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Rattaché au Responsable MOE, vous assurez le maintien et l'évolution de l'outil PeopleSoft Finance. Vos missions s'articulent autour de quatre axes : Pilotage et Maintenance : Assurer la maintenance corrective et évolutive du domaine Finance. Gérer les demandes d'évolution : priorisation, lotissement et interface avec le Responsable SI Métier. Suivre les roadmaps éditeur et piloter les montées de versions. Garantir le maintien des connaissances fonctionnelles et techniques. Conception et Projets : Réaliser l'analyse fonctionnelle des besoins et mesurer les impacts sur les interfaces (Integration Broker). Rédiger les spécifications détaillées et valider la qualité des développements. Conduire l'évolution du système de la conception à la mise en service. Qualité et Recette : Définir les plans de tests avec l'équipe Test Factory et la MOA. Contribuer à la stratégie de recette et piloter les corrections d'anomalies. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir le respect des SLA contractuels. Communication et Support : Assurer le support niveau 2/3 et conseiller les utilisateurs métiers. Agir comme point de contact privilégié pour la production informatique et les domaines métiers.

Bonjour, Je suis à la recherche Administrateur Réseau et Sécurité: Missions principales : Ø Participer aux études d’évolution des infrastructures LAN/MAN et Datacenter. Ø Concevoir et réaliser les architectures techniques (Design réseau). Ø Prendre en charge les projets de l’étude au déploiement complet. Ø Coordonner les différents intervenants techniques durant les phases d’installation. Ø Qualifier les plates-formes avant mise en production. Ø Garantir le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures réseau. Ø Analyser, diagnostiquer et corriger les incidents Niveau 2 et 3. Ø Participer au développement et à l’utilisation d’outils d’automatisation réseau (IaC). Ø Apporter conseil, assistance, information et formation autour des infrastructures.

Contexte Dans le cadre d’un programme de modernisation d’une plateforme digitale interne à forte visibilité, nous recherchons un(e) développeur(se) Full-Stack senior pour rejoindre une équipe orientée produits. La plateforme centralise la gestion, la commande et la consommation de services IT au sein d’un grand groupe international, avec des enjeux de scalabilité, performance et qualité logicielle. L’environnement est technique, exigeant et structuré autour de bonnes pratiques d’ingénierie. Missions Développement de nouvelles fonctionnalités end-to-end Conception et développement de services backend en Golang Exposition d’APIs REST robustes et bien structurées Développement et maintenance de composants frontend en React / TypeScript Collaboration avec les équipes UX/UI Amélioration continue du code (refactoring, optimisation, maintenabilité) Analyse et résolution d’incidents en environnement de production Contribution aux choix techniques et aux bonnes pratiques d’architecture Stack techniqueBackend Golang Architectures modernes (Clean Architecture, Hexagonale, CQRS, Event Sourcing) PostgreSQL Redis Kafka REST API Frontend JavaScript / TypeScript React HTML5 / CSS moderne Design system basé sur composants Storybook ou équivalent Autres Git Méthodologie Agile Authentification moderne (JWT, OAuth2, OIDC)

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Senior Java / API pour rejoindre l’équipe API Content. Cette équipe est responsable du développement et de l’exposition des API REST fournissant les données descriptives des assets (hôtels, spas, restaurants). Tâches principales Développer de nouvelles fonctionnalités sur les API REST Concevoir et implémenter des solutions techniques complexes Participer au cycle complet de développement dans un environnement Scrum (You build it, You run it) Collaborer avec le PO, Tech Lead, développeurs et QA Stack & Compétence Java / Spring (expert) – indispensable Design de solutions complexes (expert) AWS (confirmé à expert) JavaScript – NestJS / Angular (apprécié) Anglais professionnel Connaissance du domaine RH est un plus Lieu : Ile-de-france 1 jours de présence sur site Poste incluant astreintes

