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HR DNA recherche pour l'un de ses clients un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive

Contexte de la mission Dans le cadre de la trajectoire de rationalisation et de mutualisation du dispositif décisionnel, le groupe s’appuie sur le Data Warehouse Groupe comme socle central de consolidation, de fiabilisation et de mise à disposition des données décisionnelles, ainsi que sur des restitutions communautaires partagées. L’intégration d'une nouvelle entité dans le Data Warehouse Groupe et dans les usages décisionnels groupe constitue une étape structurante de cette trajectoire. Cette intégration vise à sécuriser : La qualité des données migrées (cohérence, complétude, exactitude), La justesse des paramétrages tarifaires Auto et MRH, L’exploitation décisionnelle communautaire via des restitutions Qlik partagées. Dans ce contexte, le Groupe recherche un(e) Consultant(e) pour accompagner l’entité en question dans son intégration au sein de ce système d’information décisionnel groupe. Objectifs et livrables Principaux volets de la mission Volet 1 - Analyse et qualité des données Le consultant interviendra sur : L’analyse de la qualité des données déjà chargées (contrôles de cohérence, complétude, détection de valeurs aberrantes) La comparaison des agrégats clés (primes, sinistres, contrats, résiliations) avec les sources de référence L’identification des écarts et anomalies La contribution à la définition et au suivi d’un plan de remédiation Volet 2 - Traitements et requêtes SAS Les travaux incluent : L’analyse et la mise à jour des programmes SAS existants L’adaptation des traitements pour intégrer des spécificités métier spécifiques La sécurisation des chaînes de traitement (intégration de contrôles, traçabilité, reproductibilité) Le support aux simulations tarifaires réalisées dans des outils externes (SAS ou équivalent) Volet 3 - Restitutions et développements Qlik Le consultant contribuera à : L’adaptation des tableaux de bord existants Le développement de nouvelles restitutions Qlik dédiées, si nécessaire La fiabilisation des référentiels utilisés dans les processus décisionnels Organisation et gouvernance Le consultant interviendra en étroite collaboration avec : Les équipes de pilotage du projet Les équipes IT et décisionnelles du système d’information central Les équipes métiers et data dédiées au périmètre concerné Il s’intégrera aux instances de gouvernance en place : Comités de pilotage projet Groupes de travail thématiques (qualité des données, tarification, suivi d’activité) Transmission d’un reporting régulier sur l’avancement et les risques identifiés

Développeur Full stack (Java, Angular et Python) Compétences techniques minimales : Bonne maîtrise du language de programmation Java (17+) Bonne maîtrise du language de programmation Angular Bonne maîtrise du language de programmation Python Connaissance de Kafka, Kafka Connect Connaissance de spring Connaissance d’une base de données relationnelle ou NOSQL Expérience dans des environnements distribués sous fortes contraintes en matière de performance, intégrité et disponibilité Méthodologie agile (SAFE) Méthodologie DevOps

