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Contexte Pour un acteur majeur du transport aérien, nous recherchons un Chef projet avec une expérience dans le domaine aérien Le client souhaite mettre en œuvre une solution informatique centralisée permettant d'assurer le pilotage global de la sécurité des aliments Cette solution devra couvrir l'ensemble des activités liées : • à l'avitaillement en eau ; • aux prestations de restauration à bord • à la restauration en salons • à la restauration dans les hébergements équipages. L'objectif est de remplacer ou rationaliser plusieurs outils actuellement utilisés et de disposer d'un outil unique permettant de centraliser les contrôles, la gestion des non-conformités, les audits, les analyses microbiologiques et le suivi des plans d'actions. Analyse de l'existant • Recenser et documenter les processus métiers actuels • Cartographier les acteurs, les flux d'information et les outils actuellement utilisés • Identifier les irritants, risques et opportunités d'amélioration • Analyser les contraintes réglementaires, organisationnelles et techniques. Définition du besoin cible • Animer les ateliers de recueil des besoins avec les parties prenantes ; • Formaliser les besoins fonctionnels et non fonctionnels ; • Définir les processus cibles • Identifier les exigences de reporting, de traçabilité, de gestion documentaire et de pilotage des actions correctives • Elaborer la vision cible et les scénarios de transformation. Étude de marché et sourcing • Réaliser une veille des solutions disponibles sur le marché • Identifier les éditeurs et intégrateurs susceptibles de répondre au besoin • Évaluer les solutions existantes au regard des besoins métier et des contraintes client • Organiser les démonstrations et ateliers avec les fournisseurs présélectionnés • Produire une analyse comparative des différentes solutions. Pilotage des consultations fournisseurs • Préparer et piloter les RFI (Request For Information) ; • Analyser les réponses reçues ; • Construire la stratégie de consultation ; • Préparer et piloter les RFP (Request For Proposal) ; • Participer à l'évaluation des offres ; • Contribuer aux recommandations de sélection des fournisseurs ; • Assurer les interactions avec les Achats durant les phases de consultation. Profil recherché Expérience • Expérience avérée de conduite d'études de cadrage et de consultation fournisseurs ; • Expérience de pilotage de RFI, RFP et appels d'offres ; • Expérience dans des environnements réglementés ou fortement contraints ; • Une connaissance des domaines Qualité, Gestion des Risques, Sécurité des Aliments ou Transport Aérien constituerait un atout. Compétences transverses : Niveau d'anglais niveau C1 ou C2 obligatoire. Autonomie Très bon relationnel Force de proposition Localisé en Ile de France, télétravail partiel autorisé, présentiel 3 jours par semaine.

Dans le cadre d'un programme international de transformation SAP S/4HANA, nous recherchons un Consultant SAP DRC Senior pour accompagner le déploiement de solutions de facturation électronique (e-invoicing) dans plusieurs pays européens. Vous interviendrez comme référent sur les sujets SAP Document and Reporting Compliance (DRC) et assurerez la coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et locales. Vos principales missions seront : Analyser les exigences réglementaires liées à la facturation électronique dans différents pays européens. Traduire ces exigences en besoins fonctionnels et règles d'implémentation dans SAP S/4HANA. Concevoir, paramétrer et accompagner la mise en œuvre de SAP DRC (Document and Reporting Compliance). Piloter l'alignement de la solution avec les différents processus Finance, Tax, Source-to-Pay (S2P), Lead-to-Cash (L2C) et Intercompany. Coordonner les différentes parties prenantes métiers et IT dans un environnement international. Identifier et suivre les risques, dépendances, décisions structurantes et points de blocage. Accompagner les différentes vagues de déploiement européennes et sécuriser leur readiness. Apporter votre expertise SAP DRC aux équipes projet et accompagner les profils plus juniors.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Expert / Architecte Progiciel AXWAY AFAH H/F 📍 Lieu : Nantes (44) + télétravail majoritaire 🏠 Télétravail : Flexible (1 jour sur site par semaine) 📝 Contrat : Portage ou CDI 💸Rémunération : 40k-50k 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du secteur des services et de la transformation numérique, engagé dans un vaste programme de modernisation de son système d'information financier. Dans le cadre d'un programme de convergence vers SAP S/4HANA, les équipes mettent en œuvre une plateforme middleware stratégique destinée à standardiser les échanges entre les différents systèmes d'information et à rationaliser plusieurs centaines de flux applicatifs critiques. En tant qu'Expert / Architecte AXWAY AFAH, tu interviendras au sein d'une équipe en charge des flux financiers et des échanges inter-applicatifs, avec un fort niveau d'expertise attendu sur l'architecture, l'intégration, l'exploitation et l'amélioration continue des solutions middleware. Tu auras pour missions de : Optimiser les solutions applicatives, les traitements et l'architecture AXWAY AFAH. Participer à la définition fonctionnelle des besoins en collaboration avec les équipes métiers. Rédiger les spécifications techniques détaillées, les dossiers de conception et les études d'impact. Concevoir et réaliser des prototypes permettant de valider les solutions proposées. Déployer, maintenir et faire évoluer les plateformes au sein du Cloud interne. Réaliser les développements, paramétrages, intégrations, qualifications et phases de test. Préparer et accompagner les mises en production avec les différentes parties prenantes. Garantir la non-régression des nouvelles versions et participer aux recettes d'intégration. Accompagner les équipes métiers lors des phases de recette fonctionnelle. Assurer le support, le traitement des incidents et le suivi des flux critiques. Réaliser le transfert de compétences et maintenir une documentation technique de qualité. 🧰 Stack technique : Middleware : Flux fichiers, API Web, messages synchrones et asynchrones, échanges temps réel. Solutions : AXWAY AFAH, Interplay, Sentinel. Scripting : UNIX / Shell. Environnements : Cloud interne, développement, recette, préproduction et production. Supervision : Monitoring fonctionnel et technique, gestion des rejets, traçabilité et audit des flux.

