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Qui sommes-nous ? Clostera est une société de conseil & intégration de solutions IT à taille humaine et localisée à Paris, résolument tournée vers l'humain et l’innovation : l’innovation génératrice de valeur ! CLOSTERA place le bien-être de ses CONSULTANTS au cœur de la stratégie de réussite des projets IT sur lesquels nous intervenons au travers d’une approche « employee centric » individualisée. Nos domaines d’expertise : Cloud et Infrastructures Systèmes, Réseaux & Cybersécurité ; Service Management & ITSM ; Project management ; Data & IA ; Services Applicatifs métiers & Digitaux. Rejoignez-nous ! Au sein de la direction Core Infrastructure de notre client, vous intervenez sur la conception et l’évolution des services d’infrastructure critiques (observabilité, supervision, API Management, gestion des identités). Ce que vous ferez : Définir et piloter les architectures techniques Accompagner les équipes sur les choix techniques structurants Concevoir des solutions scalables, robustes et optimisées en coûts Mettre en place les processus de gouvernance (RACI, RBAC) Piloter les chantiers techniques (delivery & priorisation) Participer à la roadmap produit (vision observabilité) Assurer la qualité, la documentation et la transmission des connaissances

Bonjour, Nous recherchons un/ une Directeur de Projet généraliste Sénior pour réaliser une mission long terme chez l’un de nos clients grands comptes. DESCRIPTION DES TRAVAUX CONFIÉS AU PRESTATAIRE. Phase 1 : Reprendre l’ensemble des besoins exprimés par les métiers et retranscris dans des Expressions de Besoins/Cahiers des Charges. Phase 2 : Accompagner la Direction des Systèmes d’Informations dans le choix du/des prestataires qui répondront aux Consultations et / ou Appels d’Offres concernant l’intégralité du périmètre concerné. Phase 3 : Diriger le projet de mise en œuvre, afin de respecter la trajectoire définie dans le cadre du Programme de Transformation du Groupe en se coordonnant avec l’intégralité des autres projets composant ce Programme. Le Prestataire sera amené à travailler au sein de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Informations et en lien avec l’équipe de Transformation, chargée d’étudier à 360°, et de construire l’ensemble les domaines applicatifs du futur système d’information du Groupe. Cette équipe a la charge de : - Reprendre l’ensemble des besoins exprimés par les métiers, capitaliser sur ces acquis et développer l’expression de fonctionnalités nécessaires au futur SI et compléter la trajectoire digitale à 360° avec l’ensemble des autres membres de l’équipe DSI. - Concevoir à partir du catalogue de services retenus par le Groupe, une consultation et/ou Appels d’Offres Publics pour la réalisation du futur Système d’Informations, - Mettre en œuvre l’ensemble du futur Système d’Informations du Groupe . À ce titre, le Prestataire sera en étroite relation avec l’ensemble des membres de l’Équipe de la DSI et sous l’autorité directe du Directeur des Systèmes d’Informations, les acteurs métiers liés aux projets. Détail de la mission : Le Directeur de Projet sera en charge, à la DSI, de piloter et de définir la mise en œuvre du périmètre dont il a la charge définie dans le cadre de la trajectoire du Programme de Transformation et de coordonner son projet avec l’ensemble des autres projets composant le Programme. Dans