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Contexte : Notre client, un acteur industriel majeur, engage un programme de transformation ambitieux de son système d’information autour de SAP S/4HANA. Ce projet vise à renforcer la cohérence, la maîtrise et la performance de son SI cœur de gestion et industriel, avec des enjeux forts en urbanisation, intégration applicative, gouvernance d’architecture et data management. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Architectes SAP S/4HANA seniors pour porter une vision globale et structurante du SI, et restituer les travaux auprès des instances de décision. Missions principales : Urbanisation du SI : Définir et formaliser l’urbanisation existante et cible autour de SAP (cartographies fonctionnelle et applicative, découpage en domaines SI, matrice Application/Capability). Élaborer un modèle de responsabilité applicative et identifier les systems of record par domaine. Architecture d’intégration : Concevoir une architecture d’intégration robuste entre SAP et les systèmes industriels/satellites (ERP avec MES, PLM, Supply Chain, Qualité). Définir les standards d’intégration (synchronisation, événements, messaging) et les Architecture Decision Records (ADR). Gouvernance des données : Structurer l’architecture des référentiels (fournisseurs, clients, pièces, équipements) et le modèle de gouvernance MDM. Cartographier les flux de données et rédiger le dossier d’urbanisation data. Transformation et roadmap : Élaborer la roadmap de transformation SI, le plan de migration applicative (y compris Move 2 Cloud), et la trajectoire d’urbanisation sur 2-3 ans. Produire une heatmap de transformation (impact/complexité/priorités) et cartographier les dépendances programmes. Pilotage et communication : Assurer le suivi d’avancement des livrables d’architecture pour le comité. Restituer les analyses structurantes aux instances de direction. Livrables attendus : Dossier d’urbanisation (cartographies, matrices, modèles de responsabilité). Dossier de transformation (roadmap, plan de migration, trajectoire d’urbanisation). Dossier d’urbanisation data (référentiels, flux, gouvernance MDM). SAP architecture patterns, cartographie applicative, Application lifecycle map, plan de rationalisation. Suivi régulier des livrables pour les comités de gouvernance.

Contexte Au sein des équipes en charge des systèmes broadcast de supply chain et de diffusion, vous intervenez sur des infrastructures critiques supportant la production et la diffusion audiovisuelle (environnements CDE / CDA). Objectif Garantir la performance, la disponibilité et l’évolution des infrastructures de virtualisation, stockage et sauvegarde dans des environnements broadcast à forte criticité. Responsabilités principales 1. Virtualisation & Hyperconvergence Administration des environnements VMware (vSphere, ESXi, vCenter, vSAN) Gestion des plateformes Nutanix (AHV, AOS) Gestion des clusters (capacity planning, snapshots, migrations) Maintien en conditions opérationnelles des environnements virtualisés 2. Stockage & données Administration des infrastructures NAS et SAN Gestion avancée des solutions NetApp (baies, extensions, troubleshooting) Exploitation des systèmes StorNext, Isilon / PowerScale Optimisation des performances, capacité et disponibilité des stockages médias 3. Sauvegarde & archivage Administration de Veeam Backup & Replication Gestion des stratégies de sauvegarde (fenêtres, proxy, restauration) Exploitation des solutions d’archivage LTO Mise en œuvre et tests des PRA 4. Exploitation & MCO Supervision des infrastructures (Centreon, Prometheus) Gestion d’incidents complexes liés aux couches infra Support niveau expert et coordination éditeurs (VMware, NetApp, Nutanix) 5. Projets & évolutions Migration de systèmes critiques Déploiement de nouvelles infrastructures (stockage, virtualisation) Montées de version (VMware, Nutanix) Intégration en environnement de production critique 6. Sécurité & conformité Application des correctifs (CVE) sur les briques infra Durcissement des systèmes Participation à la conformité sécurité 7. Documentation Rédaction DAT et procédures d’exploitation Documentation des architectures et flux Reporting technique

