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Architecte ou Ingénieur ++ poste de travail Intune pour un démarrage imminent chez un de nos clients, situé dans la région. Le recherche activement un profil d’Architecte ou d’Ingénieur confirmé spécialisé sur le poste de travail Intune, afin d’accompagner une équipe d’administrateurs Intune. Il s’agit d’une mission longue durée, d’au moins trois ans Les trois premiers mois de la mission nécessitent une présence sur site, suivie de deux jours de télétravail par semaine. Nous recherchons un(e) candidat(e) local(e) ou prêt(e) à s'installer dans la région. Descriptif de la mission : Administration de la plateforme Intune (poste de travail et mobiles). Participation aux projets transverses liés au poste de travail. Gestion des configurations et optimisation des environnements Windows 10/11 et IOS. Suivi de l’exploitation de la plateforme, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Réalisation des changements et des mises en production du service. Contribution à l’évolution du périmètre poste de travail. Optimisation des performances de la plateforme (poste de travail et mobiles). Liste des tâches et des livrables : Création et configuration de profils Intune pour Windows 11. Mise en œuvre et gestion d’AutoPilot dans Intune pour automatiser le déploiement des équipements. Packaging et déployement des applications via Intune. Gestion des mises à jour logicielles à l’aide d’Intune pour garantir sécurité et stabilité. Support quotidien sur les environnements Windows 10/11 et iOS. Evolution du socle Windows (poste de travail et mobile). Administration des environnements VDI. Automatisation des taches d’administrations (Powershell, Vbscript , API Graph). Suivi des télédistributions. Administration avancée d’Intune et Office 365. Packaging applicatif poste de travail (Technologie MSI). Mise à jour du référentiel d'administration (documentation, cartographie, gestion de configuration, etc.). Application et contribution aux normes et standards du service. Participation aux projets d'évolutions du SI. Rédaction d’un relevé d’activité journalier détaillé. Ø Organisation de la mission : Disponibilité requise lors des évènements exceptionnelles (attaque virale, incident de production majeur, etc.). Disponibilité requise pour les opérations exceptionnelles planifiées (week-end, soir, plan de continuité d’activité, etc.). Assurer une permanence en semaine dans la plage ouvrée Collaboration avec les équipes de la DSI Le recherche activement un profil d’Architecte ou d’Ingénieur confirmé spécialisé sur le poste de travail Intune, afin d’accompagner une équipe d’administrateurs Intune. Il s’agit d’une mission longue durée, d’au moins trois ans

3 JOURS SUR SITE Projets Infra France de maintenances, de migrations et de déménagement portant sur les périmètres réseaux, infrastructures legacy (DC historiques), Cloud (Azure, GCP, OCI) ou sur les outils bureautiques France Livrables : ● Cadrage et Note de Cadrage ● Animation Coproj/Copil + compte rendu ● Animation Comité technique + compte rendu ● Suivi projet via outils de gestion de projet (Jira, Gsheet etc.) ● Suivi Budgétaire ● Suivi Plan de Charge ● Suivi des risques ● Document d'architecture des solutions à mettre en oeuvre ● Maîtrise avancée des outils de la Google Suite (Gmail, Sheets, Slides, Google Scripts, Gemini, Looker Studio, Big Query …) ● Diriger des programmes d'envergure nécessitant une maîtrise experte d'un domaine critique pour l'entreprise. ● Solide connaissance des technologies d'infrastructure IT (réseaux, serveurs, stockage, virtualisation, cloud computing, etc.) ● Connaissance des standards et bonnes pratiques ITIL ● Gérer des relations contractuelles complexes avec des partenaires technologiques majeurs et des éditeurs. ● Influencer les décisions stratégiques de l'entreprise grâce à une vision d'expert sur les tendances du marché. ● Valider la cohérence et la pérennité architecturale des solutions déployées au sein du programme spécialisé.

