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Expert Microsoft Exchange 1. Contexte Le périmètre « Collaborative Tools » couvre la messagerie (Exchange), les services Microsoft 365 (Teams, OneDrive, SharePoint Online) et, selon les besoins, SharePoint. 2. Mission principale Assurer l’ingénierie, les migrations et le support avancé des solutions de messagerie et de collaboration dans des contextes de : ouvertures / extensions de sites projets de fusion-acquisition (M&A) Objectifs : Garantir la continuité de service Assurer la sécurité et la conformité Aligner les environnements sur les standards M365 Capitaliser (documentation, scripts, RETEX) 3. Responsabilités principales 3.1 Ingénierie & migrations messagerie (Exchange) Concevoir et piloter les migrations : Exchange On-Prem ↔ Exchange Online migrations tenant-to-tenant Gérer les environnements Exchange : architecture, connecteurs, routage, haute disponibilité Traiter les sujets complexes : coexistence hybride, synchronisation des identités sécurité (DKIM, DMARC, SPF, TLS) Automatiser via PowerShell 3.2 Migrations en contexte M&A Évaluer les environnements sources et cibles Définir la stratégie de migration (identités, messagerie, M365) Planifier et orchestrer : migrations par lots / cutover plans de rollback Accompagner la mise en œuvre (outils, scripts, communication utilisateurs) 3.3 Environnements Microsoft 365 & collaboration Intégrer et migrer les services : Teams, OneDrive, SharePoint Online Contribuer à : identité (Entra ID), sécurité, gouvernance Standardiser : conventions de nommage, politiques de partage, rétention 3.4 Expertise SharePoint (optionnel) Piloter des migrations SharePoint (On-Prem / Online) Optimiser l’architecture des sites Assurer le support N3 (droits, contenus, workflows, recherche) 3.5 Support & coordination (N3) Résoudre les incidents complexes messagerie et M365 Être point d’escalade expert Coordonner avec : sécurité, réseau, IAM, équipes IT 4. Compétences requises Techniques Expertise Exchange Online & On-Prem (hybride, sécurité, migrations) Bonne maîtrise M365 : Teams, OneDrive, SharePoint Connaissances en identité (AD / Entra ID) et sécurité PowerShell / automatisation Expérience Migrations messagerie complexes (notamment M&A) Projets internationaux / multisites RUN & BUILD Compétences transverses Gestion de projet (planning, risques, jalons) Capacité à travailler en transverse Anglais courant (oral / écrit) Sens du service et pédagogie 5. Qualités attendues Rigueur et fiabilité Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et proactivité Capacité à vulgariser des sujets techniques Goals and deliverables Expertises techniques attendues • Exchange 2019, Exchange Online, ProofPoint • Windows, Linux • PowerShell, Active Directory • Office 365, Microsoft Teams Au moins 15 ans d'experience Expected skills Skills Skill level Exchange Server Confirmed M365 Confirmed Migration DE données Confirmed Languages Language level Anglais Fluent

Expert Microsoft Azure : data lake, data factory, Azure SQL, Azure Analysis services, Power BI services Le client cherche un expert : Microsoft Azure : data lake, data factory, Azure SQL, Azure Analysis services, Power BI services (8 ans d’expérience minimum). Contexte : La Direction Achats du Groupe a retenu la solution Microsoft Azure Power BI afin de mettre en place une solution d’aide à la prise de décision opérationnelle. L’outil harmonisé de sourcing et master data fournisseur du Groupe, ainsi que les 15 plus gros ERPs sont connectés au data lake afin d’alimenter quotidiennement une trentaine de dashboard utilisés par 1500 personnes au sein de la population Achats et 500 personnes parmi les département Industrie, Qualité, Legal et Finance. Les sujets actuellement couverts sont la mesure de la performance des Achats, la performance financière, l’impact carbone, l’évaluation des risques et de la performance fournisseurs, le suivi des audits fournisseurs, l’aide à la négociation des LDs, les offsets, etc … De nouvelles fonctionnalités sont livrées tous les ans à raison de 4 releases par an. Les déploiements sont organisés en méthode Agile afin d’accroître la fluidité des livraisons, augmenter la qualité d’exécution, et prioriser les activités qui génèrent de la valeur plus rapidement.

