Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Responsable produit (Product Manager, Chief Product Officer)

La Direction Technique du Numérique pilote des projets transverses en collaboration avec la Direction Data, dont la mission est de faire de la donnée un levier de performance et d’aide à la décision. L’équipe Gold Pilotage , composée d’un Product Owner et de deux Data Ingénieurs, développe et maintient la solution Data4All , un produit destiné à la centralisation et à la diffusion des données analytiques via des dashboards et des reportings internes. Objectifs de la mission Le Data Ingénieur interviendra sur : La conception, la mise en production et la maintenance de pipelines data robustes et scalables. Le développement de modèles de données et l’organisation du stockage. La qualité, la fiabilité et la gouvernance des données. La mise en place et la maintenance des workflows CI/CD. L’industrialisation des traitements via des infrastructures scalables et sécurisées. Le partage de bonnes pratiques et la mise à jour continue de la documentation.

[NoESN/SSII] En bref : CDI – CTO “Hands-On” React / React Native H/F – Start-up Santé – Full Remote – 70/80K€ Ils ont une vision simple : rendre le suivi médical aussi fluide et accessible qu’une appli du quotidien. Et pour ça, ils ont besoin de leur premier CTO. LE CONTEXTE Cette jeune start-up du secteur santé a déjà posé les premières briques de son produit mobile BtoC. L’application séduit ses premiers utilisateurs, les premiers partenaires sont là. Bref, le projet décolle . Mais pour passer à l’étape suivante, il faut quelqu’un capable de prendre les clés de la tech : structurer, sécuriser, accélérer. Pas un simple exécutant, mais un véritable co-pilote technique capable de construire les fondations d’un produit scalable et d’une future équipe. TON RÔLE Tu rejoins les fondateurs comme premier CDI côté tech, avec une mission : faire passer la plateforme du prototype à la version “production solide” . Concrètement, tu vas : - Prendre la main sur la stack React / React Native , - Structurer l’architecture et les bonnes pratiques, - Poser les bases des environnements, de la CI/CD et des tests, - Améliorer la performance, la sécurité et la fiabilité du produit, - Travailler main dans la main avec le Product pour faire évoluer la roadmap, Et à moyen terme, constituer et faire grandir ta propre équipe.

Vous intégrerez les équipes du Cash Management Services (CMS), en tant que Technical Lead expérimenté Vous aurez pour missions principales de : Coordonner et animer une équipe de développeurs Garantir la qualité des développements et l’exploitabilité des applications Gérer la relation avec l’équipe projet, avec les architectes, avec d’autres cellules de développeur, avec CA-GIP Encadrez les membres de l’équipe, et savoir les coacher sur un sujet technique et/ou méthodologique que vous maîtrisez Assurer le support des composants développés et du périmètre en charge Veillez à la cohérence des solutions dans l’urbanisation CA-CIB en prenant en compte la sécurité et la performance Participer à la définition des solutions techniques Participer et être à l’origine d’améliorations régulières du service Collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures Participer à la conception des solutions techniques adaptées et à la mise en place de nouvelles architectures (nouvelles architectures (API, microservices, Cloud) Assurer le développement et la maintenance évolutive et corrective des applications Garantir que les contraintes d’assurance qualité, de performance, de stabilité, de maintenabilité et d’évolutivité sont respectées Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD) Assurer la rédaction des documents techniques et projets.

Missions principales : Participer aux rituels agiles de l’équipe projet. Assurer l’assemblage technique dans le respect du plan d’urbanisme et de l’architecture du SI. Garantir la cohérence des flux inter-applications, l’intégrité des données et la sécurité des échanges. Réaliser le développement, l’intégration et le paramétrage des composants sur le périmètre Bonita. Participer à la résolution des incidents applicatifs et assurer le support technique auprès des utilisateurs. Produire une documentation technique claire et maintenir un système applicatif opérable. Compétences techniques attendues : Expertise en développement Bonita BPM. Maîtrise de Git / GitHub, SQL, Java / JavaScript, HTML / CSS. Compétences en modélisation de processus et modélisation de données. Expérience en intégration de solutions BPM dans un environnement complexe. Profil recherché : Consultant confirmé (4 à 7 ans d’expérience) en développement et intégration Bonita. Capacité à évoluer dans un cadre agile et à interagir avec des équipes techniques pluridisciplinaires. Autonomie, rigueur et sens du service.