Axone by Synapse, cabinet de conseil IT innovant, recherche pour l’un de ses clients pour une mission de longue durée un(e) Product Manager Cloud Senior H/F afin d’accompagner un programme stratégique de convergence cloud. Le contexte est celui de la construction d’une factory cloud de nouvelle génération, pensée from scratch, mais devant composer avec un existant riche, hétérogène et déjà exposé à différents usages. Le poste vise à apporter la vision produit qui manque aujourd’hui entre les équipes techniques, les responsables produit et les entités métier/marketing. La personne attendue devra structurer les priorités de services, orienter les choix d’offres, assurer la cohérence des trajectoires de compatibilité avec le legacy et contribuer à positionner les futurs services dans un environnement interne complexe, multi-entités et fortement stratégique. Objectif et livrable: L’objectif principal est de définir, prioriser et cadrer l’offre de services cloud à construire au sein de la nouvelle factory, en articulation avec les équipes techniques, produit et marketing. Le consultant devra clarifier les services à lancer, leur ordre de priorité, leurs dépendances avec les offres existantes et les contraintes de compatibilité/migration. Livrables attendus: vision produit consolidée sur le périmètre cloud ; cartographie des services cibles et des services legacy à rapprocher ; matrice de priorisation des offres et fonctionnalités ; recommandations de positionnement, de cohérence catalogue et de trajectoire d’exposition API ; contribution au cadrage des interactions entre product management, product owners, architecture et équipes marketing. Compétences attendues: Le poste requiert une combinaison rare de vision produit et de compréhension profonde des environnements cloud. La personne devra savoir analyser un portefeuille de services, comprendre un paysage technologique complexe, arbitrer les priorités et dialoguer avec des profils d’architectes, d’ingénieurs et de responsables produit. Une bonne lecture des enjeux de compatibilité, de migration, de standardisation et de compétitivité est indispensable. Compétences techniques attendues : Product Management senior appliqué à des offres technologiques complexes ; Expérience sur des produits cloud / infrastructure ; Solide maîtrise d’au moins 3 des environnements suivants : IaaS, PaaS, CaaS (OpenStack, Kubernetes, OpenShift) et bonne connaissance des hyperscalers AWS, Azure, GCP ; Storage cloud et appliance (ex. NetApp) ; Bare metal et orchestration / provisioning des ressources bare metal ; Solutions de provisioning déclaratif (SOM/ROM) et intent-based (K8S/CRD, Crossplane, etc.) ; Gestion d’IP Fabric et architecture réseau niveau 2, avec appréciation de la connaissance de switches de vendors spécifiques ; IAM pour clients internes, externes et administration ; Outils cloud couches 3 à 7 : reverse proxy, forward proxy, WAF, NAT Gateway, firewall, etc. ; Outils Ops transverses : Vault, Bastion, DNS, NTP, chaînes CI/CD, etc. ; Composants de chiffrement : KMS, HSM, gestion des certificats ; Outils d’observabilité. Capacité à définir une stratégie produit , piloter une roadmap et produire des livrables structurés ( PRD, PRFAQ, user stories ) ; Analyse de legacy et stratégie de convergence ; Construction de catalogue de services / offres cloud ; Exposition de services et d’API ; Compréhension des environnements d’infrastructure, provisioning et automatisation ; Expérience des méthodologies agiles : Scrum, SAFe, Kanban ; Bilingue français / anglais impératif ; Formation Bac+5 (ingénieur, informatique ou business). Atouts complémentaires : Passage chez un cloud provider, un hébergeur, un éditeur SaaS ou un opérateur télécom.

Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) : 1. Dev front en React 2. Dev back-end en Java et ponctuellement en Node ou NestJs 3. L'évolution de la chaîne CI/CD (DEVOPS) 4. Mise en oeuvre de bonnes pratiques 5. Mise à jour et suivi du backlog technique 6. La qualité du code / couverture de tests 7. Versionning 8. Support 9. Architecture logicielle du projet Environnement technique : Java, Springboot, React, API REST, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Github, Jenkins, Node, NestJS, Vue, Cypress, Kibana, Grafana, Matomo 2 - Livrables attendus Les livrables attendus sont : 1. Dev front en React 2. Dev des APIs backend Java 3. Opération sur la CI/CD - DEVOPS 4. Documentation technique

En tant qu'Applied Scientist, vous êtes la force motrice de la phase de recherche et de développement des modèles d'IA, en assurant l'alignement entre les avancées technologiques et les objectifs stratégiques de l'entreprise. Responsabilités clés 1. Recherche et développement de modèles IA/ML (Phase de recherche) : Mener la recherche, l'évaluation et l'expérimentation de modèles d'IA et d'apprentissage automatique (par exemple, Deep Learning pour la recommandation, Gen-AI, NLP/Vision pour la recherche) afin de résoudre des problèmes commerciaux complexes. Sélectionner les sources de données appropriées et déterminer les indicateurs clés à suivre et à optimiser Développer des prototypes et prouver la faisabilité ainsi que l'impact attendu des concepts avant leur industrialisation. 2. Collaboration et industrialisation (Phase de déploiement) : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs en apprentissage automatique (MLE) pour garantir que les modèles développés sont robustes, évolutifs et prêts pour le déploiement en production. Contribuer activement à la phase de déploiement et d'intégration des modèles dans l'architecture technique (Snowflake, AWS). 3. Suivi et amélioration continue : Participer au suivi des modèles en production, en se concentrant sur la détection des dérives (drift) et la dégradation des performances. Concevoir et proposer des itérations (tests A/B) pour optimiser en continu les performances des produits d'IA. 4. Expertise et transmission des connaissances : Assurer une veille technologique constante sur les avancées en IA/ML. Documenter et partager les connaissances et les meilleures pratiques au sein de l'équipe et avec les autres parties prenantes (Chefs de produit, Métier).