Leader français des services numériques de confiance, accompagne les grandes entreprises et institutions publiques dans leur transformation digitale. Le client fournit des solutions innovantes, sécurisées et conformes aux exigences de grands comptes (banques, assurances), ainsi que d’acteurs du numérique et du secteur du jeu en ligne. Dans ce cadre, nous recherchons un Consultant Projets Cybersécurité pour renforcer notre programme sécurité et accompagner plusieurs projets stratégiques. Le Consultant en tant que référent Cybersécurité, il contribue à garantir la conformité, la sécurité opérationnelle et l'amélioration continue des services numériques. Il intervient à la fois sur la rédaction de politiques, l'analyse de risques, l'accompagnement des projets et la coordination des partenaires internes/externes. Il doit piloter au quotidien l’application des standards, des exigences réglementaires et des bonnes pratiques en matière de cybersécurité sur les services numériques de confiance hébergés en cloud public ou privé. Objectifs et livrables Pilotage et développement des politiques de sécurité du SI Piloter la mise en œuvre des politiques, normes, procédures et directives de sécurité de l’information en collaboration avec les comités de sécurité. Rédiger la documentation technique liée à l’implémentation, à l’exploitation et au support du SMSI conforme à la norme ISO 27001. Traduire les exigences de sécurité et les risques identifiés en contrôles techniques opérationnels. Participer aux analyses de risques (méthodologie Ebios RM) et piloter les plans de remédiation. Mettre à jour le plan de contrôle du SMSI et suivre sa bonne exécution. Préparer les audits internes et contribuer à l'amélioration continue du programme de sécurité. • Documenter les éléments de sécurité associés aux plateformes de services et solutions. Intégrer les exigences réglementaires européennes (RGPD, NIS2, DORA) dans les processus de sécurité et piloter les actions correctives. Sensibiliser et accompagner les acteurs techniques et métiers sur les enjeux de sécurité. Définir et suivre les indicateurs (KRI, KPI) permettant d’évaluer l’efficacité et la maturité des mesures de sécurité. Coordonner les actions techniques et les plans de remédiation avec les équipes internes et les partenaires externes. Animation et coordination des Partenaires Élaborer et mettre en place les annexes de sécurité pour les partenaires directs et indirects. Concevoir des supports d’évaluation adaptés aux différents profils de partenaires. Rédiger les documents de sécurité projet (PAS, PAQ, KPI, questionnaires en ligne). Apporter un soutien aux équipes projets clients/partenaires dans les réponses techniques et les argumentaires sécurité. Organiser et animer des revues techniques régulières avec les équipes internes (DSI, DEV, SRE, etc.).

Product Manager IaaS / 3D Studio VDI Titre de la Mission : Product Manager – Définition de la Roadmap Produit IaaS pour Studios Créatifs (3D Studio VDI) Contexte & Objectif de la Mission Client développe une offre IaaS (Infrastructure as a Service) dédiée aux studios de création 3D, intégrant des postes de travail virtuels (VDI) haute performance, des capacités de rendu GPU/CPU et une console de gestion « white-label » pour ses partenaires distributeurs. Nous recherchons un Product Manager freelance pour mener une phase de discovery approfondie et définir la roadmap stratégique de ce produit. La mission a pour objectif principal de valider les hypothèses du PRD existant, de prioriser les fonctionnalités fondatrices et de livrer un plan de mise sur le marché concret et aligné avec nos ambitions business. Direct_hit: Livrables Principaux Attendus À l’issue des 3 mois, le/la Product Manager aura fourni : Document de Vision Produit révisé et aligné avec les objectifs stratégiques de Client et les retours terrain. Roadmap Produit priorisée (horizon 6 à 18 mois) avec une définition claire du périmètre MVP. Backlog priorisé et détaillé pour le MVP, incluant les épics et user stories clés pour les modules critiques (Console partenaire, Gestion des tenants, Stockage, VDI). Plan de Go-to-Market (GTM) initial et recommandations pour les pilotes avec partenaires. Présentation synthétique des insights de la phase discovery et des recommandations stratégiques au comité de direction. Search: Phases Clés de la Mission Phase 1 – Discovery & Immersion Analyse du PRD existant et des études marché internes. Interviews des parties prenantes internes (Product, CTO, équipes commerciales, ingénierie, sécurité). Échanges avec les partenaires identifiés (ex : Orio, Progiss) et études des retours early adopters. Analyse de la concurrence (Hyperscalers, acteurs spécialisés) et identification des gaps. Affinage des personas (Admin Partenaire, Admin Studio, Artiste) et de leurs parcours utilisateurs. Phase 2 – Stratégie Produit & Priorisation Formalisation de la vision produit et des objectifs mesurables (OKRs). Priorisation des fonctionnalités à l'aide de frameworks (RICE, Value vs. Effort) en lien avec les contraintes techniques et business. Définition détaillée du scope du MVP et des jalons post-MVP. Rédaction des spécifications fonctionnelles de premier niveau pour les briques critiques. Phase 3 – Roadmap & Recommandations Construction de la roadmap visuelle et argumentée. Élaboration de propositions concrètes pour le modèle de pricing, le GTM et les partenariats. Présentation et alignement avec l'équipe dirigeante. Rédaction du guide de transition pour l'équipe produit interne.

