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Contexte : Nous recherchons pour un de nos clients un architecte de production et referent technique Mission · En tant qu’expert, il agit comme référent technique et stratège. · Il définit et conçoit les architectures d’exploitation et de production en fonction des besoins métiers, des contraintes de performance et de sécurité, et des standards de l’entreprise. · Il prend en charge les diagnostics complexes, propose des solutions d’évolution et de transformation, et met en place des architectures résilientes et adaptées aux · exigences de haute disponibilité et de continuité de service. Il conseille les équipes projets et directions techniques sur les choix stratégiques, assure une veille technologique et formalise les bonnes pratiques afin d’orienter les évolutions de la production dans le temps. Activités et tâches • Conception des architectures techniques • Définir les architectures d’hébergement (serveurs, clusters, VM, conteneurs, cloud…) • Spécifier les besoins en termes de réseau, stockage, sécurité et supervision • S’assurer de la cohérence avec les standards IT • Validation du choix d’évolution (scalabilité, haute dispo, PRA/PCA) c. Livrables • Rédaction des dossiers d’architecture (DAT, DEX) • Plan de migration, montée de version • PV des tests techniques • Dossier d’analyse des risques opérationnels COMPÉTENCES ATTENDUES Infrastructure : Maîtrise des environnements SharePoint, SQL Server, Windows Server, Active Directory, IIS et Power BI. Connaissance des mécanismes de sécurité Microsoft (Kerberos, NTLM, HTTPS). Compétences en gestion de pare-feu et protocoles réseau. Langages et outils : Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation des tâches. Familiarité avec les méthodologies agiles (Kanban) et les outils de gestion de projet (Azure DevOps). Familiarité avec les méthodologies agiles (Kanban) et les outils de gestion de projet (Azure DevOps).

• Proposer et mettre en œuvre la stratégie du service. • Accompagner la transformation digitale de l’entreprise. • Gérer l’écosystème applicatif du groupe. • Comprendre les enjeux métiers pour leur apporter des solutions adaptées et s’assurer de l’alignement des solutions IT aux besoins. • Proposer et gérer la feuille de route du service, en lien avec la stratégie globale de l’entreprise et chaque direction métier. • Etablir et suivre les budgets, contrôler les coûts et optimiser les ressources humaines et financières allouées au service et aux projets. • Encadrer une équipe pluridisciplinaire de Managers, Directeurs de Projets, Chef de Projets, Développeurs, Testeurs, Prestataires, Sous-traitants …. • Accompagner les métiers dans le pilotage des projets informatiques de chaque direction métier. • Superviser la maîtrise d’œuvre des projets à composante informatique en encadrant les projets de développement, d’intégration et d’évolution des applications. • Définir les objectifs, les jalons et les livrables attendus et s’assurer de leur bonne réalisation en accord avec les exigences de l’entreprise. • Assurer le suivi des projets pour garantir la qualité, les coûts et la livraison dans les délais. • Travailler en collaboration avec le Service Infrastructures et Sécurité en charge de la définition de l’architecture technique. • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des applications. • Définir et piloter la stratégie des tests applicatifs afin de garantir la qualité et le passage en production. • Assurer le déploiement des applications en production. • Gérer la maintenance corrective et évolutive ainsi que les évolutions des applications métier.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Responsable Opérationnel(le) Network Operations & Security, pour une mission en freelance au sein d'un environnement technologique d'envergure. Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous intervenez comme le véritable chef d'orchestre des infrastructures réseaux et de la sécurité. Votre rôle consiste à garantir la disponibilité, la performance et la protection des environnements LAN, WIFI et WAN dans un contexte de Cloud hybride (Privé, Public et On-Premise). 🚀 Au-delà de l'expertise technique, vous assurez le pilotage opérationnel des équipes internes et des partenaires externes. Vous portez la vision stratégique du domaine en optimisant l'organisation et en veillant au respect des engagements de service (SLA). C'est une mission complète alliant leadership, gestion de projets complexes et excellence opérationnelle.

