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Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à une équipe à taille humaine, vous assurez la maîtrise d'œuvre des applications RH stratégiques du groupe. À ce titre, vous pilotez les évolutions, la maintenance et l'optimisation des solutions du SI RH, tout en garantissant leur performance, leur fiabilité et leur adéquation aux besoins métiers. Vous intervenez notamment sur les environnements HR Access V9, Cegid Talentsoft et les différents projets de transformation digitale RH. Véritable référent MOE du SI RH, vous participez à l'ensemble du cycle de vie des applications et assurez notamment : Le support applicatif de niveau expert, avec l'analyse et la résolution des incidents, le paramétrage des outils et la coordination avec les éditeurs et prestataires. Le pilotage des projets d'évolution et de déploiement des solutions RH, depuis l'étude des besoins jusqu'à leur mise en production. L'accompagnement des utilisateurs dans le recueil, l'analyse et la formalisation de leurs besoins fonctionnels. La préparation et la conduite des montées de version, ainsi que le pilotage des phases de tests et de recettes techniques et fonctionnelles. La garantie de la fiabilité des applications, notamment celles liées à la gestion administrative et à la paie. La rédaction et la mise à jour des documentations techniques et fonctionnelles. L'accompagnement au changement auprès des utilisateurs à travers la communication, la formation et l'amélioration continue des outils. L'administration des habilitations et des droits d'accès dans le respect des exigences de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, CNIL).

Je recherche pour mon client un Chef de Projet Fonctionnel DATA PRIVACY ayant plsu de 6ans d' experience Contexte de la mission Leasing Solutions accompagne le business et les fonctions dans la création de valeur à travers les cas d'usages Data. Cette ambition repose sur trois piliers : La définition de cas d'usages facilitant la prise de décision La maîtrise du cycle de vie de la donnée, via des campagnes de qualité des données Le respect de la réglementation et de la protection des données Dans ce cadre, le département IT Data renforce ses équipes avec une mission de Chefferie de Projet – Expertise Data Privacy, en étroite collaboration avec le Data Office. Missions principalesPilotage du Programme Data Retention (Corporate & Pays) Pilotage global du projet : organisation des COPIL, COMOP, points hebdomadaires avec les ITRA Animation de workshops de validation des règles de conservation avec les métiers Suivi du programme et des initiatives locales avec les pays et référents internationaux Gestion budgétaire et suivi Clarity Rédaction des expressions de besoin et PV de validation Déploiement de la stratégie 2027–2030 : ateliers avec les ITRA des ~50 systèmes P4 identifiés, priorisation, mise en œuvre du programme 2. Gestion des consentements – Mode Projet & BAU Suivi du projet Cookies : audits de conformité, accompagnement des ITRA, audit des nouveaux sites, mise à jour des politiques cookies / DPN Vérification de la conservation des Opt-out par entité juridique dans OneTrust Recensement et mise à jour de l'inventaire Pixels (mentions d'information, consentement, opt-out) Animation des comités bi-annuels de mise à jour de la cartographie des canaux de communication Accompagnement du Data Office Support au déploiement des procédures et modes opératoires Promotion de la culture Data Privacy & Protection by Design Environnement de la mission Type de projet: Pilotage de programmes réglementaires complexes Réglementation: RGPD, AI Act Expertise attendue: Technico-fonctionnelle sur des projets de purge / anonymisation de données, multi-systèmes Communication: Présentation et sensibilisation au COMEX Langue: Anglais courant requis Collaboration: Équipes pluridisciplinaires : Data Office, DPO, Legal, RSSI, IT, métiers Profil recherché Solide expérience en gestion de projet dans un contexte Data / Privacy Bonne connaissance de la réglementation RGPD et idéalement de l'AI Act Maîtrise des outils de gestion (Clarity, OneTrust ou équivalent) Excellentes capacités de communication et de pilotage transverse

Contexte Notre client recherche un renfort pour piloter plusieurs projets de sélection et de déploiement d'outils transverses (gestion d'activité, planification des ressources, pilotage opérationnel et reporting). Le consultant intégrera l'équipe MOA Transverse afin d'accompagner les projets jusqu'à leur mise en œuvre. Missions principales Pilotage de projets de transformation. Définition de la gouvernance et suivi des plannings. Animation des comités projet et COPIL. Coordination des directions métiers, équipes techniques et intégrateurs. Recueil et formalisation des besoins métiers. Rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges. Pilotage des recettes et des mises en production. Accompagnement du changement et déploiement des solutions. Reporting, suivi des risques et plans d'actions. Livrables Gouvernance projet et planning. Expressions de besoins et cahiers des charges. Analyses comparatives des solutions. Comptes-rendus de comités. Plans de recette et de déploiement. Supports de conduite du changement. Tableaux de bord de suivi. Environnement : MOA Transverse – projets de transformation organisationnelle et SI.

