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Le poste vise à assurer le pilotage financier des fonctions support du client dans un environnement matriciel complexe et multiculturel. Les enjeux principaux portent sur la fiabilité et la traçabilité de l'information financière à travers les cycles de clôture, forecast et budget, ainsi que sur l'interface avec de multiples divisions (Finance, Strategy, CIO). Le contrôleur devra démontrer une forte autonomie dans l'exécution des processus transverses (P2P, O2C, sourcing), produire des livrables structurés en anglais, et apporter une valeur ajoutée analytique dans la préparation de business cases et le suivi des investissements. La maîtrise des outils financiers (PeopleSoft, Anaplan, Salesforce) et la capacité à garantir la conformité et la qualité des données sont essentielles.

Résumé Le poste de Développeur Peoplesoft vise à améliorer les modules de paie, d'absence et de DSN de l'ERP PeopleSoft HCM 9.2, en contribuant à leur paramétrage et évolution fonctionnelle. Responsabilités : Décomposer les spécifications techniques et fonctionnelles en stories détaillées. Assurer le codage en respectant les contraintes de sécurité et d'expérience utilisateur. Mettre en place des tests en définissant des scénarios et en documentant les bugs. Réaliser des déploiements automatiques dans différents environnements. Suivre et gérer les traitements en production, y compris les transferts de fichiers. Fournir une assistance de niveau 2 et 3 aux utilisateurs.

Mission : 3 ans (1 an, renouvelable 2 fois) Saint Denis Déplacement à prévoir à Lyon entre 1 à 4 fois par mois : budget prévu à cet effet Dans le cadre d'un programme de modernisation d'envergure — incluant une migration en cours vers PeopleSoft 9.2 — un grand groupe public français du secteur des mobilités recherche un consultant AMOA ERP PeopleSoft sénior pour une mission longue durée en Île-de-France. Vous interviendrez sur plusieurs modules fonctionnels critiques et jouerez un rôle central dans le pilotage fonctionnel, le MCO et l'accompagnement métier. Périmètre fonctionnel Vous interviendrez sur tout ou partie des modules suivants : OM (Order Management), BI (Billing), IN (Inventory), CM (Cost Management), BR (Bills & Routing), PM (Product Management), SP (Supply Planning), DP (Demand Planning). Vos missions Conception & analyse Maîtrise du périmètre fonctionnel (SQL compris) et rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse des écarts entre le besoin métier et le standard ERP, identification des interfaces nécessaires Prototypage en collaboration avec les experts métier et les administrateurs de données Production et mise à jour de la documentation, participation à la formation des utilisateurs Animation & réalisation Animation d'ateliers métier pour formaliser les besoins et identifier les solutions adaptées Estimation de charges et planification en coordination avec le CDS PeopleSoft Paramétrage des processus et des modules applicatifs de l'ERP Suivi des développements MOE sous JIRA, challenger les équipes techniques dans le respect des normes MCO & support Prise en charge des incidents et sollicitations métier, analyse et force de proposition Réalisation de requêtes SQL et analyses techniques Rédaction de plans de tests, validation de recette et mise en production Capitalisation sur les incidents récurrents, mise en place de plans d'action et procédures pérennes Suivi d'ordonnancement et communications avec les équipes métier Expertise & gouvernance Rôle d'expert et d'auditeur sur son domaine fonctionnel auprès de la direction de projet Vérification et validation de livrables, enrichissement de la base de connaissances

