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DevSecOps EngineerPrésentation du périmètre d'activité L'équipe de développement conçoit des services permettant de gérer ces orchestrations, notamment : la gestion du code source, la gestion des binaires, l'Intégration Continue (CI), le Déploiement Continu (CD), la qualité du code ainsi que d'autres fonctionnalités associées. Par ailleurs, l'équipe de développement cherche à définir des processus facilitant l'adoption efficace des outils de la banque par les développeurs et leur intégration avec ceux-ci. Le DevSecOps est une équipe globale, avec une équipe de développement basée à Paris et à Londres. Compétences essentielles Maîtrise d'au moins deux des langages suivants et de leurs chaînes d'outils associées : GoLang, Kotlin, Java, C#, C, C++, Julia ou tout autre langage fortement typé (ex. : ADA, Rust). Au moins un langage doit bénéficier d'une gestion automatique de la mémoire. La volonté d'apprendre de nouveaux langages est indispensable. Le poste utilisera principalement GoLang et Kotlin, mais le candidat peut débuter sans connaissance préalable de ces langages. SQL (toute plateforme ou variante) JavaScript / HTML / CSS Intégration et Déploiement Continus (toute solution, Jenkins est utilisé) Bitbucket / Git Bases en réseaux : compréhension de DNS, proxy, pare-feu, SSO/mTLS, TCP, HTTP Connaissances de base de la ligne de commande Linux et du scripting Compétences souhaitables Les compétences suivantes sont appréciées, mais un candidat pertinent peut ne pas les posséder : GoLang / Kotlin Orchestration, télémétrie et traçabilité MS SQL / ETL Ansible Jenkins / TeamCity Kubernetes DPI (technologie interne)

Contexte : L’intervenant participe à l’ensemble du cycle de vie des projets : à la définition du besoin, l’estimation de la charge de développement, la conception technique des applications, le développement, le suivi du projet, l’organisation de la recette, la mise en production et le maintien en conditions opérationnelles. L’ensemble de ses actions sont pilotées et encadrées par le responsable d’offre WorkFlow. MISSIONS Configuration avancée des projets. • Gestion des workflows, écrans, champs personnalisés, schémas de permissions, notifications, rôles. • Maîtrise de la JIRA Automation (création de règles automatiques complexes). • Paramétrage et optimisation des types de tickets, priorités, et statuts selon les besoins métiers. • Gestion des groupes et utilisateurs, intégration avec des annuaires externes (LDAP, SSO). • Conception de dashboards personnalisés et de rapports avancés (JQL, gadgets, , etc.). • Maîtrise de JQL (Jira Query Language) pour des requêtes complexes. • Capacité à exploiter les API JIRA REST pour automatiser ou interfacer avec d’autres outils. Administration et Maintenance : • Gestion des mises à jour, backups, migration Cloud ↔ Server / Data Center. • Compréhension des aspects performance, sécurité et gouvernance des données. Compétences fonctionnelles et comportementales • Capacité à recueillir et analyser les besoins des équipes métiers / projets. • Capacité à traduire les processus métier en configuration JIRA. • Pédagogie : formation, support et accompagnement des utilisateurs. • Documentation des configurations • Amélioration continue et veille technologique sur l’écosystème Atlassian.

