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Descriptif de la prestation / Profil recherché Profil Ingénieur d’étude Microsoft BI senior. Niveau d’Expérience Ingénieur d’étude avec entre 5 et 10 ans d’expérience significative en développement MS BI. Contexte : Dans le cadre de la poursuite de la mise en place de la plateforme décisionnelle au sein du SI, nous recherchons un développeur MS BI confirmé opérationnel immédiatement sur les technologies utilisées (Voir $Connaissances Indispensables) Le consultant participera au développement et à la maintenance évolutive et corrective du système décisionnel. Sous la responsabilité hiérarchique du responsable data, cette ressource sera positionnée au sein de l’équipe BI, dont elle recevra les instructions / demandes sur le périmètre tactique de la plateforme décisionnelle du directeur de projet. Missions Vous aurez à effectuer les actions suivantes : • Participer à la formalisation des spécifications fonctionnelles • Analyser les besoins et identifier les éventuels impacts sur l’existant • Proposer des solutions et participer à la phase de modélisation. • Contribuer aux choix d’architecture technique (en lien avec l’équipe projet DWH et les équipes infrastructure/architecture) • Contribuer au plan de charge et à la définition du planning • Rédiger les spécifications techniques • Prendre en charge le développement nouvelles demandes (Intégration de nouvelles données, Cubes, Rapports, …) • Rédaction des documents d’exploitation • Rédiger les consignes de pilotage • Accompagner la Direction Informatique lors des phases de déploiement en homologation et production • Accompagner la MOA et le métier Reporting lors des phases de recette • Accompagner l’équipe Support & Maintenance • Assurer la maintenance corrective • Assurer les remontées d’informations auprès de son responsable hiérarchique . Connaissances Indispensables Outils / technologies SQL Server 2008/2016 (Requêtes, Vues, Procédures stockées, Optimisation,

Nous cherchons pour l'un de nos clients en Normandie, pour un démarrage ASAP, un Data Engineer Senior. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : 📉 Comparaison de jeux de données dans des bases différentes (Influx DB, PostgreSQL, MSSQL, MariaDB) pour identifier les écarts ; 📉 Correction de transformation en Python (Spark, Pandas, Impala), Influx Query Language, SQL-Like ; 📉 Conception d'un modèle de données adapté pour l’exploration à partir du schéma de l’ERP ; 📉 Conception et développement des métriques et des tableaux de bords (pilotage d'activités sous PowerBI) ; 📉 Industrialisation de flux de données ; 📉 Participation à la conception et au développement de la plateforme d’échanges des flux inter applicatifs.

Dans le cadre d’un projet de refonte de l’application de facturation, le rôle du Lead Developer sera de cadrer, piloter, et accompagner techniquement et opérationnellement une équipe de développeurs .NET expérimentés. Le Lead Developer sera chargé de la conception, du développement et de la maintenance du projet de facturation. Vous superviserez le cycle de vie complet du développement, la planification, la répartition des charges, et veillerez au respect des normes et bonnes pratiques de développement sous la direction du Responsable du Pôle Développement. Vous travaillerez en coordination avec l’équipe Projet, le Product Owner (métier), l’équipe Support (MCO) et les autres pôles de la Direction Technique. Vous aurez à cœur de stimuler et guider l’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux et stratégiques pour l’entreprise. Cela implique notamment la supervision des activités de développement, la conception d’architectures logicielles robustes, et l’assurance de la qualité des livrables. Diriger et encadrer une équipe de développeurs .NET. Participer activement aux développements et au maintien de l’application et de ses différents composants. Collaborer avec les équipes projets et métiers pour comprendre les besoins et les spécifications. Participer à l’analyse des exigences, à la conception technique et à l’estimation des efforts. Participer à la préparation des sprints et à l’animation des différents rituels AGILE SCRUM. Suivi régulier de l’avancement des tâches et des projets, répartition et assignation des charges au sein de l’équipe dans le respect des priorités technico-fonctionnelles. Assurer une veille technologique constante pour garantir l’utilisation des meilleures pratiques et technologies. Support aux utilisateurs, prise en charge des tickets et des incidents, rédaction et maintien de la documentation technique. Travail en équipe, Pair Programming, validations du Lead Dev (Pull Request, revue de code, branches, GIT Flow, etc). Mise en place et maintenance des aspects DevOps (Pipeline, Releases, etc). Environnement technique : C#, .NET, Entity Framework, ASP.NET, JavaScript, SQL Server 2022, Transact SQL, GIT / GIT Flow, Azure DevOps, xUnit, Serilog/ELK, DevOps. Gestion de projet AGILE SCRUM : indispensable Management / Leadership : indispensable C# / .NET / .NET Core / POO : indispensable Transact SQL / SQL Server : indispensable GIT / GIT Flow : indispensable Entity Framework désiré ASP.NET : désiré DevOps / pipelines : désiré Plateforme Azure DevOps : souhaité Connaissances métiers (Facturation/Finance) : souhaité