le cadre de sa Transformation, le Groupe a défini une Architecture composé de différentes briques logicielles permettant de gérer l’intégralité des règles de métiers, applicatives, ainsi que du transfert de l’ensemble des flux de données entre les différentes applications. Il pourra être également amené à travailler avec des fournisseurs de prestations informatiques. Missions principales : Dans le respect de la stratégie de l’entreprise, des règles d’éthique et des procédures en vigueur, le Prestataire a pour missions permanentes de : - Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets de portail (coût, délai, qualité et risques) - Comprendre, recueillir et analyser les besoins finaux des clients lors d’atelier de cadrage, - Superviser la conception et la réalisation de projets, - Piloter le(s) prestataire(s) retenu(s) pour la réalisation de projets, - Animer la comitologie nécessaire à la conduite de projets, - Négocier et rédiger les documents contractuels, - Conseiller et assister les chefs de projets, - Evaluer et faire progresser les collaborateurs travaillant sur les projets, - Arbitrer les affectations entre les différents projets, -Déployer la stratégie industrielle de l'entreprise sur les projets, - Assurer la mise en œuvre et le déploiement des solutions choisies. Étant donné son expérience et son expertise sur la construction de solutions rattachées à son domaine d’action, le prestataire prend en charge l’ensemble de la vision cible souhaitée et effectue de la veille technologique afin de proposer des solutions innovantes dans son domaine. Dans le cadre des activités de la Direction des Systèmes d’Information, le prestataire pourra être amené de façon régulière et/ou ponctuelle à : - Participer et/ou animer les comités de projet, fonctionnel et autres instances, le cas échéant, - S’assurer du respect de la conformité du périmètre du Système d’Information dont il a la charge et du respect de la réglementation de la commande publique en collaboration avec la Responsable des Marchés Publics du Groupe. Profil recherché : · Diplômé(e) d'un bac+5, type Mastère, DESS, DEA ou d'une Grande école, le Directeur de Projet doit être expert en gestion de projet. · Expérience significative de 10 ans minimum en gestion de projet ERP, - Savoir être : - Pilotage et management de plusieurs projets - Définition et suivi d'un budget prévisionnel - Animation de réunions ou de comités de pilotage - Pilotage des réponses aux appels d'offres - Gestion de la relation client au bon niveau décisionnel - Prise en charge de de la relation avec les fournisseurs - Excellente gestion du stress - Compréhension des enjeux liés au cahier des charges - Capacité à déléguer -Connaissance : - Méthodes, outils et norme de conception et de développement, - Démarche qualité, Gestion des Risques, - Compétences en sécurité informatique, règles d’authentifications, droits et habilitations &sécurité transactionnelle, -Méthodes Agiles, - Qualités requises : - Ecoute & négociation, - Orientation Client, - Animation d’équipe et de prestataires, - Communication, - Esprit d’équipe Si cette mission correspond à vos attentes et que votre profil correspond à ce besoin, N’hésitez pas à nous adresser votre date de disponibilité, votre CV au format Word et vos prétentions financières par ce biais. Dans l’attente d’un futur échange et d’une future collaboration, L’équipe EMMA-IT.

