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Dans le cadre de plusieurs projets stratégiques de raccordement de parcs éoliens offshore, nous recherchons un Consultant / Expert Télécom senior. Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de conception Télécom, depuis l'analyse du besoin jusqu'aux phases de tests et de commissioning. L'objectif sera de définir les architectures Télécom cibles, de porter les exigences techniques et de garantir la cohérence des solutions proposées par les fournisseurs. Vos responsabilités: Analyser les besoins Télécom des projets et définir les architectures cibles Dimensionner les infrastructures fibre optique Définir les solutions de transmission optique, notamment WDM Étudier les solutions de secours VSAT, faisceaux hertziens et autres technologies de transmission Participer à la conception des architectures détaillées jusqu'aux schémas de câblage Définir la répartition et la redondance des équipements Télécom Participer à l'intégration des équipements dans les postes en mer et à terre Rédiger et maintenir les exigences techniques utilisées dans les appels d'offres Analyser les réponses techniques des fournisseurs et constructeurs Réaliser les revues documentaires et participer aux ateliers de spécifications Préparer les procédures et plans de tests Participer aux Factory Acceptance Tests ainsi qu'aux phases de commissioning Produire les documents d'architecture, HLD, LLD, notes techniques et cahiers de recette

Contexte de la mission Nous recherchons un Expert Cybersécurité capable d'accompagner les équipes Produit, Développement et Architecture dans la sécurisation des services TV & Internet. Le consultant interviendra comme expert technique, coordinateur transverse et référent cybersécurité, avec une forte orientation Security by Design, Secure by Default et Secure SDLC. Vos principales responsabilités Architecture & sécurité des produits * Définir les exigences de sécurité des produits et applications * Réaliser les analyses de risques et revues d'architecture * Valider les choix techniques et mécanismes de sécurité * Accompagner les équipes dans la mise en œuvre du Security by Design Pilotage des projets cybersécurité * Intégrer la sécurité dans les projets de développement et d'évolution * Coordonner les équipes internes, fournisseurs, développeurs, exploitants et auditeurs * Suivre les plans d'actions et remédiations sécurité Gouvernance & conformité * Décliner les politiques et standards de cybersécurité * Veiller à la conformité réglementaire et normative : CRA, RGPD, référentiels internes * Produire les indicateurs et reportings cybersécurité Développement sécurisé & vulnérabilités * Promouvoir les bonnes pratiques de développement sécurisé * Superviser les analyses de vulnérabilités, audits de code et pentests * Piloter le traitement des CVE, vulnérabilités et plans de correction Coordination & expertise * Être le référent cybersécurité auprès des équipes Produit TV & Internet * Sensibiliser et accompagner les équipes projets * Assurer une veille technologique, réglementaire et sur les menaces

