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📄 Tech Lead transverse Produits Logistique - Senior 📍 Localisation : Île-de-France (interventions ponctuelles sur sites R&I) 🌍 Contexte international - Anglais requis 🎯 Contexte Dans un environnement Recherche & Innovation, vous interviendrez en tant que Tech Lead transverse sur l'ensemble du périmètre logistique. Ce périmètre couvre une dizaine d'applications critiques reposant sur des technologies variées : .NET / Web / API / .NET Core Microsoft Dynamics Apigee X Azure (AKS, Container Apps…) PowerBuilder 👉 Les applications permettent notamment de : Gérer les approvisionnements (matières premières, packaging, formules…) Suivre les stocks et plans de réapprovisionnement Assurer la traçabilité des échantillons (codes-barres, étiquettes) Piloter une échantillothèque en lien avec un partenaire externe Gérer un ERP interne utilisé à l'international (France, USA, Brésil, Chine, Japon, Inde, Afrique du Sud) 🚀 Missions En lien avec le Product Lead IT et le Product Owner Logistique , vous interviendrez sur : 🔹 Pilotage & coordination Suivi des projets, plannings et initiatives Recueil et cadrage des besoins métiers Coordination transverse des équipes techniques 🔹 Leadership technique Encadrement, animation et accompagnement des développeurs Gestion des backlogs techniques Interaction avec les équipes infra, cyber, réseau 🔹 Qualité & delivery Mise en place et pilotage des phases de tests techniques Garantie de la qualité des développements Contribution à l'industrialisation des solutions 🔹 Documentation Rédaction de documentation technique Structuration des bonnes pratiques 🧩 Profil recherché Expérience significative en tant que Tech Lead / Chef de projet MOE Capacité à intervenir sur des environnements techniques hétérogènes Forte capacité de coordination et de communication À l'aise dans un contexte international (anglais courant) 💡 Soft skills clés : Leadership & posture de coach Autonomie et force de proposition Rigueur, créativité et persévérance Excellent relationnel 🎯 Environnement Contexte international et transverse Forte exposition métier (logistique R&I) Enjeux critiques autour de la gestion des flux et de la production Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Contexte OnSpark est un cabinet spécialisé dans la GMAO/EAM et l'intégration SI, en forte croissance (40 collaborateurs, CA 3,3 M€). Dans le cadre de la diversification de son offre vers la Data et l'Intelligence Artificielle, nous recherchons un Expert / Lead Tech Big Data pour accompagner nos clients grands comptes. Vous interviendrez en tant que référent technique au sein d'environnements Big Data on-premise matures (Cloudera CDP), avec de fortes exigences en matière de performance, de sécurité (ISO 27001, RGS) et de qualité. Responsabilités Définir les orientations techniques de la plateforme Big Data Encadrer et accompagner les équipes Data Engineering Optimiser les performances des traitements distribués (Spark, Hadoop) Assurer une veille technologique active et contribuer à la roadmap technique Garantir la sécurité, la fiabilité et l'évolutivité de la plateforme

