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Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 0hpypu3ppk

Missions principales Le consultant aura en charge les activités suivantes : Assurer le suivi et l’analyse de contrats Hardware significatifs, incluant la projection des impacts financiers en cas de renégociation Construire des business cases pour les nouveaux projets et évaluer les retours sur investissement (ROI) Valider les besoins d’investissements liés au Hardware, à la maintenance et au leasing Réaliser des modélisations financières et proposer des optimisations sur les principaux postes de charges Produire les prévisions trimestrielles, les analyses d’écarts et les reportings mensuels Piloter le suivi budgétaire et prévisionnel des charges (amortissements, maintenance, leasing) Participer aux clôtures comptables mensuelles et à la validation des demandes d’achat Animer un comité Hardware mensuel présenté au COMEX Mener les revues mensuelles avec les différentes divisions sur les investissements et dépenses Compétences techniques requises Indispensables : Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint Expérience confirmée des outils de data et reporting : Power BI, Tableau, Power Query, Alteryx, Dataiku Solide expertise en contrôle de gestion, pilotage financier et modélisation budgétaire Bonne compréhension des enjeux liés aux investissements et coûts Hardware Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (achats, asset management, opérations, direction)

Architecte IT industriel Senior – Consultant Freelance Massy (91) · Secteur industrie défense En un coup d'œil Secteur : Privé — industrie défense (aéronautique, terrestre, maritime) Type de mission : Freelance – sous-traitance Durée : 6 mois renouvelables Démarrage : ASAP Localisation : Massy (91) Télétravail : 3 jours / semaine sur site et2 jours/semaine (après phase de démarrage des 3 premiers mois en full présentiel ) — déplacements ponctuels en France TJM ! Selon profil Niveau : Senior confirmé — 10 ans d'expérience minimum Le projet : Un grand groupe industriel actif dans les secteurs aéronautique, terrestre et maritime structure un nouveau pôle SI Industriel au sein de sa DSI. Vous intervenez comme architecte pivot dans un contexte de digitalisation et de sécurisation des environnements de production, sur l'ensemble des couches IT/OT : réseaux industriels, cloud hybride, automatisation DevOps, conformité sécurité. Vous travaillez en équipes pluridisciplinaires avec des architectes, experts réseaux/sécurité, urbanistes SI et des équipes métiers — y compris dans un contexte international avec des filiales à l'étranger. Vos missions : Architecture IT/OT Cartographier, modéliser et documenter les architectures techniques IT/OT (TOGAF, Archimate, standards industriels) Analyser les impacts des projets industriels et DevOps : sécurité, continuité de service, portabilité Valider les dossiers d'architecture et piloter les comités transverses (équipes internes, filiales, partenaires) DevOps & automatisation Construire une bibliothèque de patterns d'automatisation et de déploiement de configuration à l'échelle du Groupe Piloter l'intégration continue (CI/CD) et l'automatisation des déploiements sur environnements industriels Accompagnement & veille Accompagner les équipes SI et métiers : ateliers, conseil, bonnes pratiques, standards Groupe Proposer des évolutions d'architecture et contribuer activement à la veille technologique Produire les livrables réglementaires : dossiers d'architecture, notes de cadrage, rapports d'audit, rapport hebdomadaire La stack : Ansible, Python Splunk Cisco IOS, Palo Alto, Stormshield, Forcepoint Tufin, Algosec HP/HPE, Infoblox Urbasec, MSR industriels Groupe MES, SCADA, IoT industriel Certification TOGAF (appréciée, non obligatoire) TOGAF / Archimate (pratique opérationnelle) Normes IEC 62443 CI/CD sur environnements industriels