Nous recherchons un Développeur de Cartes électroniques Description: Mission : Développement carte électronique Durée de la mission : 6 Mois minimum 🎯 Objectifs de la mission • Concevoir et développer des cartes électroniques intégrées dans nos solutions de sécurité. • Piloter les phases de prototypage et de fabrication en lien avec les sous-traitants. • Contribuer à l’évolution des produits existants en intégrant les nouvelles exigences techniques. __________ 🧩 Contributions • Définition de l’architecture hardware des nouveaux produits • Conception des schémas électroniques et routage des cartes • Rédaction des spécifications techniques • Mise au point hardware et validation fonctionnelle • Suivi de fabrication des prototypes et préséries • Maintenance et amélioration des cartes en production __________ 🛠️ Environnement technique • Développement de cartes à base de FPGA/CPU • Architectures processeurs et microcontrôleurs • CAO (ex. : Cadence) • Développement d’IP sur FPGA • Cette mission nécessite une expertise en électronique numérique. • La mission nécessite potentiellement une habilitation (environnement classifié) Qualifications : Product Design & Creation,FPGA,Cadence Design Tools (Skill)

Digital Workplace Solution Manager / Solution Architect/Pre Sales Digital Workplace Modern Management /Service Desk/OSS aura en charge les activites de conseils, design, et build pour les clients sur les projets Digital workplace. Qualifications: IT Workplace Migration,End User Compute,Citrix XenApp 7.6,MS Active Directory Fed. Services (ADFS),Citrix XenDesktop 7.x Suite,Contact center / Call center,Enterprise Mobility Management (EMM),Productivity & Collaboration Suites Il Maitrise les technologies Microsoft SCCM, Intune, MDT, W, GPO, Vmware Workspace One, citrix Xen App, XenDesktop, VmWare Horizon, afin de construire une roadmap et un projet de transformation. Bon communicant il est capable d’expliquer et de faire adherer a la vision du plan de transformation. Role et mission: Analyser les besoins en liaison avec les architectes urbanistes des systèmes d’information ou les instances en charges de cette mission Participer à la définition des infrastructures techniques des SI Préconiser des solutions techniques et chiffrer les infrastructures à mettre en œuvre Vérifier et analyse les impacts techniques des nouvelles solutions Conseiller les équipes chargées de la réalisation Participer à tout nouveau projet ayant une incidence sur l’architecture technique ou organisationnelle Conception et présentation de l’architecture technique du système d’information aux différents interlocuteurs Contrôle technique des projets informatique et conseils aux décideurs sur l’évolution du système d’information Définition des standards techniques du système d’information dans le domaine Élaboration des scénarios d’évolution de l’architecture technique du SI en conformité avec la politique de l’établissement Formation et information de l’équipe informatique sur les questions d’architecture technique du SI Réalisation d’études d’impact des nouveaux projets/des nouvelles technologies sur l’architecture existante du système d’information (SI) Suivi de la mise en œuvre de l’architecture technique retenue pour le système d’information dans le domaine concerné Veille spécifique à son domaine d’activité Participer à la veille technique et à la prise en compte des roadmap éditeur et constructeur Benchmarking de solutions. Qualifications: IT Workplace Migration,End User Compute,Citrix XenApp 7.6,MS Active Directory Fed. Services (ADFS),Citrix XenDesktop 7.x Suite,Contact center / Call center,Enterprise Mobility Management (EMM),Productivity & Collaboration Suites

Lille | CDI ou Freelance CDI : à partir de 60K€ brut annuel Freelance : à partir de 600€/jour Ton rôle OKARA constitue sa première squad Projets : une équipe pilier qui posera les standards pour les suivantes. Et c’est là que tu interviens. En binôme avec Johann, tu construis et pilotes cette première squad. Ensemble, vous poserez les bases de l’organisation, des pratiques techniques et de la culture d’équipe. Tes missions Définir la composition et les compétences clés de la squad projet, et participer activement au recrutement des talents (2 à 4 développeurs, un lead dev, un PO). Faire grandir l’équipe par la formation, le mentoring et la transmission de tes bonnes pratiques. Structurer les futurs centres de service internes, socle des prochains projets OKARA. Garantir la qualité technique des recrutements, via une évaluation juste et exigeante. Contribuer activement au build, en gardant un rôle technique fort : Java, Angular, Kubernetes, Kafka. Cette liste n’est ni exhaustive ni figée : elle évoluera avec ta vision et tes propositions.