Localisation : Charenton-le-Pont Démarrage : 20/08 Durée : Mission longue durée TJM : 530€ HT Expérience : 6 à 9 ans Descriptif du poste Dans le cadre du renforcement des équipes d'un acteur majeur du secteur bancaire et des paiements, nous recherchons un Chef de Projet SI QA / Homologation pour intervenir sur des plateformes stratégiques liées aux flux de paiement SEPA. Vous serez garant de la qualité des applications et des évolutions mises en œuvre. À ce titre, vous participerez à l'analyse des impacts, à la préparation des campagnes de recette ainsi qu'à l'exécution et au suivi des tests. Vos principales missions : Analyser les évolutions fonctionnelles et leurs impacts Rédiger les cahiers de recette et les scénarios de test Réaliser les campagnes d'homologation et de validation Coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes du projet Assurer le suivi de la qualité et la validation des livrables Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles Superviser les phases de tests et contribuer à l'amélioration continue des processus QA Garantir le respect des délais, de la qualité et des exigences métier

ContexteDans le cadre de l'évolution et de la modernisation de son système d'information, le client recherche un Chef de Projet Infrastructure afin de piloter les projets de mise à disposition des infrastructures techniques nécessaires aux nouveaux projets métiers et aux évolutions du SI. Le consultant interviendra en coordination avec les équipes Infrastructure, Production, Réseaux, Sécurité, DBA, Sauvegarde, Stockage, Architecture et les équipes projets. MissionsLe Chef de Projet Infrastructure est responsable du pilotage des projets techniques depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production. À ce titre, il assure notamment : Pilotage des projetsRecueil et analyse des besoins techniques des projets. Organisation des ateliers avec les parties prenantes. Élaboration du planning et du plan de charge. Coordination des équipes techniques internes et des prestataires. Animation des comités projet. Suivi des risques, dépendances et plans d'actions. Gestion des arbitrages techniques en lien avec les architectes. Mise à disposition des infrastructuresPilotage des demandes de mise à disposition de : Serveurs physiques et virtuels Plateformes VMware / Hyper-V Stockage SAN / NAS Solutions de sauvegarde Bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, MySQL...) Middleware Systèmes Windows et Linux Réseaux et sécurité associés Environnements de développement, recette, préproduction et production Coordination des équipes techniquesInterface avec les équipes : Systèmes Windows Systèmes Linux Virtualisation Stockage Sauvegarde DBA Réseau Sécurité Exploitation Production Architecture Technique Cloud (selon les projets) GouvernanceSuivi des coûts et des charges. Production des indicateurs projet. Reporting auprès du management. Préparation des COPIL et COPROJ. Gestion des décisions et arbitrages. Accompagnement des mises en productionOrganisation des recettes techniques. Validation des prérequis. Coordination des changements. Suivi des mises en production. Accompagnement de la phase de stabilisation.

Dans le cadre de la transformation d'une plateforme de paiement critique, nous recherchons un Chef de Projet Transformation capable d'améliorer la performance des équipes Tech et d'industrialiser le pilotage de la delivery. Missions :Préparer les PI Planning Accompagner les équipes Agile Définir les KPI de pilotage Construire les tableaux de bord Structurer les workflows Jira Définir les indicateurs RAG Suivre la qualité, les risques et la roadmap Accompagner les Product Owners et Scrum Masters Mettre en œuvre les indicateurs Earn vs Burn

