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Chef de projet en mode agile, le Product Owner a pour mission de satisfaire les besoins des clients via la livraison d'un produit de qualité, dont il est responsable de la conception. Axé sur les projets numériques à la dimension IT, il pilote la réalisation d'outils digitaux tels que des sites, des applications ou encore des logiciels. Il s'assure que ces projets réponde parfaitement aux attentes de ses clients en procédant par “itérations”, c'est-à-dire par étapes venant jalonner le processus de création. Avec sa maîtrise parfaite des technologies agiles, il veille à accélérer les phases de développement du projet. Il gère l'alimentation du “Product Backlog”, to-do-list qui a pour objectif de hiérarchiser les différentes fonctionnalités du produit à développer (valeur métier, effort de réalisation, risque, connaissance technique). En collaboration avec les développeurs, les UX designers et les graphistes, le Product Owner veut ainsi aboutir à la conception d'un outil fonctionnel, en respect avec le budget alloué et le délai imparti. Il pourra évoluer vers les postes suivants : Scrum Master, Product Manager, Chief Product Officer (CPO) ou encore Head of Product (HOP).
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Freelance

Mission freelancePPO/BA compta 365 Dynamics Finance & Opération

Cherry Pick
Publiée le
Comptabilité
Microsoft Dynamics

12 mois
550-600 €
Paris, France
Objectif de la mission Assister et accompagner le Product Owner dans l'exercice de ses responsabilités afin de garantir une expression claire et structurée des besoins métier Finance dans Dynamics 365, contribuer à la maximisation de la valeur livrée par l'équipe produit, et assurer un backlog de qualité prêt pour le développement. Missions principales Support au Product Owner Assister le Product Owner dans la gestion, l'affinage et la priorisation du backlog Préparer les éléments d'aide à la décision et les arbitrages fonctionnels Assurer la continuité fonctionnelle en l'absence ponctuelle du Product Owner Analyse fonctionnelle & Business Analysis Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des parties prenantes Finance Traduire ces besoins en user stories, features et critères d'acceptation clairs et testables Décrire et modéliser les processus métiers dans Dynamics 365 F&O Formaliser les règles de gestion (comptables, fiscales, opérationnelles) Anticiper les impacts fonctionnels, applicatifs et data des évolutions demandées Documentation fonctionnelle Créer, mettre à jour et maintenir la documentation fonctionnelle du produit Garantir la cohérence entre processus métier, paramétrage ERP et documentation Documenter les règles de gestion liées aux immobilisations (catégories, profils d'amortissement, règles fiscales) Qualité du backlog & préparation des itérations S'assurer que le backlog est clair, priorisé, affiné et prêt pour les itérations Participer aux activités de backlog refinement, PI Planning et rituels d'équipe Identifier les dépendances et anticiper les risques fonctionnels Lien métier / équipe de réalisation Être l'interlocuteur fonctionnel de proximité pour l'équipe de développement Faciliter la compréhension des enjeux métier Finance par les équipes techniques Veiller à la cohérence avec les standards et bonnes pratiques Dynamics 365 Validation fonctionnelle Contribuer à la validation fonctionnelle des développements Participer à la préparation et à l'exécution des recettes fonctionnelles Vérifier la conformité des livraisons sur les processus Finance
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Freelance
CDI