Contexte Rattaché au pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI centraux, le consultant intervient sur des projets IT liés aux applications RH et Finance, notamment la mise en place de modules de gestion budgétaire de la masse salariale et la refonte du SI RH. Fiche mission_Chargé projets RH… Responsabilités principales Pilotage des projets IT : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, tests IT, organisation de la recette métier, mise en production et suivi post-démarrage Coordination des travaux IT et respect de la méthodologie projet Coordination technique avec les projets interconnectés Validation de la pertinence fonctionnelle et technique des solutions Collaboration avec les intégrateurs et challenge des solutions proposées Contribution à la rédaction d’appels d’offres pour des projets SI RH Fiche mission_Chargé projets RH… Interactions Responsable du domaine Finance / RH / SI centraux DRH et Direction Financière Équipes projets internes et externes Autres équipes de la DSI Fiche mission_Chargé projets RH… Compétences requises Formation IT Expérience en gestion de projets IT Expérience en rédaction d’appels d’offres Connaissance des applications RH (Finance appréciée) Expérience sur les flux inter-applicatifs Maîtrise de Microsoft Office, SharePoint et Jira Autonomie, proactivité, capacités relationnelles et adaptabilité Fiche mission_Chargé projets RH… Conditions de mission Lieu : Lyon (sur site avec jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine) Durée : 6 mois renouvelables

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information nous recherchons un profil disposant de compétences avérées en matière d'expertise Kafka / Elastic pour développer, industrialiser et automatiser la plateforme Kafka / Elastic. ∗ Assister et conseiller dans le choix et l’utilisation des méthode ∗ Informer sur les évolutions ∗ Former aux nouvelles technologies et systèmes ∗ Participer aux études et développement & conduite d’études ponctuelles ∗ Gérer des normes, méthodes, outils et référentiels ∗ Mettre en place les normes, méthodes et outils et en vérifier l'application ∗ Certifier des composants et applications développées

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (03) - Expérience de 5 ans minimum Vous cherchez plus qu’un simple poste d’administration M365 ? Ici, vous ne serez pas la personne que l’on appelle uniquement quand « ça ne marche plus ». Vous rejoindrez une équipe qui vous laissera la main sur des sujets à forte valeur : gouvernance Microsoft 365, automatisation PowerShell, sécurité, Intune et gestion d’environnements collaboratifs modernes. Vous interviendrez chez un acteur du secteur de l’assurance qui utilise Microsoft 365 à grande échelle. Votre rôle : faire évoluer l’environnement, résoudre les incidents complexes et aider les équipes support à monter en compétence. Si vous aimez autant fiabiliser un tenant Microsoft 365 que résoudre un problème de synchronisation Entra ID à 18h ou industrialiser une tâche avec PowerShell, vous devriez vous sentir à votre place. Pourquoi ce poste existe ? L’environnement Microsoft 365 du client continue de grandir. L’équipe a besoin d’une personne capable de prendre le relais sur les sujets les plus techniques, de sécuriser l’existant et d’accompagner les projets à venir. Vous interviendrez sur deux grands périmètres : - Le pilotage et l’administration de l’environnement Modern Workplace - Les espaces collaboratifs et salles de réunion connectées Ce que vous ferez au quotidien 1/ Modern Workplace & M365 : - Administration & Gouvernance : Maintenir et faire évoluer le tenant Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, OneDrive, SharePoint Online). - Gestion des Identités : Administrer l'annuaire hybride Entra ID (ex-Azure AD) incluant la gestion des comptes, des groupes et le licensing. - Automatisation (Scripting) : Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser la gouvernance et l'administration quotidienne. - Endpoint Management : Administrer la plateforme Microsoft Intune pour la gestion et la sécurité du parc informatique. - Support N3 : Assurer la résolution des incidents complexes (synchronisation d'identités, flux de messagerie, clients lourds Teams/OneDrive). - Amélioration continue : Rédiger et mettre à jour la documentation technique à destination des équipes de support N1/N2. 2/ Espaces Collaboratifs (Salles de réunion) : - Gestion de parc : Superviser et administrer les équipements Microsoft Teams Rooms (MTR) et Microsoft Surface Hub (2S, 3). - Support & Projets : Apporter une expertise sur les incidents complexes liés à ces équipements et accompagner les projets de déploiement collaboratif.

