Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SEPA

Nous recherchons un Développeur Android senior pour accompagner un acteur du secteur du prêt-à-porter dans l'évolution de son application mobile e-commerce à forte volumétrie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire réunissant des profils Android, iOS, Back-end, Produit, UX/UI et QA, dans un environnement Agile. Vous contribuerez au développement de nouvelles fonctionnalités, à l'amélioration des performances et de la qualité du code, ainsi qu'à la réduction de la dette technique. Vos missions Concevoir et développer des fonctionnalités Android robustes en Kotlin. Participer aux décisions techniques et à l'évolution de l'architecture. Appliquer les principes MVVM / Clean Architecture et la séparation des couches data, domain et presentation. Identifier et prioriser les chantiers de dette technique et mener les refactorings associés. Développer les tests automatisés et renforcer les standards de qualité. Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes de performance et de stabilité. Contribuer à l'amélioration des pipelines CI/CD et des processus de livraison. Collaborer avec les équipes Produit, UX/UI, QA et Back-end. Accompagner les développeurs sur les problématiques techniques complexes et partager les bonnes pratiques.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet de carve-out, la Direction des Achats souhaite s'appuyer sur un consultant expert afin d'accompagner l'analyse, la séparation et la sécurisation d'un portefeuille de contrats IT et achats indirects. L'enjeu principal de la mission porte sur la gestion des impacts contractuels liés à la séparation d'activités, notamment l'identification des contrats concernés, leur transférabilité, leur éventuelle duplication avec de nouveaux volumes, leur renégociation, ainsi que la gestion de nouveaux appels d'offres (AO). La mission est centrée sur le périmètre IT, mais le consultant pourra également être sollicité, selon les besoins du projet, sur d'autres catégories d'achats, notamment les achats indirects. Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les équipes Achats, Juridique, Finance, DSI, métier et les conseils externes impliqués dans l'opération. La cartographie des contrats impactés et le recensement associé sont établis par le PMO / les cabinets de conseil du projet ; le consultant s'appuie sur ces travaux pour conduire ses analyses. Objectifs et livrables Le consultant sera chargé de : • Exploiter la cartographie des contrats IT pour identifier les risques contractuels, opérationnels et financiers. • Définir les scénarios de séparation pour chaque contrat, en accord avec la DSI et la DHA • Préparer et piloter les négociations avec les fournisseurs, qu'il s'agisse du transfert d'un contrat existant, de la mise en place d'un nouveau contrat, ou du lancement d'un appel d'offres. • Organiser le transfert, la duplication ou la renégociation des contrats. • Lancer des appels d'offres (AO) pour d'éventuels nouveaux besoins non couverts par transfert ou renégociation. • Accompagner les instances de gouvernance du projet sur les sujets Achats. • Intervenir, en tant que de besoin et à la demande de la Direction des Achats, sur d'autres catégories d'achats que l'IT, notamment les achats indirects. L'objectif principal de la mission est la séparation effective d'un portefeuille de contrats IT complexes — et, ponctuellement, de certains contrats d'achats indirects — dans le respect des contraintes opérationnelles, juridiques et financières. Livrables attendus : • Registre des fournisseurs concernés. • Analyse des clauses critiques. • Matrice des risques. • Plan de séparation contractuelle. • Stratégie par fournisseur. • Dossiers d'appels d'offres (cahier des charges, grille d'évaluation) lorsque la voie de l'AO est retenue. • Planning détaillé de mise en oeuvre a respecter • Tableau de suivi des négociations. • Dossiers de décision pour les instances de gouvernance. • Reporting hebdo d'avancement.

Dans le cadre de projets de transformation et d'évolution de son système d'information, notre client recherche un Chef de Projet SI Senior pour piloter notamment l'intégration informatique de nouvelles entités au sein du SI Groupe. Vous interviendrez sur des projets transverses couvrant aussi bien les applications que les infrastructures, les données, les flux et la cybersécurité. Votre rôle sera d'assurer une vision globale du projet, de coordonner les différents experts et de sécuriser l'intégration jusqu'à sa mise en exploitation. Vos principales missions seront : Analyser l'existant SI des entités concernées : infrastructures, applications, données, flux, contrats et sécurité. Identifier les risques, dépendances, coûts et impacts associés à l'intégration. Consolider les analyses des différents experts techniques et fonctionnels. Définir les scénarios d'intégration et contribuer à la définition de l'architecture cible. Construire les roadmaps, plannings, budgets et plans d'action. Mettre en place la gouvernance projet et coordonner les différentes parties prenantes : DSI, métiers, architectes, experts infrastructure, cybersécurité, data, intégrateurs, éditeurs et prestataires. Piloter les migrations, déploiements, recettes, mises en production et phases de stabilisation. Suivre les coûts, délais, qualité, risques et dépendances. Préparer les arbitrages et assurer le reporting auprès des instances de direction. Formaliser et documenter une méthodologie d'intégration structurée et reproductible. Selon les projets, intervenir également sur des opérations de réorganisation, mutualisation ou séparation de SI.