Notre client, grand groupe international de la distribution, renforce sa Direction Infrastructure & Technologies afin d’accompagner sa feuille de route stratégique et ses projets de transformation. Missions principales Piloter des projets techniques en maîtrise d’œuvre : suivi, qualité, respect des délais et budgets Cadrer les projets : périmètre, budget, planning Rédiger les cahiers des charges et livrables clés (RACI, VSR, comptes rendus) Piloter les prestataires et coordonner les équipes SI Animer les réunions de pilotage et gérer les risques Compétences clés Conduite de projet : confirmé (impératif) Pilotage de prestataires : confirmé Communication et animation de réunions : confirmé Gestion de planning, budgets et risques Rédaction de livrables projet : cahiers des charges, RACI, VSR, comptes rendus

Dans le cadre d’un programme stratégique de déploiement Workday , nous recherchons un Security Expert chargé de garantir la bonne définition et mise en œuvre des exigences de sécurité. Missions principales Analyser en profondeur l’architecture des projets et la configuration Workday Accompagner les équipes dans l’implémentation des règles de sécurité Évaluer la conformité aux exigences et standards de sécurité Identifier les risques et proposer des plans de remédiation Assurer un reporting régulier sur la posture de sécurité auprès du management et des Business CISOs Objectifs & livrables Production de la documentation sécurité Réalisation d’analyses de risques (identification et contre-mesures) Vérification de la bonne implémentation des exigences via des tests Reporting régulier aux parties prenantes sécurité Compétences requises Sécurité applicative (confirmé) Gestion des accès / Access Management (confirmé) Sécurité des environnements SaaS (confirmé) Méthodologie EBIOS RM (niveau avancé) Expérience sur Workday (confirmé) Excellentes capacités de communication écrite et orale (niveau expert) Anglais courant

🚀 Nous recrutons ! Chef de Projet en Gestion des Risques Informatiques (H/F) 🌐 Nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet pour rejoindre notre équipe et intervenir dans un projet stratégique dans le domaine de la Gestion des Risques Informatiques. Compétences recherchées : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des risques informatiques, Business Continuity Management (BCM), et la réglementation DORA. Expérience confirmée dans l’opérationnalisation de la réglementation des risques IT en solutions concrètes (outils GRC tels que "Topease"). Connaissance des processus Information Risk, BCM, Third Party Risk, et des régulations DORA. Bonne compréhension des régulations DORA récentes. Optionnel : Maîtrise du français et/ou de l'allemand. Votre mission : Piloter des projets de mise en conformité et de gestion des risques informatiques. Travailler avec les équipes IT et les parties prenantes pour implémenter des solutions GRC. 📍 Localisation : Paris

La mission du Chef de projet consistera à structurer et animer quelques projets du portefeuille Infrastructure, sur le périmètre France, il devra.  Suivre la feuille de de route décrivant les étapes clés par mois et trimestre  Formalisation de la structure du pôle, avec les différents niveaux (vision stratégique, jalons, tâches, ...), avec le Staffing associé  Produire les indicateurs de suivi pour s’assurer du bon avancement  Piloter les projets en cohérence avec les process du Groupe . En priorité il pilotera les activités suivantes :  Projet Traitement des Obsolescences Linux

Nous recherchons un Chef de Projet SAP senior pour piloter un projet international de transformation SIRH, centré sur l’implémentation et/ou l’évolution d’un système de Performance Management . Il s’agit d’une mission de 6 mois renouvelable, basée hors France, avec un démarrage prévu le 1er avril. Le profil recherché doit justifier d’au minimum 8 années d’expérience professionnelle et d’un anglais courant. Le poste requiert un fort leadership, une capacité de coordination transverse et une aisance dans des environnements internationaux et multiculturels. Responsabilités principales Pilotage & Exécution du projet Définir le périmètre, les objectifs et les livrables en alignement avec la stratégie métier Élaborer et piloter le planning détaillé, les ressources et les jalons Garantir le respect des délais et la qualité des livrables Gestion des parties prenantes Être l’interface principale entre les équipes IT, les équipes RH et l’intégrateur Assurer une communication fluide et adaptée aux différents interlocuteurs Aligner les attentes entre les équipes techniques et métiers Gouvernance & Gestion des risques Suivre l’avancement et anticiper les risques Mettre en place des plans de mitigation Assurer le respect des standards internes et des bonnes pratiques SAP Gestion budgétaire & Qualité Suivre les coûts et garantir le respect du budget Veiller à la qualité des livrables et à l’expérience utilisateur Conduite du changement Accompagner l’adoption du système via des plans de communication et de formation Produire la documentation nécessaire Soutenir la transformation organisationnelle

