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Bonjour, Nous recherchons pour l'un de nos clients intégrateurs un Ingénieur Infrastructure Tosca . Description de la mission : Tosca a été sélectionné par le client pour ses capacités robustes en matière d'automatisation de scénarios de test complexes, en particulier la comparaison de documents et les tests de régression. La stratégie combine des approches manuelles et automatisées, en adaptant l'automatisation au fur et à mesure de l'avancement du projet, et s'appuie sur une infrastructure dédiée et adaptée aux besoins du projet. Cette architecture n'existant pas encore chez notre client, nous recherchons une personne capable de la définir et de la mettre en œuvre. Mise en place d'une infrastructure de test TOSCA. Compétences : TOSCA

Missions : Gestion de la conception, la programmation et la maintenance des systèmes automatisés . Votre rôle : Rendre les processus industriels, techniques ou de production automatiques Tosca a été sélectionnée par le client pour ses solides capacités d’automatisation de scénarios de test complexes, en particulier la comparaison de documents et les tests de régression. La stratégie combine des approches manuelles et automatisées, en faisant évoluer l’automatisation au fur et à mesure de l’avancement du projet, et s’appuie sur une infrastructure dédiée adaptée aux besoins du projet. L'architecture n’existe pas encore sur le site du client, cela dit, il recherche une personne pour la définir et la mettre en œuvre. Mise en place d’une infrastructure de test TOSCA. Compétences : TOSCA

Hanson Regan recherche un expert Tosca pour une mission de 6 mois à Paris. Tosca a été sélectionnée par le client pour ses solides capacités d'automatisation de scénarios de tests complexes, en particulier la comparaison de documents et les tests de régression. La stratégie combine des approches manuelles et automatisées, faisant évoluer l'automatisation au fur et à mesure de l'avancement du projet, et est soutenue par une infrastructure dédiée adaptée aux besoins du projet. Cette architecture n'existant pas encore chez notre client, nous recherchons une personne définissant et mettant en œuvre l'architecture. Mise en place d'une infrastructure de tests TOSCA. Compétences : TOSCA Présence sur site 2j/semaine, à la Défense Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre société française (SASU, EURL, etc.), car nous ne pouvons malheureusement pas accepter les portages de solutions pour cette mission. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Nous recherchons un Expert Tosca pour intervenir en tant que freelance sur un projet stratégique visant à mettre en place une infrastructure complète de tests automatisés. 🎯 Votre rôle Vous aurez pour mission de définir, concevoir et déployer l’architecture de tests basée sur Tosca , dans un contexte où celle-ci n’est pas encore en place. Votre expertise permettra de structurer l’automatisation des tests et de guider l’équipe dans la montée en compétences. ✅ Vos missions Définir l’architecture de tests automatisés sous Tosca Mettre en place l’infrastructure et les environnements associés Construire et industrialiser les scénarios de test (régression, comparaison documentaire, etc.) Accompagner l’équipe projet dans les bonnes pratiques d’automatisation Contribuer à une stratégie de test combinant manuel et automatisation 🔧 Compétences requises Maîtrise avancée de Tosca Expérience en conception d’architectures et d’infrastructures de tests automatisés Capacité à évoluer dans des environnements complexes 📍 Conditions de la mission Présence sur site : 2 jours/semaine – La Défense (Tour Neptune) Démarrage : ASAP Mission 100% freelance/ pas de portage salariale

Chez K-LAGAN, nous parions sur vous ! 🔊 Vous êtes à la recherche d'un projet stable et durable ? Vous cherchez à vous épanouir professionnellement jour après jour ? N'hésitez pas à rejoindre notre équipe ! Vous êtes intéressé ? Alors, je vous laisse l’opportunité d’en lire plus... Nous sommes à la recherche d'un(e) Test Manager/leader, qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre nos équipes et travailler chez un de nos clients du secteur assurances / banque, basé en Île-de-France. Compétences et Responsabilités : Responsable de la stratégie de Tests au niveau de son périmètre.Déterminer les moyens de tests nécessaires pour atteindre le bon niveau de qualité.Piloter la transformation et l’amélioration continue au sein des équipes de de collaborateurs.Animer des workshops avec les métiers ou parties prenantes du produit.Animer les communautés de pratique de tests (locale et nationale).Participer aux instances projet ou produit.Missions de conseil, d’audits ou de transformation des organisations clients. Technologies : Maîtrise des outils de type JIRA, XRAY, HP ALM, Jenkins ...Côté automatisation connaissance de: UFT, Selenium, Robot framework, Cucumber, Tricentis (TOSCA), SoapUI, CERBERUS …Une certification ISTQB (Foundations, Test Manager...) serait un plus

