Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Oracle ERP Cloud

La mission se déroulera au sein d'une équipe Agile Comptabilité appartenant au train Administration et Gestion Financière L'équipe est responsable des produits suivants : Oracle ERP Cloud, Oracle EBS, Oracle EPM, Linkki (rapprochement bancaire) et SAP CONCUR (Notes de frais). Intégré à l'équipe agile Comptable (OPC), le profil recherché aura pour mission : • Conception et développement d'interfaces entrantes et sortantes avec l'ERP modules Financials (FBDI / API ) sur Oracle Integration Cloud (OIC) • Développement de rapports Oracle BI Publisher • Qualification et résolution d'anomalies remontée par les utilisateurs • Analyse et traitement d’incidents batch sur les interfaces

Lieu : Nanterre (92) | Démarrage : Mai 2026 Nous étudions uniquement les candidatures qui nous parviennent avec tous les éléments indiqués dans la rubrique "Pour candidater" ci-dessous. Nous recherchons un consultant fonctionnel senior Oracle ERP Cloud pour intervenir sur un projet d’envergure, avec un rôle clé d’interface entre les équipes métiers et IT Compétences projet Capacité à piloter et fédérer dans un environnement matriciel Expérience en coordination multi-acteurs (métiers, IT, intégrateur) Maîtrise des tests (UAT), data migration et gestion des anomalies Expérience en formation utilisateurs

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà en production sur une partie du périmètre, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la Procurement Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Veiller au respect du planning, des priorités et des jalons du projet Assurer le lien entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Garantir une communication fluide et un bon alignement des parties prenantes 2. Collecte des données & alignement des processus Accompagner les équipes métier dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Présenter le modèle cible ERP (Blueprint) aux utilisateurs Conseiller les métiers dans l’adoption des processus standards Veiller à l’alignement entre les besoins locaux et la solution cible 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation…) Suivre les phases de build, configuration, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production S’assurer de la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre défini 4. Tests & validation Contribuer à la définition et validation des scénarios et scripts de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des tests avec les équipes métier Analyser les anomalies et suivre leur résolution 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Accompagner les métiers dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Supporter les relais métier (Business Champions) et l’intégrateur lors des formations Apporter des clarifications sur les processus et fonctionnalités Animer des sessions de formation utilisateurs si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Oracle Cloud HR – Spécialité OTL & Absence Management . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/CHR/5140 dans l'objet de votre message Description de la prestation Notre client, grand groupe industriel international, conduit un programme stratégique de déploiement d'un ERP unique basé sur Oracle ERP Cloud, en remplacement de trois ERP distincts utilisés dans ses différentes entités géographiques. Oracle Cloud est d'ores et déjà en production sur plusieurs entités. Le programme entre dans sa phase finale, qui consiste à déployer le blueprint Oracle Cloud sur les entités restantes, actuellement sous Oracle E-Business Suite. Le prestataire interviendra en qualité de Functional Lead du domaine RH pour les modules OTL (Time & Labor by project) et Absences. Il sera l'interface fonctionnelle entre les équipes métier et l'intégrateur, et accompagnera le métier sur l'ensemble des phases projet : Design, Build, SIT/UAT, formation, cutover, data migration, go-live et hypercare. Coordination projet & animation des parties prenantes Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel ERP dans la coordination des activités, réunions et ateliers avec les parties prenantes du domaine fonctionnel (métier, représentants IT, intégrateur) Contribuer à s'assurer que les activités sont réalisées conformément au planning global du projet, en cohérence avec les priorités, jalons et délais Assurer le rôle de hub de communication entre les équipes métier et IT pour garantir clarté et alignement Prendre des initiatives, communiquer et escalader dès qu'une situation à risque est identifiée Escalader les situations potentiellement bloquantes au Chef de Projet Fonctionnel ERP Design des processus & collecte des données Présenter aux équipes métier le blueprint Oracle Cloud du client pour le domaine fonctionnel HR Animer des ateliers pour collecter les besoins métier locaux sur les processus OTL et Absences, y compris les besoins d'intégration avec des systèmes externes Documenter les besoins métier locaux en vue de leur validation par le métier Revoir et valider la documentation de conception de la solution produite par l'intégrateur Accompagner les équipes métier locales dans la collecte et la consolidation des informations requises pour le paramétrage Guider le métier pour l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux Supervision des activités et livrables de l'intégrateur Appuyer le Chef de Projet Fonctionnel dans le suivi des livrables de l'intégrateur lors des phases Build, configuration, reporting, tests SIT/UAT, gestion des défauts, mise en production, cutover et documentation Veiller à ce que les livrables soient conformes au périmètre projet et aux besoins métier Tests et validation Contribuer à la création, la validation et l'exécution des scénarios et scripts de test Accompagner les équipes métier dans la préparation de l'UAT Piloter avec le métier l'exécution de l'UAT et l'analyse des défauts Data Migration & Réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données, en collaboration avec le lead data migration et les équipes métier Réaliser la réconciliation technique des données lors des phases SIT/UAT et Production Contribuer aux activités de migration des données : transcodification, validation des mappings, résolution des anomalies de migration Accompagner le métier sur les activités de réconciliation liées à la migration Change Management & Formation Appuyer les Business Champions et les intégrateurs lors des sessions de formation des utilisateurs finaux, en apportant des clarifications sur les fonctionnalités système et les processus Dispenser des formations utilisateurs finaux si nécessaire Cutover & Hypercare Accompagner les utilisateurs finaux dans l'analyse et la clarification des fonctionnalités système et des nouveaux processus Appuyer le métier lors des activités de cutover, go-live et hypercare afin d'assurer une transition fluide Monitorer les incidents et anomalies rencontrés pendant le cutover et le go-live