ContexteNotre client lance un programme de gestion centralisée des secrets avec HashiCorp Vault. Il cherche un consultant expert pour cadrer le programme, concevoir l'architecture cible, mener quatre pilotes applicatifs (applications Java) et préparer le déploiement à toute l'organisation. MissionsCadrage et architecture Recenser les types de secrets et les cas d'usage prioritaires : CI/CD, scripts, cloud, IA. Étudier l'existant et concevoir l'architecture cible, avec une séparation production / hors production et de la haute disponibilité. Comparer les éditions et les licences, puis recommander la plus adaptée aux besoins et aux coûts. Politique et gouvernance Aider à rédiger la politique de gestion des secrets : accès, stockage, rotation, révocation et audit. Définir la gouvernance technique et le modèle opérationnel. Mise en œuvre Déployer l'infrastructure cible en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible). Configurer et sécuriser la plateforme, puis mettre en place sa supervision. Intégrer la plateforme aux produits de sécurité (SIEM, EDR…). Mettre en place un outil de détection avancée des secrets. Pilotes et accompagnement Accompagner les tech leads sur les 4 pilotes Java, de l'intégration à la recette de bout en bout. Former les équipes d'exploitation et de sécurité ainsi que les utilisateurs techniques. Définir une méthode d'onboarding et un plan de déploiement pour les autres secrets. Livrables attendusCartographie des secrets et périmètre validés Dossier d'architecture validé Comparatif des licences et recommandation Politique des secrets validée par la sécurité Recette technique et sécurité de la plateforme Recette validée par chaque équipe pilote Supports de formation et sessions réalisées Feuille de route et documentation de généralisation

Dans le cadre de plusieurs projets de transformation IT, nous recherchons un(e) Project Manager Transformation & Infrastructure Senior. Vous piloterez de bout en bout des projets d'infrastructure transverses, en veillant au respect des délais, des coûts, de la qualité et des engagements pris auprès des différentes parties prenantes. Le périmètre d'intervention pourra couvrir notamment : Les projets réseau et connectivité, incluant les migrations SD-WAN et télécoms. Les projets d'intégration, de séparation et de transformation d'environnements IT. Les projets Cloud et infrastructures, notamment autour d'Azure et GCP. Les programmes de rationalisation et d'optimisation des coûts. Les projets Digital Workplace et l'harmonisation des environnements collaboratifs. Les infrastructures nécessaires au déploiement de projets Data et Intelligence Artificielle. Les projets de transition et d'évolution des services IT, notamment les activités de support et de Service Desk. Principales responsabilités Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planning, budget, risques, jalons, déploiements et recettes. Construire et suivre les trajectoires de déploiement, en anticipant les dépendances entre les différents chantiers. Assurer le suivi financier des projets : chiffrage, business case, consommation budgétaire et mesure des gains. Préparer et présenter les éléments d'arbitrage liés aux coûts, aux délais, aux risques et aux décisions à prendre. Coordonner les équipes internes, les partenaires, les intégrateurs et les prestataires. Suivre la performance des fournisseurs et sécuriser la qualité de leurs livrables. Produire un reporting régulier, structuré et orienté décision. Coordonner des interlocuteurs situés dans plusieurs pays et environnements organisationnels. Accompagner les phases de migration, de bascule, de transfert de connaissances et de mise en production. Prendre rapidement en charge de nouveaux projets d'infrastructure selon les priorités de l'organisation.

