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Vous trouverez ci-dessous le descriptif de la mission : Un programme a été lancé en 2019, il s'agit un programme Digital Workplace appelé One Workplace Program . Ce programme a pour objectif de développer des produits modernes globaux, destinés à être déployés dans l'ensemble du groupe dans les années à venir. Dans le cadre de ce programme, la Devices Product Line définit une vision et une stratégie innovantes pour l'usage, la coordination et la mise en œuvre, dans toutes les entités, des appareils Modern Workplace (Windows, Mac, Mobile), incluant le Virtual Desktop, tout en assurant la transition des environnements legacy. Au sein de cette Product Line, nous avons créé un produit moderne managé, basé sur un Windows 10 à jour et géré dans le cloud (Microsoft Intune), appelé Windows Edition . Nous avons mis en place une Feature Team dont la mission est de construire le produit, d'assurer le Release Management, ainsi que de garantir le déploiement auprès de nos clients (les différentes entités du groupe) en configurant les setups associés. La Feature Team interagit avec plusieurs Product Owners : Un Product Owner en charge du Release Management pour les évolutions globales (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, corrections de bugs). Des Integration Product Owners responsables du déploiement de Windows Edition dans les entités AXA (chaque PO couvrant un périmètre spécifique). Vous rejoindrez l'équipe en tant que « Integration Product Owner » . Objectifs principaux Vous devrez : agir comme le miroir du PM en suivant les activités de l'entité pour intégrer le produit ; construire le backlog de déploiement de Windows Edition pour chaque nouvelle entité rattachée au périmètre ; organiser des ateliers afin de collecter les besoins des entités ; créer les items de backlog pour la Feature Team, construire le planning des releases et communiquer l'avancement ; collaborer avec les autres Product Owners de Windows Edition et le PM pilotant la roadmap, dans une organisation de type scrum of scrums . Activités principales Vous ferez partie de l'organisation agile, fondée sur des livraisons itératives, incluant : la préparation du sprint planning pour définir le contenu du sprint backlog ; la préparation de la sprint review avec la Feature Team, incluant une démonstration des éléments du sprint ; la participation aux rétrospectives pour travailler sur les actions d'amélioration ; la participation aux Steering Committees avec les entités lors de l'onboarding ; la participation aux Steering Committees mensuels pilotés par le service PM avec le Senior Management Workplace.

Contexte : Dans le cadre de l’accélération de ses capacités en IA, notre client renforce son architecture autour de l’ IA générative . Projet avec des enjeux forts autour de : RAG (Retrieval-Augmented Generation) industrialisation de modèles GenAI scalabilité des solutions IA Missions : Piloter les projets de bout en bout (conception → prod) Driver les sprints (organisation, tickets, priorisation) Encadrer et faire monter en compétence les développeurs Définir et porter l’architecture backend IA Contribuer aux développements Python complexes Garantir les bonnes pratiques (code, perf, scalabilité) Compétences techniques Python (expert) IA générative (expérience industrielle obligatoire ) AWS (Lambda, Bedrock, SageMaker…) RAG / LLM / NLP Architecture backend & systèmes scalables

Dans le cadre d'une taskforce technique au sein d'un acteur majeur de la banque en ligne, nous recherchons un(e) développeur(se) Front-End React senior. La mission vise à construire et faire évoluer des SPA robustes, performantes et accessibles, en lien étroit avec les équipes architecture et backend. Descriptif de la mission Développement de composants React réutilisables, typés TypeScript, dans une logique design system (Storybook, theming) Gestion d'état avancée : Redux Toolkit, Zustand, React Query / SWR, React Hook Form Optimisation des performances front : Core Web Vitals, Lighthouse, lazy loading, code splitting, memoization, virtualisation Garantie de l'accessibilité des interfaces (WCAG / ARIA) Mise en place et maintien d'une couverture de tests solide : Jest, React Testing Library, Cypress, intégration CI Intégration d'APIs REST de manière typée et sécurisée (CSP, mitigation XSS/CSRF) Contribution aux choix d'architecture front, définition des contrats d'API, pilotage de la dette technique

