Contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe PKI, le Groupe recherche un profil capable d'assurer la gestion opérationnelle des certificats électroniques et des activités d'Autorité d'Enregistrement (AE) dans un environnement certifié eIDAS. Le consultant rejoindra une équipe d'experts PKI afin de soulager les activités RUN, de gérer les dossiers de demandes de certificats électroniques et d'assurer l'accompagnement des utilisateurs sur les problématiques liées à la signature électronique et à l'authentification. Missions : Activités d'Autorité d'Enregistrement (AE) Réceptionner les dossiers de commande de certificats électroniques. Contrôler la conformité, la complétude et la validité des dossiers. Valider, enregistrer et transmettre les demandes sur les portails des fournisseurs de certificats. Assurer le suivi des commandes et des livraisons. Gérer les réclamations utilisateurs et coordonner les échanges avec les supports techniques des fournisseurs. Gestion documentaire et conformité eIDAS Maintenir à jour la documentation réglementaire de la PKI certifiée eIDAS. Participer aux modifications et mises à jour des documents de conformité. Organiser, classer, référencer et archiver le corpus documentaire. Assurer la traçabilité et l'accessibilité des documents réglementaires. Assurer le suivi des actions et livrables liés aux exigences réglementaires. Support utilisateurs Accompagner les utilisateurs et clients internes sur l'utilisation des certificats électroniques et physiques. Répondre aux sollicitations concernant la signature électronique et l'authentification. Réaliser les opérations de commande, d'émission et de renouvellement des certificats. Assurer un support de premier niveau sur les problématiques liées aux certificats.
MissionsL'intervenant aura pour mission de : Concevoir et faire évoluer la solution technique dans un environnement Cloud Azure, en cohérence avec l'architecture cible et les standards de l'entreprise Accompagner la montée en compétences des développeurs : revues de code, pair et mob programming, ateliers techniques, mentoring individuel Outiller l'équipe : chaîne CI/CD, outils de qualité de code, templates projets, standards de développement et documentation technique Piloter l'équilibre entre le build et le run : suivi des incidents, analyse des causes racines, maintien en conditions opérationnelles, maîtrise de la dette technique Prévoir les tests de performance et la conformité en matière de sécurité (approche DevSecOps) Sécuriser les mises en production : stratégies de déploiement, plans de rollback, feature flags
Bonjour, Votre mission Recueillir les besoins métiers et les traduire en indicateurs et tableaux de bord pertinents Concevoir, développer et maintenir des rapports et dashboards Power BI Modéliser les données (modèle en étoile, relations, mesures DAX) Préparer et transformer les données avec Power Query (M) Optimiser les performances des rapports et des modèles Gérer la publication et la sécurité sur Power BI Service (workspaces, RLS, passerelles, actualisations planifiées) Accompagner et former les utilisateurs métiers Rédiger la documentation technique et fonctionnelle Profil recherché Expérience de 5 ans minimum sur Power BI Maîtrise de DAX, Power Query et de la modélisation de données Bonne maîtrise de SQL (SQL Server, Oracle ou équivalent) Connaissance d'un environnement data : [Azure Data Factory, Synapse, Fabric, Databricks, SSIS…] appréciée Certification PL-300 (Power BI Data Analyst) appréciée Capacité à échanger avec les équipes métiers et à vulgariser les sujets data Rigueur, autonomie et sens du service Une connaissance du secteur [assurance / finance] est un plus
La mission consiste à administrer, maintenir et faire évoluer des plateformes Red Hat OpenShift en production, hébergées sur OVHcloud, dans un environnement Linux et infrastructure. Le rôle est très orienté SysOps / infrastructure, et non développement ou support applicatif. Le consultant devra être capable d'intervenir sur l'ensemble de la chaîne : OpenShift → Linux/RHEL → VM/Compute → Réseau → Stockage 📌 Principales responsabilitésAdministration et MCO de clusters Red Hat OpenShift Installation, configuration et upgrades OpenShift Activités BUILD & RUN Supervision et troubleshooting Administration des serveurs Linux / RHEL Diagnostic d'incidents complexes de bout en bout Intervention sur les couches réseau, stockage, VM/virtualisation Automatisation avec Ansible Gestion de capacité et optimisation des performances Sécurisation et standardisation des plateformes Documentation des procédures et solutions Amélioration continue de l'infrastructure
