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Contexte : Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes Finance, notre client recherche un Chargé de Comptabilité & Consolidation (F/H) pour intervenir dans un environnement international et multi sociétés. Rattaché au Responsable Consolidation & Comptabilité Internationale, vous assurez le suivi comptable et la consolidation d'un périmètre de sociétés étrangères. Mission : · Suivre les liasses de consolidation des filiales étrangères et coordonner les échanges avec les équipes locales · Veiller à l'application homogène des règles et normes comptables du Groupe · Suivre les réconciliations intercompagnies et les éventuels écarts de normes · Participer à la production des comptes consolidés trimestriels et annuels · Préparer les dossiers de révision de la consolidation · Participer à l'administration et à l'amélioration de l'outil de consolidation · Contribuer aux projets d'amélioration des processus comptables et aux sujets transverses

🏢 Qui sommes-nous ? Galula Consulting, basée à Boulogne-Billancourt, accompagne ses clients sur leurs projets Oracle (E-Business Suite, ERP Cloud, HCM Cloud) : intégration, évolution et maintenance applicative. 🎯 Vos missions Assurer le support fonctionnel N2/N3 sur les modules Finance d'Oracle ERP Cloud (GL, AP, AR, FA, Cash Management) Analyser, qualifier et résoudre les incidents et demandes des équipes comptables et financières Accompagner les utilisateurs lors des clôtures mensuelles et annuelles Suivre les tickets et les SR auprès d'Oracle Support Participer aux tests liés aux mises à jour trimestrielles (quarterly updates) Rédiger la documentation et former les utilisateurs clés Proposer des améliorations du paramétrage et des processus financiers

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre d'expertise en Ressources Humaines (8 collaborateurs), responsable du système d'information RH central et critique de l'organisation (plus de 34'000 dossiers gérés, basé sur le progiciel HR Access), vous renforcez les capacités de développement HR Access dans un cadre agile. Concevoir, dans le contexte global de la solution, des solutions techniques en termes de processus RH, de structures de données et d'interfaces utilisateurs. Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles et métier. Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe. Apporter du support lors des tests métier. Maintenir la documentation à jour, participer aux revues de code et aux tests d'intégration. Démarrage prévu en février 2027.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH), vous accompagnez l'office du personnel et les directions des ressources humaines pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines. Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et organisationnelles, identifier les gisements de productivité et prendre en compte les évolutions légales. Décrire les fonctionnalités sous forme d'EPIC dans Jira avec leurs critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog. Définir la stratégie de tests, piloter et organiser les tests avec les outils et techniques appropriés. Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les changements éventuels. Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction. Former les utilisateurs et les accompagner dans les changements apportés aux systèmes d'information. Apporter un support aux utilisateurs, en particulier aux professionnels des ressources humaines, dans leur utilisation quotidienne des systèmes. Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles. Démarrage prévu le 15 janvier 2027. Taux d'occupation de 80 à 100 % à convenir.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein de la direction Solutions Métiers, vous intégrez une équipe de 10 professionnels (chefs de projet, gestionnaires de service et développeurs) pour renforcer les projets en cours et la maintenance évolutive des applications Oracle E-Business Suite (OeBS). Votre tâche principale est de développer des solutions applicatives à partir de spécifications fonctionnelles, en capitalisant sur les fonctionnalités standard du progiciel. Mener l'analyse technique à partir de la spécification fonctionnelle, identifier les solutions et les risques techniques associés. Développer dans les délais et avec le niveau de qualité requis, mettre en place et exécuter les plans de tests unitaires ou de charge. Effectuer un reporting précis et régulier sur l'avancement des travaux, le reste à faire et les risques techniques. Assurer le support des solutions du SI Finances, de la prise en charge des incidents au déploiement des correctifs. Respecter les standards de conception, de développement, de tests et de sécurité, et participer à l'amélioration continue des pratiques du secteur. Maintenir à jour la documentation technique. Démarrage prévu entre février et avril 2027. Télétravail possible jusqu'à 40% du temps de travail, soumis à accord.