Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Product owner
Chef de projet en mode agile, le Product Owner a pour mission de satisfaire les besoins des clients via la livraison d'un produit de qualité, dont il est responsable de la conception.
Axé sur les projets numériques à la dimension IT, il pilote la réalisation d'outils digitaux tels que des sites, des applications ou encore des logiciels.
Il s'assure que ces projets réponde parfaitement aux attentes de ses clients en procédant par “itérations”, c'est-à-dire par étapes venant jalonner le processus de création.
Avec sa maîtrise parfaite des technologies agiles, il veille à accélérer les phases de développement du projet.
Il gère l'alimentation du “Product Backlog”, to-do-list qui a pour objectif de hiérarchiser les différentes fonctionnalités du produit à développer (valeur métier, effort de réalisation, risque, connaissance technique).
En collaboration avec les développeurs, les UX designers et les graphistes, le Product Owner veut ainsi aboutir à la conception d'un outil fonctionnel, en respect avec le budget alloué et le délai imparti.
Il pourra évoluer vers les postes suivants : Scrum Master, Product Manager, Chief Product Officer (CPO) ou encore Head of Product (HOP). Informations sur la rémunération de la fonction Product owner.
Dans le cadre de l'évolution d'un produit assurant les échanges de données entre un système d'information bancaire et une plateforme EDI Groupe, nous recherchons un.e Testeur Fonctionnel spécialisé.e en paiements bancaires. Le produit couvre notamment les remises de paiement de masse, les flux SEPA et hors SEPA, les virements et prélèvements, les effets de commerce ainsi que les relevés bancaires et d'opérations. Vous travaillerez en coordination avec le QA Lead, les Product Owners, les Business Analysts, les chefs de projet, les équipes de développement et les établissements bancaires. Votre rôle Vous serez notamment amené.e à : Analyser les besoins fonctionnels et les critères d'acceptation ; Préparer les campagnes de recette, scénarios et cas de test ; Identifier et constituer les jeux de données nécessaires ; Exécuter les tests fonctionnels, applicatifs et de non-régression ; Contrôler la conformité des fonctionnalités développées avec les besoins validés ; Tester les flux de paiement entrants et sortants ; Participer aux recettes métier et aux travaux d'homologation ; Détecter, qualifier, documenter et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution ; Vérifier le bon fonctionnement des environnements de recette ; Assurer le suivi transverse des campagnes de tests ; Communiquer l'avancement, les résultats et les risques aux différentes parties prenantes Contribuer, selon votre expérience, à l'automatisation des tests.
Développeur Angular / Jave SpringBoot (F/H) - Valbonne Dans le cadre de l'évolution d'une plateforme stratégique de gestion, nous recherchons un Développeur Full Stack orienté Front-End passionné par les technologies modernes et l'expérience utilisateur. Vous intégrerez une équipe Agile en charge du développement et de l'amélioration continue d'applications critiques. Votre rôle sera de concevoir et développer des fonctionnalités innovantes tout en garantissant la performance, la fiabilité et l'intégration avec les différents services du système d'information. Vos missionsDévelopper de nouvelles fonctionnalités Front-End en Angular. Participer aux choix de conception technique et aux discussions d'architecture. Développer et maintenir des API REST en Java Spring Boot. Assurer l'intégration avec les services métiers de l'écosystème. Participer aux revues de code et au respect des bonnes pratiques de développement. Contribuer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodologies de l'équipe. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents techniques. Collaborer étroitement avec les Product Owners, Architectes, DevOps et autres équipes projet. Répartition des activitésAngular / Front-End : 80% Java Spring Boot / Back-End : 20%
Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipeCréée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. QA Fonctionnel Confirmé H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par la qualité logicielle et les tests fonctionnels ? Ce poste est fait pour vous. En tant que QA Fonctionnel, vous êtes responsable de la stratégie et de l'exécution des tests sur un périmètre applicatif clé : Côté build : Définir et organiser les stratégies de tests fonctionnels (périmètre, scénarios, besoins en données). Estimer les charges et délais liés aux campagnes de tests. Participer à la rédaction et à la mise à jour des plans de tests. Collaborer avec les équipes Produit (PO, AM, Lead Dev) pour affiner les exigences. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de test. Côté run : Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats. Identifier, remonter et suivre les anomalies via les outils dédiés. Vérifier la cohérence des données (SQL apprécié). Assurer le suivi des US et des anomalies dans JIRA et Squash. Participer à la démarche d'automatisation des tests (Ranorex). C'est votre parcoursVous avez au moins 3-5 ans d'expérience dans des environnements de test exigeants. Vous aimez structurer, analyser et prendre des initiatives pour garantir la qualité des livrables. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est clé. C'est votre expertise :Outils de gestion de tests : JIRA, Squash. Connaissances SQL pour vérification des données. Appétence pour le paramétrage et les appels API (Postman). Contexte Agile et cycle en V. C'est votre manière de faire équipe :Rigueur et sens de l'organisation. Esprit d'analyse et capacité à anticiper. Communication claire et proactive. Autonomie et force de proposition. C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 37 K€ à 44 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Testing / Qualité logicielle Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.
Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Product owner
Quel est le rôle d'un Product owner
Le Product Owner (PO) sert d'interface entre les utilisateurs, les métiers et l'équipe de développement. Son objectif ? Maximiser la valeur d'un produit informatique ou numérique. Le PO gère entre autres les améliorations et modifications à apporter au produit pour satisfaire au mieux les besoins des utilisateurs.
Quels sont les tarifs d'un Product owner
Le Product Owner étant un profil polyvalent, ses revenus s'avèrent particulièrement élevés. Il facture ses missions à 500 € par jour en moyenne. Le salaire moyen d'un PO est de 50 K€ par an en moyenne.
Quelle est la définition d'un Product owner
Le Product Owner est souvent considéré comme un chef de projet « nouvelle génération ». Son rôle consiste à piloter la réalisation d'un produit : un logiciel, une application, un site internet… Il doit livrer des outils digitaux de qualité, dans le temps et le budget impartis aux projets, et ce, en se basant sur une méthode Agile comme Scrum.
En pratique, le Product Owner découpe le processus de création en diverses étapes appelées itérations. Pour être sûr de répondre aux attentes des utilisateurs, il soumet les premières versions du produit au client. Au fur et à mesure, il modifie les réalisations en fonction des nouveaux besoins exprimés. Cependant, le PO doit s'assurer au préalable que chaque recommandation émise par le client est faisable, que ce soit en termes de délai, de coût ou de valeur ajoutée.
Quel type de mission peut gérer un Product owner
Le Product Owner se concentre essentiellement sur l'aspect fonctionnel d'un projet. Parmi ses nombreuses missions, retrouvez :
• L'identification des besoins du client ;
• Le listing et la priorisation des fonctionnalités à développer ou des différents objectifs à atteindre dans le Product Backlog ;
• La fixation de leurs délais de réalisation ;
• La rédaction des Users Stories à partir des exigences métier ;
• La mise en place des User Tests afin d'obtenir les premiers feedbacks des utilisateurs ;
• La transmission de ces feedbacks à l'équipe de production ;
• La mise en place des modifications les plus pertinentes ;
• Le suivi opérationnel des mises à jour et de la correction des bugs...
Quelles sont les compétences principales d'un Product owner
Pour atteindre son objectif, le Product Owner doit maîtriser les méthodologies agiles et surtout Scrum sur le bout des doigts. D'autres compétences sont aussi exigées :
• Bonne connaissance du domaine dans lequel le PO évolue ;
• Gestion de projet ;
• Bonnes notions en marketing et en business ;
• Maîtrise de l'anglais.
Quel est le profil idéal pour un Product owner
En plus d'être un excellent leader, un bon Product Owner possède :
• Une grande capacité d'adaptation ;
• Un bon sens de l'organisation ;
• Une aptitude à gérer les priorités ;
• Des capacités relationnelles ;
• Un esprit de synthèse ;
• Un sens de la négociation ;
• Une bonne capacité d'écoute ;
• Une bonne résistance au stress.
La curiosité compte également parmi ses softs skills. Le Product Owner doit en effet se tenir au courant des dernières innovations technologiques pour proposer les meilleures solutions à ses clients.