🚨 MISSION URGENTE – SENIOR DATA & POWER BI CONSULTANT (MICROSOFT FABRIC) - IT OPERATIONS CAC 40 📍 92 | Hybride 3j par semaine 🗣️ Anglais fluent mandatory 📅 Démarrage Juillet - 3 ans de projets - Contrats semestriels Pour un acteur majeur du Luxe, nous recherchons un consultant senior capable d'intervenir sur des sujets Data Engineering Microsoft Fabric et Power BI Enterprise au sein d'une équipe IT for Supply Chain, Finance & Operations. ✅ Compétences impératives : Microsoft Fabric (Data Factory, Pipelines, Lakehouse, OneLake, Dataflows Gen2) Power BI avancé (DAX, Power Query, Semantic Models, Premium) SQL Server (requêtes complexes, modélisation, optimisation) Dataverse (modélisation, sécurité, intégration Power BI) Azure SQL / Azure Data Factory / Azure Blob Storage appréciés ✅ Expérience attendue : 7+ ans en Data & BI Expérience récente et concrète sur Microsoft Fabric Environnements grands comptes (CAC40, Luxe, Industrie, Banque, Assurance) Forte exposition Finance / Contrôle de gestion / Opérations Support N2/N3 et accompagnement métier ❌ Profils SharePoint, M365, Power Platform généralistes ou Power BI uniquement orientés reporting ne seront pas retenus. Vous pouvez candidater sur cette annonce. Ou en m'écrivant : #microsoft #freelance #fabric #bi #powerbi #powerplatform #dataverse

Interlocuteur technique privilégié des porteurs de projets et demandeurs métiers, intervenant en amont pour challenger et structurer les besoins Évaluation de la faisabilité technique et proposition de plusieurs scénarios de solutions Définition de l'architecture technique cible (applicative, infrastructure) à partir de briques techniques standards Conception d'architectures cloud, hybrides ou on-premise Sélection des technologies, outils et composants en intégrant rationalisation, sécurité et sobriété Production des dossiers HLD/LLD, schémas, principes d'architecture et documents de référence Accompagnement des équipes projets dans l'intégration de leurs solutions au sein du SI Pilotage de la dette technique et réalisation d'études d'impact ou dossiers d'aide à la décision pour la DSI Intégration des exigences de sécurité et de conformité dès la conception, avec vérification de la conformité aux exigences du SI définies en cadrage Contribution à la cartographie du SI (applications, flux, données, infrastructures) et à la définition de trajectoires de transformation

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son équipe Infrastructure, notre client recherche un Senior System Engineer spécialisé Microsoft Windows et SQL Server pour intervenir sur des environnements critiques à forte disponibilité. Vous intégrerez une équipe d'experts en charge de l'administration, de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles des infrastructures serveurs et plateformes de virtualisation. Missions principales Administration et support des infrastructures Windows Server . Gestion, maintenance et optimisation des environnements Microsoft SQL Server . Administration des plateformes de virtualisation VMware vCenter / vSphere . Participation aux projets d'évolution et de modernisation des infrastructures. Gestion des incidents de niveau 3 et analyse des problématiques complexes. Réalisation des opérations de maintenance préventive et corrective. Contribution à l'amélioration des performances, de la sécurité et de la disponibilité des systèmes. Rédaction et mise à jour de la documentation technique. Collaboration avec les équipes infrastructure, réseaux, sécurité et applicatives.

