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Dans le cadre d’un projet de stabilisation et de gouvernance des autorisations SAP S/4HANA, notre client recherche un consultant expert afin de renforcer l’équipe en place. La mission s’inscrit dans un environnement ERP central manipulant des données sensibles, avec un fort enjeu de sécurisation, d’industrialisation des processus d’accès et d’amélioration continue des pratiques IAM. Objectifs de la mission *Administrer et faire évoluer les autorisations SAP *Stabiliser les accès utilisateurs dans S/4HANA *Industrialiser les processus de gestion des habilitations *Accompagner la mise en place de solutions de gouvernance (type SAP IAG / GRC) 1. Gestion des autorisations SAP *Création et maintenance des comptes utilisateurs *Gestion du cycle de vie des accès (création, modification, suppression) 2. Gestion des rôles et sécurité *Création et maintenance des rôles simples et composites *Mise à jour des catalogues et groupes Fiori *Support aux utilisateurs métiers sur les problématiques d’accès 3. Support et analyse *Analyse et résolution des incidents liés aux ???orisations *Diagnostic des erreurs et proposition de correctifs *Support de niveau 3 4. Suivi et gouvernance *Reporting hebdomadaire (incidents, demandes d’accès) *Suivi des service requests et technical stories *Animation des revues de comptes mensuelles *Interaction avec les auditeurs internes/externes *Participation aux comités sécurité et IAM 5. Amélioration continue *Réalisation d’un état des lieux des authorisations SAP *Recommandations et mise en œuvre de solutions (SAP IAG / GRC) *Force de proposition sur l’évolution du modèle d’habilitation Livrables : *Construction et évolution des autorisations SAP ABAP et FIORI *Etat des lieux autorisations SAP, proposition et accompagnement à mise en place de nouvelles solutions (SAP IAG) *Compétences techniques SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP *Autorisation Run - Expert - Impératif SAP IAG ou SAP GRC - Confirmé - Important *Contrat : Freelance *Démarrage : 26/05/2026 *Lieu : Châtillon ou Tréville *Télétravail : 1 jour/semaine (4 jours sur site souhaités)

Au sein de la Digital Factory, vous intervenez sur des projets stratégiques liés aux services de paiement et à la monétique dans un environnement retail à forte criticité. Vous pilotez des projets de mise en conformité, de déploiement et d’évolution des solutions de paiement en assurant la coordination entre les équipes métiers, IT et partenaires. L’équipe paiement intervient sur plusieurs projets structurants autour des standards de sécurité et des nouveaux moyens de paiement. Pilotage de projet Cadrer les projets de bout en bout : objectifs périmètre (WBS) planning budget prévisionnel Piloter l’exécution opérationnelle dans le respect des coûts, délais et qualité Identifier, évaluer et piloter les risques projet Méthodologies & gouvernance Appliquer les méthodologies adaptées : Cycle en V Agile (Scrum / Kanban) Approches hybrides Préparer et animer les instances de gouvernance : COPROJ COPIL Communication & reporting Assurer un reporting consolidé auprès des parties prenantes Garantir une communication fluide avec les équipes métiers, IT et direction Produire des indicateurs de suivi et d’avancement Expertise monétique Intervenir sur des sujets liés aux paiements et à la monétique : acquisition autorisation protocoles CB2A CB5.5 NEXO CB6 Contribuer aux sujets de conformité PCI-DSS

Contexte de la mission La présente consultation s’inscrit dans l’activité du Pôle Socles et Services Réseaux, et couvre l’ensemble des tâches de conduite de projets sur le périmètre WAN, LAN, Wifi et ToIP des sites abonnés. Expérience et compétences avérées et vérifiables dans la conduite de projets d’infrastructure impliquant de nombreux acteurs Bonnes compétences dans les domaines des réseaux informatiques, des systèmes et de la sécurité • Bonne connaissance des process ITIL Début souhaité : 15/06/2026 Localisation Mission basée à Bordeaux, France Modalité de réalisation en présentiel

