Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Management à Paris

Dans le cadre d’une mission de 6 mois renouvelable, nous recherchons deux profils quantitatifs expérimentés sur Paris. Merci de joindre un CV à votre réponse si la mission vous intéresse. Profils recherchés Quant spécialisé en Asset & Liabilities Management (ALM) Expérience confirmée en modélisation ALM, gestion du bilan, scénarios de taux et liquidité. Maîtrise des outils quantitatifs et des environnements bancaires. Conditions de la mission Durée: 6 mois, renouvelable Démarrage: septembre 2025. Rémunération / Tarif selon expérience. Lieu: Paris /télétravail partiel. CDI ou Freelance

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un profil Winshuttle pour une mission de rétro-engineering et documentation sur un projet dans le secteur aéronautique. Votre mission : Analyser et comprendre la logique d’environ 20 scripts Winshuttle Réaliser la documentation complète des scripts existants Aider à mieux structurer et formaliser les usages de l’outil Travailler en autonomie , avec une méthodologie rigoureuse P.S : Aucune modification de script n’est prévue. La mission peut se faire en Full remote Démarrage flexible

Nous recherchons pour le compte de notre client, un expert réseaux et telecom. Vos missions seront : Administrer et maintenir en condition opérationnelle les infrastructures LAN/WAN niveau 2/3. Configurer et valider des équipements réseau (switches, routeurs) selon les architectures en place. Participer à l’ industrialisation et la documentation des procédures d’exploitation. Être force de proposition pour l’ optimisation des performances réseau. Responsabilités opérationnelles : Configuration des équipements réseau selon les standards sécurité et qualité de l'organisation. Rédaction de modes opératoires , procédures , dossiers d’architecture. Supervision et résolution d’incidents réseau. Interface technique avec d’autres équipes (infra, sécurité, projets). Interventions en HNO (Heures Non Ouvrées) et participation à l’astreinte. Participation possible à des projets de migration ou déploiement réseau.

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour notre client un Ingénieur DevOps Modern Management senior H/F Responsabilités principales : Expérience de construction & Réintégration de ressources dans une Landing Zone (Passage d’un mode Start Small and Expand à un mode Enterprise Scale) Administration Azure DevOps, mise en place de pipelines CI/CD Gestion des environnements Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive) Déploiement et configuration d’Intune pour les postes de travail (en lien avec notre expert PDT) Administration d’Entra ID (Azure AD) et support des utilisateurs Intégration de l’impression cloud (Canon Uniflow Online) Scripting PowerShell hébergé, versionné et déployé selon les pratiques DevOps via GitLab Travail en binôme avec Maxime pour renforcer la gouvernance et la sécurité Participation à l’exploitation de l’architecture cloud aussi bien que on-premises en hybridation (durant la phase de Transformation progressive de l’architecture vers le full cloud)

Dans le cadre du déploiement d’un nouvel outil WMS , nous recherchons un(e) consultant(e) fonctionnel(le) / AMOA logistique afin de renforcer l’équipe projet. La mission portera principalement sur les phases de recette, validation de la solution et documentation . Une présence sur site est requise au démarrage. Du télétravail pourra être envisagé par la suite, selon le profil et l’avancement du projet. Piloter et exécuter les tests de recette et de validation (intégration, UAT) Identifier, documenter et suivre les anomalies et correctifs apportés par l’éditeur, ainsi que réaliser les re-tests associés Préparer et consolider les jeux de données , jusqu’à leur finalisation pour le passage en production Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle : procédures, modes opératoires, cahiers de tests, fiches anomalies Décrire et mettre à jour les processus métiers , dans un langage clair et compréhensible pour l’éditeur Contribuer à la conduite du changement (supports, procédures, formation) Jouer un rôle d’ interface quotidienne entre les équipes métiers, l’éditeur et les intervenants techniques

Pour un client du secteur des télécoms nous recherchons un profil PMO expérimenté ayant une double connaissance métier (Field Service Management) et outil (Service now). Il s'agit de maîtriser les enjeux de la gestion des interventions terrain (techniciens) et du pilotage d'un projet complexe, avec un éditeur et un intégrateur. L'un des enjeux de la mission sera de bien cadrer les métiers (experts) pour permettre une définition fonctionnelle de l'outil qui soit optimum. La mission nécessite une bonne capacité relationnelle, de la diplomatie, et un sens des priorités.

