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Dans le cadre d’un programme de transformation SAP à grande échelle , nous recherchons un Manager / Senior Manager SAP PP Manufacturing pour piloter les chantiers liés à la production dans un environnement Retail . Responsabilités : Piloter les chantiers SAP PP Manufacturing dans le cadre de grands projets de transformation Gérer les équipes fonctionnelles et coordonner les parties prenantes métiers et IT Concevoir et mettre en œuvre les processus de production dans SAP Contribuer aux choix d’architecture et aux décisions de conception Assurer l’intégration avec les autres modules SAP Accompagner les phases de tests, le go-live et le support post-mise en production (hypercare) Si cette opportunité vous intéresse, merci d’envoyer votre CV à ou de cliquer sur « Postuler maintenant » !

Bonjour, Notre client basé à Paris intra-muros est à la recherche d'un consultant SAP FI CO pour intervenir dans le cadre de la Maintenance & Projets d’évolution. 1. Maintenance corrective et support (Run) Gestion des incidents et demandes de service (N2/N3). Analyse et résolution d’anomalies fonctionnelles. Coordination avec les équipes techniques (ABAP, interfaces, Basis). Support et assistance aux équipes comptables et financières. 2. Projets d’évolution (Build) Recueil et analyse des besoins métiers. Animation d’ateliers avec les équipes Finance. Rédaction des spécifications fonctionnelles. Paramétrage SAP FI/CO. Coordination des développements spécifiques. Organisation et pilotage des phases de tests (TU, UAT). Accompagnement au déploiement et support post go-live. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT

Nous recherchons actuellement un consultant SAP FS-PM (Financial Services – Policy Management) avec un profil techno-fonctionnel senior , capable de faire le lien entre le design métier et l’implémentation système dans le cadre d’un programme de transformation dans le secteur de l’assurance. 📍 Localisation : Full remote – France uniquement 🗣 Langue du projet : Anglais (le projet n’est pas en français) 📄 Type de contrat : Freelance (sans portage salarial) Rôle Le consultant interviendra en tant que Design Lead SAP FS-PM , avec pour mission principale de traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques , tout en participant à la configuration de la solution dans SAP FS-PM . Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, architectes et développeurs afin de garantir la cohérence entre les besoins business et l’architecture technique. Responsabilités Animer des ateliers de conception avec les équipes métier Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles et techniques Réaliser la configuration dans SAP FS-PM Accompagner les développeurs sur : les développements spécifiques les interfaces les migrations de données Si nécessaire, intervenir sur du développement léger (debug ABAP, configuration de règles) Garantir la cohérence end-to-end sur : la configuration des produits les processus de gestion du cycle de vie des polices les intégrations avec les modules SAP ou systèmes externes Compétences requises Forte expérience sur SAP FS-PM (Financial Services – Policy Management) Expérience confirmée en solution design / architecture fonctionnelle Expérience hands-on en configuration FS-PM Bonne compréhension des processus assurance (Life et/ou P&C) Capacité à structurer les besoins métier en design système Compétences appréciées Connaissances ABAP (debugging, BADIs, user exits, enhancements) Expérience sur les intégrations (IDocs, APIs, middleware) Connaissance de l’écosystème SAP Fioneer Expérience sur des programmes de transformation ⚠️ Seuls les freelances basés en France seront considérés. Les profils basés hors de France seront rejetés.

Vous maîtrisez l'utilisation des différents câbles réseaux ? Vous avez la fibre pédagogique et l'envie de transmettre ? Et si votre prochain défi était de devenir auteur(trice) vidéo ? Aux Éditions ENI, nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'IT pour concevoir et enregistrer notre prochaine vidéo qui portera sur les câbles réseaux . Votre mission : Partager votre expertise et vos conseils avec une communauté de professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Boostez votre Personal Branding : Devenir auteur ENI, c'est asseoir votre crédibilité dans l'écosystème IT. Focus sur votre expertise : Concentrez-vous sur le contenu, on s'occupe du reste ! Nous vous accueillons dans notre studio d'enregistrement à Saint-Herblain (déplacements pris en charge). De la captation au montage final, nous nous occupons de tout pour garantir un rendu de haute qualité à votre vidéo de formation. Un accompagnement sur-mesure : De la structure du sommaire au tournage, vous bénéficiez d'un suivi éditorial et méthodologique complet. Une rémunération simple : Forfait fixe garanti dès la fin du projet. Le profil recherché : Vous êtes administrateur(trice), technicien(ne) réseaux , ou formateur(trice) ... et les câbles réseaux n'ont aucun secret pour vous. Vous savez vulgariser des concepts complexes et vous êtes à l'aise pour expliquer votre démarche.