Mission Responsable Conduite du Changement & Adoption Point de Vente Freelance⏳ Durée : 18 mois 🗓️ Démarrage : ASAP 📍 Lieu : 91 🎓 Expérience : 10+ 🏠 Télétravail : 3 jours sur site 🏭 Secteur : Distribution 💰 TJM : 700 - 770€ 1. Contexte et raison d'être du posteNotre client évolue dans une organisation hybride produit / projet, dans laquelle les transformations, notamment des points de vente, prennent des formes multiples : nouveaux services et offres, évolutions d'outils, de processus, ou d'organisation… Ces évolutions nécessitent d'être accompagnées afin de garantir leur compréhension, leur appropriation et leur adoption par les utilisateurs. Le Responsable Conduite du Changement & Adoption Point de Vente intervient prioritairement pour : Définir la stratégie d'accompagnement pour l'adoption des solutions déployées dans les points de vente Piloter la conduite du changement au sein des projets, petits ou grands Se coordonner avec les équipes en charge du delivery pour les points de vente Encadrer opérationnellement des ressources, internes ou externes, en charge de la conduite du changement sur les projets 2. Mission globale - Responsabilités clefsDéfinir, coordonner et piloter les dispositifs de conduite du changement nécessaires à l'appropriation et à l'adoption des offres, services et évolutions par les utilisateurs Points de Vente. Le Responsable Conduite du Changement & Adoption PdV est garant de la stratégie d'accompagnement et d'adoption. Il intervient dès l'amont des projets afin d'identifier ceux nécessitant un accompagnement aux changements et de définir le niveau d'accompagnement adapté à leurs impacts. Conduite du changement : Définir la stratégie d'accompagnement comprenant la formation, la communication, les impacts organisationnels Rédiger et produire l'ensemble des livrables associés au plan de conduite de changement du projet dans ses différentes phases (cadrage, conception, réalisation, déploiement), en collaboration avec les utilisateurs métiers et projet Réaliser l'analyse d'impacts du projet Définir le plan d'accompagnement à mettre en œuvre pour chaque population, incluant un plan de communication et de mobilisation et un plan de formation Définir les modalités de pilotage du plan d'accompagnement Superviser l'exécution des actions prévues dans le cadre du plan d'accompagnement Participer au pilotage du projet (instances projet, reporting et alertes) et aligner les jalons des travaux du projet et du plan de conduite du changement Se coordonner avec le projet pour définir et exécuter ou faire exécuter le plan de communication Se coordonner avec les équipes en charge du projet et coordonner les actions relatives au plan de formation Le Responsable Conduite du Changement & Adoption PdV intervient en articulation étroite avec la gouvernance projet, les Product Owners / Responsables de projet et les Métiers. Communication : Être garant du processus et de l'organisation de la communication associée aux changements, afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des communications auprès des populations concernées Principales responsabilités : définir, avec les PO / Responsables de projet, les besoins et plans de communication associés aux changements garantir le respect du processus de communication lié aux projets et évolutions accompagnés organiser et coordonner les différentes actions de communication identifier les populations, messages, canaux, temporalités et relais adaptés garantir la cohérence des communications portant sur les changements, notamment lorsque plusieurs projets ou évolutions impactent simultanément les mêmes populations identifier et mobiliser les réseaux de communication internes et externes concernés cadrer les besoins en kits et supports de communication et en coordonner la réalisation avec les contributeurs compétents contribuer à l'animation des réseaux d'ambassadeurs et utilisateurs mobilisés dans les dispositifs de Change Amélioration continue & adoption : Suivre et renforcer l'adoption des évolutions et, sur des sujets stratégiques ou identifiés comme prioritaires, intervenir sur des offres ou services déjà en RUN nécessitant un accompagnement ou un recalibrage mesurer l'appropriation et l'adoption des évolutions accompagnées identifier, sur les sujets prioritaires, les écarts entre les usages attendus et constatés s'appuyer sur les indicateurs d'usage, les retours opérationnels, les mesures de performances pour qualifier les besoins d'accompagnement définir et coordonner les actions de remédiation nécessaires : communication, formation, accompagnement ciblé, mobilisation de relais mesurer les effets des actions engagées et ajuster le dispositif si nécessaire capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les dispositifs futurs Ainsi, le Responsable Conduite du Changement & Adoption PdV peut intervenir en amont d'un changement, lorsque celui-ci présente un enjeu stratégique ou prioritaire d'adoption ou d'appropriation. Encadrer opérationnellement des ressources, internes ou externes, en charge de la conduite du changement sur les projets : Manager ses collaborateurs selon le modèle managérial opérationnel défini par l'entreprise Dimensionner les besoins des projets, contribuer au recrutement et à l'affectation des ressources Partager le cadre méthodologique et s'assurer de sa mise en œuvre Encadrer les travaux 3. Principes de fonctionnement du rôleLe positionnement du Responsable Conduite du Changement & Adoption PdV repose sur quelques principes structurants : anticiper plutôt que rattraper : identifier le besoin de Change dès les premières étapes du projet calibrer plutôt que systématiser : tous les projets ne nécessitent pas le même niveau d'accompagnement coordonner plutôt que produire : mobiliser les expertises compétentes pour réaliser les actions compléter la responsabilité du PO, sans s'y substituer : le PO porte le projet et son analyse d'impact ; le Change Manager porte la stratégie d'accompagnement et d'adoption mesurer l'adoption, afin de pouvoir ajuster les dispositifs et capitaliser sur les enseignements 4. Compétences et qualités attenduesmaîtrise des méthodes et outils de conduite du changement capacité à qualifier et calibrer un dispositif Change en fonction des enjeux capacité à construire une stratégie d'accompagnement et d'adoption compréhension des environnements projets / produits et de leurs modes de gouvernance capacité à travailler en complémentarité avec les Product Owners et Responsables de projet expérience des problématiques de communication, formation et adoption des usages forte capacité d'animation et de pilotage transverse capacité à mobiliser des acteurs sans lien hiérarchique capacité à coordonner des contributeurs internes et externes orientation utilisateur et sens du terrain capacité d'analyse, de synthèse et de priorisation autonomie, pragmatisme et capacité d'influence

