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Afin d’honorer les obligations de contrôle interne Finance imposées, l’équipe contrôle permanent Finance (LOD2 ) Corporate du métier Leasing souhaite être accompagnée pour assurer la continuité d’activité sur le périmètre France. Il s’agira de réaliser les contrôles opérationnels, documenter les éventuels modes opératoires manquant et contribuer à homogénéiser les processus de contrôle avec les autres périmètres couverts par cette nouvelle équipe centralisée. Prestations demandées : Les principales tâches attendues sont notamment : Contrôle et optimisation des plans de contrôle Finance génériques (Comptabilité, Performance Management, et Capital notamment) sur un périmètre dédié (corporate et pays). Assurance de l’évaluation et l'amélioration constante du dispositif de contrôle de premier niveau; Assurance de la bonne application des normes a minima de contrôle interne en matière d'audit Finance Réalisation du contrôle des écritures manuelles et de la réconciliation des comptes selon les normes prévues par les procédures Finance Assurance de la bonne couverture des risques par des contrôles pertinents (revues de processus de bout en bout, respect des règles de ségrégation des tâches, revue des campagnes d’habilitation,...) Travailler à l’élaboration et à la gestion du processus de certification comptable périodique (Beacon) Être le point de contact des auditeurs pour toutes les demandes relatives à la certification des comptes Faire des activités de contrôle indépendant (activités Finance Pays et Corporate) Travailler avec le responsable comptable, les équipes opérationnels et les directeurs financiers pour restituer une synthèse régulière du contrôle permanent Finance (contribution au FORCC, à l’ICC, aux demandes des CACs, du régulateur,...) Coordonner le processus de contrôle de l'évaluation de l'adéquation des fonds propres (ICAAP).

GLOBAL CRM CAMPAIGN & MARTECH MANAGER – MISSION RFI/RFP GLOBAL COMMUNICATIONS PLATFORM Durée : ~18 mois Statut : Consultant externe / Freelance senior CONTEXTE DE LA MISSION Dans un contexte de forte accélération de l’omnicanalité, de la personnalisation et de l’harmonisation des stacks CRM à l’échelle mondiale, la marque souhaite sélectionner une solution d’orchestration et d’envoi de communications CRM, couvrant l’ensemble des canaux : Email, SMS, Push notifications, Social messaging (WhatsApp, Messenger, etc.), Push wallet. Cette démarche s’inscrit dans un programme plus large incluant un RFI/RFP conjoint avec une CDP pour avancer sur une solution unique ou compatible. Le/la consultant(e) interviendra en lead sur l'ensemble du processus de cadrage, de sélection et de préparation de l'implémentation, avec un rôle clé de structuration méthodologique, de coordination internationale et d'accompagnement à la décision. Une expérience préalable de conduite d'appels d'offres CRM, CEP ou CDP dans un environnement international complexe est fortement mandatory. OBJECTIFS DE LA MISSION • Cartographier l’existant