Vos missions ? Intégré(e) à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez sur un projet Finance. En tant que Chef de projet SI Finance (H/F), vous assurez les missions suivantes : - Recueillir et analyser les besoins des directions financières. - Piloter les projets de déploiement ou d'évolution des applications financières (ERP, EPM, BI, outils de consolidation, etc.). - Rédiger les cahiers des charges, spécifications fonctionnelles et plans de projet. - Coordonner les équipes métiers, les équipes techniques et les prestataires. - Assurer le suivi des délais, des budgets, des risques et de la qualité des projets. - Organiser les phases de tests, de recette fonctionnelle et de mise en production. - Garantir l'intégration des solutions avec les autres systèmes d'information de l'entreprise. - Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et assurer la formation. - Veiller à la conformité réglementaire (IFRS, normes comptables, fiscalité, contrôle interne) et à la sécurité des données financières. - Produire les tableaux de bord et les reportings d'avancement. La stack technique : - expérience en gestion financière (ex : trésorerie, immobilisations, financements …) - développement d'API

Nous recherchons EN URGENCE un chef de projet infra réseau. La prestation doit démarrer ASAP, dernier délais mi-aout. Séniorité 6 à 15 ans. Présence sur site 5/5 à Bordeaux centre pendant 2 mois, puis passage progressif à 1 jour puis 2 jours de TT. Nous recherchons quelqu'un ayant l'habitude de projets complexes, autonomes et travailleurs. La consultant aura de suite beaucoup de responsabilités. Nous avons besoin d'un profil de confiance et éprouvé sur ce type de mission. Descriptif de poste : La présente consultation s'inscrit dans l'activité du Pôle Socles et Services Réseaux, et couvre l'ensemble des tâches de conduite de projets sur le périmètre WAN, LAN, Wifi et ToIP des sites abonnés sous gouvernance de la direction. Activités des prestations : • Analyse les besoins des demandeurs et les accompagne dans la rédaction de leurs expressions • Etablit le plan de management du projet (organisation, rôles et responsabilités, livrables, calendrier) avec les parties prenantes (opérateur, mainteneurs locaux • Valide les commandes d'évolutions et planifie les travaux • Anime et coordonne la mise en œuvre • Pilote l'avancement des travaux (coûts, délais, risques) • Anime et rend compte aux instances du projet (indicateurs de suivi, tableaux de bord) • Traite des GDI, GDC, et escalades sur les incidents critiques et majeurs Compétences techniques • Maîtrise de méthodes de gestion de projet • Expérience et compétences avérées et vérifiables dans la conduite de projets d'infrastructure impliquant de nombreux acteurs • Bonnes compétences dans les domaines des réseaux informatiques et télécommunications • Bonne connaissance des process ITIL Compétences comportementales • Autonomie • Rigueur • Recherche du résultat • Capacité à travailler dans un environnement transverse • Qualités relationnelles • Confidentialité Contraintes spécifiques Du fait des contraintes d'exploitation, les prestataires seront amenés à assurer des activités de déploiement en dehors des plages ouvrées. Dans ce cas, la société et La Poste conviendront des modalités de compensation. Livrables • Plannings des différents changements affectés au prestataire • Tous les livrables spécifiques aux changements concernés • Dossier de Déploiement pour les Séquences • Dossier de pilotage (séquençage des opérations, présentation au CAB …) • Description des Taches liées aux changements à entreprendre • Soumission des travaux (Taches) via l'outil ServiceNow auprès des acteurs concernés et suivi • Reportings afférents (compte-rendus …) et mise à jour dans l'outil SI de GDC (Service Now) • Pilotage des changements en production

Élaborer des plans d'actions opérationnels à partir des orientations stratégiques validées par la direction. Animer ces plans en comité de direction ou en réunion d'équipe, en assurant le suivi et la coordination des parties prenantes. Produire des synthèses (notes, supports, présentations) pour faciliter la conduite du changement et la diffusion des bonnes pratiques. Intervenir sur des sujets transverses : préparation de budgets, formalisation de trajectoires, campagnes de mise à jour de référentiels, analyses de coûts, propositions d'optimisation, suivi d'objectifs, définition d'indicateurs.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de projet senior (H/F) - Proposer et mettre en place la méthodologie la mieux adaptée au contexte - Assurer la coordination de l'ensemble des workstreams - Structurer et animer la gouvernance projet avec point de passage bi-mensuel après du DG - Garantir l'alignement entre les équipes Marketing, Underwriting, Data, Connectivity,Commercial et Régions - Suivre les dépendances, risques, arbitrages et décisions - Préparer les recommandations stratégiques et opérationnelles pour le Go / No Go - Produire les reportings exécutifs et les supports de pilotage - Produire une feuille de route MVP validée par les sponsors - Construire le business case de la nouvelle offre - Préparer la feuille de route pour l'éventuelle phase de mise en production de la nouvelle offre