Contexte de la mission La mission s’inscrit au sein d’une équipe Agile Comptabilité , intégrée à un programme structurant autour de l’ Administration et de la Gestion Financière . 👉 L’objectif est de maintenir, faire évoluer et intégrer plusieurs solutions clés du SI Finance, notamment : Oracle ERP Cloud (cœur du SI) Oracle EBS Oracle EPM Outils de rapprochement bancaire Solution de gestion des notes de frais 🎯 Enjeux principaux ✔️ Assurer la fiabilité et la performance des flux financiers ✔️ Gérer les interfaces entre différents systèmes (amont / aval) ✔️ Maintenir un haut niveau de qualité et de stabilité (batch, incidents, anomalies) ✔️ Accompagner les évolutions dans un cadre Agile structuré ⚙️ Environnement Organisation en Agile (mode produit) SI Finance complexe et interconnecté Fort enjeu sur les intégrations (API, OIC, interfaces) Collaboration étroite avec équipes métiers et techniques 💡 Ce que ça implique concrètement 👉 Un rôle clé à la croisée : du fonctionnel Finance de la technique (interfaces / intégration) et de la qualité (recette, incidents, batch) 👉 Avec un niveau d’exigence élevé sur : l’autonomie la capacité à comprendre des flux complexes la réactivité sur les incidents

Contexte et périmètre Une organisation internationale a engagé un programme stratégique visant à déployer une solution ERP unique basée sur Oracle Cloud, en remplacement de plusieurs systèmes existants utilisés dans différentes entités. La solution est déjà déployée dans plusieurs unités, et le programme entre dans sa phase finale avec le déploiement du modèle cible (“Blueprint”) sur les entités restantes. Dans ce cadre, le/la HR Domain Lead intervient sur les missions suivantes : Responsabilités principales 1. Coordination projet & gestion des parties prenantes Assister le responsable de domaine dans la coordination des activités, réunions et ateliers Assurer le respect du planning projet, des priorités et des jalons Agir comme point de contact entre les équipes métier, IT et l’intégrateur Identifier les risques, proposer des actions correctives et escalader si nécessaire Faciliter la communication et l’alignement entre les parties prenantes 2. Conception des processus & collecte des besoins Présenter le modèle cible ERP aux équipes métier Animer des ateliers pour recueillir les besoins locaux (temps et absences) Documenter et faire valider les besoins fonctionnels Revoir et valider les livrables de conception produits par l’intégrateur Accompagner les équipes dans la collecte des données nécessaires au paramétrage Conseiller les métiers dans l’adoption des nouveaux processus 3. Suivi des activités de l’intégrateur Superviser les livrables de l’intégrateur (paramétrage, reporting, documentation, etc.) Suivre les phases de build, tests (SIT/UAT), gestion des anomalies et mise en production Garantir la conformité des livrables avec les besoins métier et le périmètre projet 4. Tests & validation Participer à la définition et validation des scénarios de tests Accompagner les métiers dans la préparation des tests utilisateurs (UAT) Piloter l’exécution des UAT avec les équipes métier Analyser et suivre la résolution des anomalies 5. Migration de données & réconciliation Contribuer à la stratégie de migration de données Participer aux activités de mapping et de validation des données Réaliser les contrôles de réconciliation lors des phases de test et de production Supporter les équipes métier dans les activités liées à la migration 6. Conduite du changement & formation Participer aux actions de formation des utilisateurs finaux Supporter les relais métier (Business Champions) Animer des sessions de formation si nécessaire 7. Cutover & support post go-live Accompagner les utilisateurs lors de la mise en production Assurer un support fonctionnel pendant les phases de cutover et hypercare Suivre et analyser les incidents et demandes utilisateurs