Administrateur stockage mainframe (F/H) - Paris Dans le cadre de son développement, Experis recrute, pour son client du secteur bancaire, un Administrateur Système Storage Mainframe pour intervenir dans un environnement critique à haute disponibilité, au sein d'une division technique spécialisée. Vous évoluerez sur des infrastructures complexes (z/OS, Sysplex, Geoplex) avec des exigences fortes en matière de fiabilité, performance et continuité de service. Vos missions Assurer le support niveau 3 des mises en production applicatives en cas d'indisponibilité des fichiers Garantir la mise en condition opérationnelle du périmètre stockage et sauvegarde (vision logique) Intervenir en tant que Product Owner sur plusieurs outils stratégiques : Gestionnaire de migrations DFHSM Tape Manager CA-1 Gestionnaire de catalogues TACM Outils TDMF et Vantage Administrer et optimiser les environnements de stockage (DASD, VTS) Analyser l'existant, identifier les axes d'amélioration et proposer des optimisations Participer à la mise en œuvre des solutions validées et mesurer les gains Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures (robotique, capacité) Collaborer avec les équipes projets pour traduire les besoins fonctionnels en contraintes techniques Produire la documentation technique et assurer un reporting régulier Rejoindre Experis, c'est intégrer des environnements techniques de pointe et contribuer à des projets structurants au cœur des infrastructures critiques IT. Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction. Découvrez notre parcours de recrutement :
Dans le cadre de la mise en conformité de ses systèmes d'intelligence artificielle avec les nouvelles exigences réglementaires (AI Act, DORA), un grand compte du secteur financier recherche un consultant Gouvernance IA pour structurer et déployer son dispositif de gouvernance. Le consultant rejoindra une équipe transverse et interviendra notamment sur : ▪ La structuration des référentiels de gouvernance IA : registre des usages, classification des risques, procédures ▪ La mise en conformité des systèmes IA avec les réglementations applicables (AI Act, DORA, RGPD, exigences ACPR sur la gouvernance des algorithmes : gestion des données, performance, stabilité, explicabilité) ▪ La réalisation d'audits et de contrôles sur les systèmes d'IA déployés ▪ La définition des dispositifs de supervision humaine des systèmes IA ▪ La coordination avec les équipes sécurité sur les risques spécifiques aux LLM ▪ La sensibilisation et la formation des équipes métier et techniques ▪ Le reporting auprès des instances de pilotage et de conformité
Localisation : Paris – Présentiel Démarrage : 1er février 2027 Durée : Mission longue durée (24 mois, prolongation possible) Expérience : 7 à 9 ans en Business Analysis / AMOA Prérequis : 2 ans minimum d'expérience sur RSA Archer Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique au sein d'un grand établissement bancaire, nous recherchons un Business Analyst Expert spécialisé RSA Archer pour accompagner les évolutions et le maintien en condition opérationnelle d'une application de gestion des risques. Cette plateforme, construite sur RSA Archer, couvre plusieurs domaines fonctionnels : gestion des risques, incidents, contrôle permanent, continuité d'activité, audit et cybersécurité. Vous intégrerez une équipe MOA travaillant en méthodologie Agile, en collaboration avec les équipes métiers, les Business Analysts et les équipes techniques. Vos missions Analyse fonctionnelle et gestion des besoins - Animer les ateliers métiers et recueillir les besoins des utilisateurs. - Rédiger les expressions de besoin, spécifications fonctionnelles, user stories et critères d'acceptation. - Réaliser les études de faisabilité et d'impact sur les applications existantes. - Participer à la priorisation du backlog et à l'estimation des charges. - Assurer la coordination fonctionnelle entre les équipes métiers et techniques. Tests et recette fonctionnelle - Définir les stratégies de tests et concevoir les scénarios de recette. - Organiser et suivre les campagnes de tests fonctionnels. - Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. - Participer à la validation des évolutions avant et après mise en production. Support et maintenance applicative - Assurer le support fonctionnel de la plateforme RSA Archer. - Gérer les habilitations, accréditations et droits d'accès utilisateurs. - Superviser les traitements automatiques et les échanges de données. - Assurer le suivi des incidents de production et contribuer à leur résolution. - Participer à la maintenance évolutive, à la gestion des versions et aux mises en production. - Accompagner les utilisateurs et assurer la communication en cas d'incident. Accompagnement et formation - Rédiger les guides utilisateurs, tutoriels et supports de formation. - Animer les sessions de formation. - Participer à la conduite du changement.