Au sein de l’équipe projet, le consultant contribue au choix des différents composants SI (progiciels, bases de données, développements spécifiques). Il en assure l’assemblage dans le respect du plan d’urbanisme du SI et de l’architecture retenue. Il garantit la cohérence des flux inter-applications, l’intégrité des données et la sécurité globale. Il intervient sur des projets d’intégration SAP dans un environnement structuré et à forte exigence technique, en lien avec les équipes métiers et techniques. Objectifs et livrables : -Conception et développement des interfaces SAP (S/4HANA) -Configuration et gestion du framework SAP AIF (monitoring, erreurs, performance) -Intégration des flux (SAP / non SAP : PI, BTP, Tibco, API, SFTP…) -Collaboration avec les équipes fonctionnelles pour traduire les besoins métiers -Support, maintenance et optimisation des interfaces existantes -Gestion des reprises de données (LSMW) -Mise en place de solutions de supervision et de monitoring -Rédaction de la documentation technique -Formation et transfert de compétences aux équipes internes Environnement : SAP S/4HANA, SAP BW, SAP Concur, Ivalua Profil recherché : -Nous recherchons un consultant SAP technico-fonctionnel disposant d’au moins 5 ans d’expérience sur des sujets d’intégration SAP. Le candidat doit maîtriser les technologies d’intégration (SAP PI, BTP, Integration Suite, Idocs, Tibco…) et être capable de concevoir, paramétrer et maintenir des interfaces complexes. -Une bonne compréhension des modules SAP (FI/CO/MM/SD/PS) est attendue. Le profil doit être autonome, structuré, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et évoluer dans un environnement international anglophone.

Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation digitale autour de la solution PLM 3DEXPERIENCE, le client recherche un Consultant Fonctionnel 3DX / PLM afin d’accompagner les équipes métiers et techniques sur les phases de conception fonctionnelle et détaillée. Le consultant interviendra en tant que Functional Designer et jouera un rôle clé dans l’analyse des besoins métiers, la définition des solutions cibles et la coordination avec les équipes de développement internationales. Missions principales : Analyser les besoins métiers et formaliser les exigences fonctionnelles. Participer à la définition fonctionnelle des solutions PLM sous 3DEXPERIENCE. Produire les livrables nécessaires aux phases General Design (Confirm) et Detailed Design (Prepare). Animer les ateliers fonctionnels avec les différentes parties prenantes du programme. Assurer les activités de convergence et de cadrage des besoins. Formaliser les besoins généraux et détaillés en français et en anglais. Collaborer avec les équipes de développement basées en Inde. Contribuer aux sujets liés au Change Management et au Configuration Management. Participer à la définition des solutions cibles en collaboration avec les architectes solutions.

Contexte Mon client, une entreprise française à dimension internationale, spécialisée dans les services informatiques et les solutions cloud, recherche un Lead SAP S/4HANA Finance en CDI. Mission Votre rôle En tant que référent Finance SAP, vous êtes au cœur des décisions fonctionnelles et accompagnez les directions financières dans l’évolution de leurs processus métiers. À ce titre, vous : * Intervenez en amont des projets lors des phases d’avant-vente (analyse des besoins, cadrage fonctionnel, estimations budgétaires, soutenances) * Conseillez les équipes Finance dans la refonte et l’optimisation de leurs processus, en adoptant une approche Fit-to-Standard et Clean Core * Portez le lead fonctionnel Finance sur des projets SAP S/4HANA en environnement RISE * Animez et pilotez les phases clés du projet : cadrage, ateliers métiers, conception de la solution * Supervisez le paramétrage FI/CO et veillez à la cohérence globale de l’architecture fonctionnelle * Garantissez la qualité des livrables (documents de conception, spécifications, stratégie de tests) * Coordonnez les campagnes de tests fonctionnels et d’intégration * Accompagnez les clients jusqu’au go-live, puis sécurisez la phase de stabilisation * Encadrez et faites monter en compétences des consultants Finance (juniors et confirmés)

