Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance SAP PS

Contexte : Notre client lance un projet de déploiement du module SAP Project System (PS) pour centraliser la gestion de ses portefeuilles projets. Nous recherchons un Architecte SAP PS pour en assurer la conception et le déploiement. Missions principales : Définir l’architecture cible pour la gestion des projets, budgets et ressources. Piloter l’intégration de SAP PS avec les modules FI/CO, HR et PPM. Concevoir des rapports et tableaux de bord pour le suivi financier et opérationnel des projets. Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités. Garantir la conformité des solutions avec les normes internes et réglementaires.

Hanson Regan recherche un SAP CO PS pour une mission 3 mois renouvelable, basée à Paris. Intervenir en AMOA/AMOE sur le traitement des tickets (correctifs, micro-évolutifs), en interface avec les métiers et la TMA sur les domaines fonctionnels vacants (modules SAP CO/PS). Le responsable de domaine assure la collecte de besoin fonctionnel, le suivi et le pilotage des billets, la recette des éléments livrés en production. Il peut également intervenir sur différentes études/analyses sur son domaine fonctionnel. Compétences : Système de projet SAP CO, Analyse de la qualité des applications, Gestion des problèmes, Gestion de la qualité Langues : Français À distance : possible max 1 jour par semaine Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé ou si vous connaissez une personne correspondant à ce profil

Je recherche actuellement pour mon client final, un Architecte technico-fonctionnel SAP S/4HANA pour un programme de transformation international. Il s’agit d’un déploiement S/4HANA Greenfield , avec un fort enjeu d’harmonisation des processus métiers à l’échelle internationale. Le client recherche un profil avec : • 10+ ans d’expérience sur SAP / architecture SI • une bonne compréhension des processus industriels (PP, PS, CS / Service, Supply Chain) • la capacité de faire le lien entre les équipes métiers, l’architecture SI et les solutions SAP • une expérience sur des programmes de transformation SAP complexes.

Dans le cadre d’un projet de migration vers SAP S/4HANA , notre client recherche un consultant technico-fonctionnel SAP CO/PS pour intervenir directement sur le projet, en collaboration avec une équipe internationale basée en Inde . Le choix de l’intégrateur est en cours. Missions Participer activement à la migration SAP ECC vers SAP S/4HANA et assurer le suivi des paramétrages. Apporter une expertise fonctionnelle sur SAP CO et PS , en garantissant la cohérence des données et des processus. Gérer les sujets liés à la reconnaissance du revenu et proposer des solutions conformes aux standards S/4HANA. Suivre et coordonner les projets intercompagnies , en facilitant la communication entre les différentes entités. Travailler avec les équipes fonctionnelles et techniques en Inde pour résoudre les incidents. Effectuer la lecture ABAP et le debugging afin d’identifier et corriger les anomalies (sans développement)

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil SAP CO (PS, SD/FI en intégration) pour l'accompagner dans ses déploiements en Europe, dans le cadre d'un projet d'envergure internationale. Vous serez l'expert sur le core model , travaillerez sur les ateliers, les phases de test, les recettes... Une bonne compréhension de la vente de projets est nécessaire (vente et facturation au fil de l'eau, reconnaissance du revenu..) Pour cette mission, il est prévu des déplacements en Europe (entre 1/2 semaines par mois) avec 3 jours de présence sur site à Paris par semaine. Un bon niveau d'anglais sera nécessaire pour cette très longue mission, qui est renouvelable sur plusieurs années.

Nous recherchons un Consultant SAP EPPM PS pour intervenir sur des projets d'implémentation SAP, dédiés aux métiers de la gestion d'affaires et de portefeuilles projets : • Participation aux phases de cadrage et de design autour de SAP EPPM / CPM / Project System (PS) • Définition et paramétrage des processus : structures WBS, gestion des bugets, de la planification et des forcast, jalons, avancement physique des affaires, cut off ETC/EAC périodiques, analyses de rentabilité et reconnaissance du revenu, gestion des risques et des avenants, etc. • Accompagnement à la mise en place des solutions de gestion d'affaires (projets client, projets internes capitalisés, projets et chantiers vendus) • Contribution à l'intégration avec les modules FI-CO, SD, MM, Gestion des ressources, fonctions utilisateurs sous Fiori • Participation aux ateliers de construction de solution avec les équipes métiers : financiers, gestionnaires d'affaires, acheteurs, services commerciaux, direction de Programme, ... • Force de proposition sur les bonnes pratiques SAP et les fonctionnalités S/4HANA • Accompagnement des déploiements nationaux et internationaux, conduite du changement et formation utilisateurs • Selon la séniorité, encadrement de consultants, challenge des solutions proposées, sécurisation et cohérence globale. Référence de l'offre : g5tywyiiq2