Au sein d'un environnement IT international, nous recherchons un(e) Architecte Intégration / Business Analyst Intégration capable d'intervenir de bout en bout sur les projets d'intégration. Vous serez à la fois référent(e) architecture et interlocuteur(trice) fonctionnel(le) auprès de nombreux projets dans des environnements Retail, E-commerce, B2B, etc. Architecture & Intégration * Concevoir des architectures d'intégration et maîtriser les patterns API, Event & Streaming * Concevoir des architectures REST et rédiger les spécifications associées * Intervenir sur les phases Design, Développement et Opérations * Définir et promouvoir les standards d'architecture * Accompagner les équipes sur les solutions iPaaS Business Analysis * Analyser et cadrer les besoins fonctionnels * Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques * Piloter les développeurs * Organiser et réaliser les tests fonctionnels * Suivre les projets via ServiceNow * Planifier les mises en production et suivre les flux en production * Contribuer à l'amélioration du RUN

Disponibilité : ASAP Localisation : IDF – 3 jours sur site / 2 jours remote Durée : 6 mois renouvelable Dans le cadre d'un important programme de transformation SAP, notre client recherche un Expert SAP Integration / Lead Technique pour accompagner la mise en place et l'évolution de flux entre SAP et plusieurs solutions périphériques, notamment dans des contextes logistiques, e-procurement et échanges B2B. Le paysage actuel comprend plusieurs systèmes SAP historiques, dont des environnements SAP 4.6 et ECC, avec une trajectoire de migration vers SAP S/4HANA RISE. La mission présente un double enjeu : concevoir et mettre en œuvre les flux nécessaires sur les environnements SAP actuels ; définir et designer la solution cible dans le futur environnement S/4HANA. Les sujets porteront notamment sur la récupération et l'intégration de commandes issues de plateformes externes, la cartographie des flux et la coordination des différents intervenants techniques. Principales activités : analyse et cartographie des flux existants ; conception des flux entre SAP et les solutions périphériques ; définition des architectures d'intégration ; analyse des flux de commandes clients et fournisseurs ; design de la solution cible S/4HANA ; coordination des équipes développement, intégration, autorisations et administration SAP ; accompagnement des phases de réalisation, tests et mise en production.

Pour l'un de nos clients niortais, nous recherchons un Chargé de communication : Production et structuration de contenus : Valoriser les réalisations des équipes (projets, produits, initiatives) Mettre en lumière les succès et les contributions collectives Participer à la diffusion interne des avancées Production et structuration de contenus : Produire des supports clairs, synthétiques et accessibles (présentations, pages, supports internes…) Structurer et organiser l'information pour en faciliter l'accès et la compréhension Contribuer à la documentation des pratiques (mode produit, fonctionnement capacitaire…)