En tant que Product Manager, vous portez la vision, la stratégie et la roadmap de votre périmètre pour maximiser la valeur délivrée aux sportifs et aux collaborateurs : Stratégie & Vision : Définir et porter la trajectoire de vos 3 Features Team en alignement avec les enjeux de la Supply Chain. Vous accompagnez la volonté d'élargir le terrain de jeu de l'application. Discovery & Priorisation : Cadrer les besoins avec le métier, rédiger les Epics/User Stories et arbitrer la roadmap en équilibrant valeur business et santé technique. Delivery Agile : Piloter le cycle de développement avec votre équipe et avec l’éditeur (cérémonies Scrum/Kanban) et garantir la qualité des livrables. Pilotage Éditeur : Challenger et animer la roadmap de la solution externe Shippingbo pour l'intégrer parfaitement à nos processus et suivre la consommation du budget annuel Performance & Adoption : Suivre les KPIs (disponibilité du stock en retour, leadtime de préparation circulaire) et accompagner le changement via des formations et une documentation claire. Communication : Rayonner auprès de vos parties prenantes pour partager les succès, les apprentissages et les prochaines étapes. VOTRE PROFIL

Contexte Vous intervenez sur les infrastructures réseau et sécurité supportant les systèmes de diffusion et de supply chain média, dans des environnements critiques à très forte exigence de disponibilité. Objectif Assurer la conception, l’exploitation et la sécurisation des réseaux, des accès et des infrastructures SAN dans un contexte broadcast. Responsabilités principales 1. Réseaux & SAN Administration des infrastructures réseau complexes (LAN/WAN) Gestion des équipements Cisco, HP, Avaya Exploitation des SAN Brocade (Gen5 / Gen7) Gestion des flux critiques de diffusion 2. Sécurité des infrastructures Administration des pare-feu (Palo Alto, JetNexus) Mise en œuvre de la segmentation réseau Gestion des architectures sécurisées (3 tiers) 3. Gestion des accès & identités Administration des bastions Wallix Gestion des accès privilégiés (PAM) Gestion des accès distants (VPN ISA) Administration Active Directory (mode 3 tiers) Gestion PKI et certificats 4. Gestion des vulnérabilités Veille CVE sur composants critiques (réseau, sécurité, virtualisation) Analyse d’impact Déploiement des correctifs en production sensible 5. Exploitation & incidents Gestion d’incidents réseau et sécurité critiques Analyse et résolution de problématiques complexes Coordination avec les éditeurs (Cisco, Palo Alto, Brocade…) 6. Projets & évolutions Remplacement et upgrade d’infrastructures (ex : switch SAN) Sécurisation des flux et des accès Mise en conformité sécurité 7. Supervision & monitoring Contribution à la supervision (Centreon, Prometheus) Mise en place d’alertes sur flux critiques 8. Documentation Rédaction des procédures réseau & sécurité Documentation des flux (IPAM) Comptes rendus techniques