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP S/4HANA de grande envergure pour un grand groupe industriel international, nous recherchons un consultant expert SAP PP/MM pour rejoindre l’équipe projet. Le groupe opère sur plusieurs continents avec des sites de production en Europe, en Asie et au Maghreb. Le programme de rollout S/4HANA couvre l’ensemble des entités européennes et américaines, avec des go-lives planifiés de 2027 à 2029. Le projet s’appuie sur la version S/4HANA 2025, avec une stratégie volontairement orientée standard SAP, minimisant les développements spécifiques. Missions principales • Intervenir en expertise sur les modules PP (Production Planning) et MM (Materials Management) dans un contexte de rollout S/4HANA multi-sites et multi-pays • Contribuer à la construction et la consolidation du core model, visant une finalisation avant les premiers déploiements usines • Assurer l’intégration entre PP, MM, CO et FI, notamment sur les sujets de gestion des stocks, des approvisionnements et de la planification de production • Travailler sur des processus industriels complexes : MRP, gestion des nomenclatures (BOM), gammes de fabrication, gestion des achats et des stocks • Challenger les choix de solution en privilégiant le standard SAP et dialoguer avec les équipes métiers (supply chain, production, achats) • Contribuer activement aux phases de déploiement (blueprint, réalisation, tests, go-live et support) sur les différentes vagues du programme • Participer à la documentation fonctionnelle et au transfert de compétences vers les équipes locales

Nous recherchons un Expert téléphonie H/F pour une mission à Rennes. Missions : Gestion des incidents, demandes et activités de support (RUN). Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des environnements. Déploiement des évolutions techniques et mises en production. Analyse des dysfonctionnements et mise en œuvre des correctifs. Suivi de la performance, de la disponibilité et des capacités des plateformes. Rédaction de la documentation technique. Participation aux projets d’amélioration continue et aux rituels Agile. Contribution à l’automatisation et à la modernisation des infrastructures.

Nous recherchons un profil SAP FI pour un déploiement de la solution sur SAP S/4, de l'un de nos clients. Le projet sera onshore/offshore avec des activités de design, build, test, cutover, management des incidents, hypercare. Vous connaitrez SAP FI General Ledger avec integration de SD/MM. Une expérience avérée du déploiement du modèle SAP Core sur SAP S/4HANA est requise. Le projet est en anglais, avec 2 jours de travail sur site toutes les semaines. SAP Accounting Remote : 3 jours de travail sur site requis

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de production (PP). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP PP et customizing : • Configurer les modules SAP PP en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP PP. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP PP. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle PP Référence de l'offre : 6bwzb5o88g

La mission consiste à intervenir en tant qu’architecte produit dans le cadre de l’évolution des stratégies d’hébergement cloud d’un acteur du secteur public. Le contexte porte sur l’articulation entre deux environnements cloud distincts, l’un optimisé et l’autre sécurisé pour répondre à des exigences de type LPM. Le consultant devra apporter un regard d’expert et des retours d’expérience sur les architectures d’administration associées, notamment autour des systèmes d’administration, de l’architecture réseau d’accès au cloud sécurisé, des postes de travail d’administration, des outils de type bastion et de la gestion des identités spécifiques aux administrateurs.

DRH de transition – Management de transition · Troyes (Aube) En un coup d'œil Secteur : Privé – Industriel Type de mission : Management de transition Durée : 3 à 6 mois – CDI possible à l'issue Démarrage : 1er septembre 2025 Localisation : Troyes (Aube) — 4 j/sem sur site (lun.–jeu.) · 1 j télétravail (ven.) · déplacements 2×/mois sur second site (proche frontière suisse) TJM : Selon profil Niveau : Senior confirmé – 5 à 10 ans min. en RH de direction Le projet : PME industrielle d'environ 200 salariés, en transformation depuis plusieurs années, cherche un(e) DRH de transition pour accompagner une étape charnière de son développement. L'entreprise a engagé un vrai travail de fond sur sa culture managériale, ses pratiques RH et sa performance opérationnelle. Le DRH ou la DRH en transition prendra le relais d'une phase déjà amorcée, avec pour mission de consolider les acquis, poursuivre la montée en compétences managériale, et maintenir un dialogue social constructif dans un contexte qui demande autant de solidité que de finesse. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La mission peut déboucher sur un CDI. Vos missions : Politique RH & administration Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, contrats, paie, gestion des carrières, formation Garantir la conformité réglementaire et le respect du droit du travail Piloter la masse salariale et contribuer aux arbitrages budgétaires Relations sociales & dialogue social Assurer la présidence du CSE et conduire les négociations (NAO, accords d'entreprise, accords d'établissement) Gérer les relations avec les partenaires sociaux avec souplesse et doigté, dans un environnement qui requiert écoute, discernement et sens du tempo Gérer les contentieux RH et disciplinaires Transformation & accompagnement du changement Poursuivre le déploiement d'une culture managériale structurée : entretiens annuels, formations, animation des managers Accompagner les équipes d'encadrement dans leur montée en compétences Construire une marque employeur et des viviers de recrutement adaptés au contexte industriel Piloter le développement des compétences et la gestion prévisionnelle des emplois Périmètre juridique & assurances Suivre les contrats, actes notariés, conventions Optimiser et gérer les contrats d'assurance (prévoyance, mutuelle) Assurer la veille juridique RH Management Encadrer l'équipe RH des différents établissements Développer les compétences des collaborateurs RH et optimiser la performance du service APPRÉCIÉ : Approche systémique des organisations ou coaching · Anglais opérationnel · Capacité à représenter le DG dans les instances de dialogue social Ce poste est fait pour vous si vous savez entrer dans un système sans le brusquer — identifier les alliés, comprendre les résistances et faire bouger les lignes sans créer de fracture. Vous portez une vraie conviction sur le rôle de la RH dans la transformation des organisations, et vous êtes à l'aise dans des environnements où tout ne va pas vite, mais où chaque pas compte. Vous avez la solidité pour tenir des négociations complexes et l'intelligence relationnelle pour préserver la confiance des équipes comme des partenaires sociaux. Vous ne cherchez pas à imposer — vous cherchez à construire.