Hanson Regan recherche un consultant SAP PS pour une mission de 6 mois renouvelable, basée à Paris. SAP PS (8 ans d'expérience minimum) Dans le cadre de la transformation S/4HANA (projet pluriannuel), une expérience des projets de bout en bout est requise. Le projet étant actuellement en phase de conception, il est essentiel de pouvoir définir les processus métier de bout en bout. Vous serez responsable de la création et de la présentation du système de démonstration afin de susciter l'adhésion des équipes métier et de faciliter la prise de décision. Vous collaborerez activement avec les équipes métier pour optimiser les processus existants, définir les solutions cibles et garantir l'adoption des meilleures pratiques SAP. Vous gérerez les relations avec les décideurs, notamment en communiquant régulièrement avec la direction et le directeur financier. Vous apporterez de solides compétences pratiques en configuration pour traduire les besoins métier en solutions SAP évolutives. Contrat renouvelable de 6 mois 2 jours de présence sur site au sud de Paris, 3 jours en télétravail Début mi-mars Maîtrise du français et de l'anglais indispensable Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP d’envergure, nous recherchons un Lead SAP CO/PS afin d’accompagner l’implémentation de SAP S/4HANA dans un contexte de migration Bluefield . Le consultant interviendra sur un projet stratégique visant à moderniser le système d’information et les processus financiers et projets. Il jouera un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des solutions autour des modules SAP CO et PS , en interaction avec les équipes métiers et techniques dans un environnement international. Le consultant participera notamment aux activités de cadrage, de design et de mise en œuvre de la solution, tout en assurant la cohérence fonctionnelle et la qualité des livrables dans le cadre de la transformation S/4HANA. Une expérience sur des projets de transformation S/4HANA Bluefield ou Brownfield est fortement attendue.

Dans un contexte international, la mission consiste à piloter le domaine fonctionnel SAP S/4HANA Controlling et Projets (CO/PS) au sein d’un centre de compétences SAP. Le consultant intervient sur le maintien en conditions opérationnelles du Core Model, le pilotage des évolutions fonctionnelles et le déploiement de la solution dans les différentes entités du groupe. Il est responsable de l’analyse des besoins métiers, de la rédaction des spécifications fonctionnelles, du paramétrage, des tests et de la documentation. Il participe à la conduite du changement, au transfert de connaissances vers les équipes de support et à la définition du modèle “Build to Run”. Le poste inclut également la coordination de consultants fonctionnels et la collaboration transverse avec les différentes équipes IT et métiers. Les principaux livrables attendus sont les spécifications fonctionnelles, les scripts de tests et le support au transfert de compétences vers les équipes de run.

Contexte Dans le cadre d’un programme international de mise en place de SAP S/4HANA On‑Premise, nous recherchons un Lead Intégration SAP pour renforcer l’équipe projet. Le design est finalisé et le projet entre dans les phases Build, tests d’intégration (SIT), tests utilisateurs (UAT) et préparation du go‑live. Missions principales Assurer la cohérence et l’intégration des processus entre les domaines SAP (Finance, Achats, Production, Qualité, Service Client, Programme, Reporting). Définir et gouverner les flux d’intégration entre SAP et les applications non‑SAP (interfaces, données, API, IDocs). Travailler avec les Leads Fonctionnels pour harmoniser les processus et le modèle Core Model. Encadrer les activités de tests d’intégration (SIT) et garantir la stabilité des flux avant UAT et go-live. Participer à la gestion de la donnée (master data) et à la stratégie de migration. Collaborer avec les équipes métiers, techniques et partenaires externes. Contribuer aux instances de gouvernance et valider les choix d’architecture. Profil recherché Minimum 10 ans d’expérience SAP , dont 5 ans en intégration/architecture S/4HANA . Solide maîtrise des principes d’intégration SAP : MDG, PO, API, IDocs, SAP BTP. Connaissances opérationnelles de plusieurs modules : FI/CO, MM, PP/QM, SD/CS, PS, RAR. Expérience confirmée sur des projets internationaux, multi‑sites et Core Model. Excellentes capacités d’analyse, communication et coordination. Certifications SAP S/4HANA / Integration (atout).

Chef de Projet SAP Senior FI/CO/PS – Transformation S/4HANA Nous recherchons un Chef de Projet SAP Senior pour intervenir sur un programme stratégique de transformation autour d’un Core Model SAP S/4HANA Greenfield, dans un environnement international et multi-activités. Vous prenez en charge le pilotage des évolutions SAP Finance (FI/CO/PS), en lien étroit avec les métiers, les équipes internes et les intégrateurs. Vous êtes garant de la performance des projets (qualité, délais, budget) et moteur dans l’amélioration continue du SI Finance. Votre valeur ajoutée : Pilotage de projets SAP complexes Forte exposition métiers Finance & Contrôle de Gestion Environnement international Rôle clé dans la structuration du Core Model Accompagnement des profils juniors Profil cible : 6+ ans d’expérience en gestion de projets SAP FI/CO Solide maîtrise de PS et des intégrations MM / SD / EWM / PM Expérience S/4HANA appréciée Anglais professionnel Leadership, vision projet, excellent relationnel Poste à forte visibilité, au cœur d’un programme de transformation structurant.