Contexte du poste Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un grand groupe de protection sociale, la mission s’inscrit dans un contexte : d’évolution et de sécurisation des SI liés à l’épargne et aux activités assurantielles, de renforcement des exigences réglementaires (conformité, pilotage des risques, normes prudentielles), d’interfaces étroites entre équipes métiers (actuariat, conformité, gestion) et équipes IT. Le consultant interviendra en assistance technique, intégré aux équipes internes, avec un rôle d’interface structurant entre les directions métiers (actuariat, conformité, contrôle) et la DSI. Missions principales Recueillir et analyser les besoins métiers sur les périmètres : Actuariat (modélisation, calculs techniques, flux financiers) Conformité / réglementation Domaines épargne / retraite Traduire les exigences métiers en spécifications fonctionnelles détaillées. Participer à la conception et à l’évolution des applications SI impactant les calculs actuariels et les dispositifs de conformité. Assurer la cohérence fonctionnelle des solutions déployées. Contribuer aux phases de recette (stratégie de tests, rédaction de cas, exécution, suivi des anomalies). Garantir la traçabilité des exigences réglementaires dans le SI. Missions secondaires Coordination avec les équipes techniques (développeurs, data, production). Contribution aux comités projets (suivi planning, risques, arbitrages). Accompagnement des utilisateurs métiers (ateliers, support fonctionnel). Participation aux travaux transverses liés aux évolutions réglementaires (ex : normes prudentielles, reporting). Contribution à l’amélioration continue des processus SI / métier. Stack technique Outils de gestion épargne / retraite Outils de calcul actuariel Bases de données (SQL) Outils de requêtage et reporting Outils de gestion de projet (JIRA, Confluence ou équivalent) Méthodologie projet : Agile Connaissance des normes prudentielles et réglementaires (type Solvabilité II, dispositifs de contrôle interne, conformité assurance)

Mission principale : Intervenir en tant que Tech Lead Senior OutSystems sur un projet de développement applicatif pour Paprec. Responsabilités : Piloter et participer au développement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme OutSystems Garantir la qualité technique et l’architecture des développements Encadrer et accompagner les développeurs de l’équipe sur les bonnes pratiques Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, modules, procédures) Assurer la revue de code et le respect des standards de développement Collaborer avec les équipes métier et projet pour la bonne compréhension des besoins Profil recherché : Expérience confirmée en développement OutSystems Expérience en lead technique / encadrement d’équipe Solide compréhension des architectures applicatives et bonnes pratiques de développement Capacité à produire une documentation technique claire et structurée Environnement technique : OutSystems

Vos missions sont les suivantes : Conception et déploiement d'environnements Microsoft 365 adaptés aux besoins métiers. Structuration et mise en place de la gouvernance des usages collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive). Accompagnement des migrations et optimisation des usages existants. Mise en place d'automatisations simples avec Power Automate. Intervention en avant‑vente avec une posture-conseil. Animation de formations et accompagnement à l'adoption des outils. Montée en compétences et accompagnement des usages Copilot et IA Microsoft 365.

Contexte de la mission Dans le cadre de projets liés aux produits financiers en lien avec la comptabilité du groupe et de ses filiales, nous recherchons un Développeur Fullstack en rôle de Tech Lead afin d'accompagner un produit digital en cours de déploiement, à savoir le Référentiel Tiers Groupe . La mission consiste à collaborer étroitement avec le Product Manager et le PO du produit, ainsi qu'avec notre équipe d' Engineering transverse , incluant des développeurs et un data analyst. L'objectif est de définir et d'implémenter la meilleure architecture technique, en exploitant notre stack technologique, tout en répondant aux exigences de la direction technique. Le Tech Lead aura des interactions étroites avec d'autres produits intégrés à notre plateforme. Il doit également avoir une vision stratégique de cette architecture et être capable de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes pour justifier ses choix. Par ailleurs, il sera amené à reprendre des solutions existantes pertinents pour les améliorer. Objectifs et livrables Conception d'une architecture technique du produit conforme aux exigences Support et accompagnement d'un développeur Conception des flux inter-applicatifs