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un grand groupe international du secteur de luxe, un Chef de Projet Événementiel International pour accompagner l'organisation d'un événement stratégique mondial réunissant des dirigeants, des équipes internationales et des parties prenantes clés. Il s'agit d'une mission à temps plein, très opérationnelle, au cœur d'un dispositif événementiel d'envergure, avec une forte visibilité interne et un niveau d'exigence élevé. Le poste conviendra à une personne rigoureuse, proactive, organisée et à l'aise dans des environnements internationaux complexes. Description du posteRattaché à l'équipe en charge de la coordination événementielle d'une division stratégique, vous interviendrez sur la préparation, le suivi et l'exécution d'un grand rendez-vous annuel réunissant près de 1 000 participants, en présentiel et à distance. Vous serez un acteur clé de la bonne coordination du projet, depuis la phase de planification jusqu'à la réalisation de l'événement. Votre rôle consistera à garantir le respect des échéances, la fiabilité des informations, la fluidité des échanges entre les parties prenantes et la bonne utilisation des outils de pilotage. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Élaborer, suivre et mettre à jour le rétroplanning détaillé de l'ensemble des activités liées à l'événement. Coordonner les différentes étapes du projet en veillant à la bonne gestion des priorités, des interdépendances et des échéances. Assurer la gestion des listes de participants, incluant les inscriptions, les mises à jour, les confirmations et les ajustements de dernière minute. Travailler en étroite collaboration avec l'Event Manager, les équipes internes, les interlocuteurs internationaux et les prestataires concernés. Administrer et piloter la plateforme back-office dédiée à la gestion opérationnelle de l'événement. Suivre les données participants, consolider les informations clés et produire des reportings fiables. Contribuer à la coordination des communications liées à l'événement, en français et en anglais. Anticiper les risques, identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes. Participer au suivi budgétaire et au contrôle des coûts liés aux activités événementielles. Garantir une exécution fluide, rigoureuse et conforme au niveau d'exigence attendu.

Lieu : Morbihan (56) Salaire : 50 à 55 K€ + avantages Télétravail : 2 jours par semaine Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons pour notre client, éditeur de logiciels reconnu pour ses solutions dédiées à la gestion de production, à la supply chain et à la gestion commerciale, un Chef de Projet ERP-MES Fonctionnel H/F. L'entreprise accompagne depuis de nombreuses années des industriels dans la mise en oeuvre et l'évolution de leurs applications métiers. Afin de soutenir sa croissance, elle souhaite renforcer son équipe projets avec une intégration prévue entre septembre et décembre 2026. VOS MISSIONS: Au sein de l'équipe projets, vous pilotez plusieurs projets de déploiement et d'évolution d'applications métiers, depuis le cadrage jusqu'à la mise en production. Vous assurez la planification, le suivi des charges, des délais et de la qualité des projets, animez les équipes internes et êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients industriels et agro-alimentaire. Vous participez également aux phases de chiffrage, à la définition des solutions techniques et fonctionnelles ainsi qu'au suivi des risques et de la satisfaction client. Grâce à votre bagage, vous intervenez également sur le paramétrage des solutions et participez très ponctuellement aux développements réalisés. Bien sûr, des déplacements sont à prévoir, notamment dans le cadre de la mise en production des solutions chez les clients. Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales VOUS: Issu(e) d'une formation Ingénieur orienté Agro ou IT et après avoir particpé activement à des projets orientés outils informatiques en environnement Agroalimentaire (ERP, GPAO, GMAO, WMS ou des applications métiers). Une connaissance des environnements Oracle constitue un véritable atout. Autonome, organisé et rigoureux, vous appréciez autant le pilotage de projets que les échanges avec les utilisateurs et les équipes techniques. Vous aimez comprendre les métiers de vos clients et proposer des solutions adaptées. Un niveau d'anglais technique, à l'écrit comme à l'oral, est attendu. Environnement technique: Oracle Database, SQL / PL/SQL, Oracle APEX, SQL Server, C#, C++, .NET, ERP, GPAO, GMAO, WMS, Applications métiers industrielles et commerciales PROCESS : Après un premier échange avec notre équipe, vous rencontrerez : - Un Responsable du site - Un Manager opérationnel Décision rapide. Envoyez-nous votre CV et si votre profil correspond, vous serez contacté(e) rapidement par un membre de l'équipe. Au plaisir d'échanger autour de votre projet, S-quaar