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client ( banque privée) basé à Paris 1er un Architecte d'entreprise H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché au DSI, l'Architecte d'entreprise H/F doit définir, maintenir et gouverner la trajectoire d'architecture (métier, data, applicative, intégration, technique/cloud, sécurité) afin d'assurer un SI cohérent, résilient, auditable et conforme, notamment au regard des attentes ACPR/BCE/EBA et du règlement DORA, avec un focus sur l'inventaire, la cartographie, et les dépendances des actifs TIC supportant les fonctions critiques/importantes. Missions principales A. Stratégie d'architecture d'entreprise * Définir et maintenir la cible d'architecture (Target Architecture) et la trajectoire (roadmap) en alignement avec la stratégie de la banque. * Construire/maintenir la Business Architecture : modèle de capacités, cartographie processus/fonctions, analyses de maturité. * Réaliser les analyses d'impact pour cadrer les évolutions et arbitrages. B. Gouvernance, standards et revues d'architecture * Mettre en place et animer la gouvernance d'architecture : principes, standards, patterns (API, intégration, data, IAM, cloud, etc.). * Conduire les revues d'architecture des projets majeurs pour assurer la conformité aux standards et à la stratégie, ainsi que la gestion des risques (sécurité, résilience, conformité réglementaire). C. Référentiels, cartographies et exigences DORA * Maintenir un dispositif « audit-ready » d'inventaires et cartographies du SI (applications, données, flux, dépendances, actifs critiques). * Assurer l'alignement avec les exigences réglementaires, notamment DORA Art. 8, en matière de résilience et de continuité. D. Rationalisation et modernisation du portefeuille * Piloter l'évaluation et la rationalisation du portefeuille applicatif. * Promouvoir des trajectoires de modernisation alignées avec la stratégie de la DSI de la banque. E. Innovation et amélioration continue * Effectuer une veille technologique et proposer des pistes d'innovation adaptées aux services financiers de la banque. * Animer des ateliers avec les parties prenantes pour aligner besoins, risques, architecture et planning. 3. Livrables attendus * Cartographie du SI à jour (applications, données, flux, tiers). * Modèle de capacités (capability map métier et IT) et trajectoire pluriannuelle. * Dossiers d'architecture (HLD/LLD, standards et patterns). * Avis d'architecture + registre des dérogations et plans de remédiation. * Exigences d'exploitabilité (« Architecture Run Readiness »). * Référentiel DORA Art. 8 : inventaires, actifs critiques, interdépendances, configurations. 4. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Taux de couverture des cartographies (applications, flux, tiers) et délais de mise à jour post-changement. * % de projets majeurs validés en revue d'architecture avant Go-Live. * Réduction de la redondance applicative et de la complexité. KRI : * Zones non cartographiées du SI sur les périmètres critiques. * Nombre de dépendances critiques non maîtrisées. * Nombre de dérogations sans plan de remédiation ou exceptions permanentes. Compétences requises Compétences techniques : * Vision transverse : business, data, applicatif, intégration, infrastructure, cloud/hybride. * Expertise en urbanisation SI, architecture API/événementielle, data governance. * Maîtrise des concepts de résilience (PRA/PCA, observabilité, SRE). * Connaissance des exigences réglementaires (notamment DORA Art. 8). Compétences comportementales : * Excellente communication orale et écrite, capacité de synthèse et de vulgarisation. * Leadership d'influence, capacité à challenger de manière constructive. * Rigueur, sens du risque et exigence de traçabilité « audit-proof ». * Capacité à arbitrer valeur vs risque vs coût vs délai.

