Offre d'emploi Conseiller Organisation Information SIRH

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine SIRH & Oracle eBS.




Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière).




Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant).




LE ROLE


Au sein du centre de compétences du système d'information des ressources humaines (SIRH), vous accompagnez l'office du personnel et les directions des ressources humaines pour traiter le plus efficacement possible l'ensemble des processus de gestion des ressources humaines.

• Éliciter les besoins métiers pour affiner les exigences fonctionnelles et organisationnelles, identifier les gisements de productivité et prendre en compte les évolutions légales.


• Décrire les fonctionnalités sous forme d'EPIC dans Jira avec leurs critères d'acceptation, et les prioriser dans un backlog.


• Définir la stratégie de tests, piloter et organiser les tests avec les outils et techniques appropriés.


• Garantir que la solution respecte les exigences fonctionnelles et gérer les changements éventuels.


• Gérer les anomalies de leur détection à la validation de leur correction.


• Former les utilisateurs et les accompagner dans les changements apportés aux systèmes d'information.


• Apporter un support aux utilisateurs, en particulier aux professionnels des ressources humaines, dans leur utilisation quotidienne des systèmes.


• Interagir avec toutes les parties prenantes pour tenir compte des besoins et des contraintes techniques ou organisationnelles.

Démarrage prévu le 15 janvier 2027. Taux d'occupation de 80 à 100 % à convenir.






Requirements
VOTRE PROFIL

• Diplôme d'ingénieur ou Master (ou équivalent), idéalement en systèmes d'information.


• 5 ans et plus d'expérience dans les systèmes d'information de gestion des ressources humaines au sein de grandes organisations.


• Expertise fonctionnelle en gestion des absences et en gestion des temps et des activités (GTA); connaissance du cadre législatif et réglementaire de l'administration publique (absences, congés, temps, télétravail).


• Connaissance de l'ERP HR Access Suite 9 (back et front office), en particulier les modules de gestion administrative, d'absences et de GTA, ainsi que des normes Swissdec.


• Élicitation des besoins, spécification des exigences métier, stratégie de tests, recette utilisateur (UAT) et suivi des anomalies.


• 3 ans et plus d'expérience de la méthode Agile.


• Parfaite maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.


• Important: animation d'ateliers collaboratifs, pratique de Jira, expérience d'un outil de plans de tests (ex: Xray), capacité à rapporter à des échelons élevés de l'organisation.


• Un plus: certifications en business analyse ou test (CBAP, ISTQB, IIBA), connaissance de HERMES, expérience réussie dans l'administration publique, automatisation de test.


• Qualités: écoute, analyse et synthèse, autonomie, résistance au stress, leadership, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et des situations conflictuelles.

Benefits
C'est une excellente opportunité de rejoindre une large entité genevoise sur le long terme et de participer à un grand projet de transformation.




Si vous êtes intéressé, merci de nous contacter. Envoyez-nous votre CV en français en précisant dans le sujet la référence JOBID:J5284 et en indiquant dans votre email votre disponibilité ou préavis. Un membre de l'équipe vous contactera dans les 24h suivant votre candidature.