Missions principales Participer au cadrage, à la conception et à la mise en œuvre des applications métiers Réaliser les développements back-end et front-end Contribuer à l’évolution et à la maintenance des applications existantes Être force de proposition sur les choix techniques et l’amélioration des solutions Travailler en étroite collaboration avec les équipes MOE, MOA et métiers Missions techniques Analyse technique des besoins fonctionnels Rédaction de spécifications techniques et technico-fonctionnelles Développement, intégration et optimisation des applications Mise en place et exécution des tests unitaires, fonctionnels et de non-régression Participation aux phases de recette, déploiement et accompagnement utilisateurs Contribution à la maintenance applicative (support N2/N3) et au transfert de compétences Participation à l’amélioration des processus de développement et de livraison Environnement technique Back-end : Java, Spring / Spring Boot Front-end : React Intégration & Data : API, Web Services, Kafka, ODI (selon projets) SI : Applications métier, Espace Digital, IRIS, BI Respect des normes de sécurité, qualité et RGPD Profil recherché Développeur Java Full Stack confirmé Expérience significative sur des projets applicatifs complexes Capacité à travailler en environnement multi-projets et multi-interlocuteurs Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d’équipe Capacité à comprendre des enjeux métiers et à proposer des solutions adaptées

Architecture & Cadrage (Design Authority) Définir l'architecture cible dans Entra ID (RBAC, ABAC) en remplacement du modèle SailPoint. Réaliser l'analyse d'écarts (Gap Analysis) entre les fonctionnalités actuelles (SailPoint) et les capacités d'Entra ID Governance (Lifecycle Workflows, Entitlement Management, Access Reviews). Concevoir les stratégies de "Role Mining" et la redéfinition du catalogue de services. Pilotage de la Migration Orchestrer la migration des processus JML (Joiner, Mover, Leaver) vers les Lifecycle Workflows d'Entra. Migrer les campagnes de recertification et les modèles de Séparation des Tâches (SoD). Assurer l'intégration des applications critiques (SaaS et Legacy/On-prem via Entra Private Access ou App Proxy). Conduite du Changement & International Collaborer avec les équipes locales (US, EMEA, APAC) pour adapter les workflows aux spécificités régionales. Gérer les parties prenantes (Business Owners, Audit, CISO) et animer les ateliers d'architecture en anglais.

La mission se déroulera au sein de la Direction Comptable Groupe , dans le service Études, Support et Administration Outils , structuré en deux unités : Administration des outils Études, Projets et Support Outils L’unité « Études, Projets et Support Outils » est composée d’un manager et de cinq collaborateurs. L'équipe est responsable des missions suivantes : Assister les responsables opérationnels dans la formulation de leurs besoins concernant les applications Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles pour les évolutions des outils comptables Valider les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les comptables Approuver la pertinence opérationnelle des solutions proposées et les plannings associés Configurer les schémas comptables Valider les ajustements et arbitrages ayant des impacts opérationnels Définir le plan de recette et en coordonner la mise en œuvre jusqu’à la mise en production des évolutions Communiquer des reportings aux responsables opérationnels Objectifs et livrables Dans le cadre de ses missions, la direction comptable utilise plusieurs applications bureautiques (Access, Excel, Knime, Business Objects, Tableau) en complément de l’outil comptable Océan (Oracle PeopleSoft) et de Ciclade (Business Objects). Les activités principales incluent : Assistance aux utilisateurs Maintenance des applications développées sous Access Développement de rapports avec Business Object Conception de processus avec Knime Actions à réaliser Participer à la définition des spécifications générales Réaliser les développements nécessaires Élaborer les jeux de tests pour les tests unitaires Réaliser ces tests unitaire Identifier et corriger les dysfonctionnements Assurer la maintenance corrective Effectuer la maintenance évolutive Rédiger la documentation associée Assister les utilisateurs Livrables attendus Rapports Business Objects : états financiers, contrôles Processus KNIME Tableaux de bord Tableau Bases Access Suivi des demandes via JIRA Réponses aux utilisateurs Documentation des applications Modes opératoires et guides utilisateurs