Dans le cadre du renforcement de cette structure, l'équipe recherche un PMO senior rattaché au responsable du Cockpit. La prestation s'exerce selon une double posture, à parts sensiblement égales : • Un volet transverse à l'entité (≈ 50 %) : méthodologie, outils, données de pilotage, gouvernance et reporting consolidé, au service de l'ensemble des pôles et de la direction de l'entité. • Un volet pôle (≈ 50 %) : PMO d'un pôle, en binôme avec le manager de pôle et au service des directeurs de programme et chefs de projets de ce pôle. Cette répartition est indicative et peut varier selon les priorités de l'entité ; le pôle d'affectation peut évoluer au cours de la mission. Le PMO assure également le relais entre les deux volets : il remonte les besoins du terrain au Cockpit et déploie dans son pôle les évolutions méthodologiques et outils décidées au niveau transverse. Description de la prestation 1. Volet transverse - Cockpit (≈ 50 %) • Amélioration continue Contribuer aux chantiers d'harmonisation et de simplification des pratiques (standardisation des modèles, allègement des processus, alignement avec les autres entités de la DDSI dans le cadre des évolutions d'organisation en cours). • Exemples de chantiers transverses de l'équipe Gouvernance : Préparer et outiller les instances transverses de l'entité. Méthodologie projet : Maintenir et faire évoluer le référentiel de gestion de projets et de programmes ainsi que la documentation associée (procédures, annexes, modèles de livrables). Référentiel projet : Décliner dans les supports et les outils les évolutions de processus portées par la DDSI (Demand Management, Build to Run, Sécurité / Qualité, décommissionnement et rationalisation, Data). Communauté des chefs de projets : sessions de partage, accompagnement et onboarding des nouveaux arrivants internes et externes, capitalisation et diffusion des retours d'expérience (REX). Outils de pilotage : Produire et faire évoluer les tableaux de bord et indicateurs de l'entité (avancement, charge, budget, risques, jalons) et en garantir la qualité et la fraîcheur. Automatisation des reportings : Contribuer à l'industrialisation et à l'automatisation. 2. Volet pôle - PMO de pôle (≈ 50 %) • Pilotage du portefeuille du pôle, en binôme avec le manager de pôle Tenir à jour la vision consolidée des projets et programmes du pôle : planning, jalons, charges, budget, risques, dépendances et interfaces avec les autres pôles. Préparer et animer les instances du pôle (revues de portefeuille, points hebdomadaires, comités) et en assurer les relevés de décisions et le suivi des actions. Assurer un suivi budgétaire rigoureux et permanent du pôle aux niveaux ressources, contrats, projets et programmes : engagements, consommé et reste à faire, écarts, alertes, atterrissages et préparation des cycles budgétaires. Suivre en particulier les aspects budgétaires et contractuels liés aux fournisseurs (assistance technique et forfaits) en collaboration avec les chefs de projets et directeurs de programme, et piloter les contingences. Suivre le staffing du pôle : ressources internes et externes, entrées et sorties, adéquation charge / capacité. • Support aux directeurs de programme et chefs de projets Accompagner l'application de la méthodologie HARP : préparation des gates, complétude et qualité des livrables, respect des exigences qualité et sécurité. Apporter un support à la construction des plannings, business cases, dossiers d'instance et supports de comités de projet et de pilotage. Contrôler la mise à jour et la qualité des données projets dans les outils, challenger les données et les alertes remontées. Apporter un support organisationnel et logistique aux équipes projets pour l'ensemble des réunions projets et programmes du pôle.

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, un acteur majeur de la publicité urbaine renforce sa DSI autour d'une solution applicative stratégique, développée par une équipe offshore basée en Inde. Rattaché(e) à l'architecte de la solution, vous en êtes le référent technique. Vous encadrez au quotidien une équipe d'environ 5 développeurs : vous contrôlez la qualité de leur travail, traitez les merge requests et faites respecter les bonnes pratiques. Vous accompagnez les PO dans la qualification des besoins et les macro-estimations, concevez les solutions avec l'architecte et réalisez vous-même des stories. Vous faites évoluer la chaîne CI, suivez l'exploitabilité des applications avec les intégrateurs et les ops, animez la veille technique (Lunch & Learn) et participez au recrutement des développeurs.

