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Notre client recherche un Business Analyst IAM dans le cadre d’un projet stratégique de gestion des identités et des droits (IAM) . L’objectif est d’intégrer les données collaborateurs et structures d’une filiale internationale dans le système d’information du Groupe . Le consultant interviendra en lien direct avec les équipes métier, RH et IT, afin de garantir la bonne intégration des données dans les plateformes cibles (Active Directory, messagerie, ServiceNow, Click & Learn, etc.) et d’assurer la mise en place de profils d’activité facilitant l’attribution automatique des droits utilisateurs. Missions Analyse fonctionnelle Réaliser l’ analyse des applications existantes en collaboration avec les experts métier. Cadrer les projets dans le respect de la charte informatique du Groupe. Rédiger les User Stories à destination des équipes de développement IT. Vérifier l’ intégration des données sur les plateformes cibles (AD, messagerie, ServiceNow, Click & Learn…). Pilotage et accompagnement Collaborer avec l’équipe IAM pour définir et mettre en place les profils d’activité et règles d’affectation des droits. Organiser et animer les ateliers de travail et réunions de revue avec les différentes parties prenantes (RH, IT local et groupe, équipes centrales). Assurer la communication et le reporting régulier sur l’avancement, les risques et les livrables. Documentation et qualité Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique accessible aux parties prenantes. Participer aux phases de tests et validations des livrables. Garantir le respect des normes, processus et standards IAM en vigueur.

Contexte Dans le cadre du déploiement de solutions globales de cybersécurité, nous recherchons un Security Lead pour accompagner la mise en place et l’évolution de solutions de protection réseau au sein d’un grand groupe international. Missions principales En tant que Security Lead , vous serez responsable de deux volets stratégiques : La mise en œuvre et l’évolution d’une solution de Secure Network Access (SNA) basée sur Palo Alto Firewalls. Le déploiement d’une nouvelle solution de protection DDoS . Vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’évolution et l’intégration de ces solutions au sein des différentes entités du groupe. Responsabilités Assurer la partie technique et l’onboarding des entités. Produire et maintenir la documentation projet : planning, reporting, registres, suivi budgétaire, change requests. Concevoir des documents de bas niveau et de design technique. Rédiger la documentation d’onboarding et de roadmap. Réaliser les tests d’acceptance et documenter les résultats. Piloter les PoC et pilotes (notamment sur la partie DDoS). Préparer et accompagner la migration des entités vers la solution SNA. Garantir le suivi du roadmap d’onboarding et coordonner les entités à l’international. Auditer, valider et améliorer les politiques de sécurité. Gérer les escalades vers les fournisseurs (tickets, incidents, demandes de service). Suivre et piloter le projet DDoS. Animer et coordonner les réunions avec les parties prenantes internationales. Analyser logs et données de sécurité. Définir et mettre en place des KPIs ainsi que des tableaux de bord de sécurité. Collaborer étroitement avec les équipes Cyber Defense et Architecture.

Présentation du poste : Nous recherchons un(e) Solution Manager / Technical Manager hautement expérimenté(e) pour diriger les opérations stratégiques HCM dans le cadre d’un projet majeur dans le secteur de la fabrication et de l’automobile. Ce rôle est essentiel pour assurer la mise en œuvre réussie et l’optimisation des solutions HCM, avec un fort accent sur les technologies SAP et SuccessFactors . Responsabilités principales : Diriger et gérer la livraison complète de la solution HCM sur les modules suivants : Organisation, Personnel, Paie, Temps et Recrutement. Superviser les projets de migration vers SAP S/4HANA , en garantissant une transition et une intégration fluides. Collaborer avec les parties prenantes internes et les prestataires AMS externes pour assurer l’alignement avec les objectifs commerciaux. Fournir des conseils stratégiques sur les modules SuccessFactors : Employee Central (Données de base & Intégration), LMS , et SmartRecruiters . Garantir la conformité et l’alignement avec les processus RH locaux, notamment en Allemagne (DE), Mexique (MX), Brésil (BR) et République tchèque (CZ) . Être le point de contact principal pour les questions techniques et fonctionnelles liées à HCM. Coordonner avec les unités commerciales de Continental et gérer efficacement les relations avec les fournisseurs. Qualifications requises : 15+ années d’expérience dans les modules HCM en tant que consultant senior ou architecte de solution. Expérience avérée d’au moins 5 implémentations complètes dans HCM. Expertise solide en migration vers SAP S/4HANA . Compréhension approfondie des plateformes SuccessFactors et SmartRecruiters . Excellentes compétences en communication, leadership et relations interpersonnelles. Capacité à gérer des prestataires de services tiers et des équipes transverses. Qualifications souhaitées : Flexibilité pour voyager occasionnellement sur les sites clients. Expérience dans un environnement global et multiculturel.