🎯 Périmètre & prérequis indispensables. Nous recherchons un Chef de Projet IT senior ayant une expérience concrète sur des projets liés à la production, la supply chain ou la transformation alimentaire . 👉 Les candidatures généralistes (chef de projet IT “classique”) ne seront pas retenues sans : Expérience sur des projets de production / industrie / transformation (idéalement alimentaire) Bonne compréhension des enjeux de traçabilité (lots, conformité, réglementation) Expérience sur des systèmes intégrés (production + stocks + recettes + flux) Capacité à piloter des projets fortement transverses (métiers terrain + IT) 🎯 Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique, vous interviendrez sur le déploiement d’une solution de gestion de production et de traçabilité alimentaire en magasin . 👉 Objectif : digitaliser l’ensemble de la chaîne de production (boulangerie, boucherie, traiteur, etc.) 🚀 Vos missions principales 🔹 Pilotage de projet Cadrer, planifier et piloter des projets IT complexes Assurer le respect des délais, coûts et qualité Animer les comités (COPIL, COMOP) 🔹 Coordination transverse Faire le lien entre : équipes IT (plusieurs équipes produit) métiers terrain (magasins, production) Gérer les dépendances avec : stocks e-commerce outils métiers existants 🔹 Déploiement & accompagnement Piloter le déploiement en magasin Accompagner les utilisateurs (adoption, formation, change) Garantir la conformité réglementaire (traçabilité, hygiène) 🛠️ Environnement & enjeux Écosystème applicatif complexe (production, stocks, recettes, e-commerce) Projets à fort impact métier et réglementaire Interaction avec plusieurs équipes techniques Contexte agile / multi-produits ⚠️ Important 👉 Ce poste nécessite une forte compréhension des enjeux métier liés à la production et à la traçabilité . 👉 Un profil uniquement orienté “gestion de projet IT généraliste” ne sera pas adapté.

Une présence de 4 jours sur site est nécessaire. 1. Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation impliquant SAP et une cinquantaine d’applicatifs (PLM 3Dexp, MES Apriso, portail fournisseur, QMS et autres systèmes), nous recherchons un Integration Lead chargé de structurer et piloter l’ensemble des intégrations dans un environnement multi-systèmes complexe. Les technologies utilisées incluent Kafka (event-driven), MuleSoft et HIP AWS. Le planning du programme prévoit une mise en service de S/4Hana début 2028. 2. Mission principale Piloter, structurer et sécuriser l’ensemble des intégrations applicatives du programme, en garantissant la cohérence des flux, le respect des standards d’architecture et la bonne exécution des interfaces. 3. Responsabilités principales • Piloter et coordonner l’ensemble des flux d’intégration entre SAP et les systèmes satellites • Assurer la cohérence globale des intégrations entre les projets • Mettre en œuvre et faire appliquer les standards d’intégration (API, événements, batch) • Superviser les designs d’intégration et challenger les choix techniques • Travailler en étroite collaboration avec les architectes fonctionnel et technique • Coordonner les dépendances inter-projets • Structurer et piloter les tests d’intégration (SIT) • Identifier et gérer les risques d’intégration • Contribuer à la stratégie de mise en production (cutover) 4. Compétences requises • Techniques : Bonne maîtrise des architectures d’intégration (API, event-driven, middleware) Expérience avec Kafka, MuleSoft et/ou environnements AWS Bonne compréhension des intégrations SAP (IDoc, API, OData) • Fonctionnelles : Compréhension des processus supply chain et production Expérience dans des environnements SAP • Soft skills: Capacité à travailler en transverse Leadership et capacité d’influence Esprit de synthèse et vision globale Capacité à gérer la complexité

En tant que Consultant NetSuite Senior, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet : Analyse des besoins métiers et rédaction des spécifications fonctionnelles Conception et paramétrage complet de NetSuite (Finance, SCM, CRM…) Accompagnement des clients dans la définition de leurs processus cibles Pilotage des ateliers, gestion des points clés, coordination avec les équipes internes Tests, recette, déploiement et conduite du changement Conseil stratégique, bonnes pratiques, optimisation continue des environnements clients Possibilité de jouer un rôle de référent sur un domaine ou de mentor auprès des consultants juniors

