOA Finance SAP S/4HANA – MM et SD et intégration FI possédant une connaissance fonctionnelle solide de SAP, particulièrement sur les modules MM et SD, afin de nous accompagner dans le projet de migration d'un ERP existant vers SAP, à partir de la phase Prepare et sur l'ensemble du projet. Compétences et expériences minimum attendues : · Expertise SAP S/4HANA Cloud Finance sous RISE · Modules : MM (Materials Management) et SD (Sales & Distribution). · Processus SAP Achats, Approvisionnements, Gestion des stocks simplifiée et Ventes. · Compréhension des flux end-to-end · Purchase-to-Pay (P2P). · Order-to-Cash (O2C) : partie facturation. · Méthode SAP Activate, best practices. Outils : · Signavio. · Migration Cockpit. · Tuiles Fiori. · Capacité à lire/valider des paramétrages simples. · Compréhension des intégrations avec les autres domaines : · FI. · CO. · Immobilisations. · Projets. · Référentiels. · Certifications SAP S/4HANA (non obligatoire). Connaissances financières : · Bonne compréhension des processus métier achats, approvisionnement et ventes. · Compréhension du cycle de vie des commandes, livraisons et facturations. · Connaissance des flux de gestion des stocks et mouvements logistiques. · Compréhension des impacts financiers des flux MM et SD : · Engagements d'achat. · Facturation client. · Intégration avec la comptabilité. · Valorisation des stocks simplifiée. Expérience projet : · Minimum 3-5 ans sur des projets SAP S/4HANA Finance, avec une expérience significative dans les domaines achats et vente (AMOA ou MOE fonctionnelle). Détail de la mission : Phase Prepare (Préparation sur le planning) · Prise de connaissance du contexte du projet et du résultat des travaux de cadrage déjà réalisés. · Contribution à la mise en place des stratégies de migration et de test. · Contribution à l'organisation des ateliers avec l'intégrateur. Phase Explore (Exploration sur le planning) · Contribution aux ateliers de conception : · Préparation à partir de l'ordre du jour établi par l'intégrateur. · Participation active aux ateliers. · Relecture des livrables, en vue de préparer la validation par les référents métier : · BPML (sur Signavio). · Cartographies des processus L3/L4 (liste des best practices). · Comprend et explique les écarts avec le Fit-to-Standard. · Recueil des besoins des équipes métier (contrôle de gestion). · Identification des données de migration. · Préparation de la liste des User Stories. · Identification des points d'attention fonctionnels et remontée des risques ou incohérences. · Contribution à la conduite du changement : · Alerter sur les éléments identifiés en atelier à prendre en compte dans la conduite du changement. Phase Realize (Réalisation & Tests d'intégration sur le planning) · Ecriture des User Stories. · Suivi pro-actif des travaux de l'intégrateur, réponse à ses questions et demandes de précisions, sollicitation des référents métier lorsque nécessaire. · Contribution au mapping Sage X3 → SAP en lien avec les référents métier. · Participation aux cycles de migration : · Dry-run. · Validation fonctionnelle.

📍 Localisation : Paris, Nantes, Lyon ou Lille ✈️ Déplacements : 2 à 3 jours par mois à Paris 🌍 Langue : Anglais professionnel B2 minimum 🏠 Télétravail flexible Vos missions Développement commercial & avant-vente Accompagner les équipes Sales dans la qualification des opportunités. Participer aux rendez-vous clients et aux ateliers de découverte. Comprendre les enjeux métiers, organisationnels et techniques des clients et prospects. Construire la stratégie de réponse adaptée au contexte client. Présenter les solutions Atlassian auprès d'interlocuteurs métiers, IT et décideurs. Réaliser des démonstrations personnalisées et des ateliers de valeur. Contribuer aux réponses à appels d'offres et aux soutenances. Chiffrage & construction des offres Évaluer les charges, ressources, coûts et délais des projets. Produire les estimations budgétaires et les propositions commerciales. Sécuriser les hypothèses de réalisation et les marges. Participer à l'amélioration continue des processus d'avant-vente et de qualification. L'estimation des coûts, des délais et des ressources constitue une composante essentielle de la réussite des projets et de la gestion des attentes clients. Conception et delivery de solutions Définir les architectures techniques et fonctionnelles autour de l'écosystème Atlassian. Identifier les besoins de migration, d'intégration et d'automatisation. Promouvoir les bonnes pratiques Agile, DevOps, ITSM et Work Management. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Delivery et Expertise pour les phases