Compétences expérience Kélia indispensable (10 ans), bonne maitrise des requêtes Access, et bonnes notions au niveau contrats, les taux...(TFA). La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : Suivi de production et support utilisateurs autours du moteur de gestion du passif KELIA Support aux utilisateurs • Point de contact privilégié des utilisateurs sur toutes les demandes de supports applicatif. • Garantie d'une communication de proximité avec les utilisateurs : connaître le métier et faciliter l’utilisation des applications ; • Traitement des dysfonctionnements détectés. Si possible, apporter une solution immédiate. Si nécessaire, assurer la résolution en relation avec les sous-traitants (éditeurs, infogérant) ; • Garantie de la communication sur les incidents/demandes auprès des clients ; • Teste des corrections et la non-régression des versions correctives. S’assurer de leur bonne livraison en production. Support utilisateurs sur extractions Access sur notre Infocentre. Coordination des travaux de fin d’années • Établissement et suivre du planning d’exécution des travaux ; • Identification en relation avec le métier les modifications du SI à mener pour la réussite des travaux ; • Préparation et animation des réunions de lancement, suivi, bilan ; • Communication efficace pour donner de la visibilité sur l’avancement des travaux. • Préparation et réalisation de la recette. • Réalisation des travaux de production.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI sur Paris + TT Projet : Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards) Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues Définir et exécuter les cas de tests de la recette Définir et réaliser le paramétrage de la solution Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur Assurer et animer la roadmap produit Principaux livrables : Spécifications techniques et fonctionnelles Plan de recette et cas de tests Analyses spécifiques Documentation produit / solution Réunion et CR roadmap produit / solution Réunion et CR suivi des incidents Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Consultant Fonctionnel RH – HR Access Expert Formation & Intégration SI Expertise HR Access notamment du module Formationclient Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse Localisation Paris 12e/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards) Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues Définir et exécuter les cas de tests de la recette Définir et réaliser le paramétrage de la solution Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur Assurer et animer la roadmap produit Principaux livrables : Spécifications techniques et fonctionnelles Plan de recette et cas de tests Analyses spécifiques Documentation produit / solution Réunion et CR roadmap produit / solution Réunion et CR suivi des incidents Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse

Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Expertise HR Access notamment du module Formationclient Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Consultant Fonctionnel RH – Expert Formation & Intégration SI Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse Localisation Paris 12e/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Accompagner le métier dans la définition et l’expression de son besoin Participer aux travaux de sélection de la solution qui sera retenue, en particulier sur la réalisation des travaux relevant du PP (validation technique et capacité à industrialiser le pilote dans des conditions d'exploitation conformes aux standards) Réaliser / participer aux travaux opérationnels associés à la préparation d'un PMV (Produit Minimum Viable) et d'un pilote, puis au déploiement du PMV / pilote et ensuite des différentes vagues Définir et exécuter les cas de tests de la recette Définir et réaliser le paramétrage de la solution Constituer puis assurer la mise à jour de la documentation Assister les utilisateurs lors du déploiement de la solution Assurer la remontée et le suivi des incidents auprès de l'éditeur Assurer et animer la roadmap produit Principaux livrables : Spécifications techniques et fonctionnelles Plan de recette et cas de tests Analyses spécifiques Documentation produit / solution Réunion et CR roadmap produit / solution Réunion et CR suivi des incidents Participer aux travaux de préparation du pilote / PMV Assurer / Sécuriser le suivi du fonctionnement lors des phases pilote / PMV puis RUN Compétences requises : Expertise HR Access notamment du module Formation Connaissance du domaine Formation / RH (autres solutions du marché) Maîtrise des sujets d'interfaces entre applications OS Unix, SGBD Oracle Assertivité (capacité à évoluer dans des environnements complexes) Organisation et coordination, Rigueur Esprit d’équipe Communication claire et adaptée à son interlocuteur (technique ou vision globale) Esprit de synthèse