Notre client, basé à Paris, lance un projet Greenfield SAP S/4HANA. L’objectif est de migrer ses processus de gestion d’entrepôt actuellement sur SAP WM (ECC) vers la nouvelle solution SAP EWM sous S/4HANA. Missions : Participer à la définition et au cadrage du projet de migration WM → EWM Challenger les choix proposés par l’intégrateur et assurer la cohérence des solutions déployées Accompagner le client dans la mise en place et l’adoption des nouveaux processus EWM sous S/4HANA Identifier les impacts fonctionnels et proposer les solutions adaptées Assurer un rôle de conseil, de suivi et de support tout au long du projet

Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients majeurs du secteur LUXE , nous recherchons un QA SENIOR pour un projet PLM CENTRIC Equipe : • Développements produits : Phase de création des produits Rôle : • Pas d’automatisation • Mettre de l’ordre dans les process • Connaitre les outils QA • Etre capable de réagir à une demande du métier si cela n'est pas compatible avec le projet actuel Experience en développement produit Experience dans le Luxe Création de poste, unique QA de l’équipe Outils: • PLM CENTRIC, MASTER DATA, JIRA, XRAY

MANDATORY : AVOIR AU MOINS UNE EXPERIENCE SIGNIFICATIVE SUR DE L'OPENSHIFT Roadmap des projets OpenShift (jalons, dépendances, ressources). Tableaux de bord et reporting réguliers (KPI, avancement, incidents, coûts) Plans de gestion des risques liés aux clusters OpenShift (sécurité, scalabilité, compatibilité). Documentation standardisée des processus, workflows et guidelines. Estimation et suivi des budgets liés à l’infrastructure et aux licences. Planification et allocation des ressources humaines et techniques. Plan de conduite du changement et support aux équipes (formations, accompagnement migrations).

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un chef de projet SAP afin de rejoindre leurs équipes dans un contexte SAP S/4HANA à Paris. Missions principales : Élaborer des plans de projet et d’ateliers en ligne avec le périmètre et le planning convenus, en déterminant les ressources nécessaires à l’exécution du projet. Être responsable des livrables du projet, gérer les risques et veiller à l’application de la méthodologie projet. Garantir la conformité avec les politiques, standards et bonnes pratiques de l’organisation en matière de gestion de projet, en collaboration avec le PMO Lead. Gérer les activités quotidiennes du projet, en assurant une communication efficace au sein de l’équipe projet. Assurer une communication et un engagement efficaces des parties prenantes, en fournissant des mises à jour et rapports réguliers sur l’avancement du projet. Animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture de projet afin d’aligner l’ensemble des parties prenantes. Gérer les évolutions de périmètre du projet, en s’assurant que tous les ajustements soient correctement documentés et validés. Profil recherché : 7 ans d’expérience minimum sur SAP Expérience dans un environnement SAP S/4HANA ainsi que de l’expérience acquise sur 3 projets d’implémentation end to end Expérience avérée dans le déploiement de solutions SAP Cloud intégrées à SAP ECC et/ou S/4HANA (ex. : Ariba, Concur, C4C). Leadership, proactivité, autonomie, excellentes qualités relationnelles Français et anglais (impératif), autres langues européennes est un plus Détails de la mission : Démarrage : ASAP Localisation : Paris Ouest 3 jours par semaine / 2 jours remote + déplacements ponctuels à l’étranger dans le cadre du projet Durée : 6 mois renouvelable - Mission longue Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word