A NOTER : 1 jour TT / 4 jours sur site. Le client est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques, d’électroménager et de services, regroupant plus de 1 500 magasins dans 5 pays, 30 000 collaborateurs et 29 millions de visiteurs uniques par mois sur ses sites marchands. Le client a lancé Beyond Everyday , un plan stratégique ambitieux sur 2025-2030 avec pour objectif de permettre à ses clients de faire des choix éclairés et de les orienter vers un mode de vie plus durable. Pour soutenir cette ambition, la Digital Factory du client accélère sa transformation, avec la création d’une équipe Groupe Search & Browse afin de répondre aux enjeux transverses convergés sur le Search & Browse pour les deux enseignes. Historiquement, le Search & Browse du client était réparti entre plusieurs équipes : Search : Moteur de recherche sur Google (GRS) pour les sites France Équipe Navigation : en charge de l’intégration du moteur de recherche Google sur la navigation du site Équipe Search : en charge d’un outil « Search V4 » qui gère le Search App mobile et les pays Équipe Navigation : en charge de l’intégration du moteur de recherche Google sur la navigation du site et sur l’application mobile Équipe Data IA Factory : en charge de l’alimentation du moteur de recherche Google (data & pipelines) pour les deux enseignes Browse : Équipe Navigation : en charge de l’intégration du browse (outil Search V4) sur la navigation du site Équipe Search : en charge d’un outil « Search V4 » qui gère le Browse Fnac Équipe Navigation : en charge de toute l’arborescence Darty et de la gestion du catalogue (sur ElasticSearch) Pour unifier, simplifier et renforcer la performance Search & Browse des deux enseignes, le client crée une équipe Search & Browse Groupe, rattachée opérationnellement au client , composée d’un PM Expert Search, d’un Tech Lead et de 3 à 4 développeurs. Le rôle de Product Manager Search & Browse Groupe est central pour porter la vision Search & Browse, harmoniser les outils et maximiser l’impact business du Search & Browse, au cœur du parcours client pour les deux enseignes.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT européenne, nous recherchons un Solution Architect Senior pour intervenir sur la conception et la mise en œuvre de solutions digitales. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les solutions doivent être livrées rapidement , tout en restant alignées avec des architectures globales en cours de construction. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins métiers Traduire les besoins en solutions techniques concrètes Concevoir des architectures end-to-end adaptées et pragmatiques Choisir les technologies les plus pertinentes (simplicité, efficacité, rapidité) Produire une documentation claire (schémas, flux, décisions) Collaborer avec les équipes techniques (Dev, DevOps, Sécurité, PO, PM) Accompagner la mise en œuvre des solutions Garantir la scalabilité, performance et sécurité des architectures Identifier les risques et proposer des solutions adaptées Compétences requises : Solide expérience en architecture de solutions IT Bonne maîtrise des environnements : Cloud (AWS, Azure ou GCP) Développement applicatif Bases de données & réseaux Capacité à concevoir des solutions simples, efficaces et rapides à déployer Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes Expérience en environnement Agile Bonne communication avec des interlocuteurs techniques et métiers Sens du pragmatisme et orientation résultats

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Architecte Cybersécurité SAP H/F à Île-de-France, France. Contexte : Dans le cadre de la transformation numérique du SI et du programme de migration vers SAP S/4HANA et SAP RISE, l’entreprise renforce son équipe de cybersécurité. Mission principale Assurer la conception, la validation et le suivi de la sécurité des architectures SAP dans le cadre de la migration vers S/4HANA et SAP RISE, en coordonnant les exigences de sécurité avec les équipes projets, les équipes techniques, les métiers et les partenaires externes. Définir les architectures de sécurité SAP S/4HANA et SAP RISE Concevoir et maintenir les patterns d’architecture sécurisés : SAP Fiori / Front-End Server SAP Gateway SAP BTP Security Services SAP Cloud Connector / SAP Identity Authentication Service (IAS) SAP Identity Provisioning Services (IPS) Intégration avec les solutions IAM/IGA de l’entreprise. Évaluer les impacts sécurité des choix techniques et des intégrations avec les solutions satellites Piloter les exigences sécurité dans les phases projet : cadrage, HLD, LLD, validation des designs, comités d’architecture. Définir les mesures de sécurité : Hardening des systèmes SAP (ABAP, HANA DB, Linux OS). Gestion des rôles et autorisations SAP GRC / ARA / BRM. Sécurisation du transport system, SAProuter, RFC, IDoc. Journalisation, SIEM, détection d’anomalies SAP. Gestion des vulnérabilités SAP (SAP Code Vulnerability Analyzer, ATC...). Accompagner les équipes techniques dans la mise en œuvre des contrôles et automatisations. Contribuer au cadrage de la sécurité dans la transition vers SAP RISE (Cloud privé/ Cloud public). Piloter les workshops sécurité avec SAP / intégrateurs / infogérants. Définir les plans de tests sécurité (intrusion, pentest applicatif, revue de rôles).