🚨 MISSION FREELANCE – DÉVELOPPEUR JAVA / SPRING BOOT H/F – HABILITABLE Contexte : Banque – Security Services Gamme Solutions recherche un Développeur Java / Spring Boot junior à confirmé, disposant de 3 à 5 ans d'expérience maximum, pour intervenir dans un environnement bancaire exigeant. 🔎 Profil recherché3 à 5 ans d'expérience en développement Java. Bonne maîtrise de Java et Spring Boot. Expérience dans la conception, le développement et l'intégration d'API REST. Connaissances des environnements Cloud (AWS, Azure ou GCP). Une expérience en environnement bancaire est appréciée. Excellentes capacités d'analyse, rigueur et autonomie. Excellente communication et bon relationnel. Capacité à travailler en équipe et à comprendre rapidement les enjeux techniques et fonctionnels.
Mission de l'équipe : La mission s'inscrit dans un programme stratégique de transformation au sein d'un acteur majeur du secteur Banque Assurance. Le programme prévoit une évolution importante des systèmes d'information ainsi qu'une convergence de l'organisation opérationnelle des équipes Middle et Back Office intervenant sur des activités d'épargne et d'assurance vie. L'objectif est de préparer les équipes opérationnelles aux nouveaux processus et au nouvel environnement de travail afin de sécuriser la continuité des opérations lors de la migration technique. La mission intervient en coordination étroite avec les équipes projet, les responsables de chantier, les Business Analysts et les équipes opérationnelles concernées. 1. Préparation du dispositif de conduite du changement La mission devra préparer et structurer le dispositif d'accompagnement des équipes opérationnelles en tenant compte de l'avancement du programme et des différentes décisions prises dans le cadre de la migration. L'objectif est d'identifier et d'intégrer les changements ayant un impact sur les processus, les pratiques opérationnelles et l'organisation des équipes de gestion. 2. Formalisation des processus et supports fonctionnels La mission devra produire les différents livrables permettant aux équipes de prendre en main les processus cibles. Les principaux livrables attendus sont notamment : Procédures opérationnelles Modes opératoires Supports fonctionnels Supports de formation La documentation devra retranscrire de manière opérationnelle les changements issus du programme de transformation. 3. Formation des équipes opérationnelles La mission prendra en charge la préparation et la réalisation des formations destinées aux équipes concernées par les nouveaux processus. L'objectif est de permettre aux utilisateurs de comprendre les évolutions et de maîtriser les nouvelles modalités de fonctionnement avant leur mise en production. 4. Accompagnement fonctionnel de la transformation La mission assurera également un appui fonctionnel auprès des équipes opérationnelles pendant la phase de conduite du changement. Le consultant devra être capable de s'adapter au niveau d'avancement du programme et aux besoins des équipes afin de sécuriser leur appropriation des nouveaux processus au moment de la migration technique. Prestations demandées La mission devra principalement prendre en charge les activités suivantes : Préparer et structurer le dispositif de conduite du changement auprès des équipes opérationnelles. Analyser et intégrer les impacts des décisions du programme sur les processus et les pratiques métier. Coordonner les actions de conduite du changement avec les équipes projet, les Business Analysts et les responsables de chantier. Formaliser les procédures et modes opératoires associés aux processus cibles. Concevoir les supports fonctionnels et supports de formation. Préparer et assurer la formation des équipes opérationnelles. Accompagner fonctionnellement les utilisateurs pendant la phase de transition. Sécuriser la prise en main des nouveaux processus dans le cadre de la migration technique. Secteur d'activité : Banque / Assurance Calendrier : du 01/10/2026 au 31/12/2026 Mission potentiellement renouvelable. Profil du candidat Compétences requises : Secteurs : Banque, Assurance Métiers : Consultant Conduite du Changement, Change Manager, Consultant Transformation, Consultant AMOA / Change Périmètre fonctionnel : Accompagnement au changement, Transformation des processus opérationnels, Migration SI, Middle Office, Back Office, Gestion Assurance Vie et Épargne, Formation et accompagnement des équipes opérationnelles Modalité d'intervention : hybride, 2 à 3 jours de télétravail par semaine Mode d'engagement : Régie Localisation : Île de France, Ouest parisien