Nous recherchons un Expert Websphere Build N3 pour intervenir chez l'un de nos clients grand compte. En tant qu'expert serveurs d'application, vos missions principales seront de : · Participer aux projets d'évolution des plateformes · Contribuer à l'évolution des processus de sécurité, notamment la mise à jour régulière des recettes Ansible permettant de configurer et durcir les serveurs d'applications et l'automatisation des scans Compétences techniques : - Administration système en environnement Linux (RHEL); - Connaissances Ansible pour contribuer aux actions d'automatisation ; - Scripting Bash, Python ; - Connaissance en déploiement d'OS Linux ; - Expertise en serveurs d'applications : o Apache ; o Apache Tomcat ; o Microsoft IIS ; o IBM Websphere o Redhat JBOSS

Je cherche pour l'un de nos clients un expert Citrix, sur un périmètre à forte visibilité. Vos missionsAssurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes Citrix Virtual Apps et Citrix DaaS Administrer les composants clés : Controllers, StoreFront, Director, Cloud Connectors, MCS Réaliser le support expert N3 et le diagnostic des incidents complexes Piloter les changements, montées de version et opérations planifiées Assurer le suivi des vulnérabilités et le déploiement des correctifs de sécurité Administrer et faire évoluer les images maîtres Windows 10/11 et les catalogues VDI Optimiser performance, capacité et disponibilité de l'infrastructure Contribuer aux projets de modernisation et de sortie d'obsolescence Produire la documentation technique et les procédures d'exploitation Assurer le reporting et l'accompagnement/transfert de compétences vers les équipes d'exploitation Profil recherchéFormation Bac+5 Informatique / Systèmes & Réseaux, avec une spécialisation en infrastructures de virtualisation. Certifications (souhaitées) Citrix Certified Associate (CCA-V) ou équivalent Citrix Certified Professional (CCP-V) apprécié Citrix Certified Expert (CCE-V) fortement apprécié Certifications Microsoft Windows Server / Azure appréciées Expertise technique attendue (niveau expert) Citrix Virtual Apps & Desktops, DaaS / Citrix Cloud Citrix StoreFront, Director, MCS, Cloud Connectors Xen Server et Hyper-V PowerShell et automatisation Bonne maîtrise attendue Windows Server, Windows 10/11 PKI et gestion des certificats Réseaux TCP/IP, Load Balancer, SSL/TLS Une expérience confirmée en environnement de production critique est indispensable. Savoir-êtreSens du service, rigueur, capacité d'analyse et de diagnostic, autonomie, force de proposition, bonne communication écrite/orale, esprit d'équipe, pédagogie.

Dans le cadre d'un projet pour le compte d'un industriel basé à Bernin (38), nous recherchons un(e) Network & Cyber Security Contractor confirmé(e) pour renforcer les équipes IT sur un environnement de production critique. Vous évoluerez dans un contexte exigeant, structuré autour des bonnes pratiques ITIL, avec une forte dimension réseau, cybersécurité et exploitation. Le poste est principalement orienté support de niveau L1/L2, avec la possibilité d'intervenir ponctuellement sur des problématiques plus complexes de niveau L3. Vos principales missions Prendre en charge les incidents et problèmes réseau et sécurité. Assurer l'exploitation, l'administration et la configuration des équipements réseau et de sécurité. Participer à l'analyse des logs de sécurité et à la réponse aux incidents cyber. Préparer, tester et assurer le suivi des changements. Assurer le monitoring des infrastructures et le suivi des indicateurs. Participer à l'amélioration et à l'automatisation des processus d'exploitation. Mettre à jour la documentation technique et la CMDB. Collaborer avec les différentes équipes IT et métiers dans un environnement de production critique.