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Dans le cadre d'un projet de migration de lignes téléphoniques chez un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes : - Suivre & coordonner le déploiement de solutions de communication - Echanger avec les opérateurs télécoms & les équipes IT - Réaliser l'intégration de Teams avec les systèmes de téléphonie IP - Réaliser l'intégration de matériels en environnement Azure - Diagnostiquer et résoudre des incidents liés aux communications unifiées - Suivre les coûts & les résiliations de ligne - Former et accompagner les utilisateurs sur Teamsphonie sur les bonnes pratiques - Analyser et conseiller les équipes métiers et IT - Rédiger des documentations techniques - Réaliser une veille technologique active - Suivre les KPI liés à la performance des services de téléphonie Environnement technique : - Environnements Microsoft Teams et Teamsphonie (fonctionnalités avancées : voicemail, routage d'appels, numérotation)) - Technologies de téléphonie fixe (RT / IP / PA Trunk SIP) - Environnement Azure

Notre client, groupe industriel international, lance sa migration vers SAP S/4HANA. Le projet est en phase de définition du Core Model — la stratégie de migration n'est pas encore arrêtée. Nous cherchons un Chef de Projet senior capable de structurer l'ambiguïté, challenger l'intégrateur et piloter la transformation en environnement international (US / Canada). Missions principales Finaliser la définition du Core Model avec les métiers et l'IT Cadrer la stratégie de migration (Greenfield / Brownfield / Bluefield) Challenger l'intégrateur SAP sur les choix techniques, délais et livrables Construire le plan projet : budget, gouvernance, planning, gestion des risques Animer les ateliers de conception (Finance, Achats, Production, Supply Chain) Assurer le reporting à la Direction et au CODIR Coordonner les équipes internationales, déplacements US / Canada à prévoir Conditions Full Remote Déplacements à prévoir — US & Canada Anglais courant obligatoire Secteur Industrie / Manufacturing Démarrage dès que possible

Contexte : Notre client industrialise ses processus de planification de la production avec SAP S/4HANA. Nous recherchons un Architecte SAP PP pour piloter la refonte du module Production Planning, de la demande à la livraison. Missions principales : Cartographier et optimiser les processus de planification (MRP, S&OP, capacité). Concevoir des solutions techniques pour améliorer la visibilité et la réactivité de la supply chain. Assurer l’intégration des modules PP avec les autres composants SAP (MM, QM, CO). Participer à la définition des KPIs et tableaux de bord pour le pilotage de la performance industrielle. Animer des sessions de formation pour les équipes métiers et IT.

Contexte du besoin La présente consultation a pour objet une prestation d’architecture technique au sein de la Direction Technique Informatique de la DSIet plus particulièrement du pôle Gouvernance Technique Opérationnelle. • Administration des Middleware (Aplacation sous Kubernetes - Apache) et des outils associés d'industrialisation et de déploiement (30% de l'activité), • Support de niveau 3 auprès des équipes de production, de projet sur les middlewares (40% de l'activité), • Réalisation des projets d'implementation et de migration des progiciels (30% de l'activité). Objet de la prestation Une prestation d'Ingénierie Middleware pour la réalisation des tâches liées au plan d'actions en cours et à venir, dont la charge estimée correspond à un ETP. [Missions] La mission portera principalement sur les axes suivants : • Assurer le support niveau 3 sur les middlewares (analyse des problèmes de performance, de sécurité, administration...) • Simplifier les actions de RUN par la fourniture d'outils et de procédures • Installer des progiciels sur RHEL Linux Des astreintes à distances sont possible dans le cadre de l'accompagnement des projets de solutions à mettre en oeuvre en HNO (connexion VPN à distance). Il est attendu, pour chaque mission une estimation de charges pour les différentes tâches à réaliser. Obligatoire : Linux, JBOSS, SPRINGBOOT, KUBERNETES,APACHE, Java, JEE, SQL, Infra as code (outils d'automatisation) Recommandé : SPRINGBOOT, Docker, Promethéus, TroubleShooting