Vous êtes responsable de la couche plateforme qui héberge les applications du client : ressources cloud, Kubernetes, automatisation de l'infrastructure, observabilité et maîtrise des coûts. Vous travaillez au quotidien avec l'hébergeur et avec les équipes de développement. Votre objectif est que chaque équipe puisse construire, déployer et exploiter ses applications de façon simple, rapide, sûre et autonome. Vos missions * Concevoir, optimiser et maintenir les pipelines CI/CD sous GitHub Actions : workflows réutilisables, runners, cache, gestion des secrets, release/rollback, quality gates. * Faire évoluer l'outillage de packaging : images Docker (multi-stage, durcissement, taille) et chart Helm commun à plusieurs applications, versionné et documenté. * Déployer et dépanner les workloads Kubernetes, et conseiller les équipes de dev sur leurs ressources : requests/limits, probes, rolling updates. * Administrer les clusters en production : node pools et montées de version, ingress et TLS, durcissement, RBAC/OIDC, quotas et PDB, CoreDNS, egress/NAT et plan d'adressage. * Provisionner l'infrastructure avec Terraform : modules, state, séparation des environnements, intégration aux revues de code. * Mettre en place l'observabilité avec OpenTelemetry et l'écosystème VictoriaMetrics / VictoriaLogs / VictoriaTraces, construire les dashboards Grafana et l'alerting (PromQL/MetricsQL, vmalert). * Piloter le dimensionnement et l'autoscaling : HPA/VPA, prescaling avant les grands événements éditoriaux, tests de charge, KEDA et Descheduler. * Porter la démarche FinOps : tagging, showback/chargeback, dashboards de coûts, alertes budgétaires, leviers d'économie (CUD, spot, nettoyage des ressources orphelines). * Accompagner les équipes de dev : documentation en anglais sur Confluence, points de suivi réguliers, transfert de compétences.

Ingénieur Cybersécurité spécialiste IAG Montpellier ASAP Le poste en résumé Le poste est celui d'un Expert / Ingénieur IAM-IAG spécialisé One Identity Manager, intégré à une équipe de Sécurité Opérationnelle. La personne sera responsable de concevoir, intégrer, maintenir et faire évoluer la plateforme One Identity Manager, avec un fort enjeu autour de la gouvernance des identités, des habilitations et des accès. Missions principales Concevoir et faire évoluer One Identity Manager au sein du SI. Mettre en œuvre les processus IAM/IAG : cycle de vie des identités ; gestion des comptes et habilitations ; RBAC / gestion des rôles ; provisioning / déprovisioning ; workflows d'approbation ; recertification des droits ; séparation des tâches (SoD). Développer et maintenir les connecteurs entre One Identity et les applications/outils tiers, notamment CyberArk. Automatiser et optimiser les processus IAM/IAG afin de réduire les tâches manuelles. Assurer la maintenance corrective et évolutive de la plateforme et résoudre les incidents. Participer aux sujets CI/CD et DevOps autour des déploiements. Accompagner les équipes métiers et techniques dans la définition de leurs besoins IAM. Produire la documentation technique et fonctionnelle. Compétences techniques indispensables Le profil recherché doit idéalement avoir 3 ans minimum d'expérience sur Identity Manager, dans des environnements complexes. Expertise principale : One Identity Manager - Designer - Web Portal - Workflows - Job Service - Synchronization Editor IAM/IAG : gestion du cycle de vie des identités ; provisioning/deprovisioning ;RBAC ;SoD ; recertification ; gouvernance des accès. Développement / scripting : PowerShell Angular création/adaptation de connecteurs. Autres compétences : diagnostic des problèmes de synchronisation, provisioning et workflows ; automatisation ; CI/CD ; notions DevOps. Soft skills recherchées Autonomie sur des sujets techniques complexes. Rigueur et forte sensibilité à la sécurité. Pédagogie pour échanger avec les équipes métiers et techniques. Esprit d'équipe et capacité à partager les connaissances. Bon relationnel et capacité à animer des réunions.

RED Global est à la recherche d'un Senior C#/.NET & Blazor Developer pour rejoindre l'un de ses clients en région parisienne. Expérience recherchée : Profil de 8 à 15 ans d'expérience Solide expérience professionnelle avec C# et .NET Expérience pratique avec Blazor Server et/ou Blazor WebAssembly. Solides connaissances en multithreading, programmation asynchrone et concurrente. Expérience avec Core, les API REST et SQL Server. Expérience avec Entity Framework Core et/ou Dapper. Bonne compréhension des principes SOLID, de l'injection de dépendances et de la séparation des responsabilités. Expérience avec Clean Architecture ou une architecture moderne équivalente. Solides connaissances de Git, des Pull Requests, des revues de code et des tests automatisés. Détails de la mission : Démarrage : 1er octobre Localisation : Nord-Ouest de l'Ile-de-France – 3 jours sur site par semaine Durée : 6 mois Langues : Français courant, Anglais professionnel