Contexte de la mission : Notre client est un grand acteur du secteur ferroviaire au niveau international et contribue au développement de systèmes embarqués. Dans le cadre de l'un de ses projets, nous recherchons un Intégrateur Systèmes (H/F) qui renforcera un projet en cours visant la migration du service métier « BUS » sur des infrastructures dédiées. Vos responsabilités : Déduire les sous-systèmes et leurs interfaces en s'appuyant sur les unités métiers, à partir des besoins fonctionnels définis par la MOA ; Définir le plan d'intégration et de validation du système global et les moyens nécessaires ;Analyser l'impact de la solution (fonctionnelle et technique) sur l'ensemble des systèmes existants ; Coordonner les unités métiers en charge des différents sous-systèmes et produits dans le cadre des tests globaux ; Suivre l'avance du projet en lien avec le chef de projet ingénierie exploitation ferroviaire et à sa hiérarchie métier.

Nous recherchons un ingénieur de production DevOps senior pour assurer le bon fonctionnement d'un système d'information composé de 50 applications hébergées sur 540 machines. Tu interviendras sur la gestion des incidents et des changements, l'installation de progiciels et d'applications internes, les montées de version des plateformes ainsi que la mise en œuvre d'architectures applicatives reposant sur Kubernetes, Linux, Argo CD et Terraform. Tes missions comprendront également l'optimisation des requêtes SQL, la copie de bases de données, le support aux développeurs et les échanges avec les éditeurs de solutions, afin de garantir la disponibilité, la stabilité et la performance des applications en production.

Votre missionNous recherchons un(e) Expert(e) Sécurité & Conformité M365 pour rejoindre une équipe dédiée à la sécurité des environnements de travail et contribuer à la protection des postes de travail sur un environnement Microsoft à grande échelle. Vous interviendrez sur les sujets de sécurité, conformité, administration et évolution des solutions Microsoft, en collaboration avec les équipes internes, les SOC et les différents interlocuteurs techniques. Vos principales missionsAssurer le MCO, le support et l'évolution de Microsoft Defender for Endpoint (MDE). Configurer, déployer et optimiser les politiques de sécurité via Microsoft Intune. Participer à la migration des politiques GPO vers Intune. Mettre en œuvre les politiques de hardening, chiffrement et conformité des postes. Analyser et résoudre les incidents et problématiques techniques liés aux solutions de sécurité. Réaliser des audits de conformité, identifier les écarts et proposer des actions correctives. Participer aux projets de migration, de sécurisation et d'optimisation de l'environnement de travail. Assurer une veille sur les évolutions des solutions Microsoft Security.

Nous recherchons un Consultant senior en gouvernance de la protection des données personnelles pour accompagner des équipes métier et IT dans la prise en compte des enjeux de privacy au sein de leurs projets informatiques. L'objectif est d'intégrer les exigences de protection des données dès la conception des applications et des services numériques (Privacy by Design), en tenant compte des traitements réalisés, des flux de données et des risques associés. Le consultant interviendra en transverse sur plusieurs projets, en lien avec des interlocuteurs variés, et apportera son expertise juridique et opérationnelle en matière de protection des données personnelles. Missions principales:Accompagner les équipes métier et IT dans l'intégration des exigences de protection des données dès la conception des projets. Analyser les traitements, les flux de données et les parcours utilisateurs afin d'identifier les risques et de définir les mesures de protection adaptées. Animer des ateliers avec les équipes projet et formuler des recommandations concrètes et opérationnelles. Évaluer la conformité des projets au regard du RGPD, notamment sur les sujets liés aux cookies et à la prospection commerciale. Conseiller et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contribuer aux activités de gouvernance, de contrôle, de reporting et au suivi des plans d'action. Accompagner l'évaluation des risques liés aux usages de l'intelligence artificielle et aux traitements algorithmiques. Prendre en compte les exigences réglementaires et les enjeux de maîtrise des risques, notamment en lien avec DORA.