En tant que garant de la stack technique et moteur de l'équipe, vos responsabilités s'articulent autour de trois piliers : 1. Pilotage & Delivery -Orchestrer la mise en production de bout en bout (conception, coordination du delivery, recette). -Garantir la fluidité des sprints : structuration du backlog, création/suivi des tickets et priorisation des nouveaux sujets. 2. Expertise Technique -Contribuer directement aux développements les plus complexes en Python. -Assurer une vision transverse et consolidée de l'ensemble de la stack. -Être le référent ultime sur les bonnes pratiques de développement. 3. Mentoring & Leadership -Accompagner techniquement les collaborateurs au quotidien. -Porter la montée en compétence de l'équipe via du code review et du partage de connaissances.

Notre client recherche un profil capable de reprendre une application en-cours de développement par une équipe en near-shore. La mission consiste à : Maintenir une application SaaS développée avec React (utilisant BabylonJS pour la partie 3D) pour le frontend , et Node.js / MongoDB pour le backend , déployée sur Azure . Simplifier l’architecture du projet afin de réduire la complexité et les coûts liés au développement, au déploiement et à la supervision . Intégrer le design system interne . Implémenter de nouvelles fonctionnalités et améliorer les fonctionnalités existantes .

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon (69) - Limonest - Expérience de 5 ans minimum Vous aimez les environnements techniques exigeants, où l’on vous laisse de la place pour comprendre le fonctionnel, challenger les choix techniques et monter rapidement en compétences ? Nous recrutons un.e Développeur Java 11 pour rejoindre une squad bancaire qui intervient à la fois sur des sujets de build et de run. Vous travaillerez sur un produit stratégique, au sein d’une équipe où les échanges sont directs, les sujets concrets et les décisions prises rapidement. Vous rejoindrez ce projet si vous cherchez plus qu’un simple poste de développement : ici, vous participerez aussi à la conception et à la compréhension des enjeux métier. Cette approche, très technico-fonctionnelle, est au cœur du poste. Pourquoi ce poste peut vous plaire ? - Vous intervenez sur un produit déjà utilisé, avec des sujets concrets et visibles. - Vous ne faites pas uniquement du développement : vous participez aussi à la réflexion en amont. - Vous travaillez dans une squad mêlant build et run, ce qui vous permet de comprendre tout le cycle de vie du produit. - Vous aurez rapidement de l’autonomie sur votre périmètre, tout en pouvant compter sur l’équipe pour monter en compétence. Votre mission, concrètement : Au quotidien, vous interviendrez sur les évolutions et la maintenance du produit. Cela signifie notamment : - Concevoir et modéliser les évolutions fonctionnelles et techniques. - Développer en Java 11 et réaliser les tests unitaires associés. - Participer aux phases de conception avec les équipes métier et les autres membres de la squad. - Suivre l’avancement de vos sujets et partager régulièrement vos points de blocage ou d’alerte. - Prendre progressivement en charge un périmètre plus large à mesure de votre montée en compétence. - Intervenir aussi bien sur des sujets de build que sur des incidents ou évolutions en run.