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme,Manager Spécialités technologiques : Reporting, Conduite du changement,Gestion de programmes ;Transformation digitale MISSIONS Contexte et mission principale Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, data et IA, le Transformation Engagement Manager joue un rôle clé de pilotage, de coordination et de relais entre les entités du groupe et les équipes de delivery. Son objectif principal est de piloter des initiatives complexes de transformation, d’assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques, et de garantir la création de valeur à chaque étape du cycle de transformation. Le poste se situe à l’intersection du management de programme, du pilotage de projet et de la conduite du changement, avec un fort enjeu de scaling des capacités IA à l’échelle du groupe. Responsabilités principales 1. Gestion de la relation client et des parties prenantes - Servir de point de contact principal entre les entités, les équipes internes et les partenaires. - Établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes clés (métier, IT, data, direction). - Comprendre les besoins des entités et les traduire en plans d’action concrets et opérationnels. 2. Pilotage et livraison des projets de transformation - Assurer la gestion de bout en bout des projets (cadrage, planification, exécution, suivi, clôture). -Élaborer les plans de charge, budgets et feuilles de route, en garantissant le respect des délais et des engagements. - Coordonner la mise en œuvre des projets data et IA, en collaboration avec les équipes de développement et les entités locales. 3. Stratégie et planification - Définir, avec les clients internes, les objectifs de transformation et les indicateurs de succès. - Construire et piloter des roadmaps de transformation à moyen et long terme. - Identifier les leviers permettant de développer et déployer les capacités IA à l’échelle du groupe. 4. Leadership et coordination d’équipe - Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires (consultants, analystes, chefs de projet, équipes techniques). - Favoriser la collaboration entre les entités du groupe et les équipes de delivery pour garantir une exécution fluide. 5. Conduite du changement et adoption - Accompagner les entités dans l’adoption des nouveaux outils, méthodes et processus. - Identifier les risques liés au changement et proposer des stratégies d’atténuation. - Promouvoir une culture d’innovation et d’amélioration continue autour de la data et de l’IA. 6. Suivi de la performance et reporting - Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) liés à la transformation. - Préparer et présenter les rapports d’avancement aux directions et comités de pilotage. - Assurer la transparence et la communication sur l’état des projets et les résultats obtenus. 7. Amélioration continue et innovation - Surveiller les meilleures pratiques du secteur en matière de transformation digitale et IA. - Identifier de nouvelles approches pour résoudre les défis métiers à l’échelle du groupe. Expertise souhaitée - Min 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes ou projets de transformation digitale, idéalement dans le domaine data / IA. - Expérience réussie en pilotage transverse d’équipes et coordination multi-entités. - Une expérience dans un environnement international constitue un plus.

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

Entreprise tech en forte croissance dans le domaine des logiciels B2B dédiés à la gestion et à la comptabilité, notre client développe une suite SaaS à destination des cabinets et experts-comptables. Dans le cadre du lancement de nouvelles fonctionnalités stratégiques, le département marketing recherche un Community Manager pour accompagner l'entreprise sur sa visibilité sur ses réseaux sociaux. La mission s’intègre au sein d’une équipe marketing dynamique, avec une proximité forte avec les équipes produit et commerciales. Missions principales - Echanger avec l'équipe Marketing pour préparer les sujets des posts (comprendre le wording interne - Rédaction de posts LK et Meta (texte, vidéo, carrousel) (si besoin ils ont de quoi faire la prod en interne) - Proposer des solutions supplémentaires pour améliorer la visibilité - Gestion en commun du calendrier rédactionnel avec l'équipe Marketing