u es DBA avec une solide expertise PostgreSQL et une expérience des environnements de production critiques ? Tu souhaites intervenir sur des sujets à la fois RUN, performance, haute disponibilité et modernisation ? Cette mission pourrait t'intéresser. 🎯 Le contexte La mission s'inscrit dans un contexte de modernisation technologique, avec la coexistence d'infrastructures traditionnelles reposant sur des architectures physiques haute disponibilité et de nouvelles plateformes basées sur la conteneurisation. Tu joueras un rôle central dans le maintien en conditions opérationnelles des plateformes existantes, tout en participant à leur transformation vers des architectures plus modernes. 🛠️ Tes missions Tu interviendras notamment sur : L'administration et le maintien en conditions opérationnelles des bases PostgreSQL et Elasticsearch en production. La garantie de la disponibilité, stabilité et performance des plateformes de données critiques. La définition, l'architecture et le déploiement de nouvelles solutions de bases de données sur des plateformes conteneurisées. Les projets de migration et de modernisation des infrastructures de données. L'optimisation des bases de données, des mécanismes de réplication et des infrastructures de stockage. L'automatisation des déploiements, opérations de maintenance, sauvegardes et mises à jour. La définition et le maintien des dispositifs de sauvegarde, restauration et reprise d'activité. Les investigations techniques complexes et la résolution d'incidents pouvant impliquer les couches système, réseau, stockage ou base de données. L'accompagnement des équipes projets dans leurs choix d'architecture et de déploiement des solutions de données.

Dans le cadre du décommissionnement progressif de Stambia, prévu jusqu'à fin 2025, notre client recherche un Expert Talend capable d'assurer la continuité des activités.. L'objectif principal est de migrer et maintenir les flux d'extraction de données en Talend Mission Au sein de l'équipe éditique, l'expert Talend interviendra sur les activités suivantes : Développement et maintenance des jobs Talend orientés batch d'extraction de données. Analyse et compréhension des flux Stambia afin de faciliter leur migration vers Talend (aucun développement Stambia attendu, mais une capacité d'analyse est requise). Participation au décommissionnement complet de Stambia d'ici fin 2025. Intégration continue et déploiements via GitLab CI/CD. Contribution à la qualité du code via SonarQube et bonnes pratiques de développement. Collaboration étroite avec le Tech Lead .NET, les autres développeurs et le chef de projet pour assurer la cohérence technique globale. Veille technologique et accompagnement dans la montée en compétence sur d'autres technologies si nécessaire.

Dans le cadre de la contribution à l'exercice biannuel de Stress Test EBA (STEBA), nous recherchons un(e) consultant(e) spécialisé(e) sur les problématiques de Marge Nette d'Intérêts (MNI). La mission consiste à réaliser les travaux de préparation et d'alimentation des templates EBA pour les projections de la MNI en situation de stress. Le consultant interviendra également sur l'adaptation du framework de production, afin de faire évoluer et fiabiliser le processus de réalisation de l'exercice. Il/elle contribuera à accroître la granularité des données utilisées dans les analyses et à optimiser les rapprochements avec le reporting EBA IRRBB. Une capacité à analyser les données, sécuriser les processus de production et travailler sur des sujets réglementaires est attendue. Une expérience réussie en Stress Tests EBA sur le module MNI est OBLIGATOIRE pour cette opportunité.

Dans le contexte de notre développement du centre de services, nous créons une nouvelle squad pour répondre au besoin d'un grand compte international leader du retail. Au sein d'une squad de 5 personnes, tes missions seront les suivantes : - coder (estimation à 70% de ton temps de travail) - utiliser l'Intelligence Artificielle pour t'appuyer dans ton code - documenter les processus - participer activement au peer programming - tester - résoudre des problèmes simples de flux de données OKARA est une entreprise inclusive. Toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.

À propos de la mission Rejoignez une équipe en charge de l'intégration des flux fournisseur. Vous interviendrez sur l'analyse et la résolution des flux en erreur provenant de plusieurs gestionnaires de réseau de distribution, en lien avec les équipes B2B et B2C. L'environnement technique s'appuie sur Salesforce et l'ERP SAP. Missions principales Analyser les flux en erreur provenant des GRD et identifier les causes racines Proposer et mettre en œuvre des solutions de résolution en lien avec les équipes métier Échanger avec les parties prenantes B2B et B2C pour qualifier les cas Utiliser les données de configuration Salesforce/SAP pour diagnostiquer les anomalies Contribuer à l'amélioration continue du traitement des flux