Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

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Freelance

Mission freelance
Ingénieur Linux & Kubernetes

CAT-AMANIA
Publiée le
Argo CD
DevOps
Gitlab

6 mois
400-550 €
Île-de-France, France
Au sein d'une Direction de la Production Informatique d'envergure, vous rejoignez le Département des Productions Applicatives. Dans un contexte de transformation majeure vers une stratégie Cloud, vous intervenez en tant qu'Expert Référent (Niveau 3) pour accompagner la mise en place de nouveaux socles techniques et soutenir les équipes de développement (MOE) et d'exploitation. VOS MISSIONS PRINCIPALES Expertise Kubernetes & Containers : Gestion autonome des environnements Kubernetes (TKGS, EKS). Conception de charts Helm modulables et résolution d'incidents complexes (Niveau 3). Industrialisation CI/CD : Pilotage et administration d'une chaîne de déploiement continu unique de bout en bout (Jenkins, GitLab, ArgoCD). Déploiement Cloud : Réalisation des primo-installations et déploiements applicatifs sur les environnements AWS et Azure. Automatisation & Sécurité : Création d'images Docker, automatisation des configurations via Ansible et gestion des secrets via Vault. Support Transverse : Rôle de moteur technique auprès des TechLeads et intégrateurs pour stabiliser les migrations et diffuser les bonnes pratiques DevOps.
CDI

Offre d'emploi
DBA - ORACLE & SQL SERVER

Synchrone recrutement
Publiée le
Exadata
Microsoft SQL Server
Oracle

40k-62k €
Rueil-Malmaison, Île-de-France
L'objectif est d'intervenir en production dans la résolution des incidents et problèmes critiques (niveau 1), ainsi que dans l'analyse des causes profondes. Tu travailleras en collaboration avec d'autres spécialistes, il faut donc maitriser : - Administration de bases de données Oracle en priorité (oracle 19c & env exadata) & SQL SERVER - une bonne compréhension des concepts généraux d'infrastructure ; - de bonnes aptitudes à la communication, notamment anglais courant ; - une expérience en production. Poste à pourvoir asap - uniquement contrat CDI. Minimum 4 à 5 ans d'expérience en tant que DBA production.

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
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Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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