Dans le cadre d'un déploiement un nouvel ERP Oracle (Fusion Cloud / E‑Business Suite) pour harmoniser ses processus Finance, Achats, Logistique et Services. Mission Nous recherchons un Consultant Fonctionnel Oracle ERP pour accompagner le cadrage, la conception et le déploiement des modules métiers. Responsabilités Recueil et analyse du besoin métier. Conception fonctionnelle détaillée (Finance / Achats / SCM / Projet). Paramétrage & documentation. Tests fonctionnels (SIT/UAT). Support au déploiement multi‑sites.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Functional Lead Procurement – Rollout Oracle EBS to Oracle ERP Cloud . Nous étudions – prioritairement – les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PROC/5141 dans l'objet de votre message Description de la prestation Un grand compte du secteur industriel déploie un ERP Oracle Cloud en remplacement de plusieurs ERP existants (dont Oracle E-Business Suite) sur ses entités restantes. Oracle Cloud est déjà en production sur plusieurs entités. Le programme entre désormais dans sa phase finale : le rollout du Blueprint Oracle Cloud sur les entités encore sous Oracle E-Business Suite. Le prestataire interviendra en tant que Functional Lead du domaine Procurement et assurera l'interface entre les équipes métier, IT et l'intégrateur, sur l'ensemble des phases projet. Coordination de projet & modération des parties prenantes Appuyer le Chef de projet fonctionnel ERP dans la coordination des activités, réunions et ateliers impliquant les parties prenantes du domaine fonctionnel (métier, représentants IT, intégrateur) Assister le Chef de projet fonctionnel ERP pour veiller à ce que les activités soient réalisées conformément au planning général, en alignement avec les priorités, jalons et échéances du projet Jouer le rôle de hub de communication entre les équipes métier et IT pour assurer clarté et alignement Prendre des initiatives, communiquer et escalader dès qu'une anomalie ou un risque est identifié Escalader les situations à risque au Chef de projet fonctionnel ERP Collecte de données & alignement des processus Accompagner le métier local dans la collecte et le rassemblement des informations nécessaires au paramétrage Démontrer au métier le Blueprint Oracle Cloud de l'organisation dans son domaine fonctionnel Guider le métier dans l'adoption de la solution en cohérence avec les processus locaux Supervision des activités et livrables de l'intégrateur Appuyer le Chef de projet fonctionnel dans le suivi des livrables de l'intégrateur lors des phases suivantes : Build, configuration, reporting, tests SIT/UAT, gestion des défauts, paramétrage production, cutover, documentation Vérifier que les livrables respectent le périmètre projet et les exigences métier Tests et validation Contribuer à la création, validation et exécution des scénarios et scripts de test Encadrer le métier lors de la préparation aux UAT Piloter avec le métier l'exécution des UAT et l'analyse des défauts Migration de données & réconciliation Contribuer à la définition de la stratégie de migration des données, en collaboration avec le lead data migration et le métier Réaliser la réconciliation technique des données lors des phases SIT/UAT/Production Contribuer aux activités de migration de données incluant la transcodification, la validation des mappings et la résolution des anomalies de migration Change management & formation Appuyer les Business Champions et les intégrateurs lors des sessions de formation des utilisateurs finaux, en apportant des clarifications sur les fonctionnalités système et les processus Animer des sessions de formation utilisateurs finaux si nécessaire Cutover & Hypercare Accompagner les utilisateurs finaux dans la compréhension et l'utilisation des fonctionnalités et des nouveaux processus Soutenir le métier lors des activités de cutover, go-live et hypercare pour garantir une transition fluide Suivre les incidents et anomalies rencontrés lors du cutover et du go-live