CONTEXTE : Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Data Management, Data Scientist Spécialités technologiques : DATA Compétences Technologies et Outils Access dataIKU Python VBA MISSIONS La mission principale consiste à aider notre équipe à migrer les requêtes existantes relatives à la fiabilité des données depuis ACCESS/VBA vers un projet Dataiku, ainsi qu'à développer une interface utilisateur personnalisée. De plus, le consultant aidera l'équipe à se familiariser avec l'outil et apportera son expertise en matière de bonnes pratiques d'utilisation et de gouvernance de la plateforme. Projet/applications Dataiku pour la fiabilité des données commerciales (placement, comptabilité technique et processus de réclamation). Pour certaines migrations d'outils ACCESS actuellement sur un serveur informatique central (projet ATLAS), nous souhaitons passer d'ACCESS à Dataiku. Afin de mener à bien cette migration avant la fin de l'année, nous avons besoin d'un développeur expert de la plateforme Dataiku.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Architecte / Consultant IAM ayant un bon anglais - Paris ou Marseille ou Remote Description: Objectif du projet Le projet vise à : ? Aligner la stratégie d?intégration IAM (Identity & Access Management) entre 2 entités du client. ? Migrer et consolider les solutions IAM existantes du périmètre A vers la solution stratégique du périmètre B (d?autres solutions pourraient aussi être envisagées). ? Assurer la transition des applications actuellement connectées à l?IAM A vers la nouvelle solution IAM B. Périmètre et description ? Migration et intégration des composants IAM A (SailPoint, Active Directory, PingFederate/PingOne, Azure AD) vers l?architecture IAM B. ? Inventaire et analyse des applications et systèmes concernés (environ 100 applications legacy, 361 applications cloud natives, serveurs Windows, Linux, FTP, etc.). ? Étude, test et migration de chaque application/système (SafeNet Trusted Authentication, STA, etc.), avec possibilité d?exclure certains éléments lors de l?inventaire Architecture actuelle A : ? SailPoint : gestion du cycle de vie des identités, synchronisation avec le client. ? Périmtètre local (Active Directory) : annuaire principal, gestion des attributs et accès, synchronisation avec Workday/eDir et Azure. ? PingFederate/PingOne : fédération d?identités, SSO pour applications internes et externes. ? Azure AD : gestion des applications cloud, synchronisation des identités depuis Périmètre local. Architecture ? Provisioning des identités via Workday/eDirectory, interface CDI MDM. ? Services principaux : CDI Active Directory, CDI LDAP, Microsoft Identity Manager (remplacé par OneID). ? Fédération d?identités : ADFS, SafeNet Trusted Access (STA) pour MFA et SSO Phases du projet 1. Phase 0 : Évaluation, dépendances, stratégie 2. Phase 1 : Migration des applications Azure AD 3. Phase 2 : Migration des autres applications 4. Phase 3 : Migration complète des solutions IAM A décommissionnement des anciens systèmes Compétences attendues du prestataire ? Maîtrise de l?anglais (oral/écrit) ? Communication avec équipes techniques et gestion de projet ? Connaissance des outils IAM : SailPoint, PingFederate/PingOne, SafeNet Trusted Access, ADFS ? Compétences techniques : Active Directory, LDAP, Azure AD, PowerShell, MS SQL ? Capacité à conseiller sur l?architecture et à documenter le projet Stakeholders principaux ? B IAM & Core Services Squad (pilotage, validation) ? Expert IAM du fournisseur (réalisation) ? Expert IAM A (architecture actuelle) ? Équipe applicative A (migration technique) ? Chef de projet intégration A (coordination) Synthèse Ce besoin concerne donc la migration et l?intégration des solutions IAM A vers l?environnement B, avec un fort accent sur la sécurisation, la rationalisation des accès, et la conformité des applica tions et systèmes concernés. Le projet est structuré en plusieurs phases, avec des livrables attendus et une forte collaboration entre les équipes A et B. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word.