Offre d'emploiUn Business Analyst HRSD Servicenow sur le 95

Almatek
Publiée le
ServiceNow

3 mois
Val-d'Oise, France
Almatek recherche pour l'un de ses clients, un expert HRSD Servicenow sur le 95. Description détaillée Au sein de l'équipe projet SI RH Servicenow, notre client souhaite un renfort d'un profil Business Analyst sénior maitrisant impérativement le module HRSD de Servicenow. Le projet consiste à décommissionner l'ancien produit et à implémenter les nouvelles fonctionnalitées dans Servicenow La mission : - Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les parties prenantes. - Animer les ateliers de cadrage, de conception fonctionnelle et de validation. - Traduire les besoins métiers en User Stories, critères d'acceptation et exigences fonctionnelles. - Assurer la cohérence entre les besoins métiers, les processus cibles et les capacités natives de ServiceNow. Formaliser la justification des écarts par rapport au standard, - Réaliser les analyses d'impacts lors des évolutions fonctionnelles. - Collaborer avec le Process Architect afin d'assurer l'alignement avec les processus ITSM/ESM et les standards d'entreprise. - Accompagner le Product Owner dans la priorisation du backlog en apportant une vision fonctionnelle et métier. - Travailler avec les équipes de développement afin de préciser les exigences fonctionnelles et répondre aux questions durant les sprints. - Participer aux cérémonies Agile (Refinement, Sprint Planning, Review, Rétrospective, Daily lorsque nécessaire). - Préparer et exécuter les tests fonctionnels (SIT/UAT) avec les métiers. - Participer à la démonstration des nouvelles fonctionnalités et recueillir les retours utilisateurs. - Maintenir la documentation fonctionnelle (User Stories, Process Flows, spécifications, guides utilisateurs). Les livrables sont Backlog US alimenté avec le niveau de qualité attendu Documentation fonctionnelle et Fiche d'écart par rapport au standard du produit Stratégie et Cahier de recette Compétences techniques HRSD Servicenow SI Ressource Humaine Connaissances linguistiques Anglais Courant (Impératif)
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Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploiConsultant Coach Agile SAFe