Description Pour le compte de notre client grand compte, Nous recherchons un Expert Technique Oracle Cloud Infrastructure (OCI) pour accompagner une équipe IT dans le cadre d’une migration d’une infrastructure on-premise vers OCI Tâches principales Vous interviendrez sur les volets suivants : Architecture OCI Revue et validation de la landing zone OCI (réseau, sécurité, compartiments) Recommandations sur le dimensionnement, la performance stockage et l’optimisation des coûts Déploiement PeopleSoft Support à l’installation et la configuration de PeopleSoft Cloud Manager Accompagnement au déploiement de l’architecture PeopleSoft sur OCI Migration / Lift & Shift Définition de la stratégie de migration Lift & Shift / Lift & Transform Analyse de faisabilité, contraintes et risques liés à la migration vers OCI Préparation et migration des données de test Validation post-migration : stabilité, performance, connectivité Validation & Documentation Support aux tests techniques, fonctionnels et d’intégration Rédaction de la documentation technique et des guides de déploiement Contribution aux recommandations finales du POC Livrables attendus Architecture OCI validée pour PeopleSoft Environnement PeopleSoft opérationnel sur OCI Documentation de la stratégie de migration avec risques identifiés Résultats de tests (fonctionnels, performance, stabilité) Rapport final du POC

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP de grande envergure chez un acteur majeur du secteur technologique, nous recherchons un consultant SAP expert sur les processus Source-to-Pay (S2P) et Record-to-Report (R2R), en environnement SAP S/4HANA Public Cloud. La mission couvre notamment la gestion des intégrations avec des solutions externes (Concur, Ariba, Kyriba, Vertex) et la migration depuis Oracle PeopleSoft. Missions principales – Analyser et challenger les besoins métier et les propositions de l'intégrateur SAP pour garantir les meilleures pratiques S/4HANA Public Cloud – Collaborer avec les parties prenantes IS, IT et métier pour recueillir les exigences et optimiser les processus financiers – Participer aux revues de configuration et valider les spécifications détaillées (QA) – Piloter les flux d'intégration depuis les spécifications fonctionnelles jusqu'au suivi de mise en œuvre – Gérer la transformation PeopleSoft → S/4HANA : migration des données, tests et basculement – Superviser l'intégration avec les systèmes externes (Concur, Ariba, Kyriba, Vertex) – Définir et exécuter des scénarios de tests fonctionnels et d'intégration – Garantir la conformité IFRS et la préparation aux audits – Assurer la communication projet (PV, plans d'action, rapports flash) Livrables attendus – Validation du fichier de conception générale (Fit-to-Standard) – Schéma directeur fonctionnel et technique lié aux intégrations – Cartographie des interfaces et stratégie d'intégration – Spécifications de conception fonctionnelle détaillées – Stratégie et plan de conversion de données – Support pour les tests unitaires, d'intégration et le basculement – Documentation et kit de transfert de connaissances

Contexte Dans le cadre du programme de transformation SAP de 3DS, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP senior capable de piloter la mise en œuvre de SAP S/4HANA Public Cloud en collaboration avec l’intégrateur SAP et les équipes internes IT/IS. La mission porte sur les processus Finance S2P / R2R, les intégrations SAP et la migration PeopleSoft vers S/4HANA. Missions principales Challenger les besoins métiers et garantir une conception conforme aux best practices SAP S/4HANA Public Cloud. Participer aux ateliers Fit-to-Standard, aux revues de configuration et aux tests QA. Piloter les intégrations entre SAP et les systèmes externes (Ariba, Concur, Kyriba, Vertex…). Définir et exécuter les tests fonctionnels et d’intégration. Accompagner la migration PeopleSoft vers S/4HANA (données, tests, cutover). Assurer la coordination projet, le reporting et le transfert de connaissances. Garantir la conformité IFRS et les exigences d’audit.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme de transformation SAP de grande envergure chez un acteur majeur du secteur technologique, nous recherchons un consultant SAP senior capable de piloter fonctionnellement et techniquement la mise en œuvre de SAP S/4HANA Public Cloud sur le périmètre des Services Professionnels. La mission implique notamment la gestion des intégrations avec SAP Fieldglass, la migration depuis un ERP legacy (Oracle PeopleSoft) et la collaboration avec les équipes IS/IT internes ainsi qu'un intégrateur SAP. Missions principales : Analyser et challenger les besoins métier et les propositions de l'intégrateur SAP pour garantir les meilleures pratiques S/4HANA Public Cloud Collaborer avec les parties prenantes IS, IT et métier pour recueillir les exigences et optimiser les processus financiers Participer aux revues de configuration et valider les spécifications détaillées (QA) Piloter les flux d'intégration depuis les spécifications fonctionnelles jusqu'au suivi de mise en œuvre Gérer la transformation PeopleSoft → S/4HANA : migration des données, tests et basculement Superviser l'intégration entre les modules SAP et SAP Fieldglass Définir et exécuter des scénarios de tests fonctionnels et d'intégration Garantir la conformité de la solution avec les normes IFRS et les exigences d'audit Assurer la communication projet (PV, plans d'action, rapports flash) Documenter et transférer les connaissances aux équipes internes Livrables : Validation du fichier de conception générale (Fit-to-Standard) Schéma directeur fonctionnel et technique lié aux intégrations Cartographie des interfaces et stratégie d'intégration Spécifications de conception fonctionnelle détaillées Stratégie et plan de conversion de données Support pour les tests unitaires, d'intégration et le basculement Documentation et kit de transfert de connaissances