Description de l'offre d'emploi Acteur majeur dans le domaine IT, depuis notre création en 1993, nous n'avons cessé de croître et d'évoluer. Avec une équipe dévouée de près de 1.400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique, au Luxembourg, en France et au Canada, NSI a suivi une trajectoire exceptionnelle. Notre entreprise est à la pointe de la révolution numérique, offrant une gamme complète de services IT, de l'analyse au développement de logiciels, en passant par l'architecture et la gouvernance IT. Votre rôle au sein de NSI Dans le cadre de projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information chez de grands acteurs des Télécoms , nous recherchons un Consultant MOA Télécoms pour intervenir en interface entre les équipes métiers et IT sur des projets à forts enjeux (SI, offres, parcours clients, facturation, réseaux, data…). Descriptif des missions Vos missions En tant que Consultant MOA, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers Rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées) Animation d’ateliers métiers / IT et comités projet Suivi des développements et coordination avec la MOE Contribution à la stratégie de recette , rédaction des cas de test et accompagnement des phases de validation Suivi du planning, des risques et des livrables Accompagnement du changement et support aux utilisateurs Environnement télécoms possible SI Télécoms (CRM, billing, provisioning, BSS / OSS) Offres télécoms fixes, mobiles, réseaux, services digitaux Parcours clients, commandes, activation, facturation Méthodologies Agile / SAFe / Cycle en V

En tant que Consultant technique ERP IFS RH confirmé, vous intervenez pour assurer l'évolution et la fiabilité du module RH d'IFS. Présence obligatoire 5 jours sur 5 sur site à Aix-en-Provence. Vos missions principales : • Analyser les besoins métiers RH et challenger les demandes pour proposer des solutions adaptées dans IFS • Paramétrer et faire évoluer le module RH (processus, règles de gestion, workflows, reporting) • Réaliser les développements techniques nécessaires (adaptations, interfaces, requêtes, scripts, customisations) • Assurer la maintenance corrective et évolutive : diagnostic des anomalies, corrections, optimisation des performances • Participer aux projets de déploiement, migration ou upgrade de l'ERP IFS sur le périmètre RH • Contribuer aux tests (plans de tests, exécution, recettes utilisateurs) et à la qualité des livrables • Accompagner et conseiller les utilisateurs RH dans l'utilisation quotidienne de l'outil • Documenter les paramétrages et évolutions pour garantir la pérennité de la solution Référence de l'offre : aq9lls6tjh

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP PM pour un client basé à Bordeaux. Contexte Mission d'AMOE (assistance à maîtrise d'ouvrage externalisée) au sein d'un acteur majeur du secteur aérospatial. La mission implique des activités de conception fonctionnelle et de gestion de tickets via JIRA. Il ne s'agit pas d'une mission de TMA. Profil recherché — Consultant(e) SAP PM confirmé(e) ; une expérience complémentaire sur le module PP serait un plus — 3 à 4 ans d'expérience minimum sur des missions fonctionnelles SAP — Bonne maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, de la conception de solutions et du cadrage d'expressions de besoin — Expérience en gestion et suivi de tickets via JIRA — Environnement SAP (module PM, voire PP) ; une expérience en secteur industriel ou aérospatial est appréciée — Profil mobile pouvant s'installer durablement sur Bordeaux Démarrage : Dès que possible (délai habilitation ~3-4 semaines) Durée : 6 mois minimum, possiblement jusqu'à fin d'année Couverture : Temps partiel 50% — temps plein également étudié Hybride : 100% présentiel sur site à Bordeaux TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e) ? Merci de m'adresser votre CV à

Contexte Accompagner Coaching sécurité dans les projets MISSIONS En responsabilités : - Pilotage de projets : ○ Définir les objectifs, le périmètre, le planning et le budget des projets Sécurité IA en collaboration avec les parties prenantes. ○ Gérer le cycle de vie des projets de bout en bout : planification, exécution, suivi, contrôle et clôture. ○ Coordonner les différentes équipes projet au sein de DIS (développeurs IA, experts cybersécurité, responsables métiers) et s'assurer de la bonne répartition des tâches et des livrables. ○ Identifier, suivre et gérer les risques, les problèmes et les dépendances des projets. ○ Organiser et animer les réunions de projet, rédiger les comptes-rendus et assurer la communication régulière de l'avancement et la restitution/reporting au comité de direction - Coordination Sécurité IA : ○ Collaborer avec les équipes travaillant sur IA : IA4Sec, sécurité IA, tech IA et Data Science/machine learning. ○ Coordonner les chantiers/ travaux/projets IA4Sec et Sécurité IA. ○ participer aux projets métier IA pour recueillir les besoins sécurité ○ Assurer le coaching sécurité des projets IA et la conformité des solutions - Gestion des parties prenantes : ○ Communiquer efficacement avec les équipes techniques internes DIS et externes , les intervenants sécurité Lod1 et loD2, et les autres départements concernés par la sécurité IA. ○ Faire remonter les informations clés et les alertes aux instances de décision. ○ Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur les enjeux de la sécurité IA. Compétences en Sécurité de l'IA (IA Security) : ○ Compréhension des principes fondamentaux de l'Intelligence Artificielle et du Machine Learning (types de modèles, processus de développement). ○ Connaissance des vulnérabilités/menace et des risques spécifiques à l'IA : ○ Connaissance des techniques et approches pour sécuriser les modèles IA et les données associées (ex: apprentissage fédéré, anonymisation outillée, techniques de défense adverses). ○ Familiarité avec les cadres et guides de sécurité IA émergents (ex: MITRE ATLAS, OWASP Top 10 for LLMs).

