Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice / Responsable de département (de division, service) à Nantes

Le ou la Directeur·rice / Responsable de Département (ou Division, ou Service) pilote une unité spécifique au sein d’une organisation. Il ou elle est chargé·e de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle, de superviser les équipes, et de garantir l’atteinte des objectifs fixés. Ce poste inclut également la gestion des budgets, l’optimisation des processus, et l’alignement des actions avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Informations sur la rémunération de la fonction Directeur·rice / Responsable de département (de division, service).

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CDI
Freelance

Offre d'emploi
Ingénieur.e Réseaux & Sécurité H/F

Publiée le

12 mois
45k-53k €
330-430 €
Nantes, Pays de la Loire
Télétravail partiel
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes 🏠 Télétravail : 2 jours 👉 Contexte client : Intégrer cette équipe, c’est rejoindre un environnement où la performance, la sécurité et la fiabilité des infrastructures sont au cœur des priorités. Le département agit comme opérateur et intégrateur interne, assurant l’ensemble du cycle de vie de ses services : conception, qualification, intégration et maintien en conditions opérationnelles des solutions réseau et sécurité. Au sein du pôle architecture et intégration, l’ingénieur(e) réseaux et sécurité contribue directement à la validation technique des équipements et des solutions avant leur mise en production. Un rôle clé dans la solidité et la sécurité des infrastructures du groupe. Tu auras pour missions de : Réaliser les qualifications d’équipements (routeur, commutateur, firewalls). Monter et tester des maquettes de référence conformes aux dossiers d’architecture. Rédiger les documentations associées (ex : rapport de qualification, dossier d’installation). Assurer le support de niveau 3 auprès des équipes de production. Participer ponctuellement à des astreintes ou à des interventions sur horaires décalés. Stack technique : Juniper routeur/firewall/switch, Huawei, debugging TCP/IP
CDI

Offre d'emploi
Architecte Avant-Vente Infrastructures systèmes & identités H/F

Publiée le
Active Directory
Active Directory Domain Services (AD DS)
Microsoft Windows

50k-65k €
Nantes, Pays de la Loire
Télétravail partiel
Rejoins notre agence nantaise , une équipe à taille humaine composée de 30 consultants passionnés , où expertise, esprit d’équipe et innovation riment avec convivialité. Dans le cadre de notre croissance d’agence , nous recherchons notre futur Architecte Avant-Vente Infrastructures Systèmes & Identités , un rôle clé au carrefour de la technique, du conseil et de l’avant-vente. Tu interviendras sur trois volets majeurs : Expertise technique (50 à 60%) : piloter, concevoir et sécuriser les infrastructures de nos clients. Avant-vente (20 à 30%) : construire avec les équipes commerciales les meilleures propositions techniques et de valeur. Accompagnement interne (5 à 10%) : partager ton savoir, former et soutenir nos consultants sur les sujets stratégiques. Dans ce contexte, les missions qui pourraient t’être confiées : Conseiller et accompagner nos clients stratégiques dans la modernisation et la sécurisation de leurs infrastructures. Définir et formaliser les réponses techniques sur les appels d’offres en collaboration avec l’équipe commerciale. Concevoir des architectures systèmes et d’identité robustes et sécurisées : modèle en tiers, remédiation post-audit, gestion des accès privilégiés. Superviser l’intégration des solutions dans les SI clients, en garantissant cohérence, performance et sécurité. Participer activement aux projets critiques : migration, durcissement ou refonte des environnements AD, Entra et hybride. Assurer une veille continue sur les innovations du marché et les bonnes pratiques de sécurisation autour de l’identité. Apporter ton expertise technique sur la résolution d’incidents majeurs et la remédiation d’environnements sensibles. Accompagner et faire monter en compétence les équipes sur les sujets infrastructures, identités et gouvernance.
Offre premium
Freelance
CDI
CDD

Offre d'emploi
🚀 Devenez Agile Master confirmé (4-6 ans d’expérience)

Publiée le
Agile Scrum

3 ans
33k-41k €
350-410 €
Nantes, Pays de la Loire
Télétravail partiel
📌 Contexte Nous recherchons un Agile Master confirmé pour accompagner plusieurs équipes dans la maîtrise de la qualité de service et la fiabilité de leurs applications. Votre rôle sera central : soutien aux équipes de développement, animation de la dynamique agile et coordination transverse. 🤸 Vous interviendrez auprès d’équipes aux périmètres variés, pour fluidifier leurs interactions et renforcer leur performance organisationnelle. 🎯 Le défi : accompagner des équipes multi-produits, transverses, en lien direct avec leurs utilisateurs, dans une démarche produit en évolution permanente. ✨ Vos missions Faciliter le bon fonctionnement d’une ou plusieurs équipes de delivery. Garantir la mise en œuvre et l’adaptation des pratiques Agiles (Scrum, Kanban…), DevOps et des relations avec l’écosystème. Accompagner les équipes vers l’autonomie et l’amélioration continue. Être moteur de la transformation agile, en veillant à la cohérence des pratiques et à l’alignement transverse. Agir en coach auprès des équipes et parties prenantes pour promouvoir et adapter les méthodes agiles au contexte.
CDD