Dans le cadre d’un projet stratégique dans le secteur de l’énergie à Lyon, notre client recherche un Tech Lead Teradata afin d’accompagner les équipes sur des sujets de développement, d’optimisation et de mise en production. Le consultant interviendra dans un environnement Teradata mutualisé (TDT) partagé entre plusieurs systèmes d’information, avec des enjeux forts de performance, de fiabilité et d’industrialisation des traitements. Il jouera un rôle de référent technique, en encadrant les développeurs et en garantissant la qualité des développements et des processus. Missions : -Intervenir en tant que référent technique Teradata -Concevoir et développer des scripts de mise en production (MEP) -Gérer et optimiser les traitements batchs / scripts de nuit -Réaliser des travaux d’optimisation des performances Teradata -Participer à l’analyse et à la conception technique des solutions -Accompagner et conseiller les développeurs Teradata -Relire et valider les codes développés par l’équipe -Assurer la qualité, la robustesse et la maintenabilité des développements -Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement -Collaborer avec les équipes SI dans un environnement multi-systèmes Profil attendu : -Expérience significative (minimum 5 ans) sur Teradata -Expertise en SQL Teradata et optimisation des performances -Expérience sur les scripts batch / MEP / traitements nocturnes -Capacité à intervenir en lead technique / référent -Expérience en analyse et conception technique -Capacité à accompagner et faire monter en compétence une équipe -Bonne compréhension des environnements SI complexes et mutualisés -Rigueur, autonomie et capacité d’analyse -Bon relationnel et capacité à challenger les pratiques techniques

Dans le cadre du cadrage pour un projet stratégique "Référentiel des Personnes Protégées". Ce projet vise à établir une vision unifiée et fiable des données clés au sein de l'organisation. 2. Contexte et Objectifs du Projet " Référentiel des Personnes Protégées " - Arbitrer la cible : Définir et valider la solution cible pour la mise en place d'un référentiel de données unifié. - Cadrer la solution : Élaborer une feuille de route détaillée pour l'implémentation de cette solution. - Chantier RPP : Intégrer les enjeux liés au Référentiel Personnes Physiques (RPP) dans la démarche. Le cadrage est une étape cruciale pour assurer l'alignement stratégique, la faisabilité technique et la pertinence économique du projet.

Contexte Dans le cadre d’une mission pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire, nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre des méthodologies Agiles et assurer la réussite des projets stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la facilitation et l’optimisation des équipes de développement au sein d’un environnement exigeant et réglementé. Vos missions Faciliter les cérémonies Agile : daily, sprint planning, rétrospectives, reviews Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques Scrum Identifier et lever les obstacles (impediments) pour assurer la fluidité du travail Suivre les indicateurs de performance et l’avancement des projets Collaborer étroitement avec les Product Owners, les équipes métiers et les développeurs Favoriser la communication, la cohésion et l’autonomie des équipes Contribuer à l’amélioration continue des processus et de la culture Agile Sensibiliser les parties prenantes aux pratiques Agile et Scrum

Au sein de l’équipe Production et Opérations : Chef de projet Supply Chain a la charge de la gestion capacitaire des façonniers et de la planification des fabrications qui leur sont confiées. Il pilote la production des produits en fonction des priorités commerciales. A ce titre, il alerte l’équipe commerciale en cas de retard de production et propose des solutions adaptées. Il travaille également en étroite collaboration avec la chargée de production. Il anticipe et communique à l’équipe approvisionnements & stock les besoins en approvisionnements matières et composants par façonnier. Il adapte avec agilité son planning de production en cas de rupture de certaines matières/composants. Il participe à l’optimisation des processus et à l’amélioration du pilotage de la supply chain. Dans ce cadre, il est en lien étroit avec les équipes logistique. Il suit notamment les sujets transports. Il analyse régulièrement les besoins en conditionnement pour la production interne & externe. Il s’occupe des commandes de boîtes pour les produits reconduits. En étroite collaboration avec le pôle développement et le pôle qualité, il s’assure de l’exactitude des références saisies dans les systèmes. Principales activités : Construire et piloter le plan de production en lien avec les besoins de l’équipe commerciale : Chaque année, en amont des ventes, il anime avec son manager le processus d’arbitrage du cadencement produit avec les équipes commerciales. Il garantit la faisabilité du planning de cadencement auprès des équipes stock & approvisionnement, développement et industrialisation puis met en œuvre le scénario établi et le planifie en collaboration avec chacun des façonniers. En phase d’industrialisation, il est en lien permanent avec l’équipe industrialisation pour valider le démarrage de la production. Il anime avec les autres membres de l’équipe les réunions hebdomadaires avec les façonniers pour suivre la production. Il travaille en binôme avec la chargée de production pour résoudre les éventuelles anomalies de production ou de livraison. Par son action et ses propositions, il contribue activement à l’amélioration continue des processus de planification et de la performance de la production externe. Il est le garant de la bonne relation avec nos façonniers. Enfin, il met en place des outils de reporting permettant une optimisation du suivi de l’activité et des projets. Animer la relation avec le pôle logistique Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe logistique. Il les informe régulièrement des volumes de livraison à venir et s’assure du respect des processus de livraison par les fournisseurs. Dans ce cadre, il organise des points réguliers avec ses homologues à la logistique. Il est en charge des sujets transports et traite les anomalies de livraison avec l’aide de la chargée de production. Piloter les besoins en conditionnement Il analyse le besoin en conditionnement et s’occupe de passer les commandes tout au long de l’année pour la production interne et externe. Lors de la passation production des nouveautés il s’assure de récupérer les bonnes informations de conditionnement auprès de l’équipe développement et de l’équipe qualité afin de ne pas s’exposer à des problèmes de conditionnement à la livraison des produits. Il alerte les équipes commerciales en cas de rupture sur les conditionnements et trouve des solutions. Au cas par cas, il joue le rôle de chef de Projet afin de questionner les outils existants et de proposer une amélioration des outils et process en place.