🎯 Mission Principale L'Ingénieur Poste de Travail Senior garantit la disponibilité, la sécurité et l'évolution de l'environnement numérique de l'utilisateur. Il intervient sur un périmètre multi-OS (Windows, macOS, iOS, Android) et assure l'industrialisation des solutions au sein d'un environnement hybride. 🛠 Liste des Tâches (Identification des travaux) Gestion Technique & Industrialisation : Concevoir, maintenir et industrialiser les configurations via Intune . Assurer le cycle de vie complet du poste (via Autopilot ) : déploiement, migration et retrait. Gérer les périphériques mobiles (smartphones/tablettes) et les équipements de salles de réunion. Sécurité & Conformité : Garantir la conformité et la sécurité de l'ensemble du parc (Windows 11 et MacBook). Participer à la maintenance et à l'évolution de l'environnement hybride AD / Azure AD (Entra ID) . Support & Amélioration : Assurer le support de Niveau 3 et résoudre les incidents complexes. Accompagner les équipes support et les utilisateurs (communication IT). Réaliser une veille technologique constante pour aligner la stratégie IT. Agilité & Gouvernance : Contribuer à la gouvernance du poste de travail. Participer activement aux cérémonies SAFe et au PI Planning .

Contexte Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe, vous intervenez dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant la modernisation d’une plateforme de données à grande échelle. L’environnement est multi-équipes et multi-sites, avec des enjeux forts de performance, de montée en charge, de fiabilité et d’alignement avec les besoins métiers. Mission principale Assurer le pilotage transverse d’un programme de transformation technique portant sur la migration et l’évolution de plusieurs plateformes data, en garantissant la cohérence globale, la maîtrise des risques et la fluidité des interactions entre équipes. Responsabilités Pilotage de programme Planifier et coordonner les différents chantiers techniques Synchroniser les équipes impliquées (data, cloud, architecture, exploitation, sécurité…) Assurer le suivi opérationnel et le reporting à différents niveaux Contribuer au cadrage et au suivi budgétaire Garantir le respect de la trajectoire globale de transformation Gestion des projets de migration Accompagner la migration de plateformes data existantes vers de nouvelles solutions Superviser l’évolution d’une plateforme Data Lake et d’architectures orientées microservices Veiller à la performance, la scalabilité et la robustesse des solutions Coordination des équipes Faciliter la collaboration entre équipes techniques et managers Identifier rapidement les risques, blocages et écarts Proposer des actions correctives adaptées Soutenir la montée en maturité d’équipes récentes Suivi et gouvernance Définir et piloter des indicateurs de performance (KPI) pertinents Produire des tableaux de bord d’avancement Assurer la visibilité globale du programme auprès du management Sécuriser la trajectoire globale plutôt que l’optimisation locale Environnement technique Plateformes de données et Data Lake Traitements batch et temps réel Architectures microservices Technologies Big Data (ex. Spark, Scala) Technologies backend (ex. Java) Environnements cloud ou hybrides Outils de streaming (ex. Kafka) Profil recherché Compétences techniques Solide expérience en pilotage de projets techniques complexes Bonne compréhension des architectures data et cloud Expérience des programmes de migration ou de transformation IT Capacité à interagir avec des experts techniques variés Compétences comportementales Excellente communication et leadership transversal Forte autonomie et capacité d’adaptation Esprit d’analyse et de synthèse Orientation résultats et gestion des risques Capacité à entrer rapidement dans des sujets complexes

🚀 Chez K-LAGAN , nous parions sur vous ! 🔊 Vous recherchez un projet stable et stimulant , dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement jour après jour ? Alors… c’est peut-être le bon moment pour rejoindre notre équipe ! 😎 🔍 Nous recrutons un(e) Test Lead - automatisation Hautement qualifié(e) et motivé(e), pour intervenir chez nos clients banque/assurances , basé à Paris, Ile-de-France et Niort, Nouvelle-Aquitaine — avec 2 à 3 jours de télétravail possibles . 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution de son SI, notre client souhaite renforcer son pilotage de l’industrialisation du test au sein de ses tribus agiles. Vous accompagnerez la tribu Moyens de Construction , déjà équipée d’outils dédiés aux tests, dans une démarche de maturité et d’amélioration continue . Votre rôle consistera à : Définir le niveau de maturité attendu des squads et établir un état des lieux . Créer et piloter des indicateurs de progression . Accompagner les équipes dans l’évolution de leurs postures, rôles et pratiques de test. Contribuer à une meilleure qualité des livrables mis en production. 🧠 Vos principales missions Finaliser l’état des lieux des pratiques de test agiles. Définir la stratégie d’accompagnement et de mise en œuvre de l’évolution. Piloter les actions issues de cette stratégie et en suivre les KPI. Mettre en place un dispositif de mesure de la maturité et de l’amélioration continue . 📊 Livrables attendus : Cartographie de la maturité des squads. Stratégie d’accompagnement et plan d’action. KPI de pilotage et de suivi de la progression. 💡 Profil recherché Solide expérience en agilité à l’échelle . Leadership et animation d’équipe éprouvés. Expérience confirmée dans la gestion complète d’un produit (vision, relation client, trajectoire de progrès). Maîtrise des bonnes pratiques de test en environnement Agile. 2-3 ans d'exp en automatisation (techno - fonctionnel)