Pour une mission de 18 mois (renouvelable) , notre client , un acteur de l'industrie lance un programme de transformation digitale multi-sites dans son environnement de fabrication discrète . Nous recherchons un Senior Business Process Leader (BPL) pour piloter la conception, l'harmonisation et le déploiement des processus end-to-end de fabrication et de supply chain, supportés par une plateforme MES ((Manufacturing Execution System) intégrée à SAP . Le BPL est le point unique de responsabilité pour la chaîne de valeur « Plan – Source – Make – Deliver » (avec un focus marqué sur le Make et une intégration étroite sur l'ensemble de la Supply Chain end-to-end), faisant le pont entre Opérations, Supply Chain, IT et RH / conduite du changement organisationnel. Il porte le target operating model , le process blueprint et la business readiness de chaque site du périmètre. Poste en CDI sur Luxembourg ou Freelance (Hotel 4 nuits par semaine pris en charge) 2. Objectifs de la mission Définir et valider un « Core Model » harmonisé pour les processus shop-floor, manufacturing et supply chain end-to-end sur l'ensemble des sites du périmètre. Piloter le rollout SAP + MES end-to-end Garantir l' intégration MES ↔ SAP by design : Sécuriser l' intégration Supply Chain sur l'ensemble de la chaîne de valeur Conduire le change management, la formation et la montée en compétences des équipes en étroite collaboration avec le management et les RH. 3. Responsabilités clés Conception des processus & solutions Porter le mapping des processus As-Is / To-Be (BPMN ou équivalent) pour la Production, la Planification, la Qualité, la Maintenance … Garantir la cohérence supply chain end-to-end Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles pour SAP et MES (instructions de travail, dossiers de lot / shop-floor records électroniques, ordonnancement, performance, traçabilité). Valider les modèles de données de référence Pilotage du rollout Co-piloter avec le PM le plan de déploiement par vagues sur les différents sites. Conduire les Conference Room Piloter la préparation à la migration de données du point de vue process owner Conduite du changement, dimension humaine & RH Construire l' évaluation d'impact du changement par rôle Définir les nouveaux profils de poste, RACI et matrices de compétences Concevoir la stratégie de formation Piloter les plans d'engagement des parties prenantes et de communication Gouvernance & reporting Présider le Business Process Council pour le stream Make. Rendre compte de l' avancement, des risques et des décisions au Comité de Pilotage. Maintenir l'alignement avec les streams adjacents : Plan, Source, Deliver, Finance, RH.

Administrateur / Ingénieur Microsoft 365 Nombre de prestations : 1 Contexte de la mission : Dans le cadre d’un remplacement de la personne en charge de l’environnement Microsoft 365, l’Administrateur / Ingénieur Microsoft 365 devra être expérimenté. Il aura pour mission d'assurer la continuité des opérations et d'apporter un soutien à court terme. Il sera chargé de maintenir les activités opérationnelles, d'accompagner l'équipe support IT, et de contribuer à un projet de migration lié à une acquisition en cours. Tâches à réaliser : Administration et exploitation Microsoft 365 : • Administrer et maintenir les services M365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive for Business, Power BI, Power Apps) • Assurer le suivi de la disponibilité, de la sécurité et des performances de la plateforme • Gérer le cycle de vie des utilisateurs et les habilitations • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés à Microsoft 365 Gestion des identités et des accès : • Administrer Microsoft Entra ID (Azure AD) • Gérer les politiques d'authentification et d'accès conditionnel • Mettre en œuvre et maintenir les intégrations SSO avec les applications métiers • Contribuer aux sujets de gouvernance des identités et des accès Administration Azure : • Gérer les abonnements Azure et les ressources associées • Assurer les activités d'administration, de gouvernance et de gestion des droits dans les environnements Azure Projet de migration : • Piloter la migration des boîtes aux lettres depuis un serveur Kerio vers Exchange Online • Évaluer les prérequis, contraintes et risques liés à la migration • Coordonner les activités avec les équipes IT internes • Garantir une transition fluide avec un impact minimal pour les utilisateurs Support et transfert de compétences : • Accompagner et conseiller l'équipe support IT existante • Prendre en charge les escalades techniques complexes • Documenter les procédures, configurations et bonnes pratiques • Assurer un transfert de compétences en fin de mission Compétences recherchées : Obligatoires : Très bonne connaissance : Exchange Online, Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive for Business, Microsoft Entra ID (Azure AD), Administration Azure, PowerShell, Migration Microsoft 365 Optionnelles : Power BI, Power Apps, SSO, expérience en contexte d'acquisition / fusion d'entreprises Expérience nécessaire : 5 années minimum sur la fonction avec si possible, une expérience précédente en contexte d'acquisition / fusion d'entreprises Langues : Anglais - Courant

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Charenton-le-Pont H/F dans le cadre d'un CDI un Responsable de Pole CRM Microsoft Dynamics H/F. Analyse et accompagnement des besoins métier : Comprendre et analyser les besoins fonctionnels pour les traduire en solutions techniques adaptées. Assurer un rôle de référent CRM auprès des équipes métier et proposer des recommandations pertinentes. Favoriser l'adoption du CRM auprès des équipes locales et internationales. Formation et accompagnement des utilisateurs : Organiser et animer les sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs. Assurer la formation continue sur les fonctionnalités existantes et les évolutions du CRM. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'optimisation des outils. Conception et développement : Concevoir, développer, configurer et personnaliser les solutions Dynamics 365 selon les besoins métier. Garantir le respect des standards de l'outil et limiter les développements spécifiques. Participer activement à la réalisation technique des projets, en collaboration avec un partenaire externe si nécessaire. Veille technologique et innovation : Suivre les évolutions de l'écosystème Dynamics 365 et Power Platform. Proposer des améliorations et nouvelles fonctionnalités, notamment sur l'automatisation, le marketing et l'intégration de l'IA.