CITECH recrute ! 👌 ✨ Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) DevOps / Backend Engineer AWS (H/F). 🚀 🏨 Notre client est un groupe international reconnu dans le secteur de l’hôtellerie et des services digitaux. Dans le cadre de l’évolution de ses plateformes de relation client et de fidélité, il renforce ses équipes techniques pour concevoir et développer des solutions innovantes pour ses centres de contact. 🚀 Votre mission Au sein d’une équipe produit composée de développeurs backend, DevOps et experts cloud, vous interviendrez sur : Le développement de services backend en Node.js et/ou Python La conception et l’évolution d’API et micro-services L’intégration de solutions omnicanales pour les centres de contact Le déploiement et l’industrialisation sur AWS La gestion et l’optimisation de bases de données SQL et NoSQL La participation à l’amélioration continue et à la fiabilité des services La collaboration avec les équipes produit et opérations Qualifications 🛠️ Environnement technique Node.js et/ou Python AWS (Lambda, API Gateway, S3, etc.) Bases de données SQL et NoSQL 👉 Une expérience cloud AWS est indispensable. Apprécié : Amazon Connect CI/CD et automatisation Architecture micro-services

Expertise Vue.js 3 et son écosystème : Vue CLI, Pinia, Vue Router, Composition API Maîtrise JavaScript ES6+, HTML5, CSS3 Connaissance d’un framework UI (Element+, ou équivalent) Gestion d’état avec Pinia Outils de build : Webpack, Vite Tests unitaires front : Jest, Vue Test Utils Back-end Maîtrise Node.js (Express) Conception et consommation d’API REST Gestion de bases de données : PostgreSQL, SQL Server, MongoDB Authentification et autorisation : JWT, OAuth Connaissance des architectures MVC et microservices Transverse / DevOps Git, Git Flow CI/CD Docker Déploiement cloud AWS Documentation technique : Swagger / OpenAPI Bonne compréhension des enjeux de sécurité et de performance Soft Skills Leadership technique : mentorat, accompagnement de l’équipe, code reviews Communication fluide avec PO, UX/UI, QA et DevOps Anglais courant (environnement international) Organisation, rigueur, autonomie Capacité à résoudre des blocages techniques et à arbitrer Responsabilités principales Définition et validation de l’architecture des applications Pilotage technique et coordination de l’équipe de développement Réalisation et supervision des développements Estimation des charges et contribution au planning Suivi de l’avancement et reporting Gestion des incidents et résolution des problématiques techniques Garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité logicielle

Nous recherchons un Data Engineer expérimenté afin de contribuer à la fiabilité, l’automatisation et la scalabilité d’un Lakehouse data. Vous interviendrez sur la conception et l’orchestration de pipelines, l’optimisation des traitements et l’évolution de l’architecture data dans un environnement moderne basé sur AWS. Vos missions : Conception & orchestration Concevoir, développer et maintenir des pipelines Airflow pour l’ingestion et la transformation des données Mettre en place des frameworks et mécanismes d’automatisation Garantir la robustesse, la modularité et la résilience des workflows Traitement & gestion des flux Développer des composants pour le traitement de fichiers plats (CSV, JSON, Parquet…) et leur exposition via API Consommer et transformer des flux Kafka avec Spark Optimiser la performance et le partitionnement des traitements sur de gros volumes Collaboration analytique Collaborer avec les Data Analysts pour concevoir des agrégats métiers Créer et maintenir des vues Athena utilisées dans Tableau Garantir la cohérence, la fraîcheur et la traçabilité des données Évolution du Lakehouse Participer à la conception et à l’amélioration continue de l’architecture Créer et maintenir des tables de référentiel (clients, contacts, événements, interactions…) Implémenter ces référentiels avec Iceberg / Hudi Supervision & DataOps Assurer la supervision quotidienne des pipelines Mettre en place alerting et monitoring Produire et maintenir la documentation technique