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil SAP FI CO (PS) pour l'accompagner dans sa migration de SAP ECC vers SAP S/4 . Vous participez à l'analyse des modèles de données, définissez les règles de transformation et nettoyage, participer à la conception fonctionnelle des objets de migration, identifier les écarts... Une première expérience dans le cadre d'un contexte similaire de migration de données est recherché avec au moins 5 ans sur SAP. Un bon niveau d'anglais est requis avec une présence sur site de 3 jours par semaine, avec 2 jours en remote.

Dans le cadre d’un programme interne de déploiement SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant SAP CO/SD spécialisé en Revenue Recognition afin d’accompagner la stabilisation d’un core model déjà déployé sur un site pilote et de préparer les futurs roll-outs. La mission couvre le support, l’optimisation et l’évolution des processus de reconnaissance du revenu, avec un rôle clé dans la sécurisation des flux financiers et leur conformité aux normes comptables et réglementaires. Le consultant interviendra sur l’analyse des processus existants, l’identification des axes d’amélioration et la mise en œuvre des optimisations nécessaires, tout en garantissant la cohérence des intégrations entre les modules FI/CO, SD et PS. Il participera activement aux phases de projet (design, build, tests, UAT, go-live) et contribuera à la stabilisation et à l’industrialisation des pratiques Revenue Recognition sur l’ensemble du périmètre.

ONTEXTE Intégrer la cellule support clôture finance d’ERP France, couvrant les domaines Controlling (CO) et Project System (PS). Le rôle est clé durant les clôtures mensuelles, avec la production de livrables critiques tôt le matin (06:00–08:30) sur les 3 premiers jours ouvrés, puis un support standard le reste de la journée. Le poste implique : un haut niveau d’autonomie, une forte expertise CO‑PS, la capacité à analyser des contrôles complexes (cockpit PS, cohérences), une participation active aux évolutions fonctionnelles, un rôle important dans la transmission de connaissance et la montée en maturité de la squad. MISSION - Support & opérations CO‑PS : Gestion des incidents et demandes sur les périmètres CO & PS (analyse, résolution, coordination avec les entités). Production matinale des cockpits PS, contrôles de cohérence, et autres livrables critiques. Analyse et suivi des interfaces et traitements automatiques (jobs/batch) ; correction des incohérences. - Activités de clôture : Participation active au processus de closing CO‑PS (J1–J3). Contribution aux cohérences financières, au contrôle des imputations, aux réconciliations clés. Support renforcé en clôture mensuelle et annuelle. - Améliorations & évolutions : Participation aux améliorations continues (évolutions, dette technique). Rédaction de spécifications, conception fonctionnelle, tests unitaires & UAT, documentation. Interaction régulière avec BPO et intégrateur sur les choix fonctionnels. Contribution au framing S/4HANA. - Connaissance & coordination : Communication fluide avec la TMA (en anglais) et les équipes Finance & Controlling. Contribution au Knowledge Transfer interne (procédures, contrôles, cockpit PS). Autonomie forte : capacité à gérer seul les contrôles matinaux, avec soutien ponctuel. LIVRABLES Cockpit PS (analyses, cohérences, reporting interne). Contrôles CO & PS (cohérences inter‑modules, réconciliations). Fichiers de monitoring / contrôles BI‑Access. Documentation fonctionnelle (procédures, KT).

Dans le cadre d’un remplacement de consultant , nous recherchons un Consultant SAP CO/PS pour intervenir sur un environnement SAP ECC6 . La mission démarre début mars , avec une phase de passation prévue afin d’assurer la continuité des activités. Le poste s’inscrit dans un contexte run et évolutions , incluant également des petits chantiers d’amélioration . Mission Le consultant interviendra en support et en évolution sur les modules SAP CO/PS, avec notamment les responsabilités suivantes : Gestion des activités de run (support, analyse, correction) Participation aux évolutions fonctionnelles Contribution à des petits projets / chantiers d’amélioration INFORMATIONS : Démarrage : Mars 2026 Durée : Visibilité jusque fin 2026 Localisation : Bordeaux - 4 jours de présence sur site TJM : 700-880€

Dans le cadre d’un remplacement de consultant , nous recherchons un Consultant SAP CO/PS pour intervenir sur un environnement SAP ECC6 . La mission démarre début mars , avec une phase de passation prévue afin d’assurer la continuité des activités. Le poste s’inscrit dans un contexte run et évolutions , incluant également des petits chantiers d’amélioration . Mission : Le consultant interviendra en support et en évolution sur les modules SAP CO/PS, avec notamment les responsabilités suivantes : Gestion des activités de run (support, analyse, correction) Participation aux évolutions fonctionnelles Contribution à des petits projets / chantiers d’amélioration Informations : Démarrage : Mars 2026 Durée : Visibilité jusque fin 2026 Localisation : IDF (94) - 4 jours de présence sur site TJM : 700 -880€