Missions principales Challenger les besoins métiers et garantir une conception conforme aux best practices SAP S/4HANA Public Cloud. Participer aux ateliers Fit-to-Standard, aux revues de configuration et aux tests. Piloter les intégrations SAP / systèmes externes, notamment avec SAP Fieldglass. Définir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels et d’intégration. Accompagner la migration PeopleSoft vers S/4HANA (données, tests, cutover). Assurer le suivi projet : coordination, reporting, documentation et transfert de connaissances. Garantir la conformité aux normes IFRS et aux exigences d’audit.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, les équipes SysOps internes d'un acteur majeur du secteur technologique sont mobilisées à plein temps sur d'autres projets (notamment une mise à niveau PeopleSoft). La courbe d'apprentissage SAP étant importante, nous recherchons un administrateur système SAP S/4HANA Cloud expérimenté pour : – S'intégrer dans l'écosystème IT/IS du client – Soutenir les équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Former et transférer les compétences SAP aux équipes SysOps internes Missions principales – Prendre en main l'environnement SAP S/4HANA Cloud du client et comprendre son écosystème – Assister les équipes IS sur les sujets d'administration prioritaires – Gérer la connectivité et les intégrations via SAP BTP (Cloud Connector, partenaires, etc.) – Mettre en place et assurer les capacités de surveillance (monitoring) des environnements SAP Cloud – Former les équipes SysOps internes sur l'administration SAP S/4HANA Cloud – Produire la documentation technique et assurer le transfert de connaissances Livrables attendus – Accompagnement des équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Sessions de formation et transfert de connaissances aux équipes SysOps – Documentation d'administration et procédures opérationnelles – Livrables complémentaires à définir selon l'avancement des travaux

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, les équipes SysOps internes d'un acteur majeur du secteur technologique sont mobilisées à plein temps sur d'autres projets (notamment une mise à niveau PeopleSoft). La courbe d'apprentissage SAP étant importante, nous recherchons un administrateur système SAP S/4HANA Cloud expérimenté pour : – S'intégrer dans l'écosystème IT/IS du client – Soutenir les équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Former et transférer les compétences SAP aux équipes SysOps internes Missions principales – Prendre en main l'environnement SAP S/4HANA Cloud du client et comprendre son écosystème – Assister les équipes IS sur les sujets d'administration prioritaires – Gérer la connectivité et les intégrations via SAP BTP (Cloud Connector, partenaires, etc.) – Mettre en place et assurer les capacités de surveillance (monitoring) des environnements SAP Cloud – Former les équipes SysOps internes sur l'administration SAP S/4HANA Cloud – Produire la documentation technique et assurer le transfert de connaissances Livrables attendus – Accompagnement des équipes IS sur les priorités techniques identifiées – Sessions de formation et transfert de connaissances aux équipes SysOps – Documentation d'administration et procédures opérationnelles – Livrables complémentaires à définir selon l'avancement des travaux