Hard Skills Front-end Expert Vue.js 3 & écosystème : Vue CLI, Pinia, Vue Router, Composition API Maîtrise JavaScript ES6+, HTML5, CSS3 Connaissance d'un framework UI (Element+, etc.) Gestion d’état (Pinia) Outils de build : Webpack, Vite Tests unitaires front (Jest, Vue Test Utils) Back-end Maîtrise Node.js (Express) Conception & consommation API REST Gestion BD : PostgreSQL / SQL Server, MongoDB Authentification / Autorisation : JWT, OAuth Connaissance architectures : MVC, microservices Transverse / DevOps Git, Git Flow CI/CD, Docker, cloud AWS (déploiement) Documentation technique (Swagger/OpenAPI) Bonne compréhension sécurité & performances Soft Skills Leadership technique : mentorat, accompagnement équipe, code reviews Communication fluide avec PO, UX/UI, QA, DevOps Anglais courant (travail en équipe internationale) Organisation, rigueur, autonomie Capacité à résoudre des blocages techniques et arbitrer Responsabilités principales Définition de l’architecture des applications Pilotage technique et coordination équipe Réalisation & supervision des développements Estimation des charges et planning Suivi avancement & reporting Gestion des incidents et problématiques techniques Garant des bonnes pratiques & qualité logicielle Profil « habilitable » : OUI (accès données règlementées)

Teksystems recherche un proxy PO Bilingue pour un de ses clients grand compte . En tant que Proxy Product Owner, votre rôle sera de : • Construire et porter la vision produit en collaboration avec les Product Owner & Product Manager • Aider au cadrage des besoins fonctionnels • Accompagner les équipes dans l’appropriation et compréhension des éléments du backlog • Accompagner l’équipe des testeurs dans la définition des cas d’usages et tests E2E et s’assurer que les produits développés répondent bien aux besoins fonctionnels et techniques

Dans le cadre de la structuration de la R&D et du renforcement de l’encadrement technique, nous recrutons un·e Engineering Manager pour piloter une équipe de 4 à 7 développeur·se·s organisée par domaine métier en architecture microservices. 🎯 Votre rôle : garantir l’excellence technique de l’équipe tout en restant acteur·rice du code. Vous conservez une implication technique significative (environ 20 à 30% de votre temps), tout en assurant le leadership technique et managérial. Vos responsabilités : 💡 Coordination technique & produit Analyser les besoins techniques et piloter les études permettant de réduire les risques. Challenger les estimations et garantir la cohérence technique avec le Product Owner. Traduire la vision portée par l’Engineering Director en actions concrètes. Porter la responsabilité d’un domaine métier clairement identifié, avec exposition d’API vers les autres équipes. 🛠️ Leadership technique Superviser la qualité du code (relectures, pair programming, bonnes pratiques). Suivre les indicateurs de qualité et de vélocité. Participer activement aux décisions d’architecture (microservices, DDD, patterns). Contribuer au développement avec un code exemplaire. Favoriser l’amélioration continue (TDD, XP, DevOps, Scrum). 🌱 Management & développement des talents Fixer les objectifs annuels et assurer un suivi mensuel individuel. Accompagner la montée en compétences. Identifier les besoins de formation. Participer aux recrutements. Donner de la visibilité sur l’avancement, anticiper les risques et optimiser les moyens humains et techniques. Stack principale : Java 25 / Spring Boot Angular 20 HTML5, CSS3 (Sass), WebComponents, Responsive Design SQL (Oracle, SQL Server, PostgreSQL) API REST Git, Jenkins, Sonar Tests automatisés (JUnit, Cucumber, Selenium) Docker AWS (et autres environnements cloud selon contexte) Architecture microservices Bonus appréciés : Domain Driven Design (DDD) Middleware orienté message (RabbitMQ, AWS SQS/SNS) Prompt engineering / orchestration d’agents Storybook Jira, Confluence 📍 CDI basé à Nantes 🏠 Télétravail possible jusqu’à 50% (avec présence attendue pour favoriser la cohésion et l’intégration) 💰 Rémunération : 45 à 55K€ brut annuel fixe + variable annuel (3K€) Avantages intégrés : RTT, tickets restaurant, participation, mutuelle, forfait mobilité, prime télétravail, CSE, vie d’entreprise dynamique (événements internes réguliers). Un parcours d’onboarding structuré est prévu pour garantir une prise de poste efficace.