Pour notre client, une large organisation dans la région d'Annecy, comptant 30k collaborateurs, nous recherchons un Développeur Senior HR-Access Senior H/F. Ce poste est un engagement sur le long terme et requiert une présence sur site d'au moins 3 jours par semaine. Missions et responsabilités : Concevoir et développer des solutions techniques dans le progiciel HR-Access Développer et tester unitairement les programmes en intégrant les spécifications fonctionnelles Participer activement aux cérémonies agiles de l'équipe Apporter du support lors des phases de tests métier Maintenir la documentation technique à jour Participer aux revues de code et aux tests d'intégration Interagir avec les parties prenantes pour tenir compte des contraintes techniques et organisationnelles Requirements BAC+3 minimum avec une specialisation en informatique (HES/EPF, Bachelor, Master ou equivalent) Minimum 6 ans d'expérience sur HR-Access Maîtrise des outils HR Design sur la Suite 9 d'HR-Access Maîtrise du COBOL, SQL et de l'environnement Unix/Oracle Connaissance des outils GIT, Ansible, GoCD Expérience de la méthodologie Agile/Scrum Connaissance des modules GTA, gestion des absences, structures organisationnelles Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe

Modalités Durée : 3 mois Démarrage : ASAP Intervention en environnement grand compte. Dans le cadre de la modernisation d’une infrastructure applicative critique, notre client recherche un Expert Microsoft / Hyper-V pour accompagner la migration d’une application historique vers une nouvelle plateforme virtualisée. L’application concernée repose actuellement sur une infrastructure obsolète composée de serveurs anciens sous Windows Server 2008. Une migration vers une nouvelle architecture virtualisée basée sur Windows Server 2022 et Hyper-V est en cours. Toutefois, depuis cette migration, des problèmes importants de performance ont été constatés sur l’application, alors que la nouvelle infrastructure dispose de capacités matérielles adaptées. L’objectif de la mission est donc d’identifier les causes des dégradations, d’optimiser la plateforme Hyper-V et de fiabiliser l’exploitation de l’environnement. Missions principales Rattaché aux équipes architecture et exploitation, vous interviendrez sur les activités suivantes : Optimisation et expertise Hyper-V Auditer la configuration actuelle de la plateforme Hyper-V. Analyser les problèmes de performance rencontrés sur les machines virtuelles. Identifier les éventuels points de blocage liés à la virtualisation. Préconiser et mettre en œuvre les optimisations nécessaires : configuration CPU et mémoire virtuelle ; gestion NUMA / vNUMA ; optimisation stockage et réseau virtuels ; paramétrage des machines virtuelles ; respect des bonnes pratiques Microsoft. Accompagnement des équipes techniques Conseiller les architectes et équipes infrastructure sur les choix techniques. Participer aux revues d’architecture. Apporter une expertise sur les problématiques liées à Hyper-V et Windows Server. Assurer un transfert de compétences auprès des équipes internes. Industrialisation et automatisation de l’exploitation Revoir le plan de production existant. Automatiser les tâches récurrentes via PowerShell. Optimiser les tâches planifiées Windows Server. Améliorer la fiabilité et la maintenabilité des procédures d’exploitation. Déploiement applicatif Analyser le mécanisme de déploiement actuel basé sur les GPO. Identifier les axes d’amélioration. Proposer une méthode de déploiement plus robuste et industrialisée. Documentation technique Mettre à jour la documentation d’architecture et d’exploitation. Rédiger les procédures techniques. Formaliser les configurations Hyper-V et les modes opératoires. Profil recherché De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience significative en architecture et administration d’infrastructures Microsoft. Vous maîtrisez notamment : Hyper-V (niveau expert) : architecture et administration ; optimisation des performances ; environnements virtualisés en production. Windows Server 2016/2019/2022 PowerShell avancé Active Directory / GPO Automatisation et industrialisation des environnements systèmes Diagnostic d’incidents complexes d’infrastructure Une expérience sur des migrations d’environnements legacy vers des plateformes modernes virtualisées serait fortement appréciée. Qualités attendues Forte capacité d’analyse et de diagnostic. Autonomie et force de proposition. Capacité à travailler avec des équipes architecture et production. Bon niveau de rédaction documentaire.