je cherche pour un de mes clients un hardware expert X86 Virtualization à Saint-Denis 92 Requirements Minimum of 10 years of experience in IT with minimum 5 years in a similar role, Excellent verbal and written communication skills a must (English, French would be a plus). Significant experience and knowledge of managing a Hardware Basket, Hardware configuration and monitoring, Firmware Upgrades, Installation a must- Dell, HPe and Nutanix Appliances would be a nice to have (Supermicro appliances) Significant experience and knowledge of Hypervisor Management. VMWare, Citrix XEN, MS Hyper-V (Design, Build and Management) a must Significant experience and knowledge of Hyperconverged Systems Management (VSAN and Nutanix). a must Experiences on AHV, Openshift, Openstack, Proxmox or alternative hypervisors would be a plus. Significant of ITIL processes and their implementation in IT organizations. Ability to interact and communicate effectively across all levels of the organization. Focus on delivering business solutions (people, process, and technology) that provide value, not just installing technology. Proven record of accomplishment of collaborating with business management in the delivery of IT enabled business solutions. Focus on continious improvements and positive mindset, Experience collaborating with others in IT management to deliver shared results (work as a team). Ability to achieve results without necessarily having a reporting relationship. Must be in capability to travel cross Europe to deliver excellence for the Competence Center ""Hosting"" (Monthly basis) Required presence on site two days per week Job Description Administrate the X86 Hosting perimeter (Europe) : X86 Hardware and virtualization layers under the responsability of the French Regional Manager. Collaborate closely with the others five X86's Competences Center cross Europe (X86's competences centers Must be considerate as ONE virtual department cross countries) The teams is composed initially by 9 internals and some externals. Deliver excellent operations for the group (6 countries, s

Vous interviendrez comme référent(e) technique sur les environnements Virtual Desktop France et contribuerez à leur évolution au niveau global : Administrer et maintenir les environnements Citrix pour 8 000 utilisateurs Gérer les infrastructures Azure Virtual Desktop (AVD) pour 2 500 utilisateurs Assurer le support de niveau 2 et 3 sur l’ensemble des environnements VDI Participer à une astreinte pour les incidents critiques Optimiser les performances et superviser les systèmes via Azure Monitor, Log Analytics, Diagnostics Contribuer à l’amélioration continue des services et à l’automatisation des tâches Rédiger et maintenir à jour la documentation technique

Nous recrutons un Consultant SAP FICO Senior AMOA pour rejoindre un client leader dans son secteur via une ESN. Le client est déjà passé sur S/4 Hana depuis ECC via un projet brownfield et entre maintenant dans une phase de projet évolutif pour ramener les modules vers le standard et assurer l'adoption du système côté métier. Nous cherchons donc un expert FICO avec connaissances RE-FX pour les activités suivante: Participation aux instances de pilotage (CoProj) Réalisation des activités opérationnelles AMOA (du type préparation et animation d’atelier, production des matériels et des documents), avec le support d’un consultant AMOA Préparation et Participation à certains ateliers de conception (pilotés par Intégration) et revue des spécifications Préparation et Animation des ateliers Métiers Design et mise en place des processus appelés à changer, incluant la modélisation dans Signavio. Préparation et pilotage de la recette Accompagnement des utilisateurs dans leur montée en compétence et l’appropriation des process et outils associés : en collaboration avec l'intégrateur (qui est responsables du TTT du New Build) et de l’équipe Conduite du changement Arrimage et Alignement avec le manager et le consultant Change, avec support aux activités de nature Conduite du changement (analyse d’impacts, formation) Expériences nécessaires: Expertise FICO Expérience de projets S/4 Hana en AMOA Connaissances RE-FX Expérience de projets end to end avec change management La mission ira jusqu'à la fin de l'année pour démarrer. Démarrage ASAP Présentiel à 50% sur Paris- surtout pour les atelier