Pourquoi ? Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble ! We Want You ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un ingénieur systèmes et réseaux / AWS au sein de nos équipes pour l'un de nos clients, les Restos du Coeur. Vos missions : Management : - Pilotage des relations prestataires en s'assurant de la qualité de service. - Gestion des comités de pilotage, le suivi des factures. Sécurité : - Mise en place d'un plan de sécurité défini (outils, escalade, prévention, communication, audit) - Gestion des profils (SSO, politique de mot de passe, sensibilisation). - Assurer la gestion du plan de sauvegarde. - Participer à la définition et à la mise en place du plan de reprise et de continuité informatique : tests, mise en application si nécessaire Projets : - Piloter ou gérer les projets techniques : cahier des charges, choix de prestataires, comité de suivi, plan projet, - ressources, aléas, comité. - Participer aux projets métier pour la partie technique. Met en place ou fait mettre en place l'infrastructure pour les projets métiers. Infrastructures : - Réaliser et maintenir à jour la cartographie technique du S.I. - Définir et gérer les standards techniques. - Mise en place des tableaux de bord de suivi des performances et de qualité du réseau. - Identifier les besoins de changements liés aux risques, à l'obsolescence, aux évolutions. Support : - Mise en place des procédures et outils de support. - Diagnostiquer les dysfonctionnements réseaux et intervient au niveau N2. Réseau : - Contribuer à l'animation du Réseau. - Gestion du parc informatique et suivi des différents prestataires. - Conseil et assistance de correspondants terrains. système Réseaux AWS

Client & Projet Au sein de l’équipe Sécurité, vous interviendrez pour un acteur international de l’assurance et des services financiers, spécialisé dans la gestion des risques et la protection des clients. Missions principales Concevoir, configurer et opérer les solutions Ping Identity : PingFederate, PingAccess, PingID. Mettre en place et optimiser les flux d’authentification : SSO, fédération d’identités, MFA. Réaliser les intégrations applicatives (protocoles SAML, OAuth2, OIDC). Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des architectures IAM hybrides. Assurer le troubleshooting avancé et participer à la résolution des incidents complexes. Contribuer aux bonnes pratiques de sécurité, à la conformité et au suivi opérationnel. Compétences requises Ping Identity (PingFederate / PingAccess / PingID) – niveau expert (P5 – Master). Security Operations Management. Security Compliance & Client Data Protection (CDP). Security Monitoring & analyse de risques. Profil linguistique Français : requis. Anglais : requis. Conditions Télétravail : possible. Localisation : uniquement profils basés en France. Contacts

Nous recherchons un Tech Lead Identity & Access pour garantir la sécurité, la cohérence et la performance des infrastructures d’identité d’un grand groupe. Vous interviendrez sur l’ensemble des technologies liées à la gestion des identités : Active Directory, Entra ID (Azure AD), synchronisation hybride, authentification, certificats, durcissement et conformité. Votre rôle sera à la fois stratégique et opérationnel : expertise technique, sécurisation, architecture, automatisation, documentation et accompagnement des équipes. Vos missions : 🔹 1. Gestion et optimisation des infrastructures d’identité Jouer le rôle d’expert et de référent build sur Active Directory, Entra ID et Entra Connect. Piloter les évolutions, rationaliser et sécuriser les infrastructures d’identité. Finaliser, documenter et maintenir le modèle de tiering AD. Superviser et administrer les synchronisations hybrides (Entra Connect). 🔹 2. Sécurité & Authentification Définir et maintenir le cadre de sécurité des identités : durcissement, segmentation, moindre privilège. Administrer et renforcer les mécanismes d’authentification : MFA, SSO (SAML, OpenID Connect), Conditional Access. Moderniser et piloter l’Autorité de Certification interne (AD CS). Suivre la conformité via outils d’audit (PingCastle, Secure Score…). 🔹 3. Résilience & continuité d’activité Concevoir, tester et maintenir les stratégies de reprise d’activité. Anticiper les mises à niveau et évolutions d’architectures. Garantir une haute disponibilité et une continuité de service optimale. 🔹 4. Automatisation, documentation & support Automatiser les tâches d’administration via PowerShell et orchestrateurs. Documenter architectures, procédures et processus opérationnels. Servir de point d’escalade pour le support niveau 1. Identifier des axes d’amélioration continue et proposer des solutions innovantes.