Au sein d’un grand groupe , tu interviens en tant que pilote d’activité RUN dans une équipe en charge de la détection et de la réaction aux incidents de cybersécurité (SOC / CSIRT) . Tu joues un rôle central dans la coordination des activités opérationnelles , le suivi des performances et l’animation d’une équipe intervenant sur des environnements critiques de sécurité. Tes missions principales : Pilotage de l’activité RUN : Coordonner l’activité d’une équipe (internes et prestataires) en charge du RUN cybersécurité Répartir efficacement les tâches et suivre leur bonne exécution Gérer les priorisations , escalades et situations sensibles Garantir le bon traitement et suivi des tickets (qualité, priorisation, délais) Animer le quotidien de l’équipe et assurer une bonne dynamique collective Assurer un reporting clair et structuré auprès du management Suivi de la performance & KPI : Fiabiliser la collecte des métriques d’activité Définir et suivre les KPI pertinents avec le management Automatiser et structurer la production des indicateurs Valoriser l’activité de l’équipe via des reportings réguliers Rituels de pilotage : Quotidien : suivi des tickets, priorisation et avancement Hebdomadaire : animation des réunions RUN (indicateurs, faits marquants, organisation), compte rendu Mensuel : consolidation, analyse et restitution des KPI Tu interviens exclusivement sur le RUN (le BUILD étant géré par d’autres équipes), tout en restant informé des projets impactant ton périmètre.

*** Consultant SAP FICO Junior – PART TIME – Lyon*** RED Global est à la recherche d’un Consultant SAP FICO Junior pour rejoindre l’un de ses clients à Lyon. Expérience attendue : 2 ans d’expérience SAP FICO Expérience dans un contexte SAP S/4 Hana Détails de la mission : Démarrage : ASAP Utilisation : PART TIME – 3 jours par semaine Localisation : Lyon - Hybride 1 jours sur site, 2 jours de télétravail par semaine Durée : 3 mois + potentielle extension Langues : Français courant, Anglais professionnel

Pour le besoin de mon client, je recherche un Consultant ERP QAD, avec un profil technico-fonctionnel, capable d’intervenir aussi bien sur des phases de spécifications et de tests que sur du développement, notamment en langage Progress. Le poste est basé à Rennes, avec une possibilité de télétravail. Missions : Intervenir sur des projets d’intégration de l’ERP QAD Réaliser du développement en langage Progress Participer aux phases de spécifications fonctionnelles et techniques Contribuer aux phases de tests et de validation Intervenir sur des domaines tels que la Production, la Supply Chain, les Achats (Purchasing) et la Finance

Contexte de la mission Dans le cadre du développement de nouvelles offres en assurance vie, nous recherchons un Chef de Projet MOA pour accompagner la conception et le lancement de produits innovants. Ce projet stratégique vise à enrichir le catalogue d’offres en intégrant de nouvelles fonctionnalités, en réponse aux évolutions réglementaires, aux attentes clients et aux enjeux de compétitivité. Responsabilité de la mission Pilotage du projet de création d’offre : Piloter les différentes phases du projet : cadrage, conception, validation, mise en marché Structurer et suivre la roadmap projet Coordonner les équipes métiers, IT, actuariat, marketing et conformité Animer les comités projet et assurer le reporting Cadrage et conception fonctionnelle : Recueillir et formaliser les besoins métiers liés aux nouvelles offres Définir les parcours clients et les processus de gestion (souscription, arbitrage, rachats, versements…) Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Veiller à la conformité réglementaire (produits, fiscalité, documentation contractuelle) Définition de l’offre et des règles de gestion : Participer à la structuration des caractéristiques produits (supports, garanties, options…) Définir les règles de gestion associées dans les outils Garantir la cohérence entre la promesse produit, les parcours et les capacités SI Recette et mise en marché : Définir la stratégie de recette et piloter les campagnes de tests Valider la conformité des développements aux besoins métier Participer à la préparation du lancement (supports, process, formation) Accompagner le déploiement et les équipes métiers