Chef de projet DATA pour une mission à MER (près d'Orléans). Domaine Banque / Assurance. Profil : - Spécialiste de la gestion de projets techniques orientés Data, avec un minimum de 3 années d’expérience - Expérience des méthodologies Agile (Kanban, Scrum) en tant que Product Owner - Grande rigueur dans le suivi des actions projet - Expérience de la relation Infogérant / infogéré - Connaissance des sujets Data Science (ML, développement Python, IA générative) - Connaissance du fonctionnement des bases de données (Relationnelles, Cluster, Stockage S3) - Connaissance des infrastructures Cloud, des outils associés aux projets mentionnés ci-dessus, et de Power BI Description du poste : Le prestataire sera placé directement sous la responsabilité du responsable du service Modélisation des Données. Il interviendra sur les projets suivants : Projet d'extension des données du SI Décisionnel Ce projet agile vise à faciliter l’accès aux données pour les utilisateurs métier et les clients. Le prestataire jouera le rôle de Product Owner pour le produit « Data » : gestion du Backlog, collaboration étroite avec le Scrum Master, l’équipe de développement du service Modélisation des Données, les équipes IT, et les métiers. Projet de nouvelle stratégie d’alimentation du Datawarehouse Finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique. Autres projets Mise en place de solutions IA, finalisation de la mise en place d’un outil de Change Data Capture sur une infrastructure spécifique, mise en place d’un SI Décisionnel RH, et d'autres projets à initier en 2026. Mission : Piloter les projets sur les aspects suivants : - Organisationnels : planning, comitologie, suivi budgétaire, suivi de recette - Techniques : cartographie réseau, flux, analyse de risque, etc. - Relationnels : collaboration avec les équipes IT (Architectes, Réseau, RSI, etc.), les métiers, le CISO, etc. - Maitrise des risques : implique une grande rigueur dans le suivi des actions, des plannings et des budgets

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes, acteur majeur du secteur des jeux et du divertissement , un(e) Consultant QA Web expérimenté(e) afin de renforcer les équipes qualité au sein de la Business Unit en charge des produits ludiques et innovants destinés au grand public (web, mobile, point de vente). Dans un environnement digital en forte croissance , vous interviendrez au sein d’une équipe agile et transverse , en collaboration avec les chefs de produit, développeurs, designers, ainsi que les équipes marketing et conformité. Vos principales missions : Participer activement à la stratégie de test et à la mise en place des bonnes pratiques QA Définir, rédiger et maintenir les plans de test fonctionnels et exploratoires Mettre en place les jeux de données nécessaires aux tests Réaliser les campagnes de tests manuels Analyser les logs et comprendre les problématiques liées aux appels API (analyse uniquement, pas de test API attendu) Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils internes (JIRA, Xray) Produire les rapports de tests et indicateurs qualité pour les parties prenantes Collaborer avec les Product Owners et les équipes de développement pour garantir la conformité et la qualité des livrables Participer aux rituels agiles : daily, sprint planning, review, rétrospective

🎯 Objectifs et responsabilités Gérer et faire évoluer l’offre “Public Cloud Native Services” sur Azure Piloter le cycle de vie de l’offre : conception, communication, marketing, usage, performance Développer les usages auprès des entités métiers et accompagner l’adoption du cloud Contribuer à l’évolution de la roadmap : nouveaux services, stratégie de sourcing, business plan Assurer le reporting et le suivi des KPI financiers et opérationnels Coordonner les acteurs internes et externes (BRM, CSM, Cloud Ops, partenaires Azure…) Préparer les supports de communication et valoriser les réussites 🔧 Environnement et interactions Azure (IaaS / PaaS) – Cloud public & privé Collaboration étroite avec les équipes Cloud Factory, Cloud Ops, Data & BI, et Finance Périmètre international (France, Inde, Portugal) Interlocuteurs multiples : BRM, CSM, experts cloud, achats, juridique IT, Microsoft

Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon. Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon. Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon. Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon. Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon. Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon. Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon. Almatek recherche pour l'un de ses clients , Un PMO Sénior Sur Lyon.