R&S TELECOM
Publiée le
Agile Scrum
Confluence
JIRA

6 mois
75617 CEDEX 17, Paris, Île-de-France
Contexte de la mission : La prestation se déroule au sein du Département Administration des Obligations d'Achat (DAOA), qui fait partie de la Direction des Services Tertiaires (DST). DST est un département du Centre de Services Partagés AOA & Services de la Direction de la Transformation et Efficacité Opérationnelle. Il a pour missions principales de : Gérer les contrats d'achat d'énergie (rédaction, suivi, contrôle de leur bonne exécution, relation commerciale avec les producteurs) dans le respect de la réglementation et en intégrant toutes les dimensions de la relation aux producteurs, Prévoir et contrôler la facturation des contrats Obligations d'Achat dans le cadre de la comptabilité sociale, Produire la comptabilité appropriée CRE (Commission de Régulation de l'Énergie). Fournir l'expertise dans le domaine des Obligations d'Achat. Être l'appui règlementaire dans l'application de la législation OA pour son client DOAAT. La DAOA a engagé une transformation profonde vers un fonctionnement agile/SAFe et matriciel. Le modèle cible théorique a déjà été défini, incluant les rôles de Business Owners (BO), Chefs de Projet (CDP), Product Managers (PM), Product Owners (PO) ainsi que la gouvernance et la comitologie associées. ========== objectifs et activités Il s'agit d'accompagner la montée en maturité Agile/SAFe des équipes, des processus, de l'outillage, et comme cas d'espèce, de sécuriser le grand programme de rénovation du SI des obligations d'achats (programme Hermes). La prestation s'articule autour de trois axes majeurs d'intervention, visant à challenger, déployer et pérenniser le modèle agile end-to-end (Métier + SI) : Axe 1 : Challenge critique et ajustement pragmatique du modèle existant Sans procéder à un re-design complet ou à une refonte globale, le TITULAIRE devra mener une lecture critique du modèle théorique afin d'identifier les « zones grises » et tester sa robustesse face à la réalité du terrain. Pour mener à bien cette phase de diagnostic, le TITULAIRE sera amené à participer à certaines instances de gouvernance existantes (COPIL projet, Comité EvolOA, comité de criblage, revue de backlog, PI planning…) Livrable associé : Liste des points de fragilité + ajustements pragmatiques proposés. Axe 2 : Accompagnement opérationnel à la mise en œuvre (Cœur de la mission) Il s'agit de transformer le modèle théorique en un fonctionnement réel et quotidien. Le TITULAIRE aura pour rôles de : Préparer et animer des sessions d'acculturation et des ateliers de travail avec l'ensemble des parties prenantes (BO, CDP, PM, PO et le CODIR) visant à partager un vocabulaire commun et favoriser l'appropriation (avec une déclinaison possible en e-learning pour en assurer la pérennité). Accompagner plus particulièrement les Chefs de Projet pour les rendre capables de : gérer les dépendances, rendre visible la surcharge, préparer les arbitrages et objectiver les dérives. Co-animer les instances clés (arbitrage EPIC, revue de backlog, synchronisation BO / CdP / PM / PO...) afin d'observer en posture de régulateur les blocages, incompréhensions ou contournements du système, puis intervenir pour clarifier les décisions, recadrer un rôle ou simplifier un processus. Réaliser des séances de « coaching » individualisées avec les acteurs le nécessitant, au-delà des sessions d'acculturation et des ateliers de travail Livrable associé : Ajustements ciblés du modèle et formalisation des règles explicites de priorisation multi-niveaux (projet / epic / feature), de gestion de la capacité et d'engagement des sujets. Axe 3 : Stabilisation d'une gouvernance efficace, pérenne et autonome L'objectif est d'installer une routine d'arbitrage robuste et de rendre les équipes pleinement autonomes pour que les rituels tournent sans l'aide du TITULAIRE à l'issue de la mission. Pour remédier aux difficultés actuelles (priorisation multi-niveau complexe, visibilité sur la capacité, etc. ), l'intervenant devra structurer quelques indicateurs clés (ex : nombre de sujets en cours vs capacité réelle, respect des objectifs QCD, stabilité des priorités...). ========== compétences clés 1 Rédhibitoire Expérience avérée en transformation agile end-to-end (alignement Métier et SI) et maîtrise du pilotage de portefeuille / priorisation multi-niveaux (projet / épic / feature). 2 Rédhibitoire Forte capacité de facilitation et de conduite du changement. Capable de s'intégrer dans un système, d'identifier les dysfonctionnements non visibles, de recadrer des rôles avec diplomatie et de clarifier les décisions. 3 Rédhibitoire Approche pragmatique orientée résultats et mise en œuvre (passer du théorique au réel). Capacité à mettre en mouvement des équipes autour d'un modèle sans chercher à le redessiner entièrement. 4 Rédhibitoire Excellente communication et aisance relationnelle. Aptitude à concevoir des supports clairs, à synthétiser des arbitrages complexes et à présenter/animer des sessions devant un public de Direction (CODIR) et des collectifs de management (BO, PM, PO, CDP) et compétences en facilitation et en animation d'instances complexes 5 Principale Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et sens aiguisé de l'écoute. 6 Rédhibitoire Conduite du changement et acculturation des parties prenantes 7 Principale Capacité à structurer et rendre visible la capacité et la surcharge 8 Rédhibitoire Capacité à simplifier les processus et clarifier les rôles / responsabilités 1 Rédhibitoire Pack Office et messagerie Outlook et SHARE POINT, Teams 2 Principale Capacité à réaliser des reporting (Outils bureautiques MS Office, Jira) 3 Rédhibitoire Conduite applicative fonctionnelle, Accompagnement du changement 4 Principale Maîtrise de l'outil JIRA, Confluence 5 Rédhibitoire Maîtrise des méthodes Agile, si possible Scrum et idéalement SAFE / agile à l'échelle
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Freelance
CDI

Offre d'emploiBusiness Analyst IT - Plateforme Digitale (H/F)