CRM & MarTech sur l’ensemble des marchés • Cadrer la vision cible globale et les scénarios d’architecture • Mener l’appel d’offres jusqu’à la recommandation finale (RFI, RFP) • Construire le business case et les scenarios de transformation associés • Préparer et vendre le projet en interne (comités, sponsors, marchés) • Anticiper les coûts, ressources et impacts d’implémentation et de run • Définir une trajectoire d’implémentation réaliste et les principales étapes du programme • Contribuer au démarrage de l’implémentation de la solution retenue TACHES PRINCIPALES 1. Diagnostic & cartographie internationale Réaliser un synthèse détaillée des solutions CRM & messaging utilisées par marché et par usage. Identifier et réconcilier : • Cas d’usage activés (transactionnel, marketing, lifecycle, service, local initiatives…) • Volumétrie, maturité CRM et organisation des équipes • Contraintes locales et globales (réglementaires, IT, data, légales, contractuelles) Recueillir les roadmaps et ambitions CRM des marchés à 2–3 ans. 2. Cadrage de la vision cible & des besoins Synthétiser la vision cible globale pour les communications CRM. Identifier les besoins fonctionnels, techniques et business : • Orchestration omnicanale • Scalabilité internationale • Gouvernance centrale vs autonomie locale • Performance, délivrabilité, conformité (RGPD, opt-in, data residency) • Priorisation des marchés Définir les critères d’évaluation et les principes de scoring qui serviront à la sélection des solutions. Aligner les besoins avec les enjeux CDP et orchestrateur. 3. Pilotage des RFI & RFP Être lead opérationnel de l’appel d’offres jusqu’à la short-list et la recommandation finale : • Co-construire (avec les achats, l’IT CRM et le Lead personnalisation) le cadre méthodologique de l’appel d’offres • Rédiger et piloter le RFI et RFP • Construire les matrices d’évaluation et de comparaison des solutions • Organiser et animer les soutenances éditeurs • Challenger les réponses fonctionnelles, techniques et financières • Gérer la relation avec les éditeurs et intégrateurs • Produire les recommandations et arbitrages nécessaires à la prise de décision 4. Business case & alignement interne • Construire les scénarios de coûts (Licences, Implémentation, Run et support) • Construire le business case associé aux différents scenarios envisagés • Estimer les ressources nécessaires (Équipes centrales, Équipes marchés, Partenaires externes) • Identifier les principaux risques, dépendances et prérequis de transformation • Préparer les supports de décision COMEX / Digital / IT / CRM • Porter la recommandation finale et accompagner la prise de décision 5. Contribution à l’implémentation • Contribuer à la définition de la gouvernance du programme d’implémentation • Construire les grandes étapes de la feuille de route de déploiement • Accompagner la conduite du changement auprès des équipes centrales et marchés • Accompagner la structuration des premiers use cases globaux • Assurer la continuité entre sélection, design et delivery