Dans le cadre d’un programme de transformation technologique d’une plateforme e-commerce , nous recherchons un Tech Lead .NET expérimenté capable de porter l’excellence technique, d’animer la communauté des développeurs et de piloter la modernisation de la stack applicative. Vous interviendrez dans un environnement exigeant mêlant ingénierie logicielle, standards de qualité et innovation technologique , avec un rôle clé dans la diffusion des bonnes pratiques de développement. Vos responsabilitésGarant de la cohérence et de la qualité technique Définir et faire évoluer les standards de développement (.NET, architecture, sécurité, coding guidelines) . Piloter la réduction de la dette technique et suivre l’obsolescence de la stack (.NET Core, .NET 8/9). Intervenir sur les problématiques complexes de performance, scalabilité et sécurité . Assurer la conformité des développements avec les principes d’architecture et d’urbanisation du SI . Conception et développement Coordonner les plans de développement et les activités des équipes techniques . Réaliser la conception technique des applications et des flux . Valider les frameworks et choix techniques des projets. Superviser les aspects techniques des projets et garantir la réutilisation des composants existants . Normalisation et qualité Garantir la qualité du code et des standards d’intégration logicielle . Définir et diffuser les normes, patterns et bonnes pratiques auprès des développeurs. Réaliser des audits de code et contrôles qualité . Maintenir les abaques coûts/délais liés aux services techniques. Mentorat et accompagnement Accompagner les développeurs via mentorat, pair-programming et coaching technique . Identifier les besoins en formation et construire des plans d’apprentissage adaptés . Faciliter l’ onboarding technique des nouveaux collaborateurs . Animation de la communauté technique Organiser et animer la vie du chapitre : Brown Bag Lunch coding dojos ateliers techniques Encourager une culture d’innovation et de veille technologique . Assurer la transversalité avec les équipes Cloud, DevOps et Data . Veille technologique & roadmap Contribuer à la roadmap de modernisation de la plateforme . Maintenir un radar technologique pour anticiper les évolutions de l’écosystème .NET. Identifier les axes d’amélioration technique et les compétences à développer.

- Concevoir et développer des services backend en .NET - Simplifier l’existant et piloter la migration Oracle - PostgreSQL - Optimiser performances, scalabilité et modèles de données - Réduire la dette technique et garantir la qualité du code - Concevoir des architectures distribuées (microservices, Kubernetes) - Mettre en place l’observabilité (logs, métriques, alerting – Datadog) - Diagnostiquer les incidents critiques et améliorer la fiabilité - Encadrer les développeurs et accompagner leur montée en compétences - Contribuer à la roadmap technique Compétences techniques: Indispensables: - .NET (Expert) - PostgreSQL (Expert) - Kubernetes (Expert – important) Importantes: - Architectures distribuées & microservices (confirmé) - Environnements cloud et pratiques DevOps - Observabilité (Datadog ou équivalent)

Contexte: Rejoignez un environnement où la technologie n’est pas une fin en soi, mais un levier de transformation majeure. Nous ne cherchons pas de simples experts, mais des partenaires de croissance capables de piloter des projets d'envergure sur le long terme (missions de 2 ans minimum). Dans un cadre hybride (3 jours de télétravail), vous porterez une vision pragmatique de l'innovation, où l'IA est intégrée comme une alliée quotidienne pour décupler l'efficacité opérationnelle. Missions principales Direction Technique & Stratégique : Piloter le développement et l’optimisation d’applications critiques, en garantissant des choix technologiques pérennes et performants. Leadership & Coaching : Encadrer, motiver et faire grandir une équipe technique dans un environnement collaboratif et agile. Traduction du Besoin Métier : Agir comme un pont entre les enjeux business et les solutions techniques pour apporter une valeur concrète et mesurable. Pilotage de la Performance : Résoudre des problématiques techniques complexes tout en optimisant les processus de delivery. Ambassadeur de l’Innovation : Incarner une approche décomplexée et pragmatique de l’IA au service de la productivité des équipes. Environnement technique Core : Java 17+ (Expertise requise sur les versions récentes). IA : Intégration d’outils d’IA générative dans le workflow de développement (approche "copilote"). Méthodes : Agile (Scrum/Kanban), DevSecOps. Projets : Migrations technologiques complexes, optimisation d'architectures distribuées, modernisation de systèmes critiques. Pourquoi nous rejoindre ? Stabilité & Impact : Des missions longues (2 ans+) pour construire des solutions durables. Process de recrutement fluide : 1 échange de pré-qualification interne, 1 seul entretien avec le partenaire final. Flexibilité : Rythme hybride équilibré (3 jours de présentiel). Positionnement : Un package aligné sur la réalité du marché et la valeur de votre expertise.