Clostera
Publiée le
Workplace

3 ans
50k-57k €
400-490 €
Paris, France
Rejoignez-nous ! Nous recherchons un(e) Business Analyst IT pour accompagner notre client dans l'évolution d'une plateforme digitale stratégique dédiée aux collaborateurs et des services qui lui sont associés. Vous interviendrez au sein d'une équipe produit Agile afin de garantir la bonne transformation des besoins métiers en solutions fonctionnelles, tout en sécurisant le delivery des projets. Votre rôle sera central dans la coordination entre les équipes métiers, les Product Owners et les équipes techniques, afin d'assurer des livraisons fiables, de qualité et alignées avec les objectifs du produit. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, au cœur de projets de transformation digitale, en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires. Ce que vous ferez : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers en collaboration avec les Product Owners et les parties prenantes. Traduire les besoins fonctionnels en User Stories, règles de gestion et spécifications exploitables par les équipes de développement. Structurer, affiner et maintenir le backlog produit en garantissant la cohérence des priorités et du périmètre. Participer aux ateliers de refinement et accompagner les équipes dans la compréhension des besoins fonctionnels. Construire, avec les équipes de développement, un plan de delivery réaliste en tenant compte des capacités, des dépendances et des risques. Identifier les points de vigilance susceptibles d'impacter les délais ou le périmètre et proposer les actions nécessaires pour sécuriser les engagements. Faciliter les échanges entre les équipes métiers, les Product Owners, les développeurs, les architectes et les autres parties prenantes. Définir les critères d'acceptation, réaliser les tests fonctionnels et valider la conformité des développements avec les attentes métiers. Contribuer à l'amélioration continue du produit en favorisant des solutions pérennes, industrialisées et alignées avec la roadmap. Participer aux réflexions autour de la réduction de la dette technique et de l'optimisation du Run en collaboration avec les équipes techniques. Votre positionnement vous permettra de contribuer à des projets stratégiques de transformation digitale, d'intervenir sur un produit à forte visibilité et de mettre à profit votre expertise fonctionnelle au sein d'un environnement Agile exigeant.
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Freelance

Mission freelanceQA Automaticien (H/F)

ODHCOM - FREELANCEREPUBLIK
Publiée le
Cucumber
Playwright
QA

12 mois
480-520 €
Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
Contexte Nous recherchons un profil QA automaticien minimum 5 ans d'expérience pour rejoindre une équipe engagée dans une dynamique d'amélioration continue. Vous intervenez dans un environnement technique moderne et agile, avec un fort accent sur la qualité logicielle et l'automatisation des tests. Missions Participation à la phase de conception : Accompagnement du PO et des développeurs sur l'analyse des besoins métiers Définition & écriture des cas de tests associés Identification des impacts et adhérences (risques...) Tests & automatisation : Automatiser les tests d'intégration / tests end to end des couches API fournies (GraphQL & REST) Participer à l'intégration de ces tests dans la CI/CD (quoi tester, à quel moment, sur quel environnement) Amener dans l'équipe une culture QA et élaborer la stratégie de test (quand tester sur des mocks, définir la limite entre ce qui doit être testé unitairement et ce qui doit être testé de bout en bout, etc.) Participation aux tests manuels sur le petit backend web (CMS) développé au sein de l'équipe (application en React-Admin) Force de proposition sur l'outillage Monitoring & alerting : Participer à l'amélioration continue du système de monitoring & d'alerting (actuellement basé sur des alertes CloudWatch envoyées sur Slack) Amélioration de l'outillage de suivi des mises en production (objectif : release canary complètement automatisée & déploiement en continu) Accompagnement de l'application mobile : Échanger régulièrement avec les QA Apps (fonctionnels & automaticiens) pour voir ce qu'on peut leur fournir pour les aider dans leur mission Fournir des mocks GraphQL aux développeurs & QA Apps pour les aider dans leurs développements & tests Outils & Environnement Langages : Node.js + TypeScript GraphQL via Apollo Server Industrialisation : GitLab + GitLab CI Outillage : Postman & Newman (tests), CloudWatch & Splunk (recherche dans les logs) Déploiement : full AWS, uniquement sur des services managés (ECS + Fargate principalement, quelques Lambdas/Bdd/Redis, etc.) via Terraform Outils collaboratifs : JIRA, XRay, Confluence, Notion Méthodologie projet : Agile
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Freelance
CDI