Hanson Regan recherche un Oracle cloud R2R Stream lead pour un contrat de 5 mois renouvelable basé à Paris Role: Stream Lead R2R - Core Model Oracle ERP Cloud Job Description: Nous recherchons un stream lead R2R / solution architect pour modéliser les éléments structurants d’un Core Model (en particulier clé comptable, livre comptable, calendrier, entités/organisation dans l’ensemble des modules Finances, Procurement, Projets, Stocks et SCM) dans Oracle ERP Cloud. Son expertise Oracle Cloud et son expérience lui permettront de comprendre le besoin, de modéliser les solutions possibles et d’animer les ateliers avec le client pour converger vers une cible. Le candidat sera mobile sur Paris et francophone. Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si vous êtes intéressé

Notre client, grand groupe international engagé dans un vaste programme de transformation autour du projet FINE, renforce son équipe dédiée à la qualification et à l’approbation des fonctionnalités métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un Testeur Senior pour participer à la rédaction et à l’exécution des campagnes de tests, assurer la validation des évolutions et contribuer à la qualité globale du système. Missions principales Participer à l’élaboration de la stratégie de tests et au chiffrage des charges associées. Rédiger les campagnes de tests à partir des exigences métiers. Réaliser les tests systèmes et fonctionnels , y compris les tests de non-régression. Capitaliser et maintenir les scripts de tests et données de test . Compléter et maintenir une documentation rigoureuse . Contribuer à l’ automatisation des tests (tests de non-régression). Respecter et intégrer les principes d’intégration et de tests définis dans le programme FINE. Collaborer avec les équipes qualification, intégration et métiers sur l’ensemble du cycle de vie des tests.

Pour une mission de cadrage visant à s’assurer de la couverture des besoins par le standard Oracle Cloud sur les périmètres : SCM Manufacturing Maintenance Le client recherche un consultant fonctionnel expert d’Oracle SCM Cloud. Missions : Présentation et démonstration du standard Identification de gaps et à la proposition de solutions. Interaction avec une équipe pluridisciplinaire pour traiter certains sujets transverses ou d’architecte d’ensemble de la solution. Solution architect pour modéliser les éléments structurants d’un Core Model (en particulier clé comptable, livre comptable, calendrier, entités/organisation dans l’ensemble des modules Finances, Procurement, Projets, Stocks et SCM) dans Oracle ERP Cloud. Expertise Oracle Cloud et expérience permettront de comprendre le besoin, de modéliser les solutions possibles et d’animer les ateliers avec le client pour converger vers une cible.

Dans le cadre du programme FPDP (Finance & Performance Digital Platform), notre client, groupe international du secteur retail, recherche un Consultant Oracle ERPC confirmé pour intervenir sur les domaines AP / AR / CE. Vous intégrerez la guilde dédiée du projet ERPC Oracle, en support sur les processus P2P et O2C, sous la responsabilité du Lead Engineer. Vos missions Contribuer aux évolutions, au RUN et à l’amélioration continue de la solution Oracle ERPC Réaliser le setup technique et participer à l’implémentation de nouvelles sociétés Spécifier et mettre en place des interfaces avec des systèmes externes Développer, intégrer et optimiser des API Participer ponctuellement au support L3 Contribuer aux reprises de données (RDD) lors des déploiements Être force de proposition pour améliorer les process et la productivité de l’équipe Produire les spécifications techniques, la documentation et les PV de recette Assurer le suivi opérationnel via JIRA et le Kanban de l’équipe