Description du besoin : Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution du système de Gestion Électronique de Documents (GED) et de la rationalisation des plateformes documentaires, l’entreprise souhaite renforcer son expertise sur les environnements Alfresco et Nuxeo. La mission couvre l’analyse, le paramétrage, l’optimisation, la migration, et la mise en œuvre de bonnes pratiques autour des solutions GED existantes et/ou à déployer. Rôle Apporter une expertise fonctionnelle et technique sur les plateformes Alfresco et Nuxeo, garantir la performance des systèmes documentaires, piloter les évolutions, et accompagner les équipes métiers et techniques. Missions principales A. Expertise technique GED Administrer et configurer les plateformes Alfresco et Nuxeo. Paramétrer les workflows, modèles documentaires, métadonnées, règles de gestion. Optimiser les performances, le stockage, les indexations, et la sécurité. Assurer la maintenance évolutive et corrective. B. Analyse et architecture documentaire Recueillir les besoins métiers (archivage, processus, cycle de vie, droits). Formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques. Concevoir ou optimiser l’architecture GED (schémas, référentiels, plans de classement). C. Intégrations & interopérabilité Gérer les interfaces avec les systèmes tiers : ERP, CRM, ECM, annuaires, SSO, API. Développer ou piloter les connecteurs (REST, CMIS, WebServices). Assurer la cohérence des métadonnées, des index et des flux documentaires. D. Migration GED Préparer et exécuter des migrations entre environnements (ex : Alfresco ? Nuxeo). Définir les stratégies de reprise : volumétrie, transformation des métadonnées, règles métiers. Réaliser tests, recette, validation qualité documentaire. E. Support, gouvernance et accompagnement Assurer le support expert niveau 3. Rédiger la documentation technique, fonctionnelle et d’exploitation. Participer à la gouvernance documentaire (bonnes pratiques, droits, archivage). Former les utilisateurs clés et équipes techniques.

Description du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans l'objectif d'assurer la conception, développement et tests d'application Java de fédération d'identités. Missions Développement Java nécessitant une connaissance et une expérience des protocoles d'authentification (OIDC, oAuth2, SSO) Tests unitaires Maîtrise de Java (11/17/21) Springboot maîtrisé Compétences requises Développement Java (11 minimum) et Springboot Protocoles oAuth, OIDC, SAML, SCIM Ping Federate, LDAP Ping Directory, Ping Datasync Développement des adapteurs Ping Développement et intégration d'API Environnement : RedHat, Git, Jenkins, Ansible, Postman

Dans le cadre du développement des activités technologiques d’un acteur international de la gestion d’actifs quantitatifs, nous recherchons un gestionnaire d'applications avec une expertise DevOps spécialisé dans les applications métiers pour rejoindre l’équipe Infrastructure Build Workplace. La mission consiste à accompagner les équipes internes dans l’intégration, le déploiement et la gestion du cycle de vie des applications « Business », en jouant un rôle d’interface entre les équipes techniques d’infrastructure et les utilisateurs métiers. Responsabilités principales Assurer l’intégration et la gestion du cycle de vie des applications SaaS et internes en collaboration avec les équipes métiers. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs, animer des ateliers, rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. Déployer, configurer et automatiser les applications via Python3, Docker et PowerShell . Garantir la gestion des accès et la sécurité : intégration SSO, gestion des identités et des droits, conformité aux standards internes. Piloter les différentes phases du projet : coordination, reporting, gestion des risques et des plannings. Assurer le support utilisateurs, la documentation et le transfert de compétences. Profil recherché Expérience : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur financier. Compétences techniques : Excellente maîtrise de Python3 , PowerShell et des outils de scripting. Expertise sur Docker , intégration SSO (Azure AD, Okta...) et environnements SaaS . Bonne connaissance des environnements Windows . Outils collaboratifs : Jira / Confluence, Teams / SharePoint, suite Office (Excel, PowerPoint, Word). Soft skills : Sens du service et aisance relationnelle. Capacité à vulgariser les sujets techniques et à collaborer avec des profils non techniques. Autonomie, rigueur, sens de la coordination et de la communication. Langues : maîtrise de l’anglais courant pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.