Le poste de Responsable Infrastructure représente un rôle d'expertise technique stratégique visant à garantir la stabilité, la performance et la sécurité des infrastructures systèmes. Les enjeux principaux sont la gouvernance technique et l'architecture des plateformes cloud/on-premise, le pilotage de l'amélioration continue pour réduire la dette technique, l'expertise de dernier recours (N3/N4) sur les incidents majeurs, et le pilotage opérationnel des équipes. Le candidat devra être capable de concevoir et valider des architectures complexes, d'assurer le transfert de compétences vers les équipes opérationnelles, de piloter la conformité ITIL et sécurité, tout en optimisant les coûts (FinOps/TCO). Ce poste requiert une forte dimension de leadership transverse, d'arbitrage technique et de pédagogie pour accompagner les équipes et partenaires dans l'application des standards et bonnes pratiques.

Dans le cadre d’un programme international de transformation digitale, nous recherchons un(e) Product Owner Transverse Delivery & End-to-End Quality Lead pour accompagner la coordination transverse des équipes et sécuriser la qualité de bout en bout des parcours et livraisons. Vous interviendrez au cœur d’un écosystème digital complexe, impliquant de multiples équipes produit et techniques, avec de fortes dépendances inter-systèmes et une cadence de delivery soutenue. Votre rôle est clé pour garantir la cohérence, la fiabilité et la performance globale des parcours digitaux. Vos missions principales :🔹 Coordination transverse & gestion des dépendances Identifier les impacts cross-teams liés aux évolutions fonctionnelles, correctifs et releases. Cartographier les dépendances entre équipes, backlogs, composants et systèmes. S’assurer de la mise à jour cohérente des backlogs impactés (user stories, tâches, anomalies). Aligner les priorités avec les Product Owners, Product Managers, Tech Leads et équipes QA. Suivre les actions transverses jusqu’à leur résolution complète. 🔹 Qualité End-to-End & tests Définir et piloter la stratégie de tests end-to-end. Organiser et animer les campagnes de tests Identifier les points de rupture et coordonner leur résolution. Contribuer à la sécurisation des mises en production et des go-lives. 🔹 Gouvernance & communication Animer des rituels transverses dédiés aux sujets. Centraliser la visibilité sur les sujets transverses et risques qualité. Faciliter la communication entre équipes produit, techniques, QA et partenaires. Être le point de contact référent pour les sujets transverses du programme. 🔹 Amélioration continue Identifier les irritants récurrents liés aux dépendances et à la qualité. Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus, outils et modes de fonctionnement. Contribuer à la montée en maturité de la delivery transverse et de la qualité.

Qui sommes-nous ? – Infotel Infotel est une ESN française reconnue, spécialisée dans le développement applicatif, le pilotage de projets IT et l’accompagnement des transformations digitales, notamment dans les secteurs assurance, banque et industrie. 👉 À travers notre agence du Mans, nous accompagnons nos clients sur leurs projets stratégiques et recrutons aujourd’hui un CTO , dans le cadre d’une pré-embauche structurée. Contexte client Société créée en 2019, a réalisé deux acquisitions en 2024 et 2025, générant plusieurs plateformes techniques : Solution BtoB on-premise (stack obsolète) Plateforme BtoC micro-services / NoSQL Plateforme interne métier Java 👉 Équipe tech actuelle majoritairement composée de prestataires, avec objectif de constituer une équipe interne de 13-14 personnes . 👉 Enjeu stratégique : construire une plateforme unique moderne , sur un marché en forte évolution réglementaire (retraite). Objectif principal En tant que CTO, vous définirez et piloterez la stratégie technologique globale afin d’unifier les plateformes et structurer l’équipe technique interne. Missions clés Définir la roadmap technique et l’architecture cible Arbitrer les choix technologiques (Java, micro-services, NoSQL, cloud…) Structurer et recruter l’équipe tech interne Mettre en place méthodes produit & gouvernance delivery Garantir sécurité, performance et conformité Piloter la convergence des plateformes issues des acquisitions Livrables attendus Architecture cible Plan de migration Organisation équipe tech Roadmap produit / tech KPI qualité & delivery Localisation et conditions Poste basé au Mans – hybride possible à pourvoir en CDI .