Pour un client dans le secteur des mobilités, la DSI transverse en charge des offres de téléphonies fixes et de téléphonie Centres d’appels cherche une Chef de projet MOA pour accompagner l’exploitation des offres Télécom et Centres de Contacts et renforcer le pilotage de l'activité RUN et une montée en maturité des pratiques de suivi et de coordination. Les offres : De téléphonies fixes et de téléphonie Centres d’appels : · Centres Opérationnels & Centres de contacts · CCN : plateforme interne AVAYA / ELOQUANT, NICE. · ACDV : gestion du contrat d’accès aux services · Téléphonie Métier : offre TAMTAM ARES (TTA) ; · TTA : plateforme externe MITEL. Téléphonie Fixe : · Plateforme interne MITEL · SBC Oracle Communication Description de la mission : Les activités attendues incluent notamment : · Assurer le suivi quotidien des incidents, demandes et problèmes sur les périmètres Télécom et CCaaS ; · Coordonner les actions des différents intervenants internes et fournisseurs afin de garantir le respect des engagements de service (SLA) ; · Piloter et animer les instances opérationnelles RUN (comités incidents, points de suivi, cellules de crise, revues d’exploitation, etc.) ; · Produire et consolider les indicateurs de pilotage opérationnel (KPI, backlog, MTTR, suivi SLA, incidents majeurs, qualité de traitement, vieillissement des tickets, etc.) ; · Proposer des solutions pour l’automatisation des alarmes. · Assurer le suivi des plans d’actions et des analyses post-incidents (RCA) avec les fournisseurs et parties prenantes ; · Veiller à la qualité et à la complétude des informations renseignées dans les outils de ticketing et de suivi ; · Participer à la structuration, la standardisation et la documentation des processus RUN ; · Contribuer à l’amélioration continue du dispositif d’exploitation et à la capitalisation des connaissances opérationnelles ; · Assurer un rôle de coordination transverse entre les différents périmètres et acteurs impliqués dans le RUN Télécom ; · Remonter les alertes, risques et points de vigilance nécessitant arbitrage ou décision. Les résultats attendus sont les suivants : Dans les premiers mois de la mission : · Prise en charge progressive du suivi opérationnel quotidien sur les périmètres confiés ; · Mise en place et fiabilisation des routines de suivi RUN ; · Amélioration de la visibilité sur les incidents, demandes et actions en cours ; · Renforcement du suivi des actions avec les fournisseurs et les équipes internes ; · Participation à la structuration et à l’amélioration des pratiques RUN ; · Contribution à la construction d’un pilotage plus transverse et plus mature de l’activité.