La mission s’inscrit dans le cadre du Projet Orion , un programme stratégique de transformation industrielle du site de PAM Canalisation. Ce projet vise à remplacer les deux hauts-fourneaux actuels par un Four à Arc Électrique (EAF) , permettant de réduire d’environ 80 % les émissions de CO2, tout en modernisant intégralement les installations industrielles. Le projet Orion implique : la création d’une nouvelle zone industrielle d’environ 3,5 hectares , l’installation de nouveaux équipements pour les processus industriels, la refonte des infrastructures (électriques, fluides, réseaux IT), la mise en place d’un paysage applicatif industriel modernisé intégrant supervisions , Manufacturing Execution System (MES) , Warehouse Management System (WMS) , avec une forte intégration OT/IT. La mission du/de la consultant(e) IT consiste à accompagner cette transformation en participant à la conception, à l’intégration et au déploiement des solutions applicatives indispensables au bon fonctionnement de la nouvelle installation industrielle. Objectifs et livrables Objectifs : Assurer la conception et l’implémentation de nouvelles applications industrielles, Garantir la cohérence à la fois fonctionnelle et opérationnelle des solutions déployées, Participer activement aux appels d’offres pour sélectionner les solutions logicielles les plus adaptées, Accompagner les utilisateurs tout au long des phases clés du projet. Livrables : Les cahiers des charges, Les spécifications fonctionnelles et documents de conception, Les guides utilisateurs et modes opératoires.

Vous interviendrez au sein d’un grand acteur international des Global Markets , dans une équipe en charge du progiciel Calypso , utilisé en Back-Office pour plusieurs lignes de métier : Fixed Income, ALM Treasury, Prime Brokerage et Equities , sur plusieurs instances . L’environnement est à forte valeur ajoutée fonctionnelle et technique , avec un enjeu majeur autour des upgrades techniques , de la transformation cross‑assets et de projets structurants à impact direct sur les métiers et les opérations. Votre rôle s’articule autour de 5 grands axes , combinant expertise fonctionnelle, gestion de projet et support avancé . 1️⃣ Gestion de projet – 50 % Pilotage de projets à destination des métiers et des utilisateurs (ouverture de nouveaux marchés, intégration de nouveaux brokers, évolutions de reporting, enrichissement des interfaces avec Calypso) Contribution à un projet stratégique majeur (instance Prime Brokerage) Coordination des parties prenantes : métiers, IT, équipes internationales 2️⃣ Maintenance évolutive – 20 % Recueil et analyse des besoins utilisateurs Proposition de nouvelles fonctionnalités ou interfaces (éditeur / équipes internes) Organisation et réalisation des recettes fonctionnelles et tests de non‑régression Rédaction des scénarios de tests (manuels et/ou automatisés) Anticipation des évolutions produit en lien avec l’éditeur Rédaction de procédures et conduite du changement 3️⃣ Support fonctionnel avancé – N3 – 10 % Analyse et résolution des incidents complexes (MO, BO, Comptabilité) Collaboration avec les supports fonctionnels Propositions d’amélioration des processus opérationnels et réduction de la charge de support 4️⃣ Coordination internationale (offshore) – 10 % Accompagnement de la montée en compétence des équipes internationales Validation des livrables et actions de support Fluidification de la communication entre les sites 5️⃣ Sujets transverses Global Markets – 10 % Contribution aux travaux de transition cross‑assets Calypso Participation aux sujets globaux impactant l’ensemble des entités