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📍 Nancy - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Vous êtes passionné(e) par les projets Data et Business Intelligence ? Vous aimez coordonner des projets stratégiques, collaborer avec les métiers et contribuer à la mise en place de solutions de reporting à forte valeur ajoutée ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet Business Intelligence pour intervenir chez l'un de nos clients. 💻💼 Vous jouerez un rôle clé dans le suivi des projets, la coordination des parties prenantes et l'amélioration continue des processus de reporting. 🎯 Ce que vous allez faire concrètement : - Piloter des projets BI de bout en bout en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables - Coordonner les différents intervenants autour d'une vision globale des projets - Planifier, organiser et suivre les projets de reporting et d'analyse de données - Produire les reportings projet : avancement, alertes, arbitrages, points de vigilance et faits marquants - Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation - Collaborer étroitement avec les équipes techniques, les responsables d'équipe et les métiers - Recueillir et comprendre les besoins des utilisateurs en matière de reporting et d'analyse - Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus de gestion de projet - Anticiper les risques et proposer des solutions adaptées - Assurer un reporting régulier auprès du management 🛠️L'environnement : Projets Data & Business Intelligence Reporting décisionnel Analyse de données Travail en environnement multi-interlocuteurs Gestion de projets à forte visibilité 📍 Situation géographique : Nancy (54)

Pour l'un de nos clients grands comptes, nous recherchons un chef de projet Recette. Contexte :Programme de transformation impliquant l'interfaçage de deux systèmes d'information sur un socle applicatif existant. Environnement complexe, parties prenantes multiples, niveau d'exigence élevé. Missions :Définir et porter la stratégie de recette (périmètre, approche, critères d'entrée/sortie) Construire et piloter le chronogramme jusqu'à la mise en production Coordonner les campagnes de tests, gérer les anomalies Assurer un reporting structuré à la direction de projet (avancement, comptages, jalons) Gérer les scénarios d'interface entre les deux SI

Contrainte forte du projet --> Connaissance Power BI, MOA, modélisation datawarehouse Compétences techniques : Modélisation datawarehouse - Expert Power BI - Expert Gestion de projet - Expert MOA - Expert Description détaillée : Dans le cadre de la modernisation de notre stack décisionnelle, nous lançons un projet d'envergure visant à migrer l'ensemble de notre écosystème SAP BusinessObjects vers Microsoft Power BI. Nous recherchons un(e) Chef de Projet capable de piloter une partie de cette transition stratégique, de la phase de cadrage jusqu'à l'adoption finale par les métiers. L'objectif sera de piloter la migration de notre datamart pub parrainage. Les missions : Cadrage : Prendre connaissance de l'existant et ressortir les cas d'usages métier. Pilotage de la Migration : Définir le planning, gérer le budget, coordonner les ressources techniques (Analytics Engineers, développeur Power BI) et assurer le suivi des jalons. Conception de la Cible : Superviser la modélisation des nouveaux jeux de données (Datawarehouse, Datasets) et la création des dashboards sur Power BI Service. Gouvernance : Mettre en place les bonnes pratiques de développement, de sécurité et d'administration de la plateforme Power BI. Accompagnement au Changement : Animer les ateliers avec les utilisateurs métiers, rédiger les documentations et assurer la formation des utilisateurs. Profil recherché : Une forte expertise sur la BI est impératif ( modélisation d'un datawarehouse, méthode d'historisation, exploration de la donnée) Maîtrise des langages SQL. Maitrise de databriks ou d'un outil équivalent (SQL Server, Snowflake). Connaissance BO et du développement de rapport. Maitrise du cycle en V et de la méthode Scrum. Pédagogie, esprit d'analyse, et capacité à traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques simples sont attendus pour ce poste. Définition du profil : Il définit, met en oeuvre et conduit un projet BI dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Vos missions sont les suivantes :Recueillir et analyser les besoins métiers des clients ou des équipes internes. Animer des ateliers de cadrage fonctionnel. Cartographier les processus existants et définir les processus cibles. Rédiger les spécifications fonctionnelles (générales et détaillées). Paramétrer les modules ERP selon les besoins définis. Participer à la configuration, aux tests et à la validation de la solution. Rédiger les scénarios de tests et conduire les phases de recette. Former les utilisateurs clés et les équipes opérationnelles. Rédiger guides, supports et documentation fonctionnelle.