Objectif : Accompagner les Managers/Directeurs de service FR qui sont en charge d’applications/outils (= non supportées par l’IT du Groupe), dans un travail d’inventaire des applications gérées localement et de leur sécurisation : Access management Authentication (SSO, MFA, password complexity level & renewal frequency) Data protection Third party security assessment Third party Technical and Organizational Measures Activités : Accompagner à la réalisation de l’inventaire : collecter les éléments de preuve sur les pratiques en place (ex : revue des users, suppressions de comptes génériques, rotation des passwords, etc...), identifier les points de risque, alerter Accompagner à la réalisation des actions de sécurisation : mise en place de SSO, MFA, décommissionnement d’applications, blocage URL des applications non autorisées, etc... Faire le suivi d’avancement de l’inventaire et des actions de sécurisation (=rôle de PMO), et en reporter auprès de la Direction de la Transformation et du DG du groupe Faire le lien entre les équipes Groupe ‘Information Security’ et les managers FR en charge des applications Profil : Mix PMO/chef de projet AMOA avec connaissance en access management et data protection Bilingue : Français et anglais Autonomie, rigueur, bon relationnel pour faire le lien entre de nombreux interlocuteurs métiers et InfoSecurity

Nous recherchons, pour l’un de nos clients grands comptes, un Architecte IAM senior pour intervenir dans le cadre d’un programme international de transformation des services de gouvernance des identités . La mission s’inscrit dans un contexte de modernisation stratégique des solutions IAM et de renforcement des standards de sécurité et de conformité. Définir l’architecture cible de gouvernance des identités basée sur les fonctionnalités natives de Microsoft Entra ID (RBAC, ABAC). Réaliser l’analyse d’écarts entre la solution IGA existante et les capacités de Microsoft Entra ID Governance (Lifecycle Workflows, Entitlement Management, Access Reviews). Concevoir les stratégies de role mining et la refonte du catalogue de services d’accès. Piloter la migration des processus JML (Joiner, Mover, Leaver) et des campagnes de recertification vers Entra ID. Assurer l’intégration des applications critiques, incluant des environnements SaaS et des systèmes legacy. Animer les ateliers d’architecture et coordonner les parties prenantes dans un contexte international.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Au sein de l'équipe IT Equity Market Transverse en charge des applications : - référentiel produits Equity : agrégation et centralisation des données de différents provider autour des produits equity) - application qui gère les descentes d'executions et les reportings associés) La mission sera en majeur sur d'executionet reporting. Le projet consiste à faire évoluer l'application en lien avec le changement de version du software Market access en amont avec descente des executions pour booking dans le système front Sophis Equity. Le projet nécessite une réécriture partielle de l'application sur les modules de connexions et aux exchange via protocole FIX pour récupération des exécutions marchés et broker.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Administrer et faire évoluer l’environnement Microsoft 365 & Azure : gestion d’Intune, SharePoint Online, Teams et Entra ID, en garantissant la performance, la disponibilité et la sécurité des services. Mettre en œuvre la sécurité et la conformité : déploiement et gestion des politiques Purview, DLP et Conditional Access pour protéger les données et les accès. Piloter l’automatisation et les projets cloud : conception de scripts, workflows et solutions cloud, avec une évolution possible vers un rôle d’ ingénieur intégré chez les clients . L’environnement technique : Azure & écosystème Microsoft 365 Intune, SharePoint Online, Teams, Entra ID Sécurité (Purview, DLP, Conditional Access) Vous, notre perle rare : Vous avez 5 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, avec un esprit d'analyse et un bon relationnel/sens du service Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 50000 - 58000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Possibilité d’intégration client à terme Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