Objectif global : Assurer le suivi, les évolutions et l’amélioration des modules AP (Accounts Payable), AR (Accounts Receivable) et CE (Cash & Expenses) au sein de l’équipe ERP Oracle. Mission principale : Contribuer aux évolutions et à l’amélioration continue de la solution ERP Participer à l’implémentation de nouvelles entités ou sociétés Support limité au RUN (niveau L3) Participer aux reprises de données lors des déploiements (RDD) Activités principales : Réaliser le setup technique sur l’ERP Oracle pour les modules AP/AR/CE Spécifier et mettre en place des interfaces avec des composants externes Participer à l’amélioration continue de l’équipe et proposer des gains de productivité Contribuer à la documentation et aux bonnes pratiques de l’équipe Livrables : Système applicatif opérationnel et documenté Spécifications techniques détaillées Procès-verbaux de recette unitaire Suivi opérationnel via JIRA et Kanban Compétences techniques requises : ERP Oracle : AP, AR, CE (Confirmé) Interfaces / API (Expert) Linux, GCP, Data, ESB, Kafka (Impératif) Service Now / JIRA Méthodologies Agile / Scrum Indicateurs de performance : Taux de réussite des tests de non-régression et de charge Taux d’incidents en production

Dans le cadre de la migration vers un ERP Cloud nous avons besoin d'un Business Analyst confirmé pour réaliser les tâches suivantes : => Rédiger et mettre à jour des spécifications => Animer des ateliers avec des éditeurs et les équipes métiers => Réaliser les test SIT et accompagner les métiers dans les tests UAT => Tenir ses engagements pour terminer ses livrables aux dates attendues Le profil doit disposer d'une bonne autonomie Il devra analyser l'exhaustivité des flux entrants et sortants à l'écosystème FINE. Il assurera avec les produits ARF que les interfaces entre produits ARF et FINE sont cohérentes et le cas échéant travaillera sur leur modification/création. Il travaillera sur la stratégie de test et la création des campagnes de tests transverses. Projet longue durée (pluri annuel)

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Testeur Sénior expérimenté sur les tests de déploiement ERP. Le consultant rejoindre l’équipe en charge de concevoir les campagnes tests et de valider les fonctionnalités nouvelles et existantes. Tâches principales Participer à l'élaboration de la stratégie de tests et chiffrage des tests sur base des exigences métiers. Rédiger les campagnes de test Réaliser les tests systèmes et fonctionnels Capitaliser les scripts de tests et données de test Compléter la documentation. Participer à l'automatisation des tests de non-régression Compétences demandées Conception de test : Expert Exécution des test : Confirmé Finance Comptabilité : Confirmé Bases de données Oracle : Souhaité Xray : Expert Langues Français : Courant Lieu : Lille

Missions principales 1. Pilotage de la phase finale de l’appel d’offres éditeur/intégrateur Analyse détaillée des dossiers soumis par les éditeurs/intégrateurs. Consolidation des grilles d’évaluation, scoring et recommandations. Animation des sessions de lecture commune, clarification et échanges avec les équipes internes. Organisation et animation des soutenances : préparation des supports, scénarios et attentes, animation des soutenances, synthèse des forces/faiblesses de chaque proposition. Appui à la décision finale : consolidation des évaluations, préparation des documents d’aide à la décision pour sponsors et COPIL, formulation de recommandations argumentées alignées avec la stratégie CRM. 2. Animation d’ateliers de transformation autour des processus CRM Étude et optimisation des processus métiers connexes : diagnostic, recueil des irritants, analyse de l’existant. Formulation des impacts organisationnels et techniques. Accompagnement des équipes internes : mobilisation des directions métiers et techniques, traduction des besoins en exigences fonctionnelles, facilitation des arbitrages. 3. Pilotage du projet d’intégration CRM Pilotage global en binôme avec l’intégrateur : coordination opérationnelle (planning, périmètre, jalons, comités), suivi de l’avancement, gestion des risques et plans d’actions, garantie de qualité des livrables. Relation sponsors et instances de gouvernance : préparation et animation des comités de pilotage, reporting synthétique, gestion des alertes et décisions à prendre. Création de valeur et conduite du changement : définition et suivi des KPIs, plan de communication et de conduite du changement, formation et autonomisation des équipes internes.