CONTEXTE La mission consiste à intégrer l’équipe Intégration et support technique SWIFT en tant qu’expert SWIFT avec maîtrise des applications et composants SWIFT : Alliance Access, Alliance Gateway, Alliance Gateway Instant, Alliance Webplatforme, SWIFT Microgateway, boîtier HSM MISSIONS -Intégrer l’équipe Intégration et support technique SWIFT en tant qu’expert SWIFT et contribuer à : - - - - - - Assurer la continuité de service sur les applications SWIFT ; Gérer les demandes d’évolutions (maintenance évolutive et corrective) des chaînes existantes, dans le respect des normes de qualité ; Améliorer et faire évoluer le système d'information, principalement sur le plan technique (performance, risque d'obsolescence) ; Assurer le plus en amont possible du processus, la cohérence d’ensemble des évolutions demandées et des évolutions d’architecture ; Respecter les demandes, prévoir la planification des versions SWIFT pour répondre aux attentes Métier, tenir compte des contraintes de tous les acteurs (MOF, ME, métiers) en lien avec le responsable de Pôle ; Etre en relation avec SWIFT et d’autres éditeurs de Progiciel pour toutes les tâches fonctionnelles et techniques relatives aux différents modules et packages progiciels. RÉSULTATS ATTENDUS Description des profils et compétences attendues : - Expérience significative (5 ans minimum) sur une mission similaire sur le périmètre SWIFT - Maîtrise des applications et composants SWIFT : Alliance Access, Alliance Gateway, Alliance, Gateway Instant, Alliance Webplatforme, SWIFT Microgateway, boîtier HSM - Des connaissances fonctionnelles et techniques sur les échanges Swift sont nécessaires - Compétences techniques : o Unix/Linux (Commandes, Shell script, environnement) o Base de données : Orcale, PostgreS, MongoDB o Middlewares : MQ Series, échanges de fichiers o Expérience sur des migrations cloud/DevOps - Compétences transversales et comportementales et humaines : o Qualités relationnelles pour s’adapter à l’environnement Swift (forte criticité). o Bonne communication orale et écrite o Capacité d’analyse et de synthèse o Anglais (lu, parlé et écrit) requis – échanges réguliers avec des interlocuteurs étrangers en anglais. o Pilotage d’un incident o Gestion de projets techniques o Coordination d’un changement important

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Au sein de l'équipe IT Equity Market Transverse en charge des applications : - référentiel produits Equity : agrégation et centralisation des données de différents provider autour des produits equity) - application qui gère les descentes d'executions et les reportings associés) La mission sera en majeur sur d'executionet reporting. Le projet consiste à faire évoluer l'application en lien avec le changement de version du software Market access en amont avec descente des executions pour booking dans le système front Sophis Equity. Le projet nécessite une réécriture partielle de l'application sur les modules de connexions et aux exchange via protocole FIX pour récupération des exécutions marchés et broker.

Contexte : Notre client, un acteur majeur des marchés financiers, recherche un développeur senior C#/C++ pour rejoindre une équipe en charge de la refonte et de l’optimisation des systèmes d’exécution d’ordres et d’accès aux marchés (Order Management System & Market Access Gateway). Dans un contexte de transformation technologique ambitieuse (2025-2029), vous contribuerez à moderniser l’architecture (micro-services, API, data-centric) pour soutenir la croissance de l’activité Equity Derivatives. Environnement agile, innovant et orienté performance, avec des enjeux forts en temps réel, latence et stabilité. Descriptif de la mission : Conception, développement et maintenance des solutions d’accès aux marchés et de passage d’ordres (OMS, Market Access Gateway). Optimisation des performances (latence, multithreading, stabilité) pour des systèmes critiques en temps réel. Refonte architecturale : migration vers des micro-services, APIs, et exploitation avancée des données. Collaboration étroite avec les équipes Front Office (traders, quant) pour traduire les besoins métiers en solutions techniques. Garantie de la robustesse des plateformes et participation à l’amélioration continue des outils. Veille technologique et proposition d’innovations pour accompagner la stratégie long terme (2029). Profil recherché : Nous recherchons un développeur senior avec : Compétences techniques obligatoires : Maîtrise avancée du C# et C++ Connaissance des systèmes de trading (passage d’ordres, accès marché, exécution). Expérience en environnement Front Office (BFI, marché des capitaux, derivatives). Solides bases en temps réel, optimisation et multithreading.