Mission de l'équipe : La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge du pilotage de projets et de l'accompagnement des transformations impactant les activités opérationnelles d'un grand acteur bancaire européen. L'équipe intervient sur des projets directement initiés par les Opérations ainsi que sur des programmes plus transverses portés par les métiers, l'IT ou d'autres fonctions de l'organisation. L'objectif est de sécuriser la dimension opérationnelle des transformations, d'optimiser les processus et organisations existants et de représenter les enjeux des Opérations dans les différents projets. La mission s'articule autour de deux axes principaux. 1. Pilotage de projets et transformation des Opérations La mission prendra en charge des projets initiés par le management des Opérations et impactant directement les activités, processus ou organisations opérationnelles. Les principales responsabilités seront les suivantes : Piloter des projets de transformation portant notamment sur la mise en place de nouveaux processus, l'optimisation de processus existants ou l'évolution des organisations. Définir et piloter la gouvernance ainsi que la roadmap des projets. Préparer et animer les comités de pilotage et les différentes instances projet. Analyser les processus et organisations existants afin d'identifier les faiblesses, les axes d'amélioration et les recommandations associées. Contribuer à la définition de Target Operating Models. Produire et formaliser les principaux livrables projet : workflows, RACI, cartographies, comptes rendus et supports de gouvernance. Coordonner les travaux avec les différentes équipes opérationnelles dans un environnement international. Assurer une communication adaptée auprès des sponsors et des principales parties prenantes. 2. Représentation des Opérations dans les projets transverses La mission représentera également les enjeux opérationnels dans le cadre de projets initiés par les métiers, l'IT ou différentes fonctions transverses. Les responsabilités comprendront notamment : Coordonner la contribution des Opérations aux différents projets transverses. Coordonner plusieurs équipes opérationnelles autour des besoins et impacts du projet. Représenter les intérêts et contraintes des Opérations auprès des différentes parties prenantes. Centraliser, structurer et formaliser les besoins utilisateurs. Assurer le rôle de point de contact principal entre les équipes opérationnelles et les autres contributeurs du projet. Prestations demandées La mission devra prendre en charge les activités suivantes : Piloter des projets de transformation opérationnelle de bout en bout. Structurer la gouvernance et assurer le suivi des roadmaps. Animer les instances de pilotage et coordonner les différentes parties prenantes. Analyser et optimiser les processus et organisations existants. Définir des recommandations et contribuer à la construction de Target Operating Models. Formaliser les processus à travers des workflows, RACI et cartographies. Recueillir, centraliser et formaliser les besoins opérationnels. Coordonner plusieurs équipes opérationnelles dans un environnement transverse et international. Représenter les Opérations dans les projets portés par les métiers, l'IT ou d'autres fonctions. Assurer une communication régulière auprès des sponsors et principales parties prenantes. Secteur d'activité : Banque Calendrier : Du 12/10/2026 au 31/12/2026 Mission potentiellement renouvelable. Secteurs : Banque Métiers : Senior Project Manager, Project & Change Manager, Transformation Project Manager, Operations Transformation Manager, Business Project Manager Périmètre fonctionnel : Transformation des Opérations, Pilotage de projets, Optimisation des processus, Organisation, Target Operating Model, Coordination transverse, Recueil et formalisation des besoins, Gouvernance projet Mode d'engagement : Régie Localisation : Île de France, zone Est
Contexte du poste Nous sommes une entreprise en pleine expansion dans le secteur des technologies de l'information, offrant des solutions cloud et des services innovants à un portefeuille mondial de clients. Basée à Paris, notre équipe dynamique se compose de jeunes talents passionnés, spécialisés en infrastructure IT, systèmes Linux, et en gestion de réseaux. Avec l'intégration récente de nouvelles entités, nous renforçons notre équipe réseau en recrutant un Administrateur Réseau pour notre équipe client, composée de six membres adeptes des environnements Cisco Meraki et Fortinet. Ce recrutement s'inscrit dans une démarche de croissance continue et d'amélioration de nos services pour nos clients. Missions - Principales : - Gérer et administrer la stack LAN, incluant les équipements Cisco Meraki et Fortinet. - Effectuer des tâches courantes telles que la configuration de switches, la gestion des bornes Wi-Fi, et l'ouverture de flux sur les firewalls. - Participer au diagnostic et à la résolution d'incidents réseau. - Annexes : - Assurer une communication efficace avec les clients, principalement par mail ou Teams, mais aussi par téléphone si nécessaire. - Collaborer avec l'équipe pour l'amélioration continue des services et la proposition de solutions innovantes. Stack technique - Maîtrise requise : - Réseaux LAN, Wi-Fi (Cisco Meraki), Firewall (Fortinet). - Compréhension des protocoles réseau standards (TCP/IP). - Environnement technique global : - Technologies open source pour la supervision et les serveurs. - Virtualisation, stockage, et technologies de sauvegarde cloud. - Potentiel d'interaction avec des environnements de backbone pour projets complexes.