Développeur C# .NET SQL SERVER 400 e par jour HT Nous recherchons un analyste programmeur C# .NET / Transac SQL Bonne capacité d'adaptation , bonne expression ecrite et orale. Durée de la mission : 3 ans Organisation : Méthodologie Scrum. Rôle : 1 Développeur / Analyste Programmeur C# .NET SQL SERVER 2022 Expérience : 6 à 8 ans minimum sur un poste similaire. Stack Technique : - C# .NET : Expert - Transact SQL (SQL Server 2022) : Confirmé - Visual Studio 2022 & Azure DevOps : Confirmé Mission asap 400 e par jour HT

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : 💡Objectif global : Développement DevOPS sur plateforme microservices (EQD Flow) 💡Description détaillée Le contexte de la mission : Le pôle IT Client & Sales Facing maintient et développe la plateforme web EQD, permettant aux clients et opérateurs de marché de structurer, valoriser et booker une gamme de produits riche allant du dérivé flow au structuré cross-assets • Afin de servir les différentes lignes de métiers de façon transverse, homogène et cohérente, l’ensemble de l’écosystème a été profondément refondu il y a deux ans autour d’une architecture orientée micro-services. Ce framework, qui exploite l’event sourcing, offre une modularisation et une flexibilité de développement accrues • Le projet entre à présent dans sa phase d’industrialisation autorisant chacune des activités à y être intégrée. C’est le cas des produits de Volatilité Flow.. 💡Missions Principales : Apporter jusqu’au client final, l’ensemble des savoir-faire disponibles au sein de la banque d’investissement. 💡Responsabilités principales : · • C’est au sein d’une équipe composée d’une douzaine de personnes, charge d’implémenter les workflows et micro-services nécessaires à intégrer une nouvelle gamme de produits (Flow Volatility) tout au long de l’année à venir. L’objectif est d’apporter jusqu’au client final, l’ensemble des savoir-faire disponibles au sein de la banque d’investissement • Le quote entry, le pricing, les éligibilités régulatrices, le booking, la génération documentaire, la confirmation, l’exécution, le cross, seront autant d’étapes majeures à comprendre et implémenter dans la chaine de traitement de ces produits de flux • D’une durée d’un mois, les cycles de développement entremêlent des phases de réflexion collective, de spécification, d’implémentation, de testing et de formation des utilisateurs • Si les supports de premiers niveaux sont opérés par une équipe dédiée, cette mission nécessite la participation aux sollicitations de niveau trois, qui lui permettront en outre de mieux comprendre l’activité et de renforcer son lien avec les opérateurs de marché • Participation à des sessions techniques communautaires animées par la guilde technique, organe assurant la cohérence des choix technologiques

Dans le cadre du renforcement de son équipe CRM, un grand acteur du financement et de l’accompagnement des entreprises recherche un(e) Tech Lead CRM Dynamics 365. Vous interviendrez sur une plateforme stratégique basée sur Microsoft Dynamics 365 for Sales, utilisée quotidiennement par plus de 1 000 utilisateurs et centralisant plus d’un million de fiches entreprises. La plateforme s’inscrit dans une approche ouverte combinant les solutions de l’écosystème Microsoft et des solutions tierces afin de proposer une vision 360° des clients et de faciliter la collaboration entre les différentes directions métiers. La mission se déroule dans un environnement transverse, en interaction avec les équipes Produit, IT, Conformité, Risques, Data et les équipes commerciales.

