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Bonjour, Je suis à la recherche d'un Chef de projet Lean à Lyon : Missions principales : • Assurer la gouvernance des services IT et des processus ITIL au sein de la DIR2S IT • Animer et accompagner les Pilotes Opérationnels de Services (POS) et les Responsables d'Offre (RO) • Piloter les revues de services : planification, animation, comptes-rendus et suivi des actions • Maintenir la cartographie des services et le référentiel documentaire • Gérer la roadmap et le portefeuille de projets IT • Accompagner les projets selon les méthodologies AGILE, SAFe et REPERE IT • Assurer un rôle de coach agile auprès des équipes (PI Planning, Daily, cérémonies Agile) • Animer les instances projets (CESP, CPSI) et préparer les dossiers décisionnels • Piloter les processus ITIL : incidents, demandes, niveaux de service, changements, amélioration continue et continuité de service • Assurer le suivi des KPI, tableaux de bord et reportings de performance • Construire et produire les indicateurs de qualité de service et de performance • Assurer la gestion des SLA et le suivi des processus opérationnels • Participer aux évolutions des outils ITSM et aux projets de transformation des processus • Accompagner le changement, former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques ITIL • Conduire les plans d'amélioration continue et les plans de continuité de service • Assurer un rôle de conseil auprès des parties prenantes sur l'optimisation des processus et l'organisation des services IT

Contexte : L'objectif de la mission est d'accompagner les projets de sécurité des solutions collaboratives, en particulier autour de l'écosystème M365 et des solutions de protection des données sensibles. Le consultant intégrera une équipe d'experts en sécurité des données et travaillera en collaboration étroite avec les équipes basées à Porto. La mission vise à garantir le maintien en condition de sécurité des solutions collaboratives, à piloter les campagnes de revue des accès, et à assurer le RUN des solutions de protection des stockages bureautiques. Missions : Sécurisation des solutions collaboratives :Définir, paramétrer et améliorer les règles de sécurisation M365. Produire des analyses de sécurité sur les nouveaux services M365. Assurer la sécurité des projets intégrés au tenant M365. Protection des données & gouvernance des accès :Déployer la solution de revue des partages M365 (IDECSI). Piloter les campagnes de revue des accès et des partages. Maintenir et améliorer un tableau de bord des indicateurs de sécurité. RUN & MCO des solutions de protection des données :Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions de protection des données bureautiques sur NAS (Varonis, SailPoint). Suivre les incidents N2/N3 et piloter les remédiations. Documentation & standards :Rédiger des guides, standards et bonnes pratiques de sécurité. Participer aux audits internes et externes. Appliquer les recommandations d'audit et les demandes de mise en conformité. Veille & innovation :Assurer une veille technologique sur les sujets sécurité, cloud et protection des données. Proposer des solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité et les performances.

Notre client officiant dans le secteur de l'industrie et basé dans les Vosges (88) est à la recherche d'un-e Responsable Ressources Humaines de Transition (H/F). MISSIONS - Administration du personnel et paie o Piloter l'ensemble des activités liées à l'administration du personnel et assurer la gestion quotidienne de la fonction RH o Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie o Assurer le suivi de la paie sur Silaé o Gérer les contrats cadres ainsi que les dispositifs de mutuelle et prévoyance, en coordination avec la Responsable Administrative et Financière o Veiller à la conformité des pratiques RH et au suivi administratif des collaborateurs - Recrutement et gestion de l'intérim o Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de l'expression du besoin à l'intégration des collaborateurs o Prendre en charge les recrutements ponctuels selon les besoins du site o Assurer la gestion et le suivi des agences d'intérim et des cabinets de recrutement o Mettre en place et suivre les outils de pilotage de l'activité - Relations sociales o Préparer et animer les réunions du CSE, en collaboration avec le Directeur d'Usine o Assurer la gestion des relations avec les partenaires sociaux o Accompagner les managers et la direction sur les sujets de droit social o Garantir l'application du droit du travail et des dispositions de la convention collective applicable - Développement RH o Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur évolution professionnelle o Identifier les besoins et coordonner les actions de formation o Assurer l'accompagnement et le suivi de l'apprenti(e) RH o Mettre en place et suivre des KPI RH : suivi des effectifs, augmentations salariales, indicateurs sociaux, etc - Organisation et projets o Participer à la restructuration et à l'organisation du service RH o Déployer des outils de suivi et de reporting : intérim, effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord, etc. o Accompagner le déploiement de SAP o Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main de SAP o Prendre en charge ponctuellement certaines tâches administratives transverses nécessaires au bon fonctionnement du site : achats de fournitures, réservation de salles, support à la Direction, etc.