🎯 Mission principale Concevoir, développer et maintenir une infrastructure cloud sécurisée, scalable et industrialisée (CI/CD), basée sur des conteneurs (Docker) et de l’orchestration (Kubernetes), en garantissant la bonne gestion des ressources informatiques et des accès utilisateurs. 🧩 Responsabilités 1. Architecture & développement Cloud Concevoir et mettre en œuvre des architectures cloud (on-premise, cloud public ou hybride). Conteneuriser les applications existantes et nouvelles (Docker). Déployer et maintenir des clusters Kubernetes (K8s) pour les environnements de dev, test et prod. Mettre en place des workflows CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, etc.). 2. Orchestration & gestion des ressources Dimensionner et optimiser l’usage des ressources (CPU, RAM, stockage, GPU si besoin). Gérer les namespaces, quotas, autoscaling (HPA/VPA), nodes pools, etc. Suivre les performances et coûts (monitoring, alerting, dashboards). 3. Cybersécurité & gestion des accès Définir et appliquer les politiques de sécurité (RBAC, gestion des rôles, secrets, certificats). Mettre en œuvre la sécurité des conteneurs (scans d’images, durcissement, politiques réseau). Gérer les identités et accès (IAM, SSO, OAuth2, Keycloak/AD, etc.). Participer aux revues de sécurité et à la gestion des incidents (logs, traces, audits). 4. Supervision, fiabilité & exploitation Mettre en place le monitoring (Prometheus, Grafana, ELK/EFK, OpenTelemetry…). Assurer la haute disponibilité et la résilience (backups, DRP, redondance). Documenter les procédures d’exploitation, de déploiement et de reprise. 5. Collaboration & support Travailler en étroite collaboration avec les équipes de dev, data/IA et produit. Accompagner les développeurs pour adapter leurs applis au modèle cloud natif. Participer à l’amélioration continue des pratiques DevSecOps.

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous aimez les environnements techniques exigeants et souhaitez prendre part à la gestion d’infrastructures critiques, cette mission est faite pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Ingénieur Systèmes Microsoft (H/F) 👉 Notre client est un acteur majeur du secteur bancaire et vous interviendrez sur des environnements à haute disponibilité. 👈 🙌🔽 Vos missions principales seront les suivantes : 🔽🙌 🔸 Microsoft Windows Server : expérience approfondie dans l'installation, la configuration et l'administration des serveurs Windows, assurant leur performance, sécurité et disponibilité. 🔸 Gestion du cycle complet du patch management des serveurs. 🔸 Active Directory : gestion des services Active Directory, incluant la conception, l'implémentation et la maintenance de la forêt et des domaines. 🔸 Entra ID : intégration et administration de Entra ID pour gérer l'identité et l'accès dans les environnements cloud et hybrides. 🔸 ADFS (Active Directory Federation Services) : fédération pour assurer l'authentification unique (SSO) et l'interopérabilité entre différents systèmes. 🔸 Configuration des relations de confiance et gestion des revendications. 🔸 PKI (Public Key Infrastructure) : conception, implémentation et gestion d'une infrastructure de clé publique (PKI) pour sécuriser les communications et les transactions. 🔸 Gestion des certificats numériques, les autorités de certification (CA) et à assurer la conformité avec les normes de sécurité. 🔸 SCCM (System Center Configuration Manager) : déploiement, gestion et mise à jour des applications et des systèmes d'exploitation. 🔸 Automatisation des tâches de gestion des configurations et dans l'optimisation de l'infrastructure informatique à l'aide de SCCM.