Domaine Objectif Livrables principaux Actions clés Priorité RACI 1. Dossier d’urbanisation du SI (Existant & Cible) autour de SAP Décrire l’organisation fonctionnelle et applicative du SI actuel et cible, le rôle des applications et leurs interactions Un Dossier d’urbanisation couvrant : • Cartographie fonctionnelle existante et cible : capabilities métiers et mapping capabilities ↔ solutions / modules SAP • Cartographie applicative existante et cible : SAP Core, applications satellites, legacy conservés • Découpage en domaines SI (Finance, Procurement, Manufacturing, Engineering, Maintenance, Data) • Modèle de responsabilité applicative : identification des systems of record par domaine • Matrice Application / Capability : couverture fonctionnelle des applications • Cartographie des flux inter-applicatifs : flux temps réel, batch, interfaces critiques • Catalogue des applications impactées par la transformation SAP • Ateliers métiers/SAP (finance, supply chain, achats…) • Alignement avec la stratégie IT groupe • Consolidation avec le dossier d’architecture global groupe P1 R 2. Architecture d’intégration SAP Définir une architecture d’intégration robuste pour les systèmes industriels • Architecture d’intégration cible (SAP Integration Suite « BTP », ESB « Mulesoft vs TDX », API Management, Event streaming) • Cartographie des interfaces (ERP ↔ MES, PLM, Supply Chain, Qualité) • Standards d’intégration (synchronisation, événements, messaging) • Inventaire des interfaces existantes • Simplification du paysage d’intégration • Validation des patterns techniques P2 C (formaliser et communiquer les décisions autour de l’intégration) 3. Gouvernance d’architecture du programme Participer et contrôler les choix d’architecture/conception du programme SAP • Architecture Decision Records (ADR) • Guidelines d’architecture SAP • Participation aux Architecture Boards • Traçabilité des décisions d’architecture et choix de design à communiquer au comité Urba et COPURB P1 R 4. Trajectoire de transformation SI et accostage programmes Organiser la transition entre le SI existant et la cible SAP en intégrant les dépendances avec les autres programmes Un Dossier de transformation couvrant : • Roadmap de transformation SI • Plan de migration applicative (y compris le Move 2 cloud) • Trajectoire d’urbanisation sur 2-3 ans • Cartographie des dépendances programmes (CNUM, CRM, Data platform…) • Heatmap de transformation (impact / complexité / priorités) • Priorisation des transformations • Coordination avec les autres programmes IT • Alignement avec les roadmaps métiers et programmes (CNUM, CRM…) P1 R 5. Architecture Data & référentiels Structurer les référentiels et la gouvernance des données autour de SAP • Architecture des référentiels (fournisseurs, clients, pièces, équipements) • Modèle de gouvernance MDM • Cartographie des flux de données • Dossier d’urbanisation data • Identification des golden sources • Gouvernance data • Alignement SAP / Data platform (ex : stratégie BW) P1 R + Architects Intégrateurs et architects du groupe 6. Industrialisation & standards Assurer la réplicabilité du programme sur plusieurs sites ou business units • SAP architecture patterns • Définition des standards • Documentation des patterns P3 R + Architects Intégrateurs et architects du groupeBonb 7. Pilotage du paysage applicatif Maintenir la visibilité et la maîtrise du portefeuille applicatif • Cartographie applicative Hopex • Application lifecycle map • Plan de rationalisation applicative • Mise à jour continue de la cartographie • Suivi des décommissionnements • Pilotage du portefeuille applicatif P2 R 8. Communication Communiquer • Suivi d’avancement à jour des livrables d’architecture pour le comité urba (hebdomadaire) et COPURBA P1

Business Manager - ESN - LIFESCIENCES - CDI - Lyon Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2025 : 90M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Notre filiale Pharmasys recherche activement sa prochaine recrue à l'agence de Lyon. Validation, Data integrity et Assurance Qualité IT. Nos pôles d'expertises Gestion de Projets IT Transformation Digitale Sécurité de l'information Data Management Qualité et validation des systèmes informatisés SAP - Supply Chain Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Life Sciences et pharma. Les missions Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur Lifesciences & Pharma Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service). Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing. Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...). Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction. Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace. Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business.