JCW recherche pour un client dans le secteur Assurance un PMO transverse: Vous interviendrez sur des projets transverses à forts enjeux, impliquant plusieurs directions (IT, Sécurité, Métiers, Risques, Conformité), avec une exposition idéale à des projets liés à l’IAM (Identity & Access Management) ou encore de cybersécurité : gouvernance des accès, gestion des identités, conformité réglementaire, sécurité des SI. Pilotage et suivi de projets/programmes transverses Mise en place et animation de la gouvernance projet (COPIL, comités opérationnels, reporting) Suivi des plannings, budgets, risques et dépendances Coordination des différentes parties prenantes (IT, Sécurité, Métiers, prestataires) Contribution aux projets liés à l’IAM : gestion des accès, habilitations, conformité, sécurité Production et consolidation des livrables PMO (tableaux de bord, KPI, roadmaps)

Connaissance obligatoire en trading et accès marché Nous recherchons un profil Support/Production Applicative pour rejoindre une Grande Banque de Financement et d'Investissement (BFI) . Vous intégrerez une équipe de 20 personnes ("Market Access Integration & Architecture") aux profils variés (Support, Intégration, BA, Dév), en charge des outils de trading, des automates et de l'accès aux marchés. Vos missions principales : Support Front-Office : Assurer le maintien en condition opérationnelle des plateformes d’algo trading et d’exécution, en proximité directe avec les traders. DevOps & Intégration : Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques CI/CD et assurer le déploiement des composants applicatifs sur les environnements DEV, UAT et PROD (Linux/Windows). Monitoring & Scripting : Optimiser les outils de surveillance et l'analyse de logs via du scripting pour une détection proactive des incidents. Contexte : Travail en méthodologie Agile au sein d'un environnement international multi-sites.

JCW recherche pour l'un de mes clients dans le domaine infrastructure un profil MOA Finance MOA SI Finance, CDI ACCESS & SQL & SAGE maitrisé, Run & Change Run, dont marge projet des chantiers en fonction des temps ingénieur Change : Remplacement outil note de frais, en cours Remplacement outil engagement de dépenses Ingénierie ELO Remplacement outil marge projet : temps E Time et bases ACCESS / SQL JCW recherche pour l'un de mes clients dans le domaine infrastructure un profil MOA Finance MOA SI Finance, CDI ACCESS & SQL & SAGE maitrisé, Run & Change Run, dont marge projet des chantiers en fonction des temps ingénieur Change : Remplacement outil note de frais, en cours Remplacement outil engagement de dépenses Ingénierie ELO Remplacement outil marge projet : temps E Time et bases ACCESS / SQL

RED GLOBAL recherche un(e) Consultant(e) Freelance Product Analyst / Business Analyst – SAP SuccessFactors Rewards afin de renforcer les équipes dans le cadre de la transformation et de la gestion opérationnelle du système de rémunération, en collaboration étroite avec les équipes Global HR et les équipes techniques. 🔍 Responsabilités principales : ✅ Agir en tant que référent Product Analyst / Business Analyst pour le domaine Rewards, en support des campagnes ASR, STI & LTI ✅ Recueillir, challenger, prioriser et structurer les besoins métiers auprès des équipes Global HR ✅ Garantir la pérennité et la cohérence du système SAP SuccessFactors Rewards ✅ Superviser et coordonner les consultants SAP SuccessFactors externes, suivre l’avancement des configurations et assurer la qualité des livrables ✅ Travailler en étroite collaboration avec les équipes Core HR, Access Management et Reporting afin de garantir l’intégrité des données ✅ Animer les rituels Agile : backlog refinement, sprint planning, daily stand-ups, rétrospectives ✅ Reporter l’avancement aux parties prenantes et animer les démonstrations fonctionnelles des nouvelles évolutions