Nous recrutons un·e Consultant·e Senior M365 & Exchange en CDI ! Vos futurs défis : o Mettre en oeuvre la sécurisation d'Active Directory, notamment via des approches de tiering. o Construire des réponses pertinentes aux cahiers des charges, en tenant compte des spécificités techniques de chaque client. o Contribuer à l'élaboration des propositions commerciales. o Définir des architectures Office 365 adaptées aux besoins, contraintes et enjeux des clients. o Cadrer les projets et produire rapports d'analyse, feuilles de route et recommandations. o Piloter les projets de migration d'utilisateurs vers Entra ID. o Déployer des plans de migration vers Office 365 (depuis G Suite, Exchange on-premises ou autres plateformes). o Sécuriser les environnements Office 365 grâce à la mise en place de gouvernances, d'ateliers dédiés et de politiques de sécurité (gestion des identités, MFA, protection des informations...). o Collaborer avec les équipes internes et les équipes clients (change, collaboration, sécurité, IT) pour intégrer Office 365 dans l'écosystème global. o Identifier des axes d'amélioration continue dans les environnements Office 365 et proposer des optimisations. o Participer aux réunions de présentation et de suivi d'avancement. o Assurer un support technique auprès des clients et des équipes. o Réaliser une veille technologique active pour rester à jour des évolutions Microsoft. o Former les équipes techniques et les utilisateurs clés sur les fonctionnalités avancées. D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges et envies. De plus, un niveau professionnel d'anglais écrit et oral est souhaité. Environnement technique : Active Directory, Exchange, Office 365, Zimbra, Teams, Entra, Sécurité.

🚀 Nouvelle opportunité - Azure Expert (Infra & Cloud Platform) Dans le cadre d'une transformation cloud ambitieuse d'un de mes clients du secteur financier , je recherche un expert Azure confirmé pour accompagner l'industrialisation d'une plateforme cloud basée sur une Landing Zone sécurisée et gouvernée . 🎯 Vos missions : Concevoir & faire évoluer l'architecture Azure Renforcer la sécurité cloud (IAM, RBAC, Key Vault, policies) Industrialiser via Terraform & Azure DevOps (CI/CD) Assurer le monitoring, alerting & optimisation des coûts Accompagner les projets (migrations & onboarding) Contribuer à la gouvernance cloud & amélioration continue ✅ Profil recherché : 7-10 ans d'expérience IT dont 5+ sur Azure Expertise Landing Zone, réseau & sécurité Maîtrise Terraform / Azure DevOps Solide culture cybersécurité & IAM Esprit structuré, orienté résultats & collaboratif 📊 Enjeux clés : Industrialisation de la plateforme Conformité réglementaire (DORA, ISO 27001, etc.) Résilience & performance 💡 Livrables : amélioration Landing Zone, modules IaC, documentation, dashboards

Rattaché au DSI et en collaboration étroite avec les équipes de développement, vous prenez en charge la gestion, l'évolution et l'industrialisation de la plateforme cloud. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suiantes : Maintenir et faire évoluer l'infrastructure Azure via Terraform. Industrialiser le déploiement des différents environnements (test, préproduction, production). Participer à l'amélioration continue de l'architecture cloud. Garantir la disponibilité, la performance et la fiabilité des plateformes. Automatisation & CI/CD Concevoir et optimiser les pipelines de déploiement sous Azure DevOps. Mettre en place et faire évoluer les processus de release management. Assurer la standardisation des déploiements applicatifs et infrastructures. Mettre en œuvre des stratégies de rollback et de gestion des versions. Administration des bases de données Assurer le suivi des bases PostgreSQL en environnement de production. Définir et maintenir les politiques de sauvegarde et de restauration. Accompagner les équipes sur les opérations sensibles liées aux données. Observabilité & Production Déployer et maintenir les outils de supervision et d'alerting. Mettre en place des indicateurs de performance et de disponibilité. Participer à la création des procédures d'exploitation et de gestion d'incidents. Sécurité & Gouvernance Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité cloud. Administrer les accès et les droits utilisateurs. Participer aux sujets de conformité réglementaire et de protection des données. Assurer la gestion sécurisée des secrets et identités. Optimisation & Documentation Participer au pilotage et à l'optimisation des coûts Cloud. Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures opérationnelles. Favoriser le partage de connaissances et la montée en compétences de l'équipe. Environnement technique : Cloud : Microsoft Azure Infrastructure as Code : Terraform CI/CD : Azure DevOps Conteneurisation : Docker Base de données : PostgreSQL Monitoring & Observabilité : Azure Monitor, Application Insights, Log Analytics Scripting : PowerShell, Bash Identité & Sécurité : Entra ID (Azure AD), Managed Identities