Contexte Dans le cadre de la sécurisation des accès critiques et de la transition vers un modèle Zero Trust, une expertise en gestion des accès à privilèges (PAM) est recherchée. Objectifs de la mission Concevoir, déployer et optimiser les stratégies de contrôle d'accès sur un périmètre hybride (datacenters locaux et environnements Cloud GCP et Azure). Intégrer une nouvelle solution PAM, compatible avec les outils existants ou pouvant les remplacer. Responsabilités clés Architecture & Design : Collaborer avec le Tech Lead pour définir et mettre en place une architecture PAM unifiée couvrant l'on-premise et le cloud. Déploiement Multi-Cloud : Configurer les connecteurs et coffres-forts pour sécuriser les consoles d'administration, comptes de service et accès "Break-glass" GCP/Azure. Gestion des Secrets : Implémenter des solutions pour la gestion des secrets dans les pipelines CI/CD et applications, éliminant l'usage de mots de passe en clair. Politiques de Sécurité : Définir les règles de rotation des mots de passe, déployer l'authentification multi-facteurs (MFA) et appliquer le principe du moindre privilège. Migration & Intégration : Superviser l'intégration des comptes à privilèges élevés (Admin Domain, Cloud Admin, Root) dans la solution PAM. Audit & Gouvernance : Mettre en place la journalisation des activités et l'enregistrement des sessions pour assurer conformité et détection SOC.

Dans le cadre de sa modernisation de leurs processus ITSM, notre client deploie une nouvelle plateforme basée sur « Ivanti for ITSM », au sein d’un environnement réglementé GxP. Ce projet structurant vise à : mettre en œuvre la solution Ivanti dans un cadre maîtrisé et conforme aux exigences de traçabilité, d’intégrité des données et de validation propres aux environnements GxP recadrer et industrialiser les processus ITIL : gestion des incidents, des problèmes, des demandes et des changements implémenter une gestion rigoureuse des assets IT et amorcer le déploiement d’une CMDB fiable à moyen terme Le chef de projet ITSM aura un rôle clé de coordination, de pilotage et d’intégration de cette solution au sein de nos processus opérationnels, dans le respect des contraintes réglementaires GxP et des référentiels qualité applicables. Objectifs principaux piloter l’implémentation de la solution Ivanti ITSM dans le respect des normes et exigences GxP reconcevoir les processus ITSM selon les bonnes pratiques ITIL, intégrant les obligations de traçabilité, documentation, auditabilité et validation déployer les modules prioritaires : incidents, demandes, changements, problèmes, puis l’asset management préparer le socle pour l’implémentation progressive d’une CMDB accompagner le changement et assurer la conformité continue du système dans le cadre du cycle de vie des applications GxP Missions principales Pilotage projet élaborer et suivre le planning du projet Ivanti en intégrant les exigences GxP (qualification, traçabilité, documentation) coordonner les actions entre les équipes internes, l’intégrateur Ivanti, les référents métiers et la qualité mettre en œuvre la gestion des risques projet et réglementaires (analyse d’impact GxP, CAPA si besoin) Conception et processus refondre les processus ITSM en s’assurant de leur conformité aux standards GxP et ITIL participer à la rédaction des documents de validation GxP : URS, FS, DS, PV, stratégie de qualification, etc. Implémentation et configuration superviser la configuration de la plateforme Ivanti, en tenant compte des exigences de sécurité, de contrôle d’accès, et de journalisation organiser les tests et les phases de validation conformément aux méthodologies de qualification informatique (IQ, OQ, PQ) Accompagnement du changement accompagner les utilisateurs dans un cadre qualité (formation, procédures, validation des supports) mettre en place des procédures de gestion des changements conformes aux exigences de traçabilité GxP Exploitation et amélioration continue structurer la gouvernance autour de l’ITSM dans un cadre qualité et auditable assurer la surveillance de la compliance continue de l’outil Ivanti via des revues périodiques, des audits internes et des plans d’amélioration