Contexte client : Pour une filiale d'un groupe bancaire spécialiste des solutions locatives. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et la location longue durée. La Direction de la Conformité et des Contrôles a trois activités principales : · Le Contrôle permanent de niveau 2 ; · La Conformité dont le dispositif LCB FT et la fraude externe; · La Gestion du Plan de Continuité d’Activité (PCA) et la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI). Mission générale : Les missions allouées à la Direction de la Conformité et le contrôle permanent à savoir : · Dispositif de lutte contre le blanchiment, · Réalisation des contrôles de niveau 2 sur l'application des procédures opérationnelles et sur le dispositif LCB BT · Etablissement des reporting internes et réglementaires (RACI, Etats Blanchiment) · Expérience professionnelle minimum de 6 ans en conformité. · Formation Audit. · Gestion de projets · Maitrise de la réglementation bancaire et notamment LCB FT · Esprit d’analyse et de synthèse, forte capacité au travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. · Maitrise des outils bureautiques (principalement Excel, Access, Power Point, Business Object).

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Consultant Work Package Manager Cybersécurité sur Toulouse. Description détaillée: Vous aurez la responsabilité de gérer des activités d’études cybersécurité et de développement de solutions de cybersécurité pour le programme EGNOS. Vos principales missions seront les suivantes : - Dans les phases de demandes d’évolutions, chiffrer le coût des éléments niveau sous-système ; préparer les consultations des fournisseurs et s’interfacer avec la Direction des Achats pour le lancement et le suivi de prestations - Supporter les achats dans l’élaboration du contrat de S/T et prend en charge les demandes d’évolutions associées (CCN) associés : phase d’appel d’offres, négociations avec les décisionnaires du (des) Sous-traitant(s) dont il (elle) est responsable - Garantir de Baseline lors d’exécution et du livrable du Sous-système sous-traité - Être le point de contact privilégié auprès de l’ESA et l’EUSPA - Animer le triptyque technique, qualité et Achats - Piloter et contrôler le déroulement des activités : respect des process, du planning, des coûts, gestion des risques, conformité aux exigences des livrables - Le/La WPM est en contact avec les acteurs externes ou en interne du client dont il/elle a le suivi/négociations (missions ponctuelles en Europe) - Assurer le reporting vers le responsable du consortium et programme par la mise à jour de son Tableau de Bord - Reporter au chef de projet cyber et au Consortium Manager tout problème ou risque susceptible de mettre en cause les objectifs du programme Connaissances requises: - Méthodologie projet ECSS (UE) P1-Moyen - Risques et finances projet P1-Difficile - Maitrise des basics TAS / produits DNF P2-Moyen - Aspects techniques design/archi SI Cyber P2-Facile - Maitrise des corpus documentaires usuels dev produit spatial (DDF, CJF, DJF, NMAP, DCN, RIDS, etc.) P1-Difficile Expériences souhaitées: o 5 ans et plus en gestion de projet ou gestion de lots o 3 ans et plus en cybersécurité o Expérience sur des sujets/échanges avec ESA / EUSPA / Commission Européenne o Compétences techniques dans le domaine du développement logiciel/Nav o Capacité à travailler dans un environnement multiculturel o Esprit d’équipe et management d’équipe Compétences techniques : Maîtrise DDF, CJF, DJF, NMAP, DCN, RIDS - Confirmé - Impératif Aspects techniques design/archi SI Cyber - Confirmé - Impératif Méthodologie projet ECSS (UE) - Confirmé - Important Risques et finances projet - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif)

Responsable RH Senior — Management de transition · CDI · Troyes (Aube) En un coup d'œil • Secteur privé industriel. • Mission de management de transition de 3 mois à 4/5è, de septembre à novembre 2026, avec vocation à déboucher sur un CDI à temps plein. • Démarrage le 1er septembre 2026. • Poste basé à Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, déplacements deux fois par mois sur un second site proche de la frontière suisse. • Rémunération selon profil. • Dix ans minimum en RH opérationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salariés sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition à quatre cinquièmes dès septembre 2026, puis CDI à temps plein à l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux côtés. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La phase de transition est dense et très opérationnelle : plusieurs chantiers RH sont à remettre en ordre, les processus à fiabiliser, l'équipe à structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une équipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limité. Vous maîtrisez l'ensemble des actes RH en direct et êtes capable de les former et de les faire progresser. À terme, ce poste a vocation à évoluer vers la direction RH, voire vers un périmètre incluant des responsabilités de direction administrative et financière. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie • Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d'intervenir directement si nécessaire. • Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures. • Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. • Vous gérez les contentieux prud'homaux. • Vous assurez la veille réglementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales • Vous présidez le CSE. • Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. • Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo. Sur le volet développement RH • Vous déployez les entretiens annuels d'évaluation. • Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. • Vous accompagnez les managers. • Vous contribuez à la construction d'une marque employeur adaptée au bassin industriel local. Sur le volet management • Vous encadrez votre équipe. • Vous organisez sa montée en compétences. • Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherché Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel. Une expérience dans la métallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout — du disciplinaire au contentieux — et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire. Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une expérience en management de transition est souhaitée. La maîtrise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la durée. La perspective d'évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s'adresse à un profil curieux, qui a l'appétence pour dépasser la seule fonction RH.