Compétences techniques Activ'Infinite - Expert - Impératif Easy Collectif - Expert - Impératif Dans le cadre de la fusion entre deux société, le client engage des travaux structurants autour de la convergence de ses systèmes d’information de gestion. Dans ce contexte, Le client souhaite se doter, en amont des chantiers opérationnels, d’un expert de tout premier plan pour cadrer un projet de convergence de socles SI à forts enjeux métier. Objectifs de la mission La mission vise à cadrer un programme de convergence SI dans un contexte post fusion, avec pour objectifs principaux : - Cadrer un projet de convergence des socles SI - Analyser les écarts fonctionnels et techniques entre les différents SI existants - Apporter une vision experte sur les impacts métiers, organisationnels et SI, en particulier sur la mise en gestion - Définir des scénarios cibles de convergence (options, trajectoires, risques, dépendances) - Produire les livrables de cadrage : orientations, recommandations, macro planning, facteurs clés de succès Rôle attendu Le consultant interviendra en position d’expert référent, avec un rôle central dans : - la structuration du cadrage du projet de convergence, - l’analyse approfondie des mécanismes de mise en gestion dans un contexte multi SI, - la capacité à dialoguer avec des interlocuteurs SI, métiers, transformation et directions, - le pilotage intellectuel du cadrage, en apportant recul, arbitrages et recommandations. Il est attendu comme une véritable autorité fonctionnelle et SI, capable de sécuriser les choix structurants avant lancement des chantiers opérationnels. Compétences et expertises clés recherchées - Expertise impérative des progiciels Activ’Infinite et EasyCollective o références avérées sur ces solutions o maîtrise des enjeux de mise en gestion (paramétrage, exploitation, processus) - Très forte connaissance des SI d’assurance / protection sociale - Capacité démontrée à intervenir sur des phases amont de cadrage complexe, notamment en contexte de fusion ou de convergence - Profil très senior / expert, crédible face à des directions programmes et transformations - Expérience de contextes multi entités / multi SI

Profil recherché en bref : Un consultant cybersécurité sénior au panel de compétences larges : gouvernance, conseil (mission au forfait) et avant-vente. Contexte : L'entreprise, cabinet de conseil de 30 personnes, intervient pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). La société se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. Les + du poste : Vous interviendrez pour une société ambitieuse et en forte croissance (50% cette année) Vous travaillerez dans une entreprise exigeante et experte dans le domaine de la cybersécurité Vous aurez la possibilité d'encadrer des profils de juniors avec lesquels vous pourrez travailler en binôme sur certains projets Beaucoup de choses encore à mettre en place, possibilité d'apporter sa pierre à l'édifice --> beaucoup de challenge et capacité d'avoir un réel impact Belles perspectives d'évolution Un accompagnement personnalisé - un management bienveillant et de proximité - un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine Cadre de travail agréable en plein centre de Paris Poste Vous accompagnerez les clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : Cadrer le projet SOC de l’un de nos clients et l’aider à définir la bonne trajectoire en matière de modèle organisationnel SOC, d’outillages techniques et également de modèle budgétaire, Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.), Accompagner un client du domaine de l’industrie dans le cadrage de son projet NIS2 et dans l’anticipation de sa feuille de route NIS2, Accompagner un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information, Cadrer la stratégie de certification ISO 27001 d’une société du secteur bancaire et piloter le programme de conformité associé, Organiser et dérouler un exercice de crise cyber et émettre les recommandations permettant à notre client d’améliorer son organisation de gestion de crise, Structurer la stratégie de reprise d’activité métier et IT (PCA/PCIT) d’une mutuelle Evaluer et améliorer les stratégies de détection de nos clients (MITRE ATT&CK, purple team, CTI, use case). Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement de l'entreprise en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.