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre d'expertise en Ressources Humaines (8 collaborateurs), responsable du système d'information RH central et critique de l'organisation (plus de 34'000 dossiers gérés, basé sur le progiciel HR Access), vous intervenez comme leader technique de manière transverse, du développement et du packaging jusqu'au déploiement et au diagnostic des incidents. Apporter une expertise technique forte sur les développements Java et accompagner l'équipe sur les choix de conception et d'implémentation. Maîtriser et sécuriser les mécanismes de packaging, livraison et déploiement des composants applicatifs. Accompagner la promotion des composants entre les environnements de développement, intégration, recette et production. Contribuer aux mises en production, analyser les échecs de déploiement et faire évoluer les scripts et outils de la chaîne de déploiement, notamment GoCD. Assurer un diagnostic technique de bout en bout (développement, packaging, configuration, environnement, infrastructure, réseau) et coordonner la résolution avec les équipes concernées. Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue de la chaîne CI/CD, documenter les procédures et assurer le transfert de connaissances. Démarrage prévu en février 2027.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein de la direction Solutions Métiers, vous intégrez une équipe de 10 professionnels (chefs de projet, gestionnaires de service et développeurs) pour renforcer les projets en cours et la maintenance évolutive des applications Oracle E-Business Suite (OeBS). Votre tâche principale est de développer des solutions applicatives à partir de spécifications fonctionnelles, en capitalisant sur les fonctionnalités standard du progiciel. Mener l'analyse technique à partir de la spécification fonctionnelle, identifier les solutions et les risques techniques associés. Développer dans les délais et avec le niveau de qualité requis, mettre en place et exécuter les plans de tests unitaires ou de charge. Effectuer un reporting précis et régulier sur l'avancement des travaux, le reste à faire et les risques techniques. Assurer le support des solutions du SI Finances, de la prise en charge des incidents au déploiement des correctifs. Respecter les standards de conception, de développement, de tests et de sécurité, et participer à l'amélioration continue des pratiques du secteur. Maintenir à jour la documentation technique. Démarrage prévu entre février et avril 2027. Télétravail possible jusqu'à 40% du temps de travail, soumis à accord. Requirements VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique. Expérience confirmée de développement sur Oracle E-Business Suite, de préférence en version 12 (minimum 3 ans dans la fonction). Expertise en SQL et PL/SQL et bonne connaissance du modèle de données OeBS, modules Finances. Maîtrise d'Oracle Workflow Builder, d'Oracle Application Framework (OAF), de BI Publisher, d'Oracle Forms et Reports. Bonne connaissance technique et fonctionnelle des modules OeBS: GL, AP, AR, PO, PA, FA. Un plus: Oracle APEX, gestionnaire de code source (Git, SVN), expérience sur des projets OeBS du secteur public, travail en équipe Agile. Qualités: sens des responsabilités et du contact avec les utilisateurs, initiative, autonomie, travail en équipe, résistance au stress et bonne communication orale et écrite. Une accréditation de sécurité peut être demandée. Benefits C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5304 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre d'expertise en Ressources Humaines (8 collaborateurs), responsable du système d'information RH central et critique de l'organisation (plus de 34'000 dossiers gérés, basé sur le progiciel HR Access), vous intervenez comme leader technique de manière transverse, du développement et du packaging jusqu'au déploiement et au diagnostic des incidents. Apporter une expertise technique forte sur les développements Java et accompagner l'équipe sur les choix de conception et d'implémentation. Maîtriser et sécuriser les mécanismes de packaging, livraison et déploiement des composants applicatifs. Accompagner la promotion des composants entre les environnements de développement, intégration, recette et production. Contribuer aux mises en production, analyser les échecs de déploiement et faire évoluer les scripts et outils de la chaîne de déploiement, notamment GoCD. Assurer un diagnostic technique de bout en bout (développement, packaging, configuration, environnement, infrastructure, réseau) et coordonner la résolution avec les équipes concernées. Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue de la chaîne CI/CD, documenter les procédures et assurer le transfert de connaissances. Démarrage prévu en février 2027. Requirements VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique. 6 ans et plus d'expérience, avec une expérience significative en développement Java et une très bonne maîtrise de l'écosystème Java. Expérience confirmée du packaging, de la livraison et du déploiement applicatif, et bonne maîtrise des environnements d'intégration, de recette et de production. Expérience des chaînes CI/CD et des outils d'automatisation et de déploiement, idéalement GoCD ou un outil équivalent. Capacité à investiguer des problématiques complexes à l'interface entre applicatif, déploiement, infrastructure et réseau, et à coordonner plusieurs équipes techniques. Un plus: connaissance du progiciel HR Access, de son architecture et de ses mécanismes de packaging et de déploiement. Qualités: bonnes capacités rédactionnelles, travail en équipe, rigueur, autonomie, proactivité et résistance au stress. Une accréditation de sécurité peut être demandée. Benefits C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5303 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre d'expertise en Ressources Humaines (8 collaborateurs), responsable du système d'information RH central et critique de l'organisation (plus de 34'000 dossiers gérés, basé sur le progiciel HR Access), vous renforcez les capacités de développement HR Access dans un cadre agile. Concevoir, dans le contexte global de la solution, des solutions techniques en termes de processus RH, de structures de données et d'interfaces utilisateurs. Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles et métier. Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe. Apporter du support lors des tests métier. Maintenir la documentation à jour, participer aux revues de code et aux tests d'intégration. Démarrage prévu en février 2027. Requirements VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent) en informatique. 6 ans et plus d'expérience, avec l'implémentation d'applications métiers HR Access dans un cadre agile. Maîtrise des outils de développement HR Design (version Suite 9 d'HR Access). Maîtrise technique de COBOL, du langage SQL et de l'environnement Unix/Oracle (scripting et/ou shell Unix). Connaissance des outils d'intégration et de livraison continues: GIT, Ansible (GoCD). Connaissance technico-fonctionnelle des modules de gestion administrative, structures organisationnelles et fonctions, gestion des temps et des activités, absences et compétences. Pratique de la gestion de la qualité et des tests (idéalement avec Jira) et méthodologie Agile/Scrum. Un plus: élaboration de stratégies de tests, intégration de la norme fédérale SWISSDEC dans HR Access, compétences en développement Java. Qualités: bonnes capacités rédactionnelles, travail en équipe, rigueur, autonomie, proactivité et résistance au stress. Une accréditation de sécurité peut être demandée. Benefits C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5302 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH), vous accompagnez l'office du personnel et les directions des ressources humaines pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines. Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et organisationnelles, identifier les gisements de productivité et prendre en compte les évolutions légales. Décrire les fonctionnalités sous forme d'EPIC dans Jira avec leurs critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog. Définir la stratégie de tests, piloter et organiser les tests avec les outils et techniques appropriés. Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les changements éventuels. Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction. Former les utilisateurs et les accompagner dans les changements apportés aux systèmes d'information. Apporter un support aux utilisateurs, en particulier aux professionnels des ressources humaines, dans leur utilisation quotidienne des systèmes. Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles. Démarrage prévu le 15 janvier 2027. Taux d'occupation de 80 à 100 % à convenir. Requirements VOTRE PROFIL Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent), idéalement en systèmes d'information. 5 ans et plus d'expérience dans les systèmes d'information de gestion des ressources humaines au sein de grandes organisations. Expertise fonctionnelle en gestion des absences et en gestion des temps et des activités (GTA); connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'administration publique (absences, congés, temps, télétravail). Connaissance de l'ERP HR Access Suite 9 (back et front office), en particulier les modules de gestion administrative, d'absences et de GTA, ainsi que des normes Swissdec. Élicitation des besoins, spécification des exigences métier, stratégie de tests, recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies. 3 ans et plus d'expérience de la méthode Agile. Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. Important: animation d'ateliers collaboratifs, pratique de Jira, expérience d'un outil de plans de tests (ex: Xray), capacité à rapporter à des échelons élevés de l'organisation. Un plus: certifications en business analyse ou test (CBAP, ISTQB, IIBA), connaissance de HERMES, expérience réussie dans l'administration publique, automatisation de test. Qualités: écoute, analyse et synthèse, autonomie, résistance au stress, leadership, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et des situations conflictuelles. Benefits C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation. Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5284 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.