Pour une PME internationale , nous recherchons un RRH / DRH de transition à temps partiel (2jours semaine) afin d’accompagner la structuration et le pilotage RH des activités françaises et internationales. La mission couvre un périmètre multi-sites et international avec des équipes en France et à l’étranger. Le consultant interviendra comme référent RH opérationnel auprès des managers et de la direction sur des sujets variés : accompagnement managérial, relations sociales, disciplinaire, recrutement, formation, développement des compétences, gestion des talents et structuration des processus RH. Le contexte est celui d’une entreprise entrepreneuriale et familiale évoluant dans un environnement international exigeant et en transformation (croissance, changement d’outils, accompagnement des équipes, structuration RH). Le consultant devra être capable d’intervenir avec autonomie, pragmatisme et intelligence de situation, tout en apportant une forte proximité terrain avec les équipes opérationnelles. Une expérience dans des environnements internationaux, industriels, retail, sourcing textile est indispensable.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Sécurité Opérationnelle de la DSI d'un grand groupe du secteur de la protection sociale et de l'assurance, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Sécurité et Continuité des SI. Vous assurerez le rôle de Coordinateur de la sécurité et de la continuité du SI sur plusieurs périmètres métiers. Interlocuteur privilégié de votre domaine de responsabilité auprès des équipes DSI et RSSI, vous collaborerez étroitement avec les acteurs des Études et des risques opérationnels. Vos missions principales : Accompagner et sensibiliser les collaborateurs à l'intégration des enjeux de sécurité et de continuité des SI dans leurs travaux Garantir la convergence des projets avec les objectifs de sécurité et de continuité définis par le Groupe Garantir le processus de maintien en conditions de sécurité (MCS) et de continuité sur votre périmètre : suivi des vulnérabilités, des audits et des pentests Contribuer aux analyses de risques Contribuer à la gestion des incidents de sécurité avérés Contribuer à l'acculturation et à la formation des équipes Études Vous assurerez également, à hauteur de 20 à 30% de votre temps, le suivi de sujets opérationnels transverses pour le pôle Conformité & Projets (mise en œuvre de solutions, suivi de conformité).

En tant que business analyste , le consultant aura pour rôle de : - Capter les besoins fonctionnels et techniques - Comprendre les principes d’intégration pour pouvoir challenger les solutions choisies le cas échéant - Comprendre et définir le format et contenu des messages intégrés - Définir le flux et les informations sous-jacente (changements appliqués, message et gestion d’erreur, etc.) - Participer, supporter le testing des flux réalisés par les BA métiers En complément de ces activités, il participera à la migration des applicatifs d’intégration sur le cloud Azure.

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Développeur(se) Senior .NET disposant idéalement d’une expertise en intégration d’entreprise afin d’accompagner les équipes sur des sujets d’interfaces, de flux applicatifs et d’échanges de données entre systèmes. Le consultant interviendra dans un environnement technique reposant principalement sur Microsoft BizTalk Server 2020 et les Azure Integration Services (AIS) . Il/elle participera à la conception, au développement, à l’évolution et à la maintenance des solutions d’intégration, tout en veillant à la fiabilité, à la performance et à la sécurité des échanges entre applications. La mission implique également l’analyse des besoins, la résolution d’incidents, l’optimisation des flux existants ainsi que la collaboration avec les équipes métiers et techniques dans le cadre des projets d’évolution du système d’information. Une bonne compréhension des architectures d’intégration et des problématiques liées aux échanges de données est essentielle. Une maîtrise confirmée de l’écosystème .NET , une expérience sur BizTalk 2020 et/ou Azure Integration Services , ainsi qu’une excellente connaissance des bases de données relationnelles sont indispensables pour réussir cette mission.