Objectif global Animer et piloter l’équipe qualité en définissant la stratégie de tests et en garantissant l’excellence opérationnelle des solutions digitales. Contexte Environnement digital à fort enjeu autour de la performance financière et de la fiabilité des données. Les systèmes concernés (comptabilité, paiements, reporting) sont critiques et nécessitent un haut niveau d’exigence en matière de qualité. Contraintes du projet Certification ou connaissance ISTQB requise Contexte international Forte exigence de fiabilité et de précision Livrables (Non spécifiés – mission orientée pilotage, stratégie et exécution qualité) Compétences techniques Cypress, Playwright ou Selenium – Confirmé – Impératif Tests d’API (Postman / Newman, Bruno) – Confirmé – Impératif Connaissances linguistiques Anglais professionnel – Impératif Description de la mission Le Lead Qualité intervient sur une plateforme digitale stratégique afin de définir la vision qualité et piloter l’ensemble des activités de tests, sur des solutions développées en interne ou intégrées. Missions principales1. Stratégie et gouvernance Définir et porter la stratégie globale de tests adaptée à la criticité des produits Mettre en place et suivre les KPI qualité (couverture, anomalies en production, MTTR) Promouvoir une approche Shift Left en intégrant la qualité dès la conception 2. Expertise QA – Développement interne (MAKE) Définir et déployer les stratégies de tests automatisés (unitaires, intégration, E2E) Industrialiser les tests dans les pipelines CI/CD (GitLab) Piloter les tests non fonctionnels : performance, charge, sécurité 3. Pilotage qualité – Solutions intégrées (BUY) Garantir la fiabilité des flux de données entre systèmes Coordonner les phases de recette métier (UAT) Assurer la non-régression lors des évolutions et montées de version

Contexte de la mission Dans le cadre de notre stratégie de contenu, nous intégrons de manière prioritaire des contenus multimédias tels que des images, des vidéos et des documents afin d'enrichir l'expérience de nos clients. Ces contenus ont pour vocation d'illustrer nos fiches produits, d'inspirer notre audience et de les accompagner dans la réalisation de leurs projets, notamment à travers des tutoriels et autres ressources éducatives. Pour soutenir cette démarche, nous souhaitons renforcer notre équipe par l'intégration d'un Lead Developer full stack . Ce dernier rejoindra une équipe composée de 5 à 7 personnes, chargée de concevoir, développer et maintenir des applications de gestion des assets (images, vidéos, documents) ainsi que des solutions innovantes de génération d'assets à l'aide de l'intelligence artificielle. Missions principales Assister le Lead Engineer dans l'animation et la coordination de l'équipe de développement. Garantir le respect des bonnes pratiques d'engineering logiciel au sein de l'équipe. Participer activement aux phases de conception technique des solutions. Contribuer au développement, à l'implémentation et à l'optimisation des applications. Le candidat retenu devra faire preuve d'une expertise technique solide en développement full stack, ainsi que d'une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. La maîtrise des technologies liées à la gestion et la génération de contenus multimédias, ainsi que des outils liés à l'intelligence artificielle, sera un atout supplémentaire.

Localisation : Lyon Présence sur site : 3 jours par semaine en présentiel Périmètre : 45 personnes, multi-équipes, multi-technologies Contexte de la mission Dans le cadre de notre démarche d’intégration de l’intelligence artificielle au sein de nos équipes de développement, nous recherchons un·e Tech Lead IA expérimenté·e pour promouvoir et encadrer l’usage des pratiques AI auprès de nos feature teams. Ce rôle transverse s’appuie sur un framework de cadrage existant basé sur Claude Code , déployé progressivement dans un environnement multi-équipes et multi-technologies.