Contexte : Dans le cadre d’un projet international SIRH, nous recherchons un Directeur de projet SIRH (grade C) pour accompagner la gouvernance et le pilotage opérationnel de la roadmap, des incidents, SLA et projets en direct. Missions principales : Piloter et suivre la roadmap du projet SIRH. Assurer la gouvernance et le suivi opérationnel (incidents, SLA, projets en direct). Coordonner les différents acteurs et équipes impliquées dans le programme. Garantir la cohérence des livrables et le respect des délais. Compétences requises : Expertise en gestion de projet et PMO. Maîtrise des outils SIRH (SuccessFactors, PeopleDoc…). Anglais professionnel impératif (environnement international). Expérience confirmée de 8 à 15 ans sur des projets complexes et multi-acteurs. Profil recherché : PMO Senior / Directeur de projet SIRH, autonome, structuré et capable d’intervenir dans un environnement international exigeant. Modalités : Lieu : Vélizy.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) Product Manager. Skills : e-commerce - anglais Mission : -identification des besoins métiers et des objectifs business globaux liés au produit -définition de la stratégie produit -analyse des fonctionnalités de du produit -priorisation des fonctionnalités et évolutions du produit -supervision, pilotage et si nécessaire, intervention dans les activités de run Localisation : Paris Durée : longue visibilité N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Montée en puissance du cloud dans une organisation hybride. Le profil renforcera le pôle Cloud aux côtés d’un interne en évolution (MBL). Environnement technique : • Systèmes : Windows Server, Active Directory, Linux • Infrastructure : Nutanix AHV, VMWare • Cloud : Microsoft Azure, Sharepoint Online, Entra ID, Azure DevOps • Supervision et observabilité : Centreon, ELK • ITSM : GLPI, ServiceNow • Sécurité : BeyondTrust, SentinelOne, Guardicore, Okta, MFA, PKI, SSO Responsabilités principales : • Expérience de construction & Réintégration de ressources dans une Landing Zone (Passage d’un mode Start Small and Expand à un mode Enterprise Scale) • Administration Azure DevOps, mise en place de pipelines CI/CD • Gestion des environnements Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive) • Déploiement et configuration d’Intune pour les postes de travail (en lien avec notre expert PDT) • Administration d’Entra ID (Azure AD) et support des utilisateurs • Intégration de l’impression cloud (Canon Uniflow Online) • Scripting PowerShell hébergé, versionné et déployé selon les pratiques DevOps via GitLab • Travail en binôme avec Maxime pour renforcer la gouvernance et la sécurité • Participation à l’exploitation de l’architecture cloud aussi bien que on-premises en hybridation (durant la phase de transformation progressive de l’architecture vers le full cloud) Compétences requises : • Azure DevOps, Microsoft Azure, Microsoft 365, Intune, Azure AD / Entra ID • Pratique concrète des outils d’automatisation (Azure DevOps, PowerShell, Terraform) • Impression cloud (Idéalement Conon Uniflow Online ou équivalent) • Background en gestion d’infrastructure IT on-premises (virtualisation et hyperconvergence, AD, administration Linux et Windows) Conditions de mission : • Durée estimée : 6 mois renouvelable • Mode : Full-time, sur site dans le siège du groupe situé Paris 9, avec un peu de télétravail possible (3 jours minimum de présentiel par semaine) • Profil recherché : sénior, bon relationnel, sens du service, autonome, pédagogue. Une certification DevOps / Terraform serait un plus.

Dans le cadre d’un projet stratégique de déploiement SAP S/4 HANA, nous recherchons un Project Manager SAP en freelance. La mission consiste à assurer le pilotage global du projet, la coordination des parties prenantes internes et externes, ainsi que le suivi opérationnel des activités critiques (data migration, change management, hypercare). Conditions de mission : 📅 Démarrage : idéalement dès mi-octobre 2025 (au plus tard 1er novembre 2025) ⏳ Durée : 5 mois (jusqu’à fin mars 2026, extension possible) 🏙️ Lieu : Paris 🖥️ Télétravail : 1 jour par semaine

RED Global recherche un Chef de projet SAP S4 Hana parlant anglais, pour rejoindre un projet Brownfield. Le poste est à pourvoir dès que possible : - Vous avez plus de 5 ans d'expérience avec SAP S/4 Hana. - Vous serez amené(e) à : o Gérer les tâches quotidiennes du projet et coordonner les activités des équipes o Coordonner, animer et faciliter les comités de gouvernance (change board, design authority, gate reviews, delivery board, RAID Review meetings). - Anglais courant, le français est un plus Détails : Date de début : ASAP Durée : contrat à longue visibilité Horaires de travail : Temps plein Lieu de travail : Paris - Hybride Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word :

Métier et fonction : Pilotage de projet ou de programme, Project Manager. Spécialités technologiques : Transformation et gestion de projets. Type de facturation : Assistance Technique (facturation au taux journalier). Compétences : Technologies et outils : Excel (5 ans), Microsoft PowerPoint. Langues : Anglais. Secteur d'activité : Assurance. Description de la prestation : Recherche d'un Project Manager Senior pour un programme de valorisation business via la modernisation d'une plateforme "Core System" international, impliquant 9 pays et un budget de plusieurs millions d'euros, avec un déploiement prévu d'ici 2029. La mission consiste à coordonner l'ensemble des entités du programme, assurer la cohérence des feuilles de route locales avec la stratégie globale, gérer la communication entre parties prenantes, suivre l'avancement et promouvoir la collaboration et le partage des meilleures pratiques. Principales responsabilités : Gérer les exigences spécifiques à chaque entité et assurer leur alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. Être le point de contact principal pour les neuf entités nationales, facilitant la communication et la compréhension des besoins locaux. Créer des supports pour la gouvernance du programme. Représenter les intérêts stratégiques du groupe dans les initiatives locales et identifier les synergies potentielles. Consolider et documenter la documentation liée à la transformation des entités. Vérifier l'alignement des feuilles de route locales avec la stratégie globale, en identifiant lacunes et dépendances. Suivre et rapporter l'état d'avancement des initiatives, et communiquer aux parties prenantes. Co-animer des sessions de travail entre entités pour partager les meilleures pratiques et favoriser la normalisation des approches. Aider les entités à adopter les normes et initiatives du groupe, en facilitant leur mise en œuvre harmonieuse. Identifier et signaler rapidement obstacles ou divergences pour leur résolution.