Offre d'emploi
Technicien(ne) de proximité (H/F) - CDD Nantes

Publiée le

2 mois
Nantes, Pays de la Loire
Technicien(ne) de proximité (H/F) - CDD Nantes Secteur : Public - Loire-Atlantique (44) Rémunération : jusqu'à 25 K€ Permis B obligatoire Vous savez que chaque geste compte ? Chez nous, une bonne intervention ne se limite pas à résoudre un problème technique : c'est aussi rassurer, expliquer et faire en sorte que l'utilisateur se sente accompagné. Parce que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur l'activité de nos clients, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de proximité pour renforcer temporairement nos équipes locales, au sein d'un acteur majeur du secteur public . Vos missions Dans le cadre d'un renfort temporaire des équipes IT locales, vous intervenez sur plusieurs sites du département pour garantir la continuité du service utilisateur : Gestion des incidents et demandes de service (prise en charge, diagnostic, résolution ou escalade). Support matériel et logiciel de proximité : postes de travail, périphériques, imprimantes, outils collaboratifs, messagerie, VPN, etc. Administration de base sous Active Directory : Création, suppression et gestion des comptes utilisateurs, Attribution et suivi des droits d'accès, gestion des groupes. Suivi des interventions via un outil ITSM (GLPI, EasyVista, ServiceNow…). Installation, déploiement et maintenance des postes de travail et équipements informatiques. Accompagnement et sensibilisation des utilisateurs avec pédagogie et diplomatie. Remontée des alertes récurrentes et contribution à l'amélioration continue du service. Environnement technique Windows 10/11 - Active Directory - Office 365 - Teams - GLPI / EasyVista / ServiceNow - Outils de télémaintenance (TeamViewer, Remote Desktop) - Réseaux LAN/WAN - Messagerie Outlook
Freelance

Mission freelance
Développeur senior back java kubernetes (H/F) - Nantes

Publiée le
Java
Kubernetes

3 mois
400-550 €
Nantes, Pays de la Loire
Télétravail partiel
Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Développeur senior back java kubernetes (H/F) - Nantes Missions principales Concevoir, développer et améliorer les composants de la solution d’encaissement. Travailler sur une stack microservices et événementielle. Garantir la qualité logicielle (TDD/BDD, code review, tests unitaires et fonctionnels). Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité du système. Déployer les applications sans interruption de service (Docker, Kubernetes). Contribuer à la résolution d’incidents et à l’amélioration continue. Participer aux démarches R&D et être force de proposition. Stack & pratiques techniques Langage principal : Java 21 Architecture : Domain-Driven Design (DDD), architecture hexagonale, Behavior-Driven Development (BDD) Streaming / Messaging : Kafka Base de données : PostgreSQL Conteneurisation / orchestration : Docker, Kubernetes CI/CD : GitHub Actions Monitoring / observabilité : Datadog, outils de supervision et alerting Tests : TDD, BDD, Gatling Front-end (bonus) : React Cloud : multi-provider

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Quel est le rôle d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le ou la Directeur·rice ou Responsable de Département, Division ou Service supervise une unité spécifique au sein d'une organisation. Son rôle est de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et les objectifs de son périmètre, de piloter les équipes, et d'assurer la performance, la rentabilité et la cohérence avec les objectifs globaux de l’entreprise.

Quels sont les tarifs d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

La rémunération varie selon le secteur, la taille de l’entreprise et le périmètre des responsabilités. Les salaires annuels peuvent débuter autour de 50 000 euros bruts pour des postes intermédiaires et dépasser 120 000 euros pour des postes de direction dans des grandes organisations. En freelance ou en mission de consulting, les tarifs journaliers se situent généralement entre 600 et 1 500 euros.

Quelle est la définition d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Un.e Directeur·rice ou Responsable de Département est un.e professionnel·le chargé·e de piloter les activités d’un service, d’une division ou d’un département spécifique. Il ou elle encadre les équipes, gère les budgets, et veille à atteindre les objectifs fixés tout en respectant les politiques et valeurs de l’organisation.

Quel type de mission peut gérer un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les missions incluent la définition de la stratégie de son périmètre, le pilotage de projets transversaux, la gestion et le développement des équipes, l’optimisation des processus et la gestion du changement. Il ou elle peut également superviser la relation avec les parties prenantes internes et externes, et veiller à la conformité aux réglementations en vigueur.

Quelles sont les compétences principales d'un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Les compétences clés incluent une forte capacité de leadership, une excellente maîtrise de la gestion stratégique et opérationnelle, une aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions. Une bonne communication, des compétences en gestion de projet et une capacité à motiver et développer les équipes sont également essentielles.

Quel est le profil idéal pour un Directeur·rice / Responsable de département (de division, service)

Le profil idéal est une personne visionnaire, organisée et dotée d’un excellent sens de la gestion et des relations humaines. Une solide expérience dans un domaine spécifique, combinée à des compétences en management, est généralement requise. Une formation supérieure en gestion, management ou dans le domaine technique du département concerné, ainsi qu’une capacité à s’adapter à des environnements en constante évolution, sont également des atouts recherchés.
21 résultats

Contrats

Freelance CDI CDD Alternance Stage

Lieu
1

Nantes, Pays de la Loire
0 Km 200 Km

Télétravail

Télétravail partiel Télétravail 100% Présentiel

Taux Journalier Moyen min.

150 € 1300 € et +

Salaire brut annuel min.

20k € 250k €

Durée

0 mois 48 mois

Expérience

≤ 2 ans d’expérience 3 à 5 ans d’expérience 6 à 10 ans d’expérience > 10 ans d’expérience

Publication

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