Technicien support niveau 1 - Lyon Mission principale : Assurer le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs internes et externes, en garantissant la résolution rapide des incidents et la qualité du service conformément aux procédures client. Responsabilités : Réceptionner et enregistrer les demandes (incidents et requêtes) via téléphone, mail ou outil de ticketing. Diagnostiquer les problèmes techniques de niveau 1 (matériel, logiciel, réseau basique). Appliquer les procédures standards pour résoudre les incidents ou escalader vers le niveau 2 si nécessaire. Assurer le suivi des tickets jusqu’à leur clôture et informer les utilisateurs. Maintenir la base de connaissances (FAQ, procédures). Respecter les SLA (Service Level Agreement) et les normes de sécurité client. Compétences requises : Techniques : Connaissance des environnements Windows (poste de travail, Active Directory). Notions de réseau (TCP/IP, VPN). Maîtrise des outils bureautiques (Office 365). Utilisation d’outils de ticketing (ex. GLPI). Relationnelles : Sens du service et de la communication. Capacité à vulgariser les termes techniques. Gestion du stress et des priorités. Objectifs et livrables Réceptionner et enregistrer les demandes (incidents et requêtes) via téléphone, mail ou outil de ticketing. Diagnostiquer les problèmes techniques de niveau 1 (matériel, logiciel, réseau basique). Appliquer les procédures standards pour résoudre les incidents ou escalader vers le niveau 2 si nécessaire. Assurer le suivi des tickets jusqu’à leur clôture et informer les utilisateurs. Maintenir la base de connaissances (FAQ, procédures). Respecter les SLA (Service Level Agreement) et les normes de sécurité client. Compétences demandées RÉSEAU Confirmé Ticketing Expert Appel support Confirmé windows Confirmé GLPI Expert

Localisation : Métropole lilloise (présence requise) Disponibilité : Temps plein (full-time) Démarrage : ASAP Durée : 9 mois (fin impérative au 31 décembre 2026) Contexte : Environnement international / multi-pays Contexte & objectif Dans le cadre d’un programme stratégique, vous pilotez la migration d’un environnement Google Workspace vers Microsoft 365, dans un contexte international avec des déploiements multi-pays. L’objectif est d’assurer la réussite du programme dans des délais contraints, tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’adoption des nouveaux outils. Missions principales Piloter un programme de migration Google Workspace vers Microsoft 365 Coordonner l’ensemble des parties prenantes : IT, sécurité, métiers, équipes locales et prestataires Définir et suivre la roadmap projet (planning, budget, risques, dépendances) Superviser la mise en œuvre des solutions Microsoft 365 et du Modern Management Assurer la gouvernance du programme (comités, reporting, arbitrages) Piloter les déploiements dans un contexte multi-pays Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions adaptés Garantir le respect des délais et de la qualité des livrables Accompagner la conduite du changement et l’adoption des nouveaux usages Environnement technique Microsoft 365 Intune Entra ID Data Loss Prevention (DLP) Microsoft Defender Environnements de Modern Management

Mission expertise DevOps Nantes QUALIFICATIONS : DevOps (Software Development),Jira Confluence Rôles : - Accompagner les équipes Fabricantes - Assurer les livraisons des Platines - Animer l'équipe dans son rôle d'accompagnement des équipes Fabricantes vers la transformation DevOps Livrables : - Construire le plan de livraison - Compléter le CRA hebdo - Participer au point RO du département Compétences Techniques : - Animer des réunions / ateliers / événements - DevOps - Jira - Kanban - Orchestrer des déploiements applicatifs (Famille) - Superviser opérationnellement les applications en production (Famille) - Accompagner le déploiement et l'appropriation des nouveaux produits (Famille) - Administrer un serveur d'application ou un middleware (Famille) - Gestion de crise - Gérer les incidents et retours utilisateurs (Famille) - Méthodes Agiles QUALIFICATIONS : DevOps (Software Development),Jira Confluence