Votre rôle se situe à l'intersection du Build (construction de solutions) et du Run (maintien en condition opérationnelle). Votre priorité absolue est le respect de la promesse faite aux Métiers tout en garantissant la stabilité du SI. Les deux piliers de votre intervention : Nouvelles solutions Métier : Projets visibles, orientés ROI et satisfaction utilisateur (ex: déploiement d'un nouvel ERP, outils supply chain). Services « IT for IT » : Projets d'infrastructure ou d'outillage interne visant à améliorer l'efficacité de la DSI elle-même (ex: monitoring, automatisation). Vos Responsabilités Majeures Le descriptif met l'accent sur une maîtrise totale du cycle de vie projet. Voici les zones de vigilance : Pilotage Opérationnel & Financier Tenue du "Triangle d'Or" : Périmètre, Coûts (Budgets/ROI), et Délais. Gouvernance : Vous ne pilotez pas seul. Vous devez animer les Comités de Projet (COPIL) et les Comités de Pilotage (COPIL) en fournissant des indicateurs de performance (KPI) clairs. Méthodologie : Respecter le cadre méthodologique de la DSI du Groupe (qu'il soit Waterfall, Agile ou Hybride). Leadership & Collaboration Le RACI est votre boussole : Il sera crucial de définir dès le départ qui fait quoi pour éviter les zones d'ombre entre les équipes techniques, les métiers et les prestataires. Animation d'équipe : Vous ne gérez pas forcément hiérarchiquement les ressources, vous devez donc faire preuve d'influence et de leadership pour "dynamiser" les équipes. Les livrables : Pilotage et Planification Plannings et Budgets : Définir, garantir et suivre l'avancement des plannings ainsi que les budgets des projets. Gouvernance et RACI : Assurer le respect de la gouvernance et être le garant du RACI (Matrice des responsabilités) du projet. Rapports de suivi : Établir des rapports réguliers pour assurer un suivi minutieux de l'avancement. Solutions et Technique Nouvelles Solutions : Livrer de nouvelles solutions métier ou des services "IT for IT". Déploiement et Décommissionnement : Superviser les aspects techniques et fonctionnels lors du déploiement ou du retrait de solutions, en respectant les spécificités métier. Qualité : Veiller à la qualité de la solution finale. Gestion du Risque et Performance Analyse des risques : Identifier et analyser les risques liés aux projets. Calcul du ROI : Évaluer le retour sur investissement (ROI) des projets. Maîtrise du périmètre : Garantir que le projet reste dans le périmètre défini et maîtriser les impacts des changements. Clôture et Transition Transfert au RUN : Clôturer les projets et assurer leur transfert vers les équipes opérationnelles (RUN). Choix des prestataires : Participer au processus de sélection des éditeurs ou intégrateurs si nécessaire.

Vous prendrez la responsabilité technique des projets / outillages en cours de développement et à venir. Vous serez référent(e) technique de l'équipe outillage de la région, vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables de Services (Responsable d'activité, Responsable d'affaires et Supply chain) et Commerce, tout en travaillant avec les équipes techniques. Vos principales activités seront de : Garantir la coordination des activités du Bureau d’études sur les plans techniques, économiques et sur les aspects délais et qualité Assurer et garantir les chiffrages réalisés en avant-vente Assurer le suivi technique quotidien des affaires en cours Alerter le responsable d'activité de tout dérapage technique et/ou économique Proposer toute initiative visant à améliorer le fonctionnement du service

Compétences clés 🏗️ Architecture d’entreprise & urbanisation SI Alignement métier / IT Cartographie des capacités métiers (Business Capabilities) Modélisation des processus 🔧 Expertise métier MRO Maintenance, réparation, overhaul After-sales / service client Gestion du cycle de vie des équipements 🏭 Contexte industriel / manufacturing Chaînes de production Supply chain & maintenance Environnements complexes multi-systèmes 📐 Frameworks & méthodes Maîtrise de TOGAF Approche par capacités métiers (capability-based planning) Gouvernance d’architecture 🤝 Fonctionnel & business Direction commerciale After-sales / support client Interface métiers / IT