Offre d'emploiBA E-INVOICING H/F

EXteam
Publiée le
Business Analyst
E-Invoicing

3 ans
Île-de-France, France
Le Business Analyst travaillera en étroite collaboration avec le Product Owner, qui demeure responsable de la gestion du backlog de la Feature Team et de la priorisation des sujets. Il aura pour mission d'analyser les besoins métiers, de clarifier les attentes fonctionnelles, de rédiger les User Stories, d'analyser les anomalies et d'accompagner les équipes de développement en apportant une vision claire des besoins métiers et des résultats attendus. Le Business Analyst collaborera également avec les équipes en charge de la gestion des contrats afin d'harmoniser les processus de facturation et de garantir l'alignement entre les différentes équipes. Il accompagnera les équipes locales lors des phases de recette utilisateur (UAT) et dans l'analyse des incidents de production, en assurant le lien entre les équipes métiers et les équipes IT. Analyse métier & préparation des User Stories Analyser les besoins métiers et clarifier les exigences fonctionnelles. Rédiger et enrichir les User Stories en définissant des critères d'acceptation clairs. Accompagner le Product Owner dans la préparation et la structuration du backlog. Garantir une compréhension commune des priorités, du périmètre fonctionnel et de la valeur métier attendue. Participer aux ateliers de recueil et de clarification des besoins. Support à la livraison & gestion des anomaliesAnalyser les anomalies détectées lors des phases de tests ou en production. Évaluer les impacts fonctionnels et contribuer à leur qualification. Collaborer avec les développeurs et les équipes de tests afin de clarifier les comportements attendus. Accompagner le Product Owner dans la priorisation des corrections. Assurer un suivi des livraisons grâce à une communication fluide et une analyse structurée. Harmonisation des processus métierParticiper à l'harmonisation des processus de facturation avec les équipes Groupe. Favoriser l'alignement entre les équipes métier, les équipes de développement et les parties prenantes. Identifier les écarts, risques ou points de vigilance pouvant impacter le projet. Contribuer à la documentation fonctionnelle et au partage des connaissances. UAT, Production & collaboration transverseAccompagner les équipes métiers lors des campagnes de recette utilisateur (UAT). Participer à l'analyse et au suivi des incidents de production nécessitant une expertise fonctionnelle. Assurer une communication efficace entre les équipes métier, le Product Owner, les développeurs, les testeurs et les autres contributeurs. Adopter une approche pragmatique, orientée solutions et résultats, afin de garantir le bon déroulement des projets.
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Freelance
CDI

Offre d'emploiDeveloppeur fullstack Java/Angular

ALLEGIS GROUP
Publiée le
Angular
DevOps
Elasticsearch

24 mois
40k-45k €
500-590 €
Neuilly-sur-Seine, Île-de-France
Contexte de la mission Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme applicative et de la transformation de ses pratiques d'ingénierie, notre client recherche un Développeur Full Stack Java / Angular capable de prendre en charge un produit sur l'ensemble de son cycle de vie. L'environnement traite des données et des traitements à forte volumétrie, avec des exigences importantes en matière de : fiabilité ; disponibilité ; performance ; résilience ; qualité logicielle ; continuité de service. Les équipes évoluent dans un environnement Agile SAFe et poursuivent la migration progressive de leurs applications vers le Cloud AWS. Missions principales Développement backend Concevoir et développer des services en Java et Spring Boot. Développer et maintenir des API REST. Concevoir des traitements batch volumineux et critiques. Participer à la modernisation des composants existants. Travailler sur des applications historiques et modernes. Optimiser les performances du code, des traitements, des API et des requêtes SQL. Participer à la conception de solutions maintenables, testables et évolutives. Développement frontend Concevoir et maintenir les interfaces en Angular 7 ou version supérieure. Développer des composants réutilisables. Participer à l'amélioration des performances et de l'expérience utilisateur. Mettre en place les tests frontend nécessaires. Collaborer avec le Product Owner sur les parcours fonctionnels et les critères d'acceptation. Traitements batch et données Concevoir et développer des traitements batch pour des volumes importants. Garantir la robustesse et la reprise des traitements en cas d'erreur. Travailler avec des bases de données relationnelles. Optimiser les requêtes SQL. Participer à des sujets de migration et de transformation de données. Une expérience avec Apache Spark est fortement recherchée.
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Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Product owner