1. Contexte et objectifs Dans le cadre de la charge de travail de la direction DRG / RCG / DNE (périmètre normes, supervision et projets transverses), nous souhaitons faire appel à un consultant sénior. L’objectif est d’accompagner la direction sur des travaux stratégiques à forts enjeux réglementaires (BCE), nécessitant autonomie, capacité de pilotage transverse et interaction avec des interlocuteurs de haut niveau. 2. Périmètre de la mission 1. Finalisation du guide opérationnel DCC2 Contribution à la finalisation d’un guide groupe encadrant les principes de solvabilité en crédit à la consommation, en vue de l’entrée en vigueur de la DCC2 au 20 novembre 2026 Travaux principaux : · Formalisation d’un cadre de solvabilité opérationnel conforme aux exigences DCC2 (évaluation renforcée) · Déclinaison du principe de proportionnalité selon : · Produits · Montants / durées · Profil de risque emprunteur · Construction d’une cartographie des opérations de crédit à la consommation · Structuration d’un guide directement exploitable par les entités (règles, principes, cas d’usage) Attendu : un livrable opérationnel, homogène groupe et immédiatement déployable 2. Coordination / PMO – Inspection BCE (OSI défaut) · Coordination globale de la préparation de la prochaine inspection BCE sur le défaut · Usage Interne / Internal Use · Mise en place et suivi de la gouvernance projet · Pilotage des contributions des différentes parties prenantes (DRG / RCG / DNE / entités) · Suivi des actions, risques et échéances · Préparation des supports à destination du management / instances 3. Pilotage transverse · Conduite de projets de bout en bout (cadrage → delivery) · Coordination multi-équipes et multi-entités · Reporting régulier auprès de la direction 3. Livrables attendus · Guide opérationnel DCC2 finalisé · Cadre de proportionnalité (grille de lecture / règles) · Cartographie des opérations crédit conso · Supports de pilotage projet (planning, suivi des actions, risques) · Supports de comités et de direction

Nous recherchons un(e) consultant(e) SAP PS FI AA expert(e) pour un client en IDF: Contexte : Projet S/4/H Activités à couvrir : -Ateliers de conception détaillée -Rédaction des dossiers de conception détaillée -Spécification des interfaces -Spécifiques et reprise de donnée -Suivi de réalisation et test Compétences fonctionnelles requises : -Volets Assets -Immobilisations (FI AA) - Racoprest Démarrage : ASAP Couverture : 100% Hybride: 3j/semaine sur St Denis (du mardi au jeudi) + remote TJM: Selon profil(s)

Pour le compte d'un acteur majeur du secteur de l'énergie, nous recherchons un freelance avec une expertise télécoms afin d'intervenir sur des sujets liés aux solutions TAC - télé action cellulaire et au raccordement de nouveaux clients producteurs. Le freelance interviendra sur les activités suivantes : Conception et validation d'une solution TAC cellulaire Étude des évolutions de la solution TAC HTA existante Contribution à la migration des TAC cuivre Support au RUN lié au raccordement des nouveaux clients producteurs Analyse technique, cadrage, coordination et restitution auprès des parties prenantes

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine de la protection sociale et de la retraite complémentaire, Consultants AMOA séniors spécialisés sur les processus Compte, Recouvrement Amiable et Contentieux. L'environnement technique est le suivant : GCE (Gestion du Compte Entreprise), gestion de projet Agile / Cycle en V, modélisation de processus, outils de pilotage SI, accompagnement au changement. Contexte : Au sein de l'unité Filière Métier Entreprises, vous intervenez dans le cadre du lancement d'un nouvel outil de Gestion du Compte Entreprise (GCE), qui vient remplacer les dispositifs historiques existants. Ce démarrage constitue une évolution structurante des pratiques opérationnelles et des circuits de traitement sur les processus Compte, Recouvrement Amiable et Contentieux. Vous accompagnez les équipes métiers et les Institutions de Retraite Complémentaire dans l'appropriation des nouveaux processus cibles. Missions : Formaliser, stabiliser et mettre à jour les processus métiers liés au nouvel outil, en cohérence avec les règles de gestion et les organisations cibles Décrire les impacts du lancement sur les activités de gestion du compte entreprise, de recouvrement amiable et de contentieux Identifier, qualifier et contribuer à la résolution des irritants et écarts constatés lors du démarrage et de la stabilisation de l'outil Sécuriser la compréhension des rôles, responsabilités, points de contrôle et indicateurs de pilotage des processus concernés Produire les livrables d'appropriation et d'accompagnement au changement : procédures, modélisations, modes opératoires Animer des ateliers d'expression de besoins et participer aux échanges avec les équipes MOE/MOA et les institutions partenaires Analyser les indicateurs de démarrage, les anomalies et les risques, et produire des synthèses et supports de décision pour les instances de pilotage Identifier et objectiver les actions d'amélioration de la productivité