Description détaillée de la prestation : Gestion des comptes à privilèges, via un coffre-fort et un rebond sécurisé avec un ensemble de moyens de traçage des actes d’administration réalisés au travers du rebond (outil CyberArk). Expertise PAM pour poursuivre les activités des services de Privileged Access Management. Expertise en termes d’intégration, de configuration et d’administration de l’outil CyberArk. Techno : Compétences en développement (Shell unix, Perl, PHP, Python, git, github)/ Javascript/TypeScript/ Linux/ Scripting (GuitHub, Ansible, AWX, shell, vba)/ CyberArk/ MS Windows Server/ Windows Server

Assurer la maîtrise technique, la sécurité et l’évolution de l’infrastructure Active Directory dans un environnement hybride (AD + Azure AD), en garantissant la cohérence des identités, la résilience des services et la conformité réglementaire. Le Tech Lead AD est le référent technique sur les sujets liés à l’annuaire, aux accès, à l’authentification et à l’intégration cloud. Maitrise de l'environnement du poste : Administration & supervision : Gérer les contrôleurs de domaine, les GPO, les OU, les groupes de sécurité. Superviser la santé de l’AD (réplication, DNS, authentification). Maintenir la documentation technique à jour. Gestion de l’environnement hybride : Synchronisation Azure AD Connect. Gestion des identités cloud (SSO, MFA, Conditional Access). Intégration avec Microsoft Entra ID, Intune, etc. Sécurité & conformité : Implémenter les bonnes pratiques de sécurité (tiering, LAPS, audit). Gérer les droits d’accès et les rôles RBAC. Participer aux audits (ISO 27001, HDS, RGPD). Projets & architecture : Concevoir des architectures AD évolutives et résilientes. Migrer ou intégrer des domaines, forêts, tenants. Participer à des projets transverses (Zero Trust, IAM, automatisation). Support & expertise : Assurer le support niveau 3 sur les incidents AD. Former et accompagner les équipes techniques. Être le point de contact pour les sujets AD auprès des autres pôles.

Responsabilités principales Support N3 & Administration Prendre en charge le traitement du backlog dans l’outil ITSM. Assurer l’administration et le support avancé sur Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive, Intune, Entra ID (Azure AD). Gérer les incidents complexes et accompagner les utilisateurs clés. Gouvernance & Sécurité Appliquer et renforcer les politiques de gouvernance M365. Contribuer à l’amélioration continue de la sécurité des outils (MFA, conditional access, conformité). Documenter et partager les bonnes pratiques auprès des équipes internes. Automatisation & Industrialisation Développer des scripts PowerShell et intégrer des automatisations via Graph API. Mettre en place des solutions pour fiabiliser et accélérer le traitement des tâches récurrentes. Projets transverses Participer à des migrations de données vers Office 365. Contribuer aux projets de migration ToIP et d’évolution des outils collaboratifs. Être force de proposition sur les nouveaux usages Modern Workplace.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d'information et de la maîtrise des risques IT, notre client, une grande banque de premier plan, souhaite mener une étude approfondie sur le périmètre du End User Computing (EUC) . Cette étude sera pilotée par le RSSI Groupe et vise à cartographier, analyser et proposer des recommandations sur les usages EUC au sein de l’organisation. Objectifs de la mission Contribuer à la réalisation d’une étude stratégique sur le End User Computing (EUC) dans le contexte bancaire Identifier les risques liés aux outils EUC utilisés par les métiers (Excel, Access, scripts, etc.) Évaluer les pratiques actuelles, les niveaux de contrôle et les impacts potentiels sur la sécurité et la conformité Proposer des axes d’amélioration, des recommandations techniques et organisationnelles Participer aux échanges avec les parties prenantes internes (RSSI, DSI, métiers, conformité)