Contexte Dans le cadre de la transformation du groupe plusieurs projets majeurs sont en cours : Nouveau Référentiel Client pour se doter d’une seul point de vérité sur les clients MM individu et entreprise, sur tout leur cycle de vie (de prospect à ancien client) Programme CRM Programme Epargne ER/AS Programme Ventes Plateforme Data /IA Refonte / Evolution de nos espaces digitaux ... La direction de l’architecture est constituée de 3 départements : Stratégie SI et gouvernance d'architecture Architecture SI Architecture Technique Les départements « Architecture SI » accompagnent les projets dans l’élaboration de l’architecture fonctionnelle et applicative et réalisent des études d’architecture. L’équipe est composée de 6 personnes : 2 architectes fonctionnelles, 3 architectes data, 4 architectes solutions L'objectif de la prestation est de venir compléter l'offre d'accompagnement des projets en architecture. Description : Architecture fonctionnelle et/ou technique : Elaboration de l'architecture fonctionnelle globale du SI et de sa trajectoire de mise en œuvre à partir des orientations métiers et stratégiques de l'entreprise. Déclinaison de l'architecture fonctionnelle globale du SI pour les différents projets contribuant à son évolution, avec prise en compte de la vision transversale et de la cohérence entre projets et domaines métiers. Définition de l’architecture technique de tout ou partie de l'infrastructure des systèmes d’informations (bases de données, réseaux, téléphonie, postes de travail, outils et systèmes ...), en s'assurant de la cohérence et de la pérennité de l’ensemble des moyens informatiques et en respectant le plan d’urbanisme de l’entreprise. Cohérence globale de la cartographie au niveau technique, des référentiels et de l’architecture infrastructure cible. Périmètre détaillé : Stratégie : • Contribue à l’élaboration du plan stratégique SI. • Contribue aux choix de nouvelles solutions répondant aux besoins de l’entreprise, en cohérence avec les recommandations et solutions en place, et plus globalement avec la stratégie SI. • Effectue une veille technologique du marché et promeut des solutions innovantes adaptées à l’entreprise. Conception du SI : • Construit et maintient les normes et les principes d’architecture du SI et pilote la documentation idoine et met à jour le référentiel de l’entreprise. • À partir des stratégies et des besoins des directions Métiers : o Analyse, les impacts des nouvelles solutions sur le SI. o Propose des évolutions pour les différents produits et services Métier. o Propose des évolutions de l’architecture du SI en tenant compte des différents modèles de services. • En assurant un SI d’entreprise cohérent et performant, élabore des recommandations pour pouvoir intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI au sein de l’entreprise. Amélioration continue : • Promeut les orientations liées à l’architecture du SI. • De manière pédagogique, faciliter le transfert de connaissance, d’expérience et de bonnes pratiques au sein des équipes responsables de l’architecture du SI. Gestion de la connaissance : • Communique et partage les principes d’architecture, les standards SI et l’innovation SI avec les communautés des architectes SI. Livrables : Le référentiel d’architecture d’entreprise (normes & standards, cartographie, processus, vocabulaire.)

🚀 Nous recrutons ! Business Analyst en Gestion des Risques Informatiques (H/F) 🌐 Nous sommes à la recherche d’un(e) Business Analyst pour intervenir sur un projet stratégique en Gestion des Risques Informatiques . Compétences recherchées : Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la Gestion des Risques Informatiques , Business Continuity Management (BCM) et la réglementation DORA . Solide expérience dans l’ opérationnalisation des régulations IT Risk en solutions concrètes, notamment via des outils GRC comme "Topease". Connaissance des processus Information Risk , BCM , Third Party Risk et des régulations DORA . Connaissance des nouvelles régulations DORA . Optionnel : Maîtrise du français et/ou de l' allemand . Votre mission : Analyser et opérationnaliser les régulations DORA dans des solutions IT concrètes. Travailler étroitement avec les équipes métiers et techniques pour mettre en place des solutions de gestion des risques informatiques. 📍 Localisation : Paris