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. DevOps Senior H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements DevOps, l’automatisation et la sécurisation des infrastructures ? Ce poste est fait pour vous. En tant que DevOps Senior, vous êtes responsable de la conception, de l’automatisation et du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème : Côté build : Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines CI/CD robustes Automatiser les déploiements et les processus via Ansible (développement et utilisation de rôles) Construire et optimiser les images Docker Déployer et configurer des environnements Kubernetes Mettre en œuvre des solutions IAM avec Keycloak (SSO, OIDC, SAML, MFA) Intégrer les bonnes pratiques de sécurité dans les chaînes de déploiement Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour améliorer les workflows Côté run : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes Kubernetes Superviser la performance et la disponibilité des systèmes (monitoring, alerting) Mettre en place et maintenir les outils de supervision (Prometheus, Grafana) Gérer les incidents, analyser les causes racines et proposer des améliorations Administrer les infrastructures (réseau, stockage, sauvegarde, supervision) Gérer les solutions d’annuaire et d’authentification (OpenLDAP, Active Directory) Participer à l’amélioration continue des environnements d’exploitation C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez automatiser, fiabiliser et sécuriser les systèmes sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. Une expérience avérée en déploiement de chaînes CI/CD et en automatisation avec Ansible est indispensable. Une bonne maîtrise d’OpenLDAP est attendue. Une expérience en IAM, notamment avec Keycloak, constitue un atout majeur. C’est votre expertise : Kubernetes, Docker CI/CD (GitLab CI, Jenkins ou équivalent) Ansible (développement de rôles) IAM : Keycloak (SSO, OIDC, SAML, MFA) OpenLDAP, Active Directory Monitoring : Prometheus, Grafana OpenStack HashiCorp Vault Environnements Linux Infrastructures d’exploitation (réseau, stockage, sauvegarde) Travail en environnement Agile / DevOps C’est votre manière de faire équipe : Esprit d’équipe et collaboration en environnement Agile Autonomie et sens des responsabilités Communication technique claire et structurée C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50000 € à 58000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : DevOps Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Dans le cadre d’un programme stratégique (refonte SI, déploiement IP, évolution des services), nous recherchons un développeur full-stack senior pour intervenir sur un SI de supervision critique. Vos missions principales Prendre en charge des études complexes nécessitant analyse approfondie et vision transverse Concevoir, développer et maintenir des applications full-stack (Java / Angular) Garantir la qualité logicielle : Tests unitaires, intégration, performance Revue de code et bonnes pratiques Analyser, diagnostiquer et corriger les anomalies (y compris en production) Contribuer à l’amélioration continue (optimisation, refactoring, POC…) Participer à la définition des architectures techniques Challenger les besoins métier selon les contraintes techniques Piloter des chantiers techniques (montées de version, performance, industrialisation) Participer activement aux cérémonies Agile Assurer le suivi, le reporting et la documentation technique Stack technique Back-end : Java 21, Spring Boot 3.5, Spring Front-end : Angular 20 Data & Middleware : ElasticSearch, Cassandra, Kafka DevOps & Outils : Jenkins, Terraform, Ansible, Bitbucket, Git Monitoring & Performance : Grafana, Gatling Environnement : RHEL 8+, OpenStack, Tomcat, Zeppelin

Développeur backend expérimenté spécialisé en Java avec une forte maîtrise de l’écosystème Spring Framework (notamment Spring Boot), intervenant dans des environnements exigeants, en particulier dans le secteur bancaire. Compétences techniques Développement d’applications backend en Java (Java 8+) Conception et implémentation d’API REST sécurisées Utilisation de Spring Boot , Spring MVC, Spring Security Gestion des accès aux données (JPA / Hibernate) Versioning et gestion de code avec Git Intégration continue / déploiement (CI/CD) Tests unitaires et d’intégration (JUnit, Mockito)

Contexte La Direction des Systèmes d’Information recrute un Data Engineer pour concevoir, développer et maintenir les architectures Data nécessaires à l’exploitation des données. Missions Mener les projets d’intégration (temps réel) et data (big data & insights) Comprendre, analyser et proposer des solutions techniques répondant aux besoins des divers acteurs de la donnée (spécialistes métier, architecte, data analystes et scientists) Apporter un éclairage technique sur les architectures Cloud, dialoguer avec les fournisseurs de solutions et les consultants techniques Dans une logique de mise en production, créer et déployer des pipelines de données robustes pour les data scientists et data analysts (collecte, stockage, transformation et exploitation) Assurer une bonne qualité des données pour les projets Machine Learning (préparation, complétude, épuration, enrichissement) dans le but d’optimiser les performances des modèles Améliorer les processus internes : localisation et traçabilité de la donnée, standardisation des flux et des scripts de traitement des données, documentation Collaborer avec les équipes basées à l'étranger (Anglais) pour faciliter le Data-Sharing, échanger sur les best-practices et les moyens d’optimiser les architectures Contribuer à l’amélioration de la gouvernance sur la protection et la confidentialité des données Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise

Technicien Réseaux / Coordinateur (H/F) - Lyon Localisation : Lyon (déplacements réguliers) Contrat : Mission longue durée (1 an renouvelable) Démarrage : ASAP Rémunération : 30 000 € brut annuel Permis B obligatoire - Véhicule indispensable Contexte Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Technicien Réseaux / Coordinateur pour assurer le pilotage et le suivi de travaux de câblage ainsi que des missions techniques réseau sur un périmètre régional. Missions principales - Pilotage travaux câblage Rédaction des cahiers des charges techniques (CCTP) selon les besoins des sites Organisation des pré-visites terrain avec les prestataires Analyse des devis et préconisations techniques Planification et coordination des travaux (fibre et cuivre) Suivi des interventions sur site et contrôle de conformité Rédaction des PV de recette Pilotage global des projets (réunions, escalades, suivi délais/budget/qualité) Mission orientée pilotage avec un volet technique. Pas d'installation physique de bornes ni de paramétrage centralisé. Missions complémentaires - Réseau Supervision de l'infrastructure réseau Installation et maintenance de matériels de commutation (routeurs, switchs) Maintenance des baies radio Gestion et résolution d'incidents techniques Participation aux projets de couverture indoor (Wi-Fi / répéteurs) et suivi couverture outdoor Contribution à la migration des équipements radio vers IP et au déploiement du Réseau Radio du Futur Profil recherché Expérience significative en pilotage de travaux de câblage Solides compétences en réseaux IP, fibre et cuivre Capacité à rédiger un CCTP et analyser des devis techniques Autonomie, rigueur et forte présence terrain