Un de nos clients recherche un MOE BI COGNOS >> Compétences impérativement exigées : Compétences BI Théorie du décisionnel (concepts, modélisations, Data…) Logique d’intégration de la DATA Compétences techniques : Développement de solution BI en environnement IBM COGNOS Analytics 11 et MS SQLServer Portail, reports, Dashboards, Datamodules Framework Manager / Transformer Outils MS SQL Server Très bon niveau SQL (requêtage, création et modification de procédures stockées) Connaissance de la plateforme Cognos, de son administration, des outils périphériques Connaissance de Tableau (Prep, Server et Desktop) Capacité à traiter des problématiques d’optimisation dans un contexte BI soumis à une forte pression de résultats rapides. Compétences organisationnelles : Capacité à piloter et communiquer avec les différentes équipes/interlocuteurs. Capacité à s’organiser et compétence sur les outils de communication, de conduite projet et de partage d’informations. Compétence(s) appréciée(s) : Connaissance d’autres technologies (Tableau/PBI/…) Anglais Connaissance du monde transport & logistique dans un contexte international. Descriptif détaillé de la mission : Environnement technique de la mission : Développement et maintenance évolutive des solutions BI et de reporting en relation avec les équipes AMOA BI, Data BI, IT et des keys-users. Centralisation et analyse des besoins exprimés Conception et modélisation de solutions BI Evolution des rapports et packages, & éventuellement des traitements d’alimentation. Rédaction de documents/spécifications techniques. +++++COGNOS BI 11 (Framework Manager, Report Studio, Transformer) +++SQL SERVER 2016 – 2019 +++ SQL/T-SQL ++Microsoft SSIS ++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server + SDK

Compétences impérativement exigées : ➢ Compétences techniques ▪ Conception / Modélisation BI (Flux & modèles de données) ▪ Expériences significatives sur la mise en place complète de projets BI Data ETL (conception, modélisation, réalisation) et sur le RUN en environnement Full Microsoft (SSIS, SQL Server : Modélisation, procédures stockées, optimisation SQL, etc.). ▪ Connaissance et mise en œuvre de la suite Microsoft AZURE DEVOPS (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD). ▪ Anglais professionnel. ➢ Compétences organisationnelles ▪ Expérience significative sur l’implémentation de projets BI d'intégration de données (datawarehouse & datamarts) ▪ Avoir la capacité de mener des mini-projets en autonomie tout en étant accompagné par un(e) maitrise d’ouvrage et/ou le métier. ▪ Capacité à s’organiser, à s’adapter sur les priorités, à synthétiser l’état d’avancement de ses activités et à remonter les alertes si besoin. ▪ Compétence(s) appréciée(s) : ➢ Métiers Logistique (facultatif) ➢ Technologies Reporting BI : TABLEAU, IBM Cognos (facultatif) ➢ Travail avec un partenaire offshore ➢ Certifications sur la suite MSBI (facultative) ▪ Descriptif détaillé de la mission : ➢ Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) ➢ Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ➢ Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. ➢ Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. ➢ Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d’exploitation…etc). ➢ Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) ➢ Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur bancaire un DBA SQLServer dans un environnement de production bancaire. La prestation sera en charge de : - En relation avec les Architectes, participe aux études d’évolution de l’infrastructure (DESIGN) et contribue à la réalisation des prototypes. - L'automatisation de la mise en place des procédures d’exploitation des bases de données (surveillance, sauvegarde, patching ...) Compétences : SGBD SQL Server, aurtomatisation via powershell et Tsql

Teksystems recherche un(e) Développeur SQL T-SQL (H/F) Vos missions : Développement de procédures stockées sur SQL Server Optimisation de requêtes sur SQL Server Contrôle de qualité du code Mettre en place des normes de développement et diffuser les bonnes pratiques (code, versionning, livraison, ) Être le référent des modèles de données SQL Server Optimiser les modèles de données du point de vue des performances sur SQL Server et Environnement technique : Maîtrise de la base de données SQL Server (v2022+) Maîtrise avancée du SQL et spécifiquement Transact SQL Très bonnes compétences sur la gestion des performances et des index Compétences en SSIS et SSRS Connaissance en C# est un plus Savoir-faire : Goût prononcé pour le code propre, la méthodologie et les bonnes pratiques Pédagogie : capacité à accompagner et faire progresser d’autres développeurs Vos qualités : Bon communiquant, habitué au travail en équipe Rigoureux, moteur et force de proposition Un bon niveau d’anglais est impératif pour ce poste.