Contexte de la mission : Dans le cadre du développement et de l'évolution de ses sites web, notre client recherche un(e) QA Web afin de garantir la qualité des plateformes digitales, qu'il s'agisse de créations, de refontes ou d'évolutions fonctionnelles. Intégré(e) à l'équipe Web, le/la consultant(e) collaborera étroitement avec les Delivery Managers, les Content Editors ainsi que les différentes parties prenantes afin de s'assurer que chaque site répond aux exigences de qualité avant sa mise en production. Une attention particulière sera portée à la performance SEO, à l'accessibilité, au respect des standards de marque ainsi qu'à la conformité réglementaire. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales missions de : · Élaborer, exécuter et faire évoluer les plans de tests en fonction des différents projets Web. · Vérifier la conformité des sites avant leur mise en production en matière de qualité, de SEO, de performance, d'accessibilité et de design. · Contrôler la bonne implémentation des recommandations SEO conformément aux bonnes pratiques et aux guidelines définies. · Identifier, documenter et suivre les anomalies, notamment celles liées au CMS, jusqu'à leur résolution. · Adapter les stratégies de tests en fonction des évolutions des processus, des priorités et des méthodes de delivery. · Coordonner le suivi des corrections avec les Delivery Managers, les Content Editors, les équipes métiers et les équipes en charge de la conformité réglementaire. · Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité afin de réduire les défauts et d'optimiser les cycles de validation. · Participer à la mise en œuvre et à l'évolution des tests automatisés. Livrables attendus : · Validation qualité des sites avant leur mise en ligne. · Vérification systématique de la c onformité SEO. · Réduction des anomalies détectées après mise en production. · Optimisation des échanges entre les équipes QA et Content. · Développement et maintenance des scénarios de tests automatisés.

Product Manager / Product Owner Senior (H/F) Grande distribution - Digital Factory (Antony, 92) - Freelance longue durée Le contexte : Nous accompagnons un leader français de la grande distribution dans le développement des produits digitaux de sa Digital Factory, basée à Antony (92). Ses équipes conçoivent des services qui simplifient et valorisent les activités commerciales, la donnée, la supply chain et l'expérience des collaborateurs en magasin comme au siège. Plusieurs missions sont ouvertes en parallèle, sur des périmètres variés : plateformes data analytics à destination des fournisseurs, outils B2E de pricing et de promotion, produits supply chain (prévision, visibilité, gestion des stocks), applications magasin, et environnements cloud / digital workplace. Nous cherchons donc plusieurs profils, du Product Owner delivery au Product Manager plus orienté vision et roadmap. La mission : Intégré à une équipe produit (métier, tech, design, data), vous prenez en charge tout ou partie du cycle de vie d'un ou plusieurs produits : - Cadrer le besoin avec le métier, animer la discovery et transformer les insights en solutions concrètes - Construire, prioriser et animer le backlog (rédaction de user stories, critères d'acceptation, refinement) - Piloter le delivery au quotidien en agile (Scrum / Kanban / SAFe selon les équipes) et sécuriser des livraisons régulières - Définir et faire vivre la roadmap, en cohérence avec la vision produit et les objectifs business - Suivre les KPI d'adoption et de performance, et formaliser des livrables clairs jusqu'aux instances de haut niveau (COPIL, COMEX) - Aligner en continu des parties prenantes multiples (tech, design, marketing, sales, support, métiers) Le profil recherché : - Expérience confirmée en Product Management ou Product Ownership (selon les missions, de 3-4 ans pour les postes expérimentés à 7 ans et plus pour les postes seniors) - Solide maîtrise des méthodologies agiles et de la gestion de backlog, avec une vraie culture du delivery - Aisance avec la donnée : compréhension des flux, lecture des KPI, dialogue naturel avec les équipes data - Une expérience du secteur retail / grande distribution est un vrai plus, tout comme une exposition B2E (outils collaborateurs) ou B2B (produits fournisseurs) - Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université, idéalement orientée informatique ou supply) ou expérience équivalente - Excellente communication en français, à l'écrit comme à l'oral. Pour certaines missions à dimension internationale (Espagne, Belgique), la maîtrise de l'espagnol est appréciée