Les évolutions de l’offre de service concernent aussi bien les aspects fonctionnels (nouvelles fonctionnalités, nouveaux cas d’usage, nouveaux profils utilisateurs) que les aspects techniques (nouveaux modes de déploiement, intégration de solutions tierces). L’objectif est de moderniser les infrastructures et d’améliorer l’expérience ainsi que l’efficacité des utilisateurs de la téléphonie basée sur Teams. Activités principales Réaliser le déploiement technique de la solution de téléphonie Teams au sein des différentes entités. Assurer le reporting relatif à l’avancement des déploiements. Participation aux évolutions de l’offre de service : Rédiger les procédures opérationnelles associées aux nouveaux cas d’usage. Contribuer à l’enrichissement du catalogue de services et des descriptions associées. Maintenir la documentation existante. Contribuer à la mise à jour des documents techniques (DAT, DEX) et des procédures opérationnelles. Compétences techniques requises Expérience significative dans le déploiement de la téléphonie Teams au sein d’un environnement international. Bonne maîtrise des modes de déploiement : Operator Connect et Direct Routing. Connaissance des technologies DECT et expérience dans le déploiement de flottes DECT. Connaissance des solutions DECT et téléphones WiFi de marques spécialisées. Expérience dans le déploiement de téléphonie WiFi et intégration dans un réseau sécurisé (802.1X). Maîtrise de la gestion des téléphones physiques Teams / téléphones WiFi. Compétences sur les technologies de téléphonie liées aux solutions Cisco. Compréhension des systèmes de téléphonie legacy (ex. PBX traditionnels, plateformes de centre de contact). Notions sur les solutions de centre de contact cloud. Modalités de la prestation Une période initiale de trois (3) mois.Jusqu’à trois périodes optionnelles, chacune d’une durée maximale de trois (3) mois, à activer selon les besoins.

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) ingénieur en développement applicatif / client lourd JAVA 8 (industriel) pour l’un de nos clients situé sur Aix en Provence. Mission : Dans le cadre d’un gros projet initié il y a 10 ans dans le domaine militaire (Défense), vous intègrerez l’une des équipes de développement Java (à dominante back-end). Vous interviendrez ponctuellement sur les phases de conception, ainsi que plus majoritairement sur le développement logiciel de nouvelles fonctionnalités (+ tests unitaires & documentations associés) et/ou du correctif. Stack technique : Java 8, JavaFx, Swing, OSGi, Intellij, Git, Jenkins, Maven, Sonar, Luciad LightSpeed, architecture hexagonale, méthodologie TDD (Test Driven Development)