Developper JAVA – KYC Analyste / Développeur - Niveau 5 Objectifs de la mission : Description du poste : Un client du secteur bancaire entreprend la réécriture « from scratch » d’une application de scoring KYC de ses clients lors de leur onboarding (clients B2B & B2C). Cette initiative reprend les fonctionnalités d’un progiciel existant tout en simplifiant sa couverture fonctionnelle et son parcours utilisateur. La méthodologie choisie pour la conduite du projet repose sur les pratique Agiles (framework Scrum). Vos missions au sein de la Dev Team seront riches et variées : • Participer aux différentes cérémonies et ateliers proposés pour la construction du produit logiciel • Contribuer à l’amélioration de l’ensemble des solutions techniques mises en place par la Dev Team • Contribuer aux évolutions de notre socle • Participer aux conceptions applicatives (où vous serez force de proposition) • Tester et valider unitairement vos développements • Collaborer au quotidien avec les autres développeurs de notre équipe Profil recherché • Expérience significative d’au moins 5 ans en développement Front et Back-End. • Maîtrise des normes et outils pour le développement d’applications Web (langages, frameworks, architectures, tests, déploiement, sécurité) • Maîtrise des outils pour le Développement Front-end : Angular 14, RxJS, NodeJS 16, HTML5, CSS3, TypeScript • Maîtrise des outils pour le Développement Back-end : Java17, SGBD PostGreSql, Micro Services, Spring Boot , Hibernate, Junit , Swagger, MAVEN_3, REST API , JSON • Maîtrise des méthodes et bonnes pratiques de coding (Code review, SonarQube, Checkmark, TDD) • Maîtrise des technologies DevOps (Kubernetes, Jenkins, Nexus, Docker, JIRA, GIT, BitBucket,..) • Sécurisation des communications Web (SSO, JWT, OpenId…) • Méthodes de développement Agiles (Scrum) • L’environnement étant international, un Anglais courant est demandé Qualités essentielles : • Esprit d’équipe • Autonomie • Curiosité

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Ingénieur Systèmes Windows (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Au sein d'une équipe de 4 personnes et sous la responsabilité du Responsable Infrastructures, vous aurez la charge du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des infrastructures Systèmes Windows sur la couche Middleware de la structure et de la réalisation des différents projets (montées de versions, renouvellement d'infrastructure, déploiement d'outils, …) sur le périmètre. A ce titre, vos principales missions seront : - Participer activement aux différents projets en cours et à l'implémentation des solutions retenues (infrastructures hébergées chez AWS, renouvellement des ESXI et de la couche VMWare, renouvellement et configuration de matériel réseau, évolution de la solution de sauvegarde, …) ; - Prendre en charge le MCO des infrastructures système et administrer les environnements Windows Server (AD, GPO, PKI, RDS, DNS...), et dans une moindre mesure des environnements réseaux (switch, routeurs, bornes wifi, VPN …) ; - Administrer la console M365 (Azure AD Connect, SSO Azure AD...) ; - Surveiller la posture de sécurité (SIEM, Anti-Virus, MFA, …), déployer et gérer les politiques de sécurité (via GPO, DLP ou bien Intune) ; - Piloter les outils de sécurité (EDR) et participer de manière active au traitement des incidents de sécurité (audit, analyse de logs, …) ; - Servir de référent technique aux équipes de livraison support ; - Assurer le support de Niveau 3 pour les tickets les plus complexes (contacts avec les éditeurs de solutions) ; - Monitorer les performances du Système d'Information (météo des services) et faire le reporting régulier au DSI…

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Administrer et maintenir les services Active Directory dans un environnement d’entreprise. Implémenter et gérer les politiques de groupe (GPO) pour garantir la conformité et la sécurité. Participer à l’évolution et à l’optimisation de l’infrastructure AD. Contribuer à l’intégration avec Entra ID (Azure AD) et aux projets d’hybridation. Assurer le support avancé et la résolution des incidents liés à Active Directory. Collaborer à la mise en place de solutions d’authentification (SSO) en coordination avec les équipes sécurité. L’environnement technique : Windows Server Active Directory, ADFS, Azure AD PowerShell scripting Technologies de synchronisation d'annuaire Outils de surveillance et de gestion de la performance AD Vous, notre perle rare : 3 à 5 ans en administration Active Directory dans des environnements complexes et Grands Comptes. Anglais professionnel. Capacité à travailler en équipe, sens de la documentation et de la sécurité. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : CDI : 50 000 € - 55 000 € (Selon votre expertise) Indépendant : TJM 500/550€ (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables (pour les salariés) : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