Dans le cadre de l’amélioration continue des pratiques de gestion de la performance et de la qualité des livrables IT, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un Agile Test Coach chargé d’accompagner la transformation des pratiques de test et de promouvoir une véritable culture de la qualité au sein des équipes agiles. 🎯 Objectif de la mission L’Agile Test Coach aura pour rôle principal de garantir la maîtrise et l’optimisation du processus qualité au sein des équipes Agile, en mettant en place des pratiques de test cohérentes, efficaces et alignées sur les objectifs métiers et techniques de l’organisation. 💼 Missions principales Intégrer l’équipe en charge de la gouvernance des tests et renforcer l’agilité dans le processus global de test. Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de test agile intégrée. Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left auprès des équipes (PO, Dev, QA). Conseiller et former sur les outils et méthodologies de test agile. Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour garantir la cohérence du processus global. Identifier les axes d’amélioration continue en matière de gestion des tests et de qualité produit. Favoriser la communication et la collaboration entre les différents rôles agiles autour de la qualité. 🧩 Profil recherché Le candidat idéal dispose d’une solide expérience en test logiciel, combinée à une excellente maîtrise des pratiques agiles et d’un véritable sens du leadership collaboratif. Compétences techniques attendues : Maîtrise des méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban Connaissance approfondie des processus de test (planification, conception, exécution, reporting) Expérience en stratégie de test et amélioration de la qualité logicielle Maîtrise d’outils tels que Azure DevOps Test Plans, Jira + Xray, qTest , etc. Bonne connaissance des outils d’automatisation ( Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber , etc.) Familiarité avec les concepts CI/CD , BDD et ATDD Capacité à définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance QA Compétences comportementales : Excellentes capacités de coaching et de communication Sens pédagogique et aptitude à vulgariser les concepts techniques Leadership positif et orienté résultats Forte capacité d’adaptation à des contextes variés Esprit analytique et rigueur méthodologique Curiosité et veille active sur les tendances du test et de l’agilité 📅 Conditions de la mission Démarrage : au plus tôt Durée : mission longue (6 mois renouvelable) Localisation : Luxembourg – centre-ville Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (selon politique interne)

L'objectif principal de l'Agile Test Coach est de garantir la maîtrise et l'optimisation du processus de la qualité logicielle au sein des équipes 'Agile' à travers la mise en place de pratiques de test cohérentes, adaptées et alignées sur les objectifs métiers et techniques, ainsi que sur les pratiques déjà en place. 1. Description du besoin L'objectif de cette mission est d'accompagner les équipes dans la mise en place, l'amélioration et la pérennisation des pratiques de test au sein des cycles agiles (Scrum, Kanban, SAFe, etc.), tout en favorisant la montée en compétence des équipes sur la qualité logicielle et l'automatisation des tests. L'Agile Test Coach interviendra sur les missions suivantes : - Intégrer l'équipe en charge de la gouvernance des tests et améliorer l'agilité dans le processus global de test - Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d'une stratégie de test agile intégrée. - Promouvoir la culture qualité et l'approche “Shift Left” au sein des équipes Agile (PO, Dev, QA). - Conseiller et former les équipes sur les outils et méthodologies de test agile. - Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour améliorer la cohérence et l'efficacité du processus global. - Identifier les axes d'amélioration continue sur la gestion des tests et la qualité produit. - Faciliter la communication et la collaboration entre les rôles agiles (PO, Dev, QA) autour de la qualité. 2. Profil recherché L'Agile Test Coach doit avoir une solide expérience dans le domaine du test logiciel, combinée à une bonne maîtrise des pratiques agiles, de la transformation organisationnelle orientée qualité, ainsi que de bonnes facilités de communication. 2.1 Compétences techniques attendues - Maîtrise des méthodologies et cadres agiles (Scrum, SAFe, Kanban). - Bonne connaissance des processus de test : planification, conception, exécution et reporting. - Expérience significative en stratégie de test et en amélioration de la qualité logicielle. - Maîtrise des outils de gestion de tests (Azure DevOps Test Plans, qTest, Jira + Xray etc.). - Connaissance des outils d'automatisation (ex. : Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber etc.) et des concepts CI/CD. 2.2 Savoir-faire et qualités - Capacité à coacher, accompagner et former des équipes pluridisciplinaires. - Pédagogie et sens de la vulgarisation technique. - Capacité à identifier et structurer des axes d'amélioration continue. - Leadership collaboratif et capacité d'influence positive. - Orientation résultats et qualité produit. - Forte capacité d'adaptation à différents contextes et niveaux de maturité agile. - Aptitude à travailler dans des environnements multiculturels, multilingues et multisites.