Trouvez votre prochaine offre d’emploi ou de mission freelance Directeur·rice technique (des nouvelles technologies, CTO)

PROPULSE IT recherche un Chef De Projet Infrastructure Senior. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures : soit des projets de briques techniques (montée de version de palier Os, SGBD, …etc. ou mise à disposition d'une nouvelle offre), soit des projets de reprise d'une exploitation (reprise d'infra, définition de modèle d'exploitation), soit des projets autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code…etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier , le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : . Analyse fonctionnelle du besoin, . Rédaction des spécifications, . Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

CONTEXTE Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Product owner Spécialités technologiques : Site Web MISSIONS La mission consiste à prendre en charge les sujets d’évolution et de correction de la solution digitale, en coordination avec les parties prenantes fonctionnelles et techniques. Au sein d’une équipe Produit digitale, le Product Owner (PO) est l’interlocuteur privilégié des équipes métiers. Il garantit l’adéquation du produit avec les besoins exprimés et favorise son adoption et son utilisation par les équipes concernées. La prestation couvre deux volets à parts égales : 1. Pilotage d’un parcours d’achat pour une offre de services (50 %) Le PO sera responsable de l’expérience complète d’un parcours d’acquisition d’un service spécifique destiné à un public sensible. Le périmètre couvre l’ensemble du parcours : visibilité des offres, acquisition, post-achat, ainsi que l’animation de plusieurs canaux de distribution (site web, outil interne réseau, canal téléphonique). Ce produit présente des spécificités liées à : son positionnement sur un segment orienté vers la silver economy, son mode de distribution omnicanal nécessitant une bonne compréhension des interactions entre les différents canaux. 2. Pilotage de sujets transverses (50 %) L’autre moitié de la mission consiste à coordonner et piloter divers projets transverses touchant à l’écosystème digital : génération et traitement de leads, conformité réglementaire (ex : protection des données), optimisation de l’expérience de connexion et d’orientation des utilisateurs, accompagnement des évolutions tarifaires, interventions auprès de multiples équipes pour assurer la cohérence et l’exécution des actions. Ces deux volets s’inscrivent dans une organisation agile à l’échelle (type SAFe), impliquant une collaboration directe avec les équipes techniques, marketing et projets. Le Prestataire (PO) aura pour missions : Recueillir, structurer et analyser les besoins métiers ; alimenter la roadmap. Piloter les phases de cadrage : respect des délais, qualité, coordination des parties prenantes. Assurer la responsabilité produit sur les interfaces digitales, en lien étroit avec les équipes métier et techniques. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées. Animer les instances de suivi (réunions inter-équipes, comités de pilotage…). Coordonner les évolutions éditoriales avec l’équipe en charge des contenus. Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques pour optimiser les parcours et processus. Assurer le suivi des incidents fonctionnels jusqu’à leur résolution. Les livrables attendus du PO sont : - Note de cadrage des sujets - User story, selon les formats définis par l’organisation - Support et compte-rendu de réunions et de pilotage de travaux (atelier, cosui, copil) - Analyse des besoins, conception des parcours clients - Bilan produit ou projet, pour identifier les points d’amélioration Expertise souhaitée Compétence reconnue en ProductOwnership Expérience d'un écosystème SI large comme celui du client (Grand Compte) Maîtrise de la Méthodologie Agile et SAFE Expertise sur l’univers des services à la personne et la silver economy Expérience de produits sur SAP Travail en équipe, capacité rédactionnelle et relation client Compétences Technologies et Outils SAP Méthodes / Normes Bilan Produit Agile SAFe Soft skills

Nous recherchons un Manager de Transition expérimenté pour accompagner le CIO Office dans le pilotage stratégique et opérationnel de la DSI. En collaboration directe avec la Directrice du CIO Office et en lien étroit avec le DSI, vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités, la supervision des livrables et l’organisation des événements majeurs du premier semestre 2026. Le CIO Office regroupe plusieurs pôles clés : Gouvernance, Communication, PMO et Relations internationales. Votre mission sera d’assurer la continuité du pilotage transversal, de garantir la qualité des productions et de structurer les chantiers stratégiques en cours, notamment le programme Digitalisation 2026.

Résumé du projet et du rôle recherché : Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation visant à améliorer l’accès, la sécurité et la gestion des identités, une initiative globale de convergence Active Directory est en cours. Ce programme inclut la simplification, la standardisation et la sécurisation des processus d’identité, avec le transfert de responsabilités vers une entité dédiée à l’Identity Management. Profil recherché : Un Project Manager évolutif vers un Proxy Product Owner Service, maîtrisant l’anglais dans un environnement international. Missions principales : Phase 1 – Pilotage de projet : Gérer la convergence Active Directory, coordonner les acteurs, contrôler risques, planning et budget, produire un reporting clair, conduire le change management (formation, communication, adoption). Phase 2 – Évolution vers Proxy Product Owner : Prendre en charge la vision produit, être l’interlocuteur clé entre les équipes métier et techniques, définir et prioriser le backlog, contribuer à la simplification des processus d’identité, garantir la sécurité, la conformité et l’efficacité des solutions. Objectifs clés du rôle : Sécurisation : Réduction des risques, gestion efficace des identités. Conformité : Contrôle d’accès, traçabilité des actions. Opérationnalité : Réduction des coûts, optimisation des processus. Expérience utilisateur : Accès fluide, support du télétravail et BYOD, disponibilité 24/7. Soutien à la transformation organisationnelle : Accompagnement du changement pour l’adoption de nouvelles pratiques. Compétences et technologies requises : Technologies/Outils : Active Directory, Reporting, IAM. Méthodes : Accompagnement du changement. Soft skills : Rigueur, leadership. Langues : Anglais. Secteur : Assurance.