Pour un client du secteur aérien , mission d’accompagnement des équipes projet dans la mise en œuvre d’une recette technico-fonctionnelle industrialisée des flux de données : les données issues de SAP ECC feront l’objet d’un processus d’extraction, de transformation et d’intégration (ETL) vers deux applications cibles : ADP Link et SuccesFactors (SF). Le consultant devra être en mesure de proposer des méthodes et des outils permettant notamment de : · Industrialiser les contrôles de cohérence et de complétude des données, · Automatiser les comparaisons entre les différentes étapes de transformation, · Identifier et qualifier les écarts détectés, · Exploiter les journaux techniques (logs) produits lors des traitements afin de faciliter l’analyse des anomalies, · Produire des restitutions permettant de prioriser les écarts et d’en assurer le suivi, · Accompagner les équipes projet dans l’analyse des causes racines et la définition des plans d’actions correctifs, · Contribuer à la sécurisation des campagnes de recette et à la validation de la qualité des données avant leur mise en production. Le Consultant devra démontrer une expertise reconnue dans les activités de recette de données et de validation de flux d’intégration, avec une approche fortement industrialisée reposant sur des outils et accélérateurs éprouvés.

Contexte : Organisation du secteur de la santé et du médico-social, implantée en région. Service paie centralisé, rattaché à la DRH, couvrant un périmètre multi-entités d'environ 1 300 salariés avec des typologies de paie variées, dont une partie à forte complexité technique (variables manuelles, contractualisation individuelle sur certaines populations). SIRH groupe imposé, avec des calendriers de paie contraints. Le service traverse une période de tension liée à un cumul d'absences et à des dysfonctionnements sur des paies complexes. La DRH recherche en urgence un manager de transition capable de stabiliser le service, reprendre le pilotage opérationnel et sécuriser les process dans un contexte sensible. Objectifs de la mission : Reprendre le management opérationnel d'une équipe de 6 gestionnaires paie Réaliser un état des lieux complet de l'organisation et des processus paie Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives priorisées Apporter un appui technique direct sur les paies complexes (variables manuelles, multi-conventions, contrats individuels sur partie médicale) Lancer la montée en polyvalence de l'équipe sur les différents périmètres Restaurer la confiance auprès des directions d'établissement et des équipes terrain

Pour le compte de notre client, acteur de la gestion immobilière / Property Management basé à Paris , nous recherchons un(e) Directeur(trice) Technique expérimenté(e) afin d’accompagner le management et le développement des équipes techniques. Le consultant prendra en charge l’encadrement direct de 6 responsables techniques , avec pour objectif de renforcer leurs pratiques managériales, d’harmoniser les méthodes de pilotage et d’améliorer la performance des équipes. Il/elle supervisera ainsi une organisation représentant 30 collaborateurs en management indirect , répartis entre Paris et la région. La mission implique un accompagnement de proximité des managers, l’optimisation des processus de fonctionnement, le suivi des indicateurs de performance ainsi que la coordination des activités techniques. Une solide expérience en management d’équipes techniques dans le secteur du Property Management ou de la gestion immobilière est indispensable.

Dans le cadre d'une mission de pré-embauche (6 mois de mission + CDI) je recherche un Directeur de Réseau pour le compte d'un acteur reconnu des services financiers. Vous aurez notamment pour responsabilités : Le pilotage d'un réseau à travers le management direct d'une vingtaine de responsables d'agence ; Le pilotage de la performance commerciale et financière ; L’accompagnement et le coaching des managers dans le développement de leurs équipes et de leurs résultats ; La conduite des transformations et l'accompagnement du changement dans un contexte d'évolution stratégique.