Nous recherchons un Directeur Digital / IT en mission de transition pour le compte d’un de nos clients du secteur banque / assurance, dans le cadre d’un projet de pilotage du département Digital. Contexte Notre client souhaite renforcer la direction de son département Digital et IT dans un contexte de transformation et de redéfinition de sa stratégie digitale. Le département gère l’ensemble des solutions digitales (portails web, sites institutionnels, espaces clients) ainsi que les solutions transverses telles que la signature électronique, le SSO et les postes de travail des gestionnaires. Le Directeur Digital / IT interviendra dans une logique de transition pour assurer le pilotage opérationnel du département et accompagner la définition de la stratégie moyen terme. Rôles et responsabilités Piloter et coordonner les activités du département Digital / IT, composé d’une cinquantaine de collaborateurs (internes et externes). Définir les priorités et assurer la cohérence des projets en lien avec la stratégie globale de l’entreprise. Superviser la maintenance et l’évolution des plateformes digitales (espaces clients, portails web, solutions transverses). Accompagner la transformation digitale et contribuer à la définition de la roadmap à moyen terme. Animer les équipes et renforcer la gouvernance autour des projets digitaux et IT. Garantir la qualité du service rendu, le respect des délais et des budgets. Compétences requises Expérience confirmée (15 ans minimum) en direction IT ou Digital, idéalement dans un environnement complexe. Solide connaissance des problématiques digitales : portails web, parcours clients digitaux, solutions collaboratives, outils transverses. Expérience avérée en management de grands départements (> 50 ETP). Forte capacité de leadership, orientation résultats et vision stratégique. Excellente communication avec les directions métier et les instances de gouvernance. Détails de la mission Durée : Environ 6 mois Démarrage : Mi-novembre 2025 Lieu : Saint-Denis Rythme : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail Statut : Freelance / Indépendant