Secteur : laboratoire de compléments alimentaires Lieu : Lorient (2 sites) Durée : environ 6 mois Notre client est un laboratoire (compléments alimentaires) en croissance avec une fabrication majoritairement internalisée. La croissance a rattrapé la complexité. Nous recherchons un manager de transition qui pilote et décide sur le terrain. Taille : Grande PME Objectif : Prendre en main la supply chain de bout en bout, de l'amont (achats, approvisionnements, planification) à l'aval (stockage, préparation, expédition), avec un objectif : transformer la croissance en cash et en EBITDA. Vous serez responsable de : Cadrer et rythmer le projet. Après 2 jours de cadrage sur site, vous formalisez une feuille de route courte et priorisée, puis vous en tenez le tempo. Piloter les chantiers à impact cash/EBITDA : stocks cibles et BFR, planification industrielle (tailles de lots, changements de série), approvisionnements, premier niveau de S&OP mensuel. Éclairer les décisions structurantes : capacité de stockage, logique make-or-buy / 3PL sur la logistique aval. Faire monter en compétences les équipes de la Direction industrielle et de la DAF, avec une posture de transmission et de coaching. Modalités et sélection Étape 1 : 2 jours sur site à Lorient pour cadrer le projet, définir brièvement la feuille de route et valider le "fit personnel" entre le DG et le candidat. Étape 2 : poursuite de la mission sur environ 6 mois si le fit est confirmé.
Dans le cadre de projets stratégiques de transformation et de modernisation d'infrastructures industrielles, nous recherchons un(e) Architecte Infrastructure IT/OT afin de concevoir et faire évoluer des architectures critiques à fort niveau d'exigence en matière de disponibilité, de performance et de cybersécurité. Vous intégrerez une équipe d'architecture et interviendrez sur des projets structurants liés aux infrastructures, aux réseaux, à la virtualisation, aux plateformes conteneurisées et à la sécurisation des environnements IT/OT. Vos missions Architecture & Conception Analyser les besoins métiers et techniques. Concevoir les architectures d'infrastructure répondant aux enjeux de performance, de résilience et de sécurité. Modéliser les infrastructures réseaux, systèmes, stockage et sécurité. Rédiger les dossiers d'architecture et documents techniques associés. Définir les standards, référentiels et bonnes pratiques d'architecture. Participer aux choix technologiques et aux orientations stratégiques. Accompagnement des Projets Accompagner les chefs de projet lors des phases d'étude et de conception. Apporter une expertise technique aux équipes d'ingénierie et d'exploitation. Garantir la cohérence des solutions déployées avec les architectures de référence. Participer à la modernisation des infrastructures IT/OT. Sécurité & Innovation Intégrer les exigences cybersécurité dès les phases de conception. Participer à l'amélioration continue des architectures et processus. Réaliser une veille technologique active sur les infrastructures, réseaux, virtualisation et cybersécurité. Accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles technologies.
Au sein d'une équipe R&D pluridisciplinaire, vous participez à la conception et au développement de produits électroniques connectés destinés à des environnements techniques exigeants. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des produits, depuis les phases de conception jusqu'à leur industrialisation.Vous analysez les besoins fonctionnels et contribuez à l'élaboration des cahiers des charges. Vous concevez les architectures électroniques et développez les solutions matérielles et logicielles embarquées permettant de répondre aux exigences de performance, de qualité et de fiabilité. Vous développez des firmwares embarqués sur microcontrôleurs, notamment dans des environnements à très faible consommation énergétique. Vous réalisez les essais, mesures et qualifications nécessaires afin de valider les performances des équipements développés. Vous participez aux démarches de certification des produits électroniques et radiofréquences et assurez la rédaction de la documentation technique associée aux développements réalisés. Vous pilotez les projets qui vous sont confiés en assurant leur planification, leur suivi et le respect des objectifs de coût, de qualité et de délai. Vous coordonnez les différents intervenants internes et externes et contribuez activement à la réussite des projets stratégiques de l'entreprise.
Après votre parcours d'intégration, vous intervenez chez les clients sur l'ensemble du territoire national afin de :Installer et mettre en service les équipements AOI/SPI ; Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective ; Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, aussi bien matériels que logiciels ; Assurer un support technique à distance auprès des utilisateurs ; Former les opérateurs, programmeurs et équipes de maintenance ; Accompagner les clients dans l'exploitation optimale de leurs équipements ; Participer ponctuellement à des salons professionnels et démonstrations techniques aux côtés des équipes commerciales. Le poste offre une grande autonomie et une forte proximité avec les clients.