Nous recherchons un Data Product Manager freelance hybride, technique et opérationnel, capable de traduire les besoins métiers en solutions concrètes et de participer activement à la réalisation de prototypes. Compétences et qualités : Technique : maîtrise avancée de SQL (idéalement BigQuery), capable de manipuler la donnée et de créer des dashboards simples (ex. Looker Studio) pour prototyper. Pragmatique : travailler en mode MVP rapide, tester et itérer rapidement. Relationnel : aisance relationnelle, capacité à fluidifier les échanges et créer du lien avec les équipes. Connaissance de GCP (Google Cloud Platform) Notions de Python (lecture et compréhension de scripts simples) Modalités Localisation : Rennes / Hybride (à définir) Démarrage : Dès que possible

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil en assistance à maitrise d'ouvrage sur SAP SD MM SAP S/4 HANA (nouveau programme greenfield), couvrant les process Procure to pay, Order to Cash, Forecast to delivery. Vous participez à la mise en place des projets de solutions sur le périmètre Supply Chain & Achats. Vous accompagnez les équipes Métiers dans le déploiement des solutions et dans la conduite de changement. Vous avez la charge du suivi de la bonne configuration des solutions. Vous garantissez la bonne gestion du Run des solutions avec les parties prenantes. Vous êtes garants de la continuité de service sur les solutions de votre périmètre. La mission nécessite une présence importante sur site à son démarrage.

Nous recherchons pour un de nos clients, un Architecte Solution SAP (Connaissances SAP CAR et S/4 HANA) : Contexte : Dans le cadre d’un programme de modernisation du Core Model SAP (ECC, CAR, FIORI, HANA), l’objectif est de fiabiliser et pérenniser le socle applicatif mis en place entre 2015 et 2019, tout en réduisant la dette technique accumulée. Missions : Analyser et cadrer l’existant SAP et identifier les processus critiques. Définir et maintenir l’architecture fonctionnelle cible, en alignement avec les feuilles de route SAP (S/4HANA, CAR…). Piloter les études d’impact et valider les choix de trajectoire. Encadrer les consultants et développeurs, et assurer la qualité des livrables (spécifications, tests, code, KPI). Participer à la gouvernance et coordonner les streams connexes (ODI, MCO). Démarrage : Début Avril 2026 Durée : 4 mois renouvelable Localisation : Toulouse / Nantes ou Full Remote TJM : Selon profil

Besoin Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour notre client basé à Paris Directement rattaché(e) au Responsable de Paie, qui vous accompagnera dans votre intégration et la prise en charge de vos missions, nous recherchons un(e) gestionnaire de paie disposant à la fois de compétences techniques en paie et d’un solide savoir-faire RH. À ce titre, vos principales missions seront : Gérer l’ensemble du processus de paie sur SAP , du lancement jusqu’au contrôle final, pour environ 300 bulletins de paie . Intégrer et vérifier les éléments variables de paie (augmentations, primes, heures supplémentaires, absences, etc.). Lancer et contrôler les DSN (Déclarations Sociales Nominatives) mensuelles et événementielles. Effectuer les contrôles post-paie et garantir la fiabilité des données sociales. Vérifier les cotisations sociales et les déclarations associées. Assurer le bon déroulement des clôtures mensuelles de paie. Automatiser au maximum les processus de paie et post-paie pour gagner en efficacité. Gérer les problématiques liées aux mouvements du personnel (entrées, sorties, mutations) et l’administration du personnel ( FCTU, charges sociales, etc. ). Être un point de contact pour les collaborateurs sur les sujets paie (RTT, congés, bulletins, etc.). Réaliser des tests fonctionnels correctifs et évolutifs dans SAP dans le cadre du RUN.