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Mon client est un acteur majeur du secteur des services financiers et des moyens de paiement , traitant des dizaines de millions de transactions chaque année. Il recherche actuellement un Ingénieur Logiciel Senior .NET pour rejoindre ses équipes fonctionnelles au sein d'un environnement exigeant et de haute technicité. C'est une opportunité idéale pour intégrer une organisation qui valorise l'entraide, l'innovation et la croissance continue . Modèle de travail : Hybride Localisations : Paris, Varsovie, Londres, Berlin, Madrid ou Luxembourg. Que recherche mon client ? Mon client recherche un développeur expérimenté en programmation orientée objet, passionné par la construction de systèmes robustes et le mentorat. Dans ce rôle, l'ingénieur devra : Piloter le développement : Participer activement à toutes les phases du cycle de vie : codage, revues de code, surveillance des mises en production et support de niveau 3. Assurer le mentorat technique : Apporter des conseils et partager son expertise pour élever les standards techniques de l'équipe. Gérer une stack moderne : Développer et maintenir des outils au sein de l'écosystème .NET, principalement avec .NET 6 (en transition vers .NET 8 ). Collaborer étroitement : Travailler avec les équipes QA et Produit pour garantir une approche "qualité d'abord" sur chaque nouvelle fonctionnalité. Optimiser les processus : Proposer et exécuter des améliorations techniques et organisationnelles pour fluidifier les flux de travail internes. Responsabilité totale : S'approprier ses tâches du début à la fin, avec une réelle autonomie pour faire évoluer les systèmes et le monitoring. Engagement communautaire : Rester à la pointe de la technologie via la veille technologique, la participation à des meetups et des présentations internes. Stack Technique & Compétences Le candidat idéal possède une solide culture de l'ingénierie logicielle ("Software Craftsmanship") et maîtrise les outils suivants : Technologies Core : Maîtrise de C# et expérience approfondie de .NET Core / .NET 6 . Infrastructure : Solide connaissance des conteneurs (Kubernetes) et des paradigmes de systèmes distribués. Messagerie : Expérience avec les systèmes de file d'attente, particulièrement RabbitMQ avec MassTransit , très appréciée. Données & Stockage : Familiarité avec Entity Framework , SQL Server et PostgreSQL . La connaissance de Redis et Elasticsearch est un plus significatif. Outils DevOps : Expérience avec Git (GitLab) , TeamCity (CI) et Octopus Deploy (CD). Méthodologie : Fervent défenseur des bonnes pratiques telles que le TDD , le peer-programming et le "clean code". Le processus de recrutement Mon client propose un processus de recrutement structuré et transparent : Appel découverte RH (30 min). Test technique pour démontrer vos compétences en codage. Entretien technique avec deux développeurs (1h30). Entretien final avec le Manager ou le VP (45 min - 1h).

Missions principalesAdministration et exploitation Administrer et maintenir les bases de données de la plateforme client Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des infrastructures bases de données Gérer les incidents et problèmes liés aux bases de données Optimiser les performances et la capacité des bases Assurer la disponibilité et la sécurité des infrastructures Projets et évolution Participer à la mise en œuvre des solutions d’infrastructure bases de données Contribuer aux projets d’évolution des plateformes Réaliser les déploiements techniques liés aux projets Participer aux tests de résilience et de continuité d’activité Support et exploitation Assurer un support technique de niveau 2 Mettre en place et maintenir les outils de supervision Créer des outils facilitant l’exploitation des bases de données Documenter les configurations et procédures d’exploitation Collaboration Travailler en étroite collaboration avec les équipes : Études Infrastructure Sécurité Exploitation