Notre client dans le secteur High-tech recherche un/une Lead QA senior H/F Description de la mission: Contexte et objectif de la mission L'équipe concernée est composée d'environ 30 personnes et couvre un périmètre ATS et CVthèque. Elle est organisée avec 4 Impact Teams composées chacune d'un·e Product Manager, d'un·e Product Designer, d'un·e Tech Lead et de développeurs, ainsi qu'une Core Team, un Head of Product, un Engineering Manager et une responsable QA. Constat actuel Aujourd'hui, la QA intervient principalement sur la recette des tickets lors des mises en production réalisées toutes les deux semaines. Ces phases de recette sont très majoritairement manuelles et nécessitent régulièrement la mobilisation d'autres membres de l'équipe, notamment des développeurs et PM, pour effectuer des tests de non-régression. Cette organisation montre ses limites en termes de temps, de scalabilité et de qualité perçue. Objectifs de la mission L'accompagnement recherché vise à faire évoluer l'organisation de la QA au sein de l'équipe, avec les objectifs suivants : • Industrialiser la QA • Mettre en place et développer les tests automatisés • Définir un process QA scalable permettant d'accélérer la délivrabilité • Diffuser et ancrer les bonnes pratiques QA au sein des équipes Produit et Tech • Renforcer le niveau d'exigence qualité, à la fois côté technique et côté produit • Accompagner la responsable QA actuelle afin de la faire monter en compétence Missions principales Le profil interviendra pour : • Transformer l'organisation QA de l'équipe • Développer et structurer l'automatisation des tests • Mettre en place un cadre QA plus industriel et scalable • Travailler sur l'environnement de staging en autonomie • Réaliser des déploiements via CI GitLab • Lire et analyser les logs • S'appuyer sur une bonne compréhension des architectures web • Porter l'amélioration continue et embarquer les équipes dans les pratiques QA • Accompagner le profil QA existant dans sa montée en compétence

Responsabilités principales : Pilotage Technique : - Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développements, de versioning et d'industrialisation des flux data - Réaliser les revues de code, assurer la cohérence et la robustesse technique des traitements - Participer à la conception des architectures cibles en lien avec les architectes data et les équipes DSI. - Contribuer à l'amélioration continue des performances et de la stabilité des pipelines Conception et industrialisation : - Concevoir, développer et maintenir des pipelines de collecte, de transformation et de diffusion des données (ETL/ELT) - Mettre en œuvre les solutions d'orchestration et d'automatisation - Participer à la migration des flux SAS vers des solutions modernes (ex : Snowflake) - Veiller à la documentation, à la supervision et au monitoring des traitements Encadrement et accompagnement : - Accompagner techniquement les data engineers dans leurs développements et leur montée en compétence - Promouvoir les bonnes pratiques DataOps (CI/CD, test, observabilité, monitoring) - Faciliter les échanges entre les équipes data, architecture, sécurité et métier Gouvernance et qualité : - Contribuer à la mise en place des standards de qualité, de traçabilité et de sécurité des données - Collaborer avec le Data Quality Officer sur les sujets de contrôle d'alerting - Participer à la mise en place de mécanismes de data lineage et de gestion des metadonnées Expérience : Expérience sur des architectures cloud data (idéalement GCP) Expérience confirmée dans l'industrialisation et la mise en production des pipelines data Langages et outils : - Obligatoires : Python, SQL, Spring Batch - Data platform : GCP, Snowflake (bonne connaissance apprécié) - ETL/ELT : XDI - CI/CD & Infra : Gitlab, Docker, Terraform, Kubernetes Architectures : - Architecture Data Moderne (Data Lake/House, Data Mesh, ELT Cloud etc) - Performance et optimisation des flux - Sécurité, gouvernance et qualité des données - Supervision et observabilité