Dans le cadre d’un programme de transformation Finance chez un acteur de l’assurance, nous recherchons un Consultant Program Manager Finance Transformation pour piloter et coordonner un portefeuille de projets structurants de la Direction Financière. Le consultant assurera le suivi global des projets, la coordination des équipes Finance, IT et Data, la gestion des dépendances, l’animation des comités de pilotage et le reporting régulier auprès du CFO et du Directeur Comptable. Les projets concernés portent notamment sur la réassurance, le FP&A, l’e-invoicing fournisseurs, la trésorerie, la réconciliation, la migration vers un Data Warehouse, les contrôles clés, l’optimisation de la clôture et certains déploiements IA . Nous recherchons un profil ayant une expérience impérative dans le secteur de l’assurance et disposant d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets IT Finance, Data Finance ou Finance . Une expérience en cabinet de conseil ou au sein de la direction financière d’un assureur est un vrai plus. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des processus Finance ( comptabilité, clôture, trésorerie, FP&A, réassurance ), être à l’aise dans des environnements transverses et savoir dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques. Une sensibilité Data / IT est indispensable ; une connaissance des environnements cloud ou d’un Data Warehouse type Snowflake est appréciée.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet de convergence des applications du Groupe, notre client recherche un(e) Chef de Projet IT afin d'assurer le pilotage global du projet et de garantir son bon déroulement dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Sous la responsabilité du Team Leader, le/la consultant(e) coordonnera les différentes entités du Groupe, assurera le suivi des travaux techniques et veillera à la bonne exécution des différentes phases du projet, de la conception jusqu'à la mise en production. Objectifs et livrables : Le/la consultant(e) aura pour principales responsabilités de : Pilotage du projet · Piloter le projet de convergence applicative dans le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. · Organiser, coordonner et animer les équipes de maîtrise d'œuvre. · Assurer la coordination avec les différentes entités du Groupe et les parties prenantes. · Superviser l'avancement du projet et assurer la diffusion des informations auprès des différents acteurs. · Gérer les relations avec les fournisseurs tout au long du projet. Pilotage technique · Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées. · Participer au choix des solutions et progiciels en collaboration avec la maîtrise d'ouvrage. · Contribuer aux développements spécifiques et aux travaux d'intégration lorsque nécessaire. · Définir la stratégie de tests et participer aux phases de recette. Déploiement et accompagnement · Piloter le déploiement des applications et des nouveaux services. · Organiser les activités de maintenance et de support utilisateurs. · Participer à la formation des utilisateurs et accompagner la conduite du changement. · Suivi qualité, coûts et délais · Garantir le respect du cahier des charges ainsi que des engagements de qualité, de coûts et de planning. · Identifier les contraintes techniques ou organisationnelles et proposer, si nécessaire, des ajustements de périmètre ou de planning. · Veiller à la qualité des livrables et à la rapidité d'exécution des projets.

1. Contexte Dans le cadre de la maintenance d'une application de gestion basée sur Microsoft Business Central (BC), vous intervenez pour faire le lien entre le métier et l'équipe technique, et contribuer à l'interfaçage de l'applications Business Central avec d'autres systèmes de gestion du groupe. Vous êtes également amené à préparer la transition vers un autre solution du groupe. Démarrage ASAP. Lieu : Boulogne (92) - Metro Porte de Saint Cloud télétravail possible 1 jour par semaine Durée : de l'ordre de une année, contrats de 3 mois renouvelables Merci de ne pas répondre à cette offre avant d'avoir lu attentivement la rubrique "Pour candidater" ci-après. 2. Objectifs de la mission Analyser l'existant côté métier et identifier les points d'attention prioritaires Accompagner les équipes internes sur les sujets fonctionnels Business Central Contribuer à la documentation Apporter un support fonctionnel Préparer les éléments fonctionnels nécessaires à une phase de transition ou de migration 3. Périmètre de la mission Analyse des paramétrages et processus métier dans Business Central Accompagnement au traitement des incidents fonctionnels Documentation des éléments clés côté métier Appui aux équipes internes (utilisateurs et fonctions métier) Contribution à la préparation d'une future migration ou évolution applicative Le périmètre détaillé sera confirmé au démarrage de la mission. 4. Travaux attendus Analyse de l'existant Vision claire des processus métier existants, des paramétrages et des pratiques d'exploitation quotidienne Documentation opérationnelle Production ou mise à jour d'une documentation pragmatique côté métier : processus, procédures d'exploitation, points de contrôle, informations utiles au support et à une future évolution Appui aux équipes internes Sessions de transfert de connaissance Assistance sur les sujets fonctionnels Appui au diagnostic d'incidents Partage de bonnes pratiques Business Central côté métier