Mission de l'équipe : Au sein du Centre d'Expertise en charge de la gouvernance des prestations intellectuelles, l'équipe pilote et sécurise l'ensemble du cycle de vie contractuel, depuis l'expression du besoin et la demande d'achat jusqu'au suivi d'exécution, au renouvellement ou à la clôture de la prestation. Le Contract Manager accompagne les IT Owners dans la gestion de leurs relations contractuelles. Il intervient en coordination avec les équipes IT, les opérationnels, le Sourcing DSI, le Procurement Groupe et le CIO Office afin de garantir la conformité des engagements, la qualité des livrables et la performance des prestataires. La mission vise également à homogénéiser les pratiques entre les différents dispositifs, à contribuer au déploiement de la stratégie de sourcing et à assurer un pilotage transparent au moyen de KPI, de SLA et de tableaux de bord consolidés. 1. Cadrage des besoins et lancement des appels d'offres Le Contract Manager intervient dès la phase de cadrage afin de sécuriser la demande d'achat et la préparation du RFP. Ses responsabilités comprennent notamment : · Recueillir et formaliser les besoins des équipes IT et des métiers. · Vérifier la validation du Business Case avant le lancement de la consultation. · Coordonner les échanges avec le Centre d'Expertise, le représentant Sourcing et les équipes Procurement. · Contribuer à la rédaction du cahier des charges en intégrant les contraintes techniques, opérationnelles et contractuelles. · Définir la grille d'évaluation des offres en cohérence avec les enjeux et les objectifs du RFP. · Organiser et animer les réunions de validation avec les donneurs d'ordre. · Accompagner les donneurs d'ordre dans la réalisation des processus TPTRM et DPA. 2. Contractualisation et sécurisation des engagements Le Contract Manager contribue à définir un cadre contractuel adapté à la nature, aux risques et aux objectifs de chaque prestation. Il intervient notamment pour : · Conseiller les parties prenantes sur le choix du mode de prestation, notamment entre engagement unitaire et engagement au forfait. · Définir les jalons contractuels, les obligations des parties et les indicateurs de suivi. · Contribuer à la rédaction des contrats et de leurs annexes opérationnelles et financières. · Intégrer les contraintes liées aux processus TPTRM, DPA et Risk Assessment. · Définir les KPI, les SLA et les modalités de gouvernance permettant de mesurer la performance de la prestation. · Maintenir à jour les documents contractuels dans un référentiel partagé. · Sécuriser la complétude et la validation des documents avant le démarrage de chaque prestation. 3. Pilotage de l'exécution et de la performance des prestataires Le Contract Manager assure un suivi régulier des prestations en proximité avec les experts IT, les opérationnels et les responsables de dispositifs. Ses principales responsabilités sont les suivantes : · Organiser les points mensuels avec les référents des prestations et les parties prenantes. · Évaluer la qualité et la conformité des livrables, le respect des délais ainsi que la satisfaction des utilisateurs. · Challenger les prestataires sur leurs engagements, leur niveau de service et leurs plans d'amélioration. · Suivre les évolutions de staffing et de destaffing au sein des différents dispositifs. · S'assurer du suivi de la consommation budgétaire en cohérence avec les annexes financières des contrats. · Coordonner le suivi budgétaire et les processus de facturation avec le CIO Office. · Contrôler l'application du RACI, identifier les éventuelles incohérences et proposer des actions correctrices. · Participer aux comités fournisseurs existants et mettre en place les comitologies manquantes. · Alimenter le cockpit de pilotage du Contract Management. · Suivre les compétences et les technologies mobilisées au sein des dispositifs. · Veiller à l'homogénéité des pratiques de gouvernance et de suivi contractuel. 4. Reporting, renouvellement et clôture des prestations Le Contract Manager assure la visibilité nécessaire à la prise de décision et prépare les différentes échéances contractuelles. Il est notamment chargé de : · Produire et maintenir à jour les tableaux de bord de suivi contractuel. · Consolider les KPI, les SLA, les risques, les budgets et les éléments de gouvernance. · Présenter un reporting mensuel aux parties prenantes. · Réaliser le bilan complet des prestations en matière de qualité, de coûts, de délais et de satisfaction. · Préparer les décisions de renouvellement, de reconduction ou de lancement d'un nouvel appel d'offres. · Identifier les axes d'amélioration permettant de réduire les risques contractuels et d'optimiser les coûts. Le succès de la mission sera notamment évalué sur le respect des jalons et des budgets, la conformité des livrables, la satisfaction des parties prenantes et la réduction des risques contractuels. Prestations demandées : La mission devra prendre en charge les activités suivantes : · Piloter le cycle de vie contractuel des prestations intellectuelles, de la demande d'achat jusqu'à la clôture. · Accompagner les IT Owners dans la gestion de leurs relations contractuelles. · Préparer et sécuriser les appels d'offres, les contrats et les annexes associées. · Coordonner les processus TPTRM, DPA et Risk Assessment. · Piloter la performance des prestataires à travers des KPI, des SLA et des instances de gouvernance. · Suivre la qualité des livrables, les budgets, les ressources et les risques. · Produire les tableaux de bord et le reporting mensuel du Contract Management. · Contribuer à l'harmonisation des pratiques et au déploiement de la stratégie de sourcing.