🎯 Contexte Dans le cadre de la transformation continue de son système d’information, un acteur majeur du retail renforce ses équipes IT dédiées aux domaines approvisionnement, transport et qualité . Vous intégrerez une équipe agile organisée en plusieurs squads, en charge d’applications stratégiques couvrant notamment : le suivi des flux logistiques amont la gestion des litiges fournisseurs le suivi du cycle de vie des produits en magasin Ces applications, développées sur des stacks technologiques modernes , sont au cœur des opérations permettant d’assurer la disponibilité des produits en point de vente. Vous rejoindrez une squad spécialisée sur les sujets transport amont et gestion des flux , évoluant dans un environnement agile (Scrum) . 🧩 Mission En tant que Tech Lead Full Stack , vous intervenez à la fois sur des activités de développement et de leadership technique, avec un rôle clé dans la qualité et la performance des solutions. 🚀 Responsabilités principales1. Développement Full Stack Concevoir et développer des fonctionnalités en Java / Angular Participer activement aux développements (majorité du temps) Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code 2. Leadership technique Encadrer et accompagner les développeurs de la squad Assurer le suivi technique et contribuer aux recrutements et à l’intégration Être garant des bonnes pratiques de développement 3. Qualité et excellence technique Mettre en place et faire respecter les standards qualité (tests, code review, CI/CD) Suivre les indicateurs de qualité (ex : Sonar, couverture de tests) Contribuer à la réduction de la dette technique 4. Coordination avec les équipes transverses Être l’interlocuteur technique auprès des architectes Participer aux décisions d’architecture Assurer la cohérence technique avec les autres squads 5. Amélioration continue Assurer une veille technologique active Être force de proposition sur les évolutions techniques Contribuer à l’amélioration des pratiques de développement et des outils 📦 Livrables attendus Développements robustes et documentés Revue et validation des merge requests Documentation technique Plans d’amélioration continue (qualité / dette technique) Contribution aux chiffrages et aux choix techniques 📅 Modalités Démarrage : ASAP Rythme : temps plein Organisation : agile (Scrum) 🎯 Objectif Garantir la qualité technique, la performance et la pérennité des applications critiques , tout en accompagnant la montée en compétence de l’équipe et en contribuant activement aux développements.

Bonjour à tous, notamment aux Responsables / Leads Gestion des Changements 👨‍💻👩‍💻 🔎 Je cherche un/e Responsable Gestion des Changements pour piloter et professionnaliser le dispositif de gestion des changements dans un environnement bancaire et infrastructures critiques . Dans le cadre de cette mission, tu seras en charge de sécuriser et optimiser l’ensemble du processus de changements, coordonner les change managers, mettre en place des indicateurs de performance, garantir la gouvernance et piloter la maturité du dispositif. 📅 Durée : Prestation de 6 mois, avec perspective de CDI ‼️– mission longue, à fort impact 💻 Ce que tu vas faire : Déployer et faire évoluer le processus de gestion des changements (ITIL V4, Agile & DevOps) Mesurer l’efficacité, la qualité de service et le niveau de risque via des KPIs pertinents Piloter la gouvernance et coordonner la communauté des change managers sur les différentes équipes et pôles Superviser le planning global des changements et les périodes de vigilance Être le point d’escalade en cas de crise et coordonner les équipes transverses Encadrer, animer et développer les compétences des change managers Être le référent fonctionnel de l’outil ITSM et collaborer avec les équipes techniques ⚠️ Seniorité : minimum 7 ans d’expérience en gestion de production IT et conduite de changement transverse 📍 Rythme hybride 🏡 : 2 jours de TT Alors, qu'en penses-tu? Belle fin de semaine et un excellent weekend à tous 💃🌞

Dans le cadre d’un projet stratégique de migration de l’outil interne « maison » vers l’ERP Cegid , notre client renforce son équipe SI avec un QA spécialisé ERP . Votre mission sera de garantir la qualité des développements, des paramétrages et des flux associés à la nouvelle solution. Une expérience sur Cegid est un très fort atout. À défaut, une solide expérience sur tout ERP est obligatoire (type SAP, Oracle, Dynamics, Sage, etc.). Missions principales 1. Qualité & Tests sur l’ERP Cegid Définir, rédiger et maintenir les plans de tests fonctionnels et techniques. Exécuter les campagnes de tests : unitaires, intégration, non-régression, UAT. Suivre les anomalies, les qualifier et vérifier leur correction. 2. Accompagnement de la migration Comprendre et analyser l’outil interne existant et ses règles métier. Participer à la validation des spécifications fonctionnelles. Vérifier la conformité des flux migrés entre l’outil actuel et Cegid. 3. Documentation & outils Utiliser Xray pour le pilotage et la documentation des tests. Exploiter SQL pour réaliser des contrôles, vérifications et extractions de données. Documenter toutes les procédures qualité et résultats des tests. 4. Communication & coordination Travailler étroitement avec les équipes métiers, MOA, MOE et intégrateurs Cegid. Communiquer clairement les risques, blocages, points de vigilance. Participer aux ateliers, réunions projet et comités de suivi.