Senior Android Engineer - Paiement / Terminaux de Paiement (NPT) Modalités de la mission Localisation : Full remote avec des déplacements ponctuels (France / Madrid si nécessaire) Démarrage : dès que possible Durée : mission longue, en lien avec la roadmap produit Freelance ou portage salarial mais ouvert au CDI Contexte Acteur international du paiement électronique, le client développe une application Android autonome destinée à équiper un terminal de paiement Android certifié (CB, Ellit, Frensys), utilisé pour le traitement des transactions électroniques. L'équipe de développement principale est basée à Madrid et travaille dans un environnement international, en anglais et espagnol. À ce stade, les activités de tests et de qualité sont assurées par un prestataire externe. Le client souhaite désormais renforcer son dispositif interne en intégrant un expert senior Android, disposant d'une forte connaissance de l'écosystème de paiement français. Objectif de la mission Renforcer l'équipe Android afin d'accélérer le développement de l'application du terminal de paiement, en apportant : Une expertise technique Android de haut niveau Une maîtrise approfondie des standards de paiement français Une autonomie complète dans la conception, le développement et l'évolution des fonctionnalités Périmètre d'intervention Développement Android Suivi, amélioration et optimisation de l'application Android autonome du terminal de paiement (NPT - Payment Terminal) Intégration et interaction avec les API natives du terminal Implémentation et adaptation des composants nécessaires à la certification CB Paiement & Certification Compréhension et mise en œuvre des standards de paiement : CB Spécificités françaises (CB2A) Protocoles de communication et contraintes de sécurité associées Participation aux ateliers techniques avec les équipes corporate et/ou les partenaires de certification Coordination & Ateliers techniques Collaboration quotidienne avec l'équipe basée à Madrid (anglais requis) Participation aux ateliers projet et aux arbitrages techniques, sous la coordination d'un référent corporate Interface avec les équipes QA en charge des tests et de la qualité Environnement & méthodologie Forte autonomie : la culture du client privilégie des collaborateurs capables de "faire par eux‑mêmes" , de proposer, développer et tester. Capacité à prendre du recul sur l'architecture globale et à faire évoluer les bonnes pratiques techniques Livrables attendus Développements Android conformes aux exigences produit et sécurité Documentation technique : API, modules, procédures Contributions aux dossiers de certification CB Suivi des évolutions fonctionnelles et participation aux phases de test Reporting régulier sur l'avancement des travaux Profil recherché Expérience 10 à 15 ans d'expérience dans le domaine du paiement électronique et/ou des environnements Android embarqués Expérience confirmée sur des applications Android industrielles ou des terminaux de paiement Solide compréhension des environnements de paiement français (ex. : CB2A, ISO 8583, traitement transactionnel) Compétences techniques Android (Java / Kotlin) - niveau expert Architecture applicative sur terminaux de paiement Maîtrise des standards cartes bancaires et processus de certification Compétences linguistiques Français : indispensable (écosystème CB, échanges avec les acteurs locaux) Anglais : obligatoire (collaboration avec les équipes internationales) Qualités personnelles Très forte autonomie et esprit d'initiative Aisance dans un environnement multiculturel Capacité à challenger les choix techniques et architecturaux Interactions principales : Équipe de développement Android (Madrid) Équipe QA Équipe corporate spécialisée paiement

PROPULSE IT recherche un Expert Réseau & Sécurité Infrastructure pour être lead dans une équipe BUILD+Run. Dans un environnement Réseau Datacenter + Cloud privé, le client recherche un profil tres expérimenté Fortes compétences Réseaux + F5 + Checkpoint + Fortinet + Zscaler Avoir la capacité de faire, mais aussi de réfléchir en prenant du recul, et de proposer des solutions en soutien des équipes d'experts côté réseau et sécurité des socles d'infrastructure. Les compétences techniques attendues sont les suivantes : • Expertise avancée des infrastructures Cisco VXLAN, EVPN, L2VNI • Expertise des infras de Sécurité : Checkpoint, Fortinet, F5 • Expérience dans le domaine des solutions de sécurité dans le cloud (Proxy ZScaler, Idp OKTA ...) • Expérience SIEM Splunk • Expérience Système : Redhat linux 8, Windwos 2019 • Connaissance en Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes (par ordre de priorité) : • Expérience de conception des architectures réseaux et sécurité • Réalisation de projets techniques sur son domaine d'activités • Expérience de suivi & reporting de l'activité au management