Quel est le rôle d'un Product owner

Le Product Owner (PO) sert d'interface entre les utilisateurs, les métiers et l'équipe de développement. Son objectif ? Maximiser la valeur d'un produit informatique ou numérique. Le PO gère entre autres les améliorations et modifications à apporter au produit pour satisfaire au mieux les besoins des utilisateurs.

Quels sont les tarifs d'un Product owner

Le Product Owner étant un profil polyvalent, ses revenus s'avèrent particulièrement élevés. Il facture ses missions à 500 € par jour en moyenne. Le salaire moyen d'un PO est de 50 K€ par an en moyenne.

Quelle est la définition d'un Product owner

Le Product Owner est souvent considéré comme un chef de projet « nouvelle génération ». Son rôle consiste à piloter la réalisation d'un produit : un logiciel, une application, un site internet… Il doit livrer des outils digitaux de qualité, dans le temps et le budget impartis aux projets, et ce, en se basant sur une méthode Agile comme Scrum. En pratique, le Product Owner découpe le processus de création en diverses étapes appelées itérations. Pour être sûr de répondre aux attentes des utilisateurs, il soumet les premières versions du produit au client. Au fur et à mesure, il modifie les réalisations en fonction des nouveaux besoins exprimés. Cependant, le PO doit s'assurer au préalable que chaque recommandation émise par le client est faisable, que ce soit en termes de délai, de coût ou de valeur ajoutée.

Quel type de mission peut gérer un Product owner

Le Product Owner se concentre essentiellement sur l'aspect fonctionnel d'un projet. Parmi ses nombreuses missions, retrouvez : • L'identification des besoins du client ; • Le listing et la priorisation des fonctionnalités à développer ou des différents objectifs à atteindre dans le Product Backlog ; • La fixation de leurs délais de réalisation ; • La rédaction des Users Stories à partir des exigences métier ; • La mise en place des User Tests afin d'obtenir les premiers feedbacks des utilisateurs ; • La transmission de ces feedbacks à l'équipe de production ; • La mise en place des modifications les plus pertinentes ; • Le suivi opérationnel des mises à jour et de la correction des bugs...

Quelles sont les compétences principales d'un Product owner

Pour atteindre son objectif, le Product Owner doit maîtriser les méthodologies agiles et surtout Scrum sur le bout des doigts. D'autres compétences sont aussi exigées : • Bonne connaissance du domaine dans lequel le PO évolue ; • Gestion de projet ; • Bonnes notions en marketing et en business ; • Maîtrise de l'anglais.

Quel est le profil idéal pour un Product owner

En plus d'être un excellent leader, un bon Product Owner possède : • Une grande capacité d'adaptation ; • Un bon sens de l'organisation ; • Une aptitude à gérer les priorités ; • Des capacités relationnelles ; • Un esprit de synthèse ; • Un sens de la négociation ; • Une bonne capacité d'écoute ; • Une bonne résistance au stress. La curiosité compte également parmi ses softs skills. Le Product Owner doit en effet se tenir au courant des dernières innovations technologiques pour proposer les meilleures solutions à ses clients.

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