NITROLABZ : Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans le développement de solutions IT pour les marchés financiers. Nous accompagnons nos clients dans la transformation digitale de leurs systèmes, avec un focus sur la performance, la sécurité et la continuité des services en ligne. Notre culture repose sur l’innovation, la collaboration et l’excellence technique. On recrute à Tunis : Ingénieur(e) Support & Intégration – Wallix PAM (Centre de services) NITROLABZ renforce sa stratégie de sécurisation des accès à privilèges et déploie Wallix Bastion comme brique centrale de contrôle, de traçabilité et de conformité. Nous recherchons un Ingénieur(e) Support & Intégration Wallix PAM ,pour piloter l’industrialisation, la gouvernance et l’évolution du dispositif au sein d’un environnement hybride (on-premise & cloud). Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, une attention particulière est portée aux candidatures des personnes en situation de handicap. (Centre de services- Tunis) contexte & ambition Dans le cadre du développement de notre centre de services à Tunis, nous accompagnons des clients européens et internationaux dans le déploiement, l’intégration et le support opérationnel de la solution Wallix Bastion (PAM). Notre objectif : fournir un service fiable, sécurisé et orienté SLA, en assurant la continuité de service, la résolution des incidents, l’amélioration continue et le support aux projets d’intégration (onboarding de nouveaux clients, extensions de périmètre, montée de version). Votre mission: Vous rejoignez une équipe “run & integrate” : vous prenez en charge le support technique (N1/N2 selon profil, avec montée en compétence vers N2/N3) et contribuez aux intégrations de Wallix dans les SI clients (AD/Azure AD, Windows/Linux, ITSM, réseau, etc.). Vous travaillez en interface avec les équipes client (SecOps, IAM, systèmes, réseau) et les équipes internes (delivery, expertise, management). Support N1/N2 (montée vers N2/N3 selon profil) : tickets, incidents, escalades, RCA Intégration / exploitation : AD / Azure AD, Windows/Linux, paramétrage, upgrades, backup/restore SLA / ITSM (ex: ServiceNow), documentation (runbooks / KB), amélioration continue & automatisation Responsabilités principales: 1) Support & Exploitation (coeur du poste) Traiter les tickets et demandes dans un outil ITSM (ex : ServiceNow) : qualification, analyse, résolution, escalade. Assurer le support N1 / N2 (et participation N3 pour les profils confirmés) : incidents, demandes, changements standards, accès, comptes, sessions, règles, coffres, plugins, etc. Suivre les SLA, produire des statuts, assurer la traçabilité et le reporting (KPI, backlog, récurrences). Contribuer à la stabilité du service : monitoring, analyse des erreurs, actions préventives. 2) intégration & Mise en service (Build-to-Run) Participer à l’onboarding de nouveaux clients / nouvelles plateformes : préparation technique, paramétrage, tests, validation, mise en production. Intégrer Wallix avec les briques SI : AD/Azure AD, annuaires, systèmes Windows/Linux, bastions, réseau (DNS/NTP/PKI), proxy, etc. Réaliser des opérations techniques : montées de version, patching, backup/restore, interventions planifiées, durcissement basique. 3) Amélioration continue & capitalisation Documenter : runbooks, procédures, KB, playbooks de diagnostic, guides d’exploitation. Réduire le volume d’incidents via l’analyse des causes racines (RCA) et des actions correctives. Proposer des évolutions : automatisation (scripts), standardisation, optimisation des flux de traitement. -> Activités (exemples concrets) Analyse de logs Wallix, diagnostic d’échecs d’authentification, problèmes de connecteurs/targets. Support sur sessions PAM, politiques d’accès, bastionnage, intégrations d'annuaires. Mise en place / correction de paramétrages, tests de bout en bout, accompagnement client. Contribution à un plan de continuité (sauvegardes, restauration, procédures d’intervention). Compétences techniques et indispensables: Bon socle systèmes : Windows et/ou Linux, notions réseau (DNS, NTP, LDAP, firewall). Culture support : ITIL/ITSM, ticketing, priorisation, communication client, respect des SLA. Capacité à lire/analyser des logs, reproduire un incident, structurer un diagnostic. Compétences techniques attendues et très appréciées: Connaissances PAM / IAM (même partielles) : comptes à privilèges, sessions, traçabilité, MFA, rotation, vault. Expérience Wallix (Bastion) ou solutions équivalentes (CyberArk, BeyondTrust, Delinea…). Intégrations AD / Azure AD, SSO, certificats/PKI, proxy, API, scripting (PowerShell/Bash/Python). ServiceNow (ou autre ITSM), supervision/monitoring. Organisation & conditions de travail: Poste basé à Tunis, au sein d’un centre de services (activité clients Europe & international). Possibles interventions planifiées (fenêtres de changement) selon les contrats clients. Onboarding structuré : formation interne + transfert de compétences + objectifs de montée en autonomie. Pourquoi nous rejoindre? Un rôle concret, à fort impact, au cœur des enjeux cybersécurité (PAM) chez des clients variés. Une trajectoire : montée en compétence vers expertise PAM / lead technique / référent client. Une équipe qui valorise la qualité de service, la capitalisation et l’amélioration continue. Process de recutement (simple et réaliste): 1 échange RH (fit, communication, attentes) 1 entretien technique (support + intégration) 1 mini cas pratique (diagnostic log / scénario ticket) Tu aimes résoudre des incidents, comprendre “pourquoi ça casse”, diagnostiquer des logs, et bosser sur des sujets de cybersécurité concrets ? Rejoins notre centre de services à Tunis pour accompagner des clients européens et internationaux sur l’intégration et le support de Wallix Bastion (PAM). Pourquoi postuler Un poste “run & integrate” au cœur de la cybersécurité (PAM) Une vraie courbe d’apprentissage + trajectoire vers expertise PAM / référent technique Des clients variés, des sujets techniques, et une équipe qui aime la qualité de service 📩 Intéressé(e) ? 👉Envoyez votre Cv sur ou envoie-moi un MP avec ton CV + “WALLIX TUNIS” en objet. #recrutement #Tunis #cybersecurity #PAM #Wallix #ITSupport #ITSM #Linux #Windows #ActiveDirectory #AzureAD #ServiceDelivery