Dans le cadre d'un programme international de transformation SAP de notre client, nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI Senior disposant d'une solide expertise sur SAP S/4HANA Public Cloud . Vous interviendrez sur un projet de déploiement multi-pays avec une forte dominante Finance (Record-to-Report) , tout en collaborant avec les équipes en charge des processus Procure-to-Pay (P2P) et Order-to-Cash (O2C) . Votre mission consistera à finaliser les paramétrages Finance, sécuriser les processus métiers, accompagner les phases de tests utilisateurs (UAT) et apporter votre expertise fonctionnelle auprès des équipes projet et des utilisateurs. Vos principales responsabilités Finaliser le paramétrage des processus Finance et de clôture comptable (Accounting and Financial Close – J58). Configurer les éléments liés au Grand Livre (GL), aux Field Status Groups et optimiser les écritures comptables. Mettre en œuvre la réévaluation avancée des devises (Advanced Foreign Currency Valuation) : comptes, gains/pertes de change et analyse des écarts. Configurer les paiements électroniques (SEPA, formats XML PAIN.001 et PAIN.003, formats locaux tels qu'ELIXIR). Paramétrer les Electronic Bank Statements, les règles de rapprochement automatique et les traitements bancaires. Assurer le paramétrage de la fiscalité (codes TVA, mapping des comptes G/L dans un contexte multi-pays). Gérer les processus liés à l'Asset Accounting (amortissements, mouvements d'actifs, multi-ledgers). Participer à la gestion des données de référence (Business Partner, IBAN, factoring). Concevoir et maintenir les états financiers (Financial Statement Version) ainsi que le mapping comptable. Identifier, analyser et résoudre les anomalies rencontrées lors des phases de recette (UAT). Accompagner les équipes métiers et contribuer à l'amélioration continue des processus Finance.

Nice Métropole est confrontée à des épisodes récurrents de sécheresse et à des pertes d’eau importantes sur son réseau. Dans ce contexte, la digitalisation du système d’alimentation en eau devient un levier clé pour renforcer la résilience. Les enjeux portent sur la réduction des coûts, l’optimisation énergétique et la détection en temps réel des anomalies. Le client vise ainsi à sécuriser durablement l’approvisionnement en eau potable pour plus de 500 000 habitants. Pour répondre à ces défis, la Métropole déploie une plateforme d’hypervision. Cette solution offre une vision unifiée et en temps réel de l’ensemble du réseau d’eau. Le projet inclut la digitalisation de 3 000 km de réseau et la création d’un jumeau numérique. Il s’appuie sur l’intégration massive de données issues de capteurs et de compteurs intelligents. La plateforme permet aux opérateurs de détecter les anomalies, anticiper les perturbations et améliorer la maintenance prédictive. Les technologies d’intelligence artificielle viennent renforcer la prévision de la demande et l’optimisation des opérations. Une interface simplifiée fournit des recommandations exploitables pour faciliter la prise de décision. Le projet vise à créer le premier réseau d’eau intelligent de France et à établir une référence nationale. Il permettra de réduire les pertes d’eau, la consommation d’énergie et d’améliorer la continuité de service. Les usagers bénéficieront d’un service plus fiable, avec moins d’interruptions et des interventions plus rapides.

Nous recherchons un Business Analyst Trade Reporting pour une mission dans le secteur bancaire / CIB. Profil attendu : Expérience en Business Analysis sur des sujets de Trade Reporting / Regulatory Reporting / Transaction Reporting Connaissance des réglementations de type EMIR, MiFID / MiFIR, SFTR Bonne compréhension des processus front-to-back sur opérations de marché Connaissance générale attendue des produits Equity et Commodities Expérience en rédaction de spécifications fonctionnelles, data quality, contrôles, réconciliation et UAT Savoir requêter une base de données (VBA…) Anglais professionnel