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La mission consiste à intervenir en tant que Consultant AMOA Senior afin d'accompagner les métiers sur les processus Supply Chain, gestion des stocks, approvisionnement et Manufacturing. Le consultant travaillera en proximité avec les utilisateurs afin de recueillir les besoins, comprendre les processus existants, animer les ateliers métier et formaliser les attentes fonctionnelles. Il aura également pour responsabilités la rédaction des spécifications fonctionnelles, la coordination avec les équipes de réalisation et le pilotage des phases de recette afin de sécuriser la bonne adéquation entre les besoins métier et les solutions mises en œuvre.

Directeur de Projet ERP / AMOA Senior Transformation ERP Oracle Cloud ERP, PeopleSoft, Finance & Comptabilité, P2P, O2C, R2R, Gestion budgétaire, Urbanisation SI, Architecture Applicative, APIs, Flux de données, Jira, Confluence, PowerPoint, Cartographie SI 14/09/2026 3 ans de mission Paris ( 3 jours par semaine) Oracle Cloud ERP, PeopleSoft, Finance & Comptabilité, P2P, O2C, R2R, Gestion budgétaire, Urbanisation SI, Architecture Applicative, APIs, Flux de données, Jira, Confluence, PowerPoint, Cartographie SI La mission consiste à intervenir en tant que représentant AMOA senior au sein d'un programme stratégique de transformation ERP visant à remplacer un ERP historique par une solution Cloud de nouvelle génération. Le consultant agit comme relais entre les équipes métier, les équipes SI, les architectes et les instances de gouvernance afin d'assurer une bonne prise en compte des enjeux de l'organisation dans les décisions du programme. Il participe aux ateliers fonctionnels, techniques et de gouvernance, analyse les impacts des décisions prises sur le système d'information, les processus métiers, les interfaces applicatives, les flux de données et les organisations concernées. Il assure un suivi permanent des orientations du programme, identifie les risques, formule des recommandations et contribue aux arbitrages stratégiques. Le consultant coordonne la collecte d'informations auprès des différentes parties prenantes, organise la consolidation des positions, prépare les dossiers décisionnels et garantit le respect des échéances du programme. Il met en place un reporting structuré destiné aux directions concernées afin de faciliter l'anticipation et la prise de décision. Il contribue également à l'analyse d'impact des évolutions ERP sur les applications connexes, participe au cadrage des adaptations nécessaires, à la définition des trajectoires de migration et à l'estimation des efforts associés. Une forte expérience des programmes de transformation ERP de grande envergure, des environnements Finance et des sujets d'architecture et d'urbanisation SI est attendue. La capacité à intervenir auprès d'instances de direction, à défendre des positions et à produire des synthèses exécutives constitue un facteur clé de succès.

ContexteDans le cadre d'un programme international de transformation SAP, nous recherchons un Consultant SAP expérimenté pour intervenir comme référent fonctionnel et technique sur le domaine Order-to-Cash (O2C). Le périmètre couvre notamment les commandes, contrats, abonnements, facturation, comptabilité clients, reconnaissance du revenu, e-invoicing et les intégrations avec SAP Subscription Billing, Entitlement Management, CPQ, Vertex, Fieldglass et les référentiels clients. La migration des données depuis Oracle PeopleSoft vers SAP S/4HANA Public Cloud fait également partie du périmètre. Missions principalesAnalyser et challenger les besoins métiers et les solutions proposées par l'intégrateur ; Garantir l'application des principes Fit-to-Standard, SAP Best Practices et Clean Core ; Concevoir et documenter les processus O2C et leur architecture fonctionnelle/technique ; Définir les stratégies d'intégration, de migration des données et de tests ; Coordonner les travaux autour de SAP BTP / Integration Suite ; Superviser la migration, les tests, le cutover et le déploiement ; Piloter les anomalies et accompagner la phase d'hypercare ; Rédiger les spécifications, documenter les processus et assurer le transfert de compétences ; Participer aux arbitrages et coordonner les équipes métiers, IT et intégrateur SAP. Livrables principauxFit-to-Standard et analyses d'écarts, architecture et cartographie O2C, spécifications fonctionnelles, stratégie de migration et documents de mapping, stratégie/scénarios de tests, plans de cutover et déploiement, documentation projet et supports de transfert de compétences.

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP, nous recherchons un Lead / Solution Architect SAP S/4HANA Public Cloud spécialisé Order-to-Cash (O2C). La mission consiste à accompagner le client dans le pilotage fonctionnel et technique de la mise en œuvre de SAP S/4HANA Public Cloud, en coordination avec l'intégrateur SAP, les équipes IT et les équipes métiers. Le consultant aura un rôle clé de référent O2C côté client, avec une forte responsabilité sur la conception de la solution, le respect des standards SAP Public Cloud, les intégrations avec les systèmes externes ainsi que la migration des données. Le consultant interviendra notamment sur les activités suivantes : Analyser et challenger les besoins métiers et les solutions proposées par l'intégrateur SAP. Garantir l'alignement de la solution avec les SAP Best Practices et les principes Fit-to-Standard. Animer les ateliers avec les équipes métiers, IT et les différentes parties prenantes. Piloter la conception fonctionnelle end-to-end des processus Order-to-Cash. Participer aux revues de configuration et valider les spécifications fonctionnelles détaillées. Définir l'architecture fonctionnelle des flux entre SAP S/4HANA Public Cloud et les systèmes externes. Superviser les interfaces et intégrations via APIs et SAP Integration Suite. Contribuer à la migration des données depuis les systèmes legacy, notamment Oracle PeopleSoft. Définir et exécuter les scénarios de tests fonctionnels et d'intégration : tests unitaires, SIT, UAT. Participer aux activités de cutover, déploiement et hypercare. Assurer la documentation, le reporting, le suivi des plans d'action et le transfert de compétences vers les équipes internes.