Ce poste vise à recruter un architecte senior pour une mission de 6 mois. L’objectif principal est de livrer le schéma directeur (blueprint) de conception de l’infrastructure pour les opérations (usines, entrepôts). Des enjeux tels que la rationalisation des services partagés (DHCP) et la rationalisation des SSID Wi-Fi sont à prendre en compte. Des compétences en infrastructure autour du réseau (LAN, Wi-Fi, authentification par certificats, SD-WAN), des postes de travail (gestion Android via Intune, Windows LTSC), de l’identité (authentification Entra ID et MFA), et des serveurs (VMware, Azure Local / Azure Stack HCI) sont indispensables. I - Activités de conception Traduire les besoins en exigences d’infrastructure : gérer la conception technique des demandes prioritaires pour la plateforme métier, en tenant compte des autres initiatives et des impacts liés à la satisfaction des besoins métiers Piloter les contributions à l’évolution du catalogue de services d’infrastructure : ○ Réaliser des conceptions d’infrastructure de haut niveau pour les projets stratégiques de la plateforme métier ○ Fournir des orientations aux équipes d’ingénierie infrastructure ○ Coordonner avec toutes les autres équipes infrastructure (globales, régionales) sur les conceptions conjointes ○ Suivre le portefeuille de projets et les livraisons sur son périmètre Gérer les interactions avec les équipes IT Ops et les architectes solutions Finance afin de : Accompagner le cadrage des besoins d’infrastructure pour les solutions Aider au diagnostic et à la résolution des incidents d’infrastructure sur les services existants Gérer les interactions avec les architectes techniques infrastructure afin de : Contribuer à la conception des solutions technologiques Aider à la résolution des problèmes sur les services existants II - Gouvernance et application du blueprint d’architecture Superviser la construction et l’exploitation des services afin de garantir l’alignement avec les standards d’infrastructure des plateformes métiers Traduire le schéma directeur IT en plan opérationnel pour le domaine, incluant les aspects financiers, humains et matériels Garantir que la documentation, les processus et les systèmes déployés sont correctement documentés et disponibles. À ce titre, l’architecte infrastructure crée et maintient le blueprint technique des services d’infrastructure des plateformes métiers Assurer la cohérence et la conformité de toutes les solutions et conceptions développées avec les politiques Groupe / Zone / Domaine Contribuer au maintien de la feuille de route d’architecture infrastructure et évaluer les impacts des évolutions sur les demandes majeures Animer une communauté globale d’architectes afin d’aligner les architectes solutions de toutes les zones sur des conceptions communes

Nous recherchons un Consultant SAP Basis expérimenté pour accompagner l'un de nos clients dans le maintien et l'optimisation de son paysage système. 🛠️ VOS MISSIONS Rattaché à l’équipe exploitation, vous assurez la stabilité et la performance des environnements SAP : Administration quotidienne : Gestion des utilisateurs, des rôles, des autorisations et des transports. Maintenance corrective et préventive : Analyse de performance, troubleshooting, application de notes SAP et gestion des Add-ons. Opérations critiques : Réalisation de System Refresh , création de mandants et gestion des sauvegardes/restaurations. Monitoring & Reporting : Surveillance via SAP Solution Manager et préparation des indicateurs de performance (KPI). Support technique : Assistance aux utilisateurs et résolution d'incidents de niveau 2/3. 📑 PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire (Profil Senior privilégié). Expertise technique : Maîtrise des environnements SAP S/4 HANA , ECC6 et idéalement des solutions Cloud (AWS, Azure). Bases de données : Compétences confirmées sur HANA , Oracle ou DB2. Soft Skills : Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur des systèmes critiques. 📍 CONDITIONS ET MOBILITÉ Localisation : Poste basé à Lyon (mobilité obligatoire sur ce secteur) . Type de contrat : Freelance. Disponibilité : Immédiate souhaitée.