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Maintenance, Support et assistance utilisateurs, Incident Manager Spécialités technologiques : Gestion des incidents Secteurs d'activités Transport de courrier Description et livrables de la prestation Pour l'un de nos clients dans le secteur du transport, nous sommes actuellement à la recherche d'un Analyste SOC - Incident Manager. Le projet s'inscrit dans le cadre du renforcement des capacités de cybersécurité de l'organisation et de l'amélioration de la surveillance des événements de sécurité. L'objectif est de centraliser la supervision des alertes de sécurité et d'améliorer la réactivité aux incidents grâce à des processus optimisés et des outils modernes. Le SOC utilise plusieurs technologies avancées pour la détection et la réponse aux incidents, notamment : • Technologies SIEM et EDR : Splunk, Azure Sentinel, Tehtris, Trellix. • Outils de visualisation et d'analyse : Power BI, Grafana. • Méthodologie : Approche agile avec un cadre Scrum souhaitable. La prestation consiste à assurer la surveillance, la détection et la réponse aux incidents de sécurité. Elle vise également à améliorer la détection des menaces et à optimiser les processus du SOC en intégrant des solutions d’automatisation et d’analyse avancée. • Piloter la gestion des incidents cybersécurité. • Participer en cellules techniques de gestion de crise cybersécurité. • Participer à l’élaboration des indicateurs garants de l’efficience des processus. • Participer à la définition des évolutions de l’outil de gestion des incidents. • Vérifier la traçabilité des incidents et la qualité de saisie des tickets. • Suivre et analyser les indicateurs afin de remonter les alertes sur les écarts éventuels. • Demander et recueillir les rapports d’incidents. • Etablir des rapports périodiques (hebdomadaire, mensuel, annuel) sur le traitement des incidents et réaliser les analyses de causes, impacts et récurrence. • Animer des réunions périodiques des gestion des incidents • Effectuer des rapports à la demande selon les besoins du management. • Proposer des actions d’amélioration des processus à partir de l’analyse des indicateurs de performance. • Coordonner les intervenants techniques lors de la gestion des incidents majeurs Expertise souhaitée Fonctionnelles : • Expérience en gestion des incidents de cybersécurité. • Bonne compréhension des stratégies de détection des menaces et des processus de réponse aux incidents. • Expérience souhaitable en environnement Agile / Scrum. Techniques : • Maîtrise des technologies Splunk, Azure Sentinel, Tehtris, Trellix. • Expérience avec les outils de visualisation de données Power BI, Grafana. • Compétences en scripting (Python, PowerShell, Bash) pour automatiser certaines tâches SOC. • Connaissance des architectures réseau et systèmes. Séniorité : • Expérience de 5 ans ou plus en SOC, analyse de menace ou investigation sur incidents de sécurité. • Anglais technique requis.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s’appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Créé en 2017, Consort Luxembourg accompagne localement de grands comptes internationaux ainsi que des acteurs luxembourgeois de référence. Fort d’une équipe de 40 collaborateurs, et aujourd’hui positionné de façon transfrontalière, nous offrons à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme dans le Grand Est de la France. Proches de nos clients et de nos équipes, nous connaissons depuis notre création une croissance organique soutenue, portée par un dynamisme constant. Agile Test Coach H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la qualité logicielle, l’agilité et la culture du test ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Agile Test Coach , vous êtes responsable de l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre, l’amélioration et la pérennisation des pratiques de test au sein des cycles agiles, afin de renforcer la culture qualité et la cohérence des processus de test. Côté build : Définir et mettre en œuvre une stratégie de test agile intégrée au sein des équipes projet (Scrum, Kanban, SAFe…). Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left auprès des PO, Dev et QA. Conseiller et former les équipes sur les outils et méthodologies de test agile. Accompagner la transformation et la montée en compétence sur l’automatisation et la gouvernance des tests. Définir et suivre les indicateurs de qualité et de performance des activités de test. Côté run : Faciliter la collaboration entre les rôles agiles (PO, Dev, QA) autour de la qualité. Identifier et structurer les axes d’amélioration continue des pratiques de test. Maintenir la cohérence du processus global de test avec les standards et objectifs métier. Contribuer à la veille et à la mise à jour des bonnes pratiques et outils du domaine. C’est votre parcours Vous avez entre 5 et 8 ans d’expérience dans les environnements agiles et de test logiciel. Pédagogue et orienté résultats, vous aimez transmettre, accompagner et faire grandir les équipes dans une démarche d’amélioration continue. C’est votre expertise Méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban Outils de gestion de tests : Azure DevOps Test Plans, Jira + Xray, qTest Automatisation des tests : Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber Pratiques : CI/CD, BDD ( Behavior Driven Development ), ATDD ( Acceptance Test-Driven Development ) Suivi et pilotage d’indicateurs qualité et performance C’est votre manière de faire équipe Coaching, accompagnement et formation d’équipes pluridisciplinaires Pédagogie et sens de la vulgarisation technique Leadership collaboratif et influence positive Orientation qualité et résultats Esprit analytique, rigueur et curiosité Adaptabilité et communication dans un environnement multiculturel C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un·e ingénieur·e d’affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble ! C’est bon à savoir Lieu : Luxembourg Contrat : CDI ou Freelance Télétravail : Possible selon le client Salaire : de 60 K€ à 90 K€ brut annuel (selon expérience) Famille métier : Qualité logicielle / Agilité / Test Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.