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, une entreprise souhaite renforcer ses équipes avec un développeur spécialisé dans les technologies TIBCO. Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : - Concevoir et développer des solutions répondant aux besoins et contraintes exprimés par les équipes métiers et techniques. - Réaliser les développements logiciels et les tests associés. - Contribuer à la qualité des développements et à leur maintenabilité. - Appliquer les standards et bonnes pratiques de développement définis par l'entreprise. - Produire et maintenir la documentation technique associée. - Participer à l'amélioration continue des pratiques de développement. Livrables attendus : - Code source et tests automatisés conformes aux standards de l'entreprise. - Documentation technique et d'industrialisation associée.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Responsable applicatifs chez un client final grand compte. Poste : Vous rejoignez un groupe industriel familial historique et présent à l'international. En tant que Responsable applicatifs vous serez le garant des applications, techniques et fonctionnelles, du groupe. Vos missions : Maintenir en condition opérationnelle les applications existantes Gérer les dysfonctionnements et incidents en lien avec les équipes techniques internes et externes Planifier, coordonner et installer les mises à jour régulières des applications pour intégrer les nouvelles fonctionnalités et améliorer les performances, assurer la bonne intégration de systèmes et la gestion des interfaces entre applications. (API, web services…) Fournir un support technique aux utilisateurs des applications Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions applicatives Identifier et proposer des améliorations pour les applications existantes ou de nouvelles solutions Participer aux tests de nouvelles technologies pour évaluer leur pertinence et leur potentiel d'intégration Définir les objectifs, les étapes, les ressources et les délais des projets Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les chefs de projet, les fournisseurs et les parties prenantes internes Assurer le suivi de l'avancement des projets, gérer les budgets, et rendre compte régulièrement de l'état des projets.

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un architecte IT Technique : L'architecte technique est le point d'entrée technique, au niveau de l'équipe Direction Opérations et Intégration pour tout type de projet ou d'évolution impactant les infrastructures et les interconnexions avec nos partenaires. L'équipe d'architecte technique travaille en étroite collaboration avec les autres équipes des opérations et des domaines applicatifs. L'architecte technique garantit la cohérence et la pérennité de l'ensemble des ressources IT, en exploitant au mieux l'état de l'art, dans le cadre de la stratégie IT de l'entreprise et du groupe. Pour ceci il doit disposer d'une vue d'ensemble des applications de l'entreprise et de leurs interactions globales et doit avoir une très bonne connaissance des services, composants et protocoles d'infrastructure disponible au sein de l'équipe opérations, des normes associées, des modèles de conception, de la politique de sécurité de l'information de l'entreprise et des spécificités de conformité cyber des pays. Les demandeurs sont les IT lead et les architectes systèmes de ces différents domaines fonctionnels de la DSI ainsi que des équipes IT des régions EMEA, AMER, APAC et Chine. L'architecte technique travaille en amont avec ces derniers, qui définissent l'architecture applicative, afin d'identifier l'ensemble des besoins d'infrastructure pour héberger l'application. L'architecte technique est le garant du design de la solution d'infrastructure, il fait le design détaillé, le documente et il le fait valider lors d'étapes de gouvernance auprès du comité d'architecture. L'architecte technique défini toutes les actions de déploiement et collabore avec les équipes DevSecOps, system, DBadmin, réseau, user environment pour réaliser ces déploiements et assure le suivi avec le chef de projet technique. L'architecte technique recette le déploiement de toutes ses demandes et valide la conformité par rapport à son design. Il participe aussi l'analyse de problèmes de production. L'architecte technique est aussi amené à déployer lui-même des PoC dans le cadre d'étude de nouvelles solutions, notamment il étudie et propose des évolutions sur les designs des services d'infrastructure (Multi-régions cloud, clusters Kubernetes et ecosystème, redondance, disaster recovery plan, authentification, réseau et firewalling, stockage, … ). Les applications peuvent être hébergés de multiples façons au sein de Azure, GCP, Aliyun ou en SaaS dans des régions cloud du monde entier. L'architecte technique doit identifier les prérequis techniques liés aux applications à déployer, les cadrer, définir l'infrastructure cible, cartographier les flux techniques entre les composants du service et avec les services externes, spécifier toutes les contraintes de sécurité à respecter, rédiger le document d'architecture et les demandes de déploiement décrivant la besoin détaillé, les flux, toute la sécurité opérationnelle, les ressources, leur dimensionnement, leur configuration et leur nommage, accompagner puis valider le déroulement du déploiement et apporter du support aux demandeurs, IT lead et architecte système. L'architecte technique doit savoir monter en compétence sur des nouveaux sujets du fait de la transversalité des domaines abordés.