Nat : FR ou EU obligatoire pour cette mission Dans le cadre d'un projet de déploiement SAP S/4HANA Greenfield, nous recherchons un Consultant SAP FI/CO Senior pour accompagner une transformation Finance à forte dimension métier et transverse. Vos missions Animer les ateliers de cadrage avec les équipes Finance et Contrôle de gestion. Recueillir et formaliser les besoins métiers. Concevoir les processus cibles autour du Record-to-Report (R2R). Paramétrer les modules SAP FI et SAP CO. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Coordonner les différents streams SAP et les équipes métiers. Préparer et exécuter les phases de recette (TU, TI, UAT). Participer aux migrations de données, au cutover et à l'Hypercare. Accompagner le changement et former les utilisateurs.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Administrateur Système, Réseau & Sécurité H/F 📍Lieu : Rennes (35) 🏠 Télétravail : Flexible 📝Contrat : CDI ou Freelance/Portage Début de mission : Début Septembre 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur structuré où les enjeux autour des infrastructures IT, du Cloud et de la cybersécurité sont au cœur de la stratégie. Au sein de l’équipe Infrastructure et Sécurité SI, tu interviens sur des environnements hybrides (on-premise & cloud ) avec l’objectif de garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes d’information. Tu seras positionné comme un expert technique capable de concevoir, faire évoluer et maintenir des infrastructures complexes tout en accompagnant les projets stratégiques. Tu auras pour missions de : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir en conditions opérationnelles l’infrastructure SI (serveurs Windows/Linux, virtualisation VMware). Administrer les solutions de stockage (NetApp, IBM) et de sauvegarde (Veeam). Gérer et faire évoluer les environnements Microsoft : Active Directory, Azure AD, Exchange Online. Participer à l’architecture et à l’exploitation de solutions open source et conteneurisées (Kubernetes). Déployer et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI) et piloter l’infrastructure via Terraform sur GCP. Administrer les composants réseau : Cisco, Nexus, LAN/WAN, routage, SD-WAN. Gérer les solutions de sécurité : Firewall, Proxy, Reverse Proxy, WAF, PAM, EDR, SSE, SSO. Piloter les projets d’infrastructure de bout en bout (conception à mise en production). Coordonner les prestataires et intégrateurs sur les projets techniques. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation. Assurer le support niveau 2/3 sur les incidents complexes et demandes escaladées. Contribuer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes. 🧰 Stack technique : Systèmes : Windows Server, Linux Virtualisation : VMware Cloud : GCP (Terraform impératif), Azure Conteneurs & DevOps : Kubernetes, GitLab CI/CD Stockage & sauvegarde : NetApp, IBM, Veeam Réseau : Cisco, Nexus, LAN/WAN, SD-WAN, TCP/IP Sécurité : Firewall, WAF, Proxy, PAM, EDR, SSO Outils : environnements hybrides (IaaS, PaaS, SaaS)

Pour le compte de l’un de nos clients en Asset Management , nous recherchons un(e) Consultant expert Aladdin – module Risk de marché . Le consultant interviendra sur la prise en main et le paramétrage de l’outil Aladdin , notamment sur la configuration des règles de risk management et l’optimisation de son utilisation au sein des équipes. Il/elle aura également un rôle technique impliquant la capacité à intervenir en SQL, VBA et Python , afin de supporter les besoins d’analyse, d’automatisation et de traitement des données de marché. Une bonne compréhension des principales métriques de risque de marché est indispensable (VaR, stress tests, sensitivités, etc.). Le consultant travaillera en lien étroit avec les équipes risques et asset management pour assurer la fiabilité des calculs et la cohérence des paramètres utilisés dans l’outil.