Contexte : Dans le cadre de l’accélération de ses capacités en IA, notre client renforce son architecture autour de l’ IA générative . Projet avec des enjeux forts autour de : RAG (Retrieval-Augmented Generation) industrialisation de modèles GenAI scalabilité des solutions IA Missions : Piloter les projets de bout en bout (conception → prod) Driver les sprints (organisation, tickets, priorisation) Encadrer et faire monter en compétence les développeurs Définir et porter l’architecture backend IA Contribuer aux développements Python complexes Garantir les bonnes pratiques (code, perf, scalabilité) Compétences techniques Python (expert) IA générative (expérience industrielle obligatoire ) AWS (Lambda, Bedrock, SageMaker…) RAG / LLM / NLP Architecture backend & systèmes scalables

Mission principale : Intervenir en tant que Tech Lead Senior OutSystems sur un projet de développement applicatif pour Paprec. Responsabilités : Piloter et participer au développement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme OutSystems Garantir la qualité technique et l’architecture des développements Encadrer et accompagner les développeurs de l’équipe sur les bonnes pratiques Rédiger et maintenir la documentation technique (architecture, modules, procédures) Assurer la revue de code et le respect des standards de développement Collaborer avec les équipes métier et projet pour la bonne compréhension des besoins Profil recherché : Expérience confirmée en développement OutSystems Expérience en lead technique / encadrement d’équipe Solide compréhension des architectures applicatives et bonnes pratiques de développement Capacité à produire une documentation technique claire et structurée Environnement technique : OutSystems

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Expert technique JavaH/F Description de la mission: Expert technique Java Contexte et objectif de la mission L'entreprise souhaite développer une brique applicative permettant d'unifier l'envoi de communications à des contacts pour les applications de son système d'information. Ces communications pourront être diffusées sur différents médias, dans un contexte de très forts pics de charge liés aux besoins métiers. Cette brique comprend : • Des traitements via des conteneurs applicatifs • Une IHM d'administration d'exploitation Dans ce contexte, une équipe est mise en place au sein du pôle centre de contacts afin de construire cette application conformément à l'étude réalisée et aux bonnes pratiques internes. L'équipe sera constituée d'un expert technique Java, d'un développeur senior Java, associés à un développeur junior apprenti. Un pilote projet et un architecte internes complèteront le dispositif à temps partiel. Les projets seront gérés en méthode agile, avec un pilotage interne. Les outils utilisés sont Jira, Confluence et GitLab. Missions principales L'expert technique sera garant de la bonne réalisation technique de la solution et du respect des principes d'architecture définis. Il aura pour responsabilités : • Assurer l'animation technique de l'équipe • Assister les coéquipiers sur les sujets techniques • Travailler en lien avec le chef de projet et l'architecte • Prendre en charge une partie des développements • Consacrer environ 75 % de son temps à la réalisation et 25 % au support des membres de l'équipe Attendus organisationnels Le candidat devra : • Comprendre les attendus techniques et fonctionnels en lien avec l'architecte et le product owner • Faire preuve de savoir-faire et de savoir-être dans l'animation technique de l'équipe : cadrage, diffusion des bonnes pratiques, relecture de code • Structurer et organiser les développements et les tests • Contribuer à la rédaction des user stories • Apporter un support technique aux autres développeurs de l'équipe L'entreprise recherche un profil ouvert, volontaire, favorisant la coopération et la collaboration, souhaitant contribuer activement à la construction d'un collectif.