Mission principale : L’Architecte technique (Applicatif) est le garant de la cohérence, de la robustesse et de l’efficacité technique des projets applicatifs liés aux activités du pôle IT. Il/elle accompagne les équipes de développement dans toutes les phases des projets, de la conception à la mise en production, tout en veillant à l’industrialisation des pratiques IT et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle stratégique implique une expertise technique approfondie, une capacité à coordonner des équipes multidisciplinaires et une vision à long terme pour aligner les solutions applicatives avec les objectifs métiers et technologiques. Mission basée à Marseille et nécessitera une présence sur site pendant 4 à 6 mois pour une intégration réussie. C'est seulement à l'issue de cette période qu'un aménagement sur le télétravail pourra être envisageable. Responsabilités – Architecte Applicatif : 1. Participation aux projets (par phase projet) : Phase PRE PROJET : Analyse des besoins clients, participation aux appels d’offres, et contribution à la définition des solutions techniques adaptées. Phase INITIATION : Évaluation précise de la charge prévisionnelle et identification des risques techniques. Phase DESIGN : Validation des spécifications techniques détaillées, élaboration d’architectures robustes et scalables, et définition du plan de déploiement. Phase BUILDING : Revue approfondie des développements (checklist technique), mise à jour des spécifications et suivi des bonnes pratiques de développement. Phase TESTING : Validation finale des développements, supervision des tests techniques et fonctionnels, et ajustement des plans de déploiement. Phase DEPLOYING : Vérification et validation du Dossier de Mise en Production (DMP), supervision des déploiements en production. Phase CLOSURE : Rédaction des Retours d’Expérience (REX) et contribution à l’amélioration continue des méthodologies. 2. Référent technique et coordination des équipes IT : Encadrement quotidien des équipes de développeurs internes et partenaires. Animation de réunions techniques pour garantir l’alignement des équipes sur les objectifs et standards définis. Rôle de référent technique pour les projets complexes, critiques ou sensibles. Présentation de l’architecture applicative lors des réunions de démarrage avec les clients et partenaires. 3. Industrialisation et gouvernance IT : Définition et mise en œuvre des standards d’architecture applicative, en conformité avec les meilleures pratiques du secteur. Contribution active aux projets IT stratégiques, en assurant la cohérence et la qualité des implémentations techniques. Élaboration et amélioration continue des méthodologies de développement IT, avec un focus sur l’automatisation et la standardisation. Validation et implémentation des propositions d’amélioration technique, en s’assurant de leur alignement avec les objectifs stratégiques. Stack technique & environnement : Oracle / PL-SQL ERP maison Flux B2B WMS / Transport Processus Order-to-Cash (O2C) Outil de gestion et d’automatisation des tests : qTest ERP : Développement spécifique maison Développements : PL/SQL, Bases de données Oracle Systèmes : Windows et Unix Méthodologie : Cycle en V La connaissance de AXWAY est un plus

Le groupe a lancé un Schéma Directeur afin d’optimiser des processus internes, d’apporter une meilleure cohérence et de moderniser le parc applicatif. Dans ce cadre, plusieurs projets ont été lancés pour recueillir les besoins actuels, définir les cibles et intégrer des progiciels du marché avec les adaptations spécifiques nécessaires. Parallèlement, des stratégies de migration de données ont été définies, avec un aperçu du périmètre et une méthode générale. La prochaine étape consiste à exécuter les migrations de données et à réaliser toutes les actions nécessaires. Ces actions incluent : - le recueil détaillé et le challenge des besoins de données à migrer dans les applications cibles - la gestion de l’extraction, la transcodification et le nettoyage des données dans les applications actuelles - le suivi des chargements de données dans les applications cibles Missions principales : Rattaché(e) au domaine DSI Finance, vous êtes garant(e) de la migration et des actions de migration Contrôle de Gestion menées par vous-mêmes et avec les différentes équipes projets et contributeurs Métier. Vos missions porteront sur l’ensemble des activités nécessaires à la migration des données, en particulier : - L’extraction de données, selon des critères adaptés aux systèmes source (ex : SAP ECC, applications spécifiques) - La transformation de données, via des actions manuelles ou automatiques et des règles de dédoublonnage, filtrage et enrichissement des données - L’import dans SAP S/4 HANA des données de plusieurs sources, selon les modèles de données cibles et les conditions d’import (ex : SAP migration cockpit) - L’analyse de risques Métier / IT / projet, la proposition de solutions et d’aide à l’arbitrage - La mise à jour des indicateurs et des alertes associées - Le reporting d’avancement de migration de données Vous êtes force de proposition sur les bonnes pratiques, méthodes et solutions de migration, afin de faciliter et d’assurer les migrations avec les parties prenantes. Descriptif du poste : Sur le périmètre contrôle de gestion, gérer la migration des données, en tenant compte des besoins et des contraintes de ressources humaines, calendaires, matérielles, logicielles et des environnements ; Proposer les actions de migration, en tenant compte des documents existants ou pas (ex : référentiels, modèles et dictionnaires de données) et en rédigeant les plans de migration avec les acteurs concernés (ex : utilisateur(rice)s clés, chef(fe)s de projet), en spécifiant les modalités pratiques et les conditions de réussite de migration (ex : expérimentation avec échantillon de données) ; Préparer, réaliser et adapter les actions, modalités et conditions de réussite, en s’alignant avec le Schéma Directeur et les règles du groupe (ex : sécurité / RGPD, conformité règlementaire) ; Coordonner et suivre les actions et résultats de migration (ex : reporting auprès des équipes Métiers et IT) Documenter les méthodes, plans d’action, tableaux de bord de migration ;