Dans le cadre du renforcement de la sécurité de ses infrastructures, un groupe recherche un Consultant Cybersécurité spécialisé en protection DDoS pour contribuer à la définition, au déploiement et à l'exploitation des dispositifs de défense contre les attaques par déni de service distribué. La mission intervient dans un environnement de cybersécurité opérationnelle, en lien étroit avec les équipes sécurité, infrastructure et les partenaires spécialisés. L'objectif est d'assurer un niveau de protection adapté tout en améliorant l'automatisation et la supervision des dispositifs de mitigation. Missions et responsabilités Définir et mettre en œuvre les politiques et stratégies de protection DDoS adaptées aux infrastructures du groupe. Analyser les alertes et attaques détectées afin de qualifier les menaces et définir les contre-mesures appropriées. Administrer et optimiser les solutions de protection DDoS Cloud, notamment les mécanismes de scrubbing et de mitigation volumétrique ou applicative. Coordonner les actions techniques avec les équipes de cybersécurité, les équipes infrastructure et les partenaires/fournisseurs. Automatiser la gestion des configurations et certaines opérations de sécurité à l'aide de Terraform et Ansible. Mettre en place et maintenir les tableaux de bord de suivi des détections, attaques et actions de mitigation dans Splunk ou une solution équivalente. Définir et maintenir les processus de gestion des incidents DDoS : détection, qualification, escalade, mitigation, retour à la normale et post-mortem. Rédiger et maintenir la documentation d'architecture, les schémas de flux et les procédures d'exploitation.

Contexte de la missionLa mission consiste à piloter l'activité de proximité sur les sites externes principaux, dans un contexte d'infogérance. Le périmètre couvre le pilotage et la coordination de ressources externes intervenant sur plusieurs sites en cours de déploiement. Objectifs de la mission· Piloter et coordonner les activités du périmètre des sites externes en cours de déploiement, soit 8 sites au total. · Assurer la planification, le contrôle et la priorisation des opérations dans un contexte d'infogérance et de proximité locale. · Garantir le respect des engagements de service, notamment dans le traitement des incidents et des demandes. · Contribuer à l'amélioration continue des processus, procédures et pratiques opérationnelles. Missions principalesPlanification et suivi opérationnel· Assurer la planification et le contrôle des opérations sur le périmètre confié. · Contrôler et prioriser le planning des interventions. · Prendre en compte les problèmes et incidents en souffrance. · Escalader auprès du manager en cas de difficulté organisationnelle afin de définir les mesures adaptées. Relation client et coordination transverse· Participer aux échanges avec les interlocuteurs métiers et relayer les sujets nécessitant une décision. · Participer aux projets transverses de la Proximité. · Coordonner certains petits projets et assurer un suivi avec analyse des retours. · Collaborer avec le référent d'activité pour la gestion de la documentation. Gestion des incidents, demandes et activités récurrentes· Planifier le traitement des incidents et des demandes dans le respect des SLA définis par le métier. · Prioriser les interventions et accompagner les collaborateurs dans le traitement des demandes. · Gérer les incidents et demandes autour des composants du poste de travail : postes, téléphonie mobile, impression, accessoires de téléphonie fixe, casques, adaptateurs, boîtiers, etc. · Contrôler la bonne gestion des activités récurrentes sur site : visites de salles visio, salles de formation, Box NIS, Ligne Rouge, etc. · Produire mensuellement les indicateurs nécessaires au manager pour la consolidation des tableaux de bord. · Suivre et reporter les backlogs.