Role : Senior Content Designer Location : Remote Working We are looking to recruit talented Content Designers for current contractor opportunities. What you'll do * Lead the design and implementation of content strategy to ensure our clients' business requirements are met * Create and iterate content for end-to-end services, making complex language easy to understand and complex processes easy to use * Advise and support content design colleagues and other members of Agile teams * Use insights from user research and metrics to shape content strategy, and explain your content design decisions clearly * Be an expert in Agile delivery, identifying the best Agile processes for projects and measuring the success of outcomes * Work with other designers to create and iterate prototypes * Build long-term, strategic relationships with stakeholders * Run workshops with your team and stakeholders * Advocate for user-centred design, and content design in particular * Work with the design community to share best practice to ensure high standards, including attending content crits and writing blog posts * Ideally have previous experience working within health sector LA International is an award-winning partner of choice for many of the world's most influential companies and government organisations. Holding Enhanced Government Security Accreditation, we are recognised as the European market leader in the delivery of Security Cleared talent to organisations that demand the very highest levels of security, compliance and assurance. A multiple award-winning organisation, having secured the prestigious Queens Award for Enterprise: International Trade over consecutive years. We are committed to fostering an inclusive, equitable and accessible workplace where everyone feels valued and supported. We welcome applications from all individuals, regardless of background or identity, and we encourage candidates who may not meet every listed requirement to still apply. If you require any adjustments or support during the recruitment process, please let us know and we will work with you to ensure a fair and accessible experience. Please Note: If a high volume of applications is received, only candidates shortlisted will be contacted.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de vente/distribution (SD) et de gestion des stocks (MM). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP SD/MM et customizing : • Configurer les modules SAP SD et MM en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP SD/MM. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP SD/MM. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle SD/MM Référence de l'offre : 3td2rtkmnm

1. Objet de la mission La présente consultation a pour objectif de sélectionner un consultant Solidatus capable d’accompagner notre service dans la modélisation, la gouvernance et la visualisation de nos flux de données à l’aide de la plateforme Solidatus. La mission vise à renforcer notre maîtrise des dépendances, améliorer la conformité réglementaire. 2. Contexte Notre organisation mène actuellement plusieurs projets de transformation autour de la gouvernance des données, incluant : · La cartographie des flux inter-applicatifs · La documentation des lignages de données · La mise en conformité avec les exigences réglementaires (ex. BCBS 239) · L’amélioration de la transparence et de la traçabilité des données · Solidatus a été retenu comme outil central pour structurer et visualiser ces éléments. 3. Périmètre de la mission Le consultant devra intervenir sur les axes suivants : · Analyse des besoins — Recueil des exigences métiers et techniques · Modélisation Solidatus — Création et structuration des modèles, couches, relations et attributs · Lignage de données — Construction et documentation des flux de bout en bout · Intégration technique — Connexion avec les sources existantes (catalogues, bases, ETL) · Formation et transfert de compétences — Sessions pour les équipes Data, IT et métiers · Support méthodologique — Mise en place de standards, bonnes pratiques et gouvernance Solidatus

Pour le compte de l’un de nos clients, société de maintenance aéronautique , nous recherchons un(e) Mécanicien B1.3 EASA Part-66 qualifié(e) sur H225 et AS330L2 , ou un(e) Mécanicien B1 qualifié(e) sur B200, B300 ou B350 . Le consultant interviendra sur les opérations de maintenance, d’inspection et de remise en service des aéronefs, dans le respect des exigences réglementaires et des standards de sécurité aéronautique. Le poste requiert une expérience significative sur les appareils concernés, avec une capacité à intervenir de manière autonome sur les opérations de maintenance programmée et corrective. Une expérience minimum de 5 ans sur les aéronefs concernés est attendue. La détention d’une licence EASA Part-66 valide est impérative pour cette mission.