Bonjour, Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) technico-fonctionnel(le) SAP APO pour un client majeur du secteur Retail en région lilloise : Mission : Assistance technique dans un environnement SAP digital, contexte retail international avec enjeux forts sur la planification et la gestion de la supply chain. Expertise : Profil confirmé, maîtrise du module APO , capacité à intervenir sur les aspects fonctionnels et techniques dans un environnement complexe. Date de démarrage : ASAP Durée : Mission longue (3 ans) Localisation : Région lilloise (59) Télétravail : Hybride — 3 jours sur site / 2 jours en télétravail TJM : Selon profil (environ 450€ tous frais inclus) Vous êtes intéressé(e), merci de bien vouloir nous envoyer votre CV par mail à . Bien cordialement, Célian Mahieu Signe +

IT Manager MS Dynamics AX 365 FO Comunidad Madrid Estamos colaborando con una compañía industrial en crecimiento para incorporar un IT Manager que lidere la función tecnológica local, con un fuerte foco en Dynamics 365 Finance & Operations y la mejora de procesos de negocio en planta. Se trata de un rol híbrido entre gestión IT y consultoría funcional, donde tendrás impacto directo en la eficiencia operativa, la evolución del ERP y la relación con partners tecnológicos. Aproximadamente el 50% del rol estará enfocado en consultoría funcional sobre D365 F&O y optimización de procesos industriales, combinando visión estratégica con ejecución práctica. Responsabilidades clave Actuar como referente funcional de MS Dynamics 365 F&O Identificar y mejorar procesos industriales mediante el ERP Coordinar y gestionar la relación con el partner de Microsoft Traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales eficientes Gestionar pequeño equipo Asegurar la alineación entre IT y operaciones de negocio Perfil ideal Experiencia sólida con Dynamics AX / D365 F&O (funcional) Background en entornos industriales / manufacturing Experiencia en mejora de procesos (producción, supply chain) Capacidad de liderazgo y gestión de equipos pequeños Experiencia trabajando con partners externos / proveedores IT Perfil proactivo, orientado a negocio y a la mejora continua ¿Por qué considerar esta oportunidad? Rol clave con impacto directo en operaciones industriales Autonomía y visibilidad dentro de la organización Entorno dinámico con capacidad real de mejora continua Salario competitivo y flexibilidad laboral Esta posición es ideal para un profesional de D365 que quiera evolucionar hacia un rol de liderazgo, manteniendo un fuerte componente funcional y de negocio dentro de un entorno industrial. Si buscas un siguiente paso con impacto real, ¡aplica ahora!

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Chef de Projet Applicatif et Transformation SI confirmé(e) F/H). Dans un contexte de développement l'entreprise souhaite renforcer son équipe afin de faire évoluer la continuité de leurs applications. Contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rattaché à la DSI, vous intégrez le Pôle Applicatif. Vous intervenez soit sur le périmètre des Applications de Gestion, soit sur les Applications Métiers Terrain. Votre mission est de piloter des projets complexes de fusion, de migration d'ERP "maison" et d'évolution des processus métiers. Missions principales : Data Crunching & SQL : Maîtrise avancée pour l'analyse des flux, la reprise de données complexes et la validation de l'intégrité des systèmes lors des fusions. Fusion & Intégration (M&A) : Réalisation de Gap Analysis entre les systèmes de l'entreprise acquise et les standards du groupe pour assurer l'implémentation applicative. Transformation ERP : Pilotage de la migration d'ERP tiers (X) vers un ERP interne/sur-mesure. Compréhension profonde des fonctionnalités (Supply Chain, Production, Gestion, Comptabilité). Conception & Spécifications : Animation d'ateliers de Solution Design avec les métiers. Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et techniques pour les développeurs. Accompagnement au Changement : Porter la